Tiltrædelse pr. 1. februar 2026 eller snarest muligt derefter 

”Her får du mulighed for at kombinere høj faglighed med arbejdsglæde – og være med til at forme afdelingens behandling af prostatakræftpatienter.”

Vil du være med til at udvikle fremtidens behandlingstilbud til patienter med prostatakræft – og samtidig blive en del af et stærkt og trygt fagligt fællesskab?
Så er denne overlægestilling i Kræftafdelingen på Regionshospitalet Gødstrup noget for dig.

Et fagligt miljø med fokus på udvikling, samarbejde og trivsel

Som overlæge i Kræftafdelingen får du mulighed for at præge både det faglige og det kollegiale miljø. Vi har en klar ambition om at være førende inden for vores felt, men ved samtidig, at høj kvalitet i patientbehandlingen hænger tæt sammen med et godt arbejdsmiljø.

Vi arbejder målrettet med trivsel, faglig stolthed og samarbejde på tværs. Som ledelse har vi særligt fokus på at styrke tonen og kommunikationen i afdelingen, så alle kan trives og blive hørt. Vi er i en positiv udvikling, hvor respekt, åbenhed og fælles ansvar er i centrum. I 2026 og frem vil alle medarbejder deltage i grundkursus for belastningspsykologi. Kursets overordnede formål er at klæde medarbejdere og ledere på, således at vi sammen kan skabe et godt psykisk arbejdsmiljø.

Samarbejdet med de øvrige faggrupper i afdelingen – herunder sygeplejersker, lægesekretærer og øvrige samarbejdspartnere – er varmt og præget af gensidig respekt for hinandens faglighed. Det tværfaglige samarbejde er en af afdelingens store styrker, og du vil opleve engagerede kolleger, der løfter i flok, deler viden og har fokus på sammen at skabe gode forløb for patienterne. 

Om stillingen

Stillingen er tilknyttet teamet for patienter med prostata-, gynækologisk-, colon-, pancreas-kræft.
I tæt samarbejde med Urinvejskirurgisk Afdeling er vi i gang med at skabe et mere sammenhængende forløb for patienter med prostatakræft – med fokus på færre overgange, bedre koordinering og skræddersyede behandlingsforløb.

Vi har allerede taget første skridt med højrisikopatienter, der modtager tripleterapi og efterfølgende fortsætter i Kræftafdelingen.
Næste skridt er patientgruppen med CRPC, hvor vi ønsker at skabe en stærk og sammenhængende overgang fra Urinvejskirurgi til Kræftafdelingen i forbindelse med kemoterapibehandling.

Her er plads til at tænke nyt. Vi søger en kollega, der har lyst til at forme strukturen og indholdet i det nye setup – med kvalitet, nærhed og tværfaglighed som rettesnor.
Du får stor indflydelse på det faglige arbejde og gode muligheder for at præge udviklingen i afdelingen.

Patientforløb med kontinuitet og fælles beslutninger

Vi lægger vægt på, at patienterne oplever kontinuitet og sammenhæng i deres forløb.
Derfor har vi stor fokus på ordningen: Patient-ansvarlig-læge, hvor patienten i stort omfang følges af den samme læge gennem hele behandlingsforløbet.
Vi inddrager patienterne aktivt gennem Fælles Beslutningstagen og AmbuFlex, fordi vi ser patienten som specialist i eget liv.
Patientkontakten foregår både ved fysisk fremmøde og via telefon- eller videokonsultationer fra hjemmet.

Om dig

Vi søger en overlæge, der:

• Er speciallæge i onkologi
• Har erfaring inden for prostatakræft
• Har lyst til at udvikle nye patientforløb i tæt samarbejde med andre faggrupper
• Trives i et miljø i udvikling, hvor du bidrager til en kultur præget af dialog, tillid og faglig sparring
• Har et ønske om at skabe arbejdsglæde – både for dig selv og dine kolleger

Vagtforhold

Du indgår i afdelingens beredskabsvagthold, som dækker vagter fra hjemmet kl. 15.30–08.00 alle dage. Derudover vil der være stuegangsfunktion i dag tid om lørdagen og stuegangsfunktion hjemmefra om søndagen svarende til en weekend i løbet af 10 uger.

Om Kræftafdelingen

Kræftafdelingen varetager medicinsk kræftbehandling for et befolkningsunderlag på ca. 516.000 borgere.
Vi behandler patienter med følgende kræftdiagnoser: c. mammae, c. pancreas, c. pulm., c. colorectal, c. ovarie og c. prostata.

Afdelingen består af:

• En kræftklinik
• Et sengeafsnit for kræftbehandling og lindrende behandling
• Enhed for Lindrende Behandling med udgående team

Om Regionshospitalet Gødstrup

Det nye Regionshospital Gødstrup er patientens hospital, hvor organisering og tilrettelæggelse af processer sikrer gode patientoplevelser og høj faglig kvalitet.
Sammenhængende og effektive patientforløb går hånd i hånd med kvalitetsudvikling, innovation, forskning og uddannelse. Vi vil være det foretrukne lærings- og forskningshospital i Danmark.

Vi er en arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø og bæredygtighed er i centrum. De fysiske forhold – funderet på design, arkitektur og bæredygtige løsninger – understøtter gode arbejdsgange og trivsel gennem et forstærket fokus på løsningen af kerneopgaven.

Ansættelsesforhold

• Du bliver ansat i Kræftafdelingen og refererer til afdelingens ledelse cheflæge Trine Heide Øllegaard og chefsygeplejerske Charlotte Fog Nielsen
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation
• Stillings- og funktionsbeskrivelse for overlæge, Regionshospitalet Gødstrup – Speciallæge i onkologi
   

Praktisk information

• Ansøgningsfrist: 1. december 2025
• Samtaler: forventes afholdt i uge 51
• Yderligere oplysninger:
  • Cheflæge Trine Heide Øllegaard, mobil 30 31 02 47
  • Chefsygeplejerske Charlotte Fog Nielsen, mobil 25 33 56 54
     

Du kan søge stillingen ved at klikke på ”send ansøgning”, vedhæfte din ansøgning og CV.

Ved ansøgning til overlægestillingen, skal der gøres opmærksom på at ansøger skal have 5 års ansættelse som speciallæge for at komme i betragtning, uden der skal søges dispensation.

Læs mere om et job med drive, dygtige kolleger og muligheder på Regionshospitalet Gødstrup.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Tiltrædelse pr. 1. februar 2026 eller snarest muligt derefter 

“Vil du være med til at tilbyde patienterne den nyeste behandling og forskning inden for uhelbredelig lungekræft?”

Vi søger en engageret overlæge til vores lungekræft team i Kræftafdelingen, hvor du bliver en del af et fagligt stærkt og tværfagligt miljø med fokus på høj kvalitet i patientforløb, forskning og klinisk udvikling. Du vil blive en del af et stærkt og trygt fagligt fællesskab. 
 

Et fagligt miljø med fokus på udvikling, samarbejde og trivsel

Som overlæge i Kræftafdelingen får du mulighed for at præge både det faglige og det kollegiale miljø. Vi har en klar ambition om at være førende inden for vores felt, men ved samtidig, at høj kvalitet i patientbehandlingen hænger tæt sammen med et godt arbejdsmiljø.

Vi arbejder målrettet med trivsel, faglig stolthed og samarbejde på tværs. Som ledelse har vi særligt fokus på at styrke tonen og kommunikationen i afdelingen, så alle kan trives og blive hørt. Vi er i en positiv udvikling, hvor respekt, åbenhed og fælles ansvar er i centrum. I 2026 og frem vil alle medarbejder deltage i grundkursus for belastningspsykologi. Kursets overordnede formål er at klæde medarbejdere og ledere på, således at vi sammen kan skabe et godt psykisk arbejdsmiljø.

Samarbejdet med de øvrige faggrupper i afdelingen – herunder sygeplejersker, lægesekretærer og øvrige samarbejdspartnere – er varmt og præget af gensidig respekt for hinandens faglighed. Det tværfaglige samarbejde er en af afdelingens store styrker, og du vil opleve engagerede kolleger, der løfter i flok, deler viden og har et stort ønske om at skabe gode forløb for patienterne. Vi lægger vægt på både faglig udvikling og gode relationer. I lungeteamet mødes vi jævnligt på tværs af faggrupper for at dele viden og styrke samarbejdet, blandt andet gennem undervisning og tværfaglige supervisionsgrupper i arbejdstiden.

Derudover prioriterer vi kollegialt fællesskab og sociale aktiviteter uden for arbejdstid – heriblandt boblehygge i sommerhus. Vi tror på, at stærke relationer giver bedre samarbejde og bedre patientforløb.

Om stillingen

Stillingen er tilknyttet teamet for patienter med lungekræft.
Stillingen omfatter medicinsk behandling af patienter med uhelbredelig lungekræft med stort fokus på både nationale og internationale retningslinjer. Overlægerne i afdelingen har haft en central rolle i udarbejdelsen af de nationale retningslinjer på området. Som overlæge vil du, udover samarbejdet med teamets speciallæger, arbejde tæt sammen med teamets sygeplejersker, der aktivt deltager i både patientbehandling og kliniske forsøg.

Afdelingen deltager i nationalt samarbejde om patienter med både non-onkogen og onkogendreven lungekræft og har særligt fokus på genomisk profilering af disse patientgrupper i samarbejde med Kræftafdelingen, AUH (OPRA). Teamet deltager desuden aktivt i National Molekylær Tumor Board i forbindelse med drøftelse af patienter, der er blevet genomisk profileret. 

Vi tilbyder flere protokollerede kliniske forsøg i samarbejde med medicinalindustrien både til patienter med SCLC og NSCLC, hvilket giver patienterne adgang til nye og lovende behandlinger. Den kliniske forskningsenhed består af tre forskningssygeplejersker, som aktivt bidrager til både patientbehandling og forskningsprojekter. 

Som overlæge forventes det, at du engagerer dig i kliniske lægemiddelforsøg og bidrager til et tæt tværfagligt samarbejde med både kolleger og sygeplejersker, hvor nære relationer og koordinering er i centrum. Der forventes desuden en aktiv deltagelse i det nationale samarbejde om behandlingstilbud til vores patienter. 

Du får stor indflydelse på det faglige arbejde, og vi ser dig have en central rolle i afdelingens faglige udvikling.  

Patientforløb med kontinuitet og fælles beslutninger

Vi lægger vægt på, at patienterne oplever kontinuitet og sammenhæng i deres forløb.
Derfor har vi stor fokus på ordningen: Patient-ansvarlig-læge, hvor patienten i stort omfang følges af den samme læge gennem hele behandlingsforløbet.
Vi inddrager patienterne aktivt gennem Fælles Beslutningstagen og AmbuFlex, fordi vi ser patienten som specialist i eget liv.
Patientkontakten foregår både ved fysisk fremmøde og via telefon- eller videokonsultationer fra hjemmet.

Om dig

Vi søger en overlæge, der:

• Er speciallæge i onkologi
• Har erfaring med lungekræft og gerne kliniske forskningsprojekter
• Trives i et tværfagligt miljø og aktivt bidrager til samarbejde med sygeplejersker, forskningsenheden (KFE) og øvrige specialer.
• Brænder for at kombinere patientbehandling med klinisk forskning og udvikling af nye behandlingsmuligheder
• Trives i et miljø i udvikling, hvor du bidrager til en kultur præget af dialog, tillid og faglig sparring
• Har et ønske om at skabe arbejdsglæde – både for dig selv og dine kolleger

Vagtforhold

Du indgår i afdelingens beredskabsvagthold, som dækker vagter fra hjemmet kl. 15.30–08.00 alle dage. Derudover vil der være stuegangsfunktion i dag tid om lørdagen og stuegangsfunktion hjemmefra om søndagen svarende til en weekend i løbet af 10 uger.

Om Kræftafdelingen 

Kræftafdelingen varetager medicinsk kræftbehandling for et befolkningsunderlag på ca. 516.000 borgere.
Vi behandler patienter med følgende kræftdiagnoser: c. mammae, c. pancreas, c. pulm., c. colorectal, c. ovarie og c. prostata.

Afdelingen består af:

• En kræftklinik
• Et sengeafsnit for kræftbehandling og lindrende behandling
• Enhed for Lindrende Behandling med udgående team

Om Regionshospitalet Gødstrup 

Det nye Regionshospital Gødstrup er patientens hospital, hvor organisering og tilrettelæggelse af processer sikrer gode patientoplevelser og høj faglig kvalitet.
Sammenhængende og effektive patientforløb går hånd i hånd med kvalitetsudvikling, innovation, forskning og uddannelse. Vi vil være det foretrukne lærings- og forskningshospital i Danmark.

Vi er en arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø og bæredygtighed er i centrum. De fysiske forhold – funderet på design, arkitektur og bæredygtige løsninger – understøtter gode arbejdsgange og trivsel gennem et forstærket fokus på løsningen af kerneopgaven.

Ansættelsesforhold

• Du bliver ansat i Kræftafdelingen og refererer til afdelingens ledelse cheflæge Trine Heide Øllegaard og chefsygeplejerske Charlotte Fog Nielsen
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation
• Stillings- og funktionsbeskrivelse for overlæge, Regionshospitalet Gødstrup – Speciallæge i onkologi

Praktisk information

• Ansøgningsfrist: 1. december 2025
• Samtaler: forventes afholdt i uge 51
• Yderligere oplysninger:
  • Cheflæge Trine Heide Øllegaard, mobil 30 31 02 47
  • Chefsygeplejerske Charlotte Fog Nielsen, mobil 25 33 56 54

Du kan søge stillingen ved at klikke på ”send ansøgning”, vedhæfte din ansøgning og CV.

Ved ansøgning til overlægestillingen skal der gøres opmærksom på, at ansøger skal have 5 års ansættelse som speciallæge for at komme i betragtning, uden der skal søges dispensation

Læs mere om et job med drive, dygtige kolleger og muligheder på Regionshospitalet Gødstrup.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en oversygeplejerske til et vikariat på Sengeafsnit 10, Aarhus Universitetshospital Psykiatrien, i perioden 1.1.2026 (eller snarest derefter)-28.2.2027, med evt. mulighed for forlængelse. 

Har du lyst til at påtage dig en ledende rolle, med en visionær og inddragende tilgang, og være med til at understøtte udviklingen af den psykiatriske udredning, pleje og behandling i afdelingen?

Er du motiveret for at arbejde tæt sammen med en gruppe af såvel meget erfarne, men også en gruppe af nyere medarbejdere, og som er tværfagligt sammensat? Fælles er, at alle arbejder for at forbedre patienternes behandling og livskvalitet i den akutte fase.

Kan du svare ja til det, er du måske vores nye oversygeplejerske. 

Om Sengeafsnit S10: 
Sengeafsnittet er en specialiseret enhed, der fokuserer på psykiatrisk pleje og behandling af patienter inden for psykosespektret. Vi har tæt samarbejde med de ambulante enheder i Klinik 1 (FACT 2) og Klinik 2 (OPUS).

S10 er et velfungerende afsnit med dedikerede medarbejdere, som arbejder tæt sammen for at sikre den bedste pleje og behandling af vores 24 patienter. Vores personalegruppe inkluderer læger, specialpsykolog, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, fysioterapeuter, ergoterapeuter, socialpædagoger, socialrådgiver samt lægesekretær. Vi er uddannelsessted for elever og studerende fra flere faggrupper. 

Lederteamet 
Som oversygeplejerske vil du indgå i afsnittets lederteam, som lige nu består af 2 oversygeplejersker, hvor du vil være den ene, og en ledende overlæge. I vil sammen have ansvaret for at lede og videreudvikle afsnittet, så det fortsat kan levere højkvalitets psykiatrisk pleje og behandling. Sammen skal I sikre jer, at driften hænger sammen i hverdagen, at der er de rette faglige kompetencer til rådighed og at arbejdsmiljø, trivsel og sikkerhed er i top.

Som oversygeplejerske vil du spille en central rolle, hvor du sammen med lederkollegaer skal sætte rammer og retning for behandlingen af den psykiatriske patient og indgå i AFP´s fælles ledergruppe.  

Vi søger en funktionsleder, der: 

• Har faglig baggrund som sygeplejerske
• Evt. har ledererfaring, gerne suppleret med lederuddannelse. Der er her mulighed for at få et indblik i ledelse, sammen med 2 erfarne med-ledere 
• Har erfaring inden for psykoselidelser
• Har organisatoriske evner og kan være med til at sikre sammenhæng og fremdrift i afsnittets arbejde 
• Er visionær og kan sætte en tydelig ramme og retning for afsnittets udvikling sammen med dine lederkolleger i afsnittet og i hele AFP
• Har evner til at lede, engagere og motivere medarbejdere med tværfaglig baggrund
• Kan samarbejde med mange forskellige faggrupper og sektorer
• Er tydelig i sin kommunikation, udviser ordentlighed og i en anerkendende ledelsesstil
• Sammen med lederkolleger kan sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på kompetencer, sikkerhed og trivsel for medarbejdere og patienter
• Evner at lede gennem regionens værdier – dialog, dygtighed og dristighed
• Er synligt til stede, god til at følge op og ikke bleg for selv at give et nap med, hvis der er behov for det

Vi tilbyder: 

• Faglige og personlige udfordringer i et dynamisk, veldrevet afsnit
• Grundig introduktion til afsnittet og dine opgaver
• Et godt team af medarbejdere, der bruger humor, støtte og sparring i det daglige arbejde
• En bred vifte af faggrupper, som du vil samarbejde med 
• Kontinuerlig supervision, mulighed for faglig udvikling og udvikling af dine kompetencer 
• En plads i en ledergruppe, hvor samarbejde og fælles mål er i fokus og hvor vi hjælper 

     hinanden

• En alsidig hverdag med både rutineopgaver og nye udfordringer

Praktiske oplysninger 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation, og løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i forhold til gældende overenskomst. 

Stillings- og funktionsbeskrivelse for oversygeplejerske i Afdeling for Psykoser, AUH Psykiatrien

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved telefonisk kontakt til chefsygeplejerske Bente Isager på tlf.:  2056 5930 eller cheflæge Marie Brandsborg på tlf.: 40129253.

Ansøgningsfrist den 23.11.25

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26.11.25, fra morgenstunden

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen 

Plastik- og Brystkirurgi, AUH, søger en overlæge i plastikkirurgi med ansvar for brystrekonstruktioner. 

Du får en central rolle i det plastikkirurgiske team, hvor du – sammen med afdelingens øvrige speciallæger – varetager den kirurgiske behandling af vores patienter. Som overlæge bliver du en aktiv drivkraft i udviklingen af afdelingens behandlingstilbud. Det indebærer bl.a. videreudvikling af kirurgiske patientforløb med fokus på populationsansvar, uddannelse af yngre læger og mulighed for at bidrage til forskning. 

Du bliver en del af et stærkt, tværfagligt miljø, hvor vi samarbejder om at skabe de bedste patientforløb. Vi forventer, at du engagerer dig i afdelingens tværgående opgaver og bidrager til at udvikle og optimere samarbejdet på tværs af faggrupper og afdelinger på AUH. 

For at sikre høj kvalitet i behandlingen arbejder du derfor tæt sammen med både sygeplejersker, specialister og sundhedsadministrative ledere – altid med patientens bedste i centrum. 

Vi søger en overlæge som: 

• Besidder en bred klinisk erfaring inden for det plastikkirurgiske område 
• Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner. 
• Interesserer sig for transformation og innovation af kirurgiske behandlinger, som understøtter implementering af digitale løsninger i patientforløb. 
• Har forskningsinteresse og/eller -erfaring. 
• Ønsker at understøtte uddannelse af yngre læger, sygeplejersker og sundhedsadministrative medarbejdere. 
• Har fokus på retningen for fremtidens patientbehandling. 
• Interesserer sig for den aktuelle sundhedspolitiske strategi. 

Om afdelingen 

Plastik- og Brystkirurgi på Aarhus Universitetshospital er en af landets førende afdelinger inden for plastik- og brystkirurgi. Afdelingen varetager højt specialiserede funktioner for patienter i Region Midtjylland og Region Nordjylland. Plastik- og Brystkirurgi består af Plastikkirurgisk klinik, Brystklinik, Sengeafsnit og Patienthotel. Afdelingen varetager løbende undervisning af studerende og har en stærk klinisk forskningsenhed.  

Vi tilbyder: 

• En afdeling i udvikling, hvor du kan være med til at sætte dit præg på både daglige arbejdsgange og langsigtede udviklingsprojekter. 
• Muligheder for forskning i et aktivt forskningsmiljø. 
• Tværfagligt samarbejde med interne og eksterne afdelinger. 
• Deltagelse i behandling af plastikkirurgiske patienter på et højt specialiseret niveau i tæt samarbejde med andre specialer. 

Løn- og ansættelsesvilkår  

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, og ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest samt autorisation.  

Stillingen er en fuldtidsstilling. 

Ansøgning 

Ansøgere vil blive bedømt ud fra de 7 lægeroller. For at komme i betragtning som overlæge kræves det, at du har minimum 5 års erfaring som speciallæge i kirurgi eller plastikkirurgi, jf. retningslinjer fra Region Midtjylland. Du vil blive bedømt af et fagkyndigt bedømmelsesudvalg nedsat af det Sundhedsvidenskabelige Fakultet. 

Tiltrædelse 
Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale. 

Ansættelsessamtaler:  

Ansættelsessamtalerne forventes afholdt i uge 51 2025. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved at kontakte Cheflæge Birgitte Jul Kiil på telefon 9243 2569. 

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan eftersendes ved kontakt til Sofie Wulff: sowsoe@rm.dk. 

Vi ser frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV samt øvrige relevante bilag. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en radiograf med funktion som Koordinator af drift til Røntgen og Skanning Afsnit 7 fra 1. februar 2026, eller efter aftale.

Stillingen kan både være en fuldtids driftskoordinatoropgave og den kan også strikkes sammen i en kombination med lidt basisradiografarbejde.

I denne rolle vil du arbejde tæt sammen med afsnittets nuværende driftskoordinator - I bliver et team, hvor I altid kan sparre med hinanden om opgaverne.

Koordinatorteamet har til opgave at sikre den daglige drift i afsnittet i et tæt samarbejde med overadiografen. Funktionen rummer bl.a.

• Fremmødeplaner samt vagtplanlægning under hensyntagen til personalets kompetencer, uddannelse, møder og kurser (PDC vagtplan) .
• Lønregistreringer
• Ferie- og nedlukningsplaner
• Velkomstbreve, modtagelse og introduktion til nyansatte kollegaer (i samarbejde med afsnittets mentorer).
• Tage imod sygemeldinger om morgenen (fra kl. 07.15)
• Varetage koordinering af den daglige drift inkl. at dække huller i vagtplan på dagen. 
• Koordinere dagen ifht behov for ekstra afløsning på de enkelte undersøgelsesstuer.
• Bidrage til den praktiske planlægning af afsnittets faglige onsdagsundervisning.
• Sikre sammenhæng mellem afsnittets drift og de radiografstuderendes forløb i tæt samarbejde med afsnittets kliniske vejledere.

Vi lægger vægt på følgende kompetencer hos en Koordinator af drift

• Evne til at have et stort overblik, koordinere og skabe sammenhæng i et afsnit med mange forskellige funktioner (erfaring fra en lignende rolle eller opgave vægtes højt).
•  Er systematisk, kommunikativ og god til den skriftlige dokumentation. 
•  Kan håndtere kollegaers ønsker og ændringsbehov i forhold til vagtplanlægning på en konstruktiv måde.
•  Har lyst til at tage medansvar for opstarten af nye kollegaer, deres sociale trivsel og udviklingen af faglige oplæringsplaner, i tæt samarbejde med specialeansvarlige radiografer samt afsnittets mentorer.
•  Fungerer som en støtte for afsnitsledelsen ifht at skabe optimal drift og sikrer kontinuerlig involvering af og feedback til ledelsen.

Du kan forvente af os
Vi har en travl, men spændende hverdag, hvor vi fokuserer meget på at sikre det bedste patientforløb. Afsnit 7 er et stort afsnit, både hvad angår kvadratmeter, antal forskellige funktioner, medarbejdere og subspecialiseringer.
Vi arbejder på at skabe et godt arbejdsmiljø ved bl.a. at give medarbejderne større fleksibilitet i forhold til arbejdsplanlægning (Ønskeplan). For at få det til at fungere, er et stærkt koordinatorteam med de rette ressourcer nødvendigt.
Arbejdstiden for en driftskoordinator ligger primært i dagtimerne (fra 07.15-15.09), men der kan sjældent være behov for en længere vagt sent på eftermiddagen. Ellers er afsnittet åbent for patienter ml. kl. 07.45-22.30 på hverdage og fra 9-17 i weekenden. Afsnittet rummer alle typer af undersøgelsesmodaliteter og favner bredt ifht både standard- og højtspecialiserede undersøgelser – både ambulante og akutte forløb.

Vi er åbne for at drøfte muligheden for hjemmearbejdsdage en gang imellem, men vi lægger stor vægt på, at koordinatorerne er fysisk til stede, da det er vigtigt for at sikre et godt flow i hverdagen.

Hvem er vi
I Afsnit 7 er vi 65 radiografer og røntgensygeplejersker samt 31 speciallæger i radiologi.
Vi tager os primært af undersøgelser og behandlinger af både indlagte og ambulante patienter fra forskellige afdelinger, herunder Blodsygdomme, Brystklinikken, Mave- og Tarmkirurgi, Lever-, Mave- og Tarmsygdomme, Led- og Bindevævssygdomme, Praktiserende Læger og Kræftafdelingen. Vi står også for brystkræftscreening i Aarhus og Horsens. Derudover er Afsnit 7 centrum for mange af de MDT-konferencer, der finder sted på hospitalet.

Røntgen og Skanning på Aarhus Universitetshospital er opdelt i 4 afsnit, som hver har deres egen ledelse, men refererer til én fælles afdelingsledelse. Ledelsen i Afsnit 7 består af en overradiograf og to ledende overlæger.
Samlet set er der cirka 400 ansatte i hele Røntgen og Skanning AUH.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om os og stillingen, eller komme forbi til en kop kaffe og se afsnittet, så kontakt Overradiograf Bente Nikolajsen på bentniko@rm.dk eller fra 3. december Overradiograf Christine Houman Nyrup på chrinyru@rm.dk. 
Du er også velkommen til at kontakte afsnittets TR; Dinna Skov Harder på dinhar@rm.dk eller afsnittets nuværende koordinator af drift Nina Maria Just Jensen på nimjen@rm.dk.

Send din ansøgning indeholdende autorisationsID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring til os inden ansøgningsfristens udløb 7.december 2025.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Med funktionen som koordinator af drift følger et funktionstillæg på omkring 17.000 kr. (2018-niveau).

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling, men vi stiller os åbent for dialog om deltid.

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende Autorisation.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af
personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med en eventuel
ansættelse.
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Til vores kantine/café på Aarhus Universitetshospital i Skejby søger vi en frisk og kreativ medarbejder med interesse for god mad og betjening af vores kunder. 

Det er en fast stilling med ansættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen, fordelt på alle ugens dage i tidsrummet kl. 06.30 - 18.00 med arbejde hver 8. weekend.

Vi tilbyder:

• En alsidig og spændende arbejdsplads, hvor kvalitet og friske råvarer prioriteres højt.
• Et godt arbejdsmiljø med engagerende og dygtige kolleger.
• En arbejdsplads, hvor du kan være med til at skabe rammerne.

Vi søger kolleger med følgende profil:

• Du har en uddannelse som kok.
• Du brænder for at lave lækker mad, som både frister og fornøjer øjne og smagsløg.
• Du forstår at sammensætte og anrette maden så den ser indbydende ud.
• Du forstår at udnytte årstidens råvarer optimalt.
• Du kan arbejde både selvstændigt og i team.
• Du har et godt humør, er ansvarsbevidst og udadvendt.
• Du kan bevare overblikket, også når der opstår uforudsigelige situationer.
• Du trives med at give kunderne den bedste betjening, så de kommer igen.
• Du er fleksibel og god til at samarbejde med andre.
• Du har et højt fagligt niveau.

Jobbet omfatter:

• Tilberedning af maden
• Anretning af maden
• Kundebetjening
• Servicere gæster til møder og gæstearrangementer
• Opvask og rengøring

På Aarhus Universitetshospital har vi 4 kantiner/cafeer og 3 kaffehuse, som hver især står for at tilberede frisk tillavet mad til salg og til møder- og gæstearrangementer. Du bliver tilknyttet fast i en af disse kantiner/cafeer. Vi går meget op i at tilbyde kunder og kollegaer mad af høj kulinarisk kvalitet og en service, der giver dem gode oplevelser.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Til vores kantine/café på Aarhus Universitetshospital i Skejby søger vi en frisk og kreativ medarbejder med interesse for god mad og betjening af vores kunder. 

Det er fast stilling med ansættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen, fordelt på alle ugens dage i tidsrummet kl. 06.30 - 18.00 med arbejde hver 8. weekend.

Vi tilbyder:

• En alsidig og spændende arbejdsplads, hvor kvalitet og friske råvarer prioriteres højt.
• Et godt arbejdsmiljø med engagerende og dygtige kolleger.
• En arbejdsplads, hvor du kan være med til at skabe rammerne.

Vi søger kolleger med følgende profil:

• Du har en uddannelse som ernæringsassistent, cater eller anden relevant faglig uddannelsen
• Du brænder for at lave lækker mad, som både frister og fornøjer øjne og smagsløg.
• Du forstår at sammensætte og anrette maden så den ser indbydende ud.
• Du forstår at udnytte årstidens råvarer optimalt.
• Du kan arbejde både selvstændigt og i team.
• Du har et godt humør, er ansvarsbevidst og udadvendt.
• Du kan bevare overblikket, også når der opstår uforudsigelige situationer.
• Du trives med at give kunderne den bedste betjening, så de kommer igen.
• Du er fleksibel og god til at samarbejde med andre.
• Du har et højt fagligt niveau.

Jobbet omfatter:

• Tilberedning af maden
• Anretning af maden
• Kundebetjening
• Servicere gæster til møder og gæstearrangementer
• Opvask og rengøring

På Aarhus Universitetshospital har vi 4 kantiner/cafeer og 3 kaffehuse, som hver især står for at tilberede frisk tillavet mad til salg og til møder- og gæstearrangementer. Du bliver tilknyttet fast i en af disse kantiner/cafeer. Vi går meget op i at tilbyde kunder og kollegaer mad af høj kulinarisk kvalitet og en service, der giver dem gode oplevelser.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være med til at undersøge sammenhænge mellem bl.a. lægemiddelbrug og risiko for udvikling amyotrofisk lateral sklerose (ALS) samt afklare hvordan disse risikofaktorer påvirker prognosen for ALS patienterne? 

Er du en selvstændig og initiativrig forsker der kan få ting til at lykkes?

Hvis du kan svare ja til ovenstående, så har vi brug for dig til vores ambitiøse forskningsprojekt, som udgår fra Neurologi, Aarhus Universitetshospital. Dele af projektet sker i samarbejde med en norsk ALS forskningsgruppe samt Respirationscenter Øst.

Vi søger pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter en klinisk assistent.

Kvalifikationer

Vi søger en selvstændig og ambitiøs forsker, der er god til samarbejde og kan tænke innovativt. Det er en fordel, hvis du har gennemført introduktionsuddannelse i neurologi, men det er ikke et krav. Ansættelsen er 1 år med mulighed for forlængelse, og målet er at du indskrives med henblik på erhvervelsen af en selvstændig ph.d.-grad, herunder minimum 3 videnskabelige publikationer.

Som del af teamet, skal du kunne se nye muligheder og være teknisk nysgerrig, samtidig med at du på balanceret vis sikrer, at alle projektdetaljer nås med omhu og til tiden.

Derudover vil der blive lagt vægt på

• Klinisk erfaring med behandling af neurologiske sygdomme. 
• Dokumenteret erfaring med forskning, projekter og publikationer.
• Resultatorienteret dynamisk arbejdsmentalitet med fokus på samarbejde og innovation.
• Eventuel erfaring med myndighedsgodkendelse af kliniske forskningsprojekter og udførelse af kliniske forskningsopgaver.

Om projektet

Projektet vil blive baseret på befolkningsbaserede nationalt dækkende danske databaser af høj kvalitet. Alle patienter, der har haft sygehuskontakt med en ALS-diagnose udtrækkes fra Landspatientregisteret. I Danmark registreres ydelser fra sundhedsvæsenet og de sociale forhold i nationale databaser på individniveau. Ved hjælp af cpr-numrene, har vi unikke muligheder for at studere sammenhænge mellem en sjælden tilstand, som ALS, og andre sygdomme, behandlinger og socioøkonomiske forhold. Derved kan vi undersøge mulige risikofaktorer samt prognose. Baseret på tidligere data, forventer vi at inkludere næsten 6000 ALS patienter, hvilket muliggør meget højere statistisk præcision for undersøgte associationer end tidligere undersøgelser.

Resultaterne forventes at give en bedre forståelse for sygdomsmekanismen, der fører til udviklingen af ALS, samt hvordan sygdommen påvirker prognosen. Ved at belyse disse aspekter, håber vi på at kunne identificere nye mål for forebyggende og terapeutiske tiltag, som kan testes i prospektive studier.

Du vil som klinisk assistent have en stor opgave med design, koordinering og praktisk udførelse i samarbejde med det øvrige team og vejledere.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er 37 timer ugentlig af 1 års varighed og projektet er fuldt finansieret. Ansættelsesvilkår vil være i henhold til overenskomst. Som ansat i stillingen, vil du blive formelt  ansat på  Aarhus Universitetshospital og kan have udgående arbejde på øvrige institutioner og med samarbejdspartnere.

Ansøgning og kontakt

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: 

• Lotte S. Levison, Uddannelsesansvarlig overlæge, klinisk lektor,  Neurologi, Aarhus Universitetshospital, Tlf.: 26807160, e-mail: lotlev@rm.dk
• Brigitte Kjær, Forskningsadministrator & project manager, Neurologi, Aarhus Universitetshospital, Tlf.: (+45) 5143 7831, e-mail: brkjae@rm.dk 

Ansøgningsprocedure:

Fristen for ansøgning er 20. november  2025.

Ansættelsessamtaler afholdes om formiddagen onsdag 28. november 2025.

Læs mere om Neurologi, Aarhus Universitetshospital her: https://www.fagperson.auh.dk/afdelinger/neurologi/generel-info/

Forskningsenheden består af senior forskere, ph.d.-studerende, projektsygeplejersker og medicinstuderende. Afdelingen yder per år ca. 20.000 ambulante besøg samt 3.100 patientkontakter sammenlagt i det vaskulære dagafsnit og subakut klinik. Afdelingen modtager ca. 4.500 patienter til indlæggelse om året.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

En stilling som uklassificeret reservelæge til neurokirurgi ved Hjerne- og Rygkirurgi, Aarhus Universitetshospital, er ledig til besættelse fra d. 1. januar 2026 og 1 år frem.

Om Hjerne- og rygkirurgi

Hjerne- og Rygkirurgi, Aarhus Universitetshospital varetager behandlinger på hoved-, regions- og højt specialiseret niveau jf. gældende specialeplan i neurokirurgi.

Den lægelige normering omfatter cheflæge, professor, 19 speciallæger, tre 1. reservelæger, to reservelæger og to reservelæger i introduktionsstilling.

Hjerne- og Rygkirurgi er i betydelig grad subspecialiseret og er organiseret i teamdannelse inden for områderne neuroonkologi, neuromodulation, spinalkirurgi, vaskulær neurokirurgi, basis cranii kirurgi, neurokirurgi på børn, liquordynamiske sygdomme og neurotraumatologi.

Du kan læse mere om Hjerne- og Rygkirurgi på vores hjemmeside.

Reservelægen vil især bidrage med afdelingens rygaktivitet både i klinikken og dagkirurgi under supervision, men med mulighed for at opnå kørekort mht. selvstændig kirurgi indenfor den degenerative lumbale rygkirurgi. Derudover vil reservelægen indgå i den almindelige drift.

Vagtforhold

7-skiftet, tilstedeværelsesvagt. Vagten er delt, også i weekenden. I tilstedeværelsesvagt indgår reservelæger, 1. reservelæger og afdelingslæger.
 
Kvalifikationer

Afsluttet KBU forløb.

Formalia

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Ansøgning skal fremsendes elektronisk via nedenstående link, vedlagt CV, dokumentation for uddannelse og andre relevante bilag.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til et udfordrende job på en attraktiv arbejdsplads, hvor du har stor mulighed for at præge kulturen og de gode samarbejdsrelationer, og vil du være en vigtig brik i et tværfagligt team? Så er det måske DIG, vi søger ved Regionspsykiatrien Gødstrup. Er du nyuddannet eller ny i psykiatri, tilbyder vi dig en introstilling.

Vi søger sygeplejerske, gerne med nogle års erfaring fra psykiatrien eller somatikken, til vores psykose sengeafsnit med tiltrædelse den 1. februar 2026 eller efter aftale. Stillingen er fast og som udgangspunkt fuldtidsstillinger med arbejde hver 3. weekend. Arbejdssted er Gødstrup.

Regionspsykiatrien Gødstrup varetager den almen psykiatriske funktion i den vestlige del af Region Midtjylland. Sengeafsnit 2 er et specialiseret døgnafsnit, som primært varetager udredning og behandling af patienter med psykoselidelser, patienter med behandlingsdom og surrogatfængsling. Afsnittet har i alt 28 senge.

Vi er en afdeling med både nye og erfarne medarbejdere, der har det tilfælles, at vi brænder for at hjælpe vores patienter. Vi er utroligt stolte af vores fag og vores faglighed, men vi lægger også stor vægt på, at vi har det godt med hinanden og trives med vores arbejde. Vi er åbne for nye ideer og arbejder løbende med forbedringer. 

Vi vægter i høj grad balancen mellem privat- og arbejdsliv og giver mulighed for stor indflydelse på egen vagtplan.

Vi tilbyder:
- Spændende udfordringer på en fantastisk arbejdsplads
- Rigtig gode kollegaer, der har et stærkt sammenhold
- Introduktion og undervisning
- 4 ugers introduktion, der kan aftales længere ved behov 
- Tilgængelig mentor som følger din oplæring
- Tværfaglig supervision

Mulighed for introstilling
Er du nyuddannet eller har lyst til at skifte felt til psykiatrien? Så tilbyder vi dig en introstilling på 9 måneder, hvor vi klæder dig på til et job på et psykiatrisk sengeafsnit.
Intromodulet består af:

• Fire moduler hvor du bliver lært op – både på eget sengeafsnit, andre sengeafsnit og i klinikken
• Første måned som føl, hvor du ikke vil være en del af normeringen på sengeafsnittet
• Undervisning i forskellige dele af den sygeplejefaglige opgave i psykiatrien, herunder intensiv psykiatri og det gode patientforløb
• Opfølgningssamtaler med din leder og 10 sessioners gruppesupervision og sygeplejefaglig vejledning

Du kan se mere om introstillingen her.

Din profil:
- Uddannet sygeplejerske
- Interesse for- og/eller erfaring med psykiatrisk behandling
- Gode samarbejdsevner, en god portion humor og en positiv indstilling til arbejdet
- Evne til at bevare ro og overblik - også i pressede situationer
- Robusthed
- Fleksibilitet i arbejdet
- Evne til at arbejde konstruktivt og problemløsende
- Engagement og parathed til personlig og faglig udvikling

Yderligere information:
Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte oversygeplejersker Ingelis Sander på tlf. 5127 0029 eller Anette Bækbo Palmelund på tlf. 6137 8027.

Du bedes orientere dig i funktionsbeskrivelsen for sygeplejersker her. 

Du kan læse mere om afsnittet på vores hjemmeside, som du finder her. 

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 28. november 2025.

Ansættelsessamtaler afvikles løbende.

Lidt mere om os  
Regionspsykiatrien Gødstrup er en af de otte psykiatriske afdelinger i Region Midtjylland, hvor vi står 350 medarbejdere og venter på nye kolleger. I vores nye, flotte rammer i Gødstrup behandler vi omkring 4000 patienter om året. Vi udreder og behandler alle voksenpsykiatriske lidelser på vores sengeafsnit, hvor vi har 83 pladser, samt i vores ambulante klinikker.  
 
Afdelingen står over for en spændende transformationstid, da det som del af sundhedsreformen er bestemt, at der skal ske en ligestilling og integration af psykiatri og somatik pr. 1. januar 2026. Det indebærer en stor organisatorisk ændring for afdelingen, hvor formålet er med tiden at skabe større ligestilling og sammenhæng i udredningen og behandlingen af alle patienter – uanset om de har en psykisk eller somatisk sygdom. Med den nye organisering ophører Psykiatrien som selvstændigt hospital og de psykiatriske udrednings- og behandlingstilbud bliver integreret i de somatiske hospitaler.  

  
Vi giver en god introduktion og mange muligheder for efteruddannelse   
Vi sørger for at klæde dig godt på til dit nye job – blandt andet via introduktionsforløb, kurser og uddannelse. På vores uddannelsesunivers Psykiatriakademiet kan du snuse til alle de forskellige muligheder.  

Vi er nemme at komme frem til 
Det er nemt at komme til Gødstrup, der ligger lige vest for Herning. Motorvejen går lige forbi, og toget stopper lige foran døren.   

Læs mere om os   
Du kan læse mere om Regionspsykiatrien Gødstrup her og Psykiatrien i Region Midtjylland her.   

 Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.  

Om stillingen 
Vi søger en kollega, der kan tage ansvar for fremdrift og koordinering af de mange spændende udviklings- og implementeringsopgaver, som Sterilcentralen står midt i. Du vil blive tovholder og projektleder på en række større forandrings- og implementeringsprojekter – i tæt samarbejde med afsnittets ledelse, medarbejdere og samarbejdspartnere på tværs af hospitalet. 
De kommende år byder på omfattende ændringer i vores arbejdsgange, teknologi og fysiske rammer. Sterilcentralen er netop blevet bygget om og skal på sigt implementere et nyt IT-styresystem, som skal anvendes både i Sterilcentralen, på operationsgangen og i de kliniske afsnit. Samtidig skal vi realisere et nyt case cart-koncept, hvor instrumenter fremover leveres direkte fra Sterilcentralen til operationsgangen. 

Du vil blandt andet få en central rolle i: 

• Projektledelse og koordinering af implementeringen af nyt IT-system i samarbejde med sterilcentralens øvrige personale, operationsgangen, Sundheds-IT og andre relevante afsnit 
• Strukturering og procesbeskrivelse af nye arbejdsgange, herunder case cart-leverancer og instrumentlogistik
• Koordinering af instrumentindkøb og implementering, herunder styring af reklamationer, lageropbygning, lagerstruktur og depotløsninger
• Tovholderfunktion for samarbejde mellem Sterilcentralen, operationsgangen, klinikkerne, teknisk afdeling og Sundheds-IT
• Understøttelse af ledelsen med overblik, planlægning, fremdriftsrapporter og kommunikation
• Deltagelse i projekt- og arbejdsgrupper på tværs af hospitalet 
• Aktiv deltagelse i konkrete opgaver i Sterilcentralens drift for at sikre praksisnær forståelse og understøtte implementering i hverdagen 
  (fx håndtering af instrumentflow, afprøvning af nye arbejdsgange og test af maskiner og udstyr)
• Du får base i Sterilcentralens projektkontor, hvor du bliver en del af et tværfagligt miljø bestående af sundhedsfaglige medarbejdere. 

Vi forventer, at du:

• Har en relevant uddannelse – fx ingeniør, cand.scient.techn., professionsbachelor i sundhedsteknologi, kvalitetskoordinator, proces- eller projektleder
• Har erfaring med projektledelse, implementering eller procesoptimering – gerne i sundhedsvæsenet eller anden kompleks organisation
• Har teoretisk viden om procesredskaber og projektværktøjer
• Arbejder struktureret, analytisk og selvstændigt og kan skabe overblik i komplekse forløb
• Har god forståelse for tekniske og IT-mæssige sammenhænge
• Har lyst til at opnå maskinkendskab og forstå de praktiske arbejdsgange i Sterilcentralen
• Er en stærk kommunikator, der kan samarbejde med mange forskellige faggrupper – fra social- og sundhedsassistenter til teknikere og IT-specialister
• Har godt humør, er imødekommende og bidrager positivt til fællesskabet
• Deltager aktivt i konkrete driftsopgaver, som du er med til at designe og implementere – og kan gå forrest i overgangen fra projekt til drift 
• Det er ikke et krav, at du har en sundhedsfaglig baggrund, men du skal have lyst til at sætte dig ind i Sterilcentralens kerneopgaver 

Vi tilbyder: 

• En afdeling i udvikling og bevægelse, hvor du får stor indflydelse på, hvordan fremtidens arbejdsgange bliver til
• En alsidig og dynamisk arbejdsdag med mange samarbejdsflader – både store og helt små projekter
• Et tæt samarbejde med en engageret leder og et dedikeret team 
• Mulighed for faglig og personlig udvikling inden for projekt- og forandringsledelse 
• En kultur præget af faglighed, humor og gensidig respekt 

Om afdelingen 
Sterilcentralen er en del af Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv. Vores kerneopgave er at levere sterile instrumenter til operationer og undersøgelser på hele hospitalet. Vi genbehandler kirurgiske instrumenter og arbejder med høj faglighed, kvalitet og patientsikkerhed. 
Afsnittet står over for flere spændende udviklingsprojekter – herunder implementering af nyt IT-system, nyt case cart-koncept, og fortsat indretning af ny, moderne sterilcentral med opdaterede faciliteter. Du bliver en vigtig medspiller i denne transformation. 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv .

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingssygeplejerske Karina V. Jensen – tlf. 78 44 53 22 .

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 5. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 11. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.