Vil du være med til at udvikle fremtidens digitale sundhedsvæsen? Har du en sundhedsfaglig baggrund med et akademisk blik og en interesse i, hvordan teknologi og data kan understøtte kvalitet, effektivitet og patientsikkerhed? Så er du måske vores nye kollega i Plan & Digitalisering på Sjællands Universitetshospital.

Vi søger en medarbejder med sundhedsfaglig indsigt og digital forståelse, som kan bygge bro mellem den kliniske virkelighed og de strategiske digitaliseringsinitiativer på Sjællands Universitetshospital (SUH). Du bliver en del af et hospital i rivende udvikling – midt i flytningen til Nyt SUH i Køge, i etableringen af Region Østdanmark og i arbejdet med at skabe et mere datadrevet, sammenhængende og innovativt sundhedsvæsen.

Hos os får du mulighed for at arbejde i spændingsfeltet mellem klinisk drift, digital transformation og strategisk udvikling. Du kommer til at samarbejde tæt med både sygehusledelsen, de kliniske afdelinger og Region Sjællands Koncern Digitalisering – altid med udgangspunkt i patientens og medarbejdernes hverdag.

Hvem er vi?
Du bliver en del af teamet ’Digitalisering & SP’. Teamet er en del af den administrative stab på SUH, og har det overordnede ansvar for at understøtte SUH’s kliniske afdelinger i arbejdet med Sundhedsplatformen og tilknyttede tredjepartssystemer. Teamet fungerer som bindeled mellem klinik, stab, projektorganisation og Koncern Digitalisering, og spiller en nøglerolle i implementering, optimering og forankring af digitale løsninger i klinisk praksis.

Derudover deltager teamet i strategisk digital udvikling i tæt samspil med SUH’s ledelse og Stabens øvrige enheder, hvor fokus er på datadrevet udvikling, kvalitet og procesforbedringer.

Teamet er organisatorisk forankret i Plan & Digitalisering, en nyetableret enhed, der samler SUH’s digitale og planlægningsmæssige indsats for at sikre sammenhæng, retning og tværfaglig koordinering i udviklingen mod fremtidens universitetshospital.

Dine opgaver
Du får en alsidig hverdag, hvor du både arbejder med driftsnære kliniske digitaliseringsopgaver og strategiske udviklingsinitiativer. Dine opgaver vil blandt andet være at:

• bidrage til implementering, koordinering og udvikling af digitale indsatser på SUH
• deltage i eller lede projekter, der kobler klinisk praksis og digital teknologi – fx i forbindelse med Nyt SUH
• sammen med resten af teamet arbejde med udvikling, træning og optimering af klinikernes anvendelse af Sundhedsplatformen
• bidrage med analyse og faglig sparring i SUH’s strategiske digitaliseringsarbejde

Vores forventninger til dig
Vi forventer, at du:

• har en sundhedsfaglig uddannelse (fx sygeplejerske, bioanalytiker, fysioterapeut, radiograf, farmaceut eller lignende) – gerne suppleret med en akademisk overbygning eller dokumenteret erfaring med analyse, projektarbejde eller digitalisering
• har interesse for og erfaring med Sundhedsplatformen og andre kliniske it-systemer
• har forståelse for klinisk praksis, men trives også med at arbejde strategisk og analytisk
• kan omsætte digitale og organisatoriske strategier til praksis
• har gode samarbejdsevner og trives i et miljø med mange fagligheder og interessenter
• har stærke formidlingskompetencer – både mundtligt og skriftligt

Vi tilbyder
Et spændende og meningsfuldt job, hvor du får mulighed for at bruge din sundhedsfaglige erfaring i et nyt perspektiv og samtidig udvikle dine digitale og strategiske kompetencer.

Hos os bliver du en del af et engageret og tværfagligt team, hvor nysgerrighed, samarbejde og faglig stolthed går hånd i hånd.
Vi tilbyder fleksible rammer, hvor arbejdsliv og privatliv kan hænge sammen, og hvor du får både ansvar og indflydelse på din opgaveløsning.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling på fuld tid. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og afhænger af din uddannelsesmæssige baggrund. Dit arbejdssted vil i udgangspunktet være i Køge. Du skal være indstillet på fremmøde også i Roskilde og Nykøbing F i forbindelse med mødeaktivitet. Forventet ansættelsesstart er 1. februar 2026.

Vil du vide mere?
Kontakt faglig leder Tanja Maarup på tlf. 2437 1261, hvis du vil høre mere om stillingen.

Sådan søger du
Send din ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser via linket her på siden senest den 23. november 2025.

Vi forventer at holde 1. samtale den 26. november 2025, og en evt. 2. samtale den 5. december 2025. Mellem 1. og 2. samtale vil der være en case.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du stå i spidsen for et højt specialiseret område, hvor faglighed, patientsikkerhed og samfundsansvar går hånd i hånd – og hvor du får mulighed for at sætte retning for fremtidens psykiatri i Danmark?

Psykiatrien Region Sjælland søger en cheflæge til Afdelingen for Retspsykiatri med tydelig interesse, forståelse for og prioritering af ledelse i en organisation i stærk udvikling og forandring. En cheflæge, der med strategisk udsyn og ledelsesmæssigt overblik kan være med til at realisere ambitionerne om trygge, sammenhængende og innovative patientforløb af høj kvalitet i en forandrings- og reformtid.

Vi tilbyder en nøglerolle som cheflæge i en veldrevet og højt specialiseret afdeling med landsdelsfunktion hos Retspsykiatrien i Psykiatrien Region Sjælland. Afdelingen består af 5 retspsykiatriske afsnit, et retspsykiatrisk ambulatorium samt 4 afsnit på Sikringsafdelingen.
Du bliver del af en organisation med stærk faglighed og en ambitiøs udviklingsdagsorden, hvor tværfagligt samarbejde og patientsikkerhed er højt prioriteret. Afdelingen er en del af et forbedringssygehus og arbejder aktivt og succesfuldt med forbedringstiltag.

Den 1.1.2026 fusionerer den samlede Psykiatri i Region Sjælland med Næstved, Slagelse og Roskilde sygehuse, og cheflægen vil derefter referere til den nye sygehusledelse, hvori den tidligere psykiatriledelse indgår.

Vi har et stærkt ledelsesfællesskab præget af tillid, respekt og tæt samarbejde både i afdelingen og på tværs af psykiatrien. Her er kort vej fra beslutning til handling, og du får reel mulighed for at sætte retning og præge udviklingen af et område med stor betydning for både patienter, medarbejdere og det samlede sundhedsvæsen. Vi tilbyder vide rammer for udøvelse af ledelse under ansvar og et meningsfuldt job, hvor du får mulighed for at prøve nye ideer af og skabe varig værdi i en psykiatri i historisk forandring.

Opgaven som cheflæge er at lede et højt specialiseret område præget af stærk faglighed og stabil drift og samtidig være med til at udvikle fremtidens psykiatri i Region Sjælland og den kommende Region Østdanmark. I tæt samarbejde med chefsygeplejersken og psykiatriledelsen skal du sikre solid økonomistyring, drive faglig udvikling, implementere forandringer og sikre retning i en tid med store strukturelle og kulturelle skift.

Vigtige og aktuelle opgaver du forventes at løfte som cheflæge:

• Varetage den lægefaglige ledelse og strategiske udvikling af Retspsykiatrien i tæt samarbejde med chefsygeplejersken og psykiatriledelsen.
• Sikre, at afdelingen fastholder sin position som nationalt referencepunkt for retspsykiatrien – med fokus på kvalitet, innovation og forskning.
• Drive rekruttering, tilknytning og udvikling af et stærkt lægefagligt miljø i en tid, hvor speciallæger er en knap ressource.
• Understøtte en stabil drift i forhold til økonomi, kvalitet i behandlingen og medarbejdertrivsel.
• Være en tydelig, kompetent og efterspurgt lægefaglig stemme i samarbejdet med domstole, Kriminalforsorgen og øvrige myndigheder.

Vi søger en cheflæge, der er speciallæge i psykiatri med solid klinisk erfaring og gerne med indsigt i retspsykiatrien. Du har ledelseserfaring på strategisk niveau, fx som ledende overlæge, cheflæge eller overlæge, med solid erfaring med ledelsesopgaver. Du evner at balancere driftsmæssig sikkerhed med udviklingsorienteret ledelse.

Som leder formår du at skabe psykologisk tryghed, tydelig retning og høj faglighed. Du er rolig, handlekraftig og kan navigere i et komplekst og politisk styret sundhedsvæsen. Samtidig har du stærke kommunikative evner og kan formidle faglige og organisatoriske budskaber klart og troværdigt – både internt i organisationen, i offentligheden og i samarbejdet med myndigheder.

Kort sagt søger vi en cheflæge, der kombinerer lægefaglig tyngde med organisatorisk forståelse og evnen til at lede og samle mennesker omkring fælles mål.

Du kan læse mere om stillingen i den udvidede stillings- og kompetenceprofil.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfrist: Søndag den 23. november 2025

Forventet tiltrædelse: Hurtigst muligt eller senest 1. april 2026

Læs mere om Psykiatrien Region Sjælland og ansøg via MUUSMANNs hjemmeside.

Yderligere information:

Har du spørgsmål må du endelige kontakte vicedirektør Jens Bukh, tlf. 22 62 28 13, vicedirektør Dorthe Juul, tlf. 29 29 10 87 eller ass. partner i MUUSMANN Mia Fruergaard, tlf. 21 29 70 79.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Social- og sundhedsassistent søges til Sterilcentralen Næstved Sygehus, 32 t pr 1/1-2025

Er du typen, der kan finde ro i orden – og samtidig nyder at have styr på detaljen.
Så er du måske vores nye kollega i Sterilcentralen.

Her sørger vi for, at alle instrumenter bliver gjort rent, sterilt og klart til brug – og vi gør det med både faglighed, ordentlighed og respekt. Vi holder styr på logistikken, så alle afsnit får de produkter, som de har bestilt.

Hvad går jobbet ud på?

• Via rengøring, kontrol og vedligeholdelse af operationsinstrumenter, betjening af vaskemaskiner og autoklaver sørger du for, at alt udstyr er skinnende rent, sterilt og klar til aktion.
• I vores sterile udlevering bestiller og pakker du sterile engangsprodukter til alle afsnit.
• Vores arbejde planlægges, så vi skiftes til at arbejde i de forskellige funktioner. På den måde udvikler vi os sammen og fagligheden højnes.
• Du bliver en del af et team, hvor vi tager arbejdet seriøst – men aldrig os selv alt for seriøst.
• Sterilcentralen har åbent ugens 5 hverdage fra kl. 8.00-18.00. Dine vagter er altid på 8 timer. Du har fast senvagt (kl 10-18) hver torsdag. Resten af ugen arbejder du 8-16.
  I ferieperioder, ved vakante stillinger eller sygdom dækker vi for hinanden og alle byder ind på lige fod.
• Der vil blive udarbejdet et individuelt uddannelsesprogram til at sikre din grundige oplæring, og vi anvender mentor-ordning.

Hvem er du?

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Du trives, når der er system i tingene, men håndterer også, når planerne ændrer sig.
• Kendskab til instrumenter er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du er lærenem, grundig, fysisk robust og værdsætter høj kvalitet og hygiejne.
• Du har minimum 2 års klinisk erfaring fra hjemmeplejen eller sygehus.
• Du har sans for samarbejde og teamfølelse. Du trives ved at være det uundværlige led i kæden – ligesom alle de andre led
• Du bidrager til en god tone og et trygt arbejdsmiljø – både i ord og handling.
• Du er en ægte teamplayer, der løfter dine kollegaer og skaber energi omkring dig. Sammen finder vi løsninger og når resultater, der gør en forskel.
• Og vigtigst af alt: du bidrager til en god stemning.

Vi tilbyder

• En 32-timers stilling med fri alle weekender og helligdage.
• Et fantastisk team på 11 kollegaer bestående af sygeplejersker, SSA og servicemedarbejder.

• Et arbejdsmiljø med humor, teamspirit og hverdagsglæde. Vi er afhængige af hinanden- også på tværs af afsnittene.
• Et team, der passer på hinanden – og på instrumenterne.
• Vi nørder, dyrker fagligheden, udvikler os samtidig med at vi griner højt, elsker kager og fortæller en stabil mængde dårlige jokes.
• Vi kan virke uhøjtidelige, men tag ikke fejl af vores faglighed og stolthed

Klar til at blive en del af holdet?

Nysgerrig på stillingen? Du er altid velkommen til at ringe til souschef Berith Thonesen på 54 67 23 31 eller oversygeplejerske Mette Ohrberg på 56 51 35 29 – de fortæller gerne mere.

Send din ansøgning til os – gerne med et par linjer om, hvorfor du trives i et miljø, hvor både høj faglighed og teamspirit er i fokus.

Vi glæder os til at høre fra dig – og måske snart kunne sige: “Velkommen til det fantastiske team.

Løn i forhold til gældende overenskomster.

Vi afholder ansættelsessamtaler onsdag d. 26/11-2025

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Er du vores ny sygeplejerske ?

Vi søger en sygeplejerske, som har lyst til at blive vores nye gode kollega.

Er du fagligt nysgerrig og trives du med at være i en travl afdeling, hvor der er stor mulighed for faglig udvikling?

Så er der et job til dig i Akutafdelingen, Nykøbing F. Sygehus.

”Den enkelte har aldrig med et andet menneske at gøre, uden at han holder noget af dets liv i sin hånd. Det kan være meget lidt, en forbigående stemning, en oplagthed, man får til at visne, eller som man vækker, en lede man uddyber eller hæver. Men det kan også være forfærdende meget, så det simpelthen står til den enkelte, om den andens liv lykkes eller ej.”

Sådan skrev K. E. Løgstrup i 1956, og det gælder stadig den dag i dag. At arbejde i Akut afdeling er i høj grad at holde et andet menneskes liv i sine hænder og rumme de vildt forskellige patient forløb.

I vores afdeling har vi først og fremmest fokus på patienterne, men derudover arbejder vi aktivt med arbejdsmiljø, videreuddannelse af personale og tværfagligt samarbejde. Alt sammen til gavn for både medarbejdere og patienter. Vi har brug for endnu flere talentfulde og dygtige medarbejdere, der vil bidrage til, at vi fortsat har en rigtig god arbejdsplads. Vi håber, at det er dig!

Akutafdelingen er kontinuerligt under forandring. Vi gennemgår en spændende proces, hvor vi vægter at arbejde som én stor fælles Akutafdeling, der vil sætte nye standarder for akutbehandlingen på tværs af sygehuset. Du vil derfor blive ansat i en kombi-stilling, og vil starte din oplæring og on-boarding i Modtage og observationsafsnittet og derefter i Skadestuen.

Vores onboarding team med onboarding sygeplejerske vil sørge for, at du får en god introduktion og et godt onboarding-forløb med udvikling af dine kompetencer.

For at optimere kompetenceudviklingen er der planlagt undervisning og supervision 3 gange ugentligt i de første 3 måneder.

Akut 1 er Skadestuen i Nykøbing F. med 8 skadelejer, akutstuer og traumestuer og er en arbejdsplads, hvor alle patientkategorier er repræsenteret, lige fra en perle i næsen på et barn til alvorlige større skader. Der er stuer, hvor vi modtager og behandler kritisk syge patienter og traumer.

Akut 2 og 4 er akut modtage- og observationsafsnit, der modtager patienter inden for alle specialer, normeret til 28 sengepladser om dagen og 18 sengepladser fra kl.18-07.

• Vi tilstræber, at alle vores akutte, skader og kritisk syge patienter oplever høj kvalitet i modtagelse, stabilisering, diagnosticering og behandling
• Vi modtager alle patienter og tilbyder observation i Akutafdelingens modtage og observationsafsnit i op til 48 timer, inden udskrivelse, fortsat behandling i specialeafsnit eller overflytning til andet sygehus
• Vi har flowkoordinator alle dage, til at hjælpe med overblik, overflytning m.m.
• Vi arbejder i skiftende vagter med hver 2. eller 3. weekend, dog 12 times, og du har god medindflydelse på din vagtplan via ønskemappen, web-løsning og dialog med vores 2 vagtplanlæggere og lederne
• Vi modtager patienter i alle aldre fra alle sygehusets specialer undtagen børn (dog modtager vores skadestue også børn med skader eller akutte kritiske syge børn, der kræver behandling af flere specialister)
• Vi er en personalegruppe bestående primært af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter - en god blanding af novicer, kompetente og erfarne medarbejdere. Vi har afsnitssekretær i begge modtagelses afsnit, der klarer næsten alle logistiske opgaver for plejepersonale.

Der er et tæt samarbejde og sparring imellem dine kollegaer i afdelingen; sygeplejersker, assistenter, lægesekretærer og læger. Vi arbejder i team, alle faggrupper har lige stemmeret og indflydelse på at holde travl dagen på sporet.

Hvem er du?

• Du kan være både nyuddannet eller have masser af erfaring – det vigtigste er, at du motiveres af, at der næsten altid sker noget nyt og uforudset, når du er på arbejde, og at tempoet ofte er højt
• Du trives med korte patientforløb, hvor du skal skabe en relation til patienter og pårørende, så de føler sig trygge og hjulpet
• Du drømmer om på sigt at blive specialuddannet akutsygeplejerske og behandlersygeplejerske
• Du sætter en ære i at være en god kollega og samarbejdspartner og evner at samarbejde tæt på tværs af faggrupper
• Du har interesse for både den basale, den akutte og specialiserede sygepleje

Vi kan tilbyde:

• Flere måneders kompetenceudviklingsforløb, som er struktureret og individuelt tilpasset dig og dine kompetencer
• Individuel oplæring efterfølgende
• Daglig ½ times undervisning for personalet i afdelingen om aktuelle emner
• Dygtige og engagerede kollegaer, hvor de fleste har mange års erfaring indenfor skadestue og akutspecialet
• Fagligt inspirerende arbejdsmiljø, med mulighed for personlig og faglig udvikling.
• Årligt akuttillæg på 8.280 kr. og årligt regionalt akuttillæg på 8.000 kr. for at være ansat i Akutafdelingen.
• Der er mulighed for specialtillæg bl.a. som Teamleder på 10.800 kr. når du kan varetage denne funktion og specialtillæg som behandlersygeplejerske efter denne uddannelse.
• Medindflydelse på egen vagtplan
• Specialuddannelse i Akut sygepleje for alle spl., der har været ansat i akut afdeling minimum 1 år. uddannelsen varer 1,5 år og giver løntrin forhøjelse og mulighed for en fast tillæg.

Vi tager meget hensyn til den enkelte medarbejders individuelle behov ved vagtplanlægning, men stillingen er med vagter og med mulighed for at vælge mellem hver 2. eller 3. weekend. Hvis du er fortrinsvis til aftenvagter eller nattevagter, skal du ikke afholde dig fra at søge, vi er åbne for at finde muligheder.

Vi er en afsnitsledelse, som er synlige og engageret i din arbejdsplads. Vi vægter et højt informationsniveau og medinddragelse.

Løn og ansættelsesvilkår

• I henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og DSR
• I Akutafdelingen kan man have direkte kontakt med børn under 15 år. Derfor indhenter vi som standard §36-børneattest inden ansættelsen

Ansøgningsfrist: d.30/11/2025. ansættelsesstart den 1/2/26 eller efter aftale. Ansættelsessamtaler vil blive holdt løbende

Har du brug for yderligere oplysninger, så er du velkommen til at kontakte:

Viktoriya Pukinskaya, Oversygeplejerske, vpi@regionsjaelland.dk, Mobil 56518930

Anders Engelhardt, Oversygeplejerske, Anden@regionsjaelland.do, Mobil 56518910

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du frisk på nye udfordringer i dit arbejdsliv, så er det dig vi har brug for.

Onkologisk ambulatorium Roskilde er en del af Onkologisk Afdeling og palliative enheder på Sjællands Universitetshospital.

Ambulatoriet er for nu placeret i Roskilde, men hele Onkologisk afdeling, flytter til Køge 4/10- 2026.

Ambulatoriet behandler patienter fra hele Region Sjælland med colon-rectalcancer, pancreascancer, ovariecancer samt patienter fra den sydlige del af regionen med Lungecancer. Vi har ca.15000 besøg årligt hos læger og sygeplejersker, så vores hverdag er kendetegnet ved et tæt tværfagligt samarbejde. Vi har mange selvstændige sygeplejekonsultationer både ved fremmøde og pr. telefon.

Ambulatoriet deltager aktivt i forskningsprojekter, og har et tæt samarbejde med vores kliniske forskningsenhed.

Vi lægger vægt på et godt samarbejde på tværs af faggrupper, samt med det onkologiske sengeafsnit og daghospital.

Vi er 19 sygeplejersker, som i samråd med lægerne behandler patienter i alle faser af sygdomsforløbet. Behandlingerne omfatter primært medicinsk behandling med kurativt eller palliativt sigte.

Vi uddanner sygeplejestuderende som også er en vigtig del af hverdagen i ambulatoriet.

Ønsker til vores kommende kollega

• stabil og robust og kan arbejde med alvorligt syge patienter og deres pårørende, samt rummer de udfordringer det giver.

• en sygeplejerske der i høj grad kan arbejde selvstændigt, men som også har rigtig gode sociale kompetencer til tværfagligt samarbejde.

• du skal sætte pris på en hverdag som er spændende ved, blandende opgaver, som dagligdagen i et ambulatorium byder på, og at du trives i et travlt miljø, kendetegnet af mange relevante afbrydelser, som du skal navigere og bevare roen i, mens dagens opgaver løses ved fælles ansvar og engagement.

• kan indgå i mange samarbejdsrelationer, hvor det er vigtigt du er imødekommende, har let til smil og overskud til aktivt at bidrage til det gode arbejdsmiljø.

• er omstillingsparat og kan lide at implementere nye arbejdsgange og tilegne dig ny viden om de nye behandlinger, som løbende skal opstartes i ambulatoriet.

• Om os

• Det er et krav at du har kursus i medicinsk kræftbehandling, eller tager det inden for de første seks måneder af ansættelsen (37 timers fjernstudie)

  Vi kan tilbyde

• En arbejdsplads med høj aktivitet, høj faglighed og et højt ambitionsniveau for at udvikle sygeplejen.

• Vi arbejder med personcenteret praksis og fællesbeslutningstagen, som både afspejler sig for den enkelte kollega og den enkelte patient.

• Vi arbejder aktivt med vores patienttilfredshed, forbedring i patient forløbet, og vi arbejder aktivt med, at tage udgangspunkt i patientens behov.

• God introduktion og oplæring tilpasset dine erfaringer. Du bliver tilknyttet erfaren mentor og buddy det første halve år. Der er en god kultur for faglig sparring, uanset hvor længe man har været ansat i ambulatoriet. Det er en meget vigtig prioritet i ambulatoriet, at nye medarbejdere får en god og tryg oplæring i specialet.

• En engageret og dygtig personalegruppe, hvoraf de fleste har mange års erfaring i onkologien.

• Der er undervisning torsdage og fredage fra kl. 8-9 og derudover faglig sparring og tværfaglig undervisning som det kan passes ind.

  Ambulatoriet er åbent mandag-torsdag kl. 8-18. og fredag kl. 8-16 og enkelte lørdage/helligdage ved spidsbelastninger.

• Der er indført vagtdeling, som svare til 96 timer årligt, hver 9 uge, hvordan de fordeles, aftales nærmere, men foregår på Onkologisk sengeafdeling i Roskilde.

  Hvis du finder ovenstående spædende og udfordrende, hører vi gerne fra dig. Du er også velkommen til at aflægge os et besøg og fornemme stemningen i afdelingen

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Kardiologisk Projektenhed på Sjællands Universitetshospital, Roskilde søger en projektsygeplejerske til fastansættelse og 37 timer/ uge.

Vi søger en kollega som interesserer sig for sundhedsfaglig forskning og vil være med til at udføre klinisk forskning af høj kvalitet til gavn for patienter med hjerte-kar-sygdom.

Kardiologisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital, Roskilde behandler kardiologiske patienter med arytmier og iskæmi på to sengeafsnit. Afdelingen består desuden af et kardiologisk laboratorium, et deldøgnsafsnit og et højt specialiseret ambulatorium med hjerteinsufficiensklinik og en sygeplejeklinik, som varetager holter-monitorering, arbejdstest, rehabilitering, TEE, CT-KAG, AK klinik, m.m.

Du bliver ansat i en tværgående og dynamisk projektenhed, som på nuværende tidspunkt tæller otte projektsygeplejersker under ledelse af professor Niels Eske Bruun og chefsygeplejerske Jytte Hykkelbjerg Bruhn. Du vil sammen med resten af teamet have stor indflydelse på tilrettelæggelse og planlægning af arbejdet. Vi refererer og sparer med vores ledelse, men arbejder som et selvorganiserende team, hvilket giver stor fleksibilitet og arbejdsglæde, idet beslutninger træffes hurtigt og meningsfyldt.

En gang om året har vi en forskningsweekend, som er højt prioriteret at komme med til.

Projektenheden varetager lægeinitierede forskningsstudier, samt forskningsstudier udført i samarbejde med medicinalindustrien og device-firmaer. Du får således rig mulighed for faglig udvikling inden for hjerte-kar-området på tværs af regioner og lande.

Dine opgaver bliver, i samarbejde med projektgruppen, at:

• Opstarte nye forskningsprojekter
• Sikre vedligeholdelse af igangværende studier

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads med fokus på trivsel og faglig udvikling

• Indflydelse på tilrettelæggelse af egen arbejdsdag

• Grundig introduktion og oplæring

• Faglig sparring med erfarne projektsygeplejersker og læger

• Forskningsrelevante kurser og undervisning, herunder træning i GCP (Good Clinical Practice), ugentlige faglige møder med ledelsen, årlig kardiologisk temadag med faglige input mm
• Din opgave vil til en start være forskningsstudiet JAK2, som relaterer sig til patienter med planlagt kranspulsåreundersøgelse, men på sigt vil du blive introduceret til også at varetage andre forskningsstudier

Vi lægger vægt på at du:

• Har dansk autorisation med min. 3 års erfaring – gerne kardiologisk
• Evner at arbejde selvstændigt og struktureret med opgaver af både klinisk og administrativ karakter
• Trives med varierende opgaver i en til tider uforudsigelig hverdag, og samtidig trives med arbejdsopgaver, der bærer præg af rutine, grundighed og præcision
• Besidder gode samarbejdsevner
• Kan kommunikere på engelsk, både mundtligt og skriftligt

Yderligere oplysninger

For yderligere information er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Jytte Hykkelbjerg Bruhn på telefon 22 88 12 95, eller mail: jhbu@regionsjaelland.dk

Ansøgningsfrist d. 20. november 2025

Ansættelsessamtaler vil være i starten af uge 48.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

På Medicinsk Afdeling søger vi løbende timelønnede afløsere til vores sengeafsnit, der kan hjælpe ved akut opståede udfordringer med bemanding.

Vi søger uddannede sygeplejersker og social og sundhedsassistenter samt sygeplejestuderende (fra 3. semester) og SSA-elever (efter somatisk praktik) til vores tre medicinske sengeafsnit.

Du skal have plejeerfaring – måske er du allerede uddannet eller er undervejs i din uddannelse som social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske.

Du skal være udadvendt og kvalitetsbevidst, samt have lyst til at gøre en ekstra indsats for patienten. Det er vigtigt du er mødestabil, da dine vagter primært vil være til at dække manglende bemanding af det faste personale, ved fx sygdom.

Dine arbejdsopgaver vil primært være personlig pleje, måling af vitale værdier og blodsukker, fokus på den rette ernæring til patienten og mobilisering. Du vil indgå i et imødekommende team og vil gennemgå et introduktionsprogram med et par intro-vagter, og opgaverne tilpasses dine kompetencer.

Medicinsk Afdeling har patienter med forskellige medicinske diagnoser:

• Medicinsk sengeafsnit 2 har speciale i lever-og pancreas sygdomme og intern medicin
• Medicinsk sengeafsnit 3 har speciale i geriatri, endokrinologi og intern medicin
• Medicinsk sengeafsnit 6 har speciale i mave- tarmsygdomme og intern medicin

Der vil være opgaver, der er ens på tværs af afsnittene, men også opgaver, der er unikke for det enkelte speciale. Du bliver tilknyttet ét af sengeafsnittene ved din ansættelse, hvorfor du bør overveje hvilket speciale du ønsker at arbejde med og gerne skrive det i din ansøgning.

Vi søger både timelønnede til dag-, aften- og nattevagter.

Samtaler afholdes løbende.

Ansættelse efter aftale.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du være med til at udvikle Danmarks yngste universitetshospital, som vil være bedst til det, de fleste patienter fejler, og som skaber lighed i sundhed? Hospitalet er i en spændende tid med fusion, indflytning i nybyggeri og et sundhedsvæsen, der hele tiden skal udvikles.

Vi tilbyder en topchefstilling, hvor du arbejder tværorganisatorisk og på et strategisk niveau. Du får indflydelse på, hvordan Sjællands Universitetshospital (SUH) sikrer et trygt og højt kvalificeret behandlingstilbud til den kommende Region Østdanmarks mere end 2,8 mio. borgere og samtidig bidrager til de nationale dagsordner. Der er tale om ledelse af syv enhedschefer og understøttelse af sygehusledelsen i dens virke for et velfungerende universitetshospital.

Tværgående og forretningsorienteret ledelse

Vi tilbyder et ansvarsområde, der både i dag og fremover vil betyde meget for SUH. Staben understøtter sygehusledelsen og afdelingsledelserne i klinikken i at drive SUG og er dér, hvor trådene samles, overblikket skabes og dagsordnerne formes. Du får indflydelse på alt lige fra strategi, fusion, indflytning i nye bygninger, kvalitet, analyse og økonomi over kommunikation, HR og patientsikkerhed og til forskning, digitalisering, uddannelse og ressourcer.

”Vi står med masser af forandringer. Derfor har jeg brug for en energisk, erfaren og forretningsinteresseret sparringspartner. I en hverdag, hvor patienten altid skal være i centrum og hvor stadig flere aktiviteter skal rykkes tættere på borgerne, står vi over for en masse vildt spændende beslutninger og opgaver”, sygehusdirektør for SUH Ricco Norman Dyhr.

På SUH er der ca. 7.000 ansatte, et budget på ca. 5,7 mia. kr. og ca. 316.000 unikke patienter hvert år. Det er ønsket, at staben i endnu højere grad understøtter driften i de kliniske afdelinger og bistår sygehusledelsen med stærke beslutningsgrundlag og realistiske implementeringsplaner. Du bliver chef for syv enhedschefer, der leder de ca. 120 medarbejdere, der udgør staben og som arbejder på alle SUH’s matrikler i Nykøbing F., Køge og Roskilde. Du vil referere til sygehusdirektøren for SUH.

Om dig

Du er en erfaren chef for ledere og har solid erfaring på stabsfunktioner eller lignende. Du har erfaring med forandrings- og gerne fusionsledelse, ligesom du flere gange har sikret forbedringer på driftens præmisser. Du har en solid forståelse for sundhedsvæsenet, formentligt fordi du tidligere har haft berøring med den. Endelig har du flere gange bidraget til stærke og implementeringsparate strategier, ligesom du har lang erfaring med direktionsbetjening. Du må gerne have videreuddannet dig inden for ledelse. Det er vigtigere, hvad du har lavet i karrieren, end hvilken uddannelse du har taget.

Som person skal du være en dygtig kommunikator, besidde en grundlæggende optimisme og indlevelsesevne samt have et højt energiniveau. Du kan med fordel være nysgerrig anlagt og have en stor lyst til at komme ud i organisationen for at lære behovene at kende. Du skal have et blik for løbende udvikling af staben, så den udvikler sig i takt med organisationens og omgivelsernes behov. Du skal være analytisk skarp og god til at skabe følgeskab. Det er afgørende, at du er beslutningsstærk og handlingsorienteret.

Yderligere information

For uddybende information om stillingen kan du række ud til partner Jakob Westh fra Mercuri Urval på 6089 6436. Ansøgningsfristen er den 24. november 2025, og du søger stillingen via linket. Der vil være 1. samtaler den 2. december og 2. samtaler den 12. december. Imellem de to samtalerunder vil der være et testforløb. Ansættelse sker i henhold til aftalen for chefer samt efter forhandling. Arbejdsstedet er primært på SUH, Køge med en forventning om, at der vil være behov for at være til stede på øvrige af SUH’s matrikler og i Regionshuset i Sorø. Du kan læse flere detaljer i dette uddybende notat Stabschefbilag.pdf.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du vores nye lægesekretær?

Er du:

• Uddannet lægesekretær
• Selvstændig, engageret og omhyggelig
• Glad for at lære fra dig og for at udfordre dig selv fagligt
• Certificeret i Sundhedsplatformen, med solidt kendskab til denne samt ambulatorieerfaring – gerne fra psykiatri
• Gode samarbejdsevner og er mødestabil
• Konstruktiv i din tilgang til opgaveløsningen i et ambulatoriesekretariat med mangeartede opgaver
• Har god humor, er venlig, imødekommende og rummelig

Så er Distriktspsykiatrien Næstved lige noget for dig.

Hvem er vi?

Distriktspsykiatrien Næstved - Vordingborg varetager ambulant behandling af henviste patienter med længerevarende psykiske lidelser i alderen 18- 75 år, der ligger indenfor målgruppen.

Vi har ansat sygeplejersker, psykologer, ergoterapeut, socialrådgiver, læger, kontorassistent, Peer-medarbejdere og lægesekretærer. Du vil blive en del af dette brede tværfaglige samarbejde og have et tæt samarbejde med teamets anden sekretær.

Vi er uddannelsessted for sygeplejersker, læger, sekretærer og specialpsykologer.

Dine opgaver

Dine opgaver bliver mangeartede og omfatter bl.a. telefonbetjening og opgaver i Sundhedsplatformen. Vi arbejder intensivt med registreringsarbejdet i Sundhedsplatformen. Det er lægesekretæren, som kvalitetssikrer data og disse data danner beslutningsgrundlag for et væld af vigtige opgaver.

Vi arbejder med videokontakter til både patienter, kollegaer og samarbejdspartnere. Her har lægesekretæren også en væsentlig rolle.

Du skal være glad for at lære fra dig og for at udfordre dig selv fagligt, samt kunne arbejde med mange bolde i luften på samme tid.

Som sekretærer samarbejder vi tæt med sekretærerne specielt i psykiatrisk klinik i Næstved samt Distriktspsykiatrien i Vordingborg.

Du refererer direkte til afsnitsledelsen

Vi tilbyder

• Selvstændig arbejds- og opgavetilrettelæggelse
• Egne ansvarsområder og specialopgaver
• Gode fysiske rammer
• Et godt arbejdsmiljø med en høj grad af fokus på trivsel og faglig udvikling.
• Gode engagerede kollegaer med høj aktivitet og stor spørgelyst
• Et højt fagligt niveau
• En arbejdsplads hvor der er god humor og frugtordning
• Sociale aktiviteter

Løn og ansættelsesvilkår

Ansøgningsfristen er d. 23. november 2025

Samtaler forventes at blive afholdt d. 26. november 2025

Ansættelsesdato er d. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Løn er efter gældende overenskomst.

Har du spørgsmål til stillingen, er du altid velkommen til at kontakte os. Stillings- og funktionsbeskrivelse kan rekvireres.

Vi indhenter referencer og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Vi søger erhvervsuddannede eller ufaglærte serviceassistenter til at varetage serviceopgaver på Næstved Sygehus - Serviceafsnittet.

Serviceafsnittet på Næstved Sygehus søger dedikerede og engagerede medarbejdere til at deltage i vores organisation som servicerer sygehuset 24 timer i døgnet, året rundt. Som afdeling er vi motiverede og klar til fremtidens udvikling, og vi stræber efter at levere den bedst mulige service og kvalitet til patienter og kolleger på sygehuset. Dette er helt i tråd med sygehusets fælles strategi: "SAMMEN ER VI BEDST”.

Til stillingerne er der blandt andet tilknyttet følgende arbejdsopgaver/funktioner

• Rengøringsopgaver efter INSTA 800 og NIR Rengøring
• Vask, opredning samt udbringning af senge
• Forefaldende drifts- og serviceopgaver, herunder tilberedning af mad til patienterne
• Deltage i ad hoc opgaver på sygehuset

Vi har følgende forventninger til, at du:

• kan arbejde i skiftende vagter i tidsrummet 5.30 til 19
• Har overblik, og kan holde hovedet koldt i et til tider hektisk arbejdsmiljø
• Har lyst til at være med i forreste række, når patienterne og vores samarbejdspartnere har brug for vores ydelser
• Har lyst til og interesse i et afvekslende job med fart på, som byder på udfordringer hver eneste dag
• Taler og skriver godt dansk
• Er samarbejdsvillig
• Er humørstabil og har et positivt menneskesyn
• Er fleksibel og omstillingsparat
• Er service- og kvalitetsbevidst
• Såfremt du ikke er erhvervsuddannet serviceassistent med speciale i hospitalsservice, ansættes du som ufaglært serviceassistent. Det er i din ansættelse et krav, at du påbegynder og gennemfører uddannelsen som erhvervsuddannet serviceassistent med speciale i hospitalsservice inden udgangen af dit 2. ansættelses år, såfremt du opfylder betingelserne herfor- ellers påbegyndes uddannelsen, så snart du opfylder betingelserne, og uddannelseshold oprettes. Under uddannelsen er din gennemsnitlige ugentlige arbejdstid 37 timer pr. uge i blandede vagter.
• Kan efterleve retningslinjerne for børneattester i Region Sjælland

Hvorfor skal du vælge os

• Fordi vi kan tilbyde dig en spændende og udfordrende stilling i en dynamisk beredskabsorganisation med en række spændende ambitioner inden for service og kvalitet – med stor fokus på anerkendelse og tillid som de bærende værdier
• Fordi vi kan tilbyde dig en uddannelse som erhvervsuddannet serviceassistent, hvis du ikke har den i forvejen
• Fordi du bliver en del af et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab, som er båret af en stor grad af selvstændighed og robusthed
• Fordi vi lægger stor vægt på at have en sund og meningsfuld arbejdsplads, hvor det gode arbejdsmiljø understøtter de rette kompetencer og udviklingsmuligheder

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål eller har du brug for yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte Serviceleder Jeppe Kaufmann Lund på tlf.: 56 51 24 01.

Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst med relevant faglig organisation.

Søg jobbet
Lyder jobbet som noget for dig, så send en motiveret ansøgning med cv via knappen "Søg jobbet" nederst på siden.
Jobbet kan ikke søges via mail.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er 21. november 2025.

Samtaler
Ansættelsessamtaler forventes at blive holdt i løbet af uge 48.

Ansættelsens startdato:
1. december 2025 eller snarest muligt.

Serviceafsnittet NSR løser serviceopgaver for sygehusene i Næstved, Slagelse og Ringsted inden for leverance af rengøring og tilhørende serviceydelser samt post og logistik.
I Serviceafsnittet NSR er der beskæftiget ca. 350 medarbejdere.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Søger du en afdeling med stærkt fællesskab, høj faglighed og fokus på balance i hverdagen?

Bliv en del af Billeddiagnostisk Afdeling på SUH Køge – og vær med til at forme fremtidens radiologi i vores nye topmoderne afdeling, der står klar i 2027

Vil du være en del af et fællesskab, hvor faglighed, fleksibilitet og trivsel går hånd i hånd?
Hos os på Billeddiagnostisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital Køge, får du et job, hvor du både kan udvikle dig fagligt og få hverdagen til at hænge sammen.

Vi søger en radiograf til fastansættelse – en kollega, der værdsætter kvalitet, samarbejde og en arbejdsplads, hvor der er rart at være

Livsfaser og balance i hverdagen

Hos os er der plads til, at livet ser forskelligt ud.
Vi planlægger vagter i faste rul, men tilpasser så vidt muligt efter den enkeltes livssituation og behov for fleksibilitet – uanset om du er nyuddannet, har små børn, studerer ved siden af, eller står et andet sted i livet.

Vi tror på, at arbejdsglæde og balance hænger sammen – både for dig og for patienterne.

Vi står midt i en spændende udvikling

Vi står midt i en markant udvikling af både vores afdeling og fagområde.
I 2027 flytter vi ind i en ny, topmoderne billeddiagnostisk afdeling på Sjællands Universitetshospital, hvor du får mulighed for at arbejde med den nyeste teknologi.

Den kommende afdeling får en maskinpark i absolut topklasse – med mange 1,5T og 3T MR-skannere, samt en CT-park, hvor photoncounting kommer til at spille en central rolle.

Derfor er vi glade for at gå på arbejde

Vi har en kultur med tillid, humor og ærlighed – og vi hjælper hinanden, også når der er travlt.
Faglig sparring er en naturlig del af hverdagen, både i teamet og med de beskrivende radiografer.

Som en af vores nye kollegaer siger:

”Man mærker hurtigt, at kollegerne her vil hinanden det godt – både fagligt og menneskeligt.”

Hos os får du

• Et personligt introduktionsforløb og en onboarding-ansvarlig, der sikrer dig en god start
• Mulighed for at arbejde på tværs af modaliteter (MR, CT, DR og gennemlysning)
• Moderne udstyr og et højt fagligt niveau
• Et stærkt kollegafællesskab med ca. 100 medarbejdere, hvor faglighed og trivsel går hånd i hånd
• En afdeling i vækst – med plads til nye idéer og udvikling

Det betyder noget, hvem du er

Vi leder efter en kollega, der både vil faglighed, samarbejde og mennesker.
Vi forestiller os, at du:

• er uddannet radiograf og brænder for dit fag
• trives i et miljø, hvor vi hjælper hinanden og deler viden
• har en positiv tilgang til hverdagen og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• kan arbejde selvstændigt – og samtidig er en holdspiller, der tager ansvar
• har lyst til at være med i en afdeling, der er i bevægelse og under udvikling

Om du er nyuddannet eller erfaren er ikke afgørende — din lyst til at lære, bidrage og være en god kollega er det vigtigste.

Om os

Vi er en afdeling bestående af radiografer, beskrivende radiografer, radiologer, social og assistenter og sekretærer, der hver dag arbejder for at skabe de bedste forløb for patienterne – med faglighed, respekt og godt humør

Få et glimt af hverdagen hos os på Instagram: rtgkoge

Det praktiske

Stillingerne er på 37 timer pr. uge med blandede vagter og fleksible rul.
Tiltrædelse: Vi venter gerne på den rette – om du kan starte hurtigt eller lidt ude i fremtiden, finder vi ud af sammen💬
Ansættelsessamtaler afholdes den 9/12 2025.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Vil du høre mere?

Overradiograf Susan Bang — 30 58 34 74
Ledende overradiograf Kenneth Fuglevig Grinderslev — 93 57 02 13

Onboarding-radiograf: Linnea Rejkjær — lrej@regionsjaelland.dk

Ansøgning

Send din ansøgning og dit CV senest 30/11 2025.
Vi glæder os til at høre fra dig – og måske byde dig velkommen i vores team

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her