Drømmer du om sygepleje til kirurgiske patienter?  

Vi søger to sygeplejersker til Mave- og Tarmkirurgisk Sengeafsnit. 

Vi søger:

• En fast stilling som sygeplejerske med start 1. januar 2026
• Et barselsvikariat som sygeplejerske med start 1. januar 2026 til 31. december 2026

Ved interesse for fast aften – eller nattevagt, er der mulighed for det. Du får indflydelse på vagtplanlægning og der arbejdes efter eget ønske hver 2. eller hver 3. weekend i 8 timers vagter. 

Den kirurgiske sygepleje er kendt som et spændende, udfordrende og lærerigt speciale, der er præget af høj faglighed med konstant fokus på udvikling og det gode patientforløb. 

Personalet i sengeafsnittet er en blanding af både erfarne sygeplejersker og personale med knap så meget erfaring. 

Personalet er omstillingsparat og er altid positivt indstillet over for forandringer. 

Vi arbejder konstant med det gode arbejdsmiljø i afdelingen og har kontinuerligt fokus på udviklingen af det gode tværfaglige samarbejde. 

Vi har et rigtig godt socialt sammenhold, som vi værner meget om. Vi har en åben og ærlig omgangstone. Der er et godt arbejdsmiljø i afsnittet og kollegerne kærer sig om hinanden. Vi er gode til at grine sammen, og laver flere sociale arrangementer sammen. 

Hos får du: 

Du får her mulighed for at arbejde i et meget spændende speciale i konstant udvikling. Du kommer til at indgå i et godt kollegaskab. I afdelingen er vi engagerede, ambitiøse og motiverede, og vi glæder os til at tage imod dig. 
Som ny i afdelingen følger du et struktureret introduktionsprogram ved vores introduktions – og oplæringsansvarlige sygeplejerske. Introduktionen tilpasses dine kompetencer, og tager udgangspunkt i dig, og hvordan du lærer bedst. 

Du får ligeledes: 

·         Engagerede, fleksible og fagligt dygtige kollegaer 

·         Mulighed for personlig og faglig udvikling 

·         Et indholdsrigt og udfordrende job 

·         En hverdag med mange varierende sygeplejefaglige opgaver 

·         Indflydelse på vagtplanlægningen 

Vi forventer en kollega, der har/er: 

• Positiv indstilling 
• Fagligt dygtig og omhyggelig. Gerne med erfaring inden for specialet, men ikke et krav 
• Fleksibel, omstillingsparat og samarbejdsvillig 
• Gode kommunikative evner 
• Engagement og initiativrig 
• Tager ansvar for egen læring 
• Tager del i udviklingen af det fortsat gode arbejdsmiljø 
• Evner i forhold til at have mange bolde i luften 

Der gøres opmærksom på, der vil blive indhentet børneattest som forudsætning for ansættelse. 

 Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst efter principper for lokal løndannelse. 

 Der må påregnes en prøvetid på 3 måneder. 

 Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Oversygeplejerske Birgitte Aborg, tlf. 78 42 13 21. 

Ansøgningsfrist: 24. november 2025. 

Vi holder løbende ansættelsessamtaler.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Chefsygeplejerske til Kvinder og Børn, Regionshospitalet Randers

Regionshospitalet Randers søger udviklingsorienteret og dynamisk chefsygeplejerske til afdelingen “Kvinder og Børn”

Til stillingen som chefsygeplejerske på hospitalets afdeling for Kvinder og Børn søger vi en leder, der er en tydelig og motiveret holdspiller; der har overblik og kan lede på tværs; der kan samarbejde og kommunikere op og ned og ikke mindst bygge bæredygtige broer.

Som en del af afdelingens ledelse forventer vi, at du tager ansvar for både ledelse, drift og udvikling, og at du udviser lederskab i den kliniske hverdag og indgår i tæt dialog med både ledere og medarbejdere. 

Om jobbet

Som chefsygeplejerske skal du, sammen med den øvrige afdelingsledelse bestående af to cheflæger og en chefjordemoder, stå i spidsen for hospitalets afdeling for Kvinder og Børn, der omfatter Børn og Unge samt Kvindesygdomme og Fødsler.

Afdelingsledelsen refererer til hospitalsledelsen og er et effektivt og professionelt ledelsesteam, der skaber retning og arbejder for at sikre høj faglighed, kvalitet og udvikling. 

Samarbejdet i ledelsesteamet er præget af ligeværdighed, nysgerrighed og forståelse for alle faggrupper og specialer i tæt dialog med gruppen af funktionsledere. Du bliver også en del af hospitalets afdelingsledelsesgruppe, der sammen med hospitalsledelsen sætter retning for drift og udvikling af hele hospitalet.   

Som afdelingens nye chefsygeplejerske skal du blandt andet:

• Evne at favne alle faggrupper, synspunkter og interesser og kunne samle ledere og medarbejdere i et dynamisk fællesskab.
• Medvirke til at skabe mening for medarbejderne ved at være dialogsøgende, involverende og uddelegerende.
• Sikre sammenhængende patientforløb af høj faglig kvalitet med inddragelse af patienter og pårørende.
• Udvikle samarbejdet med børnepsykiatrien og de kommunale indsatser for børns trivsel i lyset af sundhedsreformen.
• Øge fokus på samarbejde med almen praksis og kommuner som led i ”Det udadvendte hospital”.
• Bidrage til gode rammer for uddannelse og forskning i afdelingen.
• Sikre en velfungerende styring af ressourcer og aktivitet.
• Medvirke til et godt samspil med andre afdelinger på hospitalet og andre hospitaler.
• Aktivt udvikle en god kultur, hensigtsmæssige samarbejdsformer og et frugtbart arbejdsmiljø i afdelingen.
• Promovere og sikre at afdelingen er attraktiv for højt kvalificerede medarbejdere og ledere, som brænder for at være på en professionel og innovativ arbejdsplads.
• Vise vejen, så afdelingen fortsat er nyskabende og anerkendt på kvinde-, familie- og børneområdet.

Om dig

Vi søger en kandidat, der:

• er uddannet sygeplejerske.
• har en lederuddannelse på master- eller kandidatniveau eller anden relevant lederuddannelse og lyst til efteruddannelse.
• har erfaring fra en stilling, hvor der har været ledelse af flere faggrupper og gerne med et større ledelsesspænd.
• er bevidst om sin rolle som kommunikator og som herigennem mestrer at skabe såvel tillid som tydelighed.
• er teamplayer både i tanke og handling.

Om hospitalet

Regionshospitalet Randers udgør ét af de fem akuthospitaler i Region Midt med et optageområde på 220.000 indbyggere. Hospitalets vision er blandt andet at sikre patienter og borgere en sammenhængende behandling med høj kvalitet inden for de almindelige sygdomme i et tæt integreret sundhedsvæsen. Hospitalets fire strategispor fokuserer på; udvikling af kerneopgaven, fællesskab og samspil, attraktiv arbejdsplads og læring og forskning.

Som leder på Regionshospitalet Randers skal du kunne se dig selv i vores ledelsesgrundlag. Det betyder blandt andet, at du bliver "leder af en enhed – del af en helhed". Det betyder også, at nogle af dine ledelsesværdier hedder nærvær, mening, prioritering og klar tale, og at du er bevidst om, at relationer og ansvarlighed er afgørende for, at du sammen med dine lederkollegaer kan lykkes med dine opgaver.

Læs mere om Regionshospitalet Randers’ vision og strategi, værdier og

ledelsesgrundlag. Vision og strategi - Fagperson - Regionshospitalet Randers

Vilkår

Ansættelse sker som overenskomstansat efter overenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd og Danske Regioner.

Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sygeplejefaglig direktør Rikke Petersen Ravn på 29 83 87 18 eller chefjordemoder Louise Thorup på 21 13 21 85.

Ansøgningsfrist: onsdag den 26. november 2025.

Der afholdes 1. samtalerunde onsdag den 3. december 2025 og 2. samtalerunde tirsdag den 9. december 2025. 

Kandidater der går videre til 2. samtalerunde skal gennemføre en personprofilanalyse.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Ergoterapeuter søges til psykiatrisk sengeafsnit S4 Psykiatrien Skejby

På S4 har vi gode erfaringer med at anvende ergoterapi på tværs af vagtlag, og som en integreret del af miljøterapien i afsnittet, derfor søger vi 2 ergoterapeuter med kontakt-personfunktion til vores afsnit.

Om Afdeling for depression og angst (ADA)
ADA tilbyder udredning og behandling af høj faglig kvalitet på forskellige specialiserings-niveauer til voksne patienter med affektive lidelser. Vi arbejder med integrerede, medicinske og non-farmakologiske behandlingsforløb ofte rettet imod mere komplekse problemstillinger. Vi udvikler den nonfarmakologiske behandling, så vi udover medicin, ECT og magnetstimulation, kan tilbyde en psykiatrisk behandling, der er baseret på relationsarbejde, kontaktperson-ordning, miljøterapi, NADA, Safeward mm.

Sengeafsnit 4
Sengeafsnit 4 er et affektivt skærmet afsnit med plads til 24 patienter. Vi behandler hovedsagelig mennesker med uni og bipolarlidelse, 
Vi har som subspecialer at behandle psykiatriske patienter, der samtidig lider af en somatisk komorbiditet, demens eller obs demens, samt skizo-affektiv sindslidelse.   

Vi tror på, at god behandling forebygger tvang, hvilket er en opgave, som vi løser i samarbejde mellem sengeafsnittene og de ambulante klinikker.

Vi mener at tværfaglighed er med til at forbedre den psykiatriske behandling.

Vi arbejder systematisk med at nedbringe behovet for brug af tvang vha: Safeward og andre non-farmakologiske metoder.

Vi søger 2 ergoterapeuter der:

• Vil arbejde med miljøterapeutiske aktiviteter tilpasset den enkeltes funktionsniveau.
• Indgår i kontaktpersongruppen for de indlagte patienter på sengeafsnittet, du vil typisk have 3-4 patienter dagligt
• Har lyst til at være med til at udvikle den psykiatriske behandling
• Kan anvende din faglige baggrund til at danne trygge og ressourceorienterede relationer i en intensiv kontekst, og samtidig se det i en tværfaglig kontekst
• Har erfaring med behandling af geriatriske patienter i sygehusregi
• Har kendskab til dysfagi-screening
• Kan indgå i P-ADL og P-ADL opgaver
• Har basisviden om forflytninger og hjælpemidler
• Gerne have viden om sensoriske profiler
• Kan arbejde i blandede vagter (dag-aften-nat). Vores vagtplanlægger arbejder på at man får ens præferencer opfyldt
• Har et godt overblik og kan arbejde selvstændigt
• Er god til at samarbejde.

Vi kan tilbyde en arbejdsplads med:

• Grundig introduktion til afsnittet hvor man alene er i dagvagter 1. måned
• Fælles introduktionsprogram for nyansatte i psykiatrien .
• Et miljø som understøtter faglig og personlig udvikling.
• Engagerede kollegaer
• Mulighed for at præge dagligdagen.
• Planlagt ugentlig supervision.
• Mentor-ordning, man vil få en erfaren kollega tilknyttet som mentor det første år.
• On boarding-samtaler med ledelsen, det første halve  år

Kollegerne
Plejepersonalet er tværfagligt sammensat af social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, fysioterapeuter, peer-medarbejdere og ergoterapeuter. Herud over er der tilknyttet tværfaglige samarbejdspartnere bestående af læger, en kreativ medarbejder, sekretær, servicemedarbejder, socialrådgiver og psykolog. Vi værner om det kollegiale fællesskab

Socialt holdes der arrangementer kolleger imellem 2-3 gange årligt

Vilkår
stillingerne er fra 01.01-26 eller efter aftale, og som udgangspunkt  på 37 timer
Vi arbejder 5 weekender på 12 uger, løn er efter gældende overenskomst. 

Er du interesseret?

Vil du være en del af godt kollegialt fællesskab, der arbejder for at hjælpe mennesker med affektive lidelser?

Så ser vi gerne en ansøgning fra dig, senest den 01.12.2025

Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Ole Maarslet på 21622634 eller oversygeplejerske Helle Rømer på tlf. 30520082.


 

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til at prøve kræfter med ADHD behandling, 

og drømmer du om at spille på et stjernehold??

Så er det her lige noget for dig.

Team for ADHD i Silkeborg har fået penge til at ansætte en fuldtidssygeplejerske i en tidsbegrænset stilling, indtil udgangen af 2026. Tiltrædelse er snarest.

Formålet med ansættelsen er ganske enkelt, at vi igen kommer til at overholde behandlingsgarantien på 30 dage. Dermed kommer du til at bidrage til, at ADHD patienter fra Silkeborg får adgang til behandling inden for den ventetidsgaranti, som loven tilsiger os.

Du bliver kollega med fem sygeplejersker, en overlæge og en sekretær. 

Teamet har til huse i Psykiatriens Hus i Silkeborg. Herfra varetages ambulante psykiatriske behandlingstilbud, der er organiseret i specialiserede teams: Team for ADHD, Team for Depression og Mani, Psykiatrisk Akutteam, Psykoseteam, Team for Personlighedsforstyrrelser, Team for OCD og Angstlidelser samt et Sekretærteam. 

Ledelsen består af en oversygeplejerske. Fysisk er Psykiatriens Hus beliggende på Falkevej 5 i Silkeborg sammen med dele af Socialpsykiatrien i Silkeborg Kommune.

Teamet fusionerer i løbet af 2026 med vores søsterteam i Viborg/Skive, så vi bliver til “Klinik for ADHD”. Der vil stadig blive praktiseret ADHD behandling i Silkeborg.

Dit arbejde vil primært bestå af

• at være primærbehandler for patienter med ADHD
• at planlægge behandlingen, så den lever op til behandlingspakkens guidelines
• at arbejde tæt sammen med resten af teamet
• at koordinere behandlingen i forhold til de øvrige teams og kommunale tilbud

Vi har brug for en sygeplejerske, der

• har psykiatrisk erfaring – primært fra behandlingspsykiatri 
• har erfaring med ambulant behandling – gerne af patienter med ADHD
• kan arbejde selvstændigt, planlægge egen kalender samt løbende prioritere arbejdsopgaver
• kan arbejde tværfagligt og tværsektorielt
• er fortrolig med EPJ 

Vi tilbyder

• afvekslende og selvstændige arbejdsopgaver
• et fantastisk godt arbejds- og læringsmiljø med erfarne og engagerede kolleger
• individuel introduktion og oplæring samt mentorordning
• supervision samt relevant sygeplejefaglig undervisning.

Stillingen aflønnes i henhold til gældende overenskomst. For yderligere oplysninger kan du kontakte:
- oversygeplejerske Bjarne Yde, tlf.: 51 29 90 18.
- sygeplejerske og teamkoordinator Jette Bernsen, tlf.: 40 29 77 48

Ansøgning med dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes elektronisk via stillingsopslaget og skal være os i hænde senest søndag d. 23. november.

Samtaler forventes afholdt torsdag d. 27. november om eftermiddagen.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Ønsker du at arbejde med psykiatrisk sygepleje, men også behandle somatiske

komplikationer- Så har vi jobbet til dig

Psykiatrisk Sengeafsnit 4 (S4) har 24 indlagte patienter.

Hos os er det mennesket og relationen, der er i fokus. Derfor er patient og pårørendeinddragelse afgørende for os, både i hverdagen og i udviklingen af sygeplejen på S4. 

Vores speciale er patienter med affektive lidelser. Desuden har vi patienter med demens, skizo-affektiv sindslidelse, samt mennesker som debuterer med en psykisk lidelse efter de er blevet 64 år. Man får som sygeplejerske på S4 en bred indsigt i det psykiatriske speciale, men også mulighed for, at dykke mere specialiseret ned i de enkelte psykiatriske diagnoser.                                                                                                                                    

Vores subspeciale er at behandle psykiatriske patienter med somatiske komorbiditet.

I 2024 fik vi demens som speciale, det er kun en lille del af vores patienter, men det kan være en fordel, at du er interesseret eller har erfaring i demens

Som sygeplejerske på S4 vil du få en afvekslende hverdag, hvor tværfaglighed er i højsædet. På afsnittet arbejder vi tæt sammen med læger psykologer, sosu-assistenter, pædagoger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, pædagoger, socialrådgiver, peermedarbejdere og afsnitssekretær.

Derudover samarbejder vi blandt andet med somatikken, ambulant psykiatrisk behandler og tilknyttede personer i primærsektor, og selvfølgelig patientens pårørende.

Hverdagen som sygeplejerske, vil netop dreje sig om behandling og pleje af de patienter man er kontaktperson for, vi bruger os selv som det vigtigste værktøj.

• Vi vægter faglig sparring og kompetenceudvikling. ”Her er ingen dumme spørgsmål”.
• Vi er en god blanding af erfarne og nyuddannede, hvilket giver en god dynamik. ”Der er altid en jeg kan spørge til råds!”
• Vi har et arbejdsmiljø, med plads til humor og omsorg for hinanden, og ikke mindst vores patienter.

Som sygeplejersker hos os vil du få:

• Fælles psykiatrisk introduktionsprogram.
• Oplæringsperiode i dagvagter.
• Mentor-ordning.
• Kompetenceudviklingsprogram for nye sygeplejersker i psykiatrien.
• En god arbejdsplads med mulighed for udvikling af psykiatriske og somatiske kompetencer.

Som sygeplejerske hos os vil dine kerneopgaver være:

• Kontaktperson for ca. 4 patienter, afhængig af sygdoms-kompleksitet hos patienterne,
• Psykiatrisk sygepleje i form af kognitive motiverende samtaler, relationsarbejde, medicingivning, udarbejdelse af handleplaner og meget mere.
• Planlægning og koordinering af pt-forløb med inddragelse af patient, netværk, og tværfaglige kollegaer.
• Udvikle sygeplejen med fokus på nedbringelse af tvang

Faglig udvikling og muligheden for at dygtiggøre dig

I Psykiatrien i Region Midtjylland skal du have mulighed for at dygtiggøre dig fagligt. Derfor har vi skabt Psykiatriakademiet, der er alle faggruppers vej ind i Psykiatriens uddannelsesunivers.

Psykiatriakademiet indeholder uddannelses- og kursustilbud, der er udviklet til og med udgangspunkt i den hverdag, som vi alle arbejder i.

På psykiatriakademiet.rm.dk har vi gjort det lettere for dig at sætte kursen for din faglige udvikling og karriere i Psykiatrien i Region Midtjylland. Her kan du blive inspireret af dine kollegaer og høre deres erfaringer, og du får også forslag til konkrete kurser, som netop kunne være dit næste skridt på vejen.

Synes du dette lyder spændende, så håber vi at høre fra dig.

Stillingen består af blandede vagter, dag/aften/nat, vi prioriterer at opfylde præferencer og ønsker for vagter. 
Stillingen er som udgangspunkt på 37timer, og vi arbejder 5 weekender på 12 uger. Ansøgningsfristen er 01.12.2025.  

Stillingen vil være fra 01.01.2026 eller efter aftale, samtaler afholdes løbende.

Giver vores opslag anledning til spørgsmål er du velkommen til at ringe til Oversygeplejerske Ole Maarslet på 21622634 eller Oversygeplejerske Helle Rømer på 30520082 Du er også velkommen til en uformel snak over en kop kaffe.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er patientkontakt, tværfagligt samarbejde, hjemmearbejdsdag og gode kolleger noget for dig? - Så er det lige dig, vi mangler til vores sengeafdeling og klinik.  

Plastik- og Brystkirurgi på Aarhus Universitetshospital søger en lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator pr. 1. februar 2026 eller efter aftale. 

Vi brænder for vores fag og yder det bedste, vi kan for vores patienter. Derfor er det en stor selvfølge, at du har det på samme måde og vægter faglighed højt. 

I afdelingen er sekretærerne tovholdere på mange opgaver. Du vil indgå i et fælles sekretariat med opgaver fra både sengeafdelingen samt klinikken. 

Af opgaver kan nævnes

• skrivning af operationer, ambulante notater, korrespondancer m.m.
• tidstro registrering, herunder registrering af forløbsmarkører, procedurekoder, cancerregistrering m.m.
• patienttelefon
• håndtering af fejllister
• samt alt det andet, der kommer på dit bord fra mono- og tværfaglige kolleger
   

Udover ovenstående er der også mange specialeopgaver:
herunder forløbskoordinering, visitation, detailplanlægning osv., hvor det er muligt at byde ind med gode idéer og smarte løsninger – ligesom der fra både kolleger og ledelse er stor opbakning til uddannelse og kurser til at tilegne sig ny viden – hvis du har lyst.

Vi har til tider travlt, men vi har også tid og rum til fordybelse, så har du en god ide til f.eks. en arbejdsgang, er der også tid til at "nørde" i det. 

Vi vægter balance mellem arbejdsliv og privatliv højt, og derfor er der mulighed for en hjemmearbejdsdag ca. én gang ugentligt og efter aftale med nærmeste kolleger og leder - dette efter endt oplæring. 

 Hvad kan du forvente af os

• Du bliver en del af et arbejdsmiljø, hvor vi spiller hinanden gode og løfter i flok ift. vores opgaver
• Vi lytter til hinanden og tager os af hinanden – også hvis du har en dårlig dag 
• Vi er sjove og har en uformel tone - dette både internt i sekretærgruppen såvel som sammen med øvrige faggrupper
• Vi kan godt lide nye ideer og forslag til optimering.

Hvad forventer vi af dig

• At du er uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator - et ufravigeligt krav
• At du har kendskab til EPJ
• Om du har erfaring med specialet er ikke afgørende – vi står nemlig klar til at give dig en grundig oplæring
• Da du skal have kontakt til patienter og samarbejdspartnere, både personligt og i telefonen – skal du være positiv, imødekommende og altid klar til at hjælpe
• Du skal kunne lide - og tåle - at blive afbrudt, da der på en sengeafdeling er en del henvendelser
• Du skal sætte en ære i det tværfaglige samarbejde og se dig selv som en uundværlig del heraf.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer.

Vi vil gerne have ansøgningen fra dig senest den 1. december 2025.

Ansættelsessamtaler bliver afholdt den 4. december 2025 mellem kl. 14.00-16.00.

 Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst indgået mellem Danske regioner og HK. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

 Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos ledende lægesekretær Ann Jakobsen på tlf. 2037 3875 eller Caroline, TR på tlf. 7845 6869.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Sygeplejerske til Nyremedicinsk klinik, Aarhus Universitetshospital 

Har du lyst til at udvide dine kompetencer og yde sygepleje i et korttidsafsnit med mange forskellige funktionsområder? 

Vi kan tilbyde en stilling som sygeplejerske på 37 time pr. uge fra den 1. januar 2026. 

I Nyremedicinsk Klinik modtager vi patienter med akutte og kroniske sygdomme til ambulant behandling. Størstedelen af vores patienter har en livslang tilknytning til afdelingen for Nyresygdomme. 

Vi søger en sygeplejerske til blandt andet at varetage opgaver med patienter behandlet med Peritonealdialyse, og som trives i en omskiftelig hverdag med mange kontakter og spændende og udfordrende opgaver. 

Der er ansat 14 sygeplejersker i klinikken, og alle dækker flere funktioner i klinikken. 

Klinikken har afsnitsledelse og ledes af to oversygeplejersker og en overlæge. 

Vi søger en kollega, der

• er fagligt engageret og tager ansvar i et tværfagligt miljø
• kan arbejde selvstændigt og arbejde som en del af et team 
• er aktiv og interesseret i at udvikle sygeplejen
• har gode samarbejdsevner
• har gode kommunikative og pædagogiske evner 
• har overblik, tålmodighed og evner til at arbejde indenfor flere funktioner i afsnittet
• vil indgå aktivt i en velfungerende personalegruppe 
• har nefrologisk og /eller erfaring i at arbejde med kronisk syge patienter
• kan lide at undervise patienter, pårørende og kolleger 
• har kørekort 

Vi kan tilbyde

• engagerede kolleger, som yder medicinsk sygepleje på et højt fagligt niveau
• mulighed for at præge udviklingen af klinikken
• god introduktion
• et afsnit hvor daglig drift og udvikling følges ad 
• en personalegruppe med stor erfaring indenfor specialet
• en personalegruppe der er parate til at modtage nye kolleger
• et afsnit hvor respekt, dialog, åbenhed og humor er værdier, der vægtes i hverdagen, og hvor det tværfaglige samarbejde prioriteres højt

Vores arbejdsopgaver spænder bredt:

• Modtagelse af nyhenviste patienter til udredning for nyresygdom. 
• Observation og pleje til patienter i forbindelse med f.eks nyrebiopsi og i/v behandlinger. 
• Konsultationer med den kronisk syge patient, hvis nyrefunktion begynder at svigte. Det kan være patienter før og efter nyretransplantation, autoimmune sygdomme samt patienter med hypertension. 
• Koordinering af patientens forløb med samarbejdspartnere mono - tværfagligt. 
• Vejledning og undervisning af patienter og samarbejdspartner i forhold til pleje og behandling. 
• Vejledning og undervisning af sygeplejestuderende. 

Om Peritonealdialysen: 

Her undervises patienter, pårørende og personale fra bl.a. hjemmeplejen i varetagelse af P-dialyse. Patienter i P- dialyse kommer til planlagte ambulante kontroller ved læge og sygeplejerske. Derudover løses mere akutte P-dialyse problematikker ligeledes i P-dialysen. 

Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at henvende dig personligt eller på anden vis til

Oversygeplejerske Hanne Hermansen tlf. : 4046 0237 - mail adr. hannherm@rm.dk 

Oversygeplejerske Lise Streubel-Kristensen tlf.: 4046 0266 - mail adr. lisestre@rm.dk 

Læs mere om vores afdeling på: www.auh.dk 

Ansøgningsfrist: Torsdag den 20. november 2025. 

Samtaler: Tirsdag den 25. november 2025 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Medicinsk Afsnit 3
Medicinsk Afsnit 3 er et sengeafsnit for ældresygdomme og intern medicin. Her får patienterne et individuelt tilrettelagt forløb, og vi prioriterer det tværfaglige samarbejde – fordi vi tror på, at det er nøglen til gode og trygge patientforløb.

Vi er et afsnit med høj faglighed, godt humør og et tæt kollegialt fællesskab. Nu søger vi en sygeplejerske, der vil være med til at videreudvikle specialet og understøtte den daglige kliniske kvalitet.
En rolle med faglig tyngde og udvikling i fokus
Som specialeansvarlig sygeplejerske får du en central rolle i udviklingen af det geriatriske speciale. Du bliver en faglig rollemodel og sparringspartner for dine kolleger – og du får mulighed for at være med til at præge udviklingen af sygeplejen i et afsnit, hvor både faglighed og trivsel er i fokus. Som specialeansvarlig sygeplejerske er det vigtigt, at du er med til at spille dine kollegaer gode.

Du vil blandt andet:

• Sikre, at der dokumenteres korrekt i EPJ i samarbejde med dokumentationsansvarlige
• Udarbejde, revidere og implementere retningslinjer og instrukser
• Bidrage til udvikling af gode og sammenhængende patientforløb
• Deltage i oplæring og kompetenceudvikling af nye medarbejdere sammen med vores kompetence sygeplejerske
• Være med i udviklings- og kvalitetsprojekter i afsnittet samt være tovholder for projekterne 

Vi tilbyder dig:

• En spændende og meningsfuld rolle med ansvar og indflydelse
• Et fagligt stærkt og engageret team med fokus på læring og samarbejde
• Løbende kompetenceudvikling og opbakning fra ledelsen
• Fleksibilitet og medindflydelse på din arbejdstilrettelæggelse
• Et arbejdsmiljø præget af tillid, åbenhed og psykologisk tryghed
• En rolle som koordinator

Vi søger en sygeplejerske, der:

• Er autoriseret sygeplejerske med minimum 2 års erfaring – gerne inden for geriatri eller intern medicin
• Et godt kendskab til tværsektorielle overgange
• Brænder for at udvikle sygeplejen og dele sin viden
• Har blik for kvalitet, sammenhæng og faglig sparring i patientforløbene
• Trives i en rolle, hvor du både er tæt på patienterne og på faglig udvikling
• Være en rollemodel for dine kollegaer og kan være med til at skabe et trygt læringsmiljø

Praktisk info

• Stillingen er på 37 timer/uge med fastansættelse fra 1. januar 2026 eller efter aftale
• Som udgangspunkt har man en administrativ hver 2. uge – dog kan der forekomme flere dage ved behov
• Mulighed for dag-, aften- og nattevagter. Vi arbejder primært i 2. holdsskifte
• Weekend ca. hver 3. weekend i 8 timers vagter.  
• Løn iht. overenskomst med DSR

Nysgerrig?
Vi inviterer dig gerne på en kop kaffe eller en uforpligtende snak.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Mathilde Forslund von Benzon på tlf. +45 23 25 10 25  eller mail: matvon@rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Patientens første kontakt på sygehuset er vigtig og har stor betydning for det videre forløb. Vil du være med til at stå helt i front og gøre en forskel for akutte patienters modtagelse på Aarhus Universitetshospital? Vi kan i Akut Voksenmodtagelse tilbyde en uforudsigelig og spændende hverdag, hvor der aldrig er to dage, der er ens. 

Vi er en gruppe af engagerede sygeplejersker, der søger en ny kollega. Vi kan tilbyde et trygt og tillidsfuldt arbejdsmiljø, hvor der er høj trivsel og gode rammer til at udvikle din sygepleje. Vi lægger vægt på, at du trives som sygeplejerske, kan lide at arbejde med mennesker og ser grundlæggende sygepleje som en vigtig del også af patientens akutte forløb.  

Vi forventer, at du har lyst til at dygtiggøre dig, og der vil være mulighed for at blive optaget på specialuddannelsen i Akutsygepleje. Lyder det som noget for dig, modtager vi gerne din ansøgning. Ansættelse d. 1. januar 2026 eller efter aftale. 

Lidt om jobbet 

Som sygeplejerske på Akut Voksenmodtagelse er du ofte den første i mødet med den akutte patient. Du er med til at gøre en konkret forskel i patienternes behandlingsforløb i en afdeling, hvor faglig sparring, supervision og vidensdeling vægtes højt.

Du skal udføre, formidle, planlægge og udvikle såvel den grundlæggende pleje som den højt specialiserede akutte pleje i vores akutte modtageafsnit, og du bliver en vigtig del af et stort og tværfagligt samarbejde på hospitalet. Vi har en bred vifte af patientforløb, hvilket betyder, at du kommer omkring alle aspekter af sygeplejen i dit arbejde. 

Vi tilbyder et solidt introduktionsprogram, der tager udgangspunkt i dine kompetencer. Du vil blive tilbudt mentorforløb de første 4 uger af din ansættelse, og både din leder og de introduktions- og oplæringsansvarlige vil følge dig med løbende samtaler og følgedage gennem det første år.

I Akut Voksenmodtagelse har uddannelse og vejledning en høj prioritet, hvorfor studerende fra mange forskellige sundhedsfagligheder er repræsenteret. Derfor skal du også forvente at følges med studerende og vejlede dem i samarbejde med vores kliniske vejledere. 

Som landets største akutafdeling har vi et stort patientflow hver eneste dag. Derfor vil dine opgaver også være af koordinerende karakter med den akutte patient i fokus.  

Lidt om os 

Som dine kommende kollegaer er vi også meget forskellige – nogle af os er nye, andre er mere erfarne. Fælles for os er, at vi er gode til at løfte i flok, og at vi er der for hinanden. Vi synes selv, at vi har en god humor, og så har vi en uformel og rar omgangstone - også på de travle dage. Vi sætter stor pris på vores gode læringsmiljø, og det forventer vi også, at du har lyst til at bidrage til og drage nytte af. 

Lidt om dig 

Vi kunne godt tænke os en ny kollega, som kan lide at udfordre sig selv sammen med os, og som har lysten til at arbejde med akutte kirurgiske og medicinske patienter. Du har gode kommunikative evner, og forstår desuden at samarbejde og prioritere. 

Du ser og forstår grundlæggende sygepleje og akutsygepleje som lige vigtige og som gensidige forudsætning.

Du trives med at arbejde i skiftende vagter med weekendvagter hver anden eller tredje weekend.  Vi har ønskeplan til både hverdage og weekender, og du får derfor en stor mulighed for at planlægge dit arbejdsliv. 

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os meget til at se din ansøgning.  

Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Sedsel Klint Gustafsson på tlf. 3044 4752 eller oversygeplejerske Malene Kjærulff på tlf. 2424 2537.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation som sygeplejerske. 
 
Fakta om afdelingen 

Akut Voksenmodtagelse er et akut modtageafsnit med 40 pladser til patienter fra flere specialer. Vi har abdominalkirurgiske, ortopædkirurgiske og medicinske patienter fra alle specialer.  

Afsnittet har et stort patientflow og modtager patienter fra et optageområde på 300.000 borgere og traumepatienter fra hele Region Midtjylland. Akutafdelingen er med sine 300 ansatte, Danmarks største akutafdeling med Skadestue, Traumecenter, Akut Voksenmodtagelse, Akut Børnemodtagelse, Akut Psykiatrisk modtagelse, Center for Voldtægtsofre, Hospitalsvisitation og Akut- og Flowkoordination.   

Ansøgningsfristen er den søndag d. 20. november 2025. Samtalerne forventes afholdt i uge 48-49.   

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du stå i spidsen for at udvikle en nyetableret klinik, der samler subakutte psykiatriske tilbud i Gødstrup? Så er det dig, vi søger som ny funktionsleder i Klinik 3 i psykiatrien i Gødstrup, hvor du vil blive én af to funktionsledere. 

Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller efter aftale. 

En nyetableret klinik
Vores ambulatorium i Regionspsykiatrien Gødstrup består på nuværende tidspunkt af Klinik 1 og Klinik 2. I 2026 overgår modtagelsen af akutte psykiatriske patienter til Akutmodtagelsen på det samlede hospital i Gødstrup. I den forbindelse påtænkes etablering af Klinik 3 i psykiatrien - en ambulant enhed for subakut psykiatri, der skal være med til at understøtte flow i sengeafsnittene, skabe bedre overgange og samarbejde mellem somatik og psykiatri. Du vil som funktionsleder skulle indgå i arbejdet med etablering af klinikken samtidig med at udføre ledelsesarbejde i denne. 

I Klinik 3 samles de allerede fungerende teams, der arbejder med vurdering og behandling af patienter med behov for en hurtig indsættende indsats – herunder:

• Psykiatrisk Mobilteam Holstebro
• Psykiatrisk Mobilteam Gødstrup
• Team for Selvmordsforebyggelse
• Botilbudsteam

Derudover skal klinikken varetage hurtige ambulante tider (HAT) og liaisonpsykiatri. 

Tværfaglig ledelse
Som vores nye funktionsleder bliver du en del af Regionspsykiatrien Gødstrups samlede ledergruppe. En af dine fornemmeste opgaver bliver i samarbejde med din ledelsesmakker at støtte og udvikle både den enkelte og samlede personalegruppe ift. at løfte kerneopgaven og sikre sikkerhed og trivsel i klinikken. Derudover får du også en vigtig opgave i at samarbejde med psykiatriens øvrige klinikker og sengeafsnit samt somatiske afdelinger på hospitalet.

I klinikken venter dig omkring 30 medarbejdere med tværfaglig baggrund - læger, psykologer, sygeplejersker, socialrådgivere og sekretærer, som du vil stå for den daglige ledelse af. Der vil forventeligt skulle ansættes lidt flere medarbejdere i klinikken, med henblik på, at der kan varetages HAT og udføres liaisonpsykiatri i de eksisterende teams. 

Du vil få mulighed for sparring med ledergruppen bl.a. gennem lederdage og ugentlig faglig sparring.

Ansvarsområder
Som funktionsleder i Klinik 3 får du en central rolle i opbygningen og den fortsatte udvikling af Klinik 3. Du skal i samarbejde med din ledelsesmakker:

• sætte den faglige retning for Klinik 3 og sikre høj kvalitet i patientforløbene
• sætte stort fokus på højt tværfagligt samarbejde mellem medarbejdere og samarbejdspartnere
• forestå den daglige drift og personaleledelse, herunder personaleansvar, sygefraværssamler, økonomiansvar, ansættelser og arbejdstilrettelæggelse mm. 
• være med til at understøtte et godt, trygt og udviklende arbejdsmiljø for medarbejderne i hverdagen
• samarbejde og sparre med den erfarne og tværfaglige ledergruppe i Regionspsykiatrien Gødstrup

Vi ønsker, at du som funktionsleder: 

• har en relevant sundhedsfaglig uddannelse 
• har erfaring og interesse med ledelsesopgaver, herunder at lede forandringer og besidde organisatorisk tæft og forståelse 
• ønsker en spændende udviklingsorienteret lederstilling, hvor faglig kvalitet og kompetenceudvikling prioriteres højt
• har interesse og erfaring med ambulant udredning og behandling af psykiatriske patienter/ har stor erfaring med psykiatriske lidelsers særlige fremtræden, og særlige vilkår for behandling og udredning i forhold til den givne patientgruppe
• har interesse for liaisonpsykiatri og brænder for at styrke samarbejdet mellem somatik og psykiatri
• er samarbejdsvillig og bidrager til et højt fagligt miljø og et godt arbejdsmiljø generelt
• mestrer tydelig kommunikation, struktur og har et godt overblik
• er engageret, fleksibel og trives med at løse komplekse opgaver i samarbejde med andre
• har lyst til at bidrage til uddannelse og udvikling af tværfagligt personale 
• kan arbejde selvstændigt og prioritere i egne opgaver 

Vi ser gerne på, hvordan vi hjælper dig med videreuddannelse, som passer til arbejdet som funktionsleder.

Yderligere information
Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Tine Nyegaard Hansen på tlf. 2033 1784. 

Du kan også læse mere om Regionspsykiatrien Gødstrup og ambulatoriet som arbejdsplads ved at klikke her.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Hvis du er læge, vil du bedømmes ud fra de 7 lægeroller. Du bedes fremsende ansøgning inklusiv dokumentation for kompetencer inden for speciallægerollerne. 

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 23. november 2025. 
Samtalerne forventes afviklet torsdag i uge 49. 

Lidt mere om os
Regionspsykiatrien Gødstrup er en af de otte psykiatriske afdelinger i Region Midtjylland, hvor vi står 350 medarbejdere og venter på nye kolleger. I vores nye, flotte rammer i Gødstrup behandler vi omkring 4000 patienter om året. Vi udreder og behandler alle voksenpsykiatriske lidelser på vores sengeafsnit, hvor vi har 83 pladser, samt i vores ambulante klinikker.

Afdelingen står over for en spændende transformationstid, da det som del af sundhedsreformen er bestemt, at der skal ske en ligestilling og integration af psykiatri og somatik pr. 1. januar 2026. Det indebærer en stor organisatorisk ændring for afdelingen, hvor formålet er med tiden at skabe større ligestilling og sammenhæng i udredningen og behandlingen af alle patienter – uanset om de har en psykisk eller somatisk sygdom. Med den nye organisering ophører Psykiatrien som selvstændigt hospital og de psykiatriske udrednings- og behandlingstilbud bliver integreret i de somatiske hospitaler.

Vi giver en god introduktion og mange muligheder for efteruddannelse 
Vi sørger for at klæde dig godt på til dit nye job – blandt andet via introduktionsforløb, kurser og uddannelse. På vores uddannelsesunivers Psykiatriakademiet kan du snuse til alle de forskellige muligheder.

Vi er nemme at komme frem til 
Det er nemt at komme til Gødstrup, der ligger lige vest for Herning. Motorvejen går lige forbi, og toget stopper lige foran døren. 

Læs mere om os 
Du kan læse mere om Regionspsykiatrien Gødstrup her og Psykiatrien i Region Midtjylland her.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Fra det nye år udvider vi med flere senge – derfor søger vi flere engagerede sygeplejersker, der vil være med til at skabe et varmt og fagligt stærkt miljø for vores ældre patienter.
Så er det DIG, vi leder efter til vores geriatriske sengeafsnit på Regionshospitalet Viborg!

Et afsnit med hjerte for den ældre patient
Medicinsk Afsnit 3 er et sengeafsnit for ældresygdomme og intern medicin, og i det nye år har vi 18 sengepladser.
Her får hver patient et skræddersyet forløb, og vi prioriterer tværfagligt samarbejde – fordi vi tror på, at det er nøglen til gode og trygge patientforløb. Det er vigtigt for os at være med til at skabe det gode patientforløb - både under indlæggelsen og ved udskrivelse. 
Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper, og på medicinsk afsnit 3 bliver du en del af et team, hvor alle brænder for geriatri.

“Vi får rundet patienterne grundigt af, inden vi sender dem hjem igen. Det kan jeg virkelig godt lide. Det er en meget tilfredsstillende måde at arbejde på.”
-  Sygeplejerske i afsnittet

Vi værdsætter et godt arbejdsmiljø 
Hos Medicinsk Afsnit 3 prioriterer vi et sundt arbejdsmiljø og psykologisk tryghed. Vi tror på, at glade medarbejdere er de bedste til at yde fremragende pleje. Vi arbejder ud fra tankegangen at trivsel skabes ved at balancere arbejde med privatliv, og du får indflydelse på din vagtplan. 

Vi tilbyder dig:

• En unik chance for at være med til at bidrage til vores geriatriske afsnit
• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en forskel for patienter og pårørende
• Mulighed for at arbejde med komplekse patientforløb – altid med faglig sparring
• Løbende kompetenceudvikling og introduktion til specialet
• Fleksibilitet og indflydelse på din vagtplan
• En synlig og nærværende ledelse, som bakker dig op
• Fantastiske kolleger – både mono- og tværfagligt
• Mentor ordning

Vi søger en sygeplejerske der:

• Er uddannet sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren
• Har lyst til faglig udvikling med afsæt i bred og holitisk tilgang til geriatiriske patienter
• Ønsker at styrke sin faglighed gennem en bred og tværfaglig tilgang til geriatrisk pleje
• Vægter et højt tværfagligt samarbejde omkring den geriatriske patient
• Ser komplekse patientforløb som en spændende udfordring

Praktisk info
• Stillinger på 37 timer/uge med fastansættelse fra 1. januar 2026 eller efter aftale
• Dag-, aften- og nattevagter, weekend ca. hver 3. weekend
• Løn iht. overenskomst med DSR

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde dig velkommen i teamet! 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Mathilde Forslund von Benzon på tlf. +45 23251025 eller mail: matvon@rm.dk 
Vi inviterer dig gerne på en kop kaffe eller en uforpligtende snak. 

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.