SundK er en matrix-organisation (organisationsdiagram), som overordnet har til formål at understøtte et styrket, databaseret og mere målrettet kvalitetsarbejde samt en bedre prioritering og ressourceudnyttelse til gavn for patientbehandlingen i Danmark. Missionen er at sikre høj og ensartet kvalitet samt effektiv prioritering i hele sundhedsvæsenet i et tæt samarbejde med sundhedsvæsenets aktører. 

Du vil blive ansat i SundK’s Kvalitetshed C – kræft, neurologi, lindring og smerter og udføre dine primære opgaver inden for den tværgående Retningslinjefunktion 

Som metodekonsulent bliver du en central del af arbejdet med at udvikle, opdatere og operationalisere de kliniske retningslinjer inden for kræftområdet (i regi af De Multidisciplinære Cancer Grupper, DMCG’erne). Du bliver en vigtig sparringspartner for de kliniske fagmiljøer og bidrager til, at retningslinjerne bliver både fagligt solide og anvendelige i praksis. 

Du skal samtidig bidrage ind i Kvalitetsenheden, som også dækker opgaver indenfor analyser og kliniske kvalitetsdatabaser – og sammen med dine kollegaer bidrage til at tænke i synergi og på tværs af funktioner og produkter.

Dine opgaver vil blandt andet være at

• Drive og understøtte det metodiske arbejde med kliniske retningslinjer inden for kræftområdet
• Facilitere og koordinere processer i tæt samarbejde med DMCG’er og klinikere – fx gennem workshops, webinarer og mødefacilitering
• Rådgive og sparre om samt være udførende på retningslinjeprocesser, evidensvurdering, litteratursøgning og kvalitetsudvikling
• Bidrage til at udvikle og optimere metoder, processer og værktøjer i retningslinjearbejdet
• Sikre god kommunikation og samarbejde, så de kliniske retningslinjer får størst mulig gennemslagskraft i sundhedsvæsenet

Vi tilbyder dig

• En fast stilling, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på retningslinjearbejdet på kræftområdet
• En varieret arbejdsdag med både drifts-, udviklings- og projektopgaver
• Et stærkt fagligt og tværfagligt miljø med dygtige og engagerede kolleger
• Et fleksibelt arbejdsmiljø med mulighed for at forme dine egne opgaver
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling i en dynamisk organisation, der arbejder for højere kvalitet i hele sundhedsvæsenet.

Om dig

Du har en sundheds- eller samfundsvidenskabelig baggrund, fx cand.scient.san.publ., og erfaring med kvalitetsudvikling i sundhedsvæsenet.
Kendskab til kliniske retningslinjer, evidensvurdering, kvalitetsdatabaser eller kræftområdet er en klar fordel. 
Praktisk erfaring fra klinikken vægtes højt.
Som person er du grundig, samarbejdsorienteret og god til at skabe struktur og fremdrift. Du trives i en rolle, hvor du både driver processer selvstændigt og indgår i et tæt samarbejde med klinikere og kolleger.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer pr. uge og med fast ansættelse.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.
SundK er administrativt forankret i Region Midtjylland, og du vil blive ansat i Region Midtjylland ved Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut. 
Arbejdsstedet vil være et af vores kontorer i København (Rigshospitalet), Aalborg (NOVI Science Park), Aarhus (Hedeager) eller Odense (Forskerparken).
Du skal regne med nogen rejseaktivitet i forbindelse med møder og kontakt til kolleger.
 

Ansøgningsfrist

Send din ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og eventuelt andre relevante dokumenter via vores online system senest den 30. november 2025.
Vi afholder ansættelsessamtaler den 5. december 2025, og tiltrædelse er 1. februar 2026.

Har du spørgsmål til arbejdet som metodekonsulent i SundK, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Sasja Jul Håkonsen på tlf. 24 78 62 41.

Om Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut

Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut er oprettet. 1. januar 2025. Vi er en dagsordensættende aktør inden for kvalitetsudvikling og prioritering i sundhedsvæsenet og har som mål at skabe synergi mellem fire kerneområder:

• Udarbejdelse og opdatering af kliniske retningslinjer
• Vurdering af behandlingsformer og sundhedsteknologier
• Drift og udvikling af landsdækkende kliniske kvalitetsdatabaser
• Drift og udvikling af arbejdet med utilsigtede hændelser (UTH’er), herunder Dansk Patientsikkerhedsdatabase

Med godt 150 dedikerede medarbejdere i Aarhus, Aalborg, København og Odense arbejder vi for at understøtte høj og ensartet kvalitet i hele patientens forløb. 

Bliv en del af Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut, hvor du kan være med til at styrke kvalitet og prioritering i sundhedsvæsenet for patienternes bedste.

Se vores nye strategi her: https://sundk.dk/media/kaxbltgn/sundhedsvaesenets-kvalitetsinstitut_strategi.pdf

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger nye skønne kolleger til Infektionssygdomme sengeafsnit, AUH.  

Infektionssygdomme er en afdeling som forebygger, diagnosticerer, behandler og plejer patienter med alvorlige infektioner, og/eller immundefekter. Vi er den eneste afdeling i Danmark, som kan og må udføre alle de kliniske funktioner inden for infektionssygdomme, og det er vi ret stolte af.  

Størstedelen af vores patienter i sengeafsnittet bliver indlagt via Akutafdelingen, eller bliver overflyttet fra andre hospitalsafdelinger i Region Midt. Nogle patientkategorier modtager vi fra hele Vestdanmark.  

Specialet spænder bredt over behandling og pleje af patienter med alle former for alvorlige og komplicerede infektioner, fx cerebrale infektioner, lungeinfektioner, multiresistent tuberkulose, spondylodiskitis m.m. til højt specialiseret behandling af sygdomme som cystisk fibrose, importerede sygdomme, HIV, hepatitis og medfødte immundefekter.   

Sengeafsnittet har plads til 18 indlagte patienter, fordelt på almindelige sengestuer, slusestuer og højisolationsstuer. Derudover er vi i gang med at etablere et hjemmehospital, med plads til 4 patienter.  

Vi er optagede af patientinddragelse med patienternes og pårørendes behov i centrum. Vores kerneværdier omfatter høj faglighed, dialog, kreativitet i opgaveløsningen, sammenhold og en stærk medmenneskelig ordentlighed.  

Vi har fokus på at skabe et bæredygtigt arbejdsmiljø, og dyrke kollegialitet. Vi arbejder i teams med mulighed for kollegial sparring. Du vil som ny kollega blive tilknyttet en mentor den første tid af din ansættelse, samt indgå i vores veltilrettelagte on-boarding forløb.  

Lidt om dig 

Vi søger nye kolleger, der gerne vil fordybe sig i det infektionsmedicinske speciale. Du må rigtig gerne være nyuddannet, da vores on-boardingprogram tilrettelægges efter dine kompetencer. Du trives i en travl og omskiftelig hverdag, hvor vi hjælper hinanden, og i fællesskab skaber de bedste patientforløb i samarbejde med læger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, socialsygeplejersker og diætist.  

Vi kan tilbyde dig 

• Et spændende og alsidigt job med mulighed for specialiseret kompetenceudvikling 
• Veltilrettelagt introduktion/on-boarding, som prioriteres 
• Mentorordning samt makkerskab  
• Planlagte refleksionsdage med supervision sammen med kolleger  
• Simulationstræning hver anden uge i den akutte sygepleje samt årlig træning i højisolation 
• Kompetenceudvikling til akut og kritisk syge patienter 
• Gode kolleger, hvor kollegial omsorg og sociale relationer er vigtige værdier 
• Højt til loftet og høj faglighed 
• Stor indflydelse på egen vagttilrettelæggelse, hvor vi stræber efter at arbejde ca. 5 weekender på 12 uger  

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os meget til at se din ansøgning. Hvis du har spørgsmål, eller er nysgerrig på at høre mere, giver vi gerne en kop kaffe og en rundvisning i afdelingen. Du er meget velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Anne Koch på 2367 1814.  

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation som sygeplejerske 

Stillingerne ønskes besat 1. februar 2026, eller efter aftale.  

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved Oversygeplejerske Anne Koch på telefon 23671814. 

Ansøgningsfrist er mandag d. 15. december 2025 

Vi afholder samtaler løbende.   

Vi glæder os til at høre fra dig.  

Bedste hilsner 

Personalet i Infektionssygdomme  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Kom og bliv en del af et dedikeret ledelsesteam på Afdelingen for Neurologi, Fysio- og Ergoterapi. Vi søger en ledende overlæge til neurologien med tiltrædelse den 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale. 

Den rette kandidat til stillingen er speciallæge med bred erfaring inden for det neurologiske speciale og med særlig erfaring inden for det akutte og subakutte vaskulære område. Neurologien, RHG, er kendetegnet ved et stærkt fokus på uddannelse, faglig udvikling, supervision, ledelse og tværfagligt samarbejde. Stillingen omfatter desuden kliniske opgaver i afdelingen. 

Ledelsen af det neurologiske speciale varetages af den ledende overlæge i samarbejde med de tværfaglige funktionsledere, og sammen udgør de afsnitsledelsen. I tæt samarbejde med afdelingsledelsen har de ansvaret for den daglige drift med fokus på at levere den bedst mulige pleje, udredning og behandling af vores patienter. 

På Regionshospitalet Gødstrup er Neurologisk Afdeling og Fysio- og Ergoterapi samlet i én afdeling. Neurologisk specialafdeling råder over 21 sengepladser i ét fælles sengeafsnit, der omfatter både almen neurologi og stroke med trombolysebehandling og integreret TCI-dagklinik. Derudover har vi et stort ambulatorium med tilhørende neurologiske klinikker samt daghospital og subakut ambulatorium. Ambulatoriet er opbygget med teams af 2-3 speciallæger tilknyttet de neurologiske hovedområder.

Vi har et vedvarende fokus på at optimere planlægningen af patientforløb, så patienten får den bedste behandling og pleje. Vi arbejder målrettet med områder som inddragelse af patient og pårørende, overgangen fra hospital til eget hjem samt implementering af teknologiske løsninger. Alt dette har til formål at skabe størst mulig værdi for patienten.

Vi er en afdeling bestående af læger med forskelligt erfaringsgrundlag, og vi har et levende uddannelsesmiljø, hvor vi uddanner læger i introduktionsstillinger og hoveduddannelse. Afdelingens forskningsmiljø prioriteres højt. Den ledende overlæge vil i tæt samarbejde med den forskningsansvarlige speciallæge sikre en målrettet og strategisk indsats for at styrke og udvikle forskningen.

Afdelingen er kendetegnet ved høj produktivitet og et positivt arbejdsmiljø, hvor vi værdsætter en uformel tone og et godt humør. Arbejdsdagen er præget af mange forskelligartede opgaver i et teambaseret og velfungerende tværfagligt miljø.

Ledende overlæges funktion

• Være tæt sparringspartner for afdelingsledelsen om strategi og retning, bl.a. via deltagelse i det tværfaglige ledelsesteam med afdelingsledelsen, oversygeplejersker, sekretariatsleder og ledende terapeuter. 
• Sikre høj kvalitet i patientbehandling og -pleje samt koordinering med hospitalets øvrige afdelinger.
• Prioritere efteruddannelse, undervisning, faglig udvikling og forskning inden for specialet under hensyntagen til afdelingens drift og opgaver.
• Sikre løbende dokumentation af afdelingens opgaver, produktion og kvalitet.
• Understøtte udviklings- og forskningsopgaver for at bidrage til fagets løbende udvikling og styrke dets omdømme.
• Indgå i driftsopgaver på lige fod med de øvrige speciallæger.
• Bidrage aktivt til en inspirerende og attraktiv arbejdsplads, der kan rekruttere samt udvikle og fastholde personale.
• Der henvises i øvrigt til stillings- og funktionsbeskrivelsen.

Desuden forventer vi, at

• Du altid sætter patienten først – også i en travl hverdag.
• Du tager ansvar, når dagligdagen er presset.
• Du deltager aktivt i den daglige kliniske vejledning af yngre kolleger.
• Du fungerer som kulturbærer og bidrager aktivt til at styrke det faglige og sociale kollegiale fællesskab på tværs af faggrupper.
• Du har stærke samarbejdsevner, både mono- og tværfagligt og fremmer samarbejdet internt i afdelingen, på tværs af hospitalet og tværsektorielt.
• Du er loyal, beslutningsdygtig, ansvarlig og visionær.
• Du har stærke kommunikative evner - mundtligt og skriftligt.
• Du har IT-kompetencer på brugerniveau.
• Du har ledelseserfaring.

Vi kan tilbyde dig

• Et udfordrende og udviklende lederjob med stor grad af selvstændighed.
• Mulighed for at præge udviklingen af det neurologiske speciale på Regionshospitalet Gødstrup.
• Et stærkt fagligt miljø med fokus på balancen mellem privatliv, efteruddannelse og arbejdsopgaver.
• Arbejde i en afdeling med højt fagligt niveau og dygtige og engagerede kolleger.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• Et aktivt undervisnings- og forskningsmiljø.

Lægelige kvalifikationer

Vi søger en kandidat med speciallægeuddannelse inden for neurologi.

Ansøgere med erfaring inden for ledelse og forskning, vil blive foretrukket. Har du ikke ledelseserfaring, forventer vi, at du har en stærk motivation for at gennemføre relevant lederuddannelse.

Ansøger opfordres til i ansøgningen at forholde sig til kompetencer inden for de 7 lægeroller, som vil danne basis for den lægefaglige bedømmelse, og bør i videst muligt omfang dokumentere sine kvalifikationer inden for disse områder.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst for lægelige chefer indgået mellem Danske Regioner og FAS.

Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende autorisation og børneattest.

Ved ansøgning til overlægestillingen skal der gøres opmærksom på, at ansøger skal have 5 års ansættelse som speciallæge for at komme i betragtning, uden der skal søges dispensation.

Flere oplysninger om stillingen

Se stillings- og funktionsbeskrivelsen

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Morten Stilund på telefonnr. 21 14 36 71

Vi ser frem til at høre fra dig og inviterer meget gerne på et besøg og en uforpligtende kop kaffe

Ansøgningsfrist den 12. december 2025

Samtaler forventes afholdt den 13. januar 2026

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være med til at undersøge sammenhænge mellem bl.a. lægemiddelbrug og risiko for udvikling amyotrofisk lateral sklerose (ALS) samt afklare hvordan disse risikofaktorer påvirker prognosen for ALS patienterne? 

Er du en selvstændig og initiativrig forsker der kan få ting til at lykkes?

Hvis du kan svare ja til ovenstående, så har vi brug for dig til vores ambitiøse forskningsprojekt, som udgår fra Neurologi, Aarhus Universitetshospital. Dele af projektet sker i samarbejde med en norsk ALS forskningsgruppe samt Respirationscenter Øst.

Vi søger pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter en klinisk assistent.

Kvalifikationer

Vi søger en selvstændig og ambitiøs forsker, der er god til samarbejde og kan tænke innovativt. Det er en fordel, hvis du har gennemført introduktionsuddannelse i neurologi, men det er ikke et krav. Ansættelsen er 1 år med mulighed for forlængelse, og målet er at du indskrives med henblik på erhvervelsen af en selvstændig ph.d.-grad, herunder minimum 3 videnskabelige publikationer.

Som del af teamet, skal du kunne se nye muligheder og være teknisk nysgerrig, samtidig med at du på balanceret vis sikrer, at alle projektdetaljer nås med omhu og til tiden.

Derudover vil der blive lagt vægt på

• Klinisk erfaring med behandling af neurologiske sygdomme. 
• Dokumenteret erfaring med forskning, projekter og publikationer. Du skal have mindst have én publikation i et internationalt tidsskift som førsteforfatter eller sidsteforfatter.
• Resultatorienteret dynamisk arbejdsmentalitet med fokus på samarbejde og innovation.
• Eventuel erfaring med myndighedsgodkendelse af kliniske forskningsprojekter og udførelse af kliniske forskningsopgaver.
• Du skal have lægefaglig baggrund.

Om projektet

Projektet vil blive baseret på befolkningsbaserede nationalt dækkende danske databaser af høj kvalitet. Alle patienter, der har haft sygehuskontakt med en ALS-diagnose udtrækkes fra Landspatientregisteret. I Danmark registreres ydelser fra sundhedsvæsenet og de sociale forhold i nationale databaser på individniveau. Ved hjælp af cpr-numrene, har vi unikke muligheder for at studere sammenhænge mellem en sjælden tilstand, som ALS, og andre sygdomme, behandlinger og socioøkonomiske forhold. Derved kan vi undersøge mulige risikofaktorer samt prognose. Baseret på tidligere data, forventer vi at inkludere næsten 6000 ALS patienter, hvilket muliggør meget højere statistisk præcision for undersøgte associationer end tidligere undersøgelser.

Resultaterne forventes at give en bedre forståelse for sygdomsmekanismen, der fører til udviklingen af ALS, samt hvordan sygdommen påvirker prognosen. Ved at belyse disse aspekter, håber vi på at kunne identificere nye mål for forebyggende og terapeutiske tiltag, som kan testes i prospektive studier.

Du vil som klinisk assistent have en stor opgave med design, koordinering og praktisk udførelse i samarbejde med det øvrige team og vejledere.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er 37 timer ugentlig af 1 års varighed og projektet er fuldt finansieret. Ansættelsesvilkår vil være i henhold til overenskomst. Som ansat i stillingen, vil du blive formelt  ansat på  Aarhus Universitetshospital og kan have udgående arbejde på øvrige institutioner og med samarbejdspartnere.

Ansøgning og kontakt

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: 

• Lotte S. Levison, Uddannelsesansvarlig overlæge, klinisk lektor,  Neurologi, Aarhus Universitetshospital, Tlf.: 26807160, e-mail: lotlev@rm.dk
• Brigitte Kjær, Forskningsadministrator & project manager, Neurologi, Aarhus Universitetshospital, Tlf.: (+45) 5143 7831, e-mail: brkjae@rm.dk 

Ansøgningsprocedure:

Fristen for ansøgning er 20. november  2025.

Ansættelsessamtaler afholdes om formiddagen onsdag 28. november 2025.

Læs mere om Neurologi, Aarhus Universitetshospital her: https://www.fagperson.auh.dk/afdelinger/neurologi/generel-info/

Forskningsenheden består af senior forskere, ph.d.-studerende, projektsygeplejersker og medicinstuderende. Afdelingen yder per år ca. 20.000 ambulante besøg samt 3.100 patientkontakter sammenlagt i det vaskulære dagafsnit og subakut klinik. Afdelingen modtager ca. 4.500 patienter til indlæggelse om året.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Hjertesygdomme Forskningsenheden ønsker en erfaren kardiologisk sygeplejerske til projektet: PERsonalized evaluation of suspected Myocardial Ischemia (PERMI) study. 

Projektet er initieret af overlæge, klinisk lektor, MD, PhD Simon Winther på Universitetsklinik for diagnostik, behandling og rehabilitering af iskæmisk hjertesygdom, Regionshospitalet Gødstrup og Aarhus Universitet. Hovedformålet med projektet er at undersøge, om brug af Clinical Likelihood modeller kan reducere behovet for diagnostiske undersøgelser uden at forringe patienternes livskvalitet og prognose efter 12 måneder.

Arbejdsopgaverne som projektsygeplejerske vil være:

• At informere patienter om projektet og indhente informeret samtykke
• At screene patienter og sikre, at de opfylder in- og eksklusionskriterier
• At taste data ind i REDCap databasen
• Gennemgå symptomer og risikofaktorer med patienterne 
• Randomisering via REDCap til enten kontrol- eller interventionsgruppe
• Telefonopfølgning efter 1, 3, 6 og 12 måneder mhp. vurdering af patientens symptomer

Der tilbydes grundig oplæring i alle dele af projektet og arbejdsopgaverne.

Arbejdstiden vil fordeles på de to sygehusmatrikler i Viborg og Silkeborg, hvor inklusionen foregår.

Stillingen er med ansættelse hos Hjertesygdomme Forskning, Hospitalsenhed Midt. I afdelingen er der ansat projektsygeplejersker, projektbioanalytikere, projektsekretærer og læger, der arbejder tæt sammen med afdelingens forskningsaktive speciallæger. Afsnittet ledes af en afsnitsledelse og referencen vil være til oversygeplejersken.

Vi søger en kollega, der er: 

• Uddannet sygeplejerske med lang erfaring fra det kardiologiske speciale
• Sygeplejerske gerne med akademisk grad
• God til at arbejde selvstændigt
• Fleksibel, engageret og kan samarbejde tværfagligt 
• Analytisk og har organisatoriske evner og kan håndtere komplekse opgaver 
• Kvalitetsbevidst og detaljeorienteret i opgaveløsningen 
• Stabil med et godt humør og en positiv tilgang til opgaverne, også når der er travlt 
• EPJ bruger på højt kompetenceniveau 
• Med kendskab til Microsoft Office pakke eller M365 
• Med IT-kompetencer på bruger- og opsætningsniveau 
• God til skriftlig og mundtlig korrespondance på engelsk 

For nærmere beskrivelse henvises til stillings- og funktionsbeskrivelsen her stillings - og funktionsbeskrivelse for projektsygeplejerske 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder, forskningsenhed Berit Storgaard Hedegaard mobil 24411747

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til praktisk arbejde, alsidige hverdage, patientkontakt og gode kollegaer?

Så er en stilling som serviceassistent måske noget for dig.

Vi søger en serviceassistent til en fast stilling på det ene af vores medicinske sengeafsnit, hvor opgaverne er mangeartede og varierer mellem bl.a. rengøring af patientstuer, patienttransporter og køkkenopgaver.

Du ansættes i vores Serviceafsnit RE2, hvor du vil blive del af en stabil og fleksibel medarbejdergruppe, som kendetegnes ved høj kvalitet i opgaveløsninger, god teamånd, hvor vi løser opgaverne i fællesskab også på tværs af afdelingerne. Du vil blive tilknyttet hjertemedicinsk afdelingen.

Som serviceassistent arbejder du både selvstændigt og sammen med kollegaer og andre faggrupper. Opgaverne løses tæt på patienter og udvikles med patientens behov i fokus. Du skal derfor være serviceminded, kvalitetsbevidst og samarbejdsorienteret, og du skal kunne trives godt i en foranderlig hverdag, hvor opgaverne er under udvikling og løses i patientnære omgivelser.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer.  
Mødetiden ligger fortrinsvis mellem kl. 06 og 21, mandag til søndag, året rundt i alle fem funktioner. Der skal påregnes minimum 5 aftenvagter fra 13.36-21 på 4 uger og kan forvente fast weekendvagter hver 4 weekend, flere kan forekomme ved behov. 

Har du lyst til at håndtere opgaver som eksempelvis:

• Rengøring af patientstuer, kontorer og fællesfaciliteter
• Affaldssortering og håndtering
• Madklargøring og servering
• Opvask og opfyldning
• Patienttransporter og forflytning
• Diverse praktiske opgaver på tværs af hospitalets afdelinger

Du er fleksibel, har en positiv tilgang til nye arbejdsgange og opgaver og…

• Har en god fysik og psyke
• Er mødestabil, moden og er glad for at være en del af et team.
• Er kvalitet og ansvarsbevidst, og ønsker at bidrage med dine kvaliteter ind i teamet.
• Er bruger af PC, internet og tablets
• Taler, skriver og læser dansk 
• Gerne har erfaring fra lignende stillinger inden for hospitalsvæsenet eller lign.
• Har lyst til at deltage i udviklingen af afdelingen og arbejdsopgaverne.
• Holder af at levere et godt stykke arbejde.
• Er interesseret i at uddanne dig til serviceassistent, såfremt du ikke er det.

 
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job:

• I et åbent og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø
• Hvor du får en god introduktion til opgaverne ved sidemandsoplæring
• Hvor du får 5 tætte kollegaer, og hvor teamsamarbejdet vægtes højt.
• Hvor du tilbydes uddannelse til serviceassistent
• Hvor der lægges vægt på medindflydelse, selvstændighed og medansvar i opgaveløsningen.

Regionshospitalet Horsens – en attraktiv arbejdsplads
Regionshospitalet i Horsens er et af de mindre hospitaler i Region Midtjylland, og det, synes vi selv, er en af vores største styrker. For her kender vi hinanden og kommer hinanden ved. Og som ny medarbejder kommer du hurtigt med ombord. 

Som akuthospital er vi der for patienterne dag og nat. Men vi er gode til at deles, også om vagterne. Med vores hospitals størrelse har vi en nærhed og et fællesskab, som får det daglige samarbejde til at glide lettere, fordi vi kender hinanden og ved, at vi har hinandens ryg. Både når vi lykkes, og når vi engang imellem begår en fejl. Så lærer vi af det sammen. 

Der venter dig knap 2.000 kolleger på Regionshospitalet i Horsens. På tværs af afdelinger og specialer møder vi hinanden som mennesker samtidig med, at vi har hver vores fagprofil. Det gælder også, når vi byder nye kolleger velkommen. Vores introduktion bygger på en nysgerrighed om det enkelte menneske – hvad du kommer med, hvad der optager dig og driver dig. På den måde kan vi hjælpe med at bringe netop dine styrker i spil, så du kan udvikle dig fagligt og personligt. Som ny kollega får du både en faglig og social mentor, så du hurtigt kan komme ind i arbejdsopgaverne og blive en del af fællesskabet. Måske du også har lyst til at være med i den årlige Berings stafet eller i vores nye medarbejderkor? 

Vi hjælper tusindvis af patienter og borgere hver eneste dag og nat, juleaften og på søndage. For der er brug for hjælp døgnet rundt. Men det ved du godt. Selvom vi nogle gange har travlt, er vi sammen om opgaven. Vi undersøger og behandler. Vi redder liv, oplever død – og hjælper liv til verden. Vi går den ekstra mil op til flere gange – somme tider dagligt. Det er ikke altid let. Men vi gør det for patienter og borgere – og vi gør det sammen med kollegerne. Det giver os et stærkt sammenhold, du nok ikke finder mange steder. Et fællesskab, som kan flytte bjerge, når det gælder. Det er derfor, vi er her.

Så kom med på holdet. Vi glæder os til at møde dig.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse og forhandles med den faglige organisation.

Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest.
Referencer kræves fra en eller flere ansættelser.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til serviceleder Nadja Kiel Laursen på mail nadand@rm.dk
Eller på telefon 20755912

Vi ønsker at ansætte pr 1. Januar 2026 eller hurtigst muligt derefter. 

 Ansøgningsfristen er   20.11.2025

Samtalerne finder sted 25.11, 26.11. og  evt. 28.11 .2025

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til praktisk arbejde, alsidige hverdage, patientkontakt og gode kollegaer?

Så er en stilling som serviceassistent måske noget for dig.

Vi søger en serviceassistent til en fast stilling på ortopædkirurgisk afdeling, da en god kollega har valgt at gå på efterløn. 
Derfor mangler vi en medarbejder på ortopædkirurgisk  sengeafsnit, hvor opgaverne er mangeartede og varierer mellem bl.a. rengøring af patientstuer, patienttransporter, transportopgaver og køkkenopgaver. 

Du ansættes i vores Serviceafsnit RE2, med udgangspunkt i vores ortopædkirurgisk afdeling, hvor du vil blive del af en stabil, fleksibel og erfaren medarbejdergruppe, som kendetegnes ved høj kvalitet i opgaveløsninger og en god teamånd. 

Som serviceassistent arbejder du både selvstændigt og sammen med kollegaer og andre faggrupper. Opgaverne løses tæt på patienter og udvikles løbende med patientens behov i fokus. Du skal derfor være serviceminded, kvalitetsbevidst og samarbejdsorienteret, og du skal kunne trives godt i en indimellem travl og foranderlig hverdag, hvor du ikke altid kender opgaven ved dagens start. 

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer.                                                  

Mødetiden ligger fortrinsvis mellem kl. 06 og 21, mandag til søndag, året rundt. Du vil få blandede vagter i tidsrummene. 06.00-13.24 07.00-14.24, 08.36-16, og 13.36-21.00  Du vil  i dit faste rul have en del eftermiddagsvagter fra 08.36-16.00 Du kan forvente fast weekendvagter hver 4 weekend, flere kan for komme ved behov i forbindelse med skoleperioder eller ferieafvikling.

Har du lyst til at håndtere opgaver som eksempelvis:

• Rengøring af patientstuer, toiletter, kontorer og fællesfaciliteter
• Affaldssortering og håndtering
• Madklargøring og servering
• Opvask og opfyldning
• Patienttransporter og forflytning
• Diverse praktiske opgaver på tværs af hospitalets afdelinger

Du er fleksibel, har en positiv tilgang til nye arbejdsgange og opgaver og…

• Har en god fysik og psyke
• Er mødestabil, fleksibel og glad for at være en del af et team, hvor man hjælper hinanden.
• Er kvalitet og ansvarsbevidst, og ønsker at bidrage med dine kvaliteter ind i teamet.
• Er bruger af PC, internet og tablets
• Taler, skriver og læser dansk 
• Gerne har erfaring fra lignende stillinger inden for hospitalsvæsenet eller lign.
• Har lyst til at deltage i udviklingen af afdelingen og arbejdsopgaverne.
• Holder af at levere et godt stykke arbejde.
• Er interesseret i at uddanne dig til serviceassistent, såfremt du ikke er det.

Vi tilbyder et spændende og udfordrende job:

• I et åbent og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø
• Hvor du får en god introduktion til opgaverne ved sidemandsoplæring
• Hvor du får gode kollegaer, og hvor teamsamarbejdet vægtes højt.
• Hvor du tilbydes uddannelse til serviceassistent
• Hvor der lægges vægt på medindflydelse, selvstændighed og medansvar i opgaveløsningen.

Regionshospitalet Horsens – en attraktiv arbejdsplads

Regionshospitalet i Horsens er et af de mindre hospitaler i Region Midtjylland, og det, synes vi selv, er en af vores største styrker. For her kender vi hinanden og kommer hinanden ved. Og som ny medarbejder kommer du hurtigt med ombord. 

Som akuthospital er vi der for patienterne dag og nat. Men vi er gode til at deles, også om vagterne. Med vores hospitals størrelse har vi en nærhed og et fællesskab, som får det daglige samarbejde til at glide lettere, fordi vi kender hinanden og ved, at vi har hinandens ryg. Både når vi lykkes, og når vi engang imellem begår en fejl. Så lærer vi af det sammen. 

Der venter dig knap 2.000 kolleger på Regionshospitalet i Horsens. På tværs af afdelinger og specialer møder vi hinanden som mennesker samtidig med, at vi har hver vores fagprofil. Det gælder også, når vi byder nye kolleger velkommen. Vores introduktion bygger på en nysgerrighed om det enkelte menneske – hvad du kommer med, hvad der optager dig og driver dig. På den måde kan vi hjælpe med at bringe netop dine styrker i spil, så du kan udvikle dig fagligt og personligt. Som ny kollega får du både en faglig og social mentor, så du hurtigt kan komme ind i arbejdsopgaverne og blive en del af fællesskabet. Måske du også har lyst til at være med i den årlige Berings stafet eller i vores nye medarbejderkor? 

Vi hjælper tusindvis af patienter og borgere hver eneste dag og nat, juleaften og på søndage. For der er brug for hjælp døgnet rundt. Men det ved du godt. Selvom vi nogle gange har travlt, er vi sammen om opgaven. Vi undersøger og behandler. Vi redder liv, oplever død – og hjælper liv til verden. Vi går den ekstra mil op til flere gange – somme tider dagligt. Det er ikke altid let. Men vi gør det for patienter og borgere – og vi gør det sammen med kollegerne. Det giver os et stærkt sammenhold, du nok ikke finder mange steder. Et fællesskab, som kan flytte bjerge, når det gælder. Det er derfor, vi er her.

Så kom med på holdet. Vi glæder os til at møde dig.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse og forhandles med den faglige organisation.

Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest.
Referencer kræves fra en eller flere ansættelser.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til serviceleder Nadja Kiel Laursen på mail nadand@rm.dk
Eller på telefon 20755912

Vi ønsker at ansætte pr. 1. Januar 2026 eller 1. Februar 2026.

Ansøgningsfristen er   20. November 2025

Samtalerne finder sted 25, 26 og 28 November.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Regionspsykiatrien Midt har i 2024 etableret et nyt behandlingstilbud til personer over 18 år, der kæmper med moderat til svær psykisk sygdom og samtidig rusmiddelafhængighed.

Teamet dækker Viborg, Skive og Silkeborg kommuner og er organiseret med tilknytning til Klinik for Psykotiske Lidelser og ADHD Viborg-Skive.

Udredning og behandling af psykiske lidelser foregår i dette team sideløbende med behandling af rusmiddelproblematikken, ligesom vi har øje for somatiske komplikationer og skadesreduktion.

Patienterne tilbydes en tværfaglig tilgang, hvor der ikke udelukkende fokuseres på de sundhedsfaglige aspekter, men i høj grad også de socialfaglige aspekter.

Det gælder både farmakologisk behandling (abstinens- tvangsdæmpende, og substitutionsbehandling), psykoterapeutisk behandling (MI- KAT- og DAT-behandling) og på sigt socialfærdighedstræning og fysioterapeutiske tilbud.

Vi glæder os over endelig at kunne tilbyde et integreret behandlingstilbud tilpasset den enkeltes behov med lettere adgang til den rette hjælp.

Vi skal møde patienterne hvor de er og derfor kan der blive tale om tjeneste på 3 matrikler.

Det er en spændende proces at opbygge et nyt team, og det er lykkedes at samle en gruppe fagpersoner, som er dybt engagerede i at udvikle behandlingstilbuddet.

Fra politisk hold er der lagt en plan for gradvis inkludering af dobbeltdiagnosepatienter, hvilket også vil føre til en fortsat udvidelse af dobbeltdiagnoseteamet over det næste år. Indtil videre består teamet af sygeplejersker, specialpsykolog, socialrådgiver, sekretær og speciallæge i psykiatri.

Sygeplejerskens opgaver i teamet:

• Samtaler med patienter med fokus på den kompleksitet dobbeltdiagnose kan medføre af psykiatriske, somatiske og sociale problemstillinger – herunder psykoedukation og motiverende samtaler
• Behandling af psykisk sygdom og rusmiddelafhængighed, herunder substitutionsbehandling
• Samarbejde med patienter, pårørende og relevante parter tværsektorielt, så vi kan skabe et sammenhængende psykiatrisk og socialt tilbud 
• Samarbejde med afdelingens øvrige klinikker og sengeafsnit, hvor dobbeltdiagnoseteamet kan være tilgængeligt for sparring og rådgivning

I klinikken har vi et godt arbejdsmiljø som er præget at gensidig tillid, åbenhed, hjælpsomhed og en god portion humor. Vi prioriterer bl.a. at spise frokost sammen og deltage i fælles undervisning.

Du vil blive tilbudt grundlæggende og løbende kompetenceudvikling – herunder e-læring og fysiske kurser der gør dig klogere på området og sikrer dig den nødvendige viden. Som nyansat hos os tildeles du en mentor, og vi vil planlægge introduktion og oplæring ud fra dine behov og erfaring.

Det er en fordel, hvis du har specialuddannelsen til psykiatrisk sygeplejerske. 

Som udgangspunkt er stillingen på 37 timer i dag tid. 
Kørekort og egen bil er nødvendigt. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Har du lyst til at høre mere om stillingen og stedet, er du meget velkommen til at kontakte Christina Nielsen på tlf. 4222 4259 eller mail CHSPRA@rm.dk.
Vi byder også gerne på en kop kaffe.

 

Ansøgningsfristen er d. 4/12. Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 8/12. 
Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om afdelingen
Klinik for Åreknuder er placeret i lokaler i samarbejde med Sårcenter på 4. etage. I klinikken er der forundersøgelse af patienten, skumbehandling og varmebehandling af åreknuderne.
Teamet af sygeplejersker i Klinikken består af faste sygeplejersker tilknyttet Klinikken og sygeplejersker som rokerer mellem Klinik for Åreknuder, karkirurgisk klinik og sengeafsnittet.

Vi forventer at du har følgende kvalifikationer

Faglige kvalifikationer:

• Erfaring inden for åreknudebehandling herunder kunne assistere lægen og sygeplejersken ved behandlinger. Skal have erfaring både som usteril og steril sygeplejerske inden for disse behandlinger
• Deltage i udvikling af patientforløbene

Personlige kvalifikationer:

• Er imødekommende, mødestabil og fleksibel
• Gode samarbejdsevner
• Medvirke til et godt arbejdsmiljø
• Arbejdsom og loyal
• Er åben og motiveres af en foranderlig hverdag, hvor refleksion og faglig udvikling forventes

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Kirurgisk afdeling.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til  oversygeplejerske Pia Tofte på tlf. 78 44 56 04.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 1. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 8. december 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Trives du i et højteknologisk miljø, hvor akutsygepleje og Family-Centered Care er dagligdagen - så søger vi lige netop dig.  

Kunne du tænke dig at være med til at gøre en forskel for det syge nyfødte og/eller for tidlig fødte barn og deres familier, så søger vi sygeplejersker til faste stillinger og 1 års vikariater med start 1. januar 2026, eller efter aftale.

Nyfødt Intensiv er et højt specialiseret afsnit, hvor vi varetager behandlingen og plejen til syge nyfødte og/eller for tidlig fødte barn. Vi prioriterer høj faglig kvalitet, trivsel og et positivt arbejdsmiljø. 
Læring, sparring og udvikling er fundamentet i vores hverdag, som er præget af mange komplekse opgaver. 

Vi varetager den regionale neonatale transportordning, hvor vi henter akutte syge nyfødte til vores afsnit, hvor barnet behandles indtil barnet, er ude af den intensive fase. Herefter transporteres barnet og familien til deres respektive hjemsygehus.

Vi stræber efter at yde den bedste behandling og pleje til barnet med familien i centrum, under hensyntagen til den enkelte families behov, ressourcer og værdier. Vi inddrager forældrene mest muligt i plejen og behandlingen af deres barn. 
Det enkelte barns indlæggelsestid veksler mellem korte kontakter på under 1 døgn til længerevarende forløb op til flere måneder.

Alle børn kommer i afsnittet mere eller mindre akut, hvilket betyder, at patientflowet er meget svingende. 
Derfor kræves det, at du er omstillingsparat, fleksibel og trives i meget vekslende og til tider tempofyldt arbejde og hvor der kræves vedvarende fokus på læring og kompetenceudvikling.

Vi arbejder ud fra NIDCAP, som er en særlig tilgang til at aflæse og tolke for tidlig fødtes signaler. 
Vi har en NIDCAP træner og NIDCAP professionelle ansat, som tilbyder sparring og læring.  

Nyfødt Intensivt afsnit kan tilbyde:

• Et meget varieret job med bredde og dybde i et højtspecialiseret afsnit
• et veltilrettelagt introduktionsforløb, hvor du er uden for normeringen de første 4-6 uger 
  Du vil den i den første halvdel af introduktionsforløb følge faste daglige vejledere og derefter følge afsnittets øvrige daglige vejledere. 
  Såfremt det vælges at arbejde hver 3. weekend, vil det planlægges, at du arbejder samme weekendrul som en af dine faste daglige vejleder. Din oplæring/kompetenceudvikling i specialet vil efter din introduktionsperiode fortsætte med sparringsdage ca. hver 3.-4. måned.  Efterfølgende vil du kunne ønske din vagtplan frit. 
• særligt tilrettelagt udviklingsforløb, mhp. af varetage pleje og behandling af det intensive barn 
• op til 14 vagter på 6 uger (Blandet aften- og nattevagter)
• weekendvagt hver 2 weekend i 8 timer eller weekendvagt hver 3 weekend i 12 timer 
• engagerede, kompetente og skønne kollegaer som altid gerne vil drøfte faglighed og lære fra sig
• et afsnit, hvor vi vægter ordentlighed, gensidig tillid, ærlighed og anerkendelse. Vi stræber efter et godt arbejds- og læringsmiljø, som vi skaber sammen
• tæt tværfagligt samarbejde med lægegruppen.

Vi søger sygeplejersker der:

• Har erfaring inden for neonatologi, pædiatri eller intensiv sygepleje
• har stor lyst og evne til at arbejde med barnet og familien i centrum
• finder det inspirerende at arbejde med meget komplekse og akutte problemstillinger
• trives i et teknologisk miljø
• har motivation for at arbejde med faglig udvikling
• ønsker kompetenceudvikling og som kan se sig ind i det intensive speciale. Der er mulighed for et accelereret forløb ind i den intensive del, dette afhængig af medbragte kompetencer 
• er fleksibel, omstillingsparat og ønsker kompetenceudvikling
• kan arbejde i et meget omskifteligt afsnit med blandede vagttyper og en stor kollegagruppe.

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Hanne Aae Lunden på 5162 1840 eller oversygeplejerske Sine Lützow Riis 5119 3497  

Der indkaldes til samtaler via mail.

Samtalerne vil finde sted på Nyfødt intensiv afsnit 3 i vores scenarierum den 18. december 2025

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Som bioanalytikerunderviser får du ansvaret for at planlægge, gennemføre og udvikle undervisning, vejledning og læringsaktiviteter for afdelingens bioanalytikerstuderende. Du bliver en vigtig del af deres kliniske uddannelse og får stor indflydelse på, hvordan de oplever mødet med praksis.

Du vil indgå i et tæt samarbejde med vores koordinerende bioanalytikerunderviser, og sammen sikrer I, at de studerende når deres læringsmål i et trygt, engageret og fagligt inspirerende miljø.

Hvem er vi?

Blodprøver og Biokemi er en afdeling med omkring 85 medarbejdere fordelt på tre sektioner: Biokemi og Koagulation, Hæmatologi og Serologi samt Præanalyse og POCT.

Vi er en afdeling, hvor alle kender alle, og hvor der er kort vej fra idé til handling. Vi prioriterer et åbent og lærende miljø, hvor der er plads til både spørgsmål, refleksion og udvikling.

Vi fokuserer på udvikling og undervisning. Vi stræber efter at skabe et miljø, hvor de studerende føler sig kompetente, trygge og trives. Så de efter endt uddannelse kan levere den høje faglige kvalitet vi stræber efter.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• er uddannet bioanalytiker (gerne med klinisk vejledermodul, men det er ikke et krav)
• Har erfaring med arbejdet på en klinisk biokemisk/immunologisk afdeling
• har lyst til at arbejde med undervisning, læring og udvikling af studerende
• er nysgerrig, tålmodig og anerkendende i din tilgang til de studerende
• trives i et tæt samarbejde og bidrager til et positivt læringsmiljø

Som bioanalytikerunderviser i vores afdeling bliver du ikke en, der står på sidelinjen – du bliver en aktiv deltager i afdelingens liv og drift.

Du er med i hverdagen, hvor analyser udføres, prøver tages, og kolleger samarbejder på tværs. Du bruger dit kendskab til praksis til at skabe sammenhæng mellem teori og virkelighed for de studerende og til at give dem et inspirerende og realistisk billede af bioanalytikerfaget.

Du bliver også en del af afdelingens fælles rytme med deltagelse i Laboratoriekonsulentordningen (LKO), weekenddagvagt ca. hver 8.-9. uge, hvor opgaven er blodprøvetagning og EKG på sengeafdelinger, og morgenrunder på hverdage. 

Du behøver ikke erfaring som underviser – vigtigst er, at du har lyst til at lære rollen, være en del af fællesskabet og gøre en forskel for de studerende.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Sundhedskartellet (Danske bioanalytikere) og Danske Regioner.

Har du spørgsmål eller vil du gerne lære os bedre at kende, er du velkommen til at kontakte Koordinerende Bioanalytikerunderviser Marianne Engelund på telefon eller Chefbioanalytiker Helene Henriette Bundgaard Jensen på tlf. nr. 2275 1151. 

Du kan også følge med på vores instagramprofil @blodproverogbiokemihorsens.

Ansøgningsfrist søndag d. 14. december 2025.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 51 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.