Fysioterapeut til Klinik for mentale funktionsnedsættelser, Afsnit S3, Regionshospitalet Hammel Neurocenter
En fast stilling som Fysioterapeut ved Hospitalsenhed Midt, Klinik for mentale funktionsnedsættelser, sengeafsnit 3, Regionshospitalet Hammel Neurocenter, er ledig til besættelse fra 01.01.2026. Stillingen er på 37 timer om ugen.
Arbejdstiden omfatter dag-, aften- og weekendarbejde.

Kan du nikke genkendende til nogle af følgende udsagn, er du måske vores nye kollega på S3 Regionshospitalet Hammel Neurocenter:

• Du har kompetencer inden for det fysioterapeutiske felt, men også gode kommunikative og relationelle kompetencer
• Du har erfaring med neurorehabilitering af patienter med problemer som følge af fysiske, kognitive og adfærdsmæssige funktionsforstyrrelser
• Du har erfaring med pårørende samarbejde
• Du har respekt for andres faglighed og lyst til tæt tværfagligt teamsamarbejde
• Du ønsker at bidrage til et sundt arbejdsmiljø
• Du trives på en dynamisk arbejdsplads, hvor der løbende sker justering og udvikling i forhold til patientopgaven og forløbt
• Du har faglige ambitioner, reflekterer over egen praksis og lyst til at specialisere dig indenfor neurorehabilitering  

Patientgruppen rummer meget komplekse fysiske og/eller kognitive, emotionelle og adfærdsmæssige problemstillinger og kræver derfor ofte en høj grad af kreativitet i forhold til at bruge din fysioterapeutiske tilgang i patientens neurorehabilitering.

I starten af ansættelsen vil du gennemgå et introduktionsforløb. Fagligheden er naturligvis i højsædet, samtidig med at vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø.S3 har en meget erfaren fysioterapeutgruppe. Vi tilskynder hinanden til løbende at reflektere over vores praksis, hvilket bidrager til at styrke den kommunikative og relationelle udvikling.

Om afdelingen/centret
Regionshospitalet Hammel Neurocenter er Vestdansk Center for den højtspecialiserede neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskadede. Det betyder, at vi besidder stor ekspertise inden for neurorehabilitering og modtager patienter med svære hjerneskader fra hele Vestdanmark, dvs. Jylland og Fyn.

Neurorehabiliteringen er organiseret i fire højtspecialiserede klinikker: Klinik for tidlig neurorehabilitering, Sensomotorisk klinik, Kognitiv klinik og Klinik for børn og unge. Til alle klinikker er tilknyttet et ambulatorium.

Regionshospitalet Hammel Neurocenter har ca. 100 behandlingspladser og behandler årligt ca. 800 patienter. Der er ca. 800 ansatte, heraf ca. 80 fysioterapeuter og ca. 80 ergoterapeuter.

Kognitiv Klinik S3, behandler overvejende patienter med kognitive, emotionelle og adfærdsmæssige funktionsforstyrrelser som en direkte eller indirekte følge af hjerneskaden. Derudover har en del patienter tillige sensomotoriske problemstillinger. Neuropsykologien og neuropædagogikken har en særlig rolle i rehabiliteringen.

Vi arbejder i tværfaglige teams omkring den enkelte patient. Det primære team består af fysioterapeut, ergoterapeut, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt behandlingsansvarlig læge. Teamet suppleres med talepædagoger, neuropsykologer, socialrådgivere og evt. diætist.

Se nærmere om Hammel Neurocenter på Regionshospitalet Hammel Neurocenter - Fagperson Hospitalsenhed Midt

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder, Jim Jensen  på tlf. 31718138 eller mail JIMJEN@rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Søger du job på et afsnit med høj faglighed og fokus på udvikling? Så har du muligheden for at blive en del af vores fantastiske team nu, hvor vi pr. 01.01.2026 eller snarest derefter søger:

En pædagog til en fast stilling 37 timer om ugen

Stillingen indebærer dagvagter og i udgangspunktet 6-8 nattevagter pr. måned. Efter ønske kan der tilbydes aftenvagter ad hoc.

Der arbejdes i gennemsnit hver 3. weekend.

Vi tilbyder:

• Struktureret introduktion og mentorordning.
• En spændende arbejdsplads med høj faglighed, fokus på udvikling og godt et arbejdsmiljø.
• Engagerede, dygtige kolleger bredt sammensat ift. køn, alder og erfaring.
• Godt tværfagligt og monofagligt samarbejde.
• Deltagelse i faste konferencegrupper med ugentlige konferencedage.
• Supervision, klinik og løbende undervisning med henblik på faglig udvikling.
• Mulighed for deltagelse i faste personaledage med henblik på faglig fordybelse.
• Godt fagligt og socialt fællesskab.

Vi søger en pædagog der:

• Gerne har erfaring fra psykiatrisk regi eller med børn og unge i andet regi, men vi tager imod dig med afsæt i din baggrund, og hører også gerne fra dig selvom du er nyuddannet.
• Gerne har erfaring med mentalisering og miljøterapi - men ellers oplærer vi dig i det.
• Har lyst til at arbejde med børn og unge med en bred vifte af ungdomspsykiatriske diagnoser.
• Trives i en omskiftelig hverdag med en bred pallette af diagnosegrupper og problemstillinger.
• Besidder gode kommunikations- og samarbejdsevner.
• Kan være fagligt reflekterende og rumme emotionel, selvskadende adfærd og potentielt konfliktfyldte situationer.
• Kan arbejde selvstændigt og samarbejde tværfagligt.
• Har mod på at arbejde med refleksion og selvrefleksion, herunder indgå i supervision.
• Har erfaring med og/eller interesse for at arbejde med studerende.

Kort om Sengeafsnit 2 for Unge, AUH: 

Afsnittet består af afsnittet på AUH / Skejby af et sengeafsnit i Gødstrup, og pladserne fordeles således:

• Sengeafsnit på AUH med 12 senge, heraf 6 skærmede - og 6 åbne pladser
• Sengeafsnit i Gødstrup med 6 pladser

Den opslåede stilling er til Sengeafsnit 2 for Unge, AUH, Skejby

Sengeafsnit 2 for Unge er normeret til 11 patienter (12 disponible pladser). Afsnittet er et alment ungdomspsykiatrisk afsnit, der tager sig af den sygehusbaserede indsats for unge mellem 14 og 18 (op til 21 år) med psykiatriske og retspsykiatriske problemstillinger. 

Patienterne indlægges både elektivt og akut og vi udfører forskellige observations- og behandlingsopgaver rettet mod den enkeltes indlæggelsesårsag. 

Som pædagog vil du tage del i den tværfaglige og mentaliseringsbaserede miljøterapi. Vi tilbyder de indlagte unge en tilpasset ugestruktur med fagligt funderede miljøterapeutiske aktiviteter som fx kreativt værksted og ture ud af huset.

Som pædagog vil du skulle bidrage mine dine observationer og perspektiver ved bl.a. behandlingskonferencerne.

Vi arbejder med patientinvolvering og samarbejder tæt med forældre og bosteder. 

Vi betegner os selv som “Et bæltefrit afsnit” og arbejder meget struktureret med forebyggelse af tvang bl.a. vha. mentalisering, Safewards, FATFAT, sanseintegration, NADA, mv.

Flere oplysninger kan fås ved at kontakte:

Konstitueret oversygeplejerske Helene Brusgaard på telefon 2426 0822, ledende overlæge Martin Hansen på telefon 4048 3520 eller oversygeplejerske Karina Hingebjerg på telefon 2425 5843

Ansøgningsfrist den 20.11.2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24.11.2025.

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 

BUA består af 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i 2024 4.917 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 8.000 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2024 et nettobudget på 327 mio. kr. og pr. 1/1-2025 520 årsværk fordelt på 572 medarbejdere.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Brænder du som sygeplejerske for psykiatrien? Så kan det være dig vi står og mangler i Klinik for depression!

Der er tale om en fast stilling på 37 timer med start den 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale.

Afdeling for Depression og Angst 

Klinik for Depression er en enhed i Afdeling for Depression og Angst, ADA. Afdeling for Depression og Angst er én af de fire psykiatriske universitetsafdelinger, der udgør AUH Psykiatrien. Afdelingen består af fire sengeafsnit, fem klinikker samt Psykiatriens Hus i Aarhus. Vi lægger vægt på sammenhængende patientforløb, således at behandlingen i sengeafsnit og ambulatorier er integrerede og føles meningsfulde for patienterne. Vi har fokus på inddragelse af patienter og pårørende i udredningen og behandlingen. 

Klinik for Depression  

I Klinik for Depression vil du få ca. 50 kollegaer, bestående af sygeplejersker, læger, sekretærer, socialrådgiver og psykologer som alle vægter et tværfagligt samarbejde højt. 

Klinik for Depression består af en sekretærenhed, to behandlingsenheder og en ECT og rTMS-enhed. Alle enheder har tilknyttede teamkoordinator. 

Vi er en klinik som behandler svært syge patienter med depression, målgruppen er patienter med moderat til svære depressioner. Der ses ofte Comorbiditet, hvorfor flere patienter udredes under et forløb i klinikken. Som behandler i vores klinik arbejder man ud fra den bio-psykosociale model. Vi vægter et tværfagligt samarbejde med patienten højt.  

Vi er en klinik, der vægter et godt arbejdsmiljø, og det er vigtigt at vores kommende kollega kan være med til at bidrage hertil. Vi er en personalegruppe som løfter i flok og hjælper hinanden og du vil altid kunne få sparring og hjælp hos en kollega. Når vi selv skal sætte ord på hvad vi synes der er godt i vores arbejdsmiljø er det bl.a. følgende vi siger: arbejdsglæde, gode kollegaer, rumlighed, vi hjælper hinanden, god ferieplanlægning, dækker ind for hinanden og godt samarbejde. Vi arrangerer af og til sociale arrangementer i klinikken,  poverty walk efterfulgt af fællesspisning.

Vi har et højt fagligt niveau og har gang i flere spændende udviklingsopgaver, som skal være med til at sikre en forsat høj kvalitet i vores arbejde og et sikkert patient flow. Vi holder tavlemøder hver uge for at følge vores udviklingsarbejde, som bl.a har betydet, at vi har en stor eksempel samling der kan anvendes, når der skal laves administrative opgaver såsom epikriser. 

Vi har psykoedukationsgrupper for forskellige målgrupper. Grupperne består typisk af op til 10 patienter og 2 behandlere i et 4-10 ugers forløb. Du vil som vores nye kollega have mulighed for at blive behandler på vores grupper sammen med en erfaren kollega. 

Arbejdsopgaver 

• Varetage funktionen som primærbehandler for patienter med unipolar depression, ofte med comorbiditet. 
• Samtaler med patienten omkring sin sygdom samt håndtering af denne. 
• Samarbejde med pårørende samt interne og eksterne parter, med fokus på behandling af høj kvalitet, patientinddragelse og sammenhængende patientforløb. 
• Mulighed for at have psykoedukationsgrupper sammen med en kollega. 
• Indgå løbende i kvalitets- og udviklingsarbejde i klinikken. 
• Indgå i det tværfaglige teamsamarbejde, fagligt og socialt. 
• I samarbejde med klinisk vejleder, varetage funktionen som daglig vejleder for sygeplejestuderende. 

Ønskede faglige kvalifikationer 

• Autorisation som sygeplejerske. 
• Gerne viden om og erfaring med psykofarmakologisk behandling. 
• God teoretisk viden om psykiatri og de mest anvendte behandlingsformer i øvrigt. 
• Evne til at arbejde dels selvstændigt, dels tværfagligt med planlægning og gennemførelse af hensigtsmæssige behandlingsforløb med patienter indenfor målgruppen. 
• Sans for at opretholde passende caseload og patient flow, indenfor gældende rammer (behandlingsgaranti, nationale kvalitetsmål, ydelseskrav m.m.). 

Ønskede personlige kvalifikationer 

• Godt overblik også selvom der er ”mange bolde i luften”. 
• Evne til dels at arbejde selvstændigt, men også samarbejde mono- og tværfagligt. 
• I stand til at prioritere i opgaverne. 
• Kan bidrage til det gode arbejdsmiljø. 

Vi tilbyder 

• Et fagligt meningsfuldt og udfordrende job i universitetshospitals regi, inden for et spændende subspeciale (unipolar depression). 
• Godt kollegialt samarbejde med engagerede og fagligt kompetente kolleger i et mindre team. 
• Et stærkt mono- og tværfagligt miljø med fine muligheder for faglig sparring og et godt kollegialt fællesskab. 
• Introduktion og mentorordning, hvor der er afsat tid til at du hver uge mødes med din mentor. 
• Fast undervisning en gang om måneden. 
• Fast monofaglig supervision hver 14.dag ved en specialpsykolog. 
• Mulighed for at tilrettelægge sine arbejdstider selv inden for aftalte rammer. 
• Stor fleksibilitet i forhold til ferieønsker. 

Løn og ansættelse 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. 

Ansøgningsfrist den 01.12.2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 04.12.2025 

Yderligere oplysninger 

Ved yderligeres spørgsmål til stillingen kan du henvende dig til: 

Ledende overlæge, Inge Alice de Miranda på tlf. 30 54 79 80 eller

ledende psykolog Vibeke Hansen på tlf. 29 64 58 03.

Du kan læse mere om klinikken og få indsigt i medarbejderudsagn via følgende link:

https://www.fagperson.psykiatrien.rm.dk/afdelinger/afdeling-for-depression-og-angst/afdeling-for-depression-og-angst-som-arbejdsplads/klinik-for-depression/

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er du interesseret i at være med til at starte et nyt plasmacenter op på Regionshospitalet Gødstrup, og kan du spejle dig i værdier som tværfaglighed, gensidig respekt, et højt faglig niveau, og er du frisk på at håndtere uforudsete udfordringer og ændringer?

Kan du sige ja til det, vil vi glæde os til at modtage en ansøgning fra dig.

Vi søger en medarbejder med gode faglige kvalifikationer og samarbejdsevner til donortapning. Der er tale om en fast stilling med start 1. februar 2026. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer/uge, og arbejdstiden ligger mellem kl. 7.00 og 19.00. Der må forventes aftenarbejde en til to gange pr. uge. Fremtiden byder måske på weekend arbejde. Det forventes, at du kan deltage i donortapning i Center for sundhed (Holstebro) og den mobile tappeenhed der dækker tappesteder i den vestlige del af Region Midt.

Du vil komme til at arbejde i donortapningen, med tapning af fuldblods og plasmadonorer og bliver en del af vores nye plasmacenter. Som medarbejder i Donortapningen har du sammen med dine kollegaer en afgørende rolle i forbindelse med at sikre den nødvendige forsyning af blodkomponenter til Regionens blodbanker/patienter. Du vil blive oplært i modtagelse og interview af donorer, hvorved du kommer til at vurdere deres egnethed til tapning, og derved er du med til at passe på både donorer og patienter. Du vil også kunne blive involveret i opgaver, der vedrører hvervning og generel fastholdelse, samt anerkendelse af donorerne.

Størstedelen af dine arbejdsopgaver vil omfatte tapning af donorer (fuldblod og plasmaferese). Det vil være en fordel, hvis du trives med kontakten til mange forskellige mennesker i løbet af dagen. Du kommer til at indgå i et team af sekretærer, bioanalytikere og sygeplejersker.

Der arbejdes hen imod at blive selvforsynende med plasma i Danmark, og derfor er der det seneste år igangsat mange initiativer og ændringer i eksisterende arbejdsgange. Derfor er det vigtigt at du er omstillingsparat og frisk på ændringer og fornyelse.

Sammen skaber vi en god arbejdsplads

I 2024 startede vi trivselsgrupper op. Det er et nyt tiltag, hvor der afsættes tid til at mødes i mindre grupper for at diskutere aktuelle emner. Det er med formålet om at fremme fælles kultur, et godt psykisk arbejdsmiljø, socialt fællesskab, samt at give ledelsen bedre muligheder for at modtage feedback fra en bred gruppe af medarbejdere.

Ihærdige medarbejdere har inden for det seneste år bl.a. arrangeret fælles fødselsdag, krea-dage, julebingo, hygge efter arbejde og en gang om ugen, er der gratis fællestræning sammen med vores fysioterapeut. Du kan forvente stor imødekommenhed over for det, du bringer med ind i fællesskabet.

Introduktionsprogram

Når du starter i stillingen tager vi godt imod dig og sørger for en god opstart med et introduktions- og oplæringsprogram, der tager dig igennem din første tid i afdelingen. Vi ønsker at skabe de bedste rammer for en god og vellykket introduktion som nyansat. 

Mentorordning
Vi har fokus på psykologisk tryghed. Du vil få tilbudt en mentor, når du starter; En kollega, der hjælper dig med at falde til i afdelingen og tilbyder følgeskab. Din mentor er klar til erfaringsudveksling og refleksion over faglige eller etiske problemstillinger og du vil blive kontaktet af din mentor allerede inden din første arbejdsdag.

Faglig og personlig udvikling
For os hænger trivsel og faglige kompetencer tæt sammen. Derfor er du en naturlig deltager i vores kompetenceskoler, der fokuserer på praktiske færdigheder og faglig viden. 

Vi er nysgerrige på hvem du er og i din ansøgning vil vi gerne læse lidt om hvordan:

• du bidrager til et godt arbejdsmiljø
• du håndterer uforudsete udfordringer og forandringer
• du bidrager til den gode donorkontakt
• du definerer kvalitet i dit daglige arbejde 

Som vores kommende kollega kan du glæde dig til:

• et nyt akuthospital med de nyeste it- og teknologiske løsninger
• et godt arbejdsmiljø
• at arbejde i et mindre afsnit i en stor afdeling
• en god oplæring i arbejdsopgaverne
• en flad ledelsesstruktur med uddelegering af ansvar til medarbejderne og du vil opleve at din leder er tæt på
• fysioterapeutordning, der kan benyttes i arbejdstiden
• gratis personaleparkering

Stillings- og funktionsbeskrivelse

Hvis du er blevet nysgerrig på hvem vi er, kan du kigge med her:
Blodprøver og biokemi Gødstrup - Facebook 

www.regionshospitalet-goedstrup.dk

Praktiske oplysninger 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten mellem Regionerne og DSR/Dbio.

Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Personalenormeringen på ca. 170 stillinger fordelt på bioanalytikere, laboranter, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, sekretærer, biokemikere og læger.

Vi har tappeaktivitet i Gødstrup og Center for sundhed i Holstebro, og derudover kører vi ud med tappetrailer i den vestlige del af regionen.

Afdelingen er akkrediteret af DANAK efter DS/EN ISO 15189:2022.

Derudover er Blodbanken underlagt myndighedskrav jf. Blodforsyningsloven og vævsloven og anvender således også Blod- og Vævscenterets kvalitetsledelsessystem.

Regionshospitalet Gødstrup er placeret tæt på Herning, med motorvejsafkørsel lige ved hospitalet. Der er gode muligheder med offentlig transport direkte til hospitalet. Der er gratis personaleparkering.

www.regionshospitalet-goedstrup.dk

Yderligere information

Du kan få yderligere information om den ledige stilling ved at kontakte overbioanalytiker Karina Jensen tlf. 2363 8675

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Indkaldes du til samtale, bedes du her medbringe navn og telefonnummer på en reference. 

Ansøgningsfrist: 30.11.2025. 

Ansættelsessamtaler finder sted senest med udgangen af december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en dynamisk og fagligt velfunderet cheflæge, som sammen med vores chefbioanalytiker vil lede en tværfaglig og fagligt ambitiøs afdeling med mange engagerede medarbejdere. Vores nuværende cheflæge har valgt at fokusere på det faglige, og vi søger derfor hans efterfølger.

Om os
Nuklearmedicinsk Klinik i Gødstrup betjener hospitalerne og de praktiserende læger i den vestlige del af Region Midtjylland. Nuklearmedicinsk Klinik råder over moderne og velindrettede lokaler, der tilgodeser såvel patienterne som personalet. Afdelingen er indrettet med flere sammenhængende afsnit, herunder et PET/CT afsnit, et konventionel nuklearmedicinsk afsnit, et klinisk fysiologisk afsnit samt et nyetableret cyklotron og radiokemisk afsnit med laboratorier til produktion af bl.a. radioaktivt vand ([15O]H2O). 

Vi er ca. 40 medarbejdere bestående af nuklearmedicinske speciallæger, radiologer, fysikere, kemikere, bioanalytikere, sygeplejerske, IT-/Tekniker og sekretærer. Vi beskæftiger os med et bredt udvalg af klassiske klinisk fysiologiske og nuklearmedicinske undersøgelsesmetoder, knoglemineralmålinger, ultralydsundersøgelse og biopsi af glandula thyreoidea, SPECT/CT samt med PET/CT diagnostik ifm. kræftsygdomme (FDG, NaF og PSMA), inflammationssygdomme (FDG), demenssygdomme (FDG) og iskæmisk hjertesygdom ([15O]H2O)). Vi samarbejder med regionens øvrige nuklearmedicinske afdelinger på Aahus Universitetshospital og Hospitalsenheden Midt i et fælles driftsråd.

Vi er en afdeling hvor faglighed og optimal udnyttelse af ressourcer prioriteres højt og lægger vægt på et anerkendende tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø. Derfor søger vi en cheflæge, der baserer sit lederskab på gode samarbejdsevner, beslutningsdygtighed, åbenhed og fleksibilitet. 

Dit lederjob – og den profil vi søger
Stillingen giver gode muligheder for, at du sætter dit aftryk på dagligdag, fagligheden og udviklingen for det samlede personale. Som cheflæge skal du sammen med chefbioanalytikeren evne og ville kliniknær ledelse, så vi fortsat kan levere sammenhængende patientforløb, høj kvalitet og godt samspil med bl.a. primær sektor og hospitalets øvrige afdelinger. Ligeledes skal er et driftsråd for samarbejde mellem de nuklearmedicinske afdelinger i RM som findes på AUH, HEM og RHG

Stillingen indebærer, at du kan arbejde med flere agendaer samtidigt og vil f.eks. skulle balancere den daglige driftsledelse med opgaver relateret til ledelses- og strategiarbejde. Du vil blive udfordret med agendaer om faglig kvalitet og kvalitetsudvikling og samtidig medvirke til at vi overholder aktivitetsmål og budget for afdelingen. Ligeledes skal du forvente i et vist omfang at deltage i afdelingens driftsopgaver.

Vi ved, hvor vigtigt det er, at vi fortsat skaber og formidler et inspirerende samspil med afdelingens medarbejdere og vores nære samarbejdspartnere bl.a. de nuklearmedicinske afdelinger i Region Midt. Vi prioriterer uddannelse højt og vi vil også fortsat gerne engagere os i forskningsprojekter? 

Dagligdagen hos os er præget af en flad ledelsesstruktur med en ligefrem omgangstone, hvor vi sætter patienten først, og hvor samarbejde, direkte kommunikation er omdrejningspunktet for at lykkes. I det lys lægger vi vægt på, at du: 

• Har lyst til at praktisere ledelse. 
• Kan udvise beslutsomhed og handlekraft, når det er påkrævet. 
• Er udadvendt af natur, er tydelig og en dygtig kommunikator. 
• Du lytter, reflekterer og vil dialogen så vi forsætter det gode arbejdsmiljø og høje trivsel. 
• Forstår vigtigheden af det gode tværfaglige samarbejde. 
• Har fokus på gode udviklings-, forsknings- og læringsmiljøer. 

Du kan læse lidt mere om Nuklearmedicin her: Nuklearmedicinsk Klinik - Regionshospitalet Gødstrup

Praktiske oplysninger
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen og hospitalet på: Regionhospitalet Gødstrup (regionshospitalet-goedstrup.dk) eller ved at kontakte Lægefaglig direktør Jens Friis Bak på telefon 4093 7985 eller Chefbioanalytiker Anette Riis på telefon 7843 0837.

Ansøgning bør indeholde beskrivelse af kompetencer inden for de 7 lægeroller, som vil danne basis for den lægefaglige bedømmelse.

Der vil blive anvendt NEO PI-3 profil ifm. ansættelsesproceduren. Tilbagemelding på profilen er planlagt i uge 48/49.

Ansættelse gerne fra 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale. Tilfredsstillende børneattest forudsættes.

Du kan søge jobbet online ved at klikke på "Send ansøgning". Vedhæft ansøgning og dit CV.

Ansøgningsfrist: 22. november 2025.

Ansættelsessamtaler finder sted fra morgenstunden d. 3. december 2025.

Stillings- og funktionsbeskrivelse.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Bliv en del af den radiograffaglige frontlinje på Aarhus Universitetshospital 

Er du radiograf og klar til næste skridt i din karriere – uanset om du er nyuddannet eller har erfaring? Vil du arbejde med avancerede teknologier og interventionsundersøgelser og være en del af et stærkt fagligt fællesskab? Så er det nu, du skal søge! 

Afsnit 4-5 ved Røntgen og Skanning, Aarhus Universitetshospital søger radiografer til faste stillinger med opstart 1. januar 2026 eller efter aftale. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt og inkluderer vagttjeneste efter endt oplæring. 

Hvad gør os særlige? 

Hos os får du mulighed for at arbejde med mange forskellige og højt specialiserede interventionsundersøgelser og behandlinger, som gør en reel forskel for patienterne. Vi har et bredt og spændende undersøgelsesspektrum, der spænder fra basisundersøgelser til avanceret intervention. 

Du kan bl.a. komme til at arbejde med: 

• CT: Hjerte-CT, CT-vejledte biopsier og Cryo behandlinger på nyrer 
• Intervention: PTA, stent-anlæggelser, EVAR, TEVAR, UFE og emboliseringer 
• Gennemlysning: Urologiske og pædiatriske undersøgelser og behandlinger 
• Ultralyd: Biopsier og drænager 
• MR: Abdomen, gynækologi, prostata og hjerter 
• DR: Thorax og knogler 

Vores værdier – det vi står for 

Vi tror på, at faglighed, samarbejde og psykologisk tryghed er fundamentet for et godt arbejdsmiljø. 
Derfor arbejder vi aktivt med:

• Den gode kollega – vi støtter hinanden og fejrer hinandens succeser 
• Compassion – vi møder både os selv, patienter og kolleger med empati og respekt 
• En forbedringskultur, hvor alle bidrager til udvikling gennem tavlemøder og projekter 
• Et uhøjtideligt og inkluderende miljø, hvor der er plads til både faglig fordybelse og humor i hverdagen 

Din udvikling og karriere 

Vi tilbyder mange veje til faglig og personlig udvikling – uanset om du er ny i faget eller har flere års erfaring: 

• Grundig oplæring og mentorordning 
• Mulighed for at specialisere dig inden for CT, intervention og pædiatri 
• Deltagelse i forbedringsprojekter og forskningsaktiviteter
• Byde ind på speciale- og nøglefunktioner i afsnittet
• Løbende kompetenceudvikling -mulighed for kurser og efteruddannelse aktivitet

Hvem er vi? 

Afsnit 4-5 består af 56 radiografer og 26 speciallæger i radiologi. Vi har et stærkt tværfagligt samarbejde og et arbejdsmiljø præget af høj faglig stolthed og kollegial støtte. 

Vi servicerer patienter fra bl.a. Børn og Unge, Kvindesygdomme og Fødsler, Hjerte-Lunge-Karkirurgi, Hjertemedicin, Urinvejskirurgi, Nyremedicin, infektionsmedicinsk og Lungesygdomme. 

Modaliteter i afsnittet: 

• 3 CT-skannere 
• 2 MR-skannere 
• 3 DR-rum 
• 2 gennemlysningsrum 
• 2 interventionsrum 
• 4 UL-rum 
• Modaliteter på operations- og intensivafsnit 
• Radiograffaglige opgaver ved Hjerte CT og MR på Hjertemedicinsk klinik 

Vi leder efter dig, der

• har lyst til at blive fagligt udfordret 
• trives med en varieret og uforudsigelig hverdag 
• prioriterer høj faglig kvalitet og godt kollegaskab 
• er fleksibel og hjælpsom 
• brænder for at yde førsteklasses patientservice 
• ser muligheder i udvikling og forandring 

Arbejdstider og vagtstruktur

• Dagvagt: Kl. 7.30–16.00 (17.00 på lørdage) 
• Aftenvagt: Kl. 14.45–22.30 
• Rådighedsvagt: Kl. 16.00–00.15 med tilkald til kl. 07.55 (hverdage) / 08.35 (weekender) 

Vi har fleksible mødetider og vagtlængder, inkl. 11-timers vagter for flere arbejdsfri dage. Weekendvagt ca. hver 5. weekend. 

Om Røntgen og Skanning AUH 

Vi er ca. 400 ansatte fordelt på flere afsnit med fire afsnitsledelser. Afsnitsledelsen i 4-5 består af en overradiograf og en ledende overlæge Vi har en veletableret forskningsenhed, AURA, og er uddannelsessted for radiografstuderende fra UCN. 

Ansøgning og kontakt 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen kræver tilfredsstillende børneattest og gyldig autorisation. 

Ansøgningsfrist: 24. november 2025, samtaler forventes afholdt uge 48 

Kontakt os gerne for spørgsmål: 

• Konst. overradiograf Anja Nielsen – anja.nielsen@skejby.rm.dk 
• Tillidsrepræsentant Egon Møller – egonmoel@rm.dk 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Oversygeplejerskestilling i Akut Psykiatrisk Modtagelse, Akutafdelingen AUH

Er du klar til at tage ledelsen som oversygeplejerske i Akut Psykiatrisk Modtagelse? Start det nye år hos os

Akut Psykiatrisk Modtagelse søger en dynamisk og visionær oversygeplejerske, der er klar på at arbejde med integration af psykiatri og somatik.

 Akut Psykiatrisk Modtagelse er et unikt modtagelses- og observationsafsnit, der fungerer som en integreret del af vores samlede Akutafdeling. Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og specialer for at skabe individuelle og specialiserede patientforløb, hvor samspillet mellem somatik og psykiatri spiller en central rolle. 

Vi er som oftest den første kontakt for patienten og spiller en central rolle i vurdering og planlægning af det videre behandlingsforløb. Afsnittet har fem sengestuer, hvor vi tilbyder observation og akut behandling i op til 48 timer. 

Akut psykiatrisk modtagelse består af en gruppe fagprofessionelle, der brænder for at arbejde tværfagligt i modtagelsen af  akutte psykiatriske patienter.

Vi lykkes, når vi i fællesskab formår at modtage, vurdere og pleje vores patienter på et højt fagligt niveau.

Akutsygepleje i Akut psykiatrisk modtagelse indebærer

• modtagelse, observation, pleje- og behandling, indlæggelse, overdragelse og udskrivelse af voksne 
• en helhedsorienteret tilgang med fokus på ABCDE, triage (DEPT), TOKS og et stærkt sygeplejefagligt skøn.  
• tæt tværfagligt samarbejde med psykiater, akutmedicinske speciallæger, øvrige sygeplejersker i Akutafdelingen, primærsektor og sekretærer m.fl.  
• fokus på høj kvalitet, evidensbaseret praksis, patientsikkerhed, uddannelse, udvikling og forskning.  
• fokus på kommunikation, information, patient- og pårørendeinddragelse og patient- og pårørendeinvolvering og dokumentation.   

Du skal have mod på - og lyst til at lede en gruppe sygeplejersker og SOSU assistenter, som er fagligt specialiserede ind i det psykiatriske kerneområde.

Du skal sikre udvikling af sygepleje og patientforløb – hvor du selv er en aktiv del af opgaven. Du skal give retning, sparring og opbakning til medarbejderne, så der bliver skabt mulighed for at leve op til afdelingens ambition om, at være den bedste komplette akutafdeling i Danmark.

Du skal ligeledes være med til at understøtte vores ambition omm, at være en attraktiv arbejdsplads med de dygtigste medarbejdere - der trives, og hvor alle oplever sig betydningsfulde for vores kerneydelse.

Du kommer ikke til at stå alene med denne opgave, du har som nævnt dygtige medarbejdere omkring dig, en funktionsledergruppe og en stab af uddannelsesansvarlige og udviklingsansvarlige sygeplejersker til at hjælpe med at navigere i vores mange forbedringsprojekter.

Du vil indgå i flere forskellige samarbejdsrelationer såvel på tværs af Akutafdelingen som på tværs af AUH. Derudover er vi i gang med at se på opgavefordeling mellem oversygeplejerskerne i hele Akutafdelingen.

Vi tilbyder dig

• en attraktiv og selvstændig stilling med stort ansvar og gode udviklingsmuligheder
• en stilling i et afsnit, som vægter faglighed samt mono- og tværfagligt samarbejde højt
• et arbejdsmiljø hvor vi lægger vægt på, at have en anerkendende kultur, hvor åbenhed, engagement, arbejdsglæde og inddragelse er nøgleord
• tæt samarbejde med afdelingens andre afsnit – både gennem fælles patientforløb og samarbejde omkring ledelsesopgaver. 
• en mentorordning 
• at arbejde i teams. Det betyder at man trækker på hinanden, både fagligt og personligt.

Vi forventer, at du

• er god til at inddrage medarbejdere og bringe deres individuelle kompetencer i spil
• har en anerkendende ledelsesstil
• er troværdig og har en åben og positiv tilgang til udfordringer og er medvirkende til at skabe et trygt og fagligt arbejdsmiljø.
• har lyst til arbejdet og støtte op om fagligheden 
• kan se dig selv som en nøgleperson i integration ml psykiatri og somatik på AUH
• udviser engagement i udvikling af psykiatrisk sygepleje  
• er reflekteret og udviklingsorienteret.
• har erfaring fra psykiatrisk fagområde.

Organisatorisk placering
Stillingen som oversygeplejerske, Akutafdelingen, med reference i linjefunktion til afdelingsledelsen og faglig reference til chefsygeplejersken i Akutafdeling.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Hør mere
Funktionsbeskrivelsen kan rekvireres ved henvendelse til specialkonsulent Jeannie Rumph på jearum@rm.dk. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske Mette Haahr, mette.haahr@rm.dk 

Ansøgningen stiles til chefsygeplejerske Mette Haahr, Akutafdelingen.

Ansøgningen skal være Akutafdelingen i hænde senest den 27. november 2025
Der afholdes samtaler torsdag den 4. december 2025

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Team for ADHD
Vi søger en fagligt engageret psykolog til Team for ADHD, da vores nuværende psykolog skal på barsel. Du vil som psykolog få en central rolle i teamet ift. at bidrage med at løse mange spændende opgaver i form af udredning, kognitiv testning, psykoedukation samt psykoterapi. 

Du vil blive en del af et fast forankret tværfagligt team med mange års erfaring. I teamet er der stor faglig dedikation og et godt arbejdsmiljø. Teamet består af speciallæge samt sygeplejersker og socialrådgiver.
Som psykolog i teamet er du med til at sikre fagligheden gennem deltagelse på konference og tæt sparring med kolleger.

Klinik 1
Team for ADHD er en del af Klinik 1, der derudover har følgende teams: OPUS, Psykose og Retspsykiatri. Vi er en velfungerende klinik, der er præget af en stærk tværfaglig kultur, hvor der er plads til nytænkning.
I klinikken bliver du også del af et monofagligt fællesskab med specialpsykolog og 4 psykologer samt periodevist specialpsykologstuderende. Psykologgruppen mødes jævnligt og samarbejder om klinikkens opgaver. 

Afdeling
Regionspsykiatrien Horsens er som afdeling især kendetegnet ved godt samarbejde på tværs i organisationen mellem klinikker, teams og sengeafsnit. I afdelingen bidrager psykologer bl.a. med undervisning, supervision og udredning i afdelingens tværgående udredningsenhed. 
 

Vi tilbyder

• En god arbejdsplads med kompetente og engagerede kolleger med mange års erfaring
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• Fast tilknytning til den samlede psykologgruppe i RPH (aktuelt 24 psykologer)
• En arbejdsplads i kontinuerlig udvikling
• En struktureret introduktion og mentorordning
• Supervision efter aftale

Dine arbejdsopgaver

• Udredning og kognitiv testning i Team for ADHD
• Varetagelse af ADHD psykoedukationsgrupper i samarbejde med kollega
• Varetagelse af ADHD psykoterapigruppe i samarbejde med kollega
• Sparring/vejledning til tværfagligt personale i Team for ADHD 
• Deltagelse på behandlings- og udredningskonference i Team for ADHD
• Udredningsopgaver i afdelingens udredningsenhed 

Ønskede faglige og personlige kvalifikationer

• Autoriseret psykolog
• Særlig interesse indenfor ADHD-området
• Gerne erfaring med brug af PSE, ADOS-2 og kognitiv testning
• Gode samarbejdsevner på tværs af faggrupper med fokus på faglig sparring
• Skarp formidler – både mundtligt og skriftligt
• Bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø
• Kerer sig om patientgruppen

 
Som klinik lægger vi vægt på

• Reel omsætning af de regionale og lokale værdier
• Faglighed, det tværfaglige samarbejde samt samarbejdet med patienter og pårørende
• At hverdagen er kendetegnet ved et åbent og fleksibelt arbejdsmiljø, hvor man positivt hjælpes ad med opgaverne, udnytter tværfagligheden og udviser fleksibilitet
• At alle ansatte har en imødekommende og serviceorienteret tilgang til alle opgaver og alle kontakter

Om Regionspsykiatrien Horsens
I Regionspsykiatrien Horsens udreder og behandler vi patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 2 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. Derudover har vi Psykiatrisk Akutenhed med visiterende og udgående funktioner, samt et dobbeltdiagnoseteam.

Du kan læse om vores afdeling her

Yderligere oplysninger om stillingen fås hos oversygeplejerske Anja Søndergaard, 21 28 79 59.

Jobstart: 1. januar 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfrist den 30. november 2025. 
Ansættelsessamtaler forventes afviklet den 5. december 2025 om formiddagen.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Sengeafsnit 11
På sengeafsnit 11 varetages rehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskade. Udover dette varetages rehabilitering af patienter med funktionelle lidelser/BDS også på sengeafsnit 11.
Sengeafsnit 11 behandler overvejende patienter med kognitive, emotionelle, motivations- og adfærdsmæssige funktionsforstyrrelser, som er en direkte eller indirekte følge af hjerneskaden. Derudover har en del patienter tillige sensomotoriske problemstillinger. Neuropsykologien og neuropædagogikken har en særlig rolle i rehabiliteringen.

Vi arbejder i tværfaglige interdisciplinære teams omkring den enkelte patient. Det primære team består af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt behandlingsansvarlig læge. Teamet suppleres med talepædagoger, neuropsykologer, socialrådgivere og diætister.

Neurosygeplejen på s11 kræver specifikke kompetencer hos sygeplejersken på grund af den særlige kompleksitet. Forudsætninger for høj faglig kvalitet i neurosygeplejen er viden om hjernen, følger efter hjerneskade, kognitive funktionsforstyrrelser, neuropædagogik, samt psykiatri / psykologi. Ligeledes er kreativitet, omsorg og empati en forudsætning for at kunne yde den rette rehabiliterende sygepleje. 

Som sygeplejerske forventer vi at:

• Du ønsker at være i et afsnit, hvor patientinddragelse og relationen til patient/pårørende har meget høj prioritet i det daglige arbejde.
• Du har viden og gerne erfaring indenfor neurorehabilitering, især inden for sygepleje til patienter med kognitive funktionsforstyrrelser. 
• Du har viden om hjernen, følger efter hjerneskade, kognitive funktionsforstyrrelser, neuropædagogik, samt psykiatri / psykologi.
• Du har lyst til at øge din viden om Funktionelle lidelser og til at udvikle dine kompetencer inden for rehabilitering af denne patientgruppe sammen med dine kolleger.
• Du har personlige kompetencer i forhold til at kunne være i relationen med patienter med svære kognitive forstyrrelser
• Du har erfaring med at samarbejde med kriseramte pårørende.
• Du har respekt for andres faglighed, og lyst til og gerne erfaring med interdisciplinært teamarbejde
• Du ønsker at bidrage til et godt arbejdsmiljø
• Du trives på en dynamisk arbejdsplads hvor der løbende vil ske udvikling i forhold til patientopgaven og kan aktivt bidrage til denne udvikling.

Vi tilbyder dig:

• Planlagt introduktionsprogram med undervisning i uddannelsesafdelingen på Hammel Neurocenter samt sidemandsoplæring i afsnittet af dine kolleger.
• Tilknytning til mentor under introduktionsforløbet.
• Et job hvor udvikling og forskning er en del af rehabiliteringsopgaven og dermed prioriteres højt i hverdagen.
• Hjælp af dine kolleger og din ledelse til at prioritere i dine opgaver, så du trives og så patientens rehabiliteringsforløb bliver bedst muligt udfra de givne rammer.
• Mulighed for karriereudvikling på forskellige niveauer.
• En arbejdsplads hvor høj faglighed er i højsædet
• Et godt kollegialt miljø med humor, rummelighed og seriøsitet
• En ledelse, som er meget opmærksom på den enkelte medarbejders trivsel og som til stadighed i fællesskab med medarbejderne arbejder for at bibeholde et godt og positivt arbejdsmiljø.

Regionshospitalet Hammel Neurocenter
Regionshospitalet Hammel Neurocenter er Vestdansk Center for den højtspecialiserede neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskadede. Det betyder, at vi besidder den højeste ekspertise inden for neurorehabilitering og modtager svært hjerneskadede patienter fra hele Vestdanmark, dvs. Jylland og Fyn.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter. 

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Oversygeplejerske, Mie Weinreich på tlf. +4578419390.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Kan du lide at diagnosticere, stabilisere samt starte initial behandling i den akutte fase af en sygdom eller skade? Trives du i et speciale med stor faglig bredde og stor snitflade med de fleste øvrige lægefaglige specialer og ønsker du at være en del af en akutafdeling, hvor uddannelse, arbejdsmiljø og patientsikkerhed er i centrum? 

Så er det dig, vi søger!

Akutafdelingen i Horsens søger en introduktionslæge, som ønsker både at udvikle sig selv samt specialet. Start 1. februar 2026.

Vi leder efter en introduktionslæge som:

• Finder en uforudsigelig dag med patienter med et bredt spektrum af symptomer interessant.
• Ønsker at udvikle sig som kliniker, leder og vejleder.
• Finder en hverdag med skiftende funktioner og patientgrupper spændende.
• Forstår at passe på både patienterne og sig selv og kollegerne i en alsidig hverdag.
• Er ambitiøs på egne, afdelingens og specialets vegne.
• Deltager aktivt i den daglige kliniske vejledning og supervision af KBU-læger og er bevidst om at være rollemodel.
• Fremstår som en god ambassadør for afdelingen i samarbejdet med de øvrige afdelinger.
• Har lyst til at arbejde på en afdeling, hvor et godt arbejdsmiljø og en god tone er højt prioriteret.

Som introlæge vil du indgå i mellemvagtslaget sammen med HU-lægerne i akutmedicin, almen medicin samt geriatri. Har du ingen intern medicinsk erfaring, vil du i en oplæringsperiode indgå i forvagtslaget.

Vi har tradition for at prioritere vores læringsmiljø højt og vi forventer, at du aktivt deltager i en forsat udvikling og optimering af uddannelse. 

Lidt om os

I Akutafdelingen er vi 12 speciallæger og vi uddanner KBU-læger, hoveduddannelseslæger i geriatri, almen medicin, meritlæger til akutmedicin og ikke mindst introduktions- og hoveduddannelseslæger i akutmedicin. 

Akutafdelingen modtager akutte medicinske, kirurgiske og ortopædkirurgiske patienter hele døgnet. Afdelingen består af Hospitalsvisitationen, Modtagelsen med 27 sengepladser, samt Skadestue. 

Akutafdelingen er hovednerven i akuthospitalet, og vi kan derfor tilbyde dig en spændende stilling på et hospital, hvor du vil få indblik i den større struktur i organisationen. Du vil få berøringsflade med mange andre specialer og du vil få mulighed for at få erfaring med modtagelse af den kritisk syge patient. 

Vi har et tæt og meget velfungerende samarbejde med de øvrige specialer på Regionshospitalet Horsens.

Du vil opleve en stærk holdånd på tværs af specialerne i hele huset og en imødekommende, nærværende og lyttende ledelse.

Vi glæder os til at gøre dig til en del af et trygt, lærerigt og spændende team.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Foreningen af Yngre Læger og Danske Regioner. Stillingen er omfattet af Ny Løn og lønnen forhandles med organisationen. 

En forudsætning for ansættelse ved hospitalet er i øvrigt, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest, og at denne er tilfredsstillende samt tilfredsstillende autorisation.

Ansøgningen
Fremsendes elektronisk via link nederst på siden.

Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

-Uddannelsesansvarlig ledende overlæge, Malene Søby Christophersen,  malcht@rm.dk  

Ansøgningsfrist den 3 december 2025.

Samtale afholdes den 17. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen
Har du lyst til at arbejde med korte og intense patientforløb, og er du typen, der aldrig mister høj kvalitet og patientsikkerhed af syne? Trives du med mange kontakter i løbet af en arbejdsdag, hører vi gerne fra dig.
Vi søger dig som kollega, hvis du er typen, der møder for at gøre en forskel, anerkender vigtigheden af, at vi løfter i fællesskab, og hvis du er villig til at gøre dig umage for at bidrage til og værne om vores gode arbejdsmiljø. 

Du kan forvente, at vi alle tager rigtig godt imod dig, bakker dig op og hjælper dig godt på vej i funktionen.

Dine kvalifikationer:

• Du har autorisation som sygeplejerske
• Du har gerne erfaring inden for operations- og/ eller søvnspecialet
• Du har erfaring med, eller lyst og interesse i at varetage en nøglefunktion
• Du har gode kommunikative evner, såvel mundtligt som skriftligt
• Du er selvstændig og initiativrig i din arbejdsform
• Du besidder evne, vilje og lyst til at lære nyt og udvikle dig fagligt indenfor alle vores tre klinikker
• Du er fleksibel og har en positiv tilgang til omstilling og udfordringer
• Du bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
• Du bidrager konstruktivt til samarbejdet, mono- såvel som tværfagligt
• Du deler vores værdier dialog, dygtighed og dristighed

Vi tilbyder:

• Et usædvanlig godt arbejdsfællesskab, hvor vi værner om trivsel og arbejdsglæde
• Gode kolleger med høje faglige standarder, som står klar til at hjælpe dig godt på vej
• Et meget velfungerende tværfagligt samarbejde
• Spændende og varierede arbejdsopgaver
• Grundig oplæring
• Gode arbejdsbetingelser
• Mulighed for at være med til at sætte dit præg på vores afdeling, fagligt såvel som kulturelt

Om afsnittet 
Friklinikken er oprettet i 2012, med det formål at nedbringe regionernes ventelister, hvorfor aktiviteten afhænger af efterspørgslen. Omstillingsparathed og fleksibilitet er derfor vigtige kompetencer at besidde. Vi samarbejder såvel med lægefaglige konsulenter som med fast tilknyttede læger fra AUH.

Friklinikken består aktuelt af 3 klinikker:

• Søvnklinikken, Øjenklinikken, og Klinik for Mandlige Sterilisationer.
• Friklinik-teamet består af ca. 22 sygeplejersker, 1 SOSA og 3 sekretærer.
• Arbejdet foregår langt overvejende i dagtid på hverdage, hvor vi møder 7.30-15.
• Vi eksperimenterer for tiden med enkelte lange dage til kl 18 på frivillig basis.
• 1-2 dage om ugen er der aftenåbent i Søvnklinikken, her møder vi 14-21.30.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Center for Planlagt Kirurgi.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske, Lene Brink Hundebøll, på tlf. 78 41 67 10.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.