Vil du være med til at skabe og vedligeholde et trygt, sundt og bæredygtigt arbejdsmiljø for medarbejdere, der hver dag gør en forskel for unge med alvorlige psykiatriske vanskeligheder. Har du lyst til både at arbejde med de store linjer og udvikle området og samtidig at understøtte konkrete arbejdsmiljøtiltag i en organisation, hvor høje, følelsesmæssige krav er en del af hverdagen. Så håber vi, du vil læse videre:

Om jobbet
Efter et toårigt projekt med fokus på høje følelsesmæssige krav, belastningspsykologi og organisering af systematisk arbejdsmiljøsparring, opretter vi en stilling som arbejdsmiljøkonsulent, hvor hovedfokus er er videreføre organisationens erfaringer med disse tiltag. Du skal løse arbejdsmiljøopgaver på tværs af organisationen, dvs. udvikle og implementere langsigtede, bæredygtige arbejdsmiljøtiltag, hvor du har en central rolle sammen med den øvrige arbejdsmiljøorganisation. Holmstrupgård er del af Region Midtjylland, og derfor hænger den lokale arbejdsmiljøorganisation sammen med resten af regionen, og særligt det samlede socialområde i Region Midtjylland. Det indebærer både fælles krav, sparring, retningslinjer og projekter, som du bliver en del af. Du skal ligeledes: 

• Rådgive ledelse og medarbejdere i arbejdsmiljøspørgsmål, både forebyggende og ved konkrete udfordringer
• Understøtte håndtering og opfølgning på hændelser, arbejdsskader og vold/trusler
• Bidrage til analyser, APV’er, trivselsmålinger og opfølgende handleplaner
• Koordinere indsatsen omkring fysisk arbejdsmiljø, fx ergonomi, sikkerhed og arbejdsgange
• Deltage i og understøtte arbejdsmiljøorganisationen og samarbejdet mellem ledelse, medarbejdere og tillidsvalgte
• Deltage i konkrete arbejdsmiljøtiltag, fx facilitering af konfliktfyldte samarbejdsmøder.
• Undervise, facilitere processer og kommunikere arbejdsmiljøtiltag.

Vi har højt til loftet, så der er mulighed for at præge opgaverne selv, samtidigt med hensyntagen til udefrakommende krav og lovgivning, som vi skal hjælpe med at omsætte.

Om Administrationen
Du vil blive en del af administrationen på Holmstrupgård. Administrationen består af 15 medarbejdere, og vi understøtter alle Holmstrupgårds administrative opgaver inden for visitation og beboeradministration, sundhedsområdet, kommunikation, sekretariatsunderstøttelse, økonomi og regnskab, HR og lønadministration for døgnafdelingerne og kvalitetsudvikling, udviklingsopgaver og IT. Alle medarbejderne har meget selvstændige opgaver, og sparring og vidensdeling er netop derfor afgørende og prioriteres højt. 

Vi benytter os af sparringmuligheder i afdelingen og i regionale erfagrupper, ligesom vi arbejder tæt sammen med afdelingsledere og medarbejdere på Holmstrupgård. Vi synes, vi udfører et vigtigt stykke arbejde i at hjælpe de over 200 medarbejdere, så de kan udføre deres kerneopgave med de unge. Ofte er der fart over feltet, så det skal du kunne trives med. Der er dog også plads til smil, hjælpsomhed og et godt grin.

Vi forestiller os,

• At du har relevant uddannelse, og at du har solid erfaring med arbejdsmiljøopgaver.
• At du har kendskab til det specialiserede socialområde/ psykiatrien.
• At du har erfaring med at udvikle og implementere indsatser for at fremme et sundt psykisk arbejdsmiljø – fx omkring trivsel, samarbejde, konflikthåndtering og stressforebyggelse.
• At du har gode formidlingsevner og er rolig og velovervejet i konfliktfyldte situationer.

 Vi tilbyder

• Spændende og alsidige arbejdsopgaver i en dynamisk organisation med høj faglighed.
• Et arbejde, hvor du har indflydelse på opgaveløsningen.
• Udvikling og styrkelse af dine personlige og faglige kvalifikationer og kompetencer.
• Oplæring og løbende sparring i forhold til arbejdsopgaver.
• Et arbejde, der gør en forskel.

Om Holmstrupgård
Holmstrupgård er en socialpsykiatrisk døgninstitution for unge mellem 12-23 (30) år, med internt undervisningstilbud og beskæftigelse, udslusningsafdeling samt ambulante behandlingstilbud. Holmstrupgård rummer 5 døgnafdelinger for unge med forskellige psykiatriske vanskeligheder bl.a. autismespektrumforstyrrelser, skizofreni og andre psykotiske lidelser, opmærksomhedsforstyrrelser (ADHD), personligheds- og spiseforstyrrelser. Holmstrupgård er en selvejende institution under Jysk Børneforsorg/ Fredehjem og har driftsoverenskomst med Region Midtjylland, hvilket betyder, at vi i alle administrative funktioner arbejder med regionens systemer og retningslinjer.

Du kan læse mere om Holmstrupgård på www.holmstrupgaard.rm.dk.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til administrationsleder Mette Gubi Axelsen på mail metaxl@rm.dk eller tlf. 23992021

Ansøgningsfrist d. 24/11 2025 kl.23.59. 

Ansættelsessamtaler finder sted i uge 49

Stillingen er en 37 t. stilling med start 1/1 2026 eller snarest derefter

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Arbejdsstedet er på Runetoften i Aarhus V., men meget af arbejdet vil ligeledes foregå på hovedmatriklen på Holmstrupgårdvej, Brabrand.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

På grund af babyboom søger Neurologisk afsnit, Hospitalsenheden Midt Viborg sygeplejerske pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.
Det er en fast fuldtidsstilling på 37t om ugen. Vi vægter hinanden og fællesskabet – og glæder os til at få dig med på holdet.

Om stillingerne
Neurologi er et fantastisk speciale med uendelig store udviklingsmuligheder såvel fagligt som personligt i et tæt tværfagligt miljø, hvor hverdagen både indeholder den akutte sygepleje og tværfaglige/tværsektorielle samarbejde.

Du vil med udgangspunkt i den helhedsorienteret sygepleje lære at mestre den specielle sygepleje, samtidig med du har fokus på den generelle sygepleje. Vi tager udgangspunkt i en person- og situations orientere sygepleje og dermed stor fokus på samarbejdet med patienten, pårørende og tværfaglige samarbejdspartner.

Neurologisk Afsnit er en akutafdeling med et stort patientflow og kort indlæggelsestid på gennemsnitlig 3,5 dage.
Neurologisk Afsnit har 15 neurologisk senge og 4 medicinske senge (indtil 1/3 2026) til udredning og behandling af patienter med klassisk neurologiske sygdomme som eksempelvis hjerneblødning, sklerose, epilepsi og hovedpine samt 4 senge til neurorehabilitering på hovedfunktionsniveau af patienter med erhvervet hjerneskade, der har medicinske problemstillinger efter akut udredning og behandling. Afsnittet har et tæt samarbejde med de øvrige neurologiske afdelinger på tværs i regionen.

Neurologi er et område i rivende udvikling og der pågår flere spændende projekter, udviklingstiltag og undervisning i afsnittet, som sætter fokus på personalets faglighed og kompetencer, kvalitetsudvikling af patientforløbene og det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde. Dette sker blandt andet ved alle medarbejder har ansvarsområder, som man får mulighed for at fordybe sig i. Hver måned har vi et fokus emne, som blandt andet støttes af 30 faglige minutter hver uge.

Som eksempel kan nævnes integreret teamsamarbejde og tværfaglig forflytningsindsats alle faggrupper i mellem samt den palliative indsats og akut og klinisk sygepleje.
Du kommer til et afsnit, hvor der, er et tæt tværfagligt samarbejde med terapeuter, logopæd, læger og plejefagligpersonale. For at højne det gode patientforløb og den tværfaglige kvalitet har vi fokus på ”Relationel Koordinering”. Der er ligeledes et tæt samarbejde med sygeplejerskerne i Neurologisk Klinik. Vi støtter dette fx ved tværfaglig personalemøde og tværfaglig indsatsområder, nuværende arbejder vi fælles om implementering af retningslinje omkring “udadreagerende patienter” hvor alt personalet har deltaget i temadag.

Vi arbejder med patientinddragelse og tilstræber, at det er en naturlig del af en struktureret hverdag. Fokus er på patientens behov og på tilrettelæggelse af hensigtsmæssige patientforløb ud fra sygeplejerammen Fundamentals of Care. Vi har altid kvalitet og kontinuitet i fokus.

Vi kan tilbyde dig:

• Personalegruppe og leder som er engagerede, omsorgsfulde og fagligt kompetente kollegaer og et godt kollegafællesskab.
• Et godt arbejdsmiljø med en positiv omgangstone, energi og engagement
• Du bliver en del af et kollegafællesskab, hvor sociale arrangementer prioriteres både i og uden for arbejdstiden her kan nævnes kreative aftner, Bio tur, madklub osv.
• Anerkende og lyttende ledelse, som vægter arbejdsmiljøet højt.
• Godt tværfagligt samarbejde.
• Et veltilrettelagt og velstruktureret introduktionsprogram, tilpasset dine individuelle behov i tæt samarbejde med vores introduktions- og oplæringssygeplejerske, mentor og oversygeplejersken
• Din mentor vil sikre hyppig sparring på individuelt niveau
• Din leder vil afholde hyppige møder med dig, således vi sikrer din trivsel i afsnittet.
• I din introduktion vil du de første måneder være uden for normering
• I Introduktionsperioden, som forløber over det første år af din ansættelse, deltager du i følgevagter de første måneder. Hvorefter du bliver en selvstændig part i det sygeplejefaglig team med feedback. Vi har mange erfarende personaler, så du står aldrig alene.
• Muligheden for indflydelse på afdelingens og egen udvikling
• Mulighed for stor indflydelse på vagtplanlægningen

Vi forventer, du har:

• At du brænder for sygeplejen og udviklingen heraf
• Du har lyst til at være en aktiv medspiller i et tværfagligt team. I neurologisk afsnit spiller vi hinanden gode.
• Stort engagement og ansvarlighed
• Evner og lyst til faglig og personlig udvikling
• Du har gode samarbejdsevner og bidrager til et positivt arbejdsmiljø
• Stor fleksibilitet og samtidig er stabil
• Smittende humør
• Du kan se dig selv i en stilling med blandede vagter, som udgangspunkt i dagvagter og aftenvagter. Det vil altid tilrettelægges individuelt.
• Weekend arbejde hver 3. weekend

Stillingen kræver ligeledes du har lyst og evner til at indgå i et tværfagligt samarbejde, både med sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuterne, logopæd, serviceassistenter, sekretærer og læger. Vi er afhængige af hinanden og vægter hinanden. Afdelingen er uddannelsessted for alle faggrupper.

Om afdelingen
Neurologi består af to centre. Center for Klassisk Neurologi og Vestdansk Center for Rygmarvsskade.
Neurologi i Viborg har regionsfunktion inden for de fleste neurologiske sygdomme. 

Afdelingen varetager undersøgelser, diagnostik, behandling, pleje, neurorehabilitering og opfølgende kontrol af patienter med neurologiske lidelse fra Hospitalsenhed Midt’s optageområde på ca. 250.000 indbyggere. Afdelingen er udpeget til at være center for klassisk neurologi med hovedvægt på de klassiske neurologiske sygdomme.
Vestdansk Center for Rygmarvsskade har højt specialiseret funktion i Vestdanmark med rehabilitering af patienter med rygmarvsskade.

Du kan orientere dig via vores film herom: Om Neurologi

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Neurologi.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til  oversygeplejerske Majbritt Bøgh Riis på tlf 20529290.
Har du lyst til at møde os inden du sender en ansøgning, er du velkommen til at kontakte os og evt. kommer forbi til en kop kaffe, rundvisning og en snak omkring vores afsnit og sygepleje. Du er velkommen til at sende en mail til majbri@rm.dk eller pr. telefon på 20529290.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 1. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt  i uge 49 eller efter aftale.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen
Med henblik på at kunne styrke den forskningsmæssige indsats inden for feltet, søger vi pr. 1.1.2026 en forskningsansvarlig ergoterapeut på 37 timer ugentlig. Stillingen er en delt stilling mellem forskning (60%) og klinik (40%) og du referer derfor både til lederen af forskningsenheden og funktionsledelsen på VCR.
Stillingen er udtryk for at der er en stærk sammenhæng mellem den kliniske praksis og forskning. Stillingen indeholder også udviklingsopgaver og har til opgave at binde klinisk praksis, udvikling og forskning sammen. Vi har et bredt samarbejde med andre enheder inden for neurorehabilitering både i Danmark og i udlandet.

Der søges en ergoterapeut med en ph.d. grad og som samtidig har klinisk erfaring indenfor neurorehabilitering samt interesse i implementering og formidling af forsknings- og udviklingsprojekter. Du vil referere til lederen af universitetsklinikken og funktionsledelsen på VCR og indgå i et forpligtende samarbejde med andre forskere. Udover at du skal have de relevante faglige kompetencer til funktionen, skal du have stærke kompetencer indenfor det relationelle og kommunikative område, så arbejde i netværk, og formidling af resultater er muligt for dig at udføre.

Supplerende til det forskningsmæssige arbejde, vil du være klinisk arbejdende ergoterapeut i gennemsnit 40% af tiden. Her indgår du i den højtspecialiseret neurorehabilitering i samarbejde med de øvrige faggrupper.
Du vil i høj grad skulle indgå i et samarbejde med de klinisk specialister og specialansvarlige. Ergoterapeuterne på VCR er på arbejde alle årets dage, og det må derfor forventes at der vil forekomme vagtarbejde i et mindre omfang.

Dine arbejdsopgaver er at:

• Initiere og gennemføre klinisk ergoterapeutiske forskningsprojekter med udgangspunkt i vores patientpopulation
• Bidrage med ergoterapeutisk viden og metoder i det kliniske arbejde
• Understøtte forskningsaktive ergoterapeutiske og lignende faggrupper
• Medvirke til at søge fondsfinansiering af projekter i samarbejde med VCR´s fundraiser
• Varetage og udvikle kontakten til universiteterne inden for ergoterapi mhp. forskningssamarbejde, fælles ph.d. projekter, rekruttering og undervisning
• Formidle forsknings- og udviklingsprojekter
• Deltage aktivt i forskningsmiljøet i universitetsklinikken
• Der er en forventning om minimum 2-3 publikationer årligt i gennemsnit.
• Endvidere er der en forventning om på sigt, at skaffe ekstern finansiering til hel eller delvis dækning af egen løn.
• Vi kan tilbyde gode muligheder for faglig udvikling og faglige udfordringer på en spændende arbejdsplads blandt engagerede kolleger.
• Du vil få muligheder for at sætte dit præg på en af landets førende enheder indenfor neurorehabilitering.

Der kan hentes en stillings- og funktionsbeskrivelse her Funktionsbeskrivelse_forskningsansvarlig_ergoterapuet_VCR_funktionsbeskrivelse

Om Vestdansk Center for Rygmarvsskade
VCR er et højtspecialiseret rehabiliteringshospital, der varetager neurorehabilitering af rygmarvsskadede patienter på højtspecialiseret niveau i Vestdanmark.
Vi lægger vægt på udvikling og forskning, hvor ny viden og behandlingsmetoder løbende udvikles og implementeres i klinikken. VCR er organiseret som en funktion under neurologisk afdeling Regionshospitalet Viborg og som en del af Hospitalsenheden Midt.

VCR ledes af en funktionsledelse bestående af en oversygeplejerske, en ledende terapeut og en ledende overlæge.
VCR har 39 sengepladser heraf 4 på patienthotellet.

Se også Regionshospitalet Hammel Neurocenter - Fagperson Hospitalsenhed Midt

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Neurologi.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til, Professor, overlæge dr.med. Jørgen Feldbæk Nielsen på tlf. 78419043 eller ledende terapeut, Anna Brandt Jakobsen på tlf. 78446180

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, forsknings CV, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 21. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 28. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen 
Vi søger en kollega, der kan tage ansvar for fremdrift og koordinering af de mange spændende udviklings- og implementeringsopgaver, som Sterilcentralen står midt i. Du vil blive tovholder og projektleder på en række større forandrings- og implementeringsprojekter – i tæt samarbejde med afsnittets ledelse, medarbejdere og samarbejdspartnere på tværs af hospitalet. 
De kommende år byder på omfattende ændringer i vores arbejdsgange, teknologi og fysiske rammer. Sterilcentralen er netop blevet bygget om og skal på sigt implementere et nyt IT-styresystem, som skal anvendes både i Sterilcentralen, på operationsgangen og i de kliniske afsnit. Samtidig skal vi realisere et nyt case cart-koncept, hvor instrumenter fremover leveres direkte fra Sterilcentralen til operationsgangen. 

Du vil blandt andet få en central rolle i: 

• Projektledelse og koordinering af implementeringen af nyt IT-system i samarbejde med sterilcentralens øvrige personale, operationsgangen, Sundheds-IT og andre relevante afsnit 
• Strukturering og procesbeskrivelse af nye arbejdsgange, herunder case cart-leverancer og instrumentlogistik
• Koordinering af instrumentindkøb og implementering, herunder styring af reklamationer, lageropbygning, lagerstruktur og depotløsninger
• Tovholderfunktion for samarbejde mellem Sterilcentralen, operationsgangen, klinikkerne, teknisk afdeling og Sundheds-IT
• Understøttelse af ledelsen med overblik, planlægning, fremdriftsrapporter og kommunikation
• Deltagelse i projekt- og arbejdsgrupper på tværs af hospitalet 
• Aktiv deltagelse i konkrete opgaver i Sterilcentralens drift for at sikre praksisnær forståelse og understøtte implementering i hverdagen 
  (fx håndtering af instrumentflow, afprøvning af nye arbejdsgange og test af maskiner og udstyr)
• Du får base i Sterilcentralens projektkontor, hvor du bliver en del af et tværfagligt miljø bestående af sundhedsfaglige medarbejdere. 

Vi forventer, at du:

• Har en relevant uddannelse – fx ingeniør, cand.scient.techn., professionsbachelor i sundhedsteknologi, kvalitetskoordinator, proces- eller projektleder
• Har erfaring med projektledelse, implementering eller procesoptimering – gerne i sundhedsvæsenet eller anden kompleks organisation
• Har teoretisk viden om procesredskaber og projektværktøjer
• Arbejder struktureret, analytisk og selvstændigt og kan skabe overblik i komplekse forløb
• Har god forståelse for tekniske og IT-mæssige sammenhænge
• Har lyst til at opnå maskinkendskab og forstå de praktiske arbejdsgange i Sterilcentralen
• Er en stærk kommunikator, der kan samarbejde med mange forskellige faggrupper – fra social- og sundhedsassistenter til teknikere og IT-specialister
• Har godt humør, er imødekommende og bidrager positivt til fællesskabet
• Deltager aktivt i konkrete driftsopgaver, som du er med til at designe og implementere – og kan gå forrest i overgangen fra projekt til drift 
• Det er ikke et krav, at du har en sundhedsfaglig baggrund, men du skal have lyst til at sætte dig ind i Sterilcentralens kerneopgaver 

Vi tilbyder: 

• En afdeling i udvikling og bevægelse, hvor du får stor indflydelse på, hvordan fremtidens arbejdsgange bliver til
• En alsidig og dynamisk arbejdsdag med mange samarbejdsflader – både store og helt små projekter
• Et tæt samarbejde med en engageret leder og et dedikeret team 
• Mulighed for faglig og personlig udvikling inden for projekt- og forandringsledelse 
• En kultur præget af faglighed, humor og gensidig respekt 

Om afdelingen 
Sterilcentralen er en del af Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv. Vores kerneopgave er at levere sterile instrumenter til operationer og undersøgelser på hele hospitalet. Vi genbehandler kirurgiske instrumenter og arbejder med høj faglighed, kvalitet og patientsikkerhed. 
Afsnittet står over for flere spændende udviklingsprojekter – herunder implementering af nyt IT-system, nyt case cart-koncept, og fortsat indretning af ny, moderne sterilcentral med opdaterede faciliteter. Du bliver en vigtig medspiller i denne transformation. 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv .

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingssygeplejerske Karina V. Jensen – tlf. 78 44 53 22 .

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 5. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 11. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

En stilling som uklassificeret reservelæge til neurokirurgi ved Hjerne- og Rygkirurgi, Aarhus Universitetshospital, er ledig til besættelse fra d. 1. januar 2026 og 1 år frem.

Om Hjerne- og rygkirurgi

Hjerne- og Rygkirurgi, Aarhus Universitetshospital varetager behandlinger på hoved-, regions- og højt specialiseret niveau jf. gældende specialeplan i neurokirurgi.

Den lægelige normering omfatter cheflæge, professor, 19 speciallæger, tre 1. reservelæger, to reservelæger og to reservelæger i introduktionsstilling.

Hjerne- og Rygkirurgi er i betydelig grad subspecialiseret og er organiseret i teamdannelse inden for områderne neuroonkologi, neuromodulation, spinalkirurgi, vaskulær neurokirurgi, basis cranii kirurgi, neurokirurgi på børn, liquordynamiske sygdomme og neurotraumatologi.

Du kan læse mere om Hjerne- og Rygkirurgi på vores hjemmeside.

Reservelægen vil især bidrage med afdelingens rygaktivitet både i klinikken og dagkirurgi under supervision, men med mulighed for at opnå kørekort mht. selvstændig kirurgi indenfor den degenerative lumbale rygkirurgi. Derudover vil reservelægen indgå i den almindelige drift.

Vagtforhold

7-skiftet, tilstedeværelsesvagt. Vagten er delt, også i weekenden. I tilstedeværelsesvagt indgår reservelæger, 1. reservelæger og afdelingslæger.
 
Kvalifikationer

Afsluttet KBU forløb.

Formalia

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Ansøgning skal fremsendes elektronisk via nedenstående link, vedlagt CV, dokumentation for uddannelse og andre relevante bilag.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Til vores kantine/café på Aarhus Universitetshospital i Skejby søger vi en frisk og kreativ medarbejder med interesse for god mad og betjening af vores kunder. 

Det er fast stilling med ansættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen, fordelt på alle ugens dage i tidsrummet kl. 06.30 - 18.00 med arbejde hver 8. weekend.

Vi tilbyder:

• En alsidig og spændende arbejdsplads, hvor kvalitet og friske råvarer prioriteres højt.
• Et godt arbejdsmiljø med engagerende og dygtige kolleger.
• En arbejdsplads, hvor du kan være med til at skabe rammerne.

Vi søger kolleger med følgende profil:

• Du har en uddannelse som ernæringsassistent, cater eller anden relevant faglig uddannelsen
• Du brænder for at lave lækker mad, som både frister og fornøjer øjne og smagsløg.
• Du forstår at sammensætte og anrette maden så den ser indbydende ud.
• Du forstår at udnytte årstidens råvarer optimalt.
• Du kan arbejde både selvstændigt og i team.
• Du har et godt humør, er ansvarsbevidst og udadvendt.
• Du kan bevare overblikket, også når der opstår uforudsigelige situationer.
• Du trives med at give kunderne den bedste betjening, så de kommer igen.
• Du er fleksibel og god til at samarbejde med andre.
• Du har et højt fagligt niveau.

Jobbet omfatter:

• Tilberedning af maden
• Anretning af maden
• Kundebetjening
• Servicere gæster til møder og gæstearrangementer
• Opvask og rengøring

På Aarhus Universitetshospital har vi 4 kantiner/cafeer og 3 kaffehuse, som hver især står for at tilberede frisk tillavet mad til salg og til møder- og gæstearrangementer. Du bliver tilknyttet fast i en af disse kantiner/cafeer. Vi går meget op i at tilbyde kunder og kollegaer mad af høj kulinarisk kvalitet og en service, der giver dem gode oplevelser.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en radiograf med funktion som Koordinator af drift til Røntgen og Skanning Afsnit 7 fra 1. februar 2026, eller efter aftale.

Stillingen kan både være en fuldtids driftskoordinatoropgave og den kan også strikkes sammen i en kombination med lidt basisradiografarbejde.

I denne rolle vil du arbejde tæt sammen med afsnittets nuværende driftskoordinator - I bliver et team, hvor I altid kan sparre med hinanden om opgaverne.

Koordinatorteamet har til opgave at sikre den daglige drift i afsnittet i et tæt samarbejde med overadiografen. Funktionen rummer bl.a.

• Fremmødeplaner samt vagtplanlægning under hensyntagen til personalets kompetencer, uddannelse, møder og kurser (PDC vagtplan) .
• Lønregistreringer
• Ferie- og nedlukningsplaner
• Velkomstbreve, modtagelse og introduktion til nyansatte kollegaer (i samarbejde med afsnittets mentorer).
• Tage imod sygemeldinger om morgenen (fra kl. 07.15)
• Varetage koordinering af den daglige drift inkl. at dække huller i vagtplan på dagen. 
• Koordinere dagen ifht behov for ekstra afløsning på de enkelte undersøgelsesstuer.
• Bidrage til den praktiske planlægning af afsnittets faglige onsdagsundervisning.
• Sikre sammenhæng mellem afsnittets drift og de radiografstuderendes forløb i tæt samarbejde med afsnittets kliniske vejledere.

Vi lægger vægt på følgende kompetencer hos en Koordinator af drift

• Evne til at have et stort overblik, koordinere og skabe sammenhæng i et afsnit med mange forskellige funktioner (erfaring fra en lignende rolle eller opgave vægtes højt).
•  Er systematisk, kommunikativ og god til den skriftlige dokumentation. 
•  Kan håndtere kollegaers ønsker og ændringsbehov i forhold til vagtplanlægning på en konstruktiv måde.
•  Har lyst til at tage medansvar for opstarten af nye kollegaer, deres sociale trivsel og udviklingen af faglige oplæringsplaner, i tæt samarbejde med specialeansvarlige radiografer samt afsnittets mentorer.
•  Fungerer som en støtte for afsnitsledelsen ifht at skabe optimal drift og sikrer kontinuerlig involvering af og feedback til ledelsen.

Du kan forvente af os
Vi har en travl, men spændende hverdag, hvor vi fokuserer meget på at sikre det bedste patientforløb. Afsnit 7 er et stort afsnit, både hvad angår kvadratmeter, antal forskellige funktioner, medarbejdere og subspecialiseringer.
Vi arbejder på at skabe et godt arbejdsmiljø ved bl.a. at give medarbejderne større fleksibilitet i forhold til arbejdsplanlægning (Ønskeplan). For at få det til at fungere, er et stærkt koordinatorteam med de rette ressourcer nødvendigt.
Arbejdstiden for en driftskoordinator ligger primært i dagtimerne (fra 07.15-15.09), men der kan sjældent være behov for en længere vagt sent på eftermiddagen. Ellers er afsnittet åbent for patienter ml. kl. 07.45-22.30 på hverdage og fra 9-17 i weekenden. Afsnittet rummer alle typer af undersøgelsesmodaliteter og favner bredt ifht både standard- og højtspecialiserede undersøgelser – både ambulante og akutte forløb.

Vi er åbne for at drøfte muligheden for hjemmearbejdsdage en gang imellem, men vi lægger stor vægt på, at koordinatorerne er fysisk til stede, da det er vigtigt for at sikre et godt flow i hverdagen.

Hvem er vi
I Afsnit 7 er vi 65 radiografer og røntgensygeplejersker samt 31 speciallæger i radiologi.
Vi tager os primært af undersøgelser og behandlinger af både indlagte og ambulante patienter fra forskellige afdelinger, herunder Blodsygdomme, Brystklinikken, Mave- og Tarmkirurgi, Lever-, Mave- og Tarmsygdomme, Led- og Bindevævssygdomme, Praktiserende Læger og Kræftafdelingen. Vi står også for brystkræftscreening i Aarhus og Horsens. Derudover er Afsnit 7 centrum for mange af de MDT-konferencer, der finder sted på hospitalet.

Røntgen og Skanning på Aarhus Universitetshospital er opdelt i 4 afsnit, som hver har deres egen ledelse, men refererer til én fælles afdelingsledelse. Ledelsen i Afsnit 7 består af en overradiograf og to ledende overlæger.
Samlet set er der cirka 400 ansatte i hele Røntgen og Skanning AUH.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om os og stillingen, eller komme forbi til en kop kaffe og se afsnittet, så kontakt Overradiograf Bente Nikolajsen på bentniko@rm.dk eller fra 3. december Overradiograf Christine Houman Nyrup på chrinyru@rm.dk. 
Du er også velkommen til at kontakte afsnittets TR; Dinna Skov Harder på dinhar@rm.dk eller afsnittets nuværende koordinator af drift Nina Maria Just Jensen på nimjen@rm.dk.

Send din ansøgning indeholdende autorisationsID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring til os inden ansøgningsfristens udløb 7.december 2025.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Med funktionen som koordinator af drift følger et funktionstillæg på omkring 17.000 kr. (2018-niveau).

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling, men vi stiller os åbent for dialog om deltid.

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende Autorisation.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af
personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med en eventuel
ansættelse.
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til et udfordrende job på en attraktiv arbejdsplads, hvor du har stor mulighed for at præge kulturen og de gode samarbejdsrelationer, og vil du være en vigtig brik i et tværfagligt team? Så er det måske DIG, vi søger ved Regionspsykiatrien Gødstrup. Er du nyuddannet eller ny i psykiatri, tilbyder vi dig en introstilling.

Vi søger sygeplejerske, gerne med nogle års erfaring fra psykiatrien eller somatikken, til vores psykose sengeafsnit med tiltrædelse den 1. februar 2026 eller efter aftale. Stillingen er fast og som udgangspunkt fuldtidsstillinger med arbejde hver 3. weekend. Arbejdssted er Gødstrup.

Regionspsykiatrien Gødstrup varetager den almen psykiatriske funktion i den vestlige del af Region Midtjylland. Sengeafsnit 2 er et specialiseret døgnafsnit, som primært varetager udredning og behandling af patienter med psykoselidelser, patienter med behandlingsdom og surrogatfængsling. Afsnittet har i alt 28 senge.

Vi er en afdeling med både nye og erfarne medarbejdere, der har det tilfælles, at vi brænder for at hjælpe vores patienter. Vi er utroligt stolte af vores fag og vores faglighed, men vi lægger også stor vægt på, at vi har det godt med hinanden og trives med vores arbejde. Vi er åbne for nye ideer og arbejder løbende med forbedringer. 

Vi vægter i høj grad balancen mellem privat- og arbejdsliv og giver mulighed for stor indflydelse på egen vagtplan.

Vi tilbyder:
- Spændende udfordringer på en fantastisk arbejdsplads
- Rigtig gode kollegaer, der har et stærkt sammenhold
- Introduktion og undervisning
- 4 ugers introduktion, der kan aftales længere ved behov 
- Tilgængelig mentor som følger din oplæring
- Tværfaglig supervision

Mulighed for introstilling
Er du nyuddannet eller har lyst til at skifte felt til psykiatrien? Så tilbyder vi dig en introstilling på 9 måneder, hvor vi klæder dig på til et job på et psykiatrisk sengeafsnit.
Intromodulet består af:

• Fire moduler hvor du bliver lært op – både på eget sengeafsnit, andre sengeafsnit og i klinikken
• Første måned som føl, hvor du ikke vil være en del af normeringen på sengeafsnittet
• Undervisning i forskellige dele af den sygeplejefaglige opgave i psykiatrien, herunder intensiv psykiatri og det gode patientforløb
• Opfølgningssamtaler med din leder og 10 sessioners gruppesupervision og sygeplejefaglig vejledning

Du kan se mere om introstillingen her.

Din profil:
- Uddannet sygeplejerske
- Interesse for- og/eller erfaring med psykiatrisk behandling
- Gode samarbejdsevner, en god portion humor og en positiv indstilling til arbejdet
- Evne til at bevare ro og overblik - også i pressede situationer
- Robusthed
- Fleksibilitet i arbejdet
- Evne til at arbejde konstruktivt og problemløsende
- Engagement og parathed til personlig og faglig udvikling

Yderligere information:
Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte oversygeplejersker Ingelis Sander på tlf. 5127 0029 eller Anette Bækbo Palmelund på tlf. 6137 8027.

Du bedes orientere dig i funktionsbeskrivelsen for sygeplejersker her. 

Du kan læse mere om afsnittet på vores hjemmeside, som du finder her. 

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 28. november 2025.

Ansættelsessamtaler afvikles løbende.

Lidt mere om os  
Regionspsykiatrien Gødstrup er en af de otte psykiatriske afdelinger i Region Midtjylland, hvor vi står 350 medarbejdere og venter på nye kolleger. I vores nye, flotte rammer i Gødstrup behandler vi omkring 4000 patienter om året. Vi udreder og behandler alle voksenpsykiatriske lidelser på vores sengeafsnit, hvor vi har 83 pladser, samt i vores ambulante klinikker.  
 
Afdelingen står over for en spændende transformationstid, da det som del af sundhedsreformen er bestemt, at der skal ske en ligestilling og integration af psykiatri og somatik pr. 1. januar 2026. Det indebærer en stor organisatorisk ændring for afdelingen, hvor formålet er med tiden at skabe større ligestilling og sammenhæng i udredningen og behandlingen af alle patienter – uanset om de har en psykisk eller somatisk sygdom. Med den nye organisering ophører Psykiatrien som selvstændigt hospital og de psykiatriske udrednings- og behandlingstilbud bliver integreret i de somatiske hospitaler.  

  
Vi giver en god introduktion og mange muligheder for efteruddannelse   
Vi sørger for at klæde dig godt på til dit nye job – blandt andet via introduktionsforløb, kurser og uddannelse. På vores uddannelsesunivers Psykiatriakademiet kan du snuse til alle de forskellige muligheder.  

Vi er nemme at komme frem til 
Det er nemt at komme til Gødstrup, der ligger lige vest for Herning. Motorvejen går lige forbi, og toget stopper lige foran døren.   

Læs mere om os   
Du kan læse mere om Regionspsykiatrien Gødstrup her og Psykiatrien i Region Midtjylland her.   

 Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.  

Vil du være med til at undersøge sammenhænge mellem bl.a. lægemiddelbrug og risiko for udvikling amyotrofisk lateral sklerose (ALS) samt afklare hvordan disse risikofaktorer påvirker prognosen for ALS patienterne? 

Er du en selvstændig og initiativrig forsker der kan få ting til at lykkes?

Hvis du kan svare ja til ovenstående, så har vi brug for dig til vores ambitiøse forskningsprojekt, som udgår fra Neurologi, Aarhus Universitetshospital. Dele af projektet sker i samarbejde med en norsk ALS forskningsgruppe samt Respirationscenter Øst.

Vi søger pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter en klinisk assistent.

Kvalifikationer

Vi søger en selvstændig og ambitiøs forsker, der er god til samarbejde og kan tænke innovativt. Det er en fordel, hvis du har gennemført introduktionsuddannelse i neurologi, men det er ikke et krav. Ansættelsen er 1 år med mulighed for forlængelse, og målet er at du indskrives med henblik på erhvervelsen af en selvstændig ph.d.-grad, herunder minimum 3 videnskabelige publikationer.

Som del af teamet, skal du kunne se nye muligheder og være teknisk nysgerrig, samtidig med at du på balanceret vis sikrer, at alle projektdetaljer nås med omhu og til tiden.

Derudover vil der blive lagt vægt på

• Klinisk erfaring med behandling af neurologiske sygdomme. 
• Dokumenteret erfaring med forskning, projekter og publikationer.
• Resultatorienteret dynamisk arbejdsmentalitet med fokus på samarbejde og innovation.
• Eventuel erfaring med myndighedsgodkendelse af kliniske forskningsprojekter og udførelse af kliniske forskningsopgaver.

Om projektet

Projektet vil blive baseret på befolkningsbaserede nationalt dækkende danske databaser af høj kvalitet. Alle patienter, der har haft sygehuskontakt med en ALS-diagnose udtrækkes fra Landspatientregisteret. I Danmark registreres ydelser fra sundhedsvæsenet og de sociale forhold i nationale databaser på individniveau. Ved hjælp af cpr-numrene, har vi unikke muligheder for at studere sammenhænge mellem en sjælden tilstand, som ALS, og andre sygdomme, behandlinger og socioøkonomiske forhold. Derved kan vi undersøge mulige risikofaktorer samt prognose. Baseret på tidligere data, forventer vi at inkludere næsten 6000 ALS patienter, hvilket muliggør meget højere statistisk præcision for undersøgte associationer end tidligere undersøgelser.

Resultaterne forventes at give en bedre forståelse for sygdomsmekanismen, der fører til udviklingen af ALS, samt hvordan sygdommen påvirker prognosen. Ved at belyse disse aspekter, håber vi på at kunne identificere nye mål for forebyggende og terapeutiske tiltag, som kan testes i prospektive studier.

Du vil som klinisk assistent have en stor opgave med design, koordinering og praktisk udførelse i samarbejde med det øvrige team og vejledere.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er 37 timer ugentlig af 1 års varighed og projektet er fuldt finansieret. Ansættelsesvilkår vil være i henhold til overenskomst. Som ansat i stillingen, vil du blive formelt  ansat på  Aarhus Universitetshospital og kan have udgående arbejde på øvrige institutioner og med samarbejdspartnere.

Ansøgning og kontakt

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: 

• Lotte S. Levison, Uddannelsesansvarlig overlæge, klinisk lektor,  Neurologi, Aarhus Universitetshospital, Tlf.: 26807160, e-mail: lotlev@rm.dk
• Brigitte Kjær, Forskningsadministrator & project manager, Neurologi, Aarhus Universitetshospital, Tlf.: (+45) 5143 7831, e-mail: brkjae@rm.dk 

Ansøgningsprocedure:

Fristen for ansøgning er 20. november  2025.

Ansættelsessamtaler afholdes om formiddagen onsdag 28. november 2025.

Læs mere om Neurologi, Aarhus Universitetshospital her: https://www.fagperson.auh.dk/afdelinger/neurologi/generel-info/

Forskningsenheden består af senior forskere, ph.d.-studerende, projektsygeplejersker og medicinstuderende. Afdelingen yder per år ca. 20.000 ambulante besøg samt 3.100 patientkontakter sammenlagt i det vaskulære dagafsnit og subakut klinik. Afdelingen modtager ca. 4.500 patienter til indlæggelse om året.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Til vores kantine/café på Aarhus Universitetshospital i Skejby søger vi en frisk og kreativ medarbejder med interesse for god mad og betjening af vores kunder. 

Det er en fast stilling med ansættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen, fordelt på alle ugens dage i tidsrummet kl. 06.30 - 18.00 med arbejde hver 8. weekend.

Vi tilbyder:

• En alsidig og spændende arbejdsplads, hvor kvalitet og friske råvarer prioriteres højt.
• Et godt arbejdsmiljø med engagerende og dygtige kolleger.
• En arbejdsplads, hvor du kan være med til at skabe rammerne.

Vi søger kolleger med følgende profil:

• Du har en uddannelse som kok.
• Du brænder for at lave lækker mad, som både frister og fornøjer øjne og smagsløg.
• Du forstår at sammensætte og anrette maden så den ser indbydende ud.
• Du forstår at udnytte årstidens råvarer optimalt.
• Du kan arbejde både selvstændigt og i team.
• Du har et godt humør, er ansvarsbevidst og udadvendt.
• Du kan bevare overblikket, også når der opstår uforudsigelige situationer.
• Du trives med at give kunderne den bedste betjening, så de kommer igen.
• Du er fleksibel og god til at samarbejde med andre.
• Du har et højt fagligt niveau.

Jobbet omfatter:

• Tilberedning af maden
• Anretning af maden
• Kundebetjening
• Servicere gæster til møder og gæstearrangementer
• Opvask og rengøring

På Aarhus Universitetshospital har vi 4 kantiner/cafeer og 3 kaffehuse, som hver især står for at tilberede frisk tillavet mad til salg og til møder- og gæstearrangementer. Du bliver tilknyttet fast i en af disse kantiner/cafeer. Vi går meget op i at tilbyde kunder og kollegaer mad af høj kulinarisk kvalitet og en service, der giver dem gode oplevelser.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen 

Plastik- og Brystkirurgi, AUH, søger en overlæge i plastikkirurgi med ansvar for brystrekonstruktioner. 

Du får en central rolle i det plastikkirurgiske team, hvor du – sammen med afdelingens øvrige speciallæger – varetager den kirurgiske behandling af vores patienter. Som overlæge bliver du en aktiv drivkraft i udviklingen af afdelingens behandlingstilbud. Det indebærer bl.a. videreudvikling af kirurgiske patientforløb med fokus på populationsansvar, uddannelse af yngre læger og mulighed for at bidrage til forskning. 

Du bliver en del af et stærkt, tværfagligt miljø, hvor vi samarbejder om at skabe de bedste patientforløb. Vi forventer, at du engagerer dig i afdelingens tværgående opgaver og bidrager til at udvikle og optimere samarbejdet på tværs af faggrupper og afdelinger på AUH. 

For at sikre høj kvalitet i behandlingen arbejder du derfor tæt sammen med både sygeplejersker, specialister og sundhedsadministrative ledere – altid med patientens bedste i centrum. 

Vi søger en overlæge som: 

• Besidder en bred klinisk erfaring inden for det plastikkirurgiske område 
• Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner. 
• Interesserer sig for transformation og innovation af kirurgiske behandlinger, som understøtter implementering af digitale løsninger i patientforløb. 
• Har forskningsinteresse og/eller -erfaring. 
• Ønsker at understøtte uddannelse af yngre læger, sygeplejersker og sundhedsadministrative medarbejdere. 
• Har fokus på retningen for fremtidens patientbehandling. 
• Interesserer sig for den aktuelle sundhedspolitiske strategi. 

Om afdelingen 

Plastik- og Brystkirurgi på Aarhus Universitetshospital er en af landets førende afdelinger inden for plastik- og brystkirurgi. Afdelingen varetager højt specialiserede funktioner for patienter i Region Midtjylland og Region Nordjylland. Plastik- og Brystkirurgi består af Plastikkirurgisk klinik, Brystklinik, Sengeafsnit og Patienthotel. Afdelingen varetager løbende undervisning af studerende og har en stærk klinisk forskningsenhed.  

Vi tilbyder: 

• En afdeling i udvikling, hvor du kan være med til at sætte dit præg på både daglige arbejdsgange og langsigtede udviklingsprojekter. 
• Muligheder for forskning i et aktivt forskningsmiljø. 
• Tværfagligt samarbejde med interne og eksterne afdelinger. 
• Deltagelse i behandling af plastikkirurgiske patienter på et højt specialiseret niveau i tæt samarbejde med andre specialer. 

Løn- og ansættelsesvilkår  

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, og ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest samt autorisation.  

Stillingen er en fuldtidsstilling. 

Ansøgning 

Ansøgere vil blive bedømt ud fra de 7 lægeroller. For at komme i betragtning som overlæge kræves det, at du har minimum 5 års erfaring som speciallæge i kirurgi eller plastikkirurgi, jf. retningslinjer fra Region Midtjylland. Du vil blive bedømt af et fagkyndigt bedømmelsesudvalg nedsat af det Sundhedsvidenskabelige Fakultet. 

Tiltrædelse 
Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale. 

Ansættelsessamtaler:  

Ansættelsessamtalerne forventes afholdt i uge 51 2025. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved at kontakte Cheflæge Birgitte Jul Kiil på telefon 9243 2569. 

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan eftersendes ved kontakt til Sofie Wulff: sowsoe@rm.dk. 

Vi ser frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV samt øvrige relevante bilag. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.