Innovationschef til Aarhus Universitetshospital

Kan du gøre innovation til en strategisk drivkraft i sundhedsvæsenets transformation? Har du evnen til at koble sundhedsfaglige behov med innovative løsninger tættere på borgeren? Så er det dig, vi søger som innovationschef på et af Danmarks mest ambitiøse hospitaler.

AUH Innovation & International Affairs søger en innovationschef, der kan videreudvikle innovation som en kerneopgave på Aarhus Universitetshospital (AUH). Med afsæt i den nationale life science-strategi, Region Midtjyllands strategier og planer samt hospitalets strategiske ledelsesfokus skal du lede en innovationsindsats, der understøtter udviklingen af et mere sammenhængende og fremtidssikret sundhedsvæsen. Du bliver leder af afdelingen AUH Innovation & International Affairs og refererer til hospitalsledelsen på AUH.

Jobbeskrivelse

Som universitetshospital ønsker vi at gå forrest i udviklingen af fremtidens sundhedsvæsen. Flere ydelser skal flyttes ud af hospitalet og tættere på borgeren, hvilket kræver nytænkning af måden, vi driver hospital på. Det stiller krav til hospitalets evne til at tænke i innovative løsninger og nye samarbejdsformer. I tæt samarbejde med hospitalsledelsen får du som innovationschef en central rolle i at drive denne bevægelse gennem en samlet innovationsstrategi, der positionerer AUH som en central medspiller i sundhedsvæsenets omstilling. Foruden udviklingen af hospitalets strategi for innovation medvirker du til at fastlægge fremtidig strategi og organisering af hospitalets internationale samarbejde.

En vigtig del af dit ansvar bliver at styrke innovationskultur og -kompetencer internt på AUH. Du arbejder tæt sammen med kliniske miljøer, hvor du tager afsæt i behov og kobler dem til konkrete løsninger. Du viser i handling, at innovation ikke er et tillæg, men en integreret del af kerneopgaven. Samtidig formår du at opbygge en portefølje af løsninger, der er implementérbare og har potentiale for bred anvendelse i sundhedsvæsenet.

Du bliver også ansvarlig for at sikre, at AUH’s innovationsindsats spiller sammen med aktører uden for hospitalet. Med afsæt i sundhedsreformen skal du udvikle løsninger, der understøtter decentralisering i sundhedsydelser og styrker innovation i kommuner, almen praksis og på Region Midtjyllands øvrige hospitaler, stabe og fællesfunktioner. Du repræsenterer AUH i det nationale samarbejde, herunder BETA.HEALTH, og i internationale netværk. Opgaven kræver en innovationschef, der kan omsætte visioner til konkrete prioriteringer, partnerskaber og resultater på tværs af sektorer.

Endelig får du personaleansvar for ca. 15 medarbejdere og står i spidsen for både nær og strategisk ledelse. Medarbejdergruppen er fagligt stærk og selvkørende, og din opgave bliver at skabe klar retning, meningsfuld prioritering og samhørighed i en hverdag præget af højt tempo og mange samtidige opgaver. Du får en central opgave i at sikre, at medarbejderne forbindes med relevante samarbejdspartnere på og uden for hospitalet.

Som afdelingsleder på AUH refererer du til hospitalsledelsen og indgår i hospitalets samlede ledelsesstruktur. Du kan læse mere om det formelle ledelsesansvar i AUH Ledelsesmodel og stillingsbeskrivelsen for ledere i Region Midtjylland.

Kvalifikationer

Vi forventer, at du har en akademisk uddannelse på minimum kandidatniveau og dokumenteret ledelseserfaring, gerne med direkte personaleansvar eller fra en projektlederrolle med organisatorisk kompleksitet. Kendskab til det politiske og organisatoriske landskab i og omkring hospitaler er en forudsætning. Det er en fordel, hvis du har erfaring med brugerdreven eller samskabende innovation, ligesom dokumenteret erfaring med forandringsledelse i større organisationer eller kommercialisering af sundhedsinnovation vil være en styrke.

Stillingen kræver stærk netværksledelse og solide samarbejdsevner. Du skal kunne navigere sikkert i komplekse samarbejdsflader med mange aktører og dagsordener, både internt på AUH og på tværs af sektorer. Du trives i rollen som brobygger mellem fagligheder og evner at omsætte strategiske ambitioner til konkret innovation i praksis.

Du lykkes i stillingen med din tydelige og anerkendende ledelsesstil, hvor du sætter retning, uddelegerer ansvar og skaber følgeskab i en højt specialiseret og ambitiøs medarbejdergruppe. Din lederprofil er præget af vedholdenhed, stærke relationelle kompetencer og evnen til at skabe innovative løsninger med reel betydning for patienter og det samlede sundhedsvæsen.

Om Aarhus Universitetshospital

AUH er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital. Vi er samlet i én hospitalsby med mere end 10.000 medarbejdere, som samarbejder i stærke fællesskaber på tværs af fag og afdelinger. Som landets komplette hospital kombinerer vi bredde og højt specialiseret faglighed med stærk forskning i tæt samarbejde med Aarhus Universitet og partnere nationalt og internationalt. AUH er eneste danske medlem af den europæiske hospitalsalliance, EUHA, ligesom hospitalet er medlem af 19 europæiske netværk for sjældne sygdomme (ERN). På AUH arbejder vi målrettet på at udvikle hospitalet til morgendagens sundhedsvæsen.

Om AUH Innovation & International Affairs

AUH Innovation & International Affairs er Aarhus Universitetshospitals strategiske enhed for innovation og internationalt samarbejde. Enheden har ansvar for at udvikle innovationsøkosystemet på og omkring AUH og for at sikre, at hospitalets innovationsindsats skaber konkret effekt for patienter. Arbejdet bygger på en systematisk og behovsdreven tilgang, hvor løsninger udvikles i tæt samspil med klinikken og eksterne samarbejdspartnere.

Vi har et særligt fokus på samarbejder med virksomheder, fonde og forskningsmiljøer om skalering og kommercialisering af nye sundhedsløsninger. Enheden koordinerer desuden AUH’s deltagelse i internationale netværk og partnerskaber, herunder EUHA og WHO, og er drivkraft i BETA.HEALTH – et fælles universitetshospitalsinitiativ, der skal styrke tværgående innovation på tværs af Danmarks fem universitetshospitaler.

Afdelingen er organiseret i mindre teams med hver deres kerneopgaver, herunder 3D Lab, projektledelse af BETA.HEALTH-initiativer og internationalt samarbejde. Arbejdsmiljøet er præget af høj faglighed, stor selvstændighed og en uformel samarbejdskultur.

Læs mere om os her: AUH Innovation & International Affairs.

Ansættelsesvilkår, ansøgning og tiltrædelse

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Stil ansøgning, CV og relevante bilag til hospitalsledelsen på AUH.

Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller snarest herefter. Ansøgningsfristen er den 23. november 2025.

Første samtalerunde finder sted den 3. december (aften). Kandidater, der går videre, inviteres til anden samtalerunde den 17. december. Mellem de to samtaler udarbejdes en personprofil, som du får individuel tilbagemelding på. Til anden samtale kan der indgå en ledelsescase, som vi beder dig forholde dig til.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte hospitalsdirektør Thomas Balle Kristensen på tbk@auh.rm.dk / 3038 7193 eller lægefaglig direktør Charlotte Birkmose Rotbøl på chaboe@rm.dk / 2211 0207. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen 

Du bliver en del af et dynamisk og tværfagligt miljø, hvor samarbejde, høj faglighed og præcision er nøgleord. Afsnittet er normeret til 2 Social- og sundhedsassistenter. Sammen med din kollega bliver din primære opgave at assistere anæstesi- og operationssygeplejersker med praktiske og logistiske opgaver, der sikrer en smidig og sikker drift i operationsområdet. 

Du får medansvar for at sikre kontinuiteten i anæstesi og operationsforløbene. Du skal fx være behjælpelig ved fremstilling til anæstesi på operationsstuerne. Efterfølgende oprydning samt opfyldning og rengøring af udstyr og apparatur efter hygiejniske standarder. 

Operationsafsnittet varetager de mest hyppige cancer former som mamma- og modermærkekræft. Derudover gennemfører vi postbariatrisk kirurgi, klassiske plastikkirurgiske rekonstruktioner efter traumer eller kræft. Desuden udfører vi mikrokirurgiske operationer, som i mange tilfælde er et stort multidiciplinært samarbejde med mange forskellige medarbejdere fra resten af AUH. 

Afsnittet er arbejdsplads for 2 Social- og Sundhedsassistenter, 8 anæstesisygeplejersker, 24 operationssygeplejersker og 5 anæstesilæger. 

Dine opgaver vil bl.a. være 

• Klargøring af anæstesiapparater og opfyldning af operationsstuer  
• Håndtering og transport af udstyr og materialer  
• Rengøring og vedligehold af apparatur 
• Medvirken til at sikre korrekt lagerstyring og forsyning fx vareindkøb på RM-indkøb  
• Bidrage til et godt arbejdsmiljø og samarbejde på tværs af faggrupper 

Vi søger dig, der

• er uddannet social- og sundhedsassistent og gerne med erfaring fra operationsområdet 
• har interesse for og flair for teknisk udstyr  
• er struktureret, serviceminded, en teamplayer og har blik for detaljer  
• trives i et travlt miljø med mange samarbejdsflader og med positiv adfærd er problemløsende og systematisk 
• har lyst til at lære og udvikle dig i en specialiseret afdeling 
• er god til at strukturere egen arbejdsdag og har blik for, hvor der er behov for assistance.  

Vi tilbyder 

• grundig oplæring og introduktion til operationsområdet  
• et stærkt kollegialt fællesskab med høj faglighed og humor  
• mulighed for faglig udvikling og kompetenceudvidelse  
• en arbejdsplads med fokus på kvalitet, sikkerhed og trivsel 

Ansættelsesvilkår 

Stillingen er som udgangspunkt på 37 pr. uge mandag til fredag kl 7.30-15.00 med tiltrædelse d. 1. januar 2026 eller efter aftale. 
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 

Vil du med på holdet? 

Send din ansøgning og CV senest 20. november 2025. 

Ansættelsessamtale forventes afholdt 24. og 25. november 2025 

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Thomas Kring på telefon 2181 6321 eller mail thokri@rm.dk. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Sygeplejersker til fast stilling og barselsvikariat på Neurologisk Sengeafsnit, Aarhus Universitets Hospital

Vi søger nye kollegaer til ansættelsesstart pr 1 februar 2026 eller efter aftale.

Vi arbejder målbevidst med, at nyuddannede sygeplejersker skal have en god og tryg start på deres sygeplejekarriere.

Introduktionsforløb

• Du bliver tilknyttet en mentor, som sammen med dig tilrettelægger din introduktion og tager højde for dit individuelle oplæringsbehov
• Du arbejder sammen med erfarne kollegaer og står ikke alene med ansvaret
• Du deltager i AUH`s onboardingprogram

Forventninger til dig:

• At du har mod på at kaste dig ud i et bredt og alsidigt speciale, der til gengæld aldrig bliver kedeligt
• At du går nysgerrigt til opgaven som ny sygeplejerske og ikke lader dig overvælde af kompleksiteten i starten 

På Neurologisk Sengeafsnit indlægges patienterne både planlagt og akut i en af vores 10 senge. Indlæggelse hos os kan ske på grund af kendt neurologisk sygdom som f.eks. sclerose, epilepsi, hjernekræft eller ALS. Patienterne kan også blive indlagt som led i udredning eller til en planlagt operation, f.eks for parkinson. Patienterne har forskellige observationsbehov, og derfor er 3 af vores senge særlige observationssenge, hvor vi har mulighed for at observere patienterne tættere. 

Hos os bliver du fagligt udfordret på alle aspekter inden for sygeplejen, bl.a. postoperative og neurologiske observationer, instrumentelle færdigheder, pædagogiske-, psykologiske- og kommunikative evner samt koordinering af patientforløb.

Sygepleje i det neurologiske speciale:

• Sygeplejen tilrettelægges ud fra et helhedssyn, hvilket er essentielt hos os, fordi det at have en neurologisk sygdom kan influere på alle dele af hverdagslivet
• Vi arbejder tæt sammen med patienten og dennes pårørende i patientforløb, som ofte er komplekse
• Det tværsektorielle og tværfaglige samarbejde er en betydelig del af vores sygepleje
• I afsnittet møder du såvel grundlæggende sygepleje, akut sygepleje og korttidssygepleje
• Til afdelingen er der tilknyttet en udviklingssygeplejerske, som understøtter udvikling inden for den neurologske sygepleje
• Endvidere har vi i samarbejde med afdeling for hjerne- og rygkirurgi etableret et kompetence udviklingsprogram for sygeplejersker med erfaring i neurosygepleje

Vi er en personalegruppe bestående af både sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Erfaringsmæssigt spænder vi vidt fra nyuddannede til meget erfarne. Vi er en afdeling, hvor folk bliver i flere år, ligesom vi har rekrutteret flere at vores tidligere studerende. Vi kan lide at være sociale og have det sjovt – både i og uden for arbejdstid.

Indflydelse på din egen hverdag:

• Vi arbejdstidsplanlægger via systemet ”Min plan”, hvilket giver stor indflydelse på tilrettelæggelse af egen arbejdstid.
• Vores oversygeplejerske prioriterer at være tæt på vores hverdag og er let tilgængelig.
• På Aarhus Universitets Hospital er der en kobling mellem løn og kompetence niveauer, hvilket vil sige, at der er koblet et løntillæg til de forskellige kompetence niveauer.

Du er meget velkommen til at kontakte vores oversygeplejerske Gitte Andersen på tlf. 2327 1895 eller koordinator Susanne Sølbech på tlf. 2026 8078. Du må også meget gerne komme på besøg og se, hvem vi er, og hvad vi laver.

Ansøgningsfrist:

Send din ansøgning senest fredag d 5. december 2025

Der planlægges ansættelses samtaler i uge 50 eller efter individuel aftale.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være en del af et afsnit i udvikling – dér, hvor psykiatrien møder patienterne både i stabiliserende og snart også akutte forløb? På Sengeafsnit 3 arbejder vi i dag med stabiliserende patientforløb, hvor fokus er på behandling, støtte og forberedelse til udskrivelse. Fra maj 2026 udvides vores opgavefelt, så vi også skal varetage akutte forløb og modtagelse af patienter direkte.

Vi søger en engageret og erfaren specialpsykolog til en fast stilling med tiltrædelse den 1. januar 2026 eller efter aftale. Stillingen er som udgangspunktet en fuldtidsstilling med arbejdssted i Gødstrup.

Om Regionspsykiatrien Gødstrup
Regionspsykiatrien Gødstrup varetager den almenpsykiatriske funktion i den vestlige del af Region Midtjylland. Vi arbejder ud fra visionen “Bedre behandling og længere liv til flere med psykisk sygdom – på patientens præmisser”, og vi lægger vægt på aktiv inddragelse af patienter og pårørende.

Sengeafsnit 3 varetager i dag stabiliserende patientforløb med fokus på behandling, støtte og forberedelse til udskrivelse. Pr. maj 2026 udvides afsnittets funktion, så vi også varetager akutte patientforløb og modtagelse af patienter til vurdering og behandling. Vi arbejder ud fra miljøterapeutiske og psykodynamiske principper, og vores tilgang er præget af relationsbehandling, mestringsstrategier og konflikthåndtering.

Tværfaglighed er et bærende element i vores daglige arbejde – både i akutte situationer og i det langsigtede samarbejde med patient, pårørende og eksterne samarbejdspartnere.

Din rolle som specialpsykolog
Som specialpsykolog bliver du en vigtig faglig kapacitet i afsnittet. Du får en bred og afvekslende opgaveportefølje, som blandt andet vil omfatte:
- Udredning og diagnostik med fokus på psykopatologi
- Tilrettelæggelse og vurdering af behandlingsforløb
- Psykologisk behandling og terapeutiske samtaler
- Supervision og undervisning af kollegaer og tværfaglige teams
- Samarbejde med øvrige afdelinger og med eksterne partnere
- Bidrag til udvikling af behandlingsmetoder og faglig praksis

Vi arbejder kontinuerligt på at udvikle vores faglighed og behandlingsmetoder gennem nysgerrighed, åbenhed og videndeling. En del af dit job vil også blive at varetage intern undervisning og vejledning.

 Vi tilbyder
- En specialiseret funktion med høj faglighed og variation i opgaverne
- Et engageret team med både erfarne og nye kollegaer
- Fagligt fællesskab med organisationens øvrige specialpsykologer
- Et miljø med fokus på tværfagligt samarbejde, psykologfaglig udvikling og arbejdsglæde
- Grundig introduktion og mulighed for efteruddannelse
- Fleksibilitet og mulighed for faglig sparring på tværs

Du bliver derudover en del af et velfungerende team med en uformel omgangstone, høj faglighed og gensidig respekt mellem faggrupperne – samt en velfungerende monofaglig psykologgruppe med andre specialpsykologer, psykologer og SPU’er. 

Kommer du fra Aarhus, har du mulighed for at tage den direkte psykiatribus til og fra arbejde – sammen med kollegaer fra området. Du kan læse mere om psykiatribussen her. 

Din profil
Vi lægger vægt på, at du:
- er specialpsykolog i psykiatri eller autoriseret psykolog med relevant erfaring
- trives i en kompleks og omskiftelig hverdag
- er fagligt nysgerrig, samarbejdsvillig og tydelig i din kommunikation
- har lyst til at indgå i en afdeling i udvikling og til at præge psykologfagligheden i akutområdet
- bidrager aktivt til det gode arbejdsmiljø og en anerkendende tilgang til patienter og kolleger

Du kan læse mere i stillingsbeskrivelsen her.

Yderligere information
Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Birgit Bech Pedersen tlf. 3052 1519 eller funktionsleder Kim Andersen tlf. 5126 2051.

Du kan også læse mere om Regionspsykiatrien Gødstrup og Sengeafsnit 3 som arbejdsplads her.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 21. november 2025. 

Ansættelsessamtaler forventes afviklet løbende. 

Lidt mere om os   
I Psykiatrien i Region Midtjylland er vi 3.200 medarbejdere fordelt på otte psykiatriske afdelinger for voksne, børn og unge. Vi går særligt op i høj faglighed, tværfaglig sparring og forskningsbaseret faglig behandling, når vi årligt modtager mere end 338.000 ambulante besøg og behandler flere end 30.000 patienter.    

Vi arbejder ud fra Psykiatriens vision, der lyder "bedre behandling og længere liv til flere med psykisk sygdom – på patientens præmisser".    

Regionspsykiatrien i Gødstrup   
Regionspsykiatrien Gødstrup er en af de otte afdelinger i Region Midtjylland, og her står vi 350 medarbejdere og venter på nye kolleger. I vores nye, flotte rammer i Gødstrup behandler vi 3900 patienter om året. Vi udreder og behandler alle voksenpsykiatriske lidelser på vores sengeafsnit, hvor vi har 83 pladser, og i vores ambulante klinik. Vi er også tilknyttet NIDO – Center for Forskning og Uddannelse på Regionshospitalet Gødstrup.   

Vi giver en god introduktion og mange muligheder for efteruddannelse    
Vi sørger for at klæde dig godt på dit nye job – blandt andet via introduktionsforløb, kurser og uddannelse. På vores uddannelsesunivers Psykiatriakademiet kan du snuse alle de forskellige muligheder.     

Vi er nemme at komme frem til 
Det er nemt at komme til Gødstrup, der ligger lige vest for Herning. Motorvejen går lige forbi, og toget stopper lige foran døren.   

Kommer du fra Aarhus, kan du tage Psykiatribussen på arbejde og på den måde komme i gang med dagens opgaver allerede inden, du er fremme i Gødstrup. Du kan læse mere om Psykiatribussen her.    

Læs mere om os    
Du kan læse mere om Regionspsykiatrien Gødstrup her og Psykiatrien i Region Midtjylland her.    

 Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.  

Om stillingen
Som socialsygeplejerske arbejder du på hele HEM men primært i Viborg, hvor bidrager du til at øge lighed i sundhed for socialt udsatte patienter og understøtter dem i at gennemføre og afslutte deres behandlingsforløb. Du arbejder ud fra en skadesreducerende og anerkendende tilgang og samarbejder tæt med kolleger på tværs af hospitalet, kommuner og frivillige organisationer som Social Sundhed. 

Dine opgaver:

• Skabe tillidsfulde relationer til socialt udsatte patienter
• Rådgive om abstinens-, substitutions- og smertebehandling
• Støtte patienter i at få bedst muligt udbytte af deres behandlingsforløb
• Koordinere udskrivninger og sikre sammenhængende forløb på tværs af sektorer
• Rådgive og undervise kolleger i mødet med socialt udsatte patienter
• Deltage i udvikling og tilpasning af funktionen, supervision og relevante netværk

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt og udviklende arbejde i et område med øget fokus og i rivende udvikling
• Tæt samarbejde med to erfarne socialsygeplejersker
• Et stærkt tværfagligt miljø og mulighed for fleksibel planlægning af arbejdstid.
• Individuelt tilrettelagt oplæring samt deltagelse i lokale, regionale og nationale netværk

Vi søger dig, der:

• Er autoriseret sygeplejerske helst med erfaring fra arbejdet med socialt udsatte, misbrugs- og/eller psykiatripatienter inden for kommune eller region.
• Relevant somatisk erfaring er en fordel.
• Har viden om rusmidler, abstinens- og substitutionsbehandling samt sociale problemstillinger
• Er fagligt stærk, anerkendende, rummelig og god til at skabe relationer
• Trives med selvstændigt arbejde og tværfagligt samarbejde

Om Akutafdelingen
Akutafdelingen er en af fem akutafdelinger i Region Midt. Afdelingen modtager akutte patienter fra et optageområde på ca. 236.000 borgere fra Midt klyngen bestående af Viborg, Silkeborg og Skive kommune.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Akutafdelingen.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske, Trine Agerskov på tlf. +4578445112

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 27. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 2. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være en del af et højt specialiseret operationsafsnit, hvor faglighed, samarbejde og udvikling er i fokus?  

Vi søger en engageret operationssygeplejerske til en fast stilling på 37 timer/uge. 

Som operationssygeplejerske ved Plastik- og Brystkirurgien på AUH, bliver du en del af vores højt specialiserede operationsteam, som kontinuerligt arbejder med at udvikle vores professionelle sundhedsfaglige kompetencer, for at skabe de bedste resultater for vores patienter. 

Om afsnittet: 

Vi er en gruppe på 25 operationssygeplejersker og 8 anæstesisygeplejersker i afsnittet. Nogle har flere års erfaring med specialet og andre bidrager med nye øjne på operationssygeplejen.   

Vi bemander dagligt mellem 4-6 operationsstuer til alt fra mindre indgreb i LA på vågne patienter til store, langvarige operationer i fuld bedøvelse. Vi dækker nogle af de mest hyppige cancerformer som mamma- og modermærkekræft. Derudover gennemfører vi postbariatrisk kirurgi, klassiske plastikkirurgiske rekonstruktioner efter traumer eller kræft. Vi udfører desuden mikrokirurgiske operationer, som i de fleste tilfælde er et stort multidiciplinært samarbejde med forskellige specialer og medarbejdere på AUH.  

Vi arbejder i dagstid 7.30-15.15 på hverdage, med ca en ugentlig senvagt til kl. 17.00 (og i tilfælde af, at du med tiden tilknyttes mikrokirurgiholdet, desuden 20.30 og vagt med rådighedsvagt og tilkald fra hjemmet). 

Vi er en afdeling, som prioriterer godt arbejdsmiljø, arbejder med Psykologisk Tryghed og vi har en åben og ærlig omgangstone med hinanden. Vi arbejder med teamsamarbejde på stuerne i et tværfagligt projekt. 

Desuden er vi uddannelsessted for sygeplejestuderende og anæstesikursister. Det forventes at du vil indgå i vejlederrolle (daglig) på sigt. 

Vi søger dig, der

• Er uddannet sygeplejerske – gerne med erfaring fra operationsområdet 
• Har lyst til at arbejde med specialiserede og komplekse patientforløb 
• Er fagligt nysgerrig og trives i et dynamisk miljø 
• Værdsætter samarbejde og bidrager til et godt arbejdsmiljø 

Vi tilbyder

•  Et velfungerende operationsafsnit med to spændende specialer (Mammae og Plastik) 
• Mentorordning og grundig oplæring 
• Et godt arbejdsmiljø i en afdeling med høj faglighed 
• Afvekslende arbejdsdage 
• Kollegial sparring og faglige udfordringer 
• Godt socialt fællesskab 
• Ønskeplan (MyPlan) 
• Højt til loftet og et arbejdsmiljø præget af psykologisk tryghed 

Vi forventer at du

• har et højt kvalitets- og ansvars niveau 
• prioriterer og bidrager til et godt arbejdsmiljø 
• kan arbejde struktureret og effektivt 
• bidrager til et godt lærings- og udviklingsmiljø 
• er positiv og engageret 
• er fleksibel, har gode samarbejdsevner  

Praktisk info 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling 37 timer/uge. Tiltrædelse 1. januar 2026 eller efter aftale.  

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.  

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Thomas Kring på 2181 6321, THOKRI@rm.dk  

Ansøgningsfrist d 20. november 2025 

Samtaler forventes afholdt den 24.- 25. november 2025 

Vi glæder os til at høre fra dig og byde dig velkommen i vores team! 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

3 introduktionslægestillinger i det anæstesiologiske speciale ved Operation og Intensiv, Regionshospitalet Gødstrup er ledig til besættelse hhv. 1.2., 1.4. og 1.5.2026.

Kunne du tænke dig at prøve vores speciale af? 
Vi drives af et fælles engagement, højt humør og stor faglighed i en til tider uforudsigelig hverdag, og vi vil bestræbe os på at tilpasse udfordringerne til dit aktuelle niveau.

Operation og Intensiv, Regionshospitalet Gødstrup

• Regionens største sammenhængende operationsgang med 23 aktive operationsstuer.
• Følgende kirurgiske specialer: Abdominal, ortopæd, urologi, gyn/obst, øre-næse-hals, øjen
• Ca. 20.000 anæstesiydelser årligt, heraf udgør børneanæstesier 1.400.
• Intensivbehandlingsafsnit med 11 pladser - ca. 1.200 patienter årligt. 
• Ca. 3.000 fødsler per år. Fødeepiduralfrekvensen er ca. 20%, sectiofrekvensen ca. 20%.
• Ca. 700 traumekald årligt og ca. 700 akut medicinske kald.
• 2 akutlægebiler i området. Bilen i Herning indgår fuldt og bilen i Holstebro indgår delvist i afdelingens drift.
• Forskningsansvarlig overlæge indgår i afdelingens forskningsudvalg.
• Lægestaben består aktuelt af 33 speciallæger, 4 læger i sidste år af hoveduddannelse samt 5 læger i introduktionsstilling.
   

Hvad kan vi tilbyde

• Formaliseret flyvefærdighedsprogram og dedikeret dagstid de første 6 uger.
• Blokskole med uddannelse i regionale nerveblokader.
• Det er forventet at man under ansættelsen medvirker i forskningsprojekter.
• 4 ugers fokuseret ophold på Intensiv med dagtid og superviseret stuegang.
• Stort volumen af procedurer, herunder spinal, epidural, CVK og deltagelse ved akutte kald i huset.

Vinder af Yngre Lægers Arbejdsmiljøpris 2025
Psykologisk tryghed er en afgørende forudsætning for et sundt og effektivt læringsmiljø. I afdelingen er psykologisk tryghed en naturlig og central del af din kliniske hverdag. 
Vi er meget stolte over at vinde YL’s Arbejdsmiljøpris 2025. 

Forventninger til dig som uddannelseslæge 
Vi forventer, at du har interesse for og lyst til at engagere dig i det anæstesiologiske speciale med forpligtigelse over for egen uddannelse, afdelingens drift og arbejdsmiljø.

Stillings- og funktionsbeskrivelse

Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ansættelse er betinget af en godkendt børneattest.

Ansøgningsfristen er onsdag den 26. november 2025.

Afholdelse af samtaler er planlagt til den 9. december 2025.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til uddannelsesansvarlig ledende overlæge Christian Melchior Olesen på mail chrios@rm.dk tlf. 78430061 eller cheflæge Mikkel Seneca på mail  mikthu@rm.dk tlf. 31583303.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

I Afdeling for Depression og Angst, AUH Psykiatrien har vi introduktionsstillinger til speciallægeuddannelsen i psykiatri ledig til besættelse pr. 01.01.2026 og 01.02.2026 eller efter aftale. 

Vi tilbyder udredning og behandling af høj faglig kvalitet til voksne patienter med lidelser inden for det affektive spektrum. Vi arbejder med integrerede, medicinske og non-farmakologiske behandlingsforløb. Afdelingen har såvel hoved- som regions- og højtspecialiseret funktion, hvorfor vi har dækker såvel enkle som mere komplekse udrednings- og behandlingsforløb. Herudover er uddannelse og forskning blandt vore kerneopgaver. Vi værdsætter et godt tværfagligt og kollegialt arbejdsmiljø og har fokus på inddragelse af medarbejdere, patienter og pårørende.

Afdelingen omfatter ca. 650 fuldtidsstillinger fordelt på fem klinikker, Psykiatriens Hus i Aarhus og fire sengeafsnit, hver med 24 senge. Hver enhed har sin egen funktionsledelse. To sengeafsnit behandler hovedsagelig patienter, som lider af mani og depression. Ét sengeafsnit er specialiseret i behandling af patienter med personlighedsforstyrrelse og et sengeafsnit som behandler patienter med spiseforstyrrelse. 

I stillingsforløbet vil du få mulighed for at tage introduktionskursus i psykiatri, ligesom der vil være mulighed for at deltage i psykoterapeutisk grundkursus. Der vil være mulighed for ansættelse i et sengeafsnit eller en klinik. 

Faglig udvikling og forskning

Vi er meget optagede af kontinuerligt at videreudvikle vores uddannelsesmiljø for både læger i uddannelsesforløb og for fastansatte læger, så vi i afdelingen har de kompetencer, der må forventes af et universitetshospital. Vi har stort fokus på forskning, og der vil være mulighed for enten selvstændigt at være forskningsaktiv eller på anden vis at bidrage til forskning, hvilket kræver kontakt til vores professor og forskningsmedarbejdere.

Uddannelsen i stillingen er i overensstemmelse med reglerne for den nye speciallægeuddannelse. Der henvises til www.sundhed.dk. 

Stillingen aflønnes i henhold til overenskomsten og opslås på I-nummer 

6600-51-50-i-04

6600-51-50-i-07

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til cheflæge:

Farahna Harees på mail: pernhare@rm.dk eller Tlf.nr.: 2325 8288. 

Ansøgningsfrist: 23. november 2025

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger 1 sygeplejerske til en fast stilling og 1 sygeplejerske til 1 års vikariat pr. 1. januar 2026, eller efter aftale. 

Lungekirurgisk Afsnit varetager pleje og behandling af patienter med lidelser i lunger og spiserør, som kræver kirurgisk behandling, primært cancer. 

Afsnittet er en del af Hjerte-, Lunge- og Karkirurgi som udover sengeafsnit/klinikker har operationsafsnit og 2 opvågningsafsnit. 

Vi er normeret til 17 senge.

Personalegruppen er i alderen 25-68 år og har en bred og dybdegående indsigt i patienternes forløb. 

Vi arbejder oftest i 2 grupper og prioriterer højt, at sygepleje foregår ved patienten og med patienten og dennes pårørende.

Vi hjælper hinanden og er aldrig alene.

Vi søger nye kolleger som

• har en interesse i faget sygepleje og værdierne knyttet til faget
• gerne vil lære
• gerne vil være en del af et godt hold
• vil arbejde hver 3. weekend
• vil arbejde i 3-holds skift

Vi tilbyder struktureret oplæring ud fra individuelle behov.

Læs mere om afdelingen på https://www.fagperson.auh.dk/afdelinger/hjerte-lunge-og-karkirurgi/ eller kig forbi, så du kan fornemme atmosfæren.

Vi afholder samtaler i uge 48.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi har det bedste speciale - sådan er det bare! 
Her kan du både blive en dygtig neurologisk sygeplejerske (for vi har det vildeste introprogram) – og efterfølgende udnytte gode muligheder for videre karriereudvikling inden for afdelingen. Er du Sygeplejerske, og brænder du for god og patientsikker sygepleje - så har du chancen nu.

Opstartsdato aftaler vi ud fra dine muligheder.

Se stillings- og funktionsbeskrivelse for Sygeplejerske her

Forløbene i vores sengeafsnit spænder fra helt korte, akutte forløb til lidt længerevarende pleje-, behandlings- og rehabiliteringsforløb, samt pallierende forløb. Patientgruppen er meget varieret både i forhold til neurologiske diagnoser, alder og funktionsevne. Vi modtager dagligt mange akutte patienter direkte i afdelingen. Vi har på disse forløb et højt flow og kort liggetid. Du vil hos os få fin indsigt i de akutte patientforløb og sygeplejeopgaver i den forbindelse. 

Den grundlæggende sygepleje er forudsætningen for løsning af den specialiserede opgave. Vores dygtige sygeplejersker er også centrale for opgaveløsning og kvalitet i forhold til ambulant udredning og opfølgning af patienter med en række neurologiske diagnoser. 
 

Du bliver en del af et stærkt fagligt netværk:

Vi har en tværfaglig tilgang med mange dygtige faggrupper, som understøtter en fælles løsning af opgaven med udgangspunkt i patientens behov. Her bidrager vi med hver vores monofaglighed til den gode opgaveløsning, og vi lærer undervejs meget af hinanden – vi er sammen om opgaven! Se videopræsentation af vores afdeling her

Du vil høste værdifuld grundlæggende viden om hele det neurologiske speciale – og du kan bygge på med kompetencer inden for det, som særligt har din interesse.

• Som nyuddannet sygeplejerske er der mulighed for ansættelse i en introduktionsstilling, som forløber over 2 år. Her er gode muligheder for at blive dygtig til en række instrumentelle opgaver og sygepleje i forhold til neurologiske symptomer. Vi lærer gerne fra os i forhold til de ting, du måske endnu ikke har erfaring med.
• Som erfaren neurologisk sygeplejerske, der gerne vil noget mere, byder afdelingen også på med meningsfyldt arbejde, hvor vi kan drage nytte af din erfaring og sammen videreudvikle den. Du kan i sengeafdelingen få særlige faglige ansvarsområder, varetage undervisning, koordinerende opgaver mv. – og vi arbejder gerne sammen med dig i forhold til din videre karriereudvikling

I vores afdeling er der mulighed for at gå flere veje, som kalder på forskellige sygeplejefaglige kompetencer:

• sengeafdeling med indlagte neurologiske patienter (akutte og kroniske).
• klinik for ambulante patienter - med specialiserede undersøgelser, behandlinger, egne sygeplejekonsultationer og tæt samarbejde med teamets læger – se mere her
• ultralydsundersøgelse af cerebrale kar - her 
• projektarbejde i vores forskningsafsnit – se mere  her

Vi er et afsnit i meget positiv udvikling. Vi har stor diversitet i personalegruppen - både i forhold til alder, erfaring og kulturel baggrund, hvilket vi oplever som positive bidrag ind i et rigtig godt kollegialt samarbejde med kerneopgaven som fælles omdrejningspunkt. Vi har et godt arbejdsmiljø med plads til humor og gerne et socialt arrangement i ny og næ.
 

Vi har som mål, at man skal glæde sig til at komme på arbejde – og være glad, når man går hjem igen.
Vores introduktion tilrettelægges ud fra dine ønsker og behov, og den kan indebære:

• Opstart uden for normeringen.
• Mentorordning over minimum ½ år
• Løbende sidemandsoplæring
• Undervisning omkring afdelingens diagnoser og særlige opgaver
• Opmærksomhed på, at ikke alle skal lære på samme måde. Vi drøfter derfor løbende med dig, hvordan vi sikrer dig tilpas udfordring og samtidigt tilpas tryghed til at du kan lære. I neurologien bliver man godt klædt på til at være en dygtig sygeplejerske.

Der er tale om fastansættelse på fuld tid i blandede vagter. 
Du skal påregne vagt cirka hver 3. weekend.

Vil du høre nærmere eller komme en tur forbi, før du sender en ansøgning, så kontakt gerne: 

• oversygeplejerske Jytte Borg Madsen på 30577286
• oversygeplejerske Lone Kristensen på 20137134.
   

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation.

IT-kompetencer på brugerniveau forventes.

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”send ansøgning”. 

Vedhæft din ansøgning og dit CV.

Ansøgning kan fremsendes frem til søndag d. 23. november 2025. 
Samtaler afvikles som udgangspunkt torsdag d. 27. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Pr. d. 1. januar 2026 søger vi en lægesekretær eller SAK til at indgå i vores administrative team sammen med vores AC’er.  Så er du vild med en uforudsigelig hverdag, og er du til søde kollegaer? Så er du måske vores nye kollega.

Vi søger en engageret, initiativrig og fagligt dygtig lægesekretær eller SAK til fast stilling i vores administrative team, samt i Muskel- og Neurogenetisk Team i Neurologisk Klinik. Stillingen er på 37 timer/uge og med tiltrædelse d. 1. januar 2026 eller efter aftale. 

Om stillingen

Idéen med det administrative team er dels at robustgøre skemaplanlægning for læger, samt at samle en større mængde sammenhængende administrative opgaver, som nu eller tidligere har været placeret ved forskellige medarbejdere i driften. Som en del af dette team arbejder man på kontor med vores AC-medarbejder på kontorgangen i halvdelen af ansættelsen, og den anden halvdel af ansættelsen vil foregå i Muskel- og Neurogenetisk Team.  

Dine kommende kolleger er engagerede, ansvarsbevidste, positive og stabile. Vi er stolte af vores fag, stiller krav til os selv og hinanden og kan lide udfordringer. Vi værdsætter udvikling i et tæt tværfagligt samarbejde, så hverdagen glider.

Neurologi er en dynamisk afdeling med flere subspecialer og derfor meget alsidige patientgrupper. Lægesekretærgruppen er normeret til 29 fuldtidsstillinger, som er fordelt på subspecialer i Neurologisk Klinik, Neurofysiologisk Klinik, tre sengeafsnit og to akutte dagafsnit.

Som ansat i Neurologisk Klinik vil du få vekslende arbejdsopgaver, som, udover planlægning af patientforløb, indebærer dage, hvor man bemander receptionen. Der vil også være mulighed for hjemmearbejdsdage, hvis man ønsker dette. 
Vi har et tæt samarbejde med læger, sygeplejersker, fysioterapeuter, psykologer og socialrådgivere. Vi er en afdeling, hvor sekretærernes indsats er meget værdsat, og vi tror på, at du også kan bidrage med noget helt særligt. 

I Neurologi er vi med i et projekt, hvor vi afprøver talegenkendelse. Vi forventer at udrulle talegenkendelse til hele vores afdeling i løbet af 2025 og 2026, hvorfor der på sigt ikke vil være meget notatafskrivning. 

Funktioner i det administrative team indebærer bl.a.

• Administrative opgaver i forbindelse med lægeansættelser
• Lønføring og arbejdstidsregistrering for læger
• Rettelser i Funktionsplan og Vagtplan for læger
• Håndtering af afdelingens funktionspostkasse
• Behandling og journalisering af klager
• Indberetning af ventetider
• Vedligehold af Neurologis hjemmesider (dansk og engelsk version)
• Telefoniansvar
• Forefaldende administrative opgaver på kontorgangen

Funktioner i vores klinik indebærer bl.a.

• Booking/indkaldelse af udredninger såvel som behandlinger
• Administration og oprettelse af lægeprogrammer
• Receptionsfunktion
• Telefonbemanding
• Notatafskrivning og forløbsregistrering
• Indskanning
• Håndtering af forespørgsler med mere

Vi forventer, at du

• har stort administrativt overblik
• har gode IT-kompetencer og systemforståelse
• mestrer klar og præcis kommunikation
• er relations skabende og har lyst til at indgå i mange forskellige samarbejdsrelationer på tværs af fagligheder
• er struktureret og kan prioritere i opgaver, samtidig med at du har sans for deadlines
• er uddannet lægesekretær eller uddannet SAK (et ufravigeligt krav)
• er serviceminded, kan arbejde kreativt, hurtigt og fleksibelt
• har lyst til at videreudvikle din faglighed
• motiveres af udfordringer og er i stand til at træffe egne beslutninger
• er målrettet, har gå-på-mod og tager initiativ og ansvar
• sætter pris på et velfungerende tværfagligt samarbejde, hvor man har respekt for hinandens faglighed og kompetencer 

Vi tilbyder

• fantastiske kolleger med godt humør - og som kender til vigtigheden af at passe godt på hinanden
• spændende faglige udfordringer
• en rummelig organisation, hvor der er plads og lydhørhed for, at du kan sætte dit præg på den måde, vi gør tingene på
• et rigtig godt samarbejde i afdelingen, både tvær- og monofagligt
• mulighed for hjemmearbejde
• egne ansvarsområder
• patientkontakt og vekslende arbejdsopgaver
• medindflydelse på og fleksibilitet i forhold til fordeling af arbejdsopgaver

Udover det daglige arbejde vil der efter endt oplæring være en senvagt i receptionen pr. måned til kl. 16.00 og 2-3  weekendvagter årligt.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Er du blevet nysgerrig og har lyst til at høre mere, er du meget velkommen til at kontakte:

Lægesekretær i Administrativt Team og Muskel- og Neurogenetisk Team

Nanna Lærke Duus – tlf. 5197 1307 / mail: nalhan@rm.dk

Sundhedsadministrativ leder

Anette Bloch Maizza – tlf. 7845 4245 / mail: anetmull@rm.dk.

Ansøgningsfrist d. 20. november 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes d. 24. november 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.