Er du psykiatrisk sygeplejerske? Her er chancen for at afprøve noget nyt og spændende!

Pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter, søger vi 1 sygeplejerske på 37 timer ugentlig i en tidsbegrænset stilling frem til 31. december 2026 ved Team for Vurdering og Udredning (TVU) i Regionspsykiatrien Midt.

TVU modtager alle patienter der henvises til Viborg og Skive både til udredning og ambulant behandling inden for alle psykiatriske diagnoseområder. Patienterne er tilknyttet TVU indtil diagnosen er stillet og relevant behandlingstilbud er valgt. 
Du vil således indgå i et højt specialiseret udredningsteam, som arbejder meget struktureret og professionelt.
Du vil indgå i et tværfagligt team bestående af speciallæger, psykologer, sygeplejersker og sekretærer. Der afholdes daglige konferencer, hvor der lægges stor vægt på læring og høj faglighed. Vi har en god og anerkendende tilgang, hvor vi hjælper hinanden.
Arbejdet foregår i dagtid på hverdage.

Vi kan tilbyde:
•    Spændende arbejdsmæssige udfordringer og høj faglighed
•    Et meget lærerigt miljø
•    Fagligt kompetente og engagerede kollegaer, hvor der er plads til faglig støtte, udvikling og diskussion
•    Et godt arbejdsmiljø med en uhøjtidelig omgangstone
•    Gode muligheder for kurser og efteruddannelse
•    Psykiatribussen – som kører mellem Århus og Viborg, hvor det er muligt at påbegynde og afslutte arbejdsdagen i bussen
Vi ønsker:
•    Minimum 2 års psykiatri erfaring
•    Erfaring med vurdering af psykiatriske problemstillinger
•    Høj grad af selvstændighed
•    Gode samarbejdsevner og et godt humør
•    Engagement, ansvarlighed og fleksibilitet

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos Kristina Espersen, Souschef, tlf. 78 47 42 60 eller Anna Kirstine Goul, Oversygeplejerske, tlf. 2135 8940.

Ansøgningsfrist: 1. december 2025
Ansættelsessamtaler: 3. december 2025

 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Dagkirurgien på Regions Hospital Horsens mangler anæstesisygeplejerske til holdet og måske er det dig vi søger. 

På Dagkirurgien på Regions Hospital Horsens tager vi hånd om hinanden og om vores patienter. Vi er en særdeles kompetent personalegruppe, hvor mange af os har været i afsnittet i adskillige år. Vi arbejder med en høj faglighed og gør hver dag vores bedste for at vores patienter føler sig trygge og godt behandlet fra start til slut. 

"I Dagkirurgien har vi et godt arbejdsmiljø hvor vi er sociale, kender hinanden og passer godt på hinanden" (Anæstesisygeplejerske Louise, Dagkirurgien) 

I Dagkirurgien arbejder vi med et højt flow og det betyder at du som anæstesisygeplejerske får mulighed for at have mange anæstesier i løbet af dagen. Du får mulighed for at arbejde med voksne og børn ned til 2 år, ASA 1 til 3, generel anæstesi og sedation inden for det ortopædkirurgiske, det organkirurgiske og det gynækologiske speciale. Anæstesierne varierer fra simple til mere komplekse og derudover vil du opleve, at vi også gør brug af og forsker i brugen af nerveblokader. 

"Jeg elsker at komme på Dagkirurgien. Der er et stort flow så vi gør en forskel for mange patienter på daglig basis. Arbejdsmiljøet er virkelig godt og som kirurg mærker man holdånden – det er en fælles opgave" (ortopædkirurg Christoffer) 

Som anæstesisygeplejerske i Dagkirurgien kommer du til at arbejde tæt sammen med afsnittets anæstesilæger og du vil i den forbindelse opleve stor og gensidig tryghed og respekt for hinanden. Dette kommer blandt andet til udtryk ved at du som anæstesisygeplejerske ved os har meget brede rammer at arbejde indenfor. Som anæstesisygeplejerske ved os vil du opleve at vi er åbne overfor nyt og gerne omsætter nye tiltag til afprøvning i praksis. 

Som afsnit ønsker vi at være fleksible og kompetenceudviklende. Som anæstesisygeplejerske hos os vil du derfor primært skulle fungere som anæstesisygeplejerske, men vi forventer også at du over tid vil kunne begå dig i vores opvågningsdel eller i den endoskopiske del af vores afsnit. Der ud over er der mulighed for at blive en del af forskellige udviklingstiltag eller varetage forskellige funktioner.

Hvis du som anæstesisygeplejerske foruden de elektive patienter også har et ønske om at arbejde med de akutte patienter kan vi også tilbyde denne mulighed. Dagkirurgien er en del af Bedøvelse, Operation og Intensiv og vi kan derfor tilbyde mulighed for at indgå i det akutte arbejde og beredskab via vores centrale operationsgang.   

Åbningstider, organisering mm finder du oplysninger om på vores hjemmeside.

Kom endelig og besøg os.

Hvis du er blevet nysgerrig på hvem vi er og ønsker at vide mere om os er du mere end velkommen til at kontakte oversygeplejerske Mia Normann på telefon 78 42 55 31

Der er også mulighed for at du kan komme på besøg, se afsnittet og snakke med en af vores anæstesisygeplejersker.    

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, og løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Er du interesseret i stillingen, skal vi meget gerne have din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring senest den 2/1-26. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i løbet af uge 2 Opstart forventes pr 1/3-26 med mindre andet aftales. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er du erfaren i arbejdet med patientadministrative systemer og registreringspraksis i MidtEPJ, og har du lyst til at bidrage
til udviklingen af Sundheds-IT på Regionshospitalet Horsens? Så er denne stilling lige noget for dig. Der er tale om en
fast stilling på 37 timer ugentligt, som ønskes besat pr. 1. februar 2026, eller snarest derefter.

Vi tilbyder en spændende hverdag med gode kolleger i et tværfagligt team, hvor der er plads til ambitioner, gode ideer,
humor, faglighed og udfordringer. Vi vægter fleksibilitet, et godt arbejdsmiljø, og der er gode muligheder for selv at
påvirke opgaver og arbejdsdag. Vi er et mindre hospital, hvor der er kort fra aftale til handling, og vi sætter en ære i at
finde fleksible løsninger til gavn for klinikken, og i sidste ende patienterne. Vi er tæt på klinikken, og kan derfor hurtigt
vise vores ansigt og tilbyde hjælp ude i klinikken. Hos os vil du få en grundig oplæring, hvor vi i dagligdagen vægter
sparring mellem kolleger højt.

Arbejdsområder
Vi ser ind i en spændende tid med bl.a. implementering af sundhedsstrukturreformen herunder blandt andet integration
mellem somatik og psykiatri, desuden intern flytning af de medicinske klinikker, etablering af et selvstændigt
hjertemedicinsk afsnit m.m. Alle er det opgaver, der har snitflader til og betydning for arbejdet som sundheds-ITkonsulent.

Du får grundig introduktion til opgaverne og løbende sparring fra dine kolleger i Sundheds-IT-teamet samt sparring fra
netværket af sundheds-IT-konsulenter på hospitalerne i Region Midtjylland.

De konkrete arbejdsområder består bl.a. af:

• Monitorering af kvaliteten af registreringspraksis – herunder udrednings- og behandlingsgaranti for psykiatri og
  somatik.
• Deltagelse i udvikling og granskning af datarapporter som hjælpeværktøj til afdelingernes arbejde med
  registreringskvalitet, kræftpakker, udrednings- og behandlingsret m.v.
• Sparring, støtte og rådgivning til hospitalets superbrugere i forhold til at sikre god registreringspraksis.
• Undervisning og formidling af god registreringspraksis tvær- og monofagligt.
• Fejlsøgning i de kliniske IT-systemer samt rådgivning og bidrag til kvalificering af løsninger.
• Deltagelse i regionale sundhedsIT specialistgrupper mhp. erfaringsudveksling og sparring.
• Support til hospitalets brugere ad hoc. Sundheds-IT teamet skiftes til at bemande supporttelefonen, der er åben
  alle hverdage kl. 08.00 – 15.00.
• Tovholder på tværgående opdateringer, implementeringer og udviklingsprojekter.
   

Kort om Sundheds-IT
Sundheds-IT varetager implementering af kliniske og tekniske IT-systemer på Regionshospitalet Horsens. Der arbejdes
med anvendelse og implementering af kliniske IT-systemer (f.eks. MidtEPJ, BookPlan, Klinisk Logistik, digital diktering),
der understøtter det kliniske arbejde.
Kollegerne i Sundheds-IT kommer med forskellig baggrund som f.eks. sygeplejerske, lægesekretær eller IT-ingeniør.
Sundheds-IT teamet er en del af afdelingen for Kvalitet- og Sundheds-IT, som er et af fire funktionsområder i
Administrationen.

Dine kvalifikationer
Vores ønske er, at du:

• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, f.eks. lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator.
• Har solid erfaring med brugen af særligt MidtEPJ og bookingmodulet
• Har erfaring med dokumentationspraksis og indsigt i de kliniske arbejdsgange i sundhedsvæsenet.
• Er fortrolig med at arbejde med data og formidling af heraf.
• Er struktureret og kan håndtere flere samtidige opgaver.
• Er god til at skabe samarbejdsrelationer med mange forskellige faggrupper.
• Kan formidle et budskab i større og mindre forsamlinger.
• Er fleksibel og kan arbejde både selvstændigt og i teams.
• Trives i en til tider omskiftelig hverdag, hvor ikke alle dage ligner hinanden, og hvor opgaverne kan se helt
  anderledes ud, end først planlagt.

Vi forventer ikke, at du nødvendigvis har alle disse kvalifikationer, men vi forventer, at du i din ansøgning, og ved en evt.
samtale, er tydelig på, hvad du som person konkret kan byde ind med.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til chef for Kvalitet og Sundheds-IT Helle Lindkvist, tlf. 6161 4433, mail:
helkjl@rm.dk
Du kan læse mere om hospitalet og Administrationen på www.regionshospitalet-horsens.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om jobbet
Hos os i Sterilcentralen ved Hospitalsenhed Midt spiller du en helt central rolle i patienternes forløb. Vi sørger for, at kirurgiske instrumenter er helt rene, sterile og klar til operationer og undersøgelser – en vigtig opgave, som kræver præcision, teknisk forståelse og en skarp sans for hygiejne. Dine arbejdsdage bliver varierede, hvor du arbejder med forbehandling, rengøring, kontrol, pakning, sterilisering og håndtering af kirurgiske flergangsinstrumenter. Du bliver en del af et team, der arbejder struktureret, effektivt og med fokus på kvalitet – og du får mulighed for at udvikle dig og tilegne dig specialviden. Som Social- og Sundhedsassistent hos os bliver du en del af et arbejdsfællesskab, hvor faglig stolthed og høj kvalitet er i fokus. Vi lægger stor vægt på, at du arbejder i et miljø, hvor refleksion og åbenhed er en naturlig del af hverdagen, og hvor vi sammen skaber en lærende kultur, hvor vi kan dele viden, lytte og give konstruktiv feedback.

Vi tilbyder dig

• En fuldtidsstilling (37 timer/uge) med blandede vagter (dag, aften og weekend) – med fleksibilitet og indflydelse på din arbejdstidsplan
• Et nyt, flot og moderne afsnit med et stærkt fagligt miljø og fokus på læring og udvikling
• Grundig og struktureret oplæring samt løbende undervisning
• Et tæt samarbejde med operationsgange og andre afdelinger, hvor din indsats er helt afgørende for patienternes tryghed
• Et godt arbejdsmiljø med kollegaer, der værdsætter humor, samarbejde og gensidig respekt

Om dig

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent, gerne erfaring fra sterilcentral eller operationsgang
• Du har måske også en sterilassistentuddannelse eller lyst til at lære mere inden for dette område
• Du arbejder systematisk, er teknisk kyndig og har en god orden- og detaljesans
• Du er fortrolig med IT og nysgerrig på at arbejde med forskellige systemer
• Du er serviceminded, imødekommende og trives i en hverdag med udvikling og forandringer
• Du er stabil, ansvarlig og opsøger aktivt ny viden
• Du finder faglige drøftelser spændende og har lyst til at byde ind med hvad du kan
• Du bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø og har humor

Om Sterilcentralen
Vi er en vigtig del af Operations- og Intensivafdelingen på Regionshospitalet Viborg, og vi har et helt nyt, moderne afsnit efter en større ombygning. Vi arbejder løbende med små og store spændende projekter og forbedringer, bl.a. ser vi frem mod nye IT-systemer, nyt lagersystem og centralisering af sterile instrumenter. Vores åbningstider er hverdage kl. 7-21 og weekender/helligdage kl. 8-15.30, og vi glæder os til at byde dig velkommen i et team, der sætter faglig kvalitet og godt samarbejde højt.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske, Karina Vestergaard Jensen på tlf. +4578445321.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 3. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 9. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

SundK er en matrix-organisation (organisationsdiagram), som overordnet har til formål at understøtte et styrket, databaseret og mere målrettet kvalitetsarbejde samt en bedre prioritering og ressourceudnyttelse til gavn for patientbehandlingen i Danmark. Missionen er at sikre høj og ensartet kvalitet samt effektiv prioritering i hele sundhedsvæsenet i et tæt samarbejde med sundhedsvæsenets aktører. 

Du vil blive ansat i SundK’s Kvalitetshed C – kræft, neurologi, lindring og smerter og udføre dine primære opgaver inden for den tværgående Retningslinjefunktion 

Som metodekonsulent bliver du en central del af arbejdet med at udvikle, opdatere og operationalisere de kliniske retningslinjer inden for kræftområdet (i regi af De Multidisciplinære Cancer Grupper, DMCG’erne). Du bliver en vigtig sparringspartner for de kliniske fagmiljøer og bidrager til, at retningslinjerne bliver både fagligt solide og anvendelige i praksis. 

Du skal samtidig bidrage ind i Kvalitetsenheden, som også dækker opgaver indenfor analyser og kliniske kvalitetsdatabaser – og sammen med dine kollegaer bidrage til at tænke i synergi og på tværs af funktioner og produkter.

Dine opgaver vil blandt andet være at

• Drive og understøtte det metodiske arbejde med kliniske retningslinjer inden for kræftområdet
• Facilitere og koordinere processer i tæt samarbejde med DMCG’er og klinikere – fx gennem workshops, webinarer og mødefacilitering
• Rådgive og sparre om samt være udførende på retningslinjeprocesser, evidensvurdering, litteratursøgning og kvalitetsudvikling
• Bidrage til at udvikle og optimere metoder, processer og værktøjer i retningslinjearbejdet
• Sikre god kommunikation og samarbejde, så de kliniske retningslinjer får størst mulig gennemslagskraft i sundhedsvæsenet

Vi tilbyder dig

• En fast stilling, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på retningslinjearbejdet på kræftområdet
• En varieret arbejdsdag med både drifts-, udviklings- og projektopgaver
• Et stærkt fagligt og tværfagligt miljø med dygtige og engagerede kolleger
• Et fleksibelt arbejdsmiljø med mulighed for at forme dine egne opgaver
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling i en dynamisk organisation, der arbejder for højere kvalitet i hele sundhedsvæsenet.

Om dig

Du har en sundheds- eller samfundsvidenskabelig baggrund, fx cand.scient.san.publ., og erfaring med kvalitetsudvikling i sundhedsvæsenet.
Kendskab til kliniske retningslinjer, evidensvurdering, kvalitetsdatabaser eller kræftområdet er en klar fordel. 
Praktisk erfaring fra klinikken vægtes højt.
Som person er du grundig, samarbejdsorienteret og god til at skabe struktur og fremdrift. Du trives i en rolle, hvor du både driver processer selvstændigt og indgår i et tæt samarbejde med klinikere og kolleger.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer pr. uge og med fast ansættelse.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.
SundK er administrativt forankret i Region Midtjylland, og du vil blive ansat i Region Midtjylland ved Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut. 
Arbejdsstedet vil være et af vores kontorer i København (Rigshospitalet), Aalborg (NOVI Science Park), Aarhus (Hedeager) eller Odense (Forskerparken).
Du skal regne med nogen rejseaktivitet i forbindelse med møder og kontakt til kolleger.
 

Ansøgningsfrist

Send din ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og eventuelt andre relevante dokumenter via vores online system senest den 30. november 2025.
Vi afholder ansættelsessamtaler den 5. december 2025, og tiltrædelse er 1. februar 2026.

Har du spørgsmål til arbejdet som metodekonsulent i SundK, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Sasja Jul Håkonsen på tlf. 24 78 62 41.

Om Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut

Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut er oprettet. 1. januar 2025. Vi er en dagsordensættende aktør inden for kvalitetsudvikling og prioritering i sundhedsvæsenet og har som mål at skabe synergi mellem fire kerneområder:

• Udarbejdelse og opdatering af kliniske retningslinjer
• Vurdering af behandlingsformer og sundhedsteknologier
• Drift og udvikling af landsdækkende kliniske kvalitetsdatabaser
• Drift og udvikling af arbejdet med utilsigtede hændelser (UTH’er), herunder Dansk Patientsikkerhedsdatabase

Med godt 150 dedikerede medarbejdere i Aarhus, Aalborg, København og Odense arbejder vi for at understøtte høj og ensartet kvalitet i hele patientens forløb. 

Bliv en del af Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut, hvor du kan være med til at styrke kvalitet og prioritering i sundhedsvæsenet for patienternes bedste.

Se vores nye strategi her: https://sundk.dk/media/kaxbltgn/sundhedsvaesenets-kvalitetsinstitut_strategi.pdf

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du mod på faglige udfordringer og udvikling, og vægter tværfagligt samarbejde højt, så er det måske noget for dig, at være tilkaldevikar på Hamarhus.  

Om Hamarhus: 
Hamarhus er et børne- og ungehjem jf. § 43 i Barnets Lov for børn og unge samt et midlertidigt botilbud jf. § 107 i SEL for unge fra 18-20 år. Hamarhus er en del af Specialområde Børn og Unge (SBU) i Region Midtjylland og er beliggende i Viborg. 

Hamarhus’ målgruppe er normalt begavede børn og unge med autisme, og tillægsdiagnoser som b.la. spiseforstyrrelser, OCD og angst.

På Hamarhus har vi et humanistisk menneskesyn med tænkningen, at børn og unge til enhver tid gør deres bedste og har ret til at blive set, hørt og respekteret, hvorfor vores faglige grundlag og metoder tager udgangspunkt i dette børn- og ungesyn.

Vi arbejder ud fra principperne i Low arousal, autismepædagogik, sanseprofiler og neuroaffektiv udviklingspsykologi, hvilket du vil opleve ved, at vi arbejder fokuseret med metoderne og hvordan de understøtter det enkelte barn og ung. 

Vi tilbyder: 

• en spændende arbejdsplads i et stærkt fagligt og udviklende miljø, hvor respekt, tværfagligt samarbejde, nærvær, omsorg og åbenhed er nøgleordene 
• et meningsfyldt arbejde, med skønne børn og unge, gode kollegaer, og dage der aldrig er ens 
• et arbejde, hvor du kan gøre en forskel – hver dag 
• Oplæring og følgevagter, som gør dig klar til selvstændige vagter – der vil altid være kolleger på vagt sammen med dig
•  

Forventninger til dig: 
Vi er på udkig efter medarbejdere, der har lyst til at være en del af en afdeling i udvikling og der sammen med de øvrige medarbejdere kan håndtere udfordrende situationer, samtidig med, at du skaber tryghed og udviser omsorg for både børnene og de unge, samt forældre og kolleger. 

Det er vigtigt at du er omstillingsparat, da du kommer til at hjælpe dine kommende kollegaer med forflytninger og andre opgaver, der kræver at I er to om opgaven. Det vil også være nødvendigt, at du har lyst til at arbejde på flere afdelinger. 
 
Du vil komme til at samarbejde tværfagligt med de øvrige faggrupper, hvor samarbejdet bygger på gensidig dialog og åbenhed. 
 
Som medarbejder på Hamarhus arbejder du professionelt med børn og unge med komplekse problemstillinger. Det er et arbejde som kræver faglig dygtighed og respekt for det enkelte menneske.  
 
Vi ønsker en åben og aktiv kollega, som vil medvirke til, at afdelingen er et trygt sted at være for børnene og de unge og deres forældre, og samtidig er en god arbejdsplads for medarbejderne. 
 
Har du erfaring inden for målgruppen, er det en fordel, men ingen betingelse. 
Medsend CV hvorpå der er påført relevant erfaring og evt. Uddannelse. 

Om SBU: 
SBU består af syv specialiserede afdelinger, tre interne skoler og en specialbørnehave, som hver dag yder en individuelt tilpasset indsats for børn og unge med kognitive vanskeligheder, nedsat psykisk- og fysisk funktionsevne, udviklingsforstyrrelser, adfærdsmæssige- og sundhedsfaglige problemstillinger. 

Vi arbejder tæt sammen med pårørende, kommuner og andre myndigheder for at sikre de allerbedste rammer for vores målgrupper. 
 
Ansættelse og arbejdstid: 
Opstart efter aftale. Som tilkaldevikar vil du blive kontaktet ved sygdom. Det vil være muligt at få en del timer, hvis dette ønskes. 
 
Du skal forvente at blive tilkaldt til skiftende vagter dag/aften/weekender og evt. nat.

Ansøgningsfrist: 
Vi indkalder løbende til ansættelsessamtaler. 

Yderligere oplysninger: 
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem den forhandlingsberettigede fagorganisation og Danske Regioner. 

Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse. 

Du har mulighed for at komme ud på Hamarhus til et for besøg. Kontakt afdelingsleder Mariann Raaby vedr. evt. besøg eller såfremt du har spørgsmål om jobbet som vikar på Hamarhus på telefon 23 93 98 30.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Engageret og faglig velfunderet sygeplejerske, der trives med ansvar og lyst til udvikling, søges til nyoprettet stilling.

Vi er i rivende udvikling og søger en engageret og visionær udviklingssygeplejerske til vores Akutafdeling på Regionshospitalet Horsens. Stillingen er på 37 timer om ugen med reference til afdelingsledelsen fra 01-02-2026.

Om stillingen
I denne stilling bliver du en central medspiller i afdelingens fortsatte udvikling.
I tæt samarbejde med afdelingsledelsen, oversygeplejerskerne, udviklingssygeplejerske og ledende overlæge, skal du bidrage til at udvikle afdelingen og personalets kompetencer i mødet med de kommende udfordringer og behov.

Dine arbejdsopgaver som udviklingssygeplejerske vil bl.a. være at:

• Bidrage til den målrettede udvikling af den akutte sygepleje i tæt samarbejde med afdelingspersonalet.
• Initiere og koordinere udviklingstiltag baseret på forskningsbaseret viden eller best practice.
• Have medansvar for videreudvikling af de faglige strategier for afdelingen.
• Monitorere den sygeplejefaglige kvalitet gennem måling af outcome og rapportere relevante udviklingsbehov.
• Fungere som supervisor for sygeplejersker i udfordrende patientplejesituationer.
• Udvikle grundlæggende sygepleje og sikre, at den er vidensbaseret.
• Identificere behov for ny viden og præsentere den i relation til specifikke patientgrupper.
• Deltage i eksterne projekter efter behov.
• Arbejde videre med allerede igangværende projekter.

Om Akutafdelingen:
Akutafdelingen på Regionshospitalet Horsens er en selvstændig afdeling med ca. 150 medarbejdere. Vi modtager akutte medicinske, kirurgiske og ortopædkirurgiske patienter til indlæggelse eller akutambulant forløb. Desuden varetager vi skadestuefunktionen og assisterer lægevagten.

Afdelingen håndterer ca. 35.000 kontakter årligt og har specialfunktioner som døgnsekretariat, hospitalsvisitation og akutkoordination. Vi er også en uddannelsesinstitution og varetager dagligt uddannelse af medicinstuderende, sygeplejerskestuderende, ambulanceredderelever og sundhedsadministrative koordinatorer. Vi har en stærk kultur præget af kvalitet, effektivitet og medarbejderudvikling.

Vi tilbyder:

• En grundig introduktionsperiode.
• Tæt samarbejde med nuværende udviklingssygeplejerske og et stærkt, tværfagligt team.
• Spændende og fagligt udfordrende arbejdsopgaver.
• Uddannelsesmuligheder og medbestemmelse på opgaver og arbejdsvilkår.
• Et godt socialt og kollegialt arbejdsmiljø, hvor humor og fællesskab er i højsædet.

Vi lægger vægt på, at du har følgende kvalifikationer og kompetencer:

• Dansk autorisation som sygeplejerske.
• Kendskab til akutsygepleje og gerne erfaring fra flere specialer.
• Visionær og udviklingsorienteret med en reflekterende og analytisk tilgang.
• Stærke kommunikative evner og evnen til at etablere et tillidsfuldt samarbejde med både patienter og kolleger.
• Evne til at organisere, planlægge og koordinere opgaver på en struktureret måde.
• Høj grad af fleksibilitet og evnen til at tilpasse sig forandringer.
• En positiv indstilling og humor, der bidrager til et godt arbejdsmiljø.
• Gode IT-færdigheder.
• Erfaring med eller viden om innovations-, implementerings- og forandringsprocesser.
• Gerne en videregående uddannelse på kandidat- eller masterniveau.

Er du interesseret?
Hvis du er nysgerrig på, om stillingen kunne være noget for dig, er du meget velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Barbara V.B. Baden på mobil: 31264950 for en uforpligtende samtale eller en rundvisning i afdelingen.

Ansøgningsfrist: 14-12-2025

Samtaler: 17-12-2025

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest. 
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til at gå på opdagelse i et spændende speciale og gøre en forskel for hæmatologiske patienter? Sengeafsnit for Blodsygdomme søger en sygeplejerske, der brænder for kræftsygepleje. 

En kollega går snart på velfortjent efterløn. Derfor søger vi en sygeplejerske, som vil være vores nye kollega, og som vil medvirke til at sikre et godt forløb for vores patienter. Om du er nyuddannet eller har erfaring er underordnet, hvis blot du brænder for kræftsygepleje, er videbegærlig og har en positiv indstilling.

Hvem er vi?
Vi er en gruppe af såvel ældre som yngre kollegaer, der ynder, at det skal være sjovt at gå på arbejde. Vi sætter en stor ære i at hjælpe og sparre med hinanden. Hos os bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor vi med godt humør, høj faglighed og en positiv indstilling skaber det bedste arbejdsmiljø for hinanden til gavn for vores patienter.

Sengeafsnit for Blodsygdomme varetager behandling af hæmatologiske patienter fra det vestlige optageområde i Region Midtjylland. Afsnittet har 17 sengepladser og behandler patienter med hæmatologiske sygdomme i alle faser af deres forløb, som ofte er langvarige og komplekse. Vi modtager også almen medicinske patienter fra Akutafdelingen.

Afsnittet arbejder tæt sammen med Klinik for Blodsygdomme, der årligt har ca. 12.000 ambulante besøg. For at styrke kompetencerne i det hæmatologiske speciale, har sygeplejersker fra sengeafsnittet mulighed for at arbejde i klinikken i en periode, og omvendt har klinikkens sygeplejersker weekendvagter i afsnittet. Denne udveksling sikrer høj faglighed og stærke kompetencer på tværs af afdelingen.

Derudover har vi en aktiv klinisk forskningsenhed, der arbejder med nationale og internationale studier for at afprøve nye behandlinger.

Ansættelse hos os
For at sikre en god opstart tilpasses din introduktion og oplæring efter dine kompetencer og erfaringer. Er du erfaren sygeplejerske, vil din oplæring tage udgangspunkt i din viden fra tidligere specialer. Er du nyuddannet, tilbydes du en introduktionsstilling med tæt sparring fra en introduktionsansvarlig sygeplejerske, coaching og mulighed for udeophold hos samarbejdspartnere. Dette giver de bedste forudsætninger for en tryg overgang fra studerende til uddannet sygeplejerske og en solid indføring i det hæmatologiske speciale.

Læs mere om introduktions- og oplæringsstillinger på Regionshospitalet Gødstrup her: 1.4.3.8 Modulopbygget introduktions- og oplæringsstillinger, RHG

Hvem er du?

• Du er sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren.
• Du trives i et miljø, hvor to dage ikke er ens, og hvor du konstant kan udvikle dine færdigheder.
• Du er mødestabil og har en høj arbejdsmoral.
• Du er nysgerrig, positiv og imødekommende.
• Du brænder for i fællesskab at værne om og dyrke det gode arbejdsmiljø.
• Du vægter ansvarlighed og ordentlighed højt og ser en styrke i at arbejde i et tværfagligt team.

Hvad kan vi tilbyde dig?

• Et spændende speciale med meget forskellige patientforløb.
• En grundig introduktion til det hæmatologiske speciale – tilpasset din erfaring.
• Mulighed for sygeplejefaglig refleksion, specialerelateret undervisning og kursus i medicinsk kræftbehandling.
• Høj faglighed i et tværfagligt team med kompetente og engagerede kollegaer, som brænder for sygeplejen til de hæmatologiske patienter.
• Et godt arbejdsmiljø præget af ansvarlighed, faglig sparring, åbenhed, kollegial omsorg og humor.

Sygeplejersker/SOSA i afdelingen fortæller om afsnittet:
“Der er en høj faglig nysgerrighed og stolthed for hæmatologi som er et virkeligt spændende speciale.”

“Vi har plads til både god og “dårlig” humor, her er trygt, man har omsorg for hinanden, og så har man verdens bedste kollegaer. Vi støtter og sparrer med hinanden, når man kan blive udfordret i forskellige situationer. Vi mødes også til hyggelige og festlige arrangementer et par gange om året.”

“Der er respekt om hinandens person og fag og altid en god tone mellem os. Vi har et unikt tværfagligt samarbejde og god sparring på tværs af faggrupper”.

“Jeg kan godt lide, at vi ser patienter med meget forskellige behandlingsbehov og har mulighed for at komme til at kende nogle patienter over et langt forløb. Der er et godt introduktionsforløb og mulighed for at deltage i undervisning og kompetenceudvikling indenfor forskellige områder.”

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt fra den 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale og er i skiftende vagter - primært dag/aften eller dag/nat - samt weekendvagt hver 3. weekend (8-timers vagter).

Vi tilbyder fleksibilitet med mulighed for at aftale afspadsering af udvalgte tillæg, da det er vigtigt for os, at der er god balance mellem familie-, fritids- og arbejdsliv.

Stillings- og funktionsbeskrivelse

Mere om os
Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingerne eller har lyst til at besøge afsnittet, så kontakt meget gerne oversygeplejerske Malene Holdgaard på tlf. 78431589/28560984.

Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup: Medicinsk Afdeling - Regionshospitalet Gødstrup

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. 
Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest søndag den 7. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 11. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Kom og bliv en del af et dedikeret ledelsesteam på Afdelingen for Neurologi, Fysio- og Ergoterapi. Vi søger en ledende overlæge til neurologien med tiltrædelse den 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale. 

Den rette kandidat til stillingen er speciallæge med bred erfaring inden for det neurologiske speciale og med særlig erfaring inden for det akutte og subakutte vaskulære område. Neurologien, RHG, er kendetegnet ved et stærkt fokus på uddannelse, faglig udvikling, supervision, ledelse og tværfagligt samarbejde. Stillingen omfatter desuden kliniske opgaver i afdelingen. 

Ledelsen af det neurologiske speciale varetages af den ledende overlæge i samarbejde med de tværfaglige funktionsledere, og sammen udgør de afsnitsledelsen. I tæt samarbejde med afdelingsledelsen har de ansvaret for den daglige drift med fokus på at levere den bedst mulige pleje, udredning og behandling af vores patienter. 

På Regionshospitalet Gødstrup er Neurologisk Afdeling og Fysio- og Ergoterapi samlet i én afdeling. Neurologisk specialafdeling råder over 21 sengepladser i ét fælles sengeafsnit, der omfatter både almen neurologi og stroke med trombolysebehandling og integreret TCI-dagklinik. Derudover har vi et stort ambulatorium med tilhørende neurologiske klinikker samt daghospital og subakut ambulatorium. Ambulatoriet er opbygget med teams af 2-3 speciallæger tilknyttet de neurologiske hovedområder.

Vi har et vedvarende fokus på at optimere planlægningen af patientforløb, så patienten får den bedste behandling og pleje. Vi arbejder målrettet med områder som inddragelse af patient og pårørende, overgangen fra hospital til eget hjem samt implementering af teknologiske løsninger. Alt dette har til formål at skabe størst mulig værdi for patienten.

Vi er en afdeling bestående af læger med forskelligt erfaringsgrundlag, og vi har et levende uddannelsesmiljø, hvor vi uddanner læger i introduktionsstillinger og hoveduddannelse. Afdelingens forskningsmiljø prioriteres højt. Den ledende overlæge vil i tæt samarbejde med den forskningsansvarlige speciallæge sikre en målrettet og strategisk indsats for at styrke og udvikle forskningen.

Afdelingen er kendetegnet ved høj produktivitet og et positivt arbejdsmiljø, hvor vi værdsætter en uformel tone og et godt humør. Arbejdsdagen er præget af mange forskelligartede opgaver i et teambaseret og velfungerende tværfagligt miljø.

Ledende overlæges funktion

• Være tæt sparringspartner for afdelingsledelsen om strategi og retning, bl.a. via deltagelse i det tværfaglige ledelsesteam med afdelingsledelsen, oversygeplejersker, sekretariatsleder og ledende terapeuter. 
• Sikre høj kvalitet i patientbehandling og -pleje samt koordinering med hospitalets øvrige afdelinger.
• Prioritere efteruddannelse, undervisning, faglig udvikling og forskning inden for specialet under hensyntagen til afdelingens drift og opgaver.
• Sikre løbende dokumentation af afdelingens opgaver, produktion og kvalitet.
• Understøtte udviklings- og forskningsopgaver for at bidrage til fagets løbende udvikling og styrke dets omdømme.
• Indgå i driftsopgaver på lige fod med de øvrige speciallæger.
• Bidrage aktivt til en inspirerende og attraktiv arbejdsplads, der kan rekruttere samt udvikle og fastholde personale.
• Der henvises i øvrigt til stillings- og funktionsbeskrivelsen.

Desuden forventer vi, at

• Du altid sætter patienten først – også i en travl hverdag.
• Du tager ansvar, når dagligdagen er presset.
• Du deltager aktivt i den daglige kliniske vejledning af yngre kolleger.
• Du fungerer som kulturbærer og bidrager aktivt til at styrke det faglige og sociale kollegiale fællesskab på tværs af faggrupper.
• Du har stærke samarbejdsevner, både mono- og tværfagligt og fremmer samarbejdet internt i afdelingen, på tværs af hospitalet og tværsektorielt.
• Du er loyal, beslutningsdygtig, ansvarlig og visionær.
• Du har stærke kommunikative evner - mundtligt og skriftligt.
• Du har IT-kompetencer på brugerniveau.
• Du har ledelseserfaring.

Vi kan tilbyde dig

• Et udfordrende og udviklende lederjob med stor grad af selvstændighed.
• Mulighed for at præge udviklingen af det neurologiske speciale på Regionshospitalet Gødstrup.
• Et stærkt fagligt miljø med fokus på balancen mellem privatliv, efteruddannelse og arbejdsopgaver.
• Arbejde i en afdeling med højt fagligt niveau og dygtige og engagerede kolleger.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• Et aktivt undervisnings- og forskningsmiljø.

Lægelige kvalifikationer

Vi søger en kandidat med speciallægeuddannelse inden for neurologi.

Ansøgere med erfaring inden for ledelse og forskning, vil blive foretrukket. Har du ikke ledelseserfaring, forventer vi, at du har en stærk motivation for at gennemføre relevant lederuddannelse.

Ansøger opfordres til i ansøgningen at forholde sig til kompetencer inden for de 7 lægeroller, som vil danne basis for den lægefaglige bedømmelse, og bør i videst muligt omfang dokumentere sine kvalifikationer inden for disse områder.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst for lægelige chefer indgået mellem Danske Regioner og FAS.

Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende autorisation og børneattest.

Ved ansøgning til overlægestillingen skal der gøres opmærksom på, at ansøger skal have 5 års ansættelse som speciallæge for at komme i betragtning, uden der skal søges dispensation.

Flere oplysninger om stillingen

Se stillings- og funktionsbeskrivelsen

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Morten Stilund på telefonnr. 21 14 36 71

Vi ser frem til at høre fra dig og inviterer meget gerne på et besøg og en uforpligtende kop kaffe

Ansøgningsfrist den 12. december 2025

Samtaler forventes afholdt den 13. januar 2026

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Hjertesygdomme Forskningsenheden ønsker en erfaren kardiologisk sygeplejerske til projektet: PERsonalized evaluation of suspected Myocardial Ischemia (PERMI) study. 

Projektet er initieret af overlæge, klinisk lektor, MD, PhD Simon Winther på Universitetsklinik for diagnostik, behandling og rehabilitering af iskæmisk hjertesygdom, Regionshospitalet Gødstrup og Aarhus Universitet. Hovedformålet med projektet er at undersøge, om brug af Clinical Likelihood modeller kan reducere behovet for diagnostiske undersøgelser uden at forringe patienternes livskvalitet og prognose efter 12 måneder.

Arbejdsopgaverne som projektsygeplejerske vil være:

• At informere patienter om projektet og indhente informeret samtykke
• At screene patienter og sikre, at de opfylder in- og eksklusionskriterier
• At taste data ind i REDCap databasen
• Gennemgå symptomer og risikofaktorer med patienterne 
• Randomisering via REDCap til enten kontrol- eller interventionsgruppe
• Telefonopfølgning efter 1, 3, 6 og 12 måneder mhp. vurdering af patientens symptomer

Der tilbydes grundig oplæring i alle dele af projektet og arbejdsopgaverne.

Arbejdstiden vil fordeles på de to sygehusmatrikler i Viborg og Silkeborg, hvor inklusionen foregår.

Stillingen er med ansættelse hos Hjertesygdomme Forskning, Hospitalsenhed Midt. I afdelingen er der ansat projektsygeplejersker, projektbioanalytikere, projektsekretærer og læger, der arbejder tæt sammen med afdelingens forskningsaktive speciallæger. Afsnittet ledes af en afsnitsledelse og referencen vil være til oversygeplejersken.

Vi søger en kollega, der er: 

• Uddannet sygeplejerske med lang erfaring fra det kardiologiske speciale
• Sygeplejerske gerne med akademisk grad
• God til at arbejde selvstændigt
• Fleksibel, engageret og kan samarbejde tværfagligt 
• Analytisk og har organisatoriske evner og kan håndtere komplekse opgaver 
• Kvalitetsbevidst og detaljeorienteret i opgaveløsningen 
• Stabil med et godt humør og en positiv tilgang til opgaverne, også når der er travlt 
• EPJ bruger på højt kompetenceniveau 
• Med kendskab til Microsoft Office pakke eller M365 
• Med IT-kompetencer på bruger- og opsætningsniveau 
• God til skriftlig og mundtlig korrespondance på engelsk 

For nærmere beskrivelse henvises til stillings- og funktionsbeskrivelsen her stillings - og funktionsbeskrivelse for projektsygeplejerske 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder, forskningsenhed Berit Storgaard Hedegaard mobil 24411747

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til praktisk arbejde, alsidige hverdage, patientkontakt og gode kollegaer?

Så er en stilling som serviceassistent måske noget for dig.

Vi søger en serviceassistent til en fast stilling på ortopædkirurgisk afdeling, da en god kollega har valgt at gå på efterløn. 
Derfor mangler vi en medarbejder på ortopædkirurgisk  sengeafsnit, hvor opgaverne er mangeartede og varierer mellem bl.a. rengøring af patientstuer, patienttransporter, transportopgaver og køkkenopgaver. 

Du ansættes i vores Serviceafsnit RE2, med udgangspunkt i vores ortopædkirurgisk afdeling, hvor du vil blive del af en stabil, fleksibel og erfaren medarbejdergruppe, som kendetegnes ved høj kvalitet i opgaveløsninger og en god teamånd. 

Som serviceassistent arbejder du både selvstændigt og sammen med kollegaer og andre faggrupper. Opgaverne løses tæt på patienter og udvikles løbende med patientens behov i fokus. Du skal derfor være serviceminded, kvalitetsbevidst og samarbejdsorienteret, og du skal kunne trives godt i en indimellem travl og foranderlig hverdag, hvor du ikke altid kender opgaven ved dagens start. 

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer.                                                  

Mødetiden ligger fortrinsvis mellem kl. 06 og 21, mandag til søndag, året rundt. Du vil få blandede vagter i tidsrummene. 06.00-13.24 07.00-14.24, 08.36-16, og 13.36-21.00  Du vil  i dit faste rul have en del eftermiddagsvagter fra 08.36-16.00 Du kan forvente fast weekendvagter hver 4 weekend, flere kan for komme ved behov i forbindelse med skoleperioder eller ferieafvikling.

Har du lyst til at håndtere opgaver som eksempelvis:

• Rengøring af patientstuer, toiletter, kontorer og fællesfaciliteter
• Affaldssortering og håndtering
• Madklargøring og servering
• Opvask og opfyldning
• Patienttransporter og forflytning
• Diverse praktiske opgaver på tværs af hospitalets afdelinger

Du er fleksibel, har en positiv tilgang til nye arbejdsgange og opgaver og…

• Har en god fysik og psyke
• Er mødestabil, fleksibel og glad for at være en del af et team, hvor man hjælper hinanden.
• Er kvalitet og ansvarsbevidst, og ønsker at bidrage med dine kvaliteter ind i teamet.
• Er bruger af PC, internet og tablets
• Taler, skriver og læser dansk 
• Gerne har erfaring fra lignende stillinger inden for hospitalsvæsenet eller lign.
• Har lyst til at deltage i udviklingen af afdelingen og arbejdsopgaverne.
• Holder af at levere et godt stykke arbejde.
• Er interesseret i at uddanne dig til serviceassistent, såfremt du ikke er det.

Vi tilbyder et spændende og udfordrende job:

• I et åbent og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø
• Hvor du får en god introduktion til opgaverne ved sidemandsoplæring
• Hvor du får gode kollegaer, og hvor teamsamarbejdet vægtes højt.
• Hvor du tilbydes uddannelse til serviceassistent
• Hvor der lægges vægt på medindflydelse, selvstændighed og medansvar i opgaveløsningen.

Regionshospitalet Horsens – en attraktiv arbejdsplads

Regionshospitalet i Horsens er et af de mindre hospitaler i Region Midtjylland, og det, synes vi selv, er en af vores største styrker. For her kender vi hinanden og kommer hinanden ved. Og som ny medarbejder kommer du hurtigt med ombord. 

Som akuthospital er vi der for patienterne dag og nat. Men vi er gode til at deles, også om vagterne. Med vores hospitals størrelse har vi en nærhed og et fællesskab, som får det daglige samarbejde til at glide lettere, fordi vi kender hinanden og ved, at vi har hinandens ryg. Både når vi lykkes, og når vi engang imellem begår en fejl. Så lærer vi af det sammen. 

Der venter dig knap 2.000 kolleger på Regionshospitalet i Horsens. På tværs af afdelinger og specialer møder vi hinanden som mennesker samtidig med, at vi har hver vores fagprofil. Det gælder også, når vi byder nye kolleger velkommen. Vores introduktion bygger på en nysgerrighed om det enkelte menneske – hvad du kommer med, hvad der optager dig og driver dig. På den måde kan vi hjælpe med at bringe netop dine styrker i spil, så du kan udvikle dig fagligt og personligt. Som ny kollega får du både en faglig og social mentor, så du hurtigt kan komme ind i arbejdsopgaverne og blive en del af fællesskabet. Måske du også har lyst til at være med i den årlige Berings stafet eller i vores nye medarbejderkor? 

Vi hjælper tusindvis af patienter og borgere hver eneste dag og nat, juleaften og på søndage. For der er brug for hjælp døgnet rundt. Men det ved du godt. Selvom vi nogle gange har travlt, er vi sammen om opgaven. Vi undersøger og behandler. Vi redder liv, oplever død – og hjælper liv til verden. Vi går den ekstra mil op til flere gange – somme tider dagligt. Det er ikke altid let. Men vi gør det for patienter og borgere – og vi gør det sammen med kollegerne. Det giver os et stærkt sammenhold, du nok ikke finder mange steder. Et fællesskab, som kan flytte bjerge, når det gælder. Det er derfor, vi er her.

Så kom med på holdet. Vi glæder os til at møde dig.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse og forhandles med den faglige organisation.

Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest.
Referencer kræves fra en eller flere ansættelser.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til serviceleder Nadja Kiel Laursen på mail nadand@rm.dk
Eller på telefon 20755912

Vi ønsker at ansætte pr. 1. Januar 2026 eller 1. Februar 2026.

Ansøgningsfristen er   20. November 2025

Samtalerne finder sted 25, 26 og 28 November.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.