Har du flair for forskellige økonomiopgaver & regnskab, og vil du være en del af vores økonomiteam? Vi søger en økonomimedarbejder til en tidsbegrænset stilling.

Vi har i en periode øget controlling-opgaverne, hvorfor du kommer ind i billedet i en midlertidig stilling. Vi ser løbende på vores arbejdsgange med henblik på optimering af opgaveløsningen, herunder at vi får implementeret nye digitale løsninger.

Afdelingen Administration & Udvikling 

Vi arbejder hver dag for den bedst mulige administrative understøttelse af døgn- og skoleafdelingerne i Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (herefter DOK).

Det er en tværgående afdeling, som er sammensat af i alt 16 kollegaer med forskellige fagligheder. Du bliver en del af økonomi-teamet, som med dig vil tælle fire medarbejdere. Du refererer til områdeleder for Administration & Udvikling.

Økonomiopgaver:

• Understøttelse af afdelingernes håndtering af de unges økonomi som lommepenge og tøjpenge.
• Kontrol og afstemning af status- og bankkonti.
• Bilagsbehandling.
• Delopgaver inden for budgetopfølgning og disponeringer.
• Håndtering af medarbejderudlæg.
• Vi anvender ØS-Indsigt, Office-pakken, Silkeborg Data samt BI-data til løsning af opgaverne. Afstemninger sker i IT-systemet Impero.

Om dig:

• Det er en fordel, hvis du har erfaring med økonomiopgaver inden for det specialiserede socialområde, herunder med håndtering af beboerøkonomi.
• Du har også interesse i at hjælpe dine kollegaer med andre typer af administrative opgaver fx inden for lønadministration eller andet i perioder.
• Du er servicemindet. Du er en holdspiller, der søger samarbejde i eget team, og du giver gerne en ekstra hånd med, når opgaven kalder på det.
• Du arbejder struktureret, er detaljeorienteret, og du har sans for at tallene skal stemme. Du er initiativrig, fagligt nysgerrig og har lyst til at lære nyt.
• Du ønsker at se de muligheder, som digitaliseringen tilbyder. Du har øje for og byder gerne ind med nye løsningsforslag.
• Du befinder dig godt i en afdeling med højt til loftet og en uformel tone. Du synes, det er vigtigt, at alle bidrager til et godt arbejdsmiljø, mellem kollegaer i tæt samarbejde med lederen. Og du kan lede opad.

Om DOK 

Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK) er en del af det specialiserede socialområde i Region Midtjylland. DOK består af behandlingsinstitutionerne: Grenen-Glesborg, Grenen-Dalstrup, Koglen og MultifunC.  I DOK er kerneopgaven at levere ydelser på et højt specialiseret niveau, til nogle af de allermest udsatte børn og unge i Danmark.  

Der er i specialområdet både delvis lukkede, sikrede og særligt sikrede pladser – fordelt på 11 afdelinger. Dette medvirker til at skabe sammenhængende forløb for de unge, og dermed understøtte en positiv personlig og social udvikling. Behandlingen bygger på en solid viden om, at motivation og læring opnås via aktiviteter med ansvarlige og tydelige voksne, der kan og vil de unge. I DOK arbejder alle ud fra visionen:

”Vi skaber tryghed, stabilitet og trivsel, der fremmer udvikling - og sætter positive aftryk i de unges liv" 

 Du kan læse mere om vores specialområde på dok.rm.dk

Ansøgning og ansættelse

Stillingen er tidsbegrænset i 6 måneder som udgangspunkt.

Stillingen er som udgangspunkt 37 timer ugentligt.

Du vil blive tilknyttet kontoret i enten Glesborg eller i Viby.

Ansøgningsfrist den 20. november 2025.

Samtaler forventes afholdt den 25. november 2025.

Ansættelse: Hurtigst muligt eller senest den 1. januar 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation.

Der indhentes straffeattest og børneattest, og det forudsættes, at du kan godkendes til arbejdet på baggrund heraf.

Du skal påregne mødeaktivitet på alle DOKs fire matrikler, hvorfor der er krav om kørekort.

Alle matrikler i Region Midtjylland er røgfrie, hvilket indebærer, at du ikke ryger i arbejdstiden.

Er du blevet nysgerrig?

Har du spørgsmål til stillingen, eller vil du høre mere om holdet, så er du velkommen til at kontakte Louise Ægidius, områdeleder for Administration & Udvikling i DOK. Tel: 2029 3979 eller mail: louaeg@rm.dk

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Til vores fantastiske afsnit Øre-, Næse-, Hals- og Øjenklinikken søger vi en engageret, imødekommende og kompetent lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator til et barselsvikariat pr. 01.02.2026. 

Om os: 

Øre-, Næse-, Hals- og Øjenklinikken er en del af Kirurgisk Fællesafdeling, som bl.a. består af Mave-Tarm-Kirurgisk Sengeafsnit, Fysio- og Ergoterapi, Mave-Tarm-Kirurgisk Klinik, Urinvejskirurgisk Klinik, Operationsgangen, Kikkertundersøgelser og Sterilcentralen.

I Kirurgisk Fællesafdeling er der ansat 16 lægesekretærer, hvoraf tre sekretærer primært er tilknyttet Øre-, Næse-, Hals- og Øjenklinikken. Derudover deltager vi i uddannelse af sundhedsadministrative koordinatorer. 

I Kirurgisk Fællesafdeling bidrager vi til at skabe et bæredygtigt hospital. Vi har fokus på miljøvenlige tiltag, ressourceoptimering og digitale løsninger, som f.eks. brug af robotter i opgaveløsningen. 

Arbejdsopgaverne vil primært være relateret til Øre-, Næse-, Hals- og Øjenklinikken, men der kan også forekomme journal-/sagsbehandling fra de øvrige afsnit. Sekretærerne i afdelingen værdsætter deres job og sætter en ære i at give afdelingens patienter og samarbejdspartnere god behandling og kompetent vejledning.

Vi har et tæt samarbejde med de øvrige faggrupper. 

Vi forventer, at du: 

• er uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator (ikke uddannede kommer ikke i betragtning).
• gerne med kendskab til den elektroniske patientjournal, evt. EG Clinea
• er engageret og kvalitetsbevidst i opgaveløsningen
• er en god holdspiller
• har gode samarbejdsevner på tværs af personalegrupper
• kan arbejde selvstændigt
• kan bidrage til et positivt arbejdsmiljø 
• har stabilt fremmøde
• god humor er ingen hindring

Hvem er vi?

Vi byder dig velkommen i et velfungerende sekretærteam, hvor du vil få både afvekslende og faglige udfordrende arbejdsopgaver. Du kommer til at dele sekretariatet med en lægesekretær med 25 års erfaring og en sundhedsadministrativ koordinator, der er nyuddannet i juni 2025.

Lægesekretæren er både sekretariatets, lægers og sygeplejerskers ”go-to”-person, der ved næsten alt og gerne deler ud af sin viden. Den nyuddannede sundhedsadministrative koordinator bidrager med den nyeste teoretiske viden og kombinerer det med erfaringen fra den garvede lægesekretær. Sammen udgør vi et stærkt led i det tværfaglige samarbejde på afdelingen. 

Selvom vi selvfølgelig sætter opgaverne og fagligheden i første række, interesserer vi os også for hinanden og har omsorg for hinanden i hverdagen. Her er både plads til faglige diskussioner og refleksioner, men også tid til grin og kærlige drillerier. 

Når livet gør, at vi har brug for fleksibilitet, hjælper vi altid hinanden. I sekretariatet arbejder vi i forskellige rul, så hverdagene ikke er ens. 

Selvom stillingen er et vikariat, tilbyder vi værdifuld erfaring og en mulighed for at udvikle færdigheder og netværk i huset, der måske kan åbne døre og muligheder på andre afdelinger. 

Så har du lyst til arbejde i en afdeling, hvor dagene ikke er ens, hvor du vil være en del af et velfungerende sekretærteam og hvor du vil blive præsenteret for både afvekslende og fagligt udfordrende arbejdsopgaver, så kan vi kun opfordre dig til at søge dette vikariat. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos sundhedsadministrativ leder Pia Jakobsen, tlf.: 7842 2105. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Der gøres opmærksom på, at som forudsætning for ansættelse vil der indhentes referencer.

Sidste ansøgningsfrist 03.12.25.

Send og en ansøgning og fortæl os, hvem du er - vi glæder os til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om jobbet
Vi søger en tandlæge til et barselsvikariat i Regional Specialtandpleje i Viborg. Her arbejder vi med alle former for tandbehandling – både på klinik og under generel anæstesi – for patienter med psykiske og fysiske funktionsnedsættelser.

Du bliver en del af et team, der tilbyder behandlinger som cariesbehandling, endodonti, fast og aftagelig protetik, implantatprotetik, bidrekonstruktioner og meget mere. Vi har fokus på det hele menneske og tilpasser vores tilgang til den enkelte patients behov.

Hvad kan du forvente?

• Et stærkt læringsmiljø med høj faglighed og kollegial sparring
• Mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for specialtandpleje
• Et arbejdsmiljø med høj trivsel og tæt samarbejde med kommunal tandpleje

Vi leder efter dig, der:

• Har nogle års erfaring som tandlæge
• Trives i et dynamisk og specialiseret miljø
• Har empati og pædagogisk tilgang til patientbehandling
• Har lidt erfaring med protetik (fast og aftagelig)
• Værdsætter fagligt fællesskab og samarbejde

Om stillingen

• Barselsvikariat på 22,5 timer/uge – med mulighed for færre timer efter aftale
• Ansættelse fra 1. februar 2026 til 1. november 2026
• Arbejdssted: Regional Specialtandpleje, Regionshospitalet Viborg
• Du vil modtage oplæring og introduktion via vores onboardingprogram

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen

Løn og vilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og inkluderer bl.a. 6. ferieuge, barns 1. sygedag og faste lukkedage. Der indhentes børneattest ved ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regional Specialtandpleje.

Ansøgning
Send din ansøgning med autorisations-ID senest 21. november 2025.
Samtaler afholdes i uge 48 – med mulighed for diskret samtale sidst på dagen.

📞Har du spørgsmål? Kontakt Cheftandlæge Marianne Jørgensen
✉️ maeljo@rm.dk | 📱 5173 1403

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Sygeplejersker søges til faste stillinger og vikariater til Medicinsk Sengeafsnit A, Regionshospitalet Randers.

Vi er ikke bare et sengeafsnit, men et team. Vi står derfor sammen og løfter i flok.

Om MSA:
På medicinsk sengeafsnit A (MSA) arbejder vi med et holistisk menneskesyn og vi ser derfor patienter som hele mennesker og ikke blot en sygdom med symptomer.
Vi har det største sengeafsnit på hospitalet, med plads til 30 patienter. De fleste af vores indlagte patienter er geriatriske, men foruden rummer MSA også endokrinologiske-, infektions- og intern medicinske patienter.
Grundet flere specialer og komplekse patientgrupper, består en arbejdsdag af forskellige opgaver herunder ADL, medicinering og koordinering af patientforløb mellem sygehus og eget hjem. Vi arbejder derfor tæt med vores samarbejdspartnere i kommunerne for at sikre den gode overgang mellem sektorer.

Om personalet:
Vi er en blandet personalegruppe både i erfaring, alder og faggrupper.
Vi har en stor studieunit med to kliniske vejledere og to oplæringsvejledere, som koordinerer studerende og elevers forløb.
Mød nogle af dine kommende kollegaer og hør hvad de siger om MSA – klik på linket eller følg os på instagram:
Medicinsk sengeafsnit A (@regionshospitalet.randers.msa) • Instagram-billeder og -videoer
https://region-midtjylland.23video.com/secret/76014042/d4381a4e6b1ce5f176c35c96b72f6a72

Om stillingen:
•    Fast stilling på 37 timer/ugen eller andet efter aftale.
•    Start 1. februar 2026 eller tidligere efter aftale.
•    Weekendarbejde hver 2. eller hver 3. uge.
•    Blandet vagter – enten dag- og aftenvagt eller dag- og nattevagt.
•    Mulighed for stor indflydelse på egen vagtplanlægning – MinPlan.
•    Helligdage fordeles efter pointsystem.
•    Sommerferie fordeles i fællesskab.
•    Du skal have gode mundtlige- og skriftlige danskevner.
•    Dansk sygeplejeautorisation.

Om introduktionen:
Du vil få et introduktionsprogram til dig samt din vagtplan for den første periode, som du får tilsendt før start. Vi starter altid en ansættelse med en forventningssamtale, for vi forventer selvfølgelig ikke, at du kan alt, når du starter. Til forventningssamtalen, vil vi i fællesskab tilrette og tilpasse dit introduktionsforløb.
Vi arbejder altid i makkerpar, så du vil aldrig gå alene. Den første måned vil din makker være nøje udvalgt til dig, ud fra de ting, du skal lære.
Derefter følger en samtale efter en måned og igen efter tre måneder. Du skal forvente, at dit introduktionsforløb strækker sig over det første år.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Er du blevet nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Oversygeplejerske Sofie Bossen på sofbos@rm.dk eller telefon: 78421570.

Vi afholder samtaler af to omgange. 
Første omgang med seneste ansøgningsfrist d. 1. december med samtaler i uge 50. Anden omgang med sidste frist for ansøgning er torsdag d. 1. januar 2026 og samtaler i uge 2.

Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på sundhedskartellets område, indgået mellem sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Afdeling for Psykoser søger en engageret og dynamisk klinisk sygeplejespecialist, som ønsker at bidrage til udviklingen af den psykiatriske sygepleje i Psykiatrien i Region Midtjylland. Den kliniske sygeplejespecialist skal desuden bidrage til udvikling af sygeplejerskernes personlige, kliniske, teoretiske og metodiske kompetencer. 

Stillingen er et barselsvikariat på 37 timer og ønskes besat fra 1.februar 2026 – 28.februar 2027.

Psykiatrien i Region Midtjylland ansætter nu kliniske sygeplejespecialister i alle afdelinger. De kliniske sygeplejespecialister vil indgå i et netværk, som ud over at løse opgaver i egen afdeling, også samarbejder om at løse opgaver på hospitalsniveau. Implementeringen af Fundamentals of Care som fælles begrebsramme for den psykiatriske sygepleje er en af de opgaver, hvor den kliniske sygeplejespecialist vil skulle bidrage både på tværs af hospitalet og i forhold til egen afdeling.

I afdeling for Psykoser er vi særligt optagede af høj kvalitet i patientforløb, både i forhold til incidente og prævalente psykosepatienter. Der vil i stillingen indgå et vigtigt arbejde med at understøtte systematisk forebyggelse af tvang hos den patientgruppe, som lige nu har flest tvangsforanstaltninger. 

Ligeledes er vi optagede af at sikre sammenhæng mellem forskning og det kliniske arbejde, i både sengeafsnit og klinikker. 

Opgaver: 

Som klinisk sygeplejespecialist skal du blandt andet varetage følgende opgaver: 

• Etablere og bidrage til et innovativt, udviklende miljø i afdelingen og på tværs af hospitalet
• Udføre og implementere udviklingsarbejde i klinisk praksis med udgangspunkt i sygeplejefagets metoder, teorier og etik
• Understøtte afdelings- og funktionsledelsen i at fastholde og udvikle kvaliteten af den kliniske sygepleje
• Varetage kliniske opgaver i de enheder/afsnit, hvor chefsygeplejersken vurderer, at der er behov for den kliniske sygeplejespecialists kompetencer
• Implementere forsknings- og udviklingsbaseret viden i klinisk praksis
• Formidle udvikling i klinisk sygepleje og eget udviklingsarbejde 
• Vejlede studerende på specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje samt på master- og kandidatniveau
• Drive netværk for specialuddannede psykiatriske sygeplejersker mhp. at udvikle og fastholde den psykiatriske sygeplejefaglige ekspertise
• Bidrage til undervisningsopgaver internt i Psykiatrien
• Etablere Journal Clubs el.lign., der dokumenterer diskussion af ny viden og inddragelse af nye nationale kliniske retningslinjer
• Samarbejde med anden klinisk sygeplejespecialist og de forskningssygeplejesker, der er ansat i afdelingen

Vi tilbyder: 

• En spændende stilling med mulighed for faglig udvikling 
• En stilling som du i høj grad selv er med til at udvikle
• Mulighed for at blive en del af stærke faglige netværk på tværs af hospitalet
• Et speciale, som har stor bevågenhed og er i rivende udvikling

Vi forventer, at du 

• er stolt af dit fag, åben, ærlig, respektfuld og god til at danne faglige netværk
• kan demonstrere klinisk ekspertise og fungere som rollemodel
• har gode samarbejdsevner, samt trives med mange opgaver og relationer
• er kritisk reflekterende, både selvstændigt og sammen med kollegaer
• er anerkendende og empatisk
• arbejder evidensbaseret, systematisk og selvstændigt
• er skriftlig og mundtlig kompetent

Kompetence- og uddannelseskrav: 

• Dansk autorisation som sygeplejerske
• Relevant master- eller kandidatgrad
• Evt. ph.d. eller en planlagt forskningsuddannelse
• Relevant klinisk erfaring
• Erfaring med udviklingsarbejde og projektsamarbejde og evt. erfaring med forskningsarbejde

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes i en stabsfunktion til chefsygeplejersken, men forventes at indgå i det kliniske arbejde i det omfang der er brug den kliniske sygeplejespecialists kompetencer ift. opkvalificering, sparring eller udvikling i de enkelte afsnit/klinikker. Det vil sige, at du skal påregne også at kunne gå i vagter, hvis det skønnes relevant. 

Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller snarest herefter. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Arbejdstid:
Stillingen er en fuldtidsstilling. Stillingen er som udgangspunkt hverdage i dagtid, men vagtarbejde kan ske i det omfang kliniske opgaver i afsnit/klinikker tilsiger det.

Yderligere oplysninger
Spørgsmål til stillingen kan rettes til chefsygeplejerske Bente Sand Isager på tlf. 20565930. 

Ansøgningsfrist
Ansøgningen skal være os i hænde senest den 25.november 2025

Lige nu forventer vi at afholde ansættelsessamtaler den 1.december 2025, i tidsrummet 8.30-11.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Bliv en del af et stærkt team og specialisér dig i spiseforstyrrelses- og depressionsbehandling. 

Brænder du for at arbejde i et specialiseret sengeafsnit, hvor kompleks sygepleje, høj faglighed og udvikling er i fokus? Så er denne stilling noget for dig. 

Vi søger en engageret og kompetent sygeplejerske eller SOSU-assistent til vores sengeafsnit for patienter med spiseforstyrrelser. 

Vi kan nu tilbyde to barselsvikariater på Sengeafsnit 6 i psykiatrien med tiltrædelse d. 1/2-26 eller før efter aftale. Stillingen er på 37 timer/uge med skiftende vagter men overvejende nattevagter. Du skal dog kunne arbejde både dag-, aften og nattevagter ved behov. Der forventes weekendarbejde skiftevis hver 3. og 2. weekend i 8 timers vagter. Det betyder weekendarbejde 5 ud af 12 weekender.

Hvem er vi? 

Vi er et skærmet sengeafsnit som blev etableret for et år siden med fokus på specialiseret behandling af patienter med spiseforstyrrelser, hvor patientforløbene ofte er komplekse og intensive. Der er plads til 16 patienter i alt, hvor det primære speciale er spiseforstyrrelser og subspecialet er behandling af patienter med depression og angst. 

Hos os får du mulighed for at arbejde i et krydsfelt mellem psykiatri og somatisk behandling, hvor din faglighed og omsorg er afgørende for en sårbar patientgruppe. 

Vi har et tæt samarbejde med patienterne og deres pårørende, og arbejder ud fra en forståelse af spiseforstyrrelsen som et symptom på et underliggende følelsesmæssigt ubehag. Vores mål er at støtte patienterne i at tage nye valg og skabe et behandlingsmiljø uden brug af tvang. 

For at sikre høj faglighed og trivsel tilbyder vi løbende kompetenceudvikling gennem undervisning, supervision og teammøder. Her er der plads til faglige drøftelser, refleksion og sparring i et trygt miljø. 

På Sengeafsnit 6 vægter vi sammenhold og et godt arbejdsmiljø højt. Vi tror på, at et stærkt team skaber den bedste behandling for patienterne og det bedste arbejdsliv for personalet. Vi har et stort fokus på et stærkt socialt fællesskab både på og uden for arbejdspladsen. Uanset om det er en uformel kaffepause, en fælles aktivitet efter arbejde eller en sjov fredag aften, prioriterer vi trivsel og fællesskab, så vi sammen kan skabe en arbejdsplads, hvor vi glæder os til at møde ind hver dag. 

Hvem er du? 

Måske er du sygeplejerske eller SOSU-assistent med erfaring i psykiatrien? I så fald får du rig mulighed for at byde ind med dine kompetencer og bidrage til at udvikle afsnittet fagligt.

Måske er du nyuddannet og interesserer dig for det psykiatriske speciale? I så fald glæder vi os til at læse din ansøgning og tale med dig om, hvordan vi kan give dig en god faglig oplæring.

Uanset om du er nyuddannet eller erfaren, skal vi nok tage godt imod dig. Du får et individuelt tilpasset introduktionsprogram afhængig af dine faglige og personlige kvalifikationer og tildelt en mentor, du kan spare med.

Dagligdagen på S6 

Som ansat hos os vil du have en central rolle i patientforløbene og fungerer som kontaktperson for en eller flere indlagte patienter. Dine daglige opgaver vil blandt andet omfatte deltagelse i spisegrupper, samværstid samt eventuel medvirken i gruppeforløb, såsom kreative aktiviteter, fysioterapi eller samtalegruppe. Du bliver en del af et stærkt tværfagligt team, hvor vi vægter faglig sparring og respekt for hinandens kompetencer højt. Her arbejder vi tæt sammen om at sikre den bedste behandling for vores patienter og anerkender betydningen af forskellige faglige perspektiver.

Der forventes at man som ansat skal deltage i konflikter på afdelingen samt løbe til alarmsituationer på andre afdelinger efter deltagelse på relevante kurser, som du tilmeldes efter ansættelse. Dette er en betingelse på alle sengeafsnit.

For at understøtte din faglige udvikling tilbyder vi løbende supervision i samarbejde med dine kollegaer, hvilket sikrer både læring og psykologisk tryghed i hverdagen. Hvis du er ny i psykiatrien, vil du desuden få tilknyttet en mentor og have mulighed for sparring én gang i måneden for at understøtte din faglige udvikling.

Vi prioriterer kompetenceudvikling og tilbyder en bred vifte af kurser og videreuddannelser, der understøtter din karriere inden for psykiatrien. Du vil have mulighed for at specialiserer dig gennem kurser i blandt andet kognitiv adfærdsterapi, behandling af selvskade og spiseforstyrrelser, psykopatologi samt NADA-akupunktur. Deltagelse i kurser og efteruddannelser planlægges i samråd med dig, så det matcher dine interesser og udviklingsmål.

Har vi vakt din interesse og vil du vide mere? 

Ved evt. spørgsmål ang. stillingen kan ledende overlæge Kirsten Keller kontaktes på 24965145 og/eller ledende ergoterapeut Dana Ahmad på 61151373.

Du kan læse mere om Sengeafsnit 6 på nedenstående link:

Sengeafsnit 6 som arbejdsplads - Psykiatrien i Region Midtjylland - til fagpersoner

Løn – og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist d. 7/12-25 og ansættelsessamtaler bliver afholdt i uge 50.

Vi gælder os til at læse din ansøgning!

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du et ønske om at beskæftige dig med SPECT/CT og PET/CT diagnostik i et spændende tæt teamsamarbejde med nuklearmedicinske og kliniske speciallæger så er denne stilling lige noget for dig. 

 

Vi søger en speciallæge i radiologi. Stillingen er ledig til besættelse fra d. 1. december 2025 eller efter aftale.

Nuklearmedicinsk Klinik i Gødstrup er placeret lidt uden for Herning by og betjener hospitalerne og de praktiserende læger i den vestlige del af Region Midtjylland. 
Vi udgør en gruppe på ca. 40 medarbejdere bestående af læger, fysiker, kemikere, bioanalytikere, sygeplejerske, IT-/Tekniker og sekretærer som beskæftiger os med et bredt udvalg af klassiske klinisk fysiologiske og nuklearmedicinske undersøgelsesmetoder, knoglemineralmålinger, ultralydsundersøgelse og biopsi af glandula thyreoidea, SPECT/CT samt med PET/CT diagnostik ifm. kræftsygdomme (FDG, NaF og PSMA), inflammationssygdomme (FDG), demenssygdomme (FDG) og iskæmisk hjertesygdom ([15O]H2O)). 

Nuklearmedicinsk Klinik råder over moderne og velindrettede lokaler, der tilgodeser såvel patienterne som personalet. Afdelingen er indrettet med flere sammenhængende afsnit, herunder et PET/CT afsnit, et konventionel nuklearmedicinsk afsnit, et klinisk fysiologisk afsnit samt et nyetableret cyklotron og radiokemisk afsnit med laboratorier til produktion af bl.a. radioaktivt vand ([15O]H2O). 
Nuklearmedicinsk Klinik har et godt samarbejde med hospitalets røntgenafdeling som er placeret som nærmeste nabo, herunder med tæt relation til konferencerum og MDT lokaler.

Vi kan tilbyde dig:

• en vagtfri stilling med mange spændende samarbejdsrelationer til flere forskellige faggrupper og klinikere i et rigtig godt arbejdsmiljø. 
• mulighed for at videreudvikle din erfaring især indenfor den onkologiske billeddiagnostiske verden.
• Stillingen kan søges som fuldtidsansættelse kun i Nuklearmedicinsk Klinik eller som en fuldtidsstilling, hvor ansættelsen deles mellem Nuklearmedicinsk Klinik og en Røntgenafdeling i regionen fx med 50% tid i Nuklearmedicinsk Klinik og 50% tid i Røntgen og Skanning. Skriv i ansøgningen hvilken ordning du kunne ønske dig.
• Hjemmearbejdsplads med hjemmearbejdsdage efter aftale.
• En velfungerende afdeling med godt socialt sammenhold inkl. med fælles sociale arrangementer, som vi også håber, at du vil være en del af. 

Overordnede arbejdsopgaver:

• Deltage i visitation af henvisninger til SPECT/CT og PET/CT.
• Beskrivelse, tolkning og afkonferering af SPECT/CT og PET/CT skanninger i samarbejde med nuklearmedicinere og relevante klinikere. 
• Deltage i den løbende kvalitetssikring af SPECT/CT og PET/CT diagnostik, herunder deltage i afdelingens udviklings- og forskningsarbejde.
• Deltage i den præ- og postgraduate undervisning på højt niveau.

Kvalifikationer

Det forventes, at du er

• uddannet speciallæge i diagnostisk radiologi.
• har interesse for eller erfaring med PET/CT og SPECT/CT undersøgelser.
• har gode kvalifikationer inden for kommunikation og evne til samarbejde tværfagligt og med samarbejdende afdelinger.

Stillingen er vagtfri

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og FAS.

Ansøgers kvalifikationer vil blive bedømt ud fra ”de 7 lægefaglige kompetencer” jf. Region Midtjyllands ”Retningslinjer for faglige bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger” og du bør i videst mulig omfang dokumentere dine kvalifikationer indenfor disse områder.
 

Ved ansøgning til overlægestillingen skal der gøres opmærksom på, at ansøger skal have 5 års ansættelse som speciallæge for at komme i betragtning, uden der skal søges dispensation.

Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Stillings- og funktionsbeskrivelse overlæge.

Stillings- og funktionsbeskrivelse speciallæge.

Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Cheflæge Jesper Mortensen på telefon 7843 0864 eller via e-mail jesper.mortensen@goedstrup.rm.dk

Ansøgningsfristen er d. 28. november 2025

Ansøgninger modtages kun via vores elektroniske rekrutteringssystem.

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”søg job”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en sygeplejerske til ansættelse på Sengeafsnit 10 (S10) pr. 01.01.2026. Stillingen er på fuld tid i skiftende vagter. Sammen med afsnitsledelsen får du ansvaret for at lave vagtplaner til ca. 40 tværfaglige kollegaer og samtidig indgår du i den tværfaglige rehabilitering af afsnittets patienter. 

Afsnit S10
S10 er et sengeafsnit med plads til 13 voksne patienter med erhvervet hjerneskade med fysiske og kognitive problemstillinger i forskellige grader og kompleksitet. Patienterne er i gennemsnit indlagt ca. 30 dage hos os, hvilket giver mulighed for at danne en tæt relation til både patient og pårørende. 

Vi brænder for at lave gode patientforløb med høj faglighed og patient og pårørende som vigtigste samarbejdspartnere. Rehabiliteringen foregår i høj grad som hverdagsrehabilitering, både gruppebaseret og individuelt. 

Personalegruppen består af både nyuddannede og meget erfarne kollegaer, som indgår i et tæt tværfagligt samarbejde. Vi har en tillidsfuld atmosfære og en lærende tilgang. Vi hjælper hinanden så meget vi kan og værner om vores fælles gode arbejdsmiljø. 

Vagtplanlægning
Vagtplanlægningen foregår elektronisk i PDC-Vagtplan og vi arbejder med ønskeplan for alle medarbejdere. Herudover har vi et fast weekendrul og en god struktur for vagtplanlægning over året - også helligdage, sommerferie og juleferie. 
Vi sætter en ære i at lave vagtplaner, der tilgodeser, at de rette kompetencer er til stede, så vi kan lykkes med at lave gode patientforløb og samtidig imødekomme medarbejdernes individuelle ønsker. 
Vi tror på, at en god vagtplan i høj grad bidrager til det gode arbejdsmiljø og søger derfor en sygeplejerske, der allerede har erfaring med at lave vagtplaner og som er godt hjemme i overenskomster og arbejdstidsregler. 

Sygepleje i et tværfagligt samarbejde
Udover at udarbejde vagtplaner vil du som neuro-rehabiliterende sygeplejerske indgå i et tæt tværfagligt samarbejde omkring patienterne. Du er som sygeplejerske en vigtig aktør i hele patientens rehabiliteringsforløb og dine opgaver vil spænde vidt fra basal- til højtspecialiseret sygepleje, medicinadministration, stuegang, udarbejdelse af rehabiliteringsplaner og plejeforløbsplaner, koordinering og mødeaktivitet. Herudover har vi et stort fokus på det sammenhængende patientforløb, hvorfor udskrivelse og et godt samarbejde med primær sektor vægtes højt, så overgangen bliver så tryg som muligt for patienten. 

Vi søger en sygeplejerske der: 

• Har flair for at lave vagtplaner – allerhelst dig, der allerede har erfaring med vagtplanlægning og PDC-vagtplan 
• Har evne til at balancere og fleksibelt prioritere både vagtplanlægningsopgaver og klinisk arbejde 
• Har et godt overblik og kan tage klinisk lederskab i patientforløbene 
• Har erfaring – eller lyst til at tilegne sig erfaring - inden for neuro-rehabilitering 
• Arbejder helhedsorienteret med udgangspunkt i patientens behov og ønsker 
• Er skarp i dokumentation og ser vigtigheden i dette 
• Har gode samarbejdsevner og brænder for tværfagligt samarbejde 
• Bidrager til det gode arbejdsmiljø og har stabilt fremmøde 
• Har lyst til at lære og trives på en arbejdsplads, hvor der løbende sker udvikling 

Vi tilbyder dig: 

• Introduktion til vagtplanlægning, afsnittet og det neurologiske speciale, herunder introduktionsdage i vores uddannelsesafdeling 
• Et tæt samarbejde med afsnitsledelsen i forhold til udarbejdelse af vagtplaner og prioriteringen af disse 
• En mentor i de første måneder og en masse hjælpsomme kollegaer 
• Høj faglighed i patientforløbene i en organisation med en stærk faglig profil 
• Et sundt fysisk og psykisk arbejdsmiljø 
• Indflydelse på egen arbejdsplan 

Hvis ovenstående har vakt din interesse, så kontakt os endelig og/eller send en ansøgning. 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Mieke Stoumann Hoeks på tlf. 61150285. 

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Drømmer du om sygepleje til kirurgiske patienter?  

Vi søger to sygeplejersker til Mave- og Tarmkirurgisk Sengeafsnit. 

Vi søger:

• En fast stilling som sygeplejerske med start 1. januar 2026
• Et barselsvikariat som sygeplejerske med start 1. januar 2026 til 31. december 2026

Ved interesse for fast aften – eller nattevagt, er der mulighed for det. Du får indflydelse på vagtplanlægning og der arbejdes efter eget ønske hver 2. eller hver 3. weekend i 8 timers vagter. 

Den kirurgiske sygepleje er kendt som et spændende, udfordrende og lærerigt speciale, der er præget af høj faglighed med konstant fokus på udvikling og det gode patientforløb. 

Personalet i sengeafsnittet er en blanding af både erfarne sygeplejersker og personale med knap så meget erfaring. 

Personalet er omstillingsparat og er altid positivt indstillet over for forandringer. 

Vi arbejder konstant med det gode arbejdsmiljø i afdelingen og har kontinuerligt fokus på udviklingen af det gode tværfaglige samarbejde. 

Vi har et rigtig godt socialt sammenhold, som vi værner meget om. Vi har en åben og ærlig omgangstone. Der er et godt arbejdsmiljø i afsnittet og kollegerne kærer sig om hinanden. Vi er gode til at grine sammen, og laver flere sociale arrangementer sammen. 

Hos får du: 

Du får her mulighed for at arbejde i et meget spændende speciale i konstant udvikling. Du kommer til at indgå i et godt kollegaskab. I afdelingen er vi engagerede, ambitiøse og motiverede, og vi glæder os til at tage imod dig. 
Som ny i afdelingen følger du et struktureret introduktionsprogram ved vores introduktions – og oplæringsansvarlige sygeplejerske. Introduktionen tilpasses dine kompetencer, og tager udgangspunkt i dig, og hvordan du lærer bedst. 

Du får ligeledes: 

·         Engagerede, fleksible og fagligt dygtige kollegaer 

·         Mulighed for personlig og faglig udvikling 

·         Et indholdsrigt og udfordrende job 

·         En hverdag med mange varierende sygeplejefaglige opgaver 

·         Indflydelse på vagtplanlægningen 

Vi forventer en kollega, der har/er: 

• Positiv indstilling 
• Fagligt dygtig og omhyggelig. Gerne med erfaring inden for specialet, men ikke et krav 
• Fleksibel, omstillingsparat og samarbejdsvillig 
• Gode kommunikative evner 
• Engagement og initiativrig 
• Tager ansvar for egen læring 
• Tager del i udviklingen af det fortsat gode arbejdsmiljø 
• Evner i forhold til at have mange bolde i luften 

Der gøres opmærksom på, der vil blive indhentet børneattest som forudsætning for ansættelse. 

 Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst efter principper for lokal løndannelse. 

 Der må påregnes en prøvetid på 3 måneder. 

 Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Oversygeplejerske Birgitte Aborg, tlf. 78 42 13 21. 

Ansøgningsfrist: 24. november 2025. 

Vi holder løbende ansættelsessamtaler.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Chefsygeplejerske til Kvinder og Børn, Regionshospitalet Randers

Regionshospitalet Randers søger udviklingsorienteret og dynamisk chefsygeplejerske til afdelingen “Kvinder og Børn”

Til stillingen som chefsygeplejerske på hospitalets afdeling for Kvinder og Børn søger vi en leder, der er en tydelig og motiveret holdspiller; der har overblik og kan lede på tværs; der kan samarbejde og kommunikere op og ned og ikke mindst bygge bæredygtige broer.

Som en del af afdelingens ledelse forventer vi, at du tager ansvar for både ledelse, drift og udvikling, og at du udviser lederskab i den kliniske hverdag og indgår i tæt dialog med både ledere og medarbejdere. 

Om jobbet

Som chefsygeplejerske skal du, sammen med den øvrige afdelingsledelse bestående af to cheflæger og en chefjordemoder, stå i spidsen for hospitalets afdeling for Kvinder og Børn, der omfatter Børn og Unge samt Kvindesygdomme og Fødsler.

Afdelingsledelsen refererer til hospitalsledelsen og er et effektivt og professionelt ledelsesteam, der skaber retning og arbejder for at sikre høj faglighed, kvalitet og udvikling. 

Samarbejdet i ledelsesteamet er præget af ligeværdighed, nysgerrighed og forståelse for alle faggrupper og specialer i tæt dialog med gruppen af funktionsledere. Du bliver også en del af hospitalets afdelingsledelsesgruppe, der sammen med hospitalsledelsen sætter retning for drift og udvikling af hele hospitalet.   

Som afdelingens nye chefsygeplejerske skal du blandt andet:

• Evne at favne alle faggrupper, synspunkter og interesser og kunne samle ledere og medarbejdere i et dynamisk fællesskab.
• Medvirke til at skabe mening for medarbejderne ved at være dialogsøgende, involverende og uddelegerende.
• Sikre sammenhængende patientforløb af høj faglig kvalitet med inddragelse af patienter og pårørende.
• Udvikle samarbejdet med børnepsykiatrien og de kommunale indsatser for børns trivsel i lyset af sundhedsreformen.
• Øge fokus på samarbejde med almen praksis og kommuner som led i ”Det udadvendte hospital”.
• Bidrage til gode rammer for uddannelse og forskning i afdelingen.
• Sikre en velfungerende styring af ressourcer og aktivitet.
• Medvirke til et godt samspil med andre afdelinger på hospitalet og andre hospitaler.
• Aktivt udvikle en god kultur, hensigtsmæssige samarbejdsformer og et frugtbart arbejdsmiljø i afdelingen.
• Promovere og sikre at afdelingen er attraktiv for højt kvalificerede medarbejdere og ledere, som brænder for at være på en professionel og innovativ arbejdsplads.
• Vise vejen, så afdelingen fortsat er nyskabende og anerkendt på kvinde-, familie- og børneområdet.

Om dig

Vi søger en kandidat, der:

• er uddannet sygeplejerske.
• har en lederuddannelse på master- eller kandidatniveau eller anden relevant lederuddannelse og lyst til efteruddannelse.
• har erfaring fra en stilling, hvor der har været ledelse af flere faggrupper og gerne med et større ledelsesspænd.
• er bevidst om sin rolle som kommunikator og som herigennem mestrer at skabe såvel tillid som tydelighed.
• er teamplayer både i tanke og handling.

Om hospitalet

Regionshospitalet Randers udgør ét af de fem akuthospitaler i Region Midt med et optageområde på 220.000 indbyggere. Hospitalets vision er blandt andet at sikre patienter og borgere en sammenhængende behandling med høj kvalitet inden for de almindelige sygdomme i et tæt integreret sundhedsvæsen. Hospitalets fire strategispor fokuserer på; udvikling af kerneopgaven, fællesskab og samspil, attraktiv arbejdsplads og læring og forskning.

Som leder på Regionshospitalet Randers skal du kunne se dig selv i vores ledelsesgrundlag. Det betyder blandt andet, at du bliver "leder af en enhed – del af en helhed". Det betyder også, at nogle af dine ledelsesværdier hedder nærvær, mening, prioritering og klar tale, og at du er bevidst om, at relationer og ansvarlighed er afgørende for, at du sammen med dine lederkollegaer kan lykkes med dine opgaver.

Læs mere om Regionshospitalet Randers’ vision og strategi, værdier og

ledelsesgrundlag. Vision og strategi - Fagperson - Regionshospitalet Randers

Vilkår

Ansættelse sker som overenskomstansat efter overenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd og Danske Regioner.

Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sygeplejefaglig direktør Rikke Petersen Ravn på 29 83 87 18 eller chefjordemoder Louise Thorup på 21 13 21 85.

Ansøgningsfrist: onsdag den 26. november 2025.

Der afholdes 1. samtalerunde onsdag den 3. december 2025 og 2. samtalerunde tirsdag den 9. december 2025. 

Kandidater der går videre til 2. samtalerunde skal gennemføre en personprofilanalyse.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Ergoterapeuter søges til psykiatrisk sengeafsnit S4 Psykiatrien Skejby

På S4 har vi gode erfaringer med at anvende ergoterapi på tværs af vagtlag, og som en integreret del af miljøterapien i afsnittet, derfor søger vi 2 ergoterapeuter med kontakt-personfunktion til vores afsnit.

Om Afdeling for depression og angst (ADA)
ADA tilbyder udredning og behandling af høj faglig kvalitet på forskellige specialiserings-niveauer til voksne patienter med affektive lidelser. Vi arbejder med integrerede, medicinske og non-farmakologiske behandlingsforløb ofte rettet imod mere komplekse problemstillinger. Vi udvikler den nonfarmakologiske behandling, så vi udover medicin, ECT og magnetstimulation, kan tilbyde en psykiatrisk behandling, der er baseret på relationsarbejde, kontaktperson-ordning, miljøterapi, NADA, Safeward mm.

Sengeafsnit 4
Sengeafsnit 4 er et affektivt skærmet afsnit med plads til 24 patienter. Vi behandler hovedsagelig mennesker med uni og bipolarlidelse, 
Vi har som subspecialer at behandle psykiatriske patienter, der samtidig lider af en somatisk komorbiditet, demens eller obs demens, samt skizo-affektiv sindslidelse.   

Vi tror på, at god behandling forebygger tvang, hvilket er en opgave, som vi løser i samarbejde mellem sengeafsnittene og de ambulante klinikker.

Vi mener at tværfaglighed er med til at forbedre den psykiatriske behandling.

Vi arbejder systematisk med at nedbringe behovet for brug af tvang vha: Safeward og andre non-farmakologiske metoder.

Vi søger 2 ergoterapeuter der:

• Vil arbejde med miljøterapeutiske aktiviteter tilpasset den enkeltes funktionsniveau.
• Indgår i kontaktpersongruppen for de indlagte patienter på sengeafsnittet, du vil typisk have 3-4 patienter dagligt
• Har lyst til at være med til at udvikle den psykiatriske behandling
• Kan anvende din faglige baggrund til at danne trygge og ressourceorienterede relationer i en intensiv kontekst, og samtidig se det i en tværfaglig kontekst
• Har erfaring med behandling af geriatriske patienter i sygehusregi
• Har kendskab til dysfagi-screening
• Kan indgå i P-ADL og P-ADL opgaver
• Har basisviden om forflytninger og hjælpemidler
• Gerne have viden om sensoriske profiler
• Kan arbejde i blandede vagter (dag-aften-nat). Vores vagtplanlægger arbejder på at man får ens præferencer opfyldt
• Har et godt overblik og kan arbejde selvstændigt
• Er god til at samarbejde.

Vi kan tilbyde en arbejdsplads med:

• Grundig introduktion til afsnittet hvor man alene er i dagvagter 1. måned
• Fælles introduktionsprogram for nyansatte i psykiatrien .
• Et miljø som understøtter faglig og personlig udvikling.
• Engagerede kollegaer
• Mulighed for at præge dagligdagen.
• Planlagt ugentlig supervision.
• Mentor-ordning, man vil få en erfaren kollega tilknyttet som mentor det første år.
• On boarding-samtaler med ledelsen, det første halve  år

Kollegerne
Plejepersonalet er tværfagligt sammensat af social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, fysioterapeuter, peer-medarbejdere og ergoterapeuter. Herud over er der tilknyttet tværfaglige samarbejdspartnere bestående af læger, en kreativ medarbejder, sekretær, servicemedarbejder, socialrådgiver og psykolog. Vi værner om det kollegiale fællesskab

Socialt holdes der arrangementer kolleger imellem 2-3 gange årligt

Vilkår
stillingerne er fra 01.01-26 eller efter aftale, og som udgangspunkt  på 37 timer
Vi arbejder 5 weekender på 12 uger, løn er efter gældende overenskomst. 

Er du interesseret?

Vil du være en del af godt kollegialt fællesskab, der arbejder for at hjælpe mennesker med affektive lidelser?

Så ser vi gerne en ansøgning fra dig, senest den 01.12.2025

Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Ole Maarslet på 21622634 eller oversygeplejerske Helle Rømer på tlf. 30520082.


 

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.