Region Midtjylland
Aarhus
Brænder du for tal, struktur, udvikling og at gøre en reel forskel - hver dag?
På Aarhus Universitetshospital spiller økonomi- og regnskabsfunktionen en vigtig rolle i at sikre, at patienter, pårørende og medarbejdere har de bedste forudsætninger. Derfor søger vi en dygtig, initiativrig og dedikeret assistent, der vil være med til at skabe overblik, kvalitet og tryghed i vores økonomiske processer. Hvis du trives i et miljø, hvor præcision og mening går hånd i hånd, så er det dig, vi leder efter.
Om os
Regnskab består af 19 ansatte, 2-3 kontorelever og en funktionsleder. Vi arbejder i tre teams med hver sit faglige speciale, og regnskabsteamet søger nu en ny kollega. Vi vægter fællesskab, faglighed og en uformel omgangstone højt, og vi tror på, at trivsel skaber arbejdsglæde.
Aarhus Universitetshospital og Psykiatrien på Aarhus Universitetshospital skal på baggrund af Sundhedsreformen pr. 1. januar 2026 integreres til et hospital under én samlet Hospitalsledelse. Det betyder bl.a., at de to Hospitalsstabe skal flytte sammen i januar 2026. Det er en spændende tid der venter os, hvor flere ting endnu ikke er faldet helt på plads. Derfor er det på nuværende tidspunkt ikke muligt at beskrive den eksakte opgaveportefølje ift. den ledige stilling. I stedet beskrives hovedopgaverne i Regnskabsteamets Debitor- og Kreditorgruppen, da du vil komme til at arbejde i én af grupperne.
Teamets arbejdsopgaver
Debitor:
Kreditor
Vi forventer, at du
Vi tilbyder
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Funktionsleder Jeanette Madsen på 2278 7779.
Ansøgningsfristen er tirsdag den 2. december 2025 og samtaler afholdes onsdag den 10. december 2025.
Vil du være en del af vores team, og kan du se dig selv i jobbet? Så send din ansøgning og CV via linket i annoncen.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:17/11/2025
Ansøgningsfrist: 02/12/2025
Region Midtjylland
Aarhus
Har du lyst til at blive en del af Mave- og Tarmkirurgi sengeafsnit 1 pr. 1. februar 2026?
Hvem er vi
Vi er en personalegruppe bestående af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter.
Vores speciale
Vores patienter lider af sygdomme i spiserør, mavesæk, lever, bugspytkirtel og galdegange. Vi behandler både patienter, som indlægges med en cancersygdom, som skal opereres væk, men også patienter, som har tilbagekomst af deres cancersygdom og derfor skal have hjælp i form af lindrende behandling.
Nogle af vores patienter har ikke cancer, men er syge som følge af deres sygdom. De er indlagte til operation, op-ernæring eller behandling i røntgenafdelingen.
Vores patienter er indlagte i kortere eller længere tid. Vi har patienter, som er indlagt i en dag og andre i flere måneder. De fleste er indlagt hos os i en uge. Dette betyder, at du kan få et forløb hos patienten og lærer denne at kende.
Du kommer til at stå i akutte situationer, fordi vores patienter kan blive dårlige af blødninger eller sepsis, men når det sker, står du ikke med det alene.
Hvordan arbejder vi
Vi arbejder i teams og i makkerpar, hvor vi hver især har vores egne patienter og kan sparre med hinanden.
Vi bliver udfordret fagligt i vores speciale, da vores patienter ikke altid følger den plan, der er lagt. Det betyder, at vi skal tænke kreativt.
Der er rig mulighed for at blive ekspert i den instrumentelle sygepleje, da vores patienter har sonder, dræn, katetre og iv. adgange.
Arbejdsmiljø
I sengeafsnit 1 har vi et godt arbejdsmiljø. Vi har løbende fokus på det og italesætter det dagligt.
Vi arbejder løbende med psykologisk tryghed, da vi ønsker at have et trygt samarbejde med hinanden.
Vi gør meget ud af at have det godt sammen. Vi tager ud og spiser sammen, går i biografen, lige som vi tager til AUH-revyen og DHL-stafet sammen.
Du kan se mere om hvem vi er på vores instagramprofil: auh_mavetarmkirurgi.
Den første tid
Når du starter hos os, har du to mentorer, som du følger i den første tid. Som udgangspunkt minimum 4-8 uger, dette evaluerer vi sammen løbende.
Inden du starter modtager du et velkomstbrev, hvor du kan se hvem dine mentorer er. Du bliver også guidet til vores onboarding-app i Emento. I den kan du orientere dig om Mave- og Tarmkirurgi og forhåbentlig få svar på nogle af de spørgsmål, du har inden du starter.
Når du starter som ny hos os, vil vi rigtig gerne have en masse spørgsmål fra dig, for det viser os, hvad du reflekterer over og hvad du ved og ikke ved. Det er vigtigt for os at vide, så vi kan hjælpe dig bedst.
Undervisning og forskning i Mave- og Tarmkirurgi
Vi har på ugentlig basis undervisning for plejepersonalet i forskellige emner og efter et års ansættelse har du mulighed for at komme på MTK-uddannelsen. Det er et undervisningsforløb på 5 dage, hvor du bliver undervist i hele Mave- og Tarmkirurgis speciale. Undervisningen er tilrettelagt af vores kliniske sygeplejespecialister og specialeansvarlige sygeplejersker.
Her kan du se en artikel om MTK-uddannelsen:
Fundamentals of Care er referencerammen for sygeplejen på Aarhus Universitetshospital. Derfor arbejder vi meget målrettet med at implementere denne i vores afsnit. Dette sker ved temadage og case-arbejde.
I afdelingen har vi en stor forskningsaktivitet. Det ses både i afdelingen i form af undervisning og projektarbejde. Der er også mulighed for at komme til at deltage i små projekter, som styres af vores kliniske sygeplejespecialist og specialeansvarlige sygeplejersker.
I sengeafsnittet kan man også blive nøgleperson i et område, hvis der er noget i afsnittet man brænder for.
Ansøgning, ansættelsesvilkår og tiltrædelse
Vi bruger MyPlan i afsnittet, hvor du selv har mulighed for at ønske dine vagter. Du kan ønske dagvagt fra kl. 07.00-15.00, aftenvagt kl. 15.00-23.15 og nattevagt kl. 23.00-07.15.
Hvis du har andre behov for mødetider, så taler vi om det.
Du vil komme til at arbejde hver 3. weekend. Hvis du har brug for at bytte rundt på nogle weekender, er det også muligt.
Stillingen er som udgangspunkt en stilling på 37 timer.
Send en mail, hvis du har lyst til at høre mere om os og stillingen. Du er meget velkommen til at komme på besøg hos os og se vores afsnit.
Ring eller skriv til oversygeplejerske Inger Sønderholm på telefon 2499 5582 eller på ingerlau@rm.dk.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation og børneattest.
Stillingen er ikke egnet til en evalueringsansættelse
Ansøgningsfristen er d. 5. december 2025
Samtaler afholdes i uge 50, 2025.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:17/11/2025
Ansøgningsfrist: 05/12/2025
Region Midtjylland
Aarhus
Institut for Kommunikation og Handicap (IKH), Specialrådgivningen, Region Midtjylland – afdeling Aarhus
Har du erfaring med og interesse for det specialiserede børne- og ungeområde (0-18 år)? Brænder du for at rådgive fagpersoner i komplekse børnesager og ser du værdien i tværfagligt samarbejde? Så er det dig, vi søger! Vi har netop nu to spændende stillinger som logopæd med base på MarselisborgCenteret i Aarhus.
Som en del af Den Nationale Videns- og Specialrådgivningsorganisation (VISO) får du mulighed for at arbejde med komplekse børnesager, hvor din faglighed gør en forskel.
”Du får dygtige kolleger – både mono- og tværfagligt – med høj faglighed. Sammen løfter vi opgaver, der kræver et helhedsorienteret blik på tværs af fagligheder,” fortæller en logopæd-kollega.
Vi tilbyder dig at blive en del af et højt specialiseret vidensmiljø og team – både tværfagligt og monofagligt.
Du bliver en del af afdelingen Børn, Unge og Familier på Institut for Kommunikation og Handicap (IKH). Vi er et tværfagligt team bestående af psykologer, logopæder, specialpædagoger, fysio- og ergoterapeuter.
Hos os får du en alsidig hverdag med tid til at gå i dybden med dine sager. Vi vægter høj faglighed, ordentlighed og nysgerrighed for hinandens fagligheder.
Du får to logopædkollegaer på kontoret i Aarhus og tre andre i vores afdeling i Høje-Taastrup, som du også har mulighed for at sparre tæt med.
Vi har fokus på kontinuerlig faglig udvikling, både mono- og tværfagligt, og du får rig mulighed for at dykke ned i faglige emner i forbindelse med vores vidensarbejde.
Derudover ønsker vi i samarbejde med dig at skabe mulighed for andre relevante opgaver, fx inden for udredning, rådgivning og intervention, da vi fortløbende udvikler på vores opgaveportefølje.
Vi tilbyder fleksibilitet og selvstændig planlægning af din hverdag
Typisk vil du have 2-3 dage om ugen med møder, udredning eller rådgivning, hvor du kører ud og løser opgaver hos vores samarbejdspartnere. Opgaverne vil fortrinsvist være i Jylland og på Fyn, men opgaver på Sjælland kan forekomme. Du er selv med til at tilrettelægge dine opgaver i tæt samarbejde med teamkollega, og transporttiden indgår som en del af arbejdstiden. Derudover er der mulighed for hjemmearbejde, hvis du ønsker det, samt lejlighedsvis dage på vores kontor i Høje-Taastrup for samarbejde med kolleger der.
Vil du gerne bidrage til specialiserede helhedsorienterede indsatser og udvikling inden for det specialiserede børne- og ungeområde?
Dine opgaver består i at:
Afhængig af din profil vil der lejlighedsvis være logopædiske udrednings- og undervisningsopgaver til unge over 18 år med sprog- og udtalevanskeligheder, typisk unge med særlige behov, som f.eks. går på STU.
Du kan arbejde tværfagligt med børn i alle aldre
Hos os bliver du en del af en engageret tværfaglig og logopædisk faggruppe. Du står stærkt i din egen faglighed og kan derigennem bidrage til den tværfaglige opgaveløsning.
Derudover forestiller vi os, at du:
Har du spørgsmål til jobbet, kan du kontakte områdeleder Tina Frederiksen på 23 84 52 55. Ved spørgsmål om den faglige opgaveløsning kan du kontakte logopæd Anne Bødker på 29 22 19 48.
Send din ansøgning og dit CV allerede i dag via nedenstående link og senest den 8. december 2025. Samtaler afholdes fredag den 12. december 2025 i tidsrummet 09.30-15.00. Tiltrædelse er 1. februar 2026 eller snarest muligt.
Læs mere om os her: https://www.ikh.rm.dk/fagfolk-og-samarbejdspartnere/specialradgivningen/
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:17/11/2025
Ansøgningsfrist: 08/12/2025
Region Midtjylland
Aarhus
Vi søger lige nu en eller flere faste nattevagter som serviceassistent på vores operationsafsnit.
Arbejdsopgaverne spænder vidt på operationsafsnittet – her er der en bred vifte af arbejdsopgaver lige fra rengøring til lejringer, mobiliseringer samt transport af patienter. Derudover er vi en del af hjertestop-holdet samt skop-vasken. Kerneopgaven er at levere en kontinuerlig, høj grad af service, der er forankret i samarbejde og høj faglighed til hospitalets afdelinger og altid med patienten i centrum. Vi lægger vægt på at ansætte medarbejdere, der er fleksible, servicemindede, har gode samarbejdsevner og som forstår at se muligheder frem for begrænsninger. Derfor stiller vi også store krav til dig som kommende medarbejder.
Vi forventer
Vi tilbyder til gengæld
Stillingerne er som udgangspunkt faste nattevagter i en 7/7-ordning, således du skiftevis arbejder en hel uge og har en hel uge fri. I forbindelse med dit oplærings program vil du i en periode være tilknyttet afsnittet i dagvagter, da det er vigtigt for os, at du er grundigt oplært. Da vi dækker afsnittet 24/7 - 365 dage om året kan der forekomme skiftende vagter.
Ansøgningsfristen er den 5. december 2025. Samtalerne forventes afholdt i uge 51. Forventet opstart er den 1. februar 2026.
Hvis du har spørgsmål til stillingerne, kan du kontakte funktionsleder Sascha Svidt i perioden 1. december til og med 5. december 2025.
Det med småt
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der må påregnes prøvetid de første tre måneder af ansættelsen.
Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.
Du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her, samt se en video af hvad vi serviceassistenter b.la. arbejder med på en operationsgang her.
Ansættelsen sker i henhold til Overenskomst om løn- og arbejdsforhold for erhvervsuddannede serviceassistenter, ufaglærte serviceassistenter og serviceassistentelever indgået mellem Danske Regioner, 3F og FOA. Pensionsbidraget indbetales til Pensiondanmark med mindre du skriftlig erklærer overfor Aarhus Universitetshospital, at indbetalingen ønskes til PenSam gruppen.
For serviceassistenter, der har pensionsordning ved PenSam har FOA forhandlings- og aftaleretten. For serviceassistenter, der har pensionsordning i PensionDanmark har 3F forhandlings- og aftaleretten.
Stillingerne er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:17/11/2025
Ansøgningsfrist: 05/12/2025
Region Midtjylland
Aarhus
Vil du være med til at forme fremtidens sundhedsløsninger? Har du et iværksættermindset og en passion for at være en del af et agilt team, der spiller en central rolle i den digitale transformation af sundhedsvæsenet? Så er det dig, vi søger.
Automatiseringsteknologi er et område i kontoret Teknologi og Innovation, der udgør en del af den stærke drivkraft for udvikling og innovation på tværs af regionen. Vi er pionerer inden for flere nye teknologier og søger nu en udvikler med solid softwarekompetence til vores team. Hos os bliver du en del af en DevOps-kultur med kort vej fra udvikling til produktion.
Du kommer til at arbejde sammen med mange engagerede kolleger fra hele Digitalisering og It og rundt om os, som brænder for at gøre en forskel i et komplekst it-systemlandskab – og dine løsninger kommer til at gøre en forskel helt ude hos brugerne.
I teamet er vores omgangstone afslappet og humoristisk, og vi lægger vægt på, at det skal være sjovt at gå på arbejde samtidigt med, at vi har et højt fagligt niveau. Der vil være løbende 1:1-samtaler med din leder, hvor din trivsel og faglige og personlige udvikling er i fokus.
Dine Opgaver:
Som en del af vores team får du mulighed for at:
Du skal have erfaring med nogle af de følgende teknologier:
Det er vigtigt, at du har kompetencer indenfor frontend-udvikling. Du kan både være en profil, der har kompetencer indenfor app-udvikling, eller du kan have dit primære fokus på webudvikling og design.
Hvem er du?
Du er nysgerrig på brugerne og har lyst til at forstå deres behov, så du kan være med til at skabe løsninger, der rent faktisk gør en forskel i deres hverdag. Det er derfor vigtigt, at du motiveres i tætte samarbejder med kolleger med stor nysgerrighed og lyst til at blive klogere, dele viden og følge med i nye teknologier og tendenser.
Flere af dine arbejdsopgaver løser du tæt sammen med vores designere og øvrige udviklere for at omsætte Figma-designs til levende, brugervenlige og responsive løsninger. Det er vigtigt, at du kan se detaljerne i et design og forstå intentionen bag – både visuelt og funktionelt – så det endelige produkt føles intuitivt og konsistent for brugeren.
Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Puk Skovgaard Berg Mikkelsen via e-mail puk.skovgaard@rm.dk.
Send din ansøgning senest den 30. november 2025. Vi forventer at afholde samtaler den 5. december og du må forventer at skulle udfylde en personprofil inden samtalen.
Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.
Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 600 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt.
Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Indrykket:14/11/2025
Ansøgningsfrist: 30/11/2025
Region Midtjylland
Aarhus
Vi har en ambition om at være en god og givende arbejdsplads. Vil du være med til at videreudvikle vores afdeling, med høj faglighed og godt humør, så er det lige dig vi har brug for.
Klinik D er et ambulatorium/dagafsnit med 30 engagerede og positive kollegaer med et højt fagligt niveau. Vi modtager patienter med brystkræft og hoved/halskræft til medicinsk kræftbehandling og /eller strålebehandling. Vi møder dem i alle sygdomsfaserne. Vi arbejder med sygeplejeopgaver i både ambulatorie og i behandlingsafsnit. I løbet af en uge veksler vi mellem forskellige funktioner. Denne vekselvirkning giver gode muligheder for at følge patienterne og bidrager til et stærkt tværfagligt samarbejde.
Kræftbehandlingen er under konstant udvikling og i klinik D har vi fokus på kræftsygeplejen, som er vores kerneopgave. Vi arbejder hele tiden med at udvikle sygeplejen og forbedre forløbene for vores patienter.
Vi søger en kollega som
Vi kan tilbyde dig:
Åbningstiden i klinikken er i øjeblikket 07.45-15.45, dog arbejder vi i et forsøg med arbejdstider mandag og tirsdag til kl. 17.00
Vi samarbejder med Kræftafdelingens sengeafdeling. Seks sygeplejersker fra klinik D indgår i et weekendrul hver 6. weekend. Vores kommende kollegaer vil derfor skulle forvente at indgå i dette på sigt. Man vil naturligvis blive oplært til denne opgave.
Vi har en fast stilling og et års vikariat. på 37 timer pr. uge fra den 1. februar 2026 eller efter aftale
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Lis Blond på 23886890 eller lispov@rm.dk. Du kan også finde oplysninger på www.kraeftafdelingen.auh.dk
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Du skal ved ansættelsen påregne en prøvetid på tre måneder. Ansættelsen er betinget af en ren børneattest og en autorisation som sygeplejerske.
Der er ansøgningsfrist den 3. december 2025
Vi afholder ansættelsessamtaler holder vi onsdag den 10. december 2025
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:14/11/2025
Ansøgningsfrist: 03/12/2025
Region Midtjylland
Aarhus
SENG 1 er et sengeafsnit for Skolebørn BUA søger 1 socialpædagog/ergoterapeut til 2-årigt vikariat fra d. 1. januar 2026 eller snarest derefter. Vikariatet udløber d. 31/12 2027. Stillingen er på 37 timer pr. uge.
SENG 1 er et alment børnepsykiatrisk afsnit, hvor vi modtager børn i alderen 7- 13 år.
Afsnittet har plads til 8 døgnindlagte børn fordelt i 2 grupper.
Børnene er indlagt til udredning, undersøgelse og behandling for forskellige børnepsykiatriske tilstande.
Afsnittet har akutforpligtigelse og modtager børn på både hovedfunktion, regionsfunktion og højtspecialiseret funktion.
I den kliniske hverdag arbejdes der miljøterapeutisk med mange forskellige tilgange og metoder. Der arbejdes med kontaktpersonsordning.
De fleste arbejdsopgaver ligger i samvær og aktiviteter med børnene både ude og inde.
Afsnittet er kendetegnet ved perioder med meget rolige børn, skiftende med perioder med meget urolige og udadreagerende børn.
Afsnittet fungerer som weekendafsnit for indlagte børn.
Der ydes nabohjælp til ungeafsnittet og til sengeafsnit for spiseforstyrrelser.
Ud over kerneopgaven med observation og miljøterapeutisk behandling gennem samvær med børnene, består opgaverne bl.a. af dokumentation, større skriftlige oplæg, udvikling af daglige miljøterapeutiske aktiviteter tilpasset målgruppen og vejledning til forældre og eksterne samarbejdspartnere.
Alle medarbejdere varetager forskellige ansvarsområder af praktisk og administrativ karakter.
Der arbejdes i blandede dag- og aftenvagter. Man skal regne med 1-2 aftenvagter pr. uge. Derudover har man aktuelt weekendvagt hver 6. weekend.
Der afløses der kun i nattevagt ved ferie og sygdom.
Personalet er tværfagligt sammensat og består af sygeplejersker, pædagoger, læger, psykologer, lærere osv. Der samarbejdes tæt med barnets familie og øvrige netværk.
Vi prioriterer en socialpædagog/ergoterapeut med klinisk erfaring i Børne- og ungdomspsykiatri.
Vi forventer:
Vi kan blandt andet tilbyde:
Løn - og ansættelsesforhold i henhold til overenskomsten.
For yderligere oplysninger kan du ringe til oversygeplejerske Anne Nemec 3035 1097 eller souschef Annette Lorenzen - 4033 9436.
Ansøgningsfrist: 27.11.2025
Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler onsdag d. 3. december 2025.
Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)
BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen.
BUA består af 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere.
Afdelingen modtog i 2024 4.917 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 8.000 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2024 et nettobudget på 327 mio. kr. og pr. 1/1-2025 520 årsværk fordelt på 572 medarbejdere.
I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet.
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.
Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside : Klik her for at se hjemmesiden
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:14/11/2025
Ansøgningsfrist: 27/11/2025
Region Midtjylland
Aarhus
Vil du være med til at undersøge sammenhænge mellem bl.a. lægemiddelbrug og risiko for udvikling amyotrofisk lateral sklerose (ALS) samt afklare hvordan disse risikofaktorer påvirker prognosen for ALS patienterne?
Er du en selvstændig og initiativrig forsker der kan få ting til at lykkes?
Hvis du kan svare ja til ovenstående, så har vi brug for dig til vores ambitiøse forskningsprojekt, som udgår fra Neurologi, Aarhus Universitetshospital. Dele af projektet sker i samarbejde med en norsk ALS forskningsgruppe samt Respirationscenter Øst.
Vi søger pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter en klinisk assistent.
Kvalifikationer
Vi søger en selvstændig og ambitiøs forsker, der er god til samarbejde og kan tænke innovativt. Det er en fordel, hvis du har gennemført introduktionsuddannelse i neurologi, men det er ikke et krav. Ansættelsen er 1 år med mulighed for forlængelse, og målet er at du indskrives med henblik på erhvervelsen af en selvstændig ph.d.-grad, herunder minimum 3 videnskabelige publikationer.
Som del af teamet, skal du kunne se nye muligheder og være teknisk nysgerrig, samtidig med at du på balanceret vis sikrer, at alle projektdetaljer nås med omhu og til tiden.
Derudover vil der blive lagt vægt på
Om projektet
Projektet vil blive baseret på befolkningsbaserede nationalt dækkende danske databaser af høj kvalitet. Alle patienter, der har haft sygehuskontakt med en ALS-diagnose udtrækkes fra Landspatientregisteret. I Danmark registreres ydelser fra sundhedsvæsenet og de sociale forhold i nationale databaser på individniveau. Ved hjælp af cpr-numrene, har vi unikke muligheder for at studere sammenhænge mellem en sjælden tilstand, som ALS, og andre sygdomme, behandlinger og socioøkonomiske forhold. Derved kan vi undersøge mulige risikofaktorer samt prognose. Baseret på tidligere data, forventer vi at inkludere næsten 6000 ALS patienter, hvilket muliggør meget højere statistisk præcision for undersøgte associationer end tidligere undersøgelser.
Resultaterne forventes at give en bedre forståelse for sygdomsmekanismen, der fører til udviklingen af ALS, samt hvordan sygdommen påvirker prognosen. Ved at belyse disse aspekter, håber vi på at kunne identificere nye mål for forebyggende og terapeutiske tiltag, som kan testes i prospektive studier.
Du vil som klinisk assistent have en stor opgave med design, koordinering og praktisk udførelse i samarbejde med det øvrige team og vejledere.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er 37 timer ugentlig af 1 års varighed og projektet er fuldt finansieret. Ansættelsesvilkår vil være i henhold til overenskomst. Som ansat i stillingen, vil du blive formelt ansat på Aarhus Universitetshospital og kan have udgående arbejde på øvrige institutioner og med samarbejdspartnere.
Ansøgning og kontakt
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Ansøgningsprocedure:
Fristen for ansøgning er 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler afholdes om formiddagen onsdag 28. november 2025.
Læs mere om Neurologi, Aarhus Universitetshospital her: https://www.fagperson.auh.dk/afdelinger/neurologi/generel-info/
Forskningsenheden består af senior forskere, ph.d.-studerende, projektsygeplejersker og medicinstuderende. Afdelingen yder per år ca. 20.000 ambulante besøg samt 3.100 patientkontakter sammenlagt i det vaskulære dagafsnit og subakut klinik. Afdelingen modtager ca. 4.500 patienter til indlæggelse om året.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:14/11/2025
Ansøgningsfrist: 20/11/2025
Region Midtjylland
Aarhus
SundK er en matrix-organisation (organisationsdiagram), som overordnet har til formål at understøtte et styrket, databaseret og mere målrettet kvalitetsarbejde samt en bedre prioritering og ressourceudnyttelse til gavn for patientbehandlingen i Danmark. Missionen er at sikre høj og ensartet kvalitet samt effektiv prioritering i hele sundhedsvæsenet i et tæt samarbejde med sundhedsvæsenets aktører.
Du vil blive ansat i SundK’s Kvalitetshed C – kræft, neurologi, lindring og smerter og udføre dine primære opgaver inden for den tværgående Retningslinjefunktion
Som metodekonsulent bliver du en central del af arbejdet med at udvikle, opdatere og operationalisere de kliniske retningslinjer inden for kræftområdet (i regi af De Multidisciplinære Cancer Grupper, DMCG’erne). Du bliver en vigtig sparringspartner for de kliniske fagmiljøer og bidrager til, at retningslinjerne bliver både fagligt solide og anvendelige i praksis.
Du skal samtidig bidrage ind i Kvalitetsenheden, som også dækker opgaver indenfor analyser og kliniske kvalitetsdatabaser – og sammen med dine kollegaer bidrage til at tænke i synergi og på tværs af funktioner og produkter.
Dine opgaver vil blandt andet være at
Vi tilbyder dig
Om dig
Du har en sundheds- eller samfundsvidenskabelig baggrund, fx cand.scient.san.publ., og erfaring med kvalitetsudvikling i sundhedsvæsenet.
Kendskab til kliniske retningslinjer, evidensvurdering, kvalitetsdatabaser eller kræftområdet er en klar fordel.
Praktisk erfaring fra klinikken vægtes højt.
Som person er du grundig, samarbejdsorienteret og god til at skabe struktur og fremdrift. Du trives i en rolle, hvor du både driver processer selvstændigt og indgår i et tæt samarbejde med klinikere og kolleger.
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer pr. uge og med fast ansættelse.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.
SundK er administrativt forankret i Region Midtjylland, og du vil blive ansat i Region Midtjylland ved Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut.
Arbejdsstedet vil være et af vores kontorer i København (Rigshospitalet), Aalborg (NOVI Science Park), Aarhus (Hedeager) eller Odense (Forskerparken).
Du skal regne med nogen rejseaktivitet i forbindelse med møder og kontakt til kolleger.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og eventuelt andre relevante dokumenter via vores online system senest den 30. november 2025.
Vi afholder ansættelsessamtaler den 5. december 2025, og tiltrædelse er 1. februar 2026.
Har du spørgsmål til arbejdet som metodekonsulent i SundK, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Sasja Jul Håkonsen på tlf. 24 78 62 41.
Om Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut
Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut er oprettet. 1. januar 2025. Vi er en dagsordensættende aktør inden for kvalitetsudvikling og prioritering i sundhedsvæsenet og har som mål at skabe synergi mellem fire kerneområder:
Med godt 150 dedikerede medarbejdere i Aarhus, Aalborg, København og Odense arbejder vi for at understøtte høj og ensartet kvalitet i hele patientens forløb.
Bliv en del af Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut, hvor du kan være med til at styrke kvalitet og prioritering i sundhedsvæsenet for patienternes bedste.
Se vores nye strategi her: https://sundk.dk/media/kaxbltgn/sundhedsvaesenets-kvalitetsinstitut_strategi.pdf
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:14/11/2025
Ansøgningsfrist: 30/11/2025
Region Midtjylland
Aarhus
Vi søger nye skønne kolleger til Infektionssygdomme sengeafsnit, AUH.
Infektionssygdomme er en afdeling som forebygger, diagnosticerer, behandler og plejer patienter med alvorlige infektioner, og/eller immundefekter. Vi er den eneste afdeling i Danmark, som kan og må udføre alle de kliniske funktioner inden for infektionssygdomme, og det er vi ret stolte af.
Størstedelen af vores patienter i sengeafsnittet bliver indlagt via Akutafdelingen, eller bliver overflyttet fra andre hospitalsafdelinger i Region Midt. Nogle patientkategorier modtager vi fra hele Vestdanmark.
Specialet spænder bredt over behandling og pleje af patienter med alle former for alvorlige og komplicerede infektioner, fx cerebrale infektioner, lungeinfektioner, multiresistent tuberkulose, spondylodiskitis m.m. til højt specialiseret behandling af sygdomme som cystisk fibrose, importerede sygdomme, HIV, hepatitis og medfødte immundefekter.
Sengeafsnittet har plads til 18 indlagte patienter, fordelt på almindelige sengestuer, slusestuer og højisolationsstuer. Derudover er vi i gang med at etablere et hjemmehospital, med plads til 4 patienter.
Vi er optagede af patientinddragelse med patienternes og pårørendes behov i centrum. Vores kerneværdier omfatter høj faglighed, dialog, kreativitet i opgaveløsningen, sammenhold og en stærk medmenneskelig ordentlighed.
Vi har fokus på at skabe et bæredygtigt arbejdsmiljø, og dyrke kollegialitet. Vi arbejder i teams med mulighed for kollegial sparring. Du vil som ny kollega blive tilknyttet en mentor den første tid af din ansættelse, samt indgå i vores veltilrettelagte on-boarding forløb.
Lidt om dig
Vi søger nye kolleger, der gerne vil fordybe sig i det infektionsmedicinske speciale. Du må rigtig gerne være nyuddannet, da vores on-boardingprogram tilrettelægges efter dine kompetencer. Du trives i en travl og omskiftelig hverdag, hvor vi hjælper hinanden, og i fællesskab skaber de bedste patientforløb i samarbejde med læger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, socialsygeplejersker og diætist.
Vi kan tilbyde dig
Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os meget til at se din ansøgning. Hvis du har spørgsmål, eller er nysgerrig på at høre mere, giver vi gerne en kop kaffe og en rundvisning i afdelingen. Du er meget velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Anne Koch på 2367 1814.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation som sygeplejerske
Stillingerne ønskes besat 1. februar 2026, eller efter aftale.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved Oversygeplejerske Anne Koch på telefon 23671814.
Ansøgningsfrist er mandag d. 15. december 2025
Vi afholder samtaler løbende.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Bedste hilsner
Personalet i Infektionssygdomme
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:14/11/2025
Ansøgningsfrist: 15/12/2025
Region Midtjylland
Aarhus
Trives du i et højteknologisk miljø, hvor akutsygepleje og Family-Centered Care er dagligdagen - så søger vi lige netop dig.
Kunne du tænke dig at være med til at gøre en forskel for det syge nyfødte og/eller for tidlig fødte barn og deres familier, så søger vi sygeplejersker til faste stillinger og 1 års vikariater med start 1. januar 2026, eller efter aftale.
Nyfødt Intensiv er et højt specialiseret afsnit, hvor vi varetager behandlingen og plejen til syge nyfødte og/eller for tidlig fødte barn. Vi prioriterer høj faglig kvalitet, trivsel og et positivt arbejdsmiljø.
Læring, sparring og udvikling er fundamentet i vores hverdag, som er præget af mange komplekse opgaver.
Vi varetager den regionale neonatale transportordning, hvor vi henter akutte syge nyfødte til vores afsnit, hvor barnet behandles indtil barnet, er ude af den intensive fase. Herefter transporteres barnet og familien til deres respektive hjemsygehus.
Vi stræber efter at yde den bedste behandling og pleje til barnet med familien i centrum, under hensyntagen til den enkelte families behov, ressourcer og værdier. Vi inddrager forældrene mest muligt i plejen og behandlingen af deres barn.
Det enkelte barns indlæggelsestid veksler mellem korte kontakter på under 1 døgn til længerevarende forløb op til flere måneder.
Alle børn kommer i afsnittet mere eller mindre akut, hvilket betyder, at patientflowet er meget svingende.
Derfor kræves det, at du er omstillingsparat, fleksibel og trives i meget vekslende og til tider tempofyldt arbejde og hvor der kræves vedvarende fokus på læring og kompetenceudvikling.
Vi arbejder ud fra NIDCAP, som er en særlig tilgang til at aflæse og tolke for tidlig fødtes signaler.
Vi har en NIDCAP træner og NIDCAP professionelle ansat, som tilbyder sparring og læring.
Nyfødt Intensivt afsnit kan tilbyde:
Vi søger sygeplejersker der:
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Hanne Aae Lunden på 5162 1840 eller oversygeplejerske Sine Lützow Riis 5119 3497
Der indkaldes til samtaler via mail.
Samtalerne vil finde sted på Nyfødt intensiv afsnit 3 i vores scenarierum den 18. december 2025
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:13/11/2025
Ansøgningsfrist: 10/12/2025
Region Midtjylland
Viborg
Trives du med ansvar og selvstændig opgavevaretagelse?
Har du lyst til og flair for at arbejde med databeskyttelse og motiveres du af de mange udfordringer, som det tværfaglige samarbejde i en stor organisation byder på?
Er du struktureret, systematisk og analytisk stærk?
Er du en stærk formidler på både skrift og i tale, og kan du tilpasse budskabet til modtageren?
Vil du være en del af et stærkt fagligt miljø?
Så er du måske vores nye kollega i den databeskyttelsesretlige enhed!
Vi har travlt og søger derfor en juridisk konsulent, som skal arbejde med databeskyttelses- og kontraktret – idet vi ønsker at styrke vores kapacitet indenfor f.eks. håndtering af brud på persondatasikkerheden og AI-området.
Om stillingen
I Region Midtjylland tager vi informationssikkerhed alvorligt og borgerne skal være trygge, når vi behandler deres følsomme persondata. Arbejdet med informationssikkerhed er placeret i vores velfungerende informationssikkerhedsfunktion, der går på tværs af enheder. Én af disse enheder er den databeskyttelsesretlige enhed, hvor vi søger en dygtig og engageret jurist der kan indgå i opgaveløsningen med databeskyttelse og informationssikkerhed. Du vil herudover komme til at bidrage til Juridisk Kontors samlede opgaveportefølje, da vi er et travlt og efterspurgt kontor.
Du kommer til at indgå i vores databeskyttelsesenhed med 20 kompetente og motiverede kolleger. Du vil i et vist omfang selv kunne være med til at forme stillingen ud fra dine faglige kompetencer og interesser. Du vil få tjenestested i Regionshuset Viborg.
Dine opgaver
Blandt de arbejdsopgaver, du kommer til at varetage, kan nævnes:
Vi forventer, at du
• Er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur.
• Har interesse for databeskyttelses- og kontraktret
• Kan arbejde struktureret, selvstændigt, resultat- og løsningsorienteret i samspil med samarbejdspartnere på alle niveauer og fra forskellige faggrupper
• Har stærke formidlingskompetencer både mundtligt og skriftligt og har mod på at være opsøgende, så du kan bidrage til at formidle komplekse juridiske og tekniske budskaber i et let forståeligt sprog til forskellige målgrupper
• Kan udarbejde og rådgive om kontrakter/databehandleraftaler med høj kompleksitet, og kan overskue komplekse sammenhænge
• Kan holde mange bolde i luften samtidig, herunder at kunne skifte mellem drifts- og udviklingsopgaver
• Har et godt humør, der passer ind i et uhøjtideligt miljø.
Det er en fordel, hvis du har erfaring med databeskyttelsesret eller har kendskab til sundhedsret og/eller den offentlige forvaltning.
Vi tilbyder
Regionssekretariatet tilbyder faglige og personlige udviklingsmuligheder, en bred kontaktflade og gode kolleger i et miljø hvor der sparres og samarbejdes på tværs. Vi har en uformel omgangstone og sætter pris på et godt grin i en spændende og travl hverdag. Vi kan tilbyde et alsidigt job på fuld tid med mulighed for indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde, fleksibel arbejdstid og gode muligheder for hjemmearbejde.
Hvem er vi
Du bliver ansat i den databeskyttelsesretlige enhed, som er en enhed i Juridisk Kontor. I enheden får du 20 kolleger heraf 1 vicekontorchef, 15 jurister, 1 AC’er, 2 sagsbehandlere og 1 studentermedhjælper, som alle arbejder med databeskyttelse og informationssikkerhed. Den databeskyttelsesretlige enhed indgår i regionens informationssikkerhedsfunktion og løser opgaver i tæt samarbejde med kolleger i Digital Forvaltning og Sikkerhed & Compliance.
Juridisk Kontor er en del af Regionssekretariatet i Region Midtjylland. Kontoret består af 50 medarbejdere, herunder 33 jurister og fungerer i praksis som Region Midtjyllands interne advokatkontor. Ud over juridisk rådgivning inden for stort set alle retsområder fører vi som udgangspunkt selv de retssager, som involverer regionen. Kontoret har desuden ansvaret for forsikringsområdet og sekretariatsbetjeningen af de Videnskabsetiske Komiteer. Regionssekretariatet varetager sekretariatsbetjeningen af Regionsrådet og direktionen samt koordinerer den samlede regionsadministration.
Du kan læse mere om Region Midtjylland og Regionssekretariatet, herunder Regionssekretariatets virksomhedsplan på:
https://www.rm.dk/siteassets/om-os/organisation/organisationsplan/organisationsplan/1774-organisationsplan.pdf
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn– og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Arbejdsstedet er Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg.
Ansøgningsfrist den 1. december 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 11. december 2025
Tiltrædelse den 1. januar 2026
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte vicekontorchef Birgitte Aaberg på tlf.: 5162 5056 for yderligere oplysninger om stillingen.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:18/11/2025
Ansøgningsfrist: 01/12/2025
Region Midtjylland
Viborg
Vil du være den, der sikrer, at Region Midtjyllands Facility Management-platform fungerer optimalt i daglig drift? Har du teknisk indsigt og lyst til at være bindeled mellem drift, teknik og IT? Så er det dig, vi leder efter!
Om jobbet
Som Projektleder får du ansvaret for drift, support og videreudvikling af Region Midtjyllands Facility Management-platform DaluxFM samt tilhørende digitale processer. Du bliver et centralt bindeled mellem drift, teknik og IT, og skal sikre, at data, systemer og arbejdsprocesser fungerer optimalt på tværs af regionens hospitaler og sociale enheder. Opgaverne spænder fra teknisk systemadministration og API-integrationer til undervisning, facilitering og tværgående koordinering i drift- og IKT-grupper. Stillingen kræver både teknisk indsigt, struktur og evnen til at engagere brugere på alle niveauer.
Din hovedopgave bliver at varetage systemejerskabet af DaluxFM i Region Midtjylland – med ansvar for, at platformen er fuldt funktionel, stabil og understøtter driftsenhedernes (hospitaler, sociale institutioner m.v.) behov. Det betyder, at du er den, som brugerne og lokale specialister kan regne med, når det gælder systemets daglige anvendelse.
Du vil blive faciliterende for en række potentielle udviklingsopgaver på FM-området, som i høj grad varetages af gode kollegaer i den brede organisation; lokale specialister og interessenter. Du skal her primært bidrage til kvalificerende dialog med udbyderen, koordinere, skabe overblik og sikre, at nye funktioner og processer implementeres smidigt.
Stillingen indebærer også et tæt samarbejde med IKT-området, da der er væsentlige snitflader mellem digitale FM-processer og IKT-standarder. På sigt kan der blive behov for at styrke sammenhængen mellem FM og IKT yderligere.
Dine primære opgaver
Om dig
Vi søger en kollega med stærke tekniske og relationelle kompetencer. Du har en relevant teknisk uddannelse – fx bygningskonstruktør, maskinmester, ingeniør, cand.tech. eller lignende – og erfaring fra Facility Management, bygningsdrift eller digital projektering.
Derudover ser vi gerne, at du:
Vi tilbyder
Bliv en del af en region med høje ambitioner
Region Midtjylland er godt i gang med at indfri ambitioner og potentialer indenfor fagområdet byggeri og ejendomme. Vi har på byggeriområdet i 2025 gennemført en vellykket fusion af den interne bygherreorganisation. På ejendomsområdet har vi fokus på bæredygtighed, robusthed og udvikling af ejendomsmassen via strategi, data – og pragmatisme.
Du bliver en del af en organisation, hvor samarbejde og faglighed går hånd i hånd – og hvor du får mulighed for at præge rammerne om nogle af de vigtigste opgaver i sundhedsvæsenet. Du vil blive en del af et team og et fagligt miljø, hvor vi understøtter hinanden, sparrer om opgaver og i fællesskab lykkes med både proces og produkt.
Hvem er vi?
Du bliver ansat i kontoret for Byggeri og Ejendomme, som er en del af Koncernøkonomi. Vi er godt 40 medarbejdere i kontoret og ca. 120 i Koncernøkonomi. Udover at være regionens fælles bygherreorganisation, arbejder vi også på koncernniveau med strategiske initiativer inden for byggeri og ejendomsudvikling, og vi har en bred opgaveportefølje med mange interne og eksterne samarbejdsrelationer. Vi lægger vægt på en åben og uhøjtidelig omgangsform – og på stærke faglige kompetencer.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og aftale om Ny løn. Tjenestestedet er Regionshuset i Viborg.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:17/11/2025
Ansøgningsfrist: 08/12/2025
Region Midtjylland
Viborg
Har du stærke proceskompetencer, erfaring med strategisk udvikling og lyst til at arbejde med komplekse opgaver i en offentlig kontekst? Har du samtidig interesse for ejendomsområdet og samarbejde på tværs af sektorer – så er det dig, vi leder efter!
I Byggeri og Ejendomme, Region Midtjylland, står vi foran en øget mængde af strategiske opgaver, og vi har derfor brug for en kollega, der kan tage teten og sikre fremdrift på nogle af disse i tæt samarbejde med kollegaer, interne og eksterne aktører.
Hvem søger vi?
Vi søger en kollega, der kan drive og strukturere arbejdet med at sikre fysiske rammer for de opgaver, som overgår til regionen i forbindelse med Sundhedsreformens opgaveflytning fra kommunerne. Det drejer sig bl.a. om akutpladser og midlertidige omsorgspladser, hvor driften fremadrettet vil blive varetaget af regionens fem akuthospitaler. Du vil få en central rolle i dialogen med kommunerne om muligheden for overtagelse af eksisterende lokaler/bygninger. Du vil få tæt samarbejde med hospitalerne i forhold til at afstemme og sikre funktionelle rammer for den fremadrettede drift. Du vil skulle afsøge alternativer og forbedringspotentialer, og generelt facilitere en smidig og sømløs implementering af reformens hensigter på dette område.
Derudover vil du kunne få en procesunderstøttende rolle i det fortløbende arbejde med implementering af CER-direktivet og regionens beredskabs- og robusthedsindsats på ejendomsområdet, i tæt samarbejde med Præhospitalet og de fem akuthospitaler. Særligt de tekniske afdelinger på hospitalerne vil være vigtige parter i denne proces.
De to opgaver har internt i Region Midtjylland et stort interessentoverlap, hvorfor det giver mening at køre de to processer koordineret. Begge opgaver har stor ledelsesmæssig bevågenhed, og der vil være gode muligheder for faglig sparring og for at sætte dit positive præg på både proces og resultat.
Du skal således som dine første opgaver:
Som supplement til disse to indsatser, så opstår der løbende nye opgaver på vores fagområde, med en ejendomsportefølje på ca. 1,4 mio. m2, og en forventet anlægsramme i de kommende år på over 1 mia. kr. årligt, inkl. andel af regeringens Sundhedsfond.
Kvalifikationer
Vi forventer, at du har stærke proceskompetencer og erfaring med strategisk arbejde i en offentlig kontekst. Du har formentlig en akademisk uddannelse (AC), arbejder selvstændigt, men trives i samarbejdet med mange forskellige aktører. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra ejendoms- og/eller driftsområdet – gerne fra en region, men erfaring fra fx kommunal forvaltning vil også kunne være relevant.
Du skal kunne:
Bliv en del af en region med høje ambitioner
Region Midtjylland er godt i gang med at indfri ambitioner og potentialer indenfor fagområdet byggeri og ejendomme. Vi har på byggeriområdet i 2025 gennemført en vellykket fusion af den interne bygherreorganisation. På ejendomsområdet har vi fokus på bæredygtighed, robusthed og udvikling af ejendomsmassen via strategi, data – og pragmatisme.
Du bliver en del af en organisation, hvor samarbejde og faglighed går hånd i hånd – og hvor du får mulighed for at præge rammerne om nogle af de vigtigste opgaver i sundhedsvæsenet. Du vil blive en del af et team og et fagligt miljø, hvor vi understøtter hinanden, sparrer om opgaver og i fællesskab lykkes med både proces og produkt.
Hvem er vi?
Du bliver ansat i kontoret for Byggeri og Ejendomme, som er en del af Koncernøkonomi. Vi er godt 40 medarbejdere i kontoret og ca. 120 i Koncernøkonomi. Udover at være regionens fælles bygherreorganisation, arbejder vi også på koncernniveau med strategiske initiativer inden for byggeri og ejendomsudvikling, og vi har en bred opgaveportefølje med mange interne og eksterne samarbejdsrelationer. Vi lægger vægt på en åben og uhøjtidelig omgangsform – og på stærke faglige kompetencer.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og aftale om Ny løn. For den rette kandidat er der mulighed for indplacering på konsulent-niveau. Tjenestestedet er Regionshuset i Viborg.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:17/11/2025
Ansøgningsfrist: 08/12/2025
Region Midtjylland
Horsens
Medicinsk Afdeling Regionshospitalet Horsens søger to ledende uddannelsesansvarlige overlæger til besættelse 1. marts 2026 eller efter aftale.
Vores nye ledende overlæger skal sætte retning for uddannelsen af fremtidens medicinske specialister, og videreudvikle vores uddannelsestilbud sammen med resten af uddannelsesteamet. Vi har allerede implementeret daglig morgenundervisning, fælles vejlederforum, journal club, simulationstræning, masterclass, fælles kompetencevurdering mm. og får gode evalueringer fra vores uddannelseslæger.
Medicinsk Afdeling er en stor blandet medicinsk afdeling med høj uddannelsesaktivitet, som uddanner læger i introduktions- og hoveduddannelse. Vi er normeret til 11 introduktionsstillinger i intern medicin og 16 hoveduddannelsesforløb i de intern medicinske specialer: reumatologi, lungemedicin, endokrinologi, kardiologi, geriateri og gastro-og hepatologi samt 6,5 HU-stillinger i almen medicin og 1 HU i akutmedicin. Herudover undervises lægestuderende fra flere semestre, samt studerende fra andre sundhedsfaglige uddannelser.
Medicinsk Afdeling har to sideordnede ledende uddannelsesansvarlige overlæger og sammen er I fagligt ansvarlige for den lægelige videreuddannelse i Medicinsk Afdeling, og deler personaleledelsen af I-læger, og HU-læger i almen og akut medicin. Sammen med de ledende overlæger i specialerne samarbejder I om personaleledelsen af HU-lægerne i intern medicin.
Uddannelsesteamet består herudover af to UKYLer fordelt på en speciallæge og en uddannelseslæge samt sekretær.
Ved siden af dine ledelsesopgaver har du klinisk funktion i dit eget speciale, hvor du på stuegang og i ambulatoriet understøtter og deltager aktivt i de daglige supervisions- og uddannelsesopgaver sammen med resten af speciallægegruppen. Som ledende uddannelsesansvarlig overlæge er du kulturbærer for et trygt og udviklende læringsmiljø, og for at uddannelse er en naturlig og integreret del af driften.
Dine opgaver vil blandt andet omfatte:
Der henvises i øvrigt til stillings- og funktionsbeskrivelsen.
Din profil:
Vi kan tilbyde dig:
Medicinsk Afdeling
Medicinsk afdeling er bred og dynamisk intern medicinsk afdeling med funktion Horsens og Skanderborg Sundhedshus. Vi er 34 speciallæger, og har i alt 44 sengepladser og årstidsvarierede sengepladser fra november til maj. Vi udvikler sammenhængende patientforløb, tværfagligt samarbejde og høj faglig kvalitet med fokus på Vælgt Klogt. Vi varetager diagnostik, pleje og behandling inden for endokrinologi, lungemedicin, gastroenterologi/hepatologi, geriatri og reumatologi og med tilhørende ambulant funktion. Medicinsk Afdeling har også tilknyttet Dialyseafsnittet, som drives i samarbejde med Nyremedicinsk Afdeling, AUH.
Pr. 1. oktober 2025 blev det kardiologiske speciale udskilt fra Medicinsk Afdeling til en selvstændig afdeling, men der er fortsat et tæt samarbejde mellem de to afdelingen, herunder stuegangs- og vagtfællesskab.
Regionshospitalet Horsens er et af Region Midtjyllands akuthospitaler. Akutte patienter modtages hovedsageligt via Akutafdelingen. De akutte hjertemedicinske patienter modtages dog direkte i Hjertemedicinsk Sengeafsnit.
Hospitalet indgår i klyngesamarbejde med Horsens, Hedensted, Odder og Skanderborg kommuner.
Arbejdstilrettelæggelse
Den ledende overlæge indgår ikke i vagten, men har dagligt fremmøde på hverdage. Den ledende overlæge forventes at indgå i stuegangsfunktion i weekender og på helligdage, både i sengeafsnittet og i Akutafdelingen sammen med de øvrige speciallæger.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold aftalen for lægelige chefer. Stillingen er omfattet af lokal løndannelse og aflønningen skal forhandles med Foreningen af Speciallæger.
Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation.
Ansøgning
Ansøgning struktureres omkring speciallægens 7 roller, og der udfyldes skema til faglig bedømmelse. Fagligt bedømmelsesskema udfyldes elektronisk, når ansøgningen og anden dokumentation fremsendes elektronisk.
Ansøgningsfrist 14. december 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 14. januar 2026
Yderligere information
Vi inviterer gerne på besøg og byder på en uforpligtende kop kaffe.
Henvendelse til cheflæge Louise Wamberg, tlf. 7842 6962 for yderligere oplysninger.
Læs om hospitalet og de aktuelle udviklingsprojekter på www.Regionshospitalet-horsens.dk
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:18/11/2025
Ansøgningsfrist: 14/12/2025
Region Midtjylland
Horsens
Er du sygeplejerske, og vil du være med i et team, som kombinerer sygepleje med tekniske færdigheder.
På operationsgangen, RHH er vi stolte af det, vi laver. Vi er gode til det, og vi søger nu en ny kollega, der vil bidrage til at videreudvikle og styrke vores team.
Hos os bliver du ikke bare set som en ressource – du bliver en integreret del af et fællesskab, hvor vi både passer på patienterne og hinanden. Vi søger en operationssygeplejerske med tiltrædelse fra d. 1. februar 2026 – eller efter aftale.
Hvad går jobbet ud på?
Hos os bliver du som sygeplejerske en del af Regionshospitalets operationsgang, hvor vi dækker både akutte og planlagte operationer inden for:
Du arbejder i dagtimerne i specialerne kirurgi/gynækologi/obstetrik eller ortopædkirurgi, og når du er færdigoplært, deltager du også i aften-/nat-/weekendvagter, hvor vi i fællesskab bemander 1 – 2 akutte operationslejer på tværs af specialerne. Samarbejde og fleksibilitet er med andre ord helt centralt – og det er heldigvis noget, vi værdsætter og som vi er ret gode til.
Hvem er vi?
Vi er en stærk personalegruppe på:
Vi arbejder tæt sammen på tværs omkring kerneopgaven – og vi værdsætter både høj faglighed, ærlig kommunikation og en god portion humor i hverdagen. Som en af vores sygeplejersker siger:
"Her bliver du set, hørt og forstået. Du får både tekniske færdigheder og udvikler et skarpt overblik – men vigtigst af alt: Du får nogle virkelig gode kolleger. Det er ikke for sjov, vi er her – men det må godt være sjovt at være her."
Hvad får du hos os?
Hvad forventer vi af dig?
Praktisk info:
Klar til at tage næste skridt?
📅 Ansøgningsfrist: 3. december 2025
💬 Samtaler afholdes: 9. december 2025 – eller efter aftale.
📞 Spørgsmål? Kontakt oversygeplejerske Lene Kragsig Broch-Mikkelsen på tlf. 78 42 53 25
Vi glæder os til at møde dig – og byde dig velkommen i et afsnit, hvor vi passer på både patienterne og hinanden.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:18/11/2025
Ansøgningsfrist: 03/12/2025
Region Midtjylland
Skive
Om Fertilitetsklinikken
Fertilitetsklinikken varetager udredning og behandling af ufrivillig barnløshed. Vi møder vores patienter med høj faglighed, empati og respekt for den enkeltes situation.
Vi er et tværfagligt team af læger, sygeplejersker, bioanalytikere, lægesekretærer og servicemedarbejdere, der arbejder tæt sammen for at skabe de bedst mulige forløb for vores patienter. Vi værner om et godt arbejdsmiljø, og ønsker en kollega, som vi kan komme til og ønsker sparring med.
Primære arbejdsopgaver:
Vi forventer:
Vi tilbyder:
Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Kvindesygdomme og Fødsler.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til overbioanalytiker, Betina Boel Povlsen på tlf. +4578445711.
Din ansøgning
Synes du ovenstående lyder spændende, og har du lyst til at være en del af vores team, så send en ansøgning hvor du fortæller lidt om dig selv og din personlighedstype. Vi vil gerne høre eksempler på, hvad du lægger i ordet fleksibilitet, hvordan du ser dig selv som kollega, og hvordan du bidrager til et godt arbejdsmiljø.
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 9. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 17. december 2025.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:18/11/2025
Ansøgningsfrist: 09/12/2025
Region Midtjylland
Viborg
Om Karkirurgisk Afsnit
På Karkirurgisk afsnit ved Hospitalsenheden Midt yder vi specialiseret sygepleje til elektivt og akut indlagte patienter. I afsnittet indlægges patienter til karkirurgiske indgreb pga. åreforkalkning i nederste del af hovedpulsårer i mave, ben, arme og hals. Desuden dialysepatienter, som skal have foretaget en dialysefisteloperation.
En stor del af vores patienter har derfor på den baggrund fået sår, der kræver specialiseret sårbehandling. På afsnittet har vi 11 sengepladser, hvoraf tre er til patienter med komplicerede sår. Indlæggelsestiden for patienten varierer mellem timer og uger.
Vores afsnits faglighed er kendetegnet ved, at vi er udviklingsorienterede, ambitiøse samt nærværende over for patienter og pårørende. Det udviklingsorienterede ses bl.a. ved, at der er kort fra idé til handling – fx derfor har vi på vegne af en sygeplejerskes ide fået sårvogne i afsnittet, ved mulighederne for videreuddannelse, samt vores Palette-projekt der vedrører behandling til patienter hvor karkirurgi ikke længere er en mulighed. Det ambitiøse ses eksempelvis ved, at vi stræber efter at yde god individuel og helhedsorienteret sygepleje. Det nærværende ses bl.a. ved, at vi tager os den nødvendige tid til patienten.
I afsnittet vil du foruden andre sygeplejersker møde en social- og sundhedsassistent, læger og sekretærer. Foruden sengeafsnittet består Karkirurgi af Karkirurgisk klinik, Sårcenter, Klinik for åreknuder og Karkirurgisk forskning. Nogle sygeplejersker er i en delestilling mellem sengeafsnittet, klinikkerne og forskning.
Vores afsnit som arbejdsplads er kendetegnet ved rummelighed og fleksibilitet, så arbejds- og privatliv kan hænge sammen. I Karkirurgi vil vi hinanden og afdelingen. Derfor er hjælpsomhed en stor del af kollegaskabet i afsnittet.
Vi søger
Vi søger en ny kollega, der vil indgå i vores faglige kollegafælleskab, og dit erfaringsniveau som sygeplejerske er underordnet. Det er dit engagement for patienterne og afdelingen som helhed, der har betydning for os.
Du vil som nyansat følge et introduktionsprogram og få en mentor. Se vores introduktionsprogram i E-dok her: Introduktion til nyansat i Karkirurgisk afsnit.
Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Kirurgi.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Pia Tofte på tlf. 78 44 56 04.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 7. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 16. december 2025.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:18/11/2025
Ansøgningsfrist: 07/12/2025
Region Midtjylland
Horsens
Barselsvikariat som fysioterapeut i ortopædkirurgisk gruppe fra 1.2.2026
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Er du en ambitiøs og fagligt velfunderet fysioterapeut? Er du nysgerrig og engageret og har lysten til at gøre en forskel for patienter på Regionshospitalet Horsens? Har du viden om, erfaring og interesse i den ortopædkirurgiske patientgruppe, så er vi interesserede i netop din ansøgning.
Vores kollega skal på barsel, og vi glæder os til at byde dig velkommen som barselsvikar i Fysio- og Ergoterapien. Afdelingen er en serviceafdeling for hospitalets kliniske afdelinger. Dine opgaver vil være varierede og afhænge af den kompetenceprofil du byder ind med. Det kunne være: Ambulante patienter indenfor specialiseret genoptræning fx skulder, knæ, hofte og idrætsområdet. Udredning/vurdering i tværfagligt samarbejde med de ortopædkirurgiske læger fx indenfor skulder området, jf Regions Midtjyllands 2-spors model. Afdelingsarbejde med indlagte ortopædkirurgiske patienter, hvor man må påregne weekend og helligdagsarbejde.
Vi tilbyder:
Du tilbyder:
At du er uddannet fysioterapeut, og at vi i din ansøgning kan læse nogle konkrete eksempler på, hvordan:
Fysio- og Ergoterapien på Regionshospitalet Horsens har som vision at være en attraktiv arbejdsplads og et attraktivt behandlingssted, vi arbejder med fire strategispor, "mere menneske", "større sammenhæng", "mere faglighed", "stærkere relationer", både set fra medarbejder, patient og pårørendeperspektivet.
Afdelingen består af en tværfaglig personalegruppe bestående af ergoterapeuter, fysioterapeuter, hjælpemiddeldepotansvarlig, udviklingsansvarlig fysioterapeut, udviklingsansvarlig ergoterapeut, kliniske undervisere for fysioterapeut- og ergoterapeutstuderende, post doc, samt ph.d.studerende og lægesekretær. Ledelsen udgøres af to ledende terapeuter og chefterapeut.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Danske fysioterapeuter og Danske Regioner.
Kontakt os Se www.fysioogergoterapi.dk. Du er også velkommen til at kontakte ledende terapeut Inger Valentiner-Branth eller TR for fysioterapeuter Anne Marie Thomsen. Begge træffes via Fysio- og Ergoterapiens reception på tlf. 78 42 78 00.
Ansøgning For at komme i betragtning til stillingen skal du være uddannet og autoriseret fysioterapeut. Du bedes ansøge elektronisk via dette stillingsopslag og vedhæfte eksamensbevis med karakter og autorisation.
Ansøgningsfrist: tirsdag d. 9. december 2025 kl. 23:59. Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag d. 15. december 2025.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:17/11/2025
Ansøgningsfrist: 09/12/2025
Region Midtjylland
Favrskov
Vi søger en fysioterapeut der:
Kan du nikke genkendende til disse udsagn, er du måske vores nye kollega på Sengeafsnit 2 på Regionshospitalet Hammel Neurocenter.
Som fysioterapeut ansat på Sengeafsnit 2 får du:
Om Sengeafsnit 2
Sengeafsnit 2 er en del af det sensomotoriske subspeciale og behandler patienter hvor følgetilstanden til den erhvervede hjerneskade overvejende er præget af svære sensomotoriske problematikker f.eks. føle- og sanseforstyrrelser, pareser, dysfagi og/eller dystoniske tilstande. Samtidig har mange patienter kognitive vanskeligheder som for eksempel bevidsthedsforstyrrelser, afasi, apraksi eller neglekt.
Vi arbejder i tværfaglige teams omkring den enkelte patient. Det nære team består af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt behandlingsansvarlig læge. Teamet suppleres med talepædagoger, neuropsykologer, socialrådgivere og diætister.
Som fysioterapeut er du ansat i afsnittet og dagen planlægges i samarbejde med dine tværfaglige kolleger med udgangspunkt i patienternes behov og målsætningerne for neurorehabiliteringen.
Den fysioterapeutiske tilgang er kendetegnet ved
Klinisk ræssonnering som omdrejningspunkt for undersøgelse og behandling af personer med erhvervede hjerneskader, med henblik på optimering af personens handlekompetence gennem motorisk læring og motorisk kontrol. Der tages udgangspunkt i ICF-modellen/personens behov på krops-, aktivitets- og deltagelsesniveau.
Den neurofysioterapeutiske intervention tager udgangspunkt i krop og bevægelse, hvor optimering af den hjerneskadede persons kropslige og kognitive ressourcer er i fokus.
Neurofysioterapeutiske fokusområder er overvejende:
Patientgruppen rummer meget komplekse fysiske og/eller kognitive problemstillinger og kræver derfor ofte en høj grad af kreativitet i forhold til at bruge din fysioterapeutiske tilgang i patientens neurorehabilitering.
Fagligheden er naturligvis i højsædet, samtidig med at vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø.
Vi tilskynder hinanden til løbende at reflektere over egen praksis, hvilket bidrager til at styrke den faglige udvikling.
Om Regionshospitalet Hammel Neurocenter (RHN)
Regionshospitalet Hammel Neurocenter er Vestdansk Center for den højtspecialiserede neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskade og vi besidder derfor den højeste ekspertise på dette område. RHN modtager svært hjerneskadede patienter fra hele Vestdanmark, dvs. Jylland og Fyn.
Neurorehabiliteringen på RHN er organiseret i fire subspecialer: Tidlig neurorehabilitering, sensomotorisk subspeciale, kognitiv subspeciale og subspeciale for børn og unge. Til alle subspecialer er tilknyttet en klinik.
Regionshospitalet Hammel Neurocenter har 84 behandlingspladser og behandler årligt
700 patienter. Der er ca. 520 ansatte, heraf 60 fysioterapeuter og 60 ergoterapeuter.
Se nærmere om Hammel Neurocenter på Regionshospitalet Hammel Neurocenter - Fagperson Hospitalsenhed Midt
Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende terapeut, Anne Præst på tlf. +4522777310.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 30. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i løbet af uge 48, 2025.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:17/11/2025
Ansøgningsfrist: 30/11/2025
Region Midtjylland
Silkeborg
Gødvad Boligerne søger en engageret socialpædagog, og måske er det dig?
Om afdelingen
Gødvad Boligerne er en afdeling under Specialområde Autisme, der er Region Midtjyllands specialiserede autismetilbud til voksne. Vi arbejder bl.a. ud fra Specialområde Autismes fælles faglige fundament, LA2, de 10 H'er og Åben Dialog.
Gødvad Boligerne har 10 borgere, der tilbydes varierende og individuelle støttetilbud.
Vi arbejder i to teams, og hvert team har tilknyttet 5 borgere. De nuværende borgere er i alderen 18-35 år. Meget af støtten foregår i borgernes bolig eller i nærområdet.
Medarbejderne i Gødvad Boligerne er pædagoger, ergoterapeut, social-og sundhedsassistent, socialfaglig koordinator, vikarer og afdelingsleder.
Om dig
Vi søger dig, der står godt i din faglighed og har lyst til at dygtiggøre dig inden for autisme og komorbiditet.
Du trives godt i et miljø, hvor rutiner, struktur og tydelighed er en del af fagligheden. Samarbejdet med borgerne nyder godt af, at du hviler i dig selv, er nærværende og ser det hele menneske. Du skal trives med at følge borgerens tempo og kunne se dig selv arbejde ud fra vores faglige fundament. Desuden er du lyttende, tydelig og anerkendende i din kommunikation- både mundtligt og skriftligt
Som kollega er du temaorienteret og kan samtidig tage selvstændige beslutninger.
Du er ansvarlig og pålidelig og god til at følge aftaler til dørs. Du har gode samarbejdsevner og respekterer forskellige synspunkter.
Det et er en fordel, at du har kendskab til lignende målgruppe, men det er ikke så afgørende, om du har et indgående kendskab til autisme.
For både borgere og kolleger er det vigtigt, at du
Vi tilbyder dig
Du bliver en del af en spændende arbejdsplads, hvor vi vægter samarbejde og faglighed højt. Du får kompetente kolleger, tilbudsleder og afdelingsledere, der bakker op, tilbyder sparring og har din ryg.
Du får også
Dine primære arbejdsopgaver er
Arbejdstider
I Gødvad Boligerne arbejder du både dag, aften og døgn (rådighedsvagter). Derudover arbejder du som udgangspunkt hver anden weekend. Du kan også ønske at arbejde hver 3. weekend.
Du kan forvente af din ledelse, at vi har stort fokus på at skabe de bedst mulige rammer for både borgere og medarbejdere. Vi er særligt optaget af at opbygge en organisation med en professionel samarbejdskultur. Her forventer vi, at alle stempler ind med både faglighed og samarbejde af høj kvalitet.
Vi vægter psykologisk tryghed højt, da vi tror på, at det skaber er sundt og produktivt arbejdsmiljø. Vi leder med udgangspunkt i tillid, åbenhed og dialog, som afspejler vores grundlæggende antagelse om, at medarbejdere er ansvarlige og kompetente.
Vi delegerer ansvar og opgaver, da vi tror på, at det giver et større ejerskab, udvikling og trivsel. Her gør vi brug af situationsbestemt ledelse og tilpasser den med udgangspunkt i den enkelte medarbejder og den opgave, medarbejderen står overfor for.
Når vi leder i fællesskab, nedbryder vi kompleksitet og forbedre vores evne til at læse og forstå samfundet og verden omkring os. Det sætter os i stand til at løse den opgave vi har.
Rekrutteringsproces
Ansøgningsfristen er 15.december. Vi holder samtaler løbende og senest 18. december. Vi vil gerne ansætte dig fra 1/1 2026 eller snarest derefter, og vi venter gerne på den rette.
Du kan sende en skriftlig ansøgning, men du må i stedet for en ansøgning også meget gerne fortælle om dig selv og din motivation for jobbet i en kort video. Send den sammen med dit cv.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til din gældende overenskomst og aftaler om Ny Løn. Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Specialområde Autisme. Stillingen er på 37 timer. Vi er åbne for dialog om det, hvis du har andre behov og ønsker.
Få mere at vide hos Afdelingsleder Tina Lauritsen på tlf. 24 90 89 47 (mellem kl. 8 og 15).
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:17/11/2025
Ansøgningsfrist: 15/12/2025
Region Midtjylland
Favrskov
Vi søger en fysioterapeut der:
Kan du nikke genkendende til disse udsagn, er du måske vores nye kollega på Sengeafsnit 2 på Regionshospitalet Hammel Neurocenter.
Som fysioterapeut ansat på Sengeafsnit 2 får du:
Om Sengeafsnit 2
Sengeafsnit 2 er en del af det sensomotoriske subspeciale og behandler patienter hvor følgetilstanden til den erhvervede hjerneskade overvejende er præget af svære sensomotoriske problematikker f.eks. føle- og sanseforstyrrelser, pareser, dysfagi og/eller dystoniske tilstande. Samtidig har mange patienter kognitive vanskeligheder som for eksempel bevidsthedsforstyrrelser, afasi, apraksi eller neglekt.
Vi arbejder i tværfaglige teams omkring den enkelte patient. Det nære team består af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt behandlingsansvarlig læge. Teamet suppleres med talepædagoger, neuropsykologer, socialrådgivere og diætister.
Som fysioterapeut er du ansat i afsnittet og dagen planlægges i samarbejde med dine tværfaglige kolleger med udgangspunkt i patienternes behov og målsætningerne for neurorehabiliteringen.
Den fysioterapeutiske tilgang er kendetegnet ved
Klinisk ræssonnering som omdrejningspunkt for undersøgelse og behandling af personer med erhvervede hjerneskader, med henblik på optimering af personens handlekompetence gennem motorisk læring og motorisk kontrol. Der tages udgangspunkt i ICF-modellen/personens behov på krops-, aktivitets- og deltagelsesniveau.
Den neurofysioterapeutiske intervention tager udgangspunkt i krop og bevægelse, hvor optimering af den hjerneskadede persons kropslige og kognitive ressourcer er i fokus.
Neurofysioterapeutiske fokusområder er overvejende:
Patientgruppen rummer meget komplekse fysiske og/eller kognitive problemstillinger og kræver derfor ofte en høj grad af kreativitet i forhold til at bruge din fysioterapeutiske tilgang i patientens neurorehabilitering.
Fagligheden er naturligvis i højsædet, samtidig med at vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø.
Vi tilskynder hinanden til løbende at reflektere over egen praksis, hvilket bidrager til at styrke den faglige udvikling.
Om Regionshospitalet Hammel Neurocenter (RHN)
Regionshospitalet Hammel Neurocenter er Vestdansk Center for den højtspecialiserede neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskade og vi besidder derfor den højeste ekspertise på dette område. RHN modtager svært hjerneskadede patienter fra hele Vestdanmark, dvs. Jylland og Fyn.
Neurorehabiliteringen på RHN er organiseret i fire subspecialer: Tidlig neurorehabilitering, sensomotorisk subspeciale, kognitiv subspeciale og subspeciale for børn og unge. Til alle subspecialer er tilknyttet en klinik.
Regionshospitalet Hammel Neurocenter har 84 behandlingspladser og behandler årligt
700 patienter. Der er ca. 520 ansatte, heraf 60 fysioterapeuter og 60 ergoterapeuter.
Se nærmere om Hammel Neurocenter på Regionshospitalet Hammel Neurocenter - Fagperson Hospitalsenhed Midt
Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende terapeut, Anne Præst på tlf. +4522777310.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 30. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i løbet af uge 48, 2025.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:17/11/2025
Ansøgningsfrist: 30/11/2025
Work With Us ejes af ncom ApS
Vestergade 5, 3.
8000 Aarhus C
CVR 38587358
