På Audiologisk Klinik, Øre-, Næse- og Halskirurgi, Aarhus Universitetshospital, søger vi dygtige audiologiassistenter eller tekniske audiologer, der snarest muligt kan blive en del af vores dygtige team bestående af engagerede fagfolk fra mange faggrupper. 

Dit arbejde bliver, i samarbejde med dine kolleger, at foretage audiologiske målinger, foretage høreapparatstilpasninger og justeringer på vores patienters høreapparater og indgå aktivt i alle de funktioner afdelingen varetager. 

Afhængigt af dine ønsker og kompetencer ville der også kunne blive mulighed for at tage aktivt del i vores otoneurologiske team og vores skolebørns team. Skriv gerne i din ansøgning, hvis du har erfaring indenfor disse specialer eller specialerne skulle have din interesse. 

Hovedafdelingen ligger på Peter Sabroes Gade 6, bygning 14F, 8000 Aarhus C, og funktioner vil derudover også skulle kunne varetages på vores lokalklinikker samt øreambulatorierne Regionshospitalet Randers og Aarhus Universitetshospital, Skejby. 

Vi tilbyder

Variation i arbejdet, der som udgangspunkt veksler mellem audiometrier, tilpasning og justering af høreapparater, høreapparatsvejledning og andre opgaver relateret til høreapparatsbehandling. 

• Tværfaglig og kollegial sparring.
• Engagerede og kompetente tværfaglige kollegaer, som vægter det gode samarbejde og videndeling højt. 
• Oplæringsforløb efter behov af både interne og eksterne undervisere. 
• En afdeling i forandring og udvikling, hvor der er lydhørhed og åbenhed for gode idéer. 
• Stor patientkontakt og dermed et stort ansvar i patientforløbet. 
• Undervisning og tæt samarbejde med repræsentanter fra høreapparatproducenterne. 

Vi ønsker at du 

• er uddannet audiologiassistent eller teknisk audiolog, der har en betydelig praktisk erfaring udover uddannelsespraktik 
• kan din audiologi og mestrer alle de audiologiske målinger, der er nødvendige i forbindelse med diagnostik/differentialdiagnostik  
• har erfaring med høreapparattilpasning, så du hurtigt kan træde til 
• sætter fagligheden højt og bidrager til vores fælles faglige udvikling 
• arbejder selvstændigt, men sætter pris på at være en del af et team 
• har en konstruktiv og positiv tilgang til dit arbejde, dine kollegaer og afdelingens patienter 
• bidrager til god tone og humor samt et godt socialt fællesskab, så opgaver løses bedst muligt 
• er hjælpsom og serviceorienteret  

Hvem er vi? 

Audiologisk Klinik er en underafdeling af Øre-, Næse- og Halskirurgi, Aarhus Universitetshospital. Vi beskæftiger godt og vel 50 medarbejdere med forskellige faglig baggrund: Audiologiassistenter, audiologer, audiologopæder, sygeplejersker, ingeniører, hørepædagoger, ototeknikere, sekretærer og læger. 

Afdelingen har hovedsæde på Peter Sabroes Gade 6, bygning 14F i Aarhus, hvor vi varetager højt specialiseret udredning og behandling af komplicerede høretab på børn og voksne.  

Derudover har vi satellitfunktioner på vores tre lokalklinikker i Aarhus, Randers og Horsens, der varetager ukompliceret høreapparatsbehandling, ligesom vi også servicerer øre-ambulatorierne på både Randers Centralsygehus og Aarhus Universitetshospital, Skejby.  

 
Ansættelsesvilkår 
Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale og er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. 

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Stillingen er betinget af en tilfredsstillende børneattest. 

Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte klinikleder Caroline Dalgaard på telefon 2443 4560 
 
Ansøgningsfristen er søndag den 30. november 2025 og ansættelsessamtalerne forventes afholdt 9. december 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en ny kollega til fast stilling med ansættelsesstart 1. januar 2026 eller efter aftale. 

Hos os er det vigtigt, at du som sygeplejerske får en tryg og god start på din nye eller fortsatte karriere hos os. 

Introduktionsforløb 

• Du bliver tilknyttet en mentor. 
• Du arbejder sammen med erfarne kollegaer og står ikke alene med ansvaret. 
• Du deltager i et introduktionsforløb i ortopædkirurgi.   

Forventninger til dig

• At du har mod på at kaste dig ud i et bredt og alsidigt speciale, der til gengæld giver dig en altfavnende ballast som sygeplejerske.  
• At du går nysgerrigt til opgaven som sygeplejerske og ikke lader dig overvælde af kompleksiteten i sygeplejefaglige problemstillinger. 
• At du har mod på at arbejde med evidensbaseret sygeplejepraksis, hvor FoC er en central del af hverdagen og den sygeplejefaglige opgavevaretagelse.    

Vi håber, du har lyst til at være med på rejsen! 
Sundhedsvæsenet er i forandring – og det er vi også. Vores afdeling står midt i en spændende transformation, hvor vi sammen skal tænke nyt, samarbejde på tværs og skabe mere sammenhængende patientforløb. I lyset af sundhedsreformen sætter vi fokus på at udnytte vores faglighed på både kendte og nye måder, til gavn for patienter, pårørende og medarbejdere. 

Hos os bliver du fagligt udfordret og beriget på alle aspekter inden for sygeplejen, bl.a. postoperative observationer, instrumentelle færdigheder, pædagogiske-, psykologiske- og kommunikative evner samt koordinering af patientforløb. 

Sygepleje i ortopædkirurgiske patientforløb

• Sygeplejen tilrettelægges ud fra et helhedssyn, hvilket er essentielt hos os, fordi det at have en funktionsnedsættelse kan influere på alle dele af hverdagslivet for den enkelte patient. 
• Vi arbejder tæt sammen med patienten og pårørende i patientforløbet, som ofte er komplekst.  
• I afsnittet møder du såvel grundlæggende sygepleje, akut sygepleje og korttidssygepleje. 
• Til afdelingen er der tilknyttet en stab, som understøtter forskning, udvikling, kvalitet og uddannelse inden for den ortopædkirurgiske sygepleje. 

Vi er en personalegruppe bestående af både sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Erfaringsmæssigt spænder vi vidt fra nyuddannede til meget erfarne. Vi er en afdeling, hvor man har lyst til at blive i mange år – og det kan mærkes! Vi værdsætter det sociale, tværfaglige fællesskab og prioriterer at have det godt sammen, både i og uden for arbejdstiden. 

Indflydelse på dit arbejdsliv: 

Vi arbejdstidsplanlægger via systemet Min Plan, som giver dig mulighed for at have indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdstid. 

Vores oversygeplejerske prioriterer at være tæt på hverdagen – både når det gælder drift og udvikling. Du kan regne med en leder, der er let tilgængelig og nærværende i det daglige. 

Du er meget velkommen til at kontakte vores oversygeplejerske, Birgitte Skovgaard, på tlf. 2361 1996 eller pr. mail: bibras@rm.dk. Du må også meget gerne komme på besøg og se, hvem vi er, og hvad vi laver. 

Ansøgningsfrist: 

Send din ansøgning senest den 20. november 2025 kl. 24.00. 

Der planlægges ansættelsessamtaler i uge 47 eller efter individuel aftale. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.   

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til at gøre en forskel med mad til syge og deres pårørende?

Vi tilbyder en spændende uddannelse i afdeling for Ernæring, hvor du får mulighed for at arbejde med patienter og deres behov for ernæring på et hospital. 

Vi sætter patienten i centrum og stræber konstant efter at forbedre vores arbejde med at tilberede velsmagende og ernæringsrigtig mad, som hjælper de syge med at få den rette kost.

Hos os får du:

• Mulighed for at arbejde med høj kulinarisk og ernæringsmæssig kvalitet til syge patienter.
• Arbejde med friske, bæredygtige og økologiske råvarer.
• Et godt arbejdsmiljø med dygtige kollegaer og ordentlige forhold.
• Et meningsfuldt job, hvor du virkelig gør en forskel for andre.

Om arbejdet:

Maden bliver tilberedt i vores produktionskøkken, hvor du deltager i produktionen af kolde og varme retter. 

Vi har også 19 afsnitskøkkener på hospitalets sengeafsnit, hvor du assisterer den kostfaglige medarbejder med at tage imod bestillinger og anrette maden. 

Derudover arbejder vi i Madhuset, som serverer lækre retter til hospitalets personale og gæster. 

Vi har også opgaver omkring egenkontrol, rengøring og opvask.

Hvad skal du kunne?

Vi arbejder efter fastlagte retningslinjer for mad til syge for at sikre, at maden tilpasses patienternes behov og præferencer. Det er vigtigt, at du kan følge opskrifter, arbejde med dokumentation og være nøjagtig i dit arbejde.

Tæt kontakt med patienter er en del af jobbet, så du skal være social, hjælpsom og serviceorienteret. Du vil også samarbejde med andre faggrupper, som kliniske diætister, sygeplejersker og serviceassistenter.

IT-kompetencer på brugerniveau forventes.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Se yderligere information vedr. stillingen her.

Vi tilbyder:

• 2 ledige elevstillinger fra januar 2026 eller efter aftale.
• Du kan søge hvis du har taget grundforløbet men også hvis du ikke har.
• Skoleperioderne foregår på Uddannelses Center Holstebro.

Arbejdstid:

Vi arbejder i tidsrummet 6.30-14.00 alle ugens dage, og enkelte vagter kan være til 19.30. Der arbejdes hver 4. weekend.

Praktisk info:

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til Conny Storgaard på tlf. nr. 30472445 eller Ernæringschef Lone Viggers på tlf. nr. 22228938.

Ansøgningsfrist: 26. november 2025
Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller efter aftale
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Du kan søge jobbet online. Vedhæft din ansøgning og dit CV. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til et udfordrende job på en attraktiv arbejdsplads, hvor du har stor mulighed for at præge kulturen og de gode samarbejdsrelationer, og vil du være en vigtig brik i et tværfagligt team - så er det måske DIG, vi søger ved Regionspsykiatrien Gødstrup.

Vi søger en dygtig og udviklingsorienteret sygeplejerske med tiltrædelse den 1. februar 2026 eller efter aftale til vores psykiatriske akutmodtagelse. Stillingen er en fast stilling og som udgangspunkt fuldtidsstillinger med blandede vagter i dag, aften og nat efter aftale og ønske. Der vil også være mulighed for 12 timers vagter i hverdagene. Derudover skal man arbejde hver 3. weekend med 12 timers vagter. 

Psykiatrisk akutmodtagelse Sengeafsnit 5 har modtagerfunktionen for akutte indlæggelser. Der arbejdes tværfagligt på et højt fagligt niveau, hvor patienterne modtages, vurderes, behandles, udskrives eller videresendes til de øvrige sengeafsnit. Vi arbejder ud fra psykodynamiske og miljøterapeutiske principper i et tværfagligt samarbejde, og afdelingen har fokus på relationsbehandling, mestringsstrategier og konflikthåndtering. 

Ligeledes vægtes et godt arbejdsmiljø med en anerkendende tilgang til patienter, pårørende og kollegaer. Vi har en uformel omgangstone, hvor alle faggrupper respekteres og bidrager ligeligt i samarbejdet om at give vores patienter den allerbedste behandling.

Vi tilbyder:
- Spændende udfordringer på en dynamisk arbejdsplads, som vægter faglig kvalitet og kompetenceudvikling højt
- Et selvstændigt og inspirerende job med stort fokus på tværfagligt samarbejde
- Komplekse sygeplejefaglige opgaver 
- Fleksible ansættelsesforhold og afvekslende opgaver
- Grundig introduktion og mentorordning
- Supervision og uddannelsesaktiviteter
- Et godt arbejdsmiljø og gode kolleger med lyst til samarbejde og udvikling

Mulighed for introstilling
Er du nyuddannet eller har lyst til at skifte felt til psykiatrien? Så tilbyder vi dig en introstilling på 9 måneder, hvor vi klæder dig på til et job på et psykiatrisk sengeafsnit. 
Intromodulet består af:
- Fire moduler hvor du bliver lært op – både på eget sengeafsnit, andre sengeafsnit og i klinikken
- Første måned som føl, hvor du ikke vil være en del af normeringen på sengeafsnittet
- Undervisning i forskellige dele af den sygeplejefaglige opgave i psykiatrien, herunder intensiv psykiatri og det gode patientforløb
- Opfølgningssamtaler med din leder og 10 sessioners gruppesupervision og sygeplejefaglig vejledning

Du kan se mere om introstillingen her.

Din profil:
- Uddannet sygeplejerske
- Interesse for og/eller erfaring med psykiatrisk behandling
- Imødekommende og servicemindet person med lyst til at have en stor kontaktflade og et tværfagligt samarbejde
- Tager ansvar og bidrager til et godt arbejdsmiljø
- Gode samarbejdsevner og en god portion humor samt en positiv indstilling til arbejdet
- Evne til at bevare ro og overblik, også i pressede situationer
- Evne til at arbejde struktureret, konstruktivt, selvstændigt og problemløsende
- IT kendskab (der anvendes Elektronisk Patient Journal og Outlook)

Yderligere information:
Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Maja Skovsgaard Rasmussen på tlf. 8144 5834.

Du bedes læse  stillings- og funktionsbeskrivelsen her.

Du kan læse mere om Sengeafsnit 5 her.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 27. november 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende og senest den 5. december 2025. 

Lidt mere om os  
Regionspsykiatrien Gødstrup er en af de otte psykiatriske afdelinger i Region Midtjylland, hvor vi står 350 medarbejdere og venter på nye kolleger. I vores nye, flotte rammer i Gødstrup behandler vi omkring 4000 patienter om året. Vi udreder og behandler alle voksenpsykiatriske lidelser på vores sengeafsnit, hvor vi har 83 pladser, samt i vores ambulante klinikker.  
 
Afdelingen står over for en spændende transformationstid, da det som del af sundhedsreformen er bestemt, at der skal ske en ligestilling og integration af psykiatri og somatik pr. 1. januar 2026. Det indebærer en stor organisatorisk ændring for afdelingen, hvor formålet er med tiden at skabe større ligestilling og sammenhæng i udredningen og behandlingen af alle patienter – uanset om de har en psykisk eller somatisk sygdom. Med den nye organisering ophører Psykiatrien som selvstændigt hospital og de psykiatriske udrednings- og behandlingstilbud bliver integreret i de somatiske hospitaler.  

  
Vi giver en god introduktion og mange muligheder for efteruddannelse   
Vi sørger for at klæde dig godt på til dit nye job – blandt andet via introduktionsforløb, kurser og uddannelse. På vores uddannelsesunivers Psykiatriakademiet kan du snuse til alle de forskellige muligheder.  

Vi er nemme at komme frem til 
Det er nemt at komme til Gødstrup, der ligger lige vest for Herning. Motorvejen går lige forbi, og toget stopper lige foran døren. 

Læs mere om os 
Du kan læse mere om Regionspsykiatrien Gødstrup her og Psykiatrien i Region Midtjylland her.   

 Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.   

Vi søger en sygeplejerske på 37 t/uge fra 1. januar 2026 til primær tjeneste på enhed for lindrende behandling.
Der vil være mulighed for at afspadsere tillæg for at nedbringe timetallet.

HVEM ER VI:

"Den lindrende behandling har til hensigt at støtte patient og pårørende, så de oplever bedst mulig livskvalitet på trods af livstruende sygdom."

Vi kan tilbyde lindrende behandling til dem, der har livstruende eller uhelbredelig sygdom, som kræver en specialiseret tværfaglig indsats.
Vi tilbyder en specialiseret indsats ved komplekse symptomer og problemer. Det kan dreje sig om fx smerter, kvalme og åndenød, men også om psykiske eller sociale problemstillinger. Indsatsen kan strække sig over en kortere eller længere periode afhængig af behovet.
Enhed for lindrende behandling udgør regionshospitalet Gødstrups specialiserede palliative tilbud. Vi har et godt samarbejde med omkringliggende hospice samt øvrige afdelinger og kommuner. Hos os er patienter indlagt med alle forskellige diagnoser, som har særlige palliative problemstillinger.

Vi lægger stor vægt på tværfagligt samarbejde og holder ugentlige tværfaglige konferencer. Afdelingen tæller følgende fagprofessionelle: sygeplejersker, læger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og sekretær. Derudover har vi samarbejde med hospitalspræst og farmaceut.

Vores enhed for lindrende behandling (sengeafsnit) blev sidste år fusioneret med vores kræftsengeafsnit under fælles ledelse. Udover vores sengeafsnit har vi også vores udekørende funktion i enhed for lindrende behandling. Alle vores patienter i enhed for lindrende behandling er patienter med særlige palliative behov.
Du vil derfor blive en del af vores sengeafsnit for kræftbehandling og lindrende behandling med primær tilknytning til enhed for lindrende behandling. Der vil evt. være mulighed for på sigt at komme i en delt stilling mellem vores sengeafsnit og udekørende funktion.
Sengeafsnittet består af i alt 15 senge på hverdage og 12 i weekender.

FÆLLESSKAB:

Vi arbejder kontinuerligt for at skabe de bedste patientforløb for patienten.
Der er et super godt sammenhold og holdånd, uanset om det er i seng, klinik eller på tværs.

Vi har i fællesskab besluttet: Vi vil være kendt for HØJ faglighed og et GODT arbejdsmiljø. Det arbejder vi kontinuerligt på! Aktuelt har vi stort fokus på arbejdsmiljøet – hvilket medfører mange gode tiltag. 

MULIGHED FOR KOMPETENCEUDVIKLING:
Vi ser gerne, at man som medarbejder har mod på at tage på kursus, tage uddannelse m.v. for at opnå de bedst mulige kompetencer til sit job.
På sigt ønsker vi, at flere af vores sygeplejersker opnår fagområdegodkendelse. Dette stiller krav til både uddannelse og udvikling. Dette vil vi som afdeling gerne understøtte for at sikre, at vi udvikler og fastholder det høje faglige niveau. Det vil derfor vægtes, at du på sigt ser dig selv i dette.
Du kan evt. læse mere om fagområdegodkendelse på: https://dsr.dk/faglige-selskaber/palliationssygeplejersker/hvad-er-fagomraadegodkendelse/hvem-kan-ansoege/
Obs: Der gælder særlige krav i den forbindelse. Se nærmere i linket.

VAGT:
Vi søger dig, der kan arbejde dagvagter og aftenvagter. Der arbejdes i 8-timers vagter, og weekendvagt ca. hver 4. weekend, derudover har man 1 ekstra weekend om året. Dette skyldes, at vi har et tæt samarbejde mellem klinik og seng. Vi har arbejdet meget for at reducere vagtbyrden i sengeafsnittet.

Vi forventer/ønsker, at du:

• Brænder for vores speciale – og enten har erfaring eller interesse for specialet.
• Har mod på at arbejde i et sengeafsnit med to specialer.
• Vi anser det som en fordel, hvis du har bred klinisk erfaring.
• Har en positiv indstilling til daglige udfordringer og ser mulighederne frem for begrænsninger – dette er ikke bare ord, men vi vægter din positive indstilling meget højt, da vi er en afdeling, hvor man skal kunne lide at arbejde med nye tiltag og arbejdsgange.
• Tager del i sygeplejefaglig udvikling og implementering.
• Ser værdien i tæt tværfagligt samarbejde.
• Har gode samarbejdsevner og bidrager til et godt arbejdsmiljø.
• Har gode kompetencer inden for kommunikation.
• IT-kompetencer på brugerniveau forventes.

Se stillings- og funktionsbeskrivelse her

INTRODUKTION:
Vi ønsker at sikre dig den bedst mulige start og vil derfor tilpasse introduktionen til netop dig.

Praktiske oplysninger:

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Michael Stadsbjerg på tlf. 23390395.

Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.
Du kan søge jobbet ved at klikke på "Send ansøgning". Vedhæft din ansøgning og dit CV.

Ansøgningsfrist: 24/11-2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 27/11-2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Nu har du chancen for at blive en del af Forsyning & Service på Aarhus Universitetshospital 

Vi søger ny kollega til fast stilling, med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer pr. uge med opstart den 1. januar 2026 eller efter aftale. Din daglige funktion vil primært være på sengeafdelinger eller klinikker, hvor vi er i gang med at indføre serviceassistentkonceptet. 

Arbejdstiden vil være med dag- og aftenvagter alle ugens dage inkl. weekender og helligdage.  

 For stillingerne gælder følgende indhold 

• At man har en positiv tilgang til udfordringer og forandringer 
• At man er yderst samarbejdsorienteret 
• Rengøring efter hygiejnekrav  
• Patienthåndtering som f.eks. madhåndtering, forflytninger og patienttransport 
• Håndtere en alsidig arbejdsdag med spidsbelastninger 
• Håndtere/vurdere de enkelte arbejdsopgaver 

Forventninger til ansøgere 

• At du er uddannet serviceassistent - eller er villig til at tage serviceassistentuddannelsen indenfor 2 år af din ansættelse 
• Evt. en anden erhvervsmæssig baggrund og lyst til nye udfordringer 
• At man er serviceminded 
• Er moden og klar til et stabilt job 
• Gerne kendskab til arbejdsområderne 
• Har erfaring med arbejdet med mennesker 
• Du skal tage ansvar, være positiv og bidrage til den fælles opgaveløsning og et godt arbejdsmiljø 

Krav til ansøgere 

• Sociale kompetencer skinner igennem i det daglige på kommunikation, i samarbejdet og i din ansvarlighed og omsorg 
• Kan arbejde selvstændigt, men også i teams, hvor vi har fokus på et godt patientforløb herunder kunne indgå i opgaveløsningen på sengeafdelinger 
• Serviceminded 
• Yderst mødestabil 
• Er fleksibel og omstillingsparat herunder at kunne hjælpe på tværs af afsnit 
• Er vant til at betjene pc, smartphones m.m. 
• Det er et krav, at du taler og skriver et godt dansk (dvs. minimum FVU-dansk - bestået på trin 3) 

 Vi tilbyder til gengæld 

• Gode, engagerede og positive kolleger, som interesserer sig for hinanden 
• Grundig oplæring med teori og praksis 
• Et godt og tværfagligt samarbejde med fokus på et velfungerende arbejdsmiljø 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der påregnes prøvetid de første tre måneder af ansættelsen. 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.  

Ansøgningsfristen er 23. november 2025. Der afholdes ansættelsessamtaler i uge 48. 

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til funktionsleder Søren Aas Changta på tlf. 2341 4933 på hverdage i tidsrummet kl. 9.00 - 13.00.  

Det med småt 

Ansættelsen sker i henhold til Overenskomst om løn- og arbejdsforhold for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever indgået mellem Danske Regioner, 3F og FOA. Pensionsbidraget indbetales til Pensiondanmark medmindre du skriftligt erklærer over for Aarhus Universitetshospital, at indbetalingen ønskes til PenSam gruppen. For serviceassistenter der har pensionsordning i Pensiondanmark, har 3F forhandlings- og aftaleretten. For serviceassistenter der har pensionsordning i PenSam har FOA forhandlings- og aftaleretten. 
 
Hvis du er under 23 år, sker ansættelsen dog i henhold til Overenskomst vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for rengøringsassistenter. Når du fylder 23 år, skal du overgå til "Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever" indgået mellem 3F, FOA og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. 

 Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Da vi har udvidet Sct. Mikkel med flere lejligheder, søger vi lige nu social eller sundhedsfaglige vikar til vores teams. 

Sct. Mikkel søger lige nu en fleksibel tilkaldevikar med en social- eller sundhedsfaglig uddannelse eller som er godt i gang med en social- eller sundhedsfaglig uddannelse. Vi søger en tilkaldevikar, som har interesse for at opbygge relationer til vores beboere. Du vil indgå i et inspirerende tværfagligt team, hvor vi prioriterer tid og rum til fordybelse i det daglige arbejde samt personlig og faglig udvikling. 

På Sct. Mikkel understøtter vi altid beboernes håb og drømme gennem en professionel og nysgerrig tilgang til opgaverne. Hos os vil du arbejde med alsidige arbejdsopgaver og sammen med teamet bidrager du til at sikre kvaliteten af vores kerneopgave, ved at gå i dybden med psykiatrisk sygdom og samtidig sikre den somatiske indsats. Du vil være med til at yde individuel støtte, dokumentere i Sensum, ledsagelse til aktiviteter og meget mere.

Vi tilbyder:

• Grundig introduktion
• Et stærkt fagligt miljø
• En meningsfuld arbejde med tid til fordybelse i den enkelte beboer 
• Et godt kollegaskab, hvor trivsel på arbejdspladsen er i fokus
• Fælles vikarmøder og sparring internt

Vi søger en medarbejder, som:

• Er fleksibel, indstillet på at dække ledige vagter og trives med at arbejde på skiftende tidspunkter
• Vægter det tværfaglige samarbejde og samarbejdet med beboere og pårørende højt
• Har en positiv og anerkendende tilgang til medarbejdere og beboere
• Besidder gode kommunikative evner
• Er en teamspiller, som ser en styrke i at spille sammen med de faste medarbejdere

Om Sct. Mikkel:
Sct. Mikkel er et af botilbuddene inden for Specialområde Socialpsykiatri Voksne (SVO) ved Region Midtjylland. Sct. Mikkel er et døgndækket botilbud for voksne, der i kortere eller længere perioder har brug for en specialiseret indsats i et trygt, rummende og stimulerende miljø. Her bor fortrinsvist yngre, voksne mennesker med komplekse psykosociale problemstillinger. Sct. Mikkel har fokus på en recovery-orienteret psykosocial rehabiliterende indsats, hvor den enkelte borger får mulighed for at mestre eget liv.

Ansøgning og ansættelse:
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes straffeattest, hvilket accepteres elektronisk.

Ansøgning med bilag sendes via linket senest d. 28. november 2025. Ansættelse ønskes hurtigst muligt. 

samtaler vil blive afholdt løbende. 

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte tilbudsleder Eva Nedergaard på tlf.: 3053 7317 eller mail Evaned@rm.dk. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale. 

2 introduktionsstillinger pr. 1. februar 2025 - i-nummer 6630-20-15-i-01, 6630-20-15-i-04 , samt 1 introduktionsstilling pr. marts 2025 - i-nummer 6630-20-15-i-02
Stillingerne er ledige til besættelse pr. 1. februar 2026 og 1. marts 2026 - eller efter aftale. Stillingerne er etårige fuldtidsstillinger på 37 timer pr. uge.

Vi tilbyder:

• En aktiv arbejdsdag med spændende faglige udfordringer.
• God supervision fra egne akutlæger, men også andre afdelingers speciallæger.
• Uddannelse som specialist i modtagelse, primær diagnostik og behandling af akutte patienter inden for de fleste lægelige specialer.
• Uddannelse i basal ultralydsdiagnostik.
• Et godt fagligt og socialt miljø.
• Morgenundervisning på næsten alle hverdage.
• Simulationstræning samt kvartalsvise uddannelsesdage for intro- og hoveduddannelseslæger i akutmedicin.
• Deltagelse i kurset Emergency Medicine Core Competencies (EMCC) samt obligatorisk vejlederkursus.
• Sammenhæng mellem patientansvar og kompetencer. Herunder mulighed for at agere teamleder på Akut Modtage Team-kald (modtagelse på traumestuer) samt teamansvarlig med ansvar for flow.

Vi forventer af dig, at du:

• Trives i en uforudsigelig hverdag med akutte patienter fra alle specialer
• Aktivt opsøger læringsmuligheder og teoretisk viden
• Har lyst til at være rollemodel og vejleder for KBU-lægerne
• Indgår i dialog om diagnostik og behandling af patienterne både tværfagligt og tværsektorielt
• Forstår betydningen af et effektivt patientflow, som samtidig sikrer høj patientsikkerhed 
• Har interesse i forskning og udvikling inden for akutområdet
• Prioriterer et godt arbejdsmiljø og en respektfuld tone - både over for patienter og kollegaer

At både dit arbejds- og privatliv hænger godt sammen, er meget vigtigt for os, da vi tror på, at det giver den bedste trivsel. Din vagtplan lægges derfor i tæt samarbejde med vores skemalæggere, med fokus på individuelle ønsker inden for rammerne af patientsikker drift i en akutafdeling.

Om Akutafdelingen
Akutafdelingen på Regionshospitalet Viborg er en veletableret afdeling. Det tværfaglige samarbejde er særdeles velfungerende. 
Kvalitet og uddannelse vægtes højt.

Afdelingen har en selvstændig afdelingsledelse, 4 funktionsledere og 2 ledende overlæger med stort fokus på dynamisk og medinddragende ledelsesstil. 
En stor del af plejepersonalet har mange års erfaring og har gennemført akutuddannelsen eller behandleruddannelsen samt ATCN.
Afdelingen er fordelt på to etager og omfatter 44 senge, skadestue, hospitalsvisitationen, flowkoordination, terapiafsnit og akutsekretariat.
I alt har afdelingen ca. 280 ansatte, der dagligt modtager omkring 70 patienter i akutafdelingen og ca. 40 patienter i skadestuen.
På Akutafdelingen tages imod akutte patienter indenfor gynækologi, organkirurgi, ortopædkirurgi, medicin, neurologi og udvalgte urologiske patientgrupper. Kardiologisk afdeling modtager selv visse patientgrupper. 
Modtagelse af patienterne varetages af Akutafdelingens egne læger i samarbejde med de respektive specialer.

I en introduktionsstilling vil du have funktion på Regionshospitalet Viborg på Akutafsnit 1, Akutafsnit 2 og i skadestue/traumeområdet.

Vi har et tæt og veletableret samarbejde med primærsektoren og udvikler løbende nye initiativer - blandt andet et projekt, hvor akutlægen virtuelt samarbejder med kommunens akutteam, præhospital og den praktiserende læge om tværsektoriel hospitalsbehandling i eget hjem.

Vagtforhold
Du indgår i mellemvagtslaget, hvor du selvstændigt varetager patientbehandlingen under supervision af døgndækkende speciallæger.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Akut afdelingen.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge, Karen Raben Kudsk på tlf. +4578445111

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 7. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 19. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi har to introduktionsstillinger i Akutmedicin ledig til besættelse i Akutafdelingen, Aarhus Universitetshospital, med start den 1. februar 2026 (stillingsnummer 6620-37-15-i-04 og 6620-37-15-i-05).

Akutafdelingen er den primære indgangsdør for akutte patienter til Aarhus Universitetshospital og i afdelingen varetages visitation, modtagelse og behandling af et bredt udsnit af akutte patienter. I afdelingen arbejder vi i et dynamisk og tværfagligt miljø med patienten i fokus og med mulighed for dialog med alle specialer i huset. 

Afdelingen er kendetegnet af engagerede kolleger og et samarbejde på tværs af alle faggrupper i modtagelsen af den akutte patient. Uddannelse og supervision er en central og vigtig del af arbejdet i afdelingen, hvor akutlægen er rollemodel og kulturskabende for nyuddannede læger.

Vi tilbyder:

• en afdeling med et velfungerede tværfagligt samarbejde og en ambition om at blive landets førende akutafdeling
• et udfordrende og spændende job, hvor du vil være en del af udviklingen indenfor akutmedicin
• et godt og inspirerende arbejdsmiljø med gode muligheder for personlig uddannelse og udvikling med fokus på akutmedicinske kompetencer

Vi søger en introduktionslæge, som

• sætter patientsikkerheden i højsæde - også når der er travlt
• ønsker at arbejde i en afdeling, hvor to dage ikke ligner hinanden
• vil være med til at sætte ambitionerne højt i det nye speciale
• kan være med til at skabe flow i afdelingen
• ønsker at deltage i den daglige kliniske vejledning af KBU-lægerne samt være rollemodel for disse læger
• har lyst til at arbejde i en afdeling med et godt arbejdsmiljø.

Arbejdsopgaver i stillingen

Som introduktionslæge vil du få en alsidig hverdag med modtagelse og vurdering af akutte patienter. Du vil få tjeneste i traumecenteret med modtagelsen af ustabile eller uvisiterede patienter, der skal vurderes og afklares. Du vil også få tjeneste i Akut Voksen med modtagelse af stabile medicinske og kirurgiske patienter. Endelig vil du møde skadestuepatienter til behandling af mindre skader. Der vil ikke være tjeneste i børneafdeling eller psykiatrisk modtagelse.

Akutafdelingen på Aarhus Universitetshospital

Aarhus Universitetshospital er regionens største akuthospital. Akutafdelingen modtager alle typer patienter fra et område med 300.000 borgere og er samtidigt traumecenter for hele regionen ved komplekse tilskadekomne. Afdelingen består aktuelt af skadestue, traumecenter, tre akutafsnit med i alt 40 senge, lægevagt, hospitalsvisitation og Center for Akutforskning.

• Traumecenteret modtager akut kritisk syge patienter og er traumecenter på højt specialiseret niveau. Desuden varetager traumecenteret beredskabsfunktion ved storulykker, koordinering af meldte patienter på vej og akutsygehusets sengekapacitet.
• Skadestuen modtager og behandler akut opståede skader og rummer tillige lægevagtens call center og konsultation.
• Akut Afsnit 1 og 2 modtager uafklarede medicinske, ortopædkirurgiske og kirurgiske patienter til korttidsindlæggelse.
• Akut Børn modtager uafklarede medicinske, ortopædkirurgiske og kirurgiske børn til korttidsindlæggelse.
• Akut Psykiatri modtager patienter med akutte psykiatriske problemstillinger.
• Hospitalsvisitationen visiterer alle akutte patienter til Aarhus Universitetshospital.

På lægesiden er afdelingen aktuelt bemandet med en cheflæge, fire ledende overlæger, en uddannelsesansvarlig ledende overlæge, fire overlæger, ni afdelingslæger, 14 læger i klinisk basisuddannelse, otte læger i introduktionsstilling til Akutmedicin, fem læger i hoveduddannelse til Akutmedicin og læger i hoveduddannelse til Almen medicin samt en professor i Akutmedicin.

Der foreligger godkendt uddannelsesprogram for stillingerne, der kan tilgås på www.videreuddannelsen-nord.dk. Stillingerne har dag-, aften- og nattjeneste i et 16-skifte vagtrul.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig ledende overlæge Charlotte Green for yderligere information.

Elektronisk ansøgning skal være os i hænde senest den 8. december 2026. Vi afholder ansættelsessamtaler den 16. december 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi har to introduktionsstillinger i Akutmedicin ledig til besættelse i Akutafdelingen, Aarhus Universitetshospital, med start den 1. februar 2026 (stillingsnummer 6620-37-15-i-04 og 6620-37-15-i-05).

Akutafdelingen er den primære indgangsdør for akutte patienter til Aarhus Universitetshospital og i afdelingen varetages visitation, modtagelse og behandling af et bredt udsnit af akutte patienter. I afdelingen arbejder vi i et dynamisk og tværfagligt miljø med patienten i fokus og med mulighed for dialog med alle specialer i huset. 

Afdelingen er kendetegnet af engagerede kolleger og et samarbejde på tværs af alle faggrupper i modtagelsen af den akutte patient. Uddannelse og supervision er en central og vigtig del af arbejdet i afdelingen, hvor akutlægen er rollemodel og kulturskabende for nyuddannede læger.

Vi tilbyder:

• en afdeling med et velfungerede tværfagligt samarbejde og en ambition om at blive landets førende akutafdeling
• et udfordrende og spændende job, hvor du vil være en del af udviklingen indenfor akutmedicin
• et godt og inspirerende arbejdsmiljø med gode muligheder for personlig uddannelse og udvikling med fokus på akutmedicinske kompetencer

Vi søger en introduktionslæge, som

• sætter patientsikkerheden i højsæde - også når der er travlt
• ønsker at arbejde i en afdeling, hvor to dage ikke ligner hinanden
• vil være med til at sætte ambitionerne højt i det nye speciale
• kan være med til at skabe flow i afdelingen
• ønsker at deltage i den daglige kliniske vejledning af KBU-lægerne samt være rollemodel for disse læger
• har lyst til at arbejde i en afdeling med et godt arbejdsmiljø.

Arbejdsopgaver i stillingen

Som introduktionslæge vil du få en alsidig hverdag med modtagelse og vurdering af akutte patienter. Du vil få tjeneste i traumecenteret med modtagelsen af ustabile eller uvisiterede patienter, der skal vurderes og afklares. Du vil også få tjeneste i Akut Voksen med modtagelse af stabile medicinske og kirurgiske patienter. Endelig vil du møde skadestuepatienter til behandling af mindre skader. Der vil ikke være tjeneste i børneafdeling eller psykiatrisk modtagelse.

Akutafdelingen på Aarhus Universitetshospital

Aarhus Universitetshospital er regionens største akuthospital. Akutafdelingen modtager alle typer patienter fra et område med 300.000 borgere og er samtidigt traumecenter for hele regionen ved komplekse tilskadekomne. Afdelingen består aktuelt af skadestue, traumecenter, tre akutafsnit med i alt 40 senge, lægevagt, hospitalsvisitation og Center for Akutforskning.

• Traumecenteret modtager akut kritisk syge patienter og er traumecenter på højt specialiseret niveau. Desuden varetager traumecenteret beredskabsfunktion ved storulykker, koordinering af meldte patienter på vej og akutsygehusets sengekapacitet.
• Skadestuen modtager og behandler akut opståede skader og rummer tillige lægevagtens call center og konsultation.
• Akut Afsnit 1 og 2 modtager uafklarede medicinske, ortopædkirurgiske og kirurgiske patienter til korttidsindlæggelse.
• Akut Børn modtager uafklarede medicinske, ortopædkirurgiske og kirurgiske børn til korttidsindlæggelse.
• Akut Psykiatri modtager patienter med akutte psykiatriske problemstillinger.
• Hospitalsvisitationen visiterer alle akutte patienter til Aarhus Universitetshospital.

På lægesiden er afdelingen aktuelt bemandet med en cheflæge, fire ledende overlæger, en uddannelsesansvarlig ledende overlæge, fire overlæger, ni afdelingslæger, 14 læger i klinisk basisuddannelse, otte læger i introduktionsstilling til Akutmedicin, fem læger i hoveduddannelse til Akutmedicin og læger i hoveduddannelse til Almen medicin samt en professor i Akutmedicin.

Der foreligger godkendt uddannelsesprogram for stillingerne, der kan tilgås på www.videreuddannelsen-nord.dk. Stillingerne har dag-, aften- og nattjeneste i et 16-skifte vagtrul.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig ledende overlæge Charlotte Green for yderligere information.

Elektronisk ansøgning skal være os i hænde senest den 8. december 2026. Vi afholder ansættelsessamtaler den 16. december 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om Karkirurgisk Afsnit
På Karkirurgisk afsnit ved Hospitalsenheden Midt yder vi specialiseret sygepleje til elektivt og akut indlagte patienter. I afsnittet indlægges patienter til karkirurgiske indgreb pga. åreforkalkning i nederste del af hovedpulsårer i mave, ben, arme og hals. Desuden dialysepatienter, som skal have foretaget en dialysefisteloperation. 
En stor del af vores patienter har derfor på den baggrund fået sår, der kræver specialiseret sårbehandling. På afsnittet har vi 11 sengepladser, hvoraf tre er til patienter med komplicerede sår. Indlæggelsestiden for patienten varierer mellem timer og uger.   

Vores afsnits faglighed er kendetegnet ved, at vi er udviklingsorienterede, ambitiøse samt nærværende over for patienter og pårørende. Det udviklingsorienterede ses bl.a. ved, at der er kort fra idé til handling – fx derfor har vi på vegne af en sygeplejerskes ide fået sårvogne i afsnittet, ved mulighederne for videreuddannelse, samt vores Palette-projekt der vedrører behandling til patienter hvor karkirurgi ikke længere er en mulighed. Det ambitiøse ses eksempelvis ved, at vi stræber efter at yde god individuel og helhedsorienteret sygepleje. Det nærværende ses bl.a. ved, at vi tager os den nødvendige tid til patienten. 

I afsnittet vil du foruden andre sygeplejersker møde en social- og sundhedsassistent, læger og sekretærer. Foruden sengeafsnittet består Karkirurgi af Karkirurgisk klinik, Sårcenter, Klinik for åreknuder og Karkirurgisk forskning. Nogle sygeplejersker er i en delestilling mellem sengeafsnittet, klinikkerne og forskning. 
Vores afsnit som arbejdsplads er kendetegnet ved rummelighed og fleksibilitet, så arbejds- og privatliv kan hænge sammen. I Karkirurgi vil vi hinanden og afdelingen. Derfor er hjælpsomhed en stor del af kollegaskabet i afsnittet. 

Vi søger
Vi søger en ny kollega, der vil indgå i vores faglige kollegafælleskab, og dit erfaringsniveau som sygeplejerske er underordnet. Det er dit engagement for patienterne og afdelingen som helhed, der har betydning for os.
Du vil som nyansat følge et introduktionsprogram og få en mentor. Se vores introduktionsprogram i E-dok her: Introduktion til nyansat i Karkirurgisk afsnit.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Kirurgi.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Pia Tofte på tlf. 78 44 56 04.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 7. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 16. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.