Om stillingen
Du bliver en del af afdelingens stab med reference til afdelingsledelsen. Som socialsygeplejerske arbejder du på hele HEM men primært i Viborg, hvor bidrager du til at øge lighed i sundhed for socialt udsatte patienter og understøtter dem i at gennemføre og afslutte deres behandlingsforløb. Du arbejder ud fra en skadesreducerende og anerkendende tilgang og samarbejder tæt med kolleger på tværs af hospitalet, kommuner og frivillige organisationer som Social Sundhed. 

Dine opgaver:

• Skabe tillidsfulde relationer til socialt udsatte patienter
• Rådgive om abstinens-, substitutions- og smertebehandling
• Støtte patienter i at få bedst muligt udbytte af deres behandlingsforløb
• Koordinere udskrivninger og sikre sammenhængende forløb på tværs af sektorer
• Rådgive og undervise kolleger i mødet med socialt udsatte patienter
• Deltage i udvikling og tilpasning af funktionen, supervision og relevante netværk

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt og udviklende arbejde i et område med øget fokus og i rivende udvikling
• Tæt samarbejde med to erfarne socialsygeplejersker
• Et stærkt tværfagligt miljø og mulighed for fleksibel planlægning af arbejdstid.
• Individuelt tilrettelagt oplæring samt deltagelse i lokale, regionale og nationale netværk

Vi søger dig, der:

• Er autoriseret sygeplejerske helst med erfaring fra arbejdet med socialt udsatte, misbrugs- og/eller psykiatripatienter inden for kommune eller region.
• Relevant somatisk erfaring er en fordel.
• Har viden om rusmidler, abstinens- og substitutionsbehandling samt sociale problemstillinger
• Er fagligt stærk, anerkendende, rummelig og god til at skabe relationer
• Trives med selvstændigt arbejde og tværfagligt samarbejde

Om Akutafdelingen
Akutafdelingen er en af fem akutafdelinger i Region Midt. Afdelingen modtager akutte patienter fra et optageområde på ca. 236.000 borgere fra Midt klyngen bestående af Viborg, Silkeborg og Skive kommune.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Akutafdelingen.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske, Trine Agerskov på tlf. +4578445112

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 27. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 2. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Kan du lide at diagnosticere, stabilisere samt starte initial behandling i den akutte fase af en sygdom eller skade? Trives du i et speciale med stor faglig bredde og stor snitflade med de fleste øvrige lægefaglige specialer og ønsker du at være en del af en akutafdeling, hvor uddannelse, arbejdsmiljø og patientsikkerhed er i centrum? 

Så er det dig, vi søger!

Akutafdelingen i Horsens søger en introduktionslæge, som ønsker både at udvikle sig selv samt specialet. Start 1. februar 2026.

Vi leder efter en introduktionslæge som:

• Finder en uforudsigelig dag med patienter med et bredt spektrum af symptomer interessant.
• Ønsker at udvikle sig som kliniker, leder og vejleder.
• Finder en hverdag med skiftende funktioner og patientgrupper spændende.
• Forstår at passe på både patienterne og sig selv og kollegerne i en alsidig hverdag.
• Er ambitiøs på egne, afdelingens og specialets vegne.
• Deltager aktivt i den daglige kliniske vejledning og supervision af KBU-læger og er bevidst om at være rollemodel.
• Fremstår som en god ambassadør for afdelingen i samarbejdet med de øvrige afdelinger.
• Har lyst til at arbejde på en afdeling, hvor et godt arbejdsmiljø og en god tone er højt prioriteret.

Som introlæge vil du indgå i mellemvagtslaget sammen med HU-lægerne i akutmedicin, almen medicin samt geriatri. Har du ingen intern medicinsk erfaring, vil du i en oplæringsperiode indgå i forvagtslaget.

Vi har tradition for at prioritere vores læringsmiljø højt og vi forventer, at du aktivt deltager i en forsat udvikling og optimering af uddannelse. 

Lidt om os

I Akutafdelingen er vi 12 speciallæger og vi uddanner KBU-læger, hoveduddannelseslæger i geriatri, almen medicin, meritlæger til akutmedicin og ikke mindst introduktions- og hoveduddannelseslæger i akutmedicin. 

Akutafdelingen modtager akutte medicinske, kirurgiske og ortopædkirurgiske patienter hele døgnet. Afdelingen består af Hospitalsvisitationen, Modtagelsen med 27 sengepladser, samt Skadestue. 

Akutafdelingen er hovednerven i akuthospitalet, og vi kan derfor tilbyde dig en spændende stilling på et hospital, hvor du vil få indblik i den større struktur i organisationen. Du vil få berøringsflade med mange andre specialer og du vil få mulighed for at få erfaring med modtagelse af den kritisk syge patient. 

Vi har et tæt og meget velfungerende samarbejde med de øvrige specialer på Regionshospitalet Horsens.

Du vil opleve en stærk holdånd på tværs af specialerne i hele huset og en imødekommende, nærværende og lyttende ledelse.

Vi glæder os til at gøre dig til en del af et trygt, lærerigt og spændende team.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Foreningen af Yngre Læger og Danske Regioner. Stillingen er omfattet af Ny Løn og lønnen forhandles med organisationen. 

En forudsætning for ansættelse ved hospitalet er i øvrigt, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest, og at denne er tilfredsstillende samt tilfredsstillende autorisation.

Ansøgningen
Fremsendes elektronisk via link nederst på siden.

Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

-Uddannelsesansvarlig ledende overlæge, Malene Søby Christophersen,  malcht@rm.dk  

Ansøgningsfrist den 3 december 2025.

Samtale afholdes den 17. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen
Har du lyst til at arbejde med korte og intense patientforløb, og er du typen, der aldrig mister høj kvalitet og patientsikkerhed af syne? Trives du med mange kontakter i løbet af en arbejdsdag, hører vi gerne fra dig.
Vi søger dig som kollega, hvis du er typen, der møder for at gøre en forskel, anerkender vigtigheden af, at vi løfter i fællesskab, og hvis du er villig til at gøre dig umage for at bidrage til og værne om vores gode arbejdsmiljø. 

Du kan forvente, at vi alle tager rigtig godt imod dig, bakker dig op og hjælper dig godt på vej i funktionen.

Dine kvalifikationer:

• Du har autorisation som sygeplejerske
• Du har gerne erfaring inden for operations- og/ eller søvnspecialet
• Du har erfaring med, eller lyst og interesse i at varetage en nøglefunktion
• Du har gode kommunikative evner, såvel mundtligt som skriftligt
• Du er selvstændig og initiativrig i din arbejdsform
• Du besidder evne, vilje og lyst til at lære nyt og udvikle dig fagligt indenfor alle vores tre klinikker
• Du er fleksibel og har en positiv tilgang til omstilling og udfordringer
• Du bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
• Du bidrager konstruktivt til samarbejdet, mono- såvel som tværfagligt
• Du deler vores værdier dialog, dygtighed og dristighed

Vi tilbyder:

• Et usædvanlig godt arbejdsfællesskab, hvor vi værner om trivsel og arbejdsglæde
• Gode kolleger med høje faglige standarder, som står klar til at hjælpe dig godt på vej
• Et meget velfungerende tværfagligt samarbejde
• Spændende og varierede arbejdsopgaver
• Grundig oplæring
• Gode arbejdsbetingelser
• Mulighed for at være med til at sætte dit præg på vores afdeling, fagligt såvel som kulturelt

Om afsnittet 
Friklinikken er oprettet i 2012, med det formål at nedbringe regionernes ventelister, hvorfor aktiviteten afhænger af efterspørgslen. Omstillingsparathed og fleksibilitet er derfor vigtige kompetencer at besidde. Vi samarbejder såvel med lægefaglige konsulenter som med fast tilknyttede læger fra AUH.

Friklinikken består aktuelt af 3 klinikker:

• Søvnklinikken, Øjenklinikken, og Klinik for Mandlige Sterilisationer.
• Friklinik-teamet består af ca. 22 sygeplejersker, 1 SOSA og 3 sekretærer.
• Arbejdet foregår langt overvejende i dagtid på hverdage, hvor vi møder 7.30-15.
• Vi eksperimenterer for tiden med enkelte lange dage til kl 18 på frivillig basis.
• 1-2 dage om ugen er der aftenåbent i Søvnklinikken, her møder vi 14-21.30.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Center for Planlagt Kirurgi.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske, Lene Brink Hundebøll, på tlf. 78 41 67 10.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

På Audiologisk Klinik, Øre-, Næse- og Halskirurgi, Aarhus Universitetshospital, søger vi dygtige audiologiassistenter eller tekniske audiologer, der snarest muligt kan blive en del af vores dygtige team bestående af engagerede fagfolk fra mange faggrupper. 

Dit arbejde bliver, i samarbejde med dine kolleger, at foretage audiologiske målinger, foretage høreapparatstilpasninger og justeringer på vores patienters høreapparater og indgå aktivt i alle de funktioner afdelingen varetager. 

Afhængigt af dine ønsker og kompetencer ville der også kunne blive mulighed for at tage aktivt del i vores otoneurologiske team og vores skolebørns team. Skriv gerne i din ansøgning, hvis du har erfaring indenfor disse specialer eller specialerne skulle have din interesse. 

Hovedafdelingen ligger på Peter Sabroes Gade 6, bygning 14F, 8000 Aarhus C, og funktioner vil derudover også skulle kunne varetages på vores lokalklinikker samt øreambulatorierne Regionshospitalet Randers og Aarhus Universitetshospital, Skejby. 

Vi tilbyder

Variation i arbejdet, der som udgangspunkt veksler mellem audiometrier, tilpasning og justering af høreapparater, høreapparatsvejledning og andre opgaver relateret til høreapparatsbehandling. 

• Tværfaglig og kollegial sparring.
• Engagerede og kompetente tværfaglige kollegaer, som vægter det gode samarbejde og videndeling højt. 
• Oplæringsforløb efter behov af både interne og eksterne undervisere. 
• En afdeling i forandring og udvikling, hvor der er lydhørhed og åbenhed for gode idéer. 
• Stor patientkontakt og dermed et stort ansvar i patientforløbet. 
• Undervisning og tæt samarbejde med repræsentanter fra høreapparatproducenterne. 

Vi ønsker at du 

• er uddannet audiologiassistent eller teknisk audiolog, der har en betydelig praktisk erfaring udover uddannelsespraktik 
• kan din audiologi og mestrer alle de audiologiske målinger, der er nødvendige i forbindelse med diagnostik/differentialdiagnostik  
• har erfaring med høreapparattilpasning, så du hurtigt kan træde til 
• sætter fagligheden højt og bidrager til vores fælles faglige udvikling 
• arbejder selvstændigt, men sætter pris på at være en del af et team 
• har en konstruktiv og positiv tilgang til dit arbejde, dine kollegaer og afdelingens patienter 
• bidrager til god tone og humor samt et godt socialt fællesskab, så opgaver løses bedst muligt 
• er hjælpsom og serviceorienteret  

Hvem er vi? 

Audiologisk Klinik er en underafdeling af Øre-, Næse- og Halskirurgi, Aarhus Universitetshospital. Vi beskæftiger godt og vel 50 medarbejdere med forskellige faglig baggrund: Audiologiassistenter, audiologer, audiologopæder, sygeplejersker, ingeniører, hørepædagoger, ototeknikere, sekretærer og læger. 

Afdelingen har hovedsæde på Peter Sabroes Gade 6, bygning 14F i Aarhus, hvor vi varetager højt specialiseret udredning og behandling af komplicerede høretab på børn og voksne.  

Derudover har vi satellitfunktioner på vores tre lokalklinikker i Aarhus, Randers og Horsens, der varetager ukompliceret høreapparatsbehandling, ligesom vi også servicerer øre-ambulatorierne på både Randers Centralsygehus og Aarhus Universitetshospital, Skejby.  

 
Ansættelsesvilkår 
Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale og er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. 

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Stillingen er betinget af en tilfredsstillende børneattest. 

Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte klinikleder Caroline Dalgaard på telefon 2443 4560 
 
Ansøgningsfristen er søndag den 30. november 2025 og ansættelsessamtalerne forventes afholdt 9. december 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en ny kollega til fast stilling med ansættelsesstart 1. januar 2026 eller efter aftale. 

Hos os er det vigtigt, at du som sygeplejerske får en tryg og god start på din nye eller fortsatte karriere hos os. 

Introduktionsforløb 

• Du bliver tilknyttet en mentor. 
• Du arbejder sammen med erfarne kollegaer og står ikke alene med ansvaret. 
• Du deltager i et introduktionsforløb i ortopædkirurgi.   

Forventninger til dig

• At du har mod på at kaste dig ud i et bredt og alsidigt speciale, der til gengæld giver dig en altfavnende ballast som sygeplejerske.  
• At du går nysgerrigt til opgaven som sygeplejerske og ikke lader dig overvælde af kompleksiteten i sygeplejefaglige problemstillinger. 
• At du har mod på at arbejde med evidensbaseret sygeplejepraksis, hvor FoC er en central del af hverdagen og den sygeplejefaglige opgavevaretagelse.    

Vi håber, du har lyst til at være med på rejsen! 
Sundhedsvæsenet er i forandring – og det er vi også. Vores afdeling står midt i en spændende transformation, hvor vi sammen skal tænke nyt, samarbejde på tværs og skabe mere sammenhængende patientforløb. I lyset af sundhedsreformen sætter vi fokus på at udnytte vores faglighed på både kendte og nye måder, til gavn for patienter, pårørende og medarbejdere. 

Hos os bliver du fagligt udfordret og beriget på alle aspekter inden for sygeplejen, bl.a. postoperative observationer, instrumentelle færdigheder, pædagogiske-, psykologiske- og kommunikative evner samt koordinering af patientforløb. 

Sygepleje i ortopædkirurgiske patientforløb

• Sygeplejen tilrettelægges ud fra et helhedssyn, hvilket er essentielt hos os, fordi det at have en funktionsnedsættelse kan influere på alle dele af hverdagslivet for den enkelte patient. 
• Vi arbejder tæt sammen med patienten og pårørende i patientforløbet, som ofte er komplekst.  
• I afsnittet møder du såvel grundlæggende sygepleje, akut sygepleje og korttidssygepleje. 
• Til afdelingen er der tilknyttet en stab, som understøtter forskning, udvikling, kvalitet og uddannelse inden for den ortopædkirurgiske sygepleje. 

Vi er en personalegruppe bestående af både sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Erfaringsmæssigt spænder vi vidt fra nyuddannede til meget erfarne. Vi er en afdeling, hvor man har lyst til at blive i mange år – og det kan mærkes! Vi værdsætter det sociale, tværfaglige fællesskab og prioriterer at have det godt sammen, både i og uden for arbejdstiden. 

Indflydelse på dit arbejdsliv: 

Vi arbejdstidsplanlægger via systemet Min Plan, som giver dig mulighed for at have indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdstid. 

Vores oversygeplejerske prioriterer at være tæt på hverdagen – både når det gælder drift og udvikling. Du kan regne med en leder, der er let tilgængelig og nærværende i det daglige. 

Du er meget velkommen til at kontakte vores oversygeplejerske, Birgitte Skovgaard, på tlf. 2361 1996 eller pr. mail: bibras@rm.dk. Du må også meget gerne komme på besøg og se, hvem vi er, og hvad vi laver. 

Ansøgningsfrist: 

Send din ansøgning senest den 20. november 2025 kl. 24.00. 

Der planlægges ansættelsessamtaler i uge 47 eller efter individuel aftale. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.   

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Bioanalytiker søges til Blodprøver og Biokemi, Aarhus Universitetshospital til vikariat i sektionen POCT

1 vikariat i perioden: 1. januar 2026 (eller efter aftale) til 31. januar 2027. 

Om POCT 
Du vil blive en del af et team på 17 engagerede bioanalytikere, der alle skifter mellem præanalytiske- og laboratorieopgaver.

Vi varetager prøvetagning på de kliniske afdelinger samt i vores prøvetagningsenheder. 
Blodprøver og Biokemi er i gang med en større transformation af de præanalytiske opgaver, så opgaven i prøvetagningsenhederne vil på sigt blive udfaset.

I laboratoriet vil du blive en del af arbejdet, hvor vi sikrer drift af POCT-udstyr på AUH, Samsø Sundheds- og Akuthus, Lægevagten og Præhospitalet. Vi varetager bl.a. kvalitetssikring og vedligehold af ABL800, ABL90, Accu-Chek, Clinitek Status, Coagu-Chek, QuikRead Go og Hemochron.

Bioanalytikerne i POCT har foruden dagvagter, forskudte vagter og aftenvagter i hverdagene samt dagvagter og aftenvagter i weekenden.   

Kvalifikationer
Vi forventer, at du har følgende kvalifikationer:

• Er autoriseret bioanalytiker
• Er glad for patientkontakt
• Kan bevare ro og overblik, også når det går stærkt
• Er omhyggelig, ansvarsfuld, loyal, arbejdsom og fremmødestabil
• Er en god kollega, der har fokus på alles arbejdsmiljø
• Taler og skriver dansk
• Kendskab til arbejdsopgaverne i POCT er en fordel, men ikke et krav.

Om Blodprøver og Biokemi
Blodprøver og Biokemi, Aarhus Universitetshospital er et akkrediteret biokemisk laboratorie med knap 300 medarbejdere. Vi har årligt omkring 1,2 million patientkontakter, og afgiver omkring 11,15 millioner analysesvar. Ydelserne udføres for hospitalets kliniske afdelinger og områdets praktiserende læger. En række specialanalyser udføres også for andre sygehuse. Afdelingens strategiske ambition er at tage blodprøver og lave biokemiske analyser til gavn for patientbehandlingen.

Vi er en afdeling hvor vi sætter en ære i at levere ydelser af en høj kvalitet med patienten i fokus. Vi vil det gode samarbejde og lægger vægt på en uhøjtidelig tone og en positiv tilgang til arbejdet, der smitter af på både kollegaer og patienter. Desuden prioriteres et godt arbejdsmiljø højt, og aktuelt er der en særlig indsats omkring det psykiske arbejdsmiljø, som alle medarbejdere forventes at bidrage positivt til.
 
Ansøgning
Har du lyst til at være en del af vores sektion og afdeling, hvor vi vægter god trivsel og høj faglighed med patienten i fokus, så send en ansøgning, hvor du beskriver dine kompetencer og interesser.
Stillingen er på 37 timer pr. uge og med vagtforpligtigelse. Mødetiden i dagtid er kl. 07.00 – 14.24.

Har du andre specifikke ønsker, bedes dette anført i ansøgningen. For at komme i betragtning skal CV og eksamensbevis inkl. karakterblad vedhæftes ansøgningen.
 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst for bioanalytikere. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest samt en tilfredsstillende autorisation.

Spørgsmål rettes til overbioanalytiker Nickoline Rye Vestergaard på mail nicves@rm.dk

Ansøgningsfristen er den 23. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Molekylær Medicinsk Afdeling (MOMA) ved Aarhus Universitetshospital tilbyder en eller flere stillinger som klinisk bioinformatiker til besættelse den 1. januar 2026 eller derefter.

I forbindelse med øgede aktiviteter inden for personlig medicin har vi behov for at styrke vores kliniske bioinformatikgruppe med en eller flere nye medarbejdere. Du vil indgå i en tæt integreret gruppe af 15 softwareudviklere og bioinfomatikere, der arbejder med løbende udvikling af bioinformatiske pipelines og IT-systemer til drift, udvikling og forskning i en klinisk diagnostisk afdeling. Vi har behov for at styrke indsatsen indenfor både human genetik og mikrobiomanalyser, hvor du vil arbejde med udviklingsprojekter og konkret dataanalyse inden for et af disse områder.

Vi tilbyder en eller flere stillinger som bioinformatiker til at styrke og løfte hele gruppen. De faktiske arbejdsområder kan derfor tilpasses de enkelte kandidaters erfaring og kompetencer.

Det akademiske miljø i MOMA er højt specialiseret og rummer en lang række fagligheder såsom molekylærbiologer, matematikere, ingeniører, bioanalytikere og læger. Du vil sammen med teamet indgå i samarbejder med vores partnere som inkluderer Nationalt Genom Center, Aarhus Universitet, andre afdelinger på Aarhus Universitetshospital, samt på andre hospitaler i Danmark.

Hvem er vi?

MOMA er en tværfaglig afdeling og et af Nordens førende centre inden for molekylær diagnostik og klinisk anvendt personlig medicin. På MOMA udfører vi klinisk diagnostik ved hjælp af DNA- og RNA-sekventering. Vi står for hovedparten af diagnostiske sekventeringer i Region Midtjylland samt udvalgt diagnostik for andre regioner. Mange af disse analyser er helgenomsekventeringer. MOMA indgår i det nationale Cell-X samarbejde omkring spatial omics. Vi er desuden involveret i udvikling af farmakogenetik og flere mikrobiomstudier vha. både short og long-read sekventeringsteknologier og har omfattende forskningsaktivitet indenfor kolon-, blære- og prostatacancer, targeteret cancerbehandling, medicinske sygdomme, bioinformatik og AI. Derudover udfører MOMA regional datastøttefunktion med det formål at optimere udnyttelsen af data som en del af CONNECT - Center for kliniske og genomiske data. Læs mere om MOMA på moma.dk.

På MOMA vil du indgå i samarbejder med udviklere, kliniske akademikere, læger og bioanalytikere omkring at skræddersy løsninger til netop vores afdeling og samarbejdspartneres behov. Dette tætte samarbejde giver mulighed for nytænkende løsninger der kan gøre en reel forskel for den enkelte patient.

Vi tilbyder

• Et spændende job med mulighed for personlig faglig udvikling.
• Et tværfagligt miljø med gode kollegaer med stort engagement og høj faglighed.
• En arbejdsplads med høj grad af selvudviklet software og bioinformatiske løsninger, hvor du kan gøre en forskel inden for klinisk diagnostik og forskning.
• Et laboratorium der selv producerer data på state-of-the-art udstyr indenfor short- og long-read sekventering.
• En dynamisk afdeling med mange interaktioner - nationalt og internationalt.
• Samarbejde med kolleger fra andre faggrupper for sammen at finde den bedste løsning på et problem; med patienten i centrum.

Vi søger

• En person med bred biologisk forståelse og erfaring med behandling af molekylære data. Gerne med erfaringer med bioinformatik eller statistisk analyse af store dataset, dette kan være indenfor alle humane omics lag derunder også mikrobiom eller metabolit data. 
• Du forventes at indgå i dialog med forskere og læger, forstå behovene og omsætte dem til de rigtige løsninger
• Erfaringer med behandling af større datamængder. Gerne med erfaringer med flere af følgende: Linux, bash, Git, Python, R, HTML, JavaScript, JQuery, PostgreSQL eller lignende teknologier. 
• Kandidater med en baggrund indenfor bioinformatik, molekylærbiologi, datalogi, matematik, statistik eller lignende. En ph.d.-grad vægtes positivt, men er ikke et krav.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest. 

Yderligere informationer om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende akademiker i bioinformatik, Ph.d. Søren Vang soervang@rm.dk telefon 7845 5362 eller cheflæge, Ph.d. Ole Halfdan Larsen ollars@rm.dk telefon 7845 5300.

Ansøgningsfrist den 29. november 2025 og ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 49.

Arbejdssted er Brendstrupgårdsvej 21A, 8200 Aarhus N.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen 
Som I-læge får du klinisk relevant arbejde med gode muligheder for supervision og træning af dine neurologiske færdigheder. Vi prioriterer din undervisning og uddannelse højt. Afdelingen har et uddannelsesteam med uddannelsesansvarlig overlæge, uddannelseskoordinerende yngre læge og uddannelseskoordinerende sekretær.

Grundhjørnestenen i uddannelsen er den supervision med feedback, som du har mulighed for i det kliniske arbejde. Der er mulighed for evaluering – ikke kun af kompetencer inden for den medicinske ekspertrolle – men af alle 7 lægeroller. Alle I-læger tilbydes en 360 graders evaluering med efterfølgende facilitatorsamtale.

Stillingen indeholder en introduktion til afdelingen på 5 dage udover den fælles introduktion for alle nyansatte på hospitalet. Din individuelle uddannelse i løbet af ansættelsen planlægger du selv med rådgivning fra din hovedvejleder, som vil være en af speciallægerne på afdelingen.

Hvis du har forskningsmæssige ambitioner, er der mulighed for at deltage i mindre forskningsprojekter, evt. at fortsætte med en ph.d. Vi vægter dog primært udviklingen af de kliniske kompetencer og uddannelse til selvstændigt at kunne arbejde med udredning og behandling af neurologiske patienter.

Der er 2-skiftevagt med vagt fra bolig efter kl. 23.00.

Om afdelingen 
Neurologi er geografisk adskilt i 2 afdelinger med Neurologi, Regionshospitalet Viborg og Vestdansk Center for Rygmarvsskade, beliggende ved Søndersø i Viborg. Neurologi varetager undersøgelser, diagnostik, behandling, pleje, neurorehabilitering og opfølgende kontrol af patienter med neurologiske lidelser fra Hospitalsenhed Midts optageområde på ca. 250.000 indbyggere, og Vestdansk Center for Rygmarvsskade har højt specialiseret funktion i Vestdanmark med rehabilitering af patienter med rygmarvsskade.

Neurologi har 15 senge, fordelt på 2 sengeafsnit, med 4 hovedfunktionssenge til patienter med følger efter akut apopleksi, og som genoptrænes i et tæt samarbejde mellem afdelingen og kommunerne og 11 alment neurologiske senge. Der er et stort ambulatorium med akutklinik, udredningsambulatorium og specialeklinikker, hvor vi arbejder i tværfaglige teams.

Derudover findes i afdelingen et neurofysiologisk afsnit og neuropsykologisk funktion.

I linket nedenfor kan du læse mere om Neurologi, Regionshospitalet Viborg, HEM.

Neurologi - Regionshospitalet Viborg - Hospitalsenhed Midt

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Neurologisk Afdeling.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Elias Zakharia på telefonnummer 51 70 14 31.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den den 3. december 2025. 
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 10. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Nu har du chancen for at blive en del af Forsyning & Service på Aarhus Universitetshospital 

Vi søger ny kollega til fast stilling, med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer pr. uge med opstart den 1. januar 2026 eller efter aftale. Din daglige funktion vil primært være på sengeafdelinger eller klinikker, hvor vi er i gang med at indføre serviceassistentkonceptet. 

Arbejdstiden vil være med dag- og aftenvagter alle ugens dage inkl. weekender og helligdage.  

 For stillingerne gælder følgende indhold 

• At man har en positiv tilgang til udfordringer og forandringer 
• At man er yderst samarbejdsorienteret 
• Rengøring efter hygiejnekrav  
• Patienthåndtering som f.eks. madhåndtering, forflytninger og patienttransport 
• Håndtere en alsidig arbejdsdag med spidsbelastninger 
• Håndtere/vurdere de enkelte arbejdsopgaver 

Forventninger til ansøgere 

• At du er uddannet serviceassistent - eller er villig til at tage serviceassistentuddannelsen indenfor 2 år af din ansættelse 
• Evt. en anden erhvervsmæssig baggrund og lyst til nye udfordringer 
• At man er serviceminded 
• Er moden og klar til et stabilt job 
• Gerne kendskab til arbejdsområderne 
• Har erfaring med arbejdet med mennesker 
• Du skal tage ansvar, være positiv og bidrage til den fælles opgaveløsning og et godt arbejdsmiljø 

Krav til ansøgere 

• Sociale kompetencer skinner igennem i det daglige på kommunikation, i samarbejdet og i din ansvarlighed og omsorg 
• Kan arbejde selvstændigt, men også i teams, hvor vi har fokus på et godt patientforløb herunder kunne indgå i opgaveløsningen på sengeafdelinger 
• Serviceminded 
• Yderst mødestabil 
• Er fleksibel og omstillingsparat herunder at kunne hjælpe på tværs af afsnit 
• Er vant til at betjene pc, smartphones m.m. 
• Det er et krav, at du taler og skriver et godt dansk (dvs. minimum FVU-dansk - bestået på trin 3) 

 Vi tilbyder til gengæld 

• Gode, engagerede og positive kolleger, som interesserer sig for hinanden 
• Grundig oplæring med teori og praksis 
• Et godt og tværfagligt samarbejde med fokus på et velfungerende arbejdsmiljø 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der påregnes prøvetid de første tre måneder af ansættelsen. 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.  

Ansøgningsfristen er 23. november 2025. Der afholdes ansættelsessamtaler i uge 48. 

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til funktionsleder Søren Aas Changta på tlf. 2341 4933 på hverdage i tidsrummet kl. 9.00 - 13.00.  

Det med småt 

Ansættelsen sker i henhold til Overenskomst om løn- og arbejdsforhold for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever indgået mellem Danske Regioner, 3F og FOA. Pensionsbidraget indbetales til Pensiondanmark medmindre du skriftligt erklærer over for Aarhus Universitetshospital, at indbetalingen ønskes til PenSam gruppen. For serviceassistenter der har pensionsordning i Pensiondanmark, har 3F forhandlings- og aftaleretten. For serviceassistenter der har pensionsordning i PenSam har FOA forhandlings- og aftaleretten. 
 
Hvis du er under 23 år, sker ansættelsen dog i henhold til Overenskomst vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for rengøringsassistenter. Når du fylder 23 år, skal du overgå til "Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever" indgået mellem 3F, FOA og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. 

 Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Da vi har udvidet Sct. Mikkel med flere lejligheder, søger vi lige nu social eller sundhedsfaglige vikar til vores teams. 

Sct. Mikkel søger lige nu en fleksibel tilkaldevikar med en social- eller sundhedsfaglig uddannelse eller som er godt i gang med en social- eller sundhedsfaglig uddannelse. Vi søger en tilkaldevikar, som har interesse for at opbygge relationer til vores beboere. Du vil indgå i et inspirerende tværfagligt team, hvor vi prioriterer tid og rum til fordybelse i det daglige arbejde samt personlig og faglig udvikling. 

På Sct. Mikkel understøtter vi altid beboernes håb og drømme gennem en professionel og nysgerrig tilgang til opgaverne. Hos os vil du arbejde med alsidige arbejdsopgaver og sammen med teamet bidrager du til at sikre kvaliteten af vores kerneopgave, ved at gå i dybden med psykiatrisk sygdom og samtidig sikre den somatiske indsats. Du vil være med til at yde individuel støtte, dokumentere i Sensum, ledsagelse til aktiviteter og meget mere.

Vi tilbyder:

• Grundig introduktion
• Et stærkt fagligt miljø
• En meningsfuld arbejde med tid til fordybelse i den enkelte beboer 
• Et godt kollegaskab, hvor trivsel på arbejdspladsen er i fokus
• Fælles vikarmøder og sparring internt

Vi søger en medarbejder, som:

• Er fleksibel, indstillet på at dække ledige vagter og trives med at arbejde på skiftende tidspunkter
• Vægter det tværfaglige samarbejde og samarbejdet med beboere og pårørende højt
• Har en positiv og anerkendende tilgang til medarbejdere og beboere
• Besidder gode kommunikative evner
• Er en teamspiller, som ser en styrke i at spille sammen med de faste medarbejdere

Om Sct. Mikkel:
Sct. Mikkel er et af botilbuddene inden for Specialområde Socialpsykiatri Voksne (SVO) ved Region Midtjylland. Sct. Mikkel er et døgndækket botilbud for voksne, der i kortere eller længere perioder har brug for en specialiseret indsats i et trygt, rummende og stimulerende miljø. Her bor fortrinsvist yngre, voksne mennesker med komplekse psykosociale problemstillinger. Sct. Mikkel har fokus på en recovery-orienteret psykosocial rehabiliterende indsats, hvor den enkelte borger får mulighed for at mestre eget liv.

Ansøgning og ansættelse:
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes straffeattest, hvilket accepteres elektronisk.

Ansøgning med bilag sendes via linket senest d. 28. november 2025. Ansættelse ønskes hurtigst muligt. 

samtaler vil blive afholdt løbende. 

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte tilbudsleder Eva Nedergaard på tlf.: 3053 7317 eller mail Evaned@rm.dk. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale. 

Kan du lide at diagnosticere, stabilisere samt starte initial behandling i den akutte fase af en sygdom eller skade? Trives du i et speciale med stor faglig bredde og stor snitflade med de fleste øvrige lægefaglige specialer og ønsker du at være en del af en akutafdeling, hvor uddannelse, arbejdsmiljø og patientsikkerhed er i centrum? 

Så er det dig, vi søger!

Akutafdelingen i Horsens søger en introduktionslæge, som ønsker både at udvikle sig selv samt specialet. Start 1. februar 2026.

Vi leder efter en introduktionslæge som:

• Finder en uforudsigelig dag med patienter med et bredt spektrum af symptomer interessant.
• Ønsker at udvikle sig som kliniker, leder og vejleder.
• Finder en hverdag med skiftende funktioner og patientgrupper spændende.
• Forstår at passe på både patienterne og sig selv og kollegerne i en alsidig hverdag.
• Er ambitiøs på egne, afdelingens og specialets vegne.
• Deltager aktivt i den daglige kliniske vejledning og supervision af KBU-læger og er bevidst om at være rollemodel.
• Fremstår som en god ambassadør for afdelingen i samarbejdet med de øvrige afdelinger.
• Har lyst til at arbejde på en afdeling, hvor et godt arbejdsmiljø og en god tone er højt prioriteret.

Som introlæge vil du indgå i mellemvagtslaget sammen med HU-lægerne i akutmedicin, almen medicin samt geriatri. Har du ingen intern medicinsk erfaring, vil du i en oplæringsperiode indgå i forvagtslaget.

Vi har tradition for at prioritere vores læringsmiljø højt og vi forventer, at du aktivt deltager i en forsat udvikling og optimering af uddannelse. 

Lidt om os

I Akutafdelingen er vi 12 speciallæger og vi uddanner KBU-læger, hoveduddannelseslæger i geriatri, almen medicin, meritlæger til akutmedicin og ikke mindst introduktions- og hoveduddannelseslæger i akutmedicin. 

Akutafdelingen modtager akutte medicinske, kirurgiske og ortopædkirurgiske patienter hele døgnet. Afdelingen består af Hospitalsvisitationen, Modtagelsen med 27 sengepladser, samt Skadestue. 

Akutafdelingen er hovednerven i akuthospitalet, og vi kan derfor tilbyde dig en spændende stilling på et hospital, hvor du vil få indblik i den større struktur i organisationen. Du vil få berøringsflade med mange andre specialer og du vil få mulighed for at få erfaring med modtagelse af den kritisk syge patient. 

Vi har et tæt og meget velfungerende samarbejde med de øvrige specialer på Regionshospitalet Horsens.

Du vil opleve en stærk holdånd på tværs af specialerne i hele huset og en imødekommende, nærværende og lyttende ledelse.

Vi glæder os til at gøre dig til en del af et trygt, lærerigt og spændende team.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Foreningen af Yngre Læger og Danske Regioner. Stillingen er omfattet af Ny Løn og lønnen forhandles med organisationen. 

En forudsætning for ansættelse ved hospitalet er i øvrigt, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest, og at denne er tilfredsstillende samt tilfredsstillende autorisation.

Ansøgningen
Fremsendes elektronisk via link nederst på siden.

Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

-Uddannelsesansvarlig ledende overlæge, Malene Søby Christophersen,  malcht@rm.dk  

Ansøgningsfrist den 3 december 2025.

Samtale afholdes den 17. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.