Oversygeplejerskestilling i Akut Psykiatrisk Modtagelse, Akutafdelingen AUH

Er du klar til at tage ledelsen som oversygeplejerske i Akut Psykiatrisk Modtagelse? Start det nye år hos os

Akut Psykiatrisk Modtagelse søger en dynamisk og visionær oversygeplejerske, der er klar på at arbejde med integration af psykiatri og somatik.

 Akut Psykiatrisk Modtagelse er et unikt modtagelses- og observationsafsnit, der fungerer som en integreret del af vores samlede Akutafdeling. Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og specialer for at skabe individuelle og specialiserede patientforløb, hvor samspillet mellem somatik og psykiatri spiller en central rolle. 

Vi er som oftest den første kontakt for patienten og spiller en central rolle i vurdering og planlægning af det videre behandlingsforløb. Afsnittet har fem sengestuer, hvor vi tilbyder observation og akut behandling i op til 48 timer. 

Akut psykiatrisk modtagelse består af en gruppe fagprofessionelle, der brænder for at arbejde tværfagligt i modtagelsen af  akutte psykiatriske patienter.

Vi lykkes, når vi i fællesskab formår at modtage, vurdere og pleje vores patienter på et højt fagligt niveau.

Akutsygepleje i Akut psykiatrisk modtagelse indebærer

• modtagelse, observation, pleje- og behandling, indlæggelse, overdragelse og udskrivelse af voksne 
• en helhedsorienteret tilgang med fokus på ABCDE, triage (DEPT), TOKS og et stærkt sygeplejefagligt skøn.  
• tæt tværfagligt samarbejde med psykiater, akutmedicinske speciallæger, øvrige sygeplejersker i Akutafdelingen, primærsektor og sekretærer m.fl.  
• fokus på høj kvalitet, evidensbaseret praksis, patientsikkerhed, uddannelse, udvikling og forskning.  
• fokus på kommunikation, information, patient- og pårørendeinddragelse og patient- og pårørendeinvolvering og dokumentation.   

Du skal have mod på - og lyst til at lede en gruppe sygeplejersker og SOSU assistenter, som er fagligt specialiserede ind i det psykiatriske kerneområde.

Du skal sikre udvikling af sygepleje og patientforløb – hvor du selv er en aktiv del af opgaven. Du skal give retning, sparring og opbakning til medarbejderne, så der bliver skabt mulighed for at leve op til afdelingens ambition om, at være den bedste komplette akutafdeling i Danmark.

Du skal ligeledes være med til at understøtte vores ambition omm, at være en attraktiv arbejdsplads med de dygtigste medarbejdere - der trives, og hvor alle oplever sig betydningsfulde for vores kerneydelse.

Du kommer ikke til at stå alene med denne opgave, du har som nævnt dygtige medarbejdere omkring dig, en funktionsledergruppe og en stab af uddannelsesansvarlige og udviklingsansvarlige sygeplejersker til at hjælpe med at navigere i vores mange forbedringsprojekter.

Du vil indgå i flere forskellige samarbejdsrelationer såvel på tværs af Akutafdelingen som på tværs af AUH. Derudover er vi i gang med at se på opgavefordeling mellem oversygeplejerskerne i hele Akutafdelingen.

Vi tilbyder dig

• en attraktiv og selvstændig stilling med stort ansvar og gode udviklingsmuligheder
• en stilling i et afsnit, som vægter faglighed samt mono- og tværfagligt samarbejde højt
• et arbejdsmiljø hvor vi lægger vægt på, at have en anerkendende kultur, hvor åbenhed, engagement, arbejdsglæde og inddragelse er nøgleord
• tæt samarbejde med afdelingens andre afsnit – både gennem fælles patientforløb og samarbejde omkring ledelsesopgaver. 
• en mentorordning 
• at arbejde i teams. Det betyder at man trækker på hinanden, både fagligt og personligt.

Vi forventer, at du

• er god til at inddrage medarbejdere og bringe deres individuelle kompetencer i spil
• har en anerkendende ledelsesstil
• er troværdig og har en åben og positiv tilgang til udfordringer og er medvirkende til at skabe et trygt og fagligt arbejdsmiljø.
• har lyst til arbejdet og støtte op om fagligheden 
• kan se dig selv som en nøgleperson i integration ml psykiatri og somatik på AUH
• udviser engagement i udvikling af psykiatrisk sygepleje  
• er reflekteret og udviklingsorienteret.
• har erfaring fra psykiatrisk fagområde.

Organisatorisk placering
Stillingen som oversygeplejerske, Akutafdelingen, med reference i linjefunktion til afdelingsledelsen og faglig reference til chefsygeplejersken i Akutafdeling.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Hør mere
Funktionsbeskrivelsen kan rekvireres ved henvendelse til specialkonsulent Jeannie Rumph på jearum@rm.dk. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske Mette Haahr, mette.haahr@rm.dk 

Ansøgningen stiles til chefsygeplejerske Mette Haahr, Akutafdelingen.

Ansøgningen skal være Akutafdelingen i hænde senest den 27. november 2025
Der afholdes samtaler torsdag den 4. december 2025

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en dynamisk og fagligt velfunderet cheflæge, som sammen med vores chefbioanalytiker vil lede en tværfaglig og fagligt ambitiøs afdeling med mange engagerede medarbejdere. Vores nuværende cheflæge har valgt at fokusere på det faglige, og vi søger derfor hans efterfølger.

Om os
Nuklearmedicinsk Klinik i Gødstrup betjener hospitalerne og de praktiserende læger i den vestlige del af Region Midtjylland. Nuklearmedicinsk Klinik råder over moderne og velindrettede lokaler, der tilgodeser såvel patienterne som personalet. Afdelingen er indrettet med flere sammenhængende afsnit, herunder et PET/CT afsnit, et konventionel nuklearmedicinsk afsnit, et klinisk fysiologisk afsnit samt et nyetableret cyklotron og radiokemisk afsnit med laboratorier til produktion af bl.a. radioaktivt vand ([15O]H2O). 

Vi er ca. 40 medarbejdere bestående af nuklearmedicinske speciallæger, radiologer, fysikere, kemikere, bioanalytikere, sygeplejerske, IT-/Tekniker og sekretærer. Vi beskæftiger os med et bredt udvalg af klassiske klinisk fysiologiske og nuklearmedicinske undersøgelsesmetoder, knoglemineralmålinger, ultralydsundersøgelse og biopsi af glandula thyreoidea, SPECT/CT samt med PET/CT diagnostik ifm. kræftsygdomme (FDG, NaF og PSMA), inflammationssygdomme (FDG), demenssygdomme (FDG) og iskæmisk hjertesygdom ([15O]H2O)). Vi samarbejder med regionens øvrige nuklearmedicinske afdelinger på Aahus Universitetshospital og Hospitalsenheden Midt i et fælles driftsråd.

Vi er en afdeling hvor faglighed og optimal udnyttelse af ressourcer prioriteres højt og lægger vægt på et anerkendende tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø. Derfor søger vi en cheflæge, der baserer sit lederskab på gode samarbejdsevner, beslutningsdygtighed, åbenhed og fleksibilitet. 

Dit lederjob – og den profil vi søger
Stillingen giver gode muligheder for, at du sætter dit aftryk på dagligdag, fagligheden og udviklingen for det samlede personale. Som cheflæge skal du sammen med chefbioanalytikeren evne og ville kliniknær ledelse, så vi fortsat kan levere sammenhængende patientforløb, høj kvalitet og godt samspil med bl.a. primær sektor og hospitalets øvrige afdelinger. Ligeledes skal er et driftsråd for samarbejde mellem de nuklearmedicinske afdelinger i RM som findes på AUH, HEM og RHG

Stillingen indebærer, at du kan arbejde med flere agendaer samtidigt og vil f.eks. skulle balancere den daglige driftsledelse med opgaver relateret til ledelses- og strategiarbejde. Du vil blive udfordret med agendaer om faglig kvalitet og kvalitetsudvikling og samtidig medvirke til at vi overholder aktivitetsmål og budget for afdelingen. Ligeledes skal du forvente i et vist omfang at deltage i afdelingens driftsopgaver.

Vi ved, hvor vigtigt det er, at vi fortsat skaber og formidler et inspirerende samspil med afdelingens medarbejdere og vores nære samarbejdspartnere bl.a. de nuklearmedicinske afdelinger i Region Midt. Vi prioriterer uddannelse højt og vi vil også fortsat gerne engagere os i forskningsprojekter? 

Dagligdagen hos os er præget af en flad ledelsesstruktur med en ligefrem omgangstone, hvor vi sætter patienten først, og hvor samarbejde, direkte kommunikation er omdrejningspunktet for at lykkes. I det lys lægger vi vægt på, at du: 

• Har lyst til at praktisere ledelse. 
• Kan udvise beslutsomhed og handlekraft, når det er påkrævet. 
• Er udadvendt af natur, er tydelig og en dygtig kommunikator. 
• Du lytter, reflekterer og vil dialogen så vi forsætter det gode arbejdsmiljø og høje trivsel. 
• Forstår vigtigheden af det gode tværfaglige samarbejde. 
• Har fokus på gode udviklings-, forsknings- og læringsmiljøer. 

Du kan læse lidt mere om Nuklearmedicin her: Nuklearmedicinsk Klinik - Regionshospitalet Gødstrup

Praktiske oplysninger
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen og hospitalet på: Regionhospitalet Gødstrup (regionshospitalet-goedstrup.dk) eller ved at kontakte Lægefaglig direktør Jens Friis Bak på telefon 4093 7985 eller Chefbioanalytiker Anette Riis på telefon 7843 0837.

Ansøgning bør indeholde beskrivelse af kompetencer inden for de 7 lægeroller, som vil danne basis for den lægefaglige bedømmelse.

Der vil blive anvendt NEO PI-3 profil ifm. ansættelsesproceduren. Tilbagemelding på profilen er planlagt i uge 48/49.

Ansættelse gerne fra 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale. Tilfredsstillende børneattest forudsættes.

Du kan søge jobbet online ved at klikke på "Send ansøgning". Vedhæft ansøgning og dit CV.

Ansøgningsfrist: 22. november 2025.

Ansættelsessamtaler finder sted fra morgenstunden d. 3. december 2025.

Stillings- og funktionsbeskrivelse.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Team for ADHD
Vi søger en fagligt engageret psykolog til Team for ADHD, da vores nuværende psykolog skal på barsel. Du vil som psykolog få en central rolle i teamet ift. at bidrage med at løse mange spændende opgaver i form af udredning, kognitiv testning, psykoedukation samt psykoterapi. 

Du vil blive en del af et fast forankret tværfagligt team med mange års erfaring. I teamet er der stor faglig dedikation og et godt arbejdsmiljø. Teamet består af speciallæge samt sygeplejersker og socialrådgiver.
Som psykolog i teamet er du med til at sikre fagligheden gennem deltagelse på konference og tæt sparring med kolleger.

Klinik 1
Team for ADHD er en del af Klinik 1, der derudover har følgende teams: OPUS, Psykose og Retspsykiatri. Vi er en velfungerende klinik, der er præget af en stærk tværfaglig kultur, hvor der er plads til nytænkning.
I klinikken bliver du også del af et monofagligt fællesskab med specialpsykolog og 4 psykologer samt periodevist specialpsykologstuderende. Psykologgruppen mødes jævnligt og samarbejder om klinikkens opgaver. 

Afdeling
Regionspsykiatrien Horsens er som afdeling især kendetegnet ved godt samarbejde på tværs i organisationen mellem klinikker, teams og sengeafsnit. I afdelingen bidrager psykologer bl.a. med undervisning, supervision og udredning i afdelingens tværgående udredningsenhed. 
 

Vi tilbyder

• En god arbejdsplads med kompetente og engagerede kolleger med mange års erfaring
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• Fast tilknytning til den samlede psykologgruppe i RPH (aktuelt 24 psykologer)
• En arbejdsplads i kontinuerlig udvikling
• En struktureret introduktion og mentorordning
• Supervision efter aftale

Dine arbejdsopgaver

• Udredning og kognitiv testning i Team for ADHD
• Varetagelse af ADHD psykoedukationsgrupper i samarbejde med kollega
• Varetagelse af ADHD psykoterapigruppe i samarbejde med kollega
• Sparring/vejledning til tværfagligt personale i Team for ADHD 
• Deltagelse på behandlings- og udredningskonference i Team for ADHD
• Udredningsopgaver i afdelingens udredningsenhed 

Ønskede faglige og personlige kvalifikationer

• Autoriseret psykolog
• Særlig interesse indenfor ADHD-området
• Gerne erfaring med brug af PSE, ADOS-2 og kognitiv testning
• Gode samarbejdsevner på tværs af faggrupper med fokus på faglig sparring
• Skarp formidler – både mundtligt og skriftligt
• Bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø
• Kerer sig om patientgruppen

 
Som klinik lægger vi vægt på

• Reel omsætning af de regionale og lokale værdier
• Faglighed, det tværfaglige samarbejde samt samarbejdet med patienter og pårørende
• At hverdagen er kendetegnet ved et åbent og fleksibelt arbejdsmiljø, hvor man positivt hjælpes ad med opgaverne, udnytter tværfagligheden og udviser fleksibilitet
• At alle ansatte har en imødekommende og serviceorienteret tilgang til alle opgaver og alle kontakter

Om Regionspsykiatrien Horsens
I Regionspsykiatrien Horsens udreder og behandler vi patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 2 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. Derudover har vi Psykiatrisk Akutenhed med visiterende og udgående funktioner, samt et dobbeltdiagnoseteam.

Du kan læse om vores afdeling her

Yderligere oplysninger om stillingen fås hos oversygeplejerske Anja Søndergaard, 21 28 79 59.

Jobstart: 1. januar 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfrist den 30. november 2025. 
Ansættelsessamtaler forventes afviklet den 5. december 2025 om formiddagen.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om afdelingen/stillingen
Center for Planlagt Kirurgi, Regionshospitalet Silkeborg er Region Midtjyllands store elektive center for ortopædkirurgi og er sektoropdelt med faste speciallæger inden for områderne: rygkirurgi, hofte-og knæalloplastik, idrætskirurgi, skulder-/albuekirurgi og sårklinik.

Den akutte traumatologi varetages på Ortopædkirurgisk Afdeling, Regionshospitalet Viborg. Afdelingen varetager supervision af skadestue, modtager traumer og opererer en bred vifte af traumatologiske skader, samt foretager efterbehandling. Dertil kommer et ikke ubetydeligt elektivt patient-indtag inden for specialerne alloplastik, håndkirurgi, fod-ankel kirurgi, sårklinik i samarbejde med Karkirurgisk Afdeling, idrætstraumatologi og skulder-albue kirurgi.

De 2 ortopædkirurgiske afdelinger samarbejder derfor om at tilbyde en rigtig god introduktionsuddannelse opdelt i 2 blokke af 6 måneder.

Den første 6-måneders-blok er forankret på Ortopædkirurgisk Afdeling, Regionshospitalet Viborg, med fokus på alle de traumatologiske kompetencer i målbeskrivelsen. Afhængigt af tidligere erfaring vil der være en periode på 1-3 måneder med vægt på skadestuearbejde. Derefter flyttes fokus mere på operative færdigheder og efterbehandling. Under ansættelsen forventes du at indgå i afdelingens mellemvagtslag, som har vagt fra kl. 8-23 alle ugens dage

Den anden 6-måneders blok er forankret på Regionshospitalet Silkeborg i Center for Planlagt Kirurgi og består af 2 fokuserede ophold af 3 måneder. Introduktionslægerne er normalt 3 måneder i hoftealloplastikgruppen samt 3 måneder i Idrætstraumatologien med stuegangsfunktion i 3 måneder i ryg- eller knæsektoren. Én hverdag hver 2. uge vil der være mulig vagtforpligtelse i Skadestuen på Regionshospitalet Viborg.

Der er ingen vagtforpligtelse for introduktionslægen i Center for Planlagt Kirurgi.

Vi tilbyder dig således både bred og fokuseret oplæring i, og funktion inden for de 7 lægeroller.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt. Center for Planlagt Kirurgi og Ortopædkirurgisk afdeling.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til uddannelsesansvarlig overlæge Karl Jöhnk i Ortopædkirurgi, tlf. 7844 6684, e-mail: kajoeh@rm.dk  eller uddannelsesansvarlig overlæge i Center for planlagt kirurgi Peter Heide Pedersen, tlf. 7841 6499, e-mail: PEEPEE@rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 23. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 4. december 2025. kl. 15.30-18.00 i Viborg.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om afdelingen
Da Regionshospitalet Viborg er Akuthospital, varetages primært traumatologi på Ortopædkirurgisk Afdeling. Afdelingen varetager supervision af skadestue, modtager traumer og opererer en bred vifte af traumatologiske skader, samt foretager efterbehandling. 

Dertil kommer et ikke ubetydeligt elektivt patient-indtag inden for specialerne idrætstraumatologi, skulder-albue kirurgi, hoftealloplastik, håndkirurgi, fod-ankel kirurgi, og sårklinik i samarbejde med Karkirurgisk Afdeling.

Hvad du kan forvente
Der vil i alle 12 måneder være fokus på de traumatologiske kompetencer i målbeskrivelsen, og du får midtvejs foretaget en 360-graders evaluering i forhold til nogle af de øvrige kompetencer. 

Den første 6-måneders blok indgår du i vores Håndsektor, hvor du ved mesterlære opnår kvalifikationer, til selvstændigt at kunne operere mindre operationer i lokal anæstesi. Aktuelt er LA-stuen lukket pga. manglende personaleressourcer, men vi håber på genåbning i løbet af foråret.

Den sidste 6-måneders blok er du en del af vores Idrætssektor, hvor målet er at du under supervision kan foretage diagnostisk knæartroskopi. 

Som mellemvagt har du ud over vagter, tjeneste i skadeambulatoriet, stuegang, samt skadestuearbejde. Under ansættelsen forventes du at indgå i afdelingens mellemvagtslag, som har vagt fra kl. 8-23 alle ugens dage. Der arbejdes sammen med, og under supervision af, ortopædkirurgisk bagvagt, der har tilstedeværelsesvagt. Der er ingen nattevagter.

Afdelingen har en Forskningsansvarlig overlæge, som kan være behjælpelig med mindre forskningsprojekt. Der er gode muligheder i forhold til betalte kurser, hvor afdelingen meget gerne ser at man får gennemført både AO Basic, samt ATLS-kursus, i løbet af ansættelsen. 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Ortopædkirurgisk Afdeling. 

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til uddannelsesansvarlig overlæge Karl Jöhnk, tlf. 7844 6684, e-mail: kajoeh@rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 23. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afviklet den 4. december 2025 kl. 15.30-18.00.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Sengeafsnit 11
På sengeafsnit 11 varetages rehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskade. Udover dette varetages rehabilitering af patienter med funktionelle lidelser/BDS også på sengeafsnit 11.
Sengeafsnit 11 behandler overvejende patienter med kognitive, emotionelle, motivations- og adfærdsmæssige funktionsforstyrrelser, som er en direkte eller indirekte følge af hjerneskaden. Derudover har en del patienter tillige sensomotoriske problemstillinger. Neuropsykologien og neuropædagogikken har en særlig rolle i rehabiliteringen.

Vi arbejder i tværfaglige interdisciplinære teams omkring den enkelte patient. Det primære team består af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt behandlingsansvarlig læge. Teamet suppleres med talepædagoger, neuropsykologer, socialrådgivere og diætister.

Neurosygeplejen på s11 kræver specifikke kompetencer hos sygeplejersken på grund af den særlige kompleksitet. Forudsætninger for høj faglig kvalitet i neurosygeplejen er viden om hjernen, følger efter hjerneskade, kognitive funktionsforstyrrelser, neuropædagogik, samt psykiatri / psykologi. Ligeledes er kreativitet, omsorg og empati en forudsætning for at kunne yde den rette rehabiliterende sygepleje. 

Som sygeplejerske forventer vi at:

• Du ønsker at være i et afsnit, hvor patientinddragelse og relationen til patient/pårørende har meget høj prioritet i det daglige arbejde.
• Du har viden og gerne erfaring indenfor neurorehabilitering, især inden for sygepleje til patienter med kognitive funktionsforstyrrelser. 
• Du har viden om hjernen, følger efter hjerneskade, kognitive funktionsforstyrrelser, neuropædagogik, samt psykiatri / psykologi.
• Du har lyst til at øge din viden om Funktionelle lidelser og til at udvikle dine kompetencer inden for rehabilitering af denne patientgruppe sammen med dine kolleger.
• Du har personlige kompetencer i forhold til at kunne være i relationen med patienter med svære kognitive forstyrrelser
• Du har erfaring med at samarbejde med kriseramte pårørende.
• Du har respekt for andres faglighed, og lyst til og gerne erfaring med interdisciplinært teamarbejde
• Du ønsker at bidrage til et godt arbejdsmiljø
• Du trives på en dynamisk arbejdsplads hvor der løbende vil ske udvikling i forhold til patientopgaven og kan aktivt bidrage til denne udvikling.

Vi tilbyder dig:

• Planlagt introduktionsprogram med undervisning i uddannelsesafdelingen på Hammel Neurocenter samt sidemandsoplæring i afsnittet af dine kolleger.
• Tilknytning til mentor under introduktionsforløbet.
• Et job hvor udvikling og forskning er en del af rehabiliteringsopgaven og dermed prioriteres højt i hverdagen.
• Hjælp af dine kolleger og din ledelse til at prioritere i dine opgaver, så du trives og så patientens rehabiliteringsforløb bliver bedst muligt udfra de givne rammer.
• Mulighed for karriereudvikling på forskellige niveauer.
• En arbejdsplads hvor høj faglighed er i højsædet
• Et godt kollegialt miljø med humor, rummelighed og seriøsitet
• En ledelse, som er meget opmærksom på den enkelte medarbejders trivsel og som til stadighed i fællesskab med medarbejderne arbejder for at bibeholde et godt og positivt arbejdsmiljø.

Regionshospitalet Hammel Neurocenter
Regionshospitalet Hammel Neurocenter er Vestdansk Center for den højtspecialiserede neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskadede. Det betyder, at vi besidder den højeste ekspertise inden for neurorehabilitering og modtager svært hjerneskadede patienter fra hele Vestdanmark, dvs. Jylland og Fyn.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter. 

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Oversygeplejerske, Mie Weinreich på tlf. +4578419390.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen 
Stillingen giver dig mulighed for at arbejde alsidigt inden for ortopædkirurgien med både operative, akutte og ambulante funktioner. 
Du kommer til at indgå i hospitalets skadestue, hvor du arbejder tæt sammen med læger fra akutafdelingen og det ortopædkirurgiske vagthold. Her får du erfaring med akut vurdering og behandling af traumepatienter. 

I afdelingens skadeklinik varetager du opfølgende kontroller og behandling af patienter fra skadestuen. Du får desuden mulighed for at deltage i operationer og stuegang. 

Dine arbejdsopgaver omfatter: 

• Funktion i skadeklinikken med opfølgende kontroller og behandling 
• Mulighed for deltagelse i operationer 
• Stuegang på sengeafsnit 
• Ambulatoriearbejde 
• Indgå i mellemvagtslaget 

Stillingen er uden vagt om natten. 

Om afdelingen 
Ortopædkirurgi, Regionshospitalet Viborg har akut optag fra Viborg, Skive og Silkeborg Kommuner med i alt ca. 225.000 indbyggere. Afdelingens sengeafsnit har plads til i alt 27 indlagte patienter, derudover har afdelingen en klinik med ca. 25.000 ambulante besøg årligt. Afdelingen behandler patienter med et bredt spektrum af ortopædkirurgiske lidelser. Der er en høj og stigende aktivitet indenfor både den akutte og den elektive ortopædkirurgi.  

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Ortopædkirurgisk afdeling. 

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til uddannelsesansvarlig overlæge Karl Jöhnk, tlf. 7844 6684, e-mail: kajoeh@rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 23. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 4. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen
Du bliver en del af afdelingens stab med reference til afdelingsledelsen. Som socialsygeplejerske arbejder du på hele HEM men primært i Viborg, hvor bidrager du til at øge lighed i sundhed for socialt udsatte patienter og understøtter dem i at gennemføre og afslutte deres behandlingsforløb. Du arbejder ud fra en skadesreducerende og anerkendende tilgang og samarbejder tæt med kolleger på tværs af hospitalet, kommuner og frivillige organisationer som Social Sundhed. 

Dine opgaver:

• Skabe tillidsfulde relationer til socialt udsatte patienter
• Rådgive om abstinens-, substitutions- og smertebehandling
• Støtte patienter i at få bedst muligt udbytte af deres behandlingsforløb
• Koordinere udskrivninger og sikre sammenhængende forløb på tværs af sektorer
• Rådgive og undervise kolleger i mødet med socialt udsatte patienter
• Deltage i udvikling og tilpasning af funktionen, supervision og relevante netværk

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt og udviklende arbejde i et område med øget fokus og i rivende udvikling
• Tæt samarbejde med to erfarne socialsygeplejersker
• Et stærkt tværfagligt miljø og mulighed for fleksibel planlægning af arbejdstid.
• Individuelt tilrettelagt oplæring samt deltagelse i lokale, regionale og nationale netværk

Vi søger dig, der:

• Er autoriseret sygeplejerske helst med erfaring fra arbejdet med socialt udsatte, misbrugs- og/eller psykiatripatienter inden for kommune eller region.
• Relevant somatisk erfaring er en fordel.
• Har viden om rusmidler, abstinens- og substitutionsbehandling samt sociale problemstillinger
• Er fagligt stærk, anerkendende, rummelig og god til at skabe relationer
• Trives med selvstændigt arbejde og tværfagligt samarbejde

Om Akutafdelingen
Akutafdelingen er en af fem akutafdelinger i Region Midt. Afdelingen modtager akutte patienter fra et optageområde på ca. 236.000 borgere fra Midt klyngen bestående af Viborg, Silkeborg og Skive kommune.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Akutafdelingen.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske, Trine Agerskov på tlf. +4578445112

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 27. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 2. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Kan du lide at diagnosticere, stabilisere samt starte initial behandling i den akutte fase af en sygdom eller skade? Trives du i et speciale med stor faglig bredde og stor snitflade med de fleste øvrige lægefaglige specialer og ønsker du at være en del af en akutafdeling, hvor uddannelse, arbejdsmiljø og patientsikkerhed er i centrum? 

Så er det dig, vi søger!

Akutafdelingen i Horsens søger en introduktionslæge, som ønsker både at udvikle sig selv samt specialet. Start 1. februar 2026.

Vi leder efter en introduktionslæge som:

• Finder en uforudsigelig dag med patienter med et bredt spektrum af symptomer interessant.
• Ønsker at udvikle sig som kliniker, leder og vejleder.
• Finder en hverdag med skiftende funktioner og patientgrupper spændende.
• Forstår at passe på både patienterne og sig selv og kollegerne i en alsidig hverdag.
• Er ambitiøs på egne, afdelingens og specialets vegne.
• Deltager aktivt i den daglige kliniske vejledning og supervision af KBU-læger og er bevidst om at være rollemodel.
• Fremstår som en god ambassadør for afdelingen i samarbejdet med de øvrige afdelinger.
• Har lyst til at arbejde på en afdeling, hvor et godt arbejdsmiljø og en god tone er højt prioriteret.

Som introlæge vil du indgå i mellemvagtslaget sammen med HU-lægerne i akutmedicin, almen medicin samt geriatri. Har du ingen intern medicinsk erfaring, vil du i en oplæringsperiode indgå i forvagtslaget.

Vi har tradition for at prioritere vores læringsmiljø højt og vi forventer, at du aktivt deltager i en forsat udvikling og optimering af uddannelse. 

Lidt om os

I Akutafdelingen er vi 12 speciallæger og vi uddanner KBU-læger, hoveduddannelseslæger i geriatri, almen medicin, meritlæger til akutmedicin og ikke mindst introduktions- og hoveduddannelseslæger i akutmedicin. 

Akutafdelingen modtager akutte medicinske, kirurgiske og ortopædkirurgiske patienter hele døgnet. Afdelingen består af Hospitalsvisitationen, Modtagelsen med 27 sengepladser, samt Skadestue. 

Akutafdelingen er hovednerven i akuthospitalet, og vi kan derfor tilbyde dig en spændende stilling på et hospital, hvor du vil få indblik i den større struktur i organisationen. Du vil få berøringsflade med mange andre specialer og du vil få mulighed for at få erfaring med modtagelse af den kritisk syge patient. 

Vi har et tæt og meget velfungerende samarbejde med de øvrige specialer på Regionshospitalet Horsens.

Du vil opleve en stærk holdånd på tværs af specialerne i hele huset og en imødekommende, nærværende og lyttende ledelse.

Vi glæder os til at gøre dig til en del af et trygt, lærerigt og spændende team.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Foreningen af Yngre Læger og Danske Regioner. Stillingen er omfattet af Ny Løn og lønnen forhandles med organisationen. 

En forudsætning for ansættelse ved hospitalet er i øvrigt, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest, og at denne er tilfredsstillende samt tilfredsstillende autorisation.

Ansøgningen
Fremsendes elektronisk via link nederst på siden.

Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

-Uddannelsesansvarlig ledende overlæge, Malene Søby Christophersen,  malcht@rm.dk  

Ansøgningsfrist den 3 december 2025.

Samtale afholdes den 17. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen
Har du lyst til at arbejde med korte og intense patientforløb, og er du typen, der aldrig mister høj kvalitet og patientsikkerhed af syne? Trives du med mange kontakter i løbet af en arbejdsdag, hører vi gerne fra dig.
Vi søger dig som kollega, hvis du er typen, der møder for at gøre en forskel, anerkender vigtigheden af, at vi løfter i fællesskab, og hvis du er villig til at gøre dig umage for at bidrage til og værne om vores gode arbejdsmiljø. 

Du kan forvente, at vi alle tager rigtig godt imod dig, bakker dig op og hjælper dig godt på vej i funktionen.

Dine kvalifikationer:

• Du har autorisation som sygeplejerske
• Du har gerne erfaring inden for operations- og/ eller søvnspecialet
• Du har erfaring med, eller lyst og interesse i at varetage en nøglefunktion
• Du har gode kommunikative evner, såvel mundtligt som skriftligt
• Du er selvstændig og initiativrig i din arbejdsform
• Du besidder evne, vilje og lyst til at lære nyt og udvikle dig fagligt indenfor alle vores tre klinikker
• Du er fleksibel og har en positiv tilgang til omstilling og udfordringer
• Du bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
• Du bidrager konstruktivt til samarbejdet, mono- såvel som tværfagligt
• Du deler vores værdier dialog, dygtighed og dristighed

Vi tilbyder:

• Et usædvanlig godt arbejdsfællesskab, hvor vi værner om trivsel og arbejdsglæde
• Gode kolleger med høje faglige standarder, som står klar til at hjælpe dig godt på vej
• Et meget velfungerende tværfagligt samarbejde
• Spændende og varierede arbejdsopgaver
• Grundig oplæring
• Gode arbejdsbetingelser
• Mulighed for at være med til at sætte dit præg på vores afdeling, fagligt såvel som kulturelt

Om afsnittet 
Friklinikken er oprettet i 2012, med det formål at nedbringe regionernes ventelister, hvorfor aktiviteten afhænger af efterspørgslen. Omstillingsparathed og fleksibilitet er derfor vigtige kompetencer at besidde. Vi samarbejder såvel med lægefaglige konsulenter som med fast tilknyttede læger fra AUH.

Friklinikken består aktuelt af 3 klinikker:

• Søvnklinikken, Øjenklinikken, og Klinik for Mandlige Sterilisationer.
• Friklinik-teamet består af ca. 22 sygeplejersker, 1 SOSA og 3 sekretærer.
• Arbejdet foregår langt overvejende i dagtid på hverdage, hvor vi møder 7.30-15.
• Vi eksperimenterer for tiden med enkelte lange dage til kl 18 på frivillig basis.
• 1-2 dage om ugen er der aftenåbent i Søvnklinikken, her møder vi 14-21.30.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Center for Planlagt Kirurgi.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske, Lene Brink Hundebøll, på tlf. 78 41 67 10.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til at gøre en forskel med mad til syge og deres pårørende?

Vi tilbyder en spændende uddannelse i afdeling for Ernæring, hvor du får mulighed for at arbejde med patienter og deres behov for ernæring på et hospital. 

Vi sætter patienten i centrum og stræber konstant efter at forbedre vores arbejde med at tilberede velsmagende og ernæringsrigtig mad, som hjælper de syge med at få den rette kost.

Hos os får du:

• Mulighed for at arbejde med høj kulinarisk og ernæringsmæssig kvalitet til syge patienter.
• Arbejde med friske, bæredygtige og økologiske råvarer.
• Et godt arbejdsmiljø med dygtige kollegaer og ordentlige forhold.
• Et meningsfuldt job, hvor du virkelig gør en forskel for andre.

Om arbejdet:

Maden bliver tilberedt i vores produktionskøkken, hvor du deltager i produktionen af kolde og varme retter. 

Vi har også 19 afsnitskøkkener på hospitalets sengeafsnit, hvor du assisterer den kostfaglige medarbejder med at tage imod bestillinger og anrette maden. 

Derudover arbejder vi i Madhuset, som serverer lækre retter til hospitalets personale og gæster. 

Vi har også opgaver omkring egenkontrol, rengøring og opvask.

Hvad skal du kunne?

Vi arbejder efter fastlagte retningslinjer for mad til syge for at sikre, at maden tilpasses patienternes behov og præferencer. Det er vigtigt, at du kan følge opskrifter, arbejde med dokumentation og være nøjagtig i dit arbejde.

Tæt kontakt med patienter er en del af jobbet, så du skal være social, hjælpsom og serviceorienteret. Du vil også samarbejde med andre faggrupper, som kliniske diætister, sygeplejersker og serviceassistenter.

IT-kompetencer på brugerniveau forventes.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Se yderligere information vedr. stillingen her.

Vi tilbyder:

• 2 ledige elevstillinger fra januar 2026 eller efter aftale.
• Du kan søge hvis du har taget grundforløbet men også hvis du ikke har.
• Skoleperioderne foregår på Uddannelses Center Holstebro.

Arbejdstid:

Vi arbejder i tidsrummet 6.30-14.00 alle ugens dage, og enkelte vagter kan være til 19.30. Der arbejdes hver 4. weekend.

Praktisk info:

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til Conny Storgaard på tlf. nr. 30472445 eller Ernæringschef Lone Viggers på tlf. nr. 22228938.

Ansøgningsfrist: 26. november 2025
Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller efter aftale
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Du kan søge jobbet online. Vedhæft din ansøgning og dit CV. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.