Er det vigtigt for dig, at du arbejder et sted, hvor du kan gøre en forskel? Og har du lyst til at anvende dine ledelsesmæssige kompetencer i et meningsfuldt job, der hjælper udsatte børn og unge?   

Så skal du søge job hos Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK), som er en del af Region Midtjyllands socialområde. DOK består af behandlingsinstitutionerne Grenen–Glesborg, Grenen-Dalstrup, Koglen og MultifunC.   

Om MultifunC     
MultifunC er et intensivt, evidensbaseret behandlingstilbud for op til ti unge mellem 12 og 17 år. MultifunC er placeret i Viby J.  

Vi arbejder med komplekse problemstillinger som kriminalitet, misbrug, sociale vanskeligheder og psykisk mistrivsel – med en helhedsorienteret indsats, der kombinerer relation, struktur og behandling.   

Vi er opdelt i fire teams: Pædagogteam, Psykologteam, Familieteam og Skoleteam – alle med et tæt tværfagligt samarbejde. Vores behandling bygger blandt andet på Aggression Replacement Training (ART), Motiverende samtaler (MI), MOVE misbrugsbehandling og LA2.   

Om stillingen  

Som afdelingsleder bliver du en central del af ledelsesteamet på MultifunC, hvor du både får ansvar for medarbejderledelse, faglig sparring og behandlingskvalitet, og hvor du bidrager til den strategiske udvikling af institutionen. Du indgår i et ledelsesteam med en afdelingsleder for pædagogteamet, og I refererer begge til tilbudsleder for MultifunC.  

Din rolle bliver bred og meningsfuld. Du skal både kunne tage del i driftsopgaver, indgå i den daglige dialog med medarbejderne og være en medspiller i udviklingen af vores behandlingskoncept.   

Du får ledelsesansvar for skoleteam, familieteam og psykologteam, der involverer 7-10 medarbejdere.  

Familieteamet har en udkørende funktion, psykologteamet har en koordinerende rolle ift. de forskellige teams indsatser, og skoleteamet understøtter de unges uddannelses- og beskæftigelsesforløb.  Du indgår i telefonisk bagtjenesteordning hver 3. uge og hver 8. weekend. Hvis du er psykolog af baggrund, kan der være andre ledelsesopgaver relateret til psykologernes opgaver i resten af specialområdet.  

Vi søger dig, der   

• Har en relevant faglig baggrund, eksempelvis psykolog, pædagog, familiebehandler eller lignende.  
• Har erfaring med, eller interesse for, ledelse og tværfagligt samarbejde.  
• Brænder for at udvikle mennesker, faglighed og organisation.  
• Har blik for både relationen og rammen – og evner at skabe ro, struktur og retning i en kompleks hverdag.  
• Kan se værdien i at støtte medarbejdere gennem sparring og supervision. 
• Kan være en tydelig faglig leder og være tæt på de unges forløb.     

Vi tilbyder   

• Et stærkt og engageret tværfagligt miljø, hvor samarbejde og refleksion er i centrum.  
• En arbejdsplads med høj faglighed, politisk bevågenhed og fokus på udvikling.  
• Mulighed for relevant efteruddannelse, supervision og lederudvikling.  
• Fleksible rammer med frihed under ansvar og mulighed for hjemmearbejde.  
• En hverdag med mening, variation og faglige udfordringer. 
• En organisation hvor både medarbejdere og ledere fokuserer på, at det er en holdindsats at skabe kvaliteten i indsatsen til de unge.   

Om Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge 

Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK) består af behandlingsinstitutionerne: Grenen-Glesborg, Grenen-Dalstrup, Koglen og MultifunC.  DOK har både delvis lukkede, sikrede og særligt sikrede pladser – fordelt på i alt 11 afdelinger.  

Dette medvirker til at skabe sammenhængende forløb for de unge, og dermed understøtte en positiv personlig og social udvikling. Behandlingen bygger på en solid viden om, at motivation og læring opnås via aktiviteter med ansvarlige og tydelige voksne, der kan og vil de unge.   

I DOK er kerneopgaven at levere ydelser på et højt specialiseret niveau, til nogle af de allermest udsatte børn og unge i Danmark.  I DOK arbejder alle ud fra visionen:  

”VI SKABER TRYGHED, STABILITET OG TRIVSEL, DER FREMMER UDVIKLING – 

OG SÆTTER POSITIVE AFTRYK I DE UNGES LIV”.   

Du kan læse mere om vores specialområde på dok.rm.dk  

Ansøgning og ansættelse 

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. februar 2026.  

Ansøgningsfrist torsdag den 4. december 

Samtaler forventes afholdt tirsdag den 9. december

Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation. 

 Der indhentes straffeattest og børneattest, og det forudsættes, at du kan godkendes til arbejdet på baggrund heraf. 

 Du skal påregne mødeaktivitet på alle DOKs fire matrikler, hvorfor der er krav om kørekort. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Nu har du chancen for at blive en del af Forsyning & Service på Aarhus Universitetshospital.  

Vi søger nye kollegaer til Akut Sengeafdeling. 
Du vil som udgangspunkt blive tilknyttet et fast afsnit, men du skal forvente at du kan have vagter på andre afdelinger ved personalemangel. I andre afsnit vil man få tjeneste, hvor driften behøver det (Forberedelse & Opvågning Nord, OP & Intensiv Nord eller sengeafdeling). Desuden vil du også indgå i opgaver med patienttransporter og mobiliseringer. Det er derfor en fordel at du trives med en omskiftelig hverdag.   
 
Arbejdstiden er med skiftende vagter døgnet rundt alle ugens dage, inklusive weekendvagter hver anden weekend med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer/uge. 

Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2025 eller efter aftale. 
 
Generelt Akut Sengeafdeling 
Forsyning & Service har til opgave at organisere og udføre hospitalets service- og rengøringsopgaver og dermed være med til at understøtte det gode patientforløb. Akut Sengeafdeling er på Aarhus Universitetshospital i frontlinjen for hospitalets akutindtag og behandler akut opståede skader og sygdomme og tager imod patienter til akut indlæggelse, hvor de bliver undersøgt inden de evt. bliver overført til anden afdeling. Det er en afdeling med et stort patientflow, da patienterne ikke er indlagt på akutafdelingen i længere forløb. 

 
Forventninger til dig 

• evt. en anden erhvervsmæssig baggrund og lyst til nye udfordringer 
• at du er serviceminded 
• moden og klar til et stabilt job 
• erfaring med arbejdet med mennesker 

Krav til ansøgere 

• sociale kompetencer vægtes højt dels ift. arbejdets karakter dels ift. kollegaer 
• kan arbejde selvstændigt, men også i teams 
• situationsfornemmelse 
• flair for det menneskelige i pressede situationer 
• fleksibel, omstillingsparat og yderst mødestabil 
• en positiv tilgang til udfordringer og forandringer 
• kan arbejde i weekender og helligdage 
• er vant til at betjene pc, smartphones m.m. 
• god fysik 
• kan læse, skrive samt tale og forstå dansk (minimum FVU-dansk – bestået på trin 3). 
• at du har – eller er villig til at tage – serviceassistentuddannelsen i henhold til overenskomsten på området, hvis du ikke allerede er uddannet 

 
Har du lyst til at være en del af et team, der 

• kan varetage rengøring 
• hjælpe når patienter og samarbejdspartnere har brug for hjælp 
• går til trombolyse-kald  
• udfører forflytninger og mobiliseringer af patienter  
• serverer mad 
• udfører patienttransporterer på tværs af AUH 

 
Vi tilbyder 

• en afdeling, hvor vi arbejder efter princippet om frihed under ansvar 
• engagerede og positive kollegaer 
• et grundigt introduktionsprogram  
• en del af et højt fagligt niveau med stor fokus på det tværfaglige samarbejde 
• en dynamisk afdeling hvor to dage ikke er ens. 

Du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her.  

 
Ansøgningsfrist den 23. november 2025. Tiltrædelse pr. 1. december 2025, med en prøvetid de tre første måneder af ansættelsen.  

Samtaler forventes afholdt i uge 48.  

 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest. 
 

Yderligere oplysninger kan fås hos funktionsleder Kian Thomsen på 2490 1292 mellem kl. 09.00 og 12.00 på hverdage.  

 
Det med småt 
Ansættelsen sker i henhold til Overenskomst om løn- og arbejdsforhold for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever indgået mellem Danske Regioner, 3F og FOA. Pensionsbidraget indbetales til Pension Danmark medmindre du skriftlig erklærer overfor Aarhus Universitetshospital, at indbetalingen ønskes til PenSam gruppen. For serviceassistenter, der har pensionsordning ved PenSam har FOA forhandlings- og aftaleretten. For serviceassistenter, der har pensionsordning i Pension Danmark, har 3F forhandlings- og aftaleretten. 
Hvis du er under 23 år, sker ansættelsen dog i henhold til Overenskomst vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for rengøringsassistenter. Når du fylder 23 år, skal du overgå til "Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever" indgået mellem 3F, FOA og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. 
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Nu har du chancen for at blive en del af Forsyning & Service på Aarhus Universitetshospital. Vi søger nye kolleger med daglig funktion på klinikker og forskningsområde, som har lyst til at arbejde inden for serviceassistentkonceptet med bl.a. rengøring/service, patientopgaver og madhåndtering.

Rengørings/servicedelen i klinik og forskning forventes at fylde cirka 80% af de daglige opgaver.

Se stillingsbeskrivelsen her.

Den gennemsnitlige arbejdstid er på 37 timer/uge. Arbejdstiden vil være med dag- og aftenvagter alle ugens dage inkl. helligdage. Stillingen er desuden med weekend vagt hver 3. weekend som udover rengøring/service fortrinsvis vil være på et sengeafsnit med bl.a. madhåndtering og patientrelaterede opgaver.

Ansættelse pr. 1. januar 2026, eller efter aftale. 

For stillingen gælder følgende indhold     

• du har overblik og kan vurdere og prioritere de enkelte arbejdsopgaver.
• du er yderst samarbejdsorienteret og fleksibel
• du har en positiv tilgang til udfordringer og forandringer og kan håndtere pressede situationer
• du kan arbejde med rengøring

Forventninger til dig

• at du eventuelt. har en anden erhvervsmæssig baggrund og lyst til nye udfordringer
• at du er serviceminded
• at du har erfaring med at arbejde med mennesker
• at du kan se dig selv blive i stillingen fremadrettet
• at du ser forandringer som nye muligheder og trives ved nye funktioner med kort varsel

Krav til ansøgere

• at du har – eller er villig til at tage – serviceassistentuddannelsen (i henhold til overenskomsten på området, hvis du ikke allerede er uddannet)
• at du er fleksibel og omstillingsparat herunder at kunne hjælpe på tværs af afsnit
• dine sociale kompetencer skinner gennem i det daglige, på kommunikation, i samarbejdet og i din ansvarlighed og omsorg
• du kan arbejde selvstændigt, men også i teams, hvor vi har fokus på et godt patientforløb
• yderst mødestabil
• er vant til at betjene pc, smartphones m.m.
• det er et krav, at du har dansk kursus på minimum FVU-niveau 3 og dermed taler, skriver og forstår dansk godt.
• at du har – eller er villig til at tage serviceassistentuddannelsen i henhold til overenskomsten på området, hvis du ikke allerede er uddannet
• du har en god fysik hvilket vil sige at intet står i vejen for at du vil kunne varetage de arbejdsopgaver der er beskrevet i stillingsbeskrivelsen herunder især rengøringsopgaver.

Vi kan tilbyde

• gode, engagerede og positive kolleger, som interesserer sig for hinanden
• et spændende, udfordrende og afvekslende job – der løbende udvikler sig
• et grundigt oplæringsprogram
• et godt og tværfagligt samarbejde med fokus på et velfungerende arbejdsmiljø.

Ansøgningsfristen er d. 30. November 2025. Der er en prøvetid i de tre første måneder af ansættelsen.

Du kan se en video af vores serviceassistenter på job herunder        

Samtaler forventes afholdt i løbet af uge 49. 

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest. 

Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet referencer.   

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Funktionsleder Martin Ryberg på tlf. 2478 6061 på hverdage, i tidsrummet fra kl. 9.00 til 13.00.

Det med småt

Ansættelsen sker i henhold til Overenskomst om løn- og arbejdsforhold for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever indgået mellem Danske Regioner, 3F og FOA. Pensionsbidraget indbetales til Pensiondanmark medmindre du skriftligt erklærer overfor Aarhus Universitetshospital, at indbetalingen ønskes til PenSam gruppen. For serviceassistenter der har pensionsordning i Pensiondanmark, har 3F forhandlings- og aftaleretten. For serviceassistenter der har pensionsordning i PenSam har FOA forhandlings- og aftaleretten. Hvis du er under 23 år, sker ansættelsen dog i henhold til Overenskomst vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for rengøringsassistenter. Når du fylder 23 år, skal du overgå til "Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever" indgået mellem 3F, FOA og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er du klar til at tage næste skridt i din karriere som psykolog og bidrage til et engageret og dynamisk team med vokseværk? Så er det måske dig vi søger?

Vi mangler dig i vores ADHD-Team til at give dit bidrag til vores behandlingstilbud til voksne med opmærksomhedsforstyrrelser (ADHD og subtyper).

Opgaven i ADHD-teamet vil primært bestå af udredning- og behandlingsplanlægning. 

For psykologen vil det primært dreje sig om udredningsopgaver, da mange af patienterne udover ADHD-diagnosen også har svær komorbiditet. 

Det er forventningen, at man kan bidrage til udviklingen og afholdelse af psykoedukation for målgruppen samt supervisere kollegaer.

Ligeledes må man påregne at blive inddraget i vurderinger, udredninger og behandling af regionspatienter for alle diagnosegrupper. 

Vi arbejder ud fra en udviklingspsykopatologisk sygdomsforståelse, er tværfagligt organiseret og er gode til at lytte til hinanden, patienterne samt deres pårørende. 

I Klinik 2 har vi to kliniske teams, ADHD og OPUS, og vi har faglige ledelse af regionsfunktionen i det samlede Afdeling for psykoser.

I ADHD-teamet varetages udredning og behandling af patienter på et højt fagligt niveau og med fokus på alle aspekter af de komplekse opgaver.

Læs mere om Klinik 2 her: Psykiatrisk Klinik 2

Vi søger en psykolog, der 

• har relevant erfaring og viden om ADHD, herunder risikofaktorer og komorbiditet.
• kan identificere tilstande, der kan forveksles med ADHD.
• har bred psykiatrisk erfaring
• har lyst til at deltage i udviklingsprojekter
• kan møde psykisk sårbare i øjenhøjde.
• har lyst og evne til at arbejde selvstændigt og samtidig være en holdspiller med en dynamisk tilgang til det daglige arbejde
• evner at samarbejde med mange faggrupper
• er en tydelig kommunikator skriftlig såvel som mundtligt.

Vi tilbyder:

• masser af faglige og personlige udfordringer
• en team, som konstant er i udvikling
• et team af sjove og glade medarbejdere
• mange forskellige faggrupper
• en alsidig og travl hverdag med mangeartede opgaver
• introduktion tilrettelagt efter dine behov og ønsker
• mentorordning
• gode muligheder for videreuddannelse, herunder deltagelse i relevante kurser og kongresser
• regelmæssig supervision

Læs yderligere om stillingen i vedlagte funktionsbeskrivelse.

Ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer og med ansættelsesstart 01.02.26 (eller efter aftale).

Til stillingen hører også deltagelse i alarmløb - dette naturligvis først efter grundig oplæring/supervision. 

Der vil være en ugentlig vagt til kl. 18. 

Ansættelse sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst på området indgået mellem Danske Regioner og Dansk Psykologforening.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Charlotte Emborg Mafi, tlf. 2112 8253 eller oversygeplejerske Marianne Løvenskjold Lauridsen, tlf. 2112 8254.

Ansøgningsfrist: 28. november 2025 

Ansættelsessamtaler: Den 8. december 2025 eftermiddag.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til at arbejde i en specialiseret enhed, men med en bred vifte af diagnoser, og blive en del af et engageret hold af dedikerede medarbejdere med faglige ambitioner – så glæder vi os til at modtage din ansøgning! 

Vi tilbyder en fuldtidsstilling med opstart 01.02.26 (eller efter aftale)

Om Klinik 2 og vores opgaver

I Klinik 2 har vi to kliniske teams, ADHD og OPUS, og vi har faglige ledelse af regionsfunktionen i det samlede Afdeling for psykoser.

I ADHD-teamet varetages udredning og behandling af patienter på et højt fagligt niveau og med fokus på alle aspekter af de komplekse opgaver.

Læs mere om Klinik 2 her: Psykiatrisk Klinik 2

Regionsfunktionen: 

I regionsfunktionen løser vi sammen med eksperter i hele AFP opgaver for Region Midt vedrørende kompleks psykopatologi og behandling af patienter med psykoser, ADHD, autisme, demens og organiske lidelser. 

Vi har dertil regionsfunktion vedr. gravide og ammende i behandling med antipsykotika eller ADHD-medicin, også her i et samarbejde med dygtige eksperter i det samlede AFP.

Læs mere om Regionsfunktionen her:

Regionsfunktionen - Sundhedsstyrelsens specialevejledning for Psykiatri: 

Sundhedsstyrelsens specialevejledning for psykiatri

Regionsfunktion – Sundhedsstyrelsens krav til området: 

Sundhedsstyrelsens krav til området

Om stillingen: 

Vi søger en kollega, der kan varetage opgaver i forhold til generel psykopatologisk udredning i ADHD teamet og give sparring og vejledning til sygeplejersker og læger i teamet. 

Halvdelen af din arbejdstid vil være i ADHD teamet. 

Den anden halvdel af din arbejdstid vil være faglig ledelse i regionsfunktionen, hvor du deltager i regionsfunktionens konferencer og løser regionsfunktionsopgaver sammen med kollegerne i teamet samt de øvrige eksperter i AFP. 

Hvem er du?

Du må meget gerne have erfaring fra ansættelse i regionspsykiatrien og være specialist i psykopatologi, men det er ikke et krav.

Vi lægger vægt på, at du har gode samarbejdsevner og har en positiv tilgang til arbejdsopgaverne, kollegerne, ledelsen og samarbejdspartnere.

Vi ønsker, at alle i Klinik 2 tager medansvar for fælles opgaver og bidrager til, at patienterne hjælpes bedst muligt. 

Du møder patienter og deres familier med venlighed og professionalisme og går til opgaverne med selvstændighed, loyalitet og omhu. 

Afdeling for Psykoser har forsknings- og undervisningsforpligtigelser og deltager i den kliniske undervisning af lægestuderende og læger samt psykologer i uddannelsesforløb til specialpsykologer. Der er uddannelsesforløb for læger inden for specialerne voksenpsykiatri og almen medicin, samfundsmedicin og akut medicin. 

Læs yderligere om stillingen i vedlagte funktionsbeskrivelse.

Organisatorisk placering
Psykologen refererer til funktionsledelsen i Klinik 2.

Ansættelsen 
Stillingen er på 37 timer og med ansættelsesstart 01.02.26 (eller efter aftale).

Til stillingen hører også deltagelse i alarmløb - dette naturligvis først efter grundig oplæring/ supervision. 

Der vil være en ugentlig vagt til kl. 18.

Ansættelse sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst på området indgået mellem Danske Regioner og Dansk Psykologforening.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Marianne Løvenskjold Lauridsen, tlf. 2112 8254 eller ledende overlæge Charlotte Emborg Mafi, tlf. 2112 8253.

Ansøgningsfrist: Den 28. november 2025 

Ansættelsessamtaler: Den 8. december 2025 formiddag

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Stillingen er en delt stilling med 50% virke som forløbskoordinator i regionfunktionen og 50% som primærbehandler i OPUS, men du møder op samme sted hver dag. 

Har du lyst til at prøve kræfter med en stilling som sygeplejerske/forløbskoordinator i et team fyldt med fagligt dygtige kolleger? Så er det dig vi søger pr. 1. februar 2026 (eller efter aftale). 

Om Klinik 2

OPUS hører til under Klinik 2.

Herudover er der i Klinik 2 også tilknyttet ADHD-Team, Regionsfunktionsteam, et sekretariat, en farmaceut, fysioterapeut, socialrådgiver og peermedarbejder. Hovedreceptionen hører også til under Klinik 2, men befinder sig fysisk ved indgang K. 

Klinik 2 er forankret under Afdeling for Psykoser

Læs mere om Klinik 2 her: Psykiatrisk Klinik 2

Om OPUS

OPUS-teamet behandler patienter med nydiagnosticeret skizofreni og incident skizotypi. Der tilbydes et 2-årigt intensivt behandlingstilbud for unge i alderen 18-45 år, som er debuteret med en psykose indenfor F2-området. 

I forhold til skizofreni ydes behandlingen ud fra behandlingspakke for incident skizofreni.  

Geografisk dækker OPUS både Århus og Samsø, og p.t. er ca. 140 patienter tilknyttet. 

Der behandles overvejende ud fra kognitive metoder. En forholdsvis stor del af behandlingen er organiseret i grupper såsom OPUS-grupper, psykoedukation for pårørende, flerfamiliegruppe mm.

En mindre del af gruppebehandlingen foregår sen eftermiddag/tidlig aften.

I 2025 blev der etableret et Kompetencecenter i Region Midt, som har til formål at sikre implementeringen af en fælles og ensartet OPUS behandling i hele regionen. 

Kompetencecenteret hører under OPUS, Klinik 2. 

Regionsfunktion:

Afdeling for psykoser varetager regionsfunktionen vedr. psykoser, autisme, ADHD, mental retardering og vedr. graviditet/amning og antipsykotisk medicin samt ADHD medicin.

Koordination og ledelse af regionsfunktionen er forankret i Klinik 2.

Den faglige opgaveløsning af regionsfunktionsopgaver varetages af specialister i hele Afdeling for psykoser. 

Din opgave som forløbskoordinator i regionsfunktionen vil være at fagligt visitere og sikre det videre forløb vedr. de regionsfunktionsopgaver, som kommer ind fra hovedfunktionerne i Region Midt - herunder deltagelse i RF-konferencen sammen med de faglige eksperter i AFP som løser RF-opgaverne. 

Dine opgaver som sygeplejerske: 

• Varetage egne ambulante behandlingsforløb i tæt samarbejde med teamet
• Medvirke til at sikre et godt, tværfagligt samarbejdet samt skabe gode samarbejdsrelationer med interne og eksterne samarbejdspartnere
• Bidrage til den faglige udvikling i begge teams
• Understøtte en god kvalitet i behandlingen
• Gruppebehandling
• Opsøgende indsats, herunder hjemmebesøg
• Pårørendearbejde, individuelt og eventuelt i grupper
• Undervisningsopgaver med videre i forhold til patienter/pårørende

Vi kunne ønske os at du:

• Har psykiatrisk erfaring, også gerne i forhold til tidlig intervention
• Gerne erfaring med kognitive behandlingsmetoder og om muligt ACT
• Har lyst og evne til at indgå i tætte behandlingsrelationer
• Har gode relationelle kompetencer og ser os som et ”vi” og arbejder målrettet med det gode arbejdsmiljø
• Kan arbejde selvstændigt og trives i en travl og ofte uforudsigelig hverdag
• Er god til at strukturere og prioritere opgaver
• Har et godt overblik 

Vi tilbyder:

• Grundig introduktion
• Tværfaglige teams med høj faglighed og engagement
• Regelmæssig supervision, undervisning og daglig sparring
• Mulighed for deltagelse i relevante kurser
• Et godt arbejdsmiljø og gode grin
• Mulighed for at være med til at præge den faglige retning i OPUS-Teamet/Kompetencecenteret
• Tæt sparring med ledelsen

Læs yderligere om stillingen i vedlagte funktionsbeskrivelse.

Læs mere om Regionsfunktionen her:

Regionsfunktionen - Sundhedsstyrelsens specialevejledning for Psykiatri: 

Sundhedsstyrelsens specialevejledning for psykiatri

Regionsfunktion – Sundhedsstyrelsens krav til området: 

Sundhedsstyrelsens krav til området

Ansættelsesforhold:

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. februar 2026 (eller efter aftale). Der vil være en ugentlig vagt til kl. 18. 

En del af gruppebehandlingen foregår sen eftermiddag/tidlig aften.

Til stillingen hører også deltagelse i alarmløb - dette naturligvis først efter grundig oplæring/ supervision. 

Løn og ansættelsesvilkår iht. gældende regler.

Sidste frist for ansøgning er den 12. december 2025 og ansættelsessamtaler forventes afholdt den 15. december 2025 om eftermiddagen. 

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Marianne Løvenskjold Lauridsen, tlf. 2112 8254 eller ledende overlæge Charlotte Emborg Mafi, tlf. 2112 8253.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen 

Dine primære ansvarsområder vil være fra start til slut at styre planlægning og afvikling af SundK’s årlige Kvalitetskonference med cirka 600 deltagere samt vores deltagelse i  Folkemødet på Bornholm. 
Du får også en vigtig rolle i at sikre den visuelle kvalitet af SundK’s kommunikation. Det betyder, at du bruger din sans for design og formidling – for eksempel i InDesign og Canva – til at skabe et genkendeligt og professionelt udtryk på tværs af vores materialer og events.

Dine opgaver  kunne se sådan ud : 

• Planlægge og afvikle SundK’s Kvalitetskonference i tæt samarbejde med den faglige arrangørgruppe, herunder dialog med oplægsholdere, udvikling af format og program, aftaler med leverandører og styring af budget.
• Planlægge og afvikle SundKs tilstedeværelse på Folkemødet gennem debatter, netværksmøder og andre aktiviteter, der skaber synlighed og dialog.
• Være tovholder på SundK’s visuelle identitet: Du har styr på det grafiske udtryk, vedligeholder og udvikler grafiske produkter og merchandise og har styr på at udforme materialer i InDesign. 
• Ansvarlig for opbygning og vedligehold af billedbank
• Udvikle og understøtte nye formater som webinarer, workshops og andre formidlingsaktiviteter, der styrker SundK’s outreach.

Vi tilbyder

Hos SundK bliver du en del af en engageret stab på 15 kolleger, der spænder bredt – fra kommunikation, events og strategi til økonomi, HR og jura. Du bliver en del af teamet Kommunikation og Event, hvor I er tre kolleger, men vi har daglige samarbejdsrelationer på tværs og med resten af organisationen.
Vi har en uformel og tillidsbaseret kultur, hvor vi hjælper hinanden, giver plads til initiativ og fejrer, når ting lykkes, og du kan have din daglige base i enten København, Aarhus, Odense eller Aalborg. 
Kort sagt: Du får fagligt spændende opgaver, gode kolleger og fleksible rammer til at få dit arbejde – og hverdagen – til at gå op i en højere enhed.

Om dig  

 Du kan nikke genkendende til de fleste af de nedenstående:  

• Relevant videregående uddannelse  indenfor kommunikation og oplevelser
• Flere års erhvervserfaring med ansvar for planlægning og koordinering af events og branding, gerne fra det offentlige eller en NGO
• Kendskab til sundhedsvæsenet
• Erfaring med budgetansvar 
• Har grafisk flair og har erfaring med InDesign og Canva
• Har øje for detaljen, følger opgaverne til dørs og fastholder fokus på det strategiske budskab
• Trives med at tage ordet i forsamlinger og har fornemmelse for rummet og andres input
• Har et stort overblik samtidig med, at du har fokus på detaljerne
• Formår at bevare roen, også helt op til deadline
• Er en stærk holdspiller og altid er parat til at give en hjælpende hånd. 

 
Løn og ansættelsesforhold  

Stillingen er 37 timer pr. uge. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.  
Arbejdsstedet vil være på et af vores kontorer i København (Rigshospitalet), Aalborg (NOVI Science Park), Aarhus (Hedeager) eller Odense (Forskerparken).
SundK er administrativt forankret i Region Midtjylland, og du vil blive ansat i Region Midtjylland i Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut. Da vi er fordelt på fire kontorer, og du har samarbejdspartnere i hele landet, vil der være rejseaktivitet ifm. jobbet. 
 

Ansøgningsfrist  
Send os din ansøgning, CV, uddannelsesbevis og eventuelle relevante dokumenter fx eksempler på grafiske produkter, som du har udarbejdet, via vores online system senest den 2. december. Vi afholder ansættelsessamtaler den 9. december i København. Tiltrædelse 1. februar.  
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedsleder Tine Bro på mobil 2381 0378 eller tinebr@sundk.dk. 

Om Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut 

Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut er en dagsordensættende aktør inden for kvalitetsudvikling og prioritering i sundhedsvæsenet og har som mål at skabe synergi mellem fire kerneområder: 

• Udarbejdelse af kliniske retningslinjer 
• Vurdering og analyse af behandlingsformer og sundhedsteknologier 
• Drift og udvikling af landsdækkende kliniske kvalitetsdatabaser 
• Drift og udvikling af arbejdet med UTH’er og Dansk Patientsikkerhedsdatabase. 

Med 150 dedikerede medarbejdere i Aarhus, Aalborg, København og Odense arbejder vi for at understøtte høj og ensartet kvalitet i hele patientens forløb.  

Læs mere om Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut .   
 
 
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

1-årig stilling med start 15. december eller snarest derefter.

Vi søger en psykologistuderende som medhjælp i udredningsforløb, der er specifikt afgrænset til moderate-svære spiseforstyrrelser hos børn og unge.  

Din opgave bliver at udføre og dokumentere semistruktureret diagnostisk interview (EDE), forældresamtale og ungesamtale. Herefter deltagelse i tværfaglig, diagnostisk konference og tilbagemelding til familien.

Opgaven er afgrænset og med klar instruks og ramme. Du får mulighed for løbende sparring og vil få supervision og feedback af autoriseret psykolog.  Der vil være grundig oplæring. 

Vi forventer, at du

• Er psykologistuderende på kandidat-uddannelsen
• Har en vis erfaring med/interesse for udredning af spiseforstyrrelser 
• Har interesse i psykologfagligt arbejde med komplekse problemstillinger indenfor børne/ungdomspsykiatri 
• Kan arbejde struktureret og selvstændigt indenfor klart definerede rammer 
• Udviser omhu og samvittighedsfuldhed
• Modtager feedback og vejledning positivt og er engageret i at udvikle dine færdigheder
• Har gode kommunikationsevner, både mundtligt og skriftligt

Du skal kunne fremmøde stabilt:

• Fredage i lige uger kl. 8.00-15.30
• Tirsdage i ulige uger kl. 8.00-15.30

Der kan efter dine ønsker og ved behov i klinikken evt. blive tale om perioder med hhv. flere eller færre ugentlige timer.

Ifm. oplæringsperiode kan der være behov for andre fremmødetidspunkter - dette aftales ved ansættelse.

Om Psykiatrisk Klinik for Spiseforstyrrelser:

Klinikken varetager sammen med Sengeafsnit for Spiseforstyrrelser den hospitalsbaserede psykiatriske behandling af børn og unge med moderate til svære spiseforstyrrelser. 

Vi er en klinik fordelt på to matrikler i Region Midtjylland med et stort team i Skejby (AUH) og et mindre i Gødstrup (RHG). Stillingen er tilknyttet Skejby.

Klinikken er præget af høj faglighed, vedvarende udviklingsfokus og en lang tradition for specialiseret behandling af spiseforstyrrelser. 

Behandlingsmetoden er primært familiebaseret behandling (FBT), hvor familien ses som den vigtigste ressource; og behandlingen støtter familiens muligheder for at hjælpe barnet ud af spiseforstyrrelsen. 

Vi arbejder tværfagligt og har følgende faggrupper ansat: psykologer, læger, medicinstuderende, sygeplejersker, socialrådgivere, diætist, social-og sundhedsassistent og ergoterapeut. 

Ansøgning og kontakt

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos afsnitsledende specialpsykolog Anette Hollesen anette.hollesen@ps.rm.dk, tlf . 21337088 

Ansøgningsfrist: 24. november 2025 kl. 12.00 

Ansættelsessamtaler forventes gennemført om eftermiddagen den 25. november 2025 

I Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling vægter vi medarbejdernes sikkerhed højt. Alle medarbejdere kommer på kursus i deeskalering, som skal vedligeholdes efter gældende retningslinje. 

Da alle medarbejdere skal kunne anvende deeskalerende metoder til påkrævede situationer og, afhængigt af ansættelsessted, skal alle medarbejdere også kunne varetage opgaven som alarmløber på et alarmhold. Dele af vores sikkerhedsmæssige foranstaltninger går på tværs af børne- og ungdomspsykiatrien og voksenpsykiatrien, såsom tværgående alarmhold, og løses derfor i fællesskab med medarbejdere fra voksenpsykiatriske afdelinger.

Du kan læse mere om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling på vores hjemmeside: www.bua.rm.dk

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen.   

BUA består af 8 kliniske afsnit fordelt på AUHP, Regions Hospitalet i Gødstrup, Regions psykiatri i Viborg samt en forskningsenhed på AUHP. Vores sekretærer er samlet under en fælles sekretærledelse. Vi har 38 senge fordelt på to matrikler og ambulatorier på alle 3 matrikler. Derudover har vi dagafsnit på to vores matrikel henholdsvis AHUP og i Viborg. Vores udredning og behandling foregår fortrinsvis ambulant. 

Afdelingen modtog i 2024 4.917 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 8.000 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2024 et nettobudget på 327 mio. kr. og pr. 1/1-2025 520 årsværk fordelt på 572 medarbejdere.

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Teknologi skaber først værdi, når den følges af god kommunikation, læring og kompetenceudvikling. Vi søger to gode kolleger, der kan tænde gnisten hos organisationen og være katalysator for AI-forandringer på tværs af hele Region Midtjylland – ikke kun i enkelte projekter. 

Du sætter retning og rytme for AI-adoption: fra strategi og roadmap til adfærd i hverdagen. 

Hvorfor søge hos os? 

• Du får reel indflydelse på, hvordan vi arbejder strategisk med data og AI – både nu og på sigt. 
• Du sætter spor i løsninger, der skal fungere i virkeligheden: brugbare, skalerbare og trygge. 
• Du får fleksibilitet og et godt arbejdsliv i en stor organisation med høj trivsel, hybridt arbejde og betalt frokostpause. 

I området Techlab og Partnerskaber rådgiver vi om alt fra udvikling til implementering af ny teknologi som machine learning og LLM’er – og om alt det rundt om teknologien. Du får en central rolle i at bygge solide AI-fundamenter og omsætte trends til konkrete, værdiskabende løsninger for vores næsten 40.000 brugere. 

Du er samarbejdende, inddragende og en holdspiller med stort S, I og H, og du kan koordinere og engagere samarbejdspartnere og interessenter på tværs af den store, komplekse og politiske organisation som Region Midtjylland er.  

Derudover bliver dine opgaver bl.a. at: 

• Sætte strategi og kurs: udforme AI-roadmap, prioritere processer/områder og definere nødvendige kultur- og kompetenceskift. 
• Designe og gennemføre læringsforløb: workshops, hands-on labs, e-learning m.m., så både medarbejdere og ledere bliver trygge og kompetente. 
• Sikre skalerbar implementering: videre fra pilotsucceser til drift og udbredelse på tværs af hele organisationen. 

Vi søger gnist, drive og energi 

• Din energi i adoption-projekter er smittende og det skaber følgeskab blandt kolleger og brugere.  
• Du er stærk til facilitering, kommunikation og interessenthåndtering på alle niveauer. 
• Du forstår teknologiens muligheder og begrænsninger og kan oversætte mellem fagligheder. 
• Du arbejder struktureret med mål, effekt og opfølgning – og kan holde kursen, når den ændrer sig. 
• Du har et skarpt strategisk blik og kan bringe det i spil ind i større, nationale dagsordener 

Vi tilbyder et fleksibelt og hybridt arbejdsliv med ordnede forhold og betalt frokostpause. Din trivsel og udvikling er i fokus gennem jævnlige 1:1-samtaler og årlige MUS. 

Send den til os senest den 27. november
1. samtalerunde er den 5. december. Inden evt. 2. samtale den 11. december må du forvente at udfylde en personlighedstest.  

Har du spørgsmål, så kontakt områdeleder Marie Rørdam Fenger på marfeg@rm.dk eller 30 76 07 22.  
 
Vi glæder os til at høre fra dig! 

Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.

Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 600 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt. 

Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse. 

Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale. 

Brænder du for psykiatrien, så kan det være dig vi står og mangler i Klinik for Depression!

Der er tale om to faste stillinger på 37 timer, der er til besættelse pr. 1. januar 2026 eller efter nærmere aftale.

Klinik for Depression

Klinik for Depression er en enhed i Afdeling for Depression og Angst, ADA. Afdeling for Depression og Angst er én af de fire psykiatriske universitetsafdelinger, der udgør AUH Psykiatrien. Afdelingen består af tre sengeafsnit, fire klinikker samt Psykiatriens Hus i Aarhus. Vi lægger vægt på sammenhængende patientforløb, således, at behandlingen i sengeafsnit og ambulatorier er integrerede og føles meningsfulde for patienterne. Vi har fokus på inddragelse af patienter og pårørende i udredningen og behandlingen.

I Klinik for Depression vil du få ca. 50 kollegaer, bestående af sygeplejersker, læger, sekretærer, socialrådgiver og psykologer som alle vægter et tværfagligt samarbejde højt.

Klinik for Depression består af en sekretærenhed, to behandlingsenheder og en ECT og rTMS-enhed. Alle enheder har tilknyttede teamkoordinator.

Vi er en klinik som behandler svært syge patienter med depression, målgruppen er patienter med moderat til svære depressioner. Der ses ofte Comorbiditet, hvorfor flere patienter udredes under et forløb i klinikken. Som behandler i vores klinik arbejder man ud fra den bio-psyko-sociale model. Vi vægter et tværfagligt samarbejde højt.

Vi er en klinik, der vægter et godt arbejdsmiljø, og det er vigtigt at vores kommende kollega kan være med til at bidrage hertil. Vi er en personalegruppe som løfter i flok og hjælper hinanden og du vil altid kunne få sparring og hjælp hos en kollega. Når vi selv skal sætte ord på, hvad vi synes der er godt i vores arbejdsmiljø er det bl.a. følgende vi siger: arbejdsglæde, gode kollegaer, rumlighed, vi hjælper hinanden, god ferieplanlægning, dækker ind for hinanden, godt samarbejde, vi taler i en god tone med hinanden. 

Vi har et højt fagligt niveau og har gang i mange spændende udviklingsopgaver, som skal være med til at sikre en forsat høj kvalitet i vores arbejde og et sikkert patientflow. Vi holder tavlemøder hver uge for at følge vores udviklingsarbejde, som bl.a. har betydet, at vi har en stor eksempelsamling der kan anvendes når der skal laves administrative opgaver såsom epikriser. I efteråret skal vi til at starte flere psykoeducationsgrupper som er målrettet forskellige målgrupper. Grupperne vil typisk bestå af op til 10 patienter og 2 behandlere i et 8-10 ugers forløb. Derudover har vi terapigrupper i KAT og andre terapeutiske tilgange. 

Ønskede faglige kvalifikationer

• Autoriseret psykolog, gerne specialist i psykoterapi eller specialpsykolog  
• Psykiatrisk erfaring med udredning, terapi og behandling.
• Interesse for og kendskab til behandling af patienter med psykiske lidelser, herunder depressive patienter med comorbide lidelser.
• Kan arbejde terapeutisk med patientgruppen. Terapi vil indgå som en del af dit arbejde, både individuelt og i grupper.
• Gerne uddannelse i eller erfaring med KAT/CBT.

Ønskede personlige kvalifikationer

• Engageret, omsorgsfuld og troværdig i kontakten til patienter, pårørende og kollegaer.
• Kan bidrage med din psykologfaglighed i den tværfaglige behandling.
• Evne til at arbejde dels selvstændigt, dels tværfagligt med planlægning og gennemførelse af hensigtsmæssige behandlingsforløb med patienter indenfor målgruppen.
• Evnen for at opretholde passende caseload og patientflow, indenfor gældende rammer (behandlingsgaranti, nationale kvalitetsmål, ydelseskrav m.m.).
• Kan arbejde selvstændigt med ansvar for en gruppe patienter i et tværfagligt samarbejde.

Vi tilbyder

• Et fagligt meningsfuldt og udfordrende job i universitetshospitalsregi, indenfor et spændende subspeciale.
• Mulighed for at indgå i udvikling af udrednings- og behandlingstilbud for patienter med depression.
• Supervision og faglig sparring.
• Tæt samarbejde med erfarne psykologer/specialpsykologer og andre faggrupper inden for det affektive speciale.
• Tilknytning til en velfungerende psykologgruppe.
• En dynamisk og spændende arbejdsplads i løbende udvikling.
• Månedlige psykopatologiske konferencer for læger og psykologer.

Løn og ansættelse

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 01.12.2025

Ansættelsessamtaler: 09.12.2025

Yderligere oplysninger

Ved yderligeres spørgsmål til stillingen kan du henvende dig til:

ledende specialpsykolog, Vibeke Hansen på tlf. 78472310

Du kan læse mere om klinikken og få indsigt i medarbejderudsagn via følgende link: 

https://www.fagperson.psykiatrien.rm.dk/afdelinger/afdeling-for-depression-og-angst/afdeling-for-depression-og-angst-som-arbejdsplads/klinik-for-depression/

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger 1 stærk medspiller til ét barselsvikariat i Traume i Fysio- og Ergoterapi, afsnit 4.  Stillingen er på 37 timer og vil være med start den 19. januar 2026. 

Afsnit 4 

Afsnit 4 består af fire teams med i alt 28 fysioterapeuter og 10 ergoterapeuter, som dækker det ortopædkirurgiske speciale. Vi behandler indlagte og ambulante patienter fra alle ortopædkirurgiske specialer, og har en del ambulatoriefunktioner.

Du har funktion i traume som er et subteam på 4 fysioterapeuter. Dette sub-team er tilknyttet til team 4, som består af 11 fysioterapeuter i alt. Det er et team som altid hjælper hinanden, hvor der er behov, også på tværs af subspecialer. Vi forventer derfor også, at der er lyst til at engagere sig på tværs af specialerne i det omfang det er eller bliver nødvendigt i din ansættelse.

De primære kliniske opgaver i traume består af

• Mobilisering af patienter, vejledning i restriktioner og symptomer.
• Vejledning i øvelser og træning, samt vurdering af behov for genoptræningsplan. 
• Vurdering af patientens funktionsevne, hjemlige forhold og behov for hjælpemidler.
• Anlæggelse samt instruktion af patienten i brugen af bandager, såsom støvlebandager, knæhængselbandager, slynger og korsetter.
• Justering og håndtering af ekstern fixation (Ilizarov) og fodgænger.
• Varetagelse af ambulante kontroller i traume, rekonstruktion og infektion/amputation. 
• I mindre grad varetagelse specialiseret genoptræning.

Patientgruppen er alt fra simple frakturer til multitraumepatienter. 

Vores forventninger til dig er, at

• Du har flere års erfaring som fysioterapeut på et hospital, gerne indenfor traume og ellers fra ortopædkirurgiske specialer. 
• Trives med såvel hurtige vurderinger og korte patientforløb, som forløb af mere langvarig og kompleks karakter - for hverdagen hos os er uforudsigelig.
• Er velfunderet i din fysioterapeutiske faglighed, så du er tryg i at sparre med ergoterapeuter, læger, sygeplejersker og andet personale på det akutte hospital – fordi tværfagligheden er altafgørende for et godt forløb.
• Du er i stand til at arbejde selvstændigt.
• Du har erfaring med komplekse patientforløb i hospitalsregi samt dokumentation i EPJ og udarbejdelse af genoptræningsplaner.
• Du har en interesse i aktivt at indgå i de opgaver, der fordrer specialets udvikling.

Vi tilbyder

• Et fagligt højt niveau, med relevant oplæring og en forventning om gensidig faglig sparring i teamet.
• Erfarne og engagerede kolleger, der brænder for specialerne i afsnittet.
• Et job, hvor udvikling prioriteres højt både fagligt og personligt.
• Opmærksomhed på et godt arbejdsmiljø.

Om afdelingen 

Fysio- og Ergoterapi på Aarhus Universitetshospital (AUH) er ledelsesmæssigt organiseret i en samlet afdeling med 5 afsnit, som servicerer de fleste afdelinger på hospitalet. Vi har et stærkt fagligt fællesskab med terapeutfaglig funktionsledelse tæt på den enkelte medarbejder. Den samlede afdeling består af ca. 120 fysioterapeuter og 45 ergoterapeuter, en terapeutfaglig afdelingsledelse, en funktionsledergruppe, stab, forskningsenhed, kliniske undervisere og en sekretærgruppe.

 Ansøgningsfrist: D. 23. november 2026. Samtaler forventes afholdt d. 26. november 2026. 

Tiltrædelse: D. 19. januar 2026 eller efter aftale. Barselsvikariatet har en varighed på 6 mdr. med evt. mulighed for forlængelse når slutdato for barslen kendes.

Arbejdssted: Aarhus Universitetshospital Afdeling: Fysio- og Ergoterapi - Afsnit 4, Palle Juul-Jensens Boulevard 99, 8200 Århus N.

Beskæftigelsestype: 37 timer pr. uge. Weekend- og helligdagsvagt er en del af stillingen med vagt ca. hver 6 - 8 uge. Din arbejdstid kan ligge inden for 7-17.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og fysioterapeutisk autorisation. Der må påregnes prøvetid på 3 måneder.

Har ovenstående vakt din interesse, er du meget velkommen til at kontakte knst. ledende terapeut Pia Kjær på telefon 2127 8206 eller knst. ledende terapeut Søren Ege Qwist på telefon 2921 5061 mellem kl. 8.00-15.00 på hverdage. 

Ansøgninger modtages kun elektronisk. Vedhæft udførligt CV og eksamensbevis.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.