Stillingen er til dig som er fx sygeplejerske, pædagog, social og sundheds assistent, ergoterapeut eller fysioterapeut. 

Stillingen på P0 er ikke en vakant stilling, men en del af en strategisk beslutning om at robustgøre sengeafsnittet, da vi i den kommende fremtid står over for en omorganisering. 

På P0 ændrer det på målgruppen og dermed specialet, dog skal alle stamafsnit i løbet af 2026 begynde at modtage patienter direkte i eget afsnit. 

Vi står også over for en integration med somatisk hospital, der skal være med til at sikre bedre behandling af de psykiatriske patienter med komorbiditeter til deres psykiske sygdom. Der bliver derfor rig mulighed for at arbejde på tværs af sundhedsvæsnet og man kan få lov at udfolde mange elementer af sygeplejen. 

Har du lyst til at gøre en forskel for indlagte patienter med psykotiske lidelser? Så er du måske vores nye kollega til Sengeafsnit for Psykotiske Lidelser P0 ved Regionspsykiatrien Midt i Viborg. Vi søger en ny kollega – gerne med psykiatrisk erfaring, men dette er ikke et krav.  

Stillingen er på 37 timer/uge og ønskes besat hurtigst muligt - pr. 01.01.2026 eller snarest herefter.  

Hvem er vi? 

På P0 er vi specialiseret i observation, udredning og behandling primært af skizofreni og akutte psykoser. På afsnittet har vi plads til 14 patienter fra 18 år og op. Man møder mennesker med komplekse problemstillinger, som kræver en individuel tilgang, hvor din kreativitet bliver udfordret og alternative løsninger kan være vejen frem. Vi arbejder både med korte patientforløb, hvor relationen skal etableres hurtigt, men også længere forløb. Hos os vil du møde patienter fra alle sociale lag og med alle former for problemstillinger.  

P0 har desuden subspeciale i patienter med selvskadende adfærd og fokuspatienter. Som en del af introen bliver man klædt på til denne opgave og det prioriteres at alle medarbejdere kommer afsted på basisuddannelse i selvskade. Vi har desuden et stort fokus på tvang og nedbringelse heraf, blandt andet ved hjælp af hands-off tilgang til selvskade. Dette vil vi gerne fortælle mere om ved en eventuel samtale.

Hvem er du? 

Vi ønsker, at du kan bevare overblikket i akutte situationer. Du kan arbejde målrettet og struktureret. Har flair for kreativitet og nytænkning. Du er nysgerrig på andre mennesker og andre fagligheder. Du er fagligt engageret og interesseret i at bidrage til afdelingens udvikling og arbejdsmiljø.  

Gode kollegaer gør forskellen  

Vi er en sammensat personalegruppe med forskellig faglig baggrund og uddannelse - både nyuddannede og erfarne kollegaer. Vi byder nye kollegaer med anden end psykiatrisk erfaring, velkommen. Vi tror på, at vores forskellige fagligheder og erfaring giver et godt samarbejde, når vi tværfagligt løser forskellige udfordringer. Ved fælles refleksion finder vi frem til en individuel vej for patienten og hos os, er du aldrig alene med en svær beslutning. 

Vi klæder dig på til jobbet  
Vi har et introforløb, hvor du bliver sat grundigt ind i arbejdet på afsnittet ved hjælp af et fastlagt introprogram. Der vil være fire ugers sidemandsoplæring og mentorordning. I de første fire uger vil du være udenfor den daglige normering, så vi har tid til at klæde dig ordentligt på til arbejdsopgaverne. Der vil blive afviklet obligatoriske kurser i kommunikativ deeskalering, skånsom magt, EPJ dokumentationskursus og introduktionskursus til organisationen. Vi prioriterer i afsnittet muligheden for personlig kompetenceudvikling.  

Mulighed for videre uddannelse   

Generelt har vi meget fokus på opkvalificering og udvikling af vores medarbejdere og går ofte i dialog herom, blandt andet ved de årlige 

MU-Samtaler.

Patientinddragelse  
Patientinddragelse er vigtigt for os, og vi har derfor spurgt vores patienter, hvad de værdsætter i mødet med deres kontaktperson. For dem er det vigtigt, at du kan rumme deres lidelse, lytte og bibringe håb om en positiv ændring i deres vej videre i livet. 

Fleksibel vagtplan 
Vi benytter MIN PLAN for at gøre arbejdsplanen så fleksibel som muligt for den enkelte medarbejder. Aktuelt arbejder vi hver 2. weekend i 8 timers vagter eller hver 3. weekend i 12 timers vagter. 

Du vil til ansættelsessamtalen blive bedt om at ønske minimum to vagtlag og her have mulighed for at ønske enten hver anden weekend eller hver tredje weekend. Ved hjælp af MIN PLAN har du mulighed for at få indflydelse på din egen vagtplan, således at arbejds- og familieliv er i balance for dig.  

Hverdagen på P0 skrevet af medarbejdere  

På en typisk dag i vores afsnit vil du være kontaktperson for 3-4 patienter. Der kan være stuegangssamtaler eller mere uformelt socialt samvær, hvor du som kontaktperson arbejder med psykoedukation og SafeWards i et trygt miljø. 

Du vil stå for medicinadministration samt støtte dine patienter med mestring af deres specifikke problemstillinger. Vi benytter forskellige tryghedsskabende metoder f.eks. NADA og vores ”Calm Down-box” med non-farmakologiske tiltag. Vi har fokus på individuelle handlingsplaner, som udarbejdes i samarbejde med patienten. 

Om løn- og ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst på området.  

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation. 

Vil du vide mere 

Yderligere oplysninger kan du få hos oversygeplejerske Charlotte Rudbeck på tlf. 4023 6845 eller mail chovan@rm.dk  

Der vil også være mulighed for at aftale et besøg, hvis du ønsker en mere uformel snak. 

Din ansøgning 

Din ansøgning indeholdende dokumentation for uddannelse, autorisation samt tidligere beskæftigelse, herunder CV, fremsendes elektronisk via stillingsopslaget og skal være os i hænde senest den 12.12.25. Ansøgninger vil blive vurderet løbende. 

Ansættelsessamtaler vil forgå d. 17.12.25. 

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Dine personlige kompetencer
Vi søger holdspillere, der vil indgå i et team af engagerede kolleger, hvor der er respekt og forståelse for vores forskellige faglighed. For at opnå succes i hverdagen hjælpes vi ad med opgaverne og vi arbejder derfor på tværs og tværfagligt i hele huset, med patientforløbet i centrum.

Din dagligdag vil være afvekslende og du skal derfor være indstillet på, at der forventes en fleksibel, engageret og positiv indstilling.

I forbindelse med din opstart i afsnittet gennemgår du en grundig oplæring, også selvom du bringer erfaring og brede kompetencer med dig. Det er vigtigt for os, at du er tryg ved opgaverne og derfor prioriterer vi introduktionsperioden højt. Alle medarbejdere skal igennem en kompetenceudvikling, så vi står stærkt når vi møder vores patienter.

Vi tror på involvering og medindflydelse, så du må gerne bidrage med nye initiativer og tiltag, så vi som organisation også bliver dygtigere. Du skal forstå, at god service ikke udelukkende omhandler opgaven, men også om hvordan vi leverer god service.

Om stillingen
Arbejdsopgaverne er bl.a.:

• Patienttransport - her køres med senge eller kørestole internt på sygehuset
• Rengøring – af patientstuer, venteværelser, kontorer, hjælpemidler mm
• Madhåndtering og hygiejne – opvarmning samt tilberedning af patientmad, opvask
• Hjælp til forflytninger samt håndtering af hjælpemidler til forflytninger
• Diverse serviceopgaver – vi anvender Service logistik
• Traumemodtagelse, være en del af traumeteamet som er omkring den traumatisk skadet patient som modtages på akutstuen
• Akut Medicinsk Team (AMT), være en del af det team som modtager den akut syge uafklarede patient på vores akutstuer
• Hjertestop behandling, være en del af det team som tilkaldes til hjertestop på hele sygehuset samt skal medbringe hjertestopvogn
• Samarbejde med kapellet, kørsel samt fremvisninger

Vi forventer at du har følgende kvalifikationer:

• Relevant faglig baggrund, eksempelvis udannet serviceassistent - eller stor lyst til at arbejde som servicemedarbejder og på sigt tage uddannelsen
• Personligt overskud, så du fremtræder serviceminded, fleksibel og engageret
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar
• Formår at indgå i tæt samarbejde med kolleger om at løse de daglige opgaver
• Ser forandringer som nye muligheder og trives med at prøve nye funktioner med kort varsel 
• Kan håndtere at det til tider kan være et hårdt fysisk arbejde

Vi er til stede hele døgnet, du skal derfor forvente vagtplan med blandede vagter - dag, aften og nat hele året igennem samt ca. hver 3 weekend. 

Derfor skal du vælge os:

• At DU bliver en del af et dygtigt team af engagerede kolleger som har fokus på at skabe et godt fællesskab og et positivt arbejdsmiljø og som samarbejder på tværs af faglighed og sætter en ære i kvalitet og udvikling.
• Du får et udfordrende job, hvor du får frihed til at løse opgaverne selvstændigt.
• Indflydelse og medbestemmelse, hvor du har mulighed for at bidrage med nye initiativer og tiltag.
• Vi sikrer dig grundig oplæring.
• Vi er en organisation, hvor hver medarbejder tæller og vi prioriterer udvikling højt.

Læs mere om Servicecentret her: https://www.fagperson.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger/servicecentret/ 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Servicecentret.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til teamleder Jesper Kanstrup på tlf. nr. 24 67 87 66 Tidsrum 09.00 - 13.00. Afsnitsleder Torben Brix 78 44 20 57 Tidsrum 09.00 - 13.00

Din ansøgning
Din ansøgning, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 14. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en læge til introduktionsstilling i oftalmologi i Øjensygdomme på Regionshospitalet Gødstrup i perioden den 01.02.2026 til den 31.01.2027 eller efter aftale.  

Fakta om os 
Øjensygdomme på Regionshospitalet Gødstrup udgør sammen med Øjensygdomme på Århus Universitetshospital Region Midtjyllands tilbud inden for øjenspecialet i hospitalsregi. 

Afdelingen består af Øjenklinik, Øjenklinik for Nethindesygdomme og Øjen Kirurgi på Regionshospitalet Gødstrup samt Øjenklinik i Center for Sundhed i Holstebro. 

Vi modtager elektive og akutte patienter med henvisning fra praktiserende øjenlæge, praktiserende læge eller patienter henvist internt på Regionshospitalet Gødstrup. Vi modtager fortrinsvis patienter fra den vestlige del af Region Midtjylland (optageområde ca. 450.000 borgere), og de fleste undersøgelser, behandlinger og operationer i afdelingen varetages ambulant.  

Vi fungerer som specialafdeling med alle hovedfunktioner og har regionsfunktioner inden for kirurgisk behandling af glaukom, tårevejslidelser, vitreoretinale sygdomme samt behandling med anti-VEGF-hæmmer af medicinske nethindesygdomme. 

Vi er et engageret hold af læger, sygeplejersker, optometrister, ortoptist, lægesekretærer og medicinstuderende. Afdelingens sygeplejersker og optometrister er uddannet til en række specialfunktioner.  

Du kan læse mere om Afdelingen for Øjensygdomme her: https://www.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/ojensygdomme/ 

Personprofil 

Vi forventer, at du: 

• Er fagligt nysgerrig og klar på udfordringer 
• Har lyst og evne til at samarbejde med alle faggrupper i afdelingen 
• Har gåpåmod og er initiativrig 
• Er mødestabil 
• Behersker dansk i skrift og tale 

Praktiske oplysninger 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Yngre Læger. 

Stillingen er omfattet af bestemmelserne om lokal løndannelse. 
Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest. 
Stillingen er på fuld tid og vagtfri. 

Stillings- og funktionsbeskrivelse

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til uddannelsesansvarlig overlæge Veronica Holm Thomassen: verthoma@rm.dk 

 Ansøgningsfrist 
Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.   

Ansøgningsfrist søndag den 14.12.2025. 

Samtaler forventes afholdt torsdag den 18.12.2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi har brug for endnu en dygtig kollega! En stilling som overlæge/speciallæge til Enhed for Lindrende Behandling, Regionshospitalet Gødstrup er ledig til besættelse efter aftale.

Administrativt tilhører Enhed for lindrende behandling Kræftafdelingen, og er geografisk hjemmehørende på Regionshospitalet Gødstrup, Hospitalsparken i Herning.

Enhed for lindrende behandling varetager den specialiserede palliative indsats på Regionshospitalet Gødstrup og i Regionshospitalet Gødstrups optageområde. Enheden har cirka 100 patienter tilknyttet, som alle har livstruende sygdom og deraf afledte komplekse, palliative problemstillinger. Enhed for lindrende behandling tilser patienter i deres eget hjem, ambulant eller under indlæggelse på Regionshospitalet Gødstrup.

Som overlæge/speciallæge i Enhed for lindrende behandling har man behandlingsansvaret i eget sengeafsnit med 3 sengepladser, hvor der dagligt gås stuegang. Derudover har lægerne behandlingsansvaret på Anker Fjord Hospice i Hvide Sande, hvor der er plads til 12 patienter, og hvor der gås stuegang 3 gange om ugen.

Hvis du ikke allerede er fagområdespecialist, kan det opnås under din ansættelse under de vilkår, der er beskrevet på Dansk Selskab for Palliativ Medicins hjemmeside (www.dspam.dk), hvor man kan læse mere under fanen Uddannelse.

Tværfaglighed er fundamentet i arbejdet i Enhed for lindrende behandling. Aktuelt består den tværfaglige personalegruppe af: Overlæger, sygeplejersker, fysioterapeut, ergoterapeut, hospitalspræst og sekretærer. Derudover er en farmaceut tilknyttet.

Der arbejdes i Enhed for lindrende behandling med en forståelse af at lindring af lidelse forudsætter en patientcentreret og helhedsorienteret tilgang, der tager højde for både den fysiske, psykiske, sociale og eksistentielle del af at være menneske.

Som en del af arbejdet som overlæge/speciallæge i Enhed for lindrende behandling løses en lang række tværfaglige undervisnings- og udviklingsopgaver på hospitalet og i primærsektoren for at understøtte og udvikle den basale palliative indsats i Regionshospitalet Gødstrups optageområde.

Overlæge i Enhed for lindrende behandling har efter passende anciennitet mulighed for at indgå i en frivillig palliativ beredskabsvagt, som dækker hele Region Midt. Der foreligger FAS-godkendt vagtaftale.
 
Dine kvalifikationer:

• Overlæge/speciallæge i et klinisk speciale
• Dokumenteret interesse i eller klinisk erfaring med palliativ medicin
• Dokumenteret undervisningserfaring
• Godkendelse som fagområdespecialist er ønskelig 
• Gode samarbejds- og kommunikationsevner med særlig forståelse for tværfaglig behandling og tværsektoriel indsats
• Interesse for udvikling af den palliative indsats lokalt og regionalt

Ansættelsesforhold:

Du bliver ansat i Kræftafdelingen og vil referere til afdelingens cheflæge. 

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. 

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest samt en tilfredsstillende autorisation.

Ved ansøgning til overlægestillingen skal der gøres opmærksom på, at ansøger skal have 5 års ansættelse som speciallæge for at komme i betragtning, uden der skal søges dispensation.

Stillings- og funktionsbeskrivelse

 

Ansøgningsfrist senest den 12.12.202525

Samtaler forventes afholdt i uge 51

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til interimledelsen v. Chefsygeplejerske Charlotte Fog Nielsen mobil 2533 5654 samt Cheflæge Trine Heide Øllegaard mobil 3031 0247

Du kan søge stillingen ved at klikke på "send ansøgning" vedhæft din ansøgning og cv.

Læs mere om et job med drive, dygtige kolleger og muligheder på www.regionshospitalet-goedstrup.dk/job

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

“ Vil du være med til at udvikle og styrke brystkræftbehandlingen i et stærkt, dedikeret og innovativt team? Hos os får du mulighed for at bringe din faglige ekspertise i spil, tænke nyt og samtidig få indflydelse, ansvar og plads til dine ambitioner – alt sammen i et miljø præget af høj kvalitet og stærkt sammenhold.”

Vi søger en engageret overlæge/speciallæge til vores brystkræft team i Kræftafdelingen, hvor du bliver en del af et fagligt stærkt og tværfagligt miljø med fokus på høj kvalitet i patientforløb, forskning og klinisk udvikling. Du vil blive en del af et stærkt og trygt fagligt fællesskab. 
 

Om Regionshospitalet Gødstrup

Det nye Regionshospital Gødstrup er patientens hospital, hvor organisering og tilrettelæggelse af processer sikrer gode patientoplevelser og høj faglig kvalitet.
Sammenhængende og effektive patientforløb går hånd i hånd med kvalitetsudvikling, innovation, forskning og uddannelse. Vi vil være det foretrukne lærings- og forskningshospital i Danmark.

Vi er en arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø og bæredygtighed er i centrum. De fysiske forhold – funderet på design, arkitektur og bæredygtige løsninger – understøtter gode arbejdsgange og trivsel gennem et forstærket fokus på løsningen af kerneopgaven.

Om Kræftafdelingen

Kræftafdelingen varetager medicinsk kræftbehandling for et befolkningsunderlag på ca. 516.000 borgere.
Vi behandler patienter med følgende kræftdiagnoser: c. mammae, c. pancreas, c. pulm., c. colorectal, c. ovarie og c. prostata.

Afdelingen består af:

• En kræftklinik
• Et sengeafsnit for kræftbehandling og lindrende behandling
• Enhed for Lindrende Behandling med udgående team

Et fagligt miljø med fokus på udvikling, samarbejde og trivsel

Som overlæge/speciallæge i Kræftafdelingen får du mulighed for at præge både det faglige og det kollegiale miljø. Vi har en klar ambition om at være førende inden for vores felt, men ved samtidig, at høj kvalitet i patientbehandlingen hænger tæt sammen med et godt arbejdsmiljø.

Vi arbejder målrettet med trivsel, faglig stolthed og samarbejde på tværs. Som ledelse har vi særligt fokus på at styrke tonen og kommunikationen i afdelingen, så alle kan trives og blive hørt. Vi er i en positiv udvikling, hvor respekt, åbenhed og fælles ansvar er i centrum.

Samarbejdet med de øvrige faggrupper i afdelingen – herunder sygeplejersker, lægesekretærer og øvrige samarbejdspartnere – er varmt og præget af gensidig respekt for hinandens faglighed. Det tværfaglige samarbejde er en af afdelingens store styrker, og du vil opleve engagerede kolleger, der løfter i flok, deler viden og har en oprigtig interesse i at skabe gode forløb for patienterne.

Om stillingen

Stillingen er tilknyttet teamet for patienter med brystkræft.

Vi varetager den medicinske behandling af patienter med brystkræft i hele Vestjylland, herunder neoadjuverende, adjuverende og palliativ behandling. Hvert år modtager vi lidt over 500 nyhenviste patienter, og vores arbejde er præget af tæt tværfagligt samarbejde mellem læger, sygeplejersker og sekretærer, hvor vi sammen sikrer høj kvalitet og sammenhæng i patientforløbene. 

Vi lægger stor vægt på funktionen som patientansvarlig læge, så hver patient oplever tryghed, sammenhæng og personlig kontakt gennem hele behandlingsforløbet.

Derudover har vi et tæt og velfungerende samarbejde med brystkirurgisk, patologisk og mamma radiologisk afdeling på Regionshospitalet Viborg og deltager i tre tværfaglige videokonferencer om ugen. Teamet er også aktivt involveret i forskning, udvikling og det nationale arbejde i fagudvalget i Medicin Rådet og medicinsk fagudvalg i DBCG.

Som speciallæge forventes det, at du engagerer dig i kliniske lægemiddelforsøg og bidrager til et tæt tværfagligt samarbejde med både kolleger og sygeplejersker, hvor nære relationer og koordinering er i centrum. Der forventes desuden en aktiv deltagelse i det nationale samarbejde om behandlingstilbud til vores patienter. 

Du får stor indflydelse på det faglige arbejde, og vi ser dig have en central rolle i afdelingens faglige udvikling.  

Patientforløb med kontinuitet og fælles beslutninger

Vi lægger vægt på, at patienterne oplever kontinuitet og sammenhæng i deres forløb.
Derfor har vi stor fokus på ordningen: Patient-ansvarlig-læge, hvor patienten i stort omfang følges af den samme læge gennem hele behandlingsforløbet.
Vi inddrager patienterne aktivt gennem Fælles Beslutningstagen og AmbuFlex, fordi vi ser patienten som specialist i eget liv.
Patientkontakten foregår både ved fysisk fremmøde og via telefon- eller videokonsultationer fra hjemmet.

Om dig

Vi søger en overlæge, der:

• Er speciallæge i onkologi
• Har erfaring med brystkræft og gerne kliniske forskningsprojekter
• Trives i et tværfagligt miljø og aktivt bidrager til samarbejde med sygeplejersker, forskningsenheden (KFE) og øvrige specialer.
• Brænder for at kombinere patientbehandling med klinisk forskning og udvikling af nye behandlingsmuligheder
• Trives i et miljø i udvikling, hvor du bidrager til en kultur præget af dialog, tillid og faglig sparring
• Har et ønske om at skabe arbejdsglæde – både for dig selv og dine kolleger

Vagtforhold

Du indgår i afdelingens beredskabsvagthold, som dækker vagter fra hjemmet kl. 15.30–08.00 alle dage. Derudover vil der være stuegangsfunktion i dag tid om lørdagen og stuegangsfunktion hjemmefra om søndagen svarende til én weekend i løbet af 10 uger.

Ansættelsesforhold

• Du bliver ansat i Kræftafdelingen og refererer til afdelingens ledelse, cheflæge Trine Heide Øllegaard og chefsygeplejerske Charlotte Fog Nielsen
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation
• Stillings- og funktionsbeskrivelse for overlæge, Regionshospitalet Gødstrup – Speciallæge i onkologi
• Ved ansøgning til overlægestillingen skal der gøres opmærksom på, at ansøger skal have 5 års ansættelse som speciallæge for at komme i betragtning, uden der skal søges dispensation.
• Tiltrædelse efter aftale.

Praktisk information

• Ansøgningsfrist: 12. december 2025
• Samtaler: forventes afholdt i uge 51
• Yderligere oplysninger:
  • Cheflæge Trine Heide Øllegaard, mobil 30 31 02 47
  • Chefsygeplejerske Charlotte Fog Nielsen, mobil 25 33 56 54

Du kan søge stillingen ved at klikke på ”send ansøgning”, vedhæfte din ansøgning og CV.

Læs mere om et job med drive, dygtige kolleger og muligheder på Regionshospitalet Gødstrup.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Ved Serviceafdelingen, Regionshospitalet Randers

Opstart: 1. januar 2026 eller hurtigst muligt 

Har du lyst til et fysisk aktivt job, hvor du gør en vigtig forskel – og samtidig bliver en del af et godt kollegialt fællesskab? Vi søger en uddannet eller ufaglært serviceassistent til vores indkøbsafdeling.

Om jobbet

Vi har brug for en frisk og arbejdsom kollega, der har lyst til at tage fat og bidrage til, at hverdagen glider effektivt og smidigt. Du bliver en del af en afdeling, hvor vi hjælper hinanden, har høj arbejdsmoral og vægter det gode arbejdsmiljø højt.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

Intern kørsel med mad, varer,  affald og linned

Håndtering af diverse ad hoc-opgaver, fx afhentning og levering af varer

Der er tale om en fysisk krævende stilling, hvor det er vigtigt, at du trives med at være i bevægelse det meste af dagen.

Vi lægger vægt på, at du:

Er handlekraftig og tager ansvar

Er stabil, møder til tiden og tager dine opgaver seriøst

Er en positiv og samarbejdsvillig kollega

Kan arbejde selvstændigt og har overblik i en travl hverdag

Har lyst til at være en del af et fagligt og socialt fællesskab

Vi tilbyder:

En arbejdsuge på 37 timer

Arbejdstid: Mandag–torsdag kl. 07.00–14.30 og fredag kl. 07.00–14.00

Grundig oplæring

En arbejdsplads med fokus på trivsel og samarbejde

Løn i henhold til gældende overenskomst

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte servicechef Mads Kirk på telefon 21 17 14 02.

Ansøgningsfrist den 2. december 2025. Samtaler afholdes den 11. december 2025

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er du erfaren i arbejdet med patientadministrative systemer og registreringspraksis i MidtEPJ, og har du lyst til at bidrage
til udviklingen af Sundheds-IT på Regionshospitalet Horsens? Så er denne stilling lige noget for dig. Der er tale om en
fast stilling på 37 timer ugentligt, som ønskes besat pr. 1. februar 2026, eller snarest derefter.

Vi tilbyder en spændende hverdag med gode kolleger i et tværfagligt team, hvor der er plads til ambitioner, gode ideer,
humor, faglighed og udfordringer. Vi vægter fleksibilitet, et godt arbejdsmiljø, og der er gode muligheder for selv at
påvirke opgaver og arbejdsdag. Vi er et mindre hospital, hvor der er kort fra aftale til handling, og vi sætter en ære i at
finde fleksible løsninger til gavn for klinikken, og i sidste ende patienterne. Vi er tæt på klinikken, og kan derfor hurtigt
vise vores ansigt og tilbyde hjælp ude i klinikken. Hos os vil du få en grundig oplæring, hvor vi i dagligdagen vægter
sparring mellem kolleger højt.

Arbejdsområder
Vi ser ind i en spændende tid med bl.a. implementering af sundhedsstrukturreformen herunder blandt andet integration
mellem somatik og psykiatri, desuden intern flytning af de medicinske klinikker, etablering af et selvstændigt
hjertemedicinsk afsnit m.m. Alle er det opgaver, der har snitflader til og betydning for arbejdet som sundheds-ITkonsulent.

Du får grundig introduktion til opgaverne og løbende sparring fra dine kolleger i Sundheds-IT-teamet samt sparring fra
netværket af sundheds-IT-konsulenter på hospitalerne i Region Midtjylland.

De konkrete arbejdsområder består bl.a. af:

• Monitorering af kvaliteten af registreringspraksis – herunder udrednings- og behandlingsgaranti for psykiatri og
  somatik.
• Deltagelse i udvikling og granskning af datarapporter som hjælpeværktøj til afdelingernes arbejde med
  registreringskvalitet, kræftpakker, udrednings- og behandlingsret m.v.
• Sparring, støtte og rådgivning til hospitalets superbrugere i forhold til at sikre god registreringspraksis.
• Undervisning og formidling af god registreringspraksis tvær- og monofagligt.
• Fejlsøgning i de kliniske IT-systemer samt rådgivning og bidrag til kvalificering af løsninger.
• Deltagelse i regionale sundhedsIT specialistgrupper mhp. erfaringsudveksling og sparring.
• Support til hospitalets brugere ad hoc. Sundheds-IT teamet skiftes til at bemande supporttelefonen, der er åben
  alle hverdage kl. 08.00 – 15.00.
• Tovholder på tværgående opdateringer, implementeringer og udviklingsprojekter.
   

Kort om Sundheds-IT
Sundheds-IT varetager implementering af kliniske og tekniske IT-systemer på Regionshospitalet Horsens. Der arbejdes
med anvendelse og implementering af kliniske IT-systemer (f.eks. MidtEPJ, BookPlan, Klinisk Logistik, digital diktering),
der understøtter det kliniske arbejde.
Kollegerne i Sundheds-IT kommer med forskellig baggrund som f.eks. sygeplejerske, lægesekretær eller IT-ingeniør.
Sundheds-IT teamet er en del af afdelingen for Kvalitet- og Sundheds-IT, som er et af fire funktionsområder i
Administrationen.

Dine kvalifikationer
Vores ønske er, at du:

• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, f.eks. lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator.
• Har solid erfaring med brugen af særligt MidtEPJ og bookingmodulet
• Har erfaring med registreringspraksis og indsigt i de kliniske arbejdsgange i sundhedsvæsenet.
• Er fortrolig med at arbejde med data og formidling af heraf.
• Er struktureret og kan håndtere flere samtidige opgaver.
• Er god til at skabe samarbejdsrelationer med mange forskellige faggrupper.
• Kan formidle et budskab i større og mindre forsamlinger.
• Er fleksibel og kan arbejde både selvstændigt og i teams.
• Trives i en til tider omskiftelig hverdag, hvor ikke alle dage ligner hinanden, og hvor opgaverne kan se helt
  anderledes ud, end først planlagt.

Vi forventer ikke, at du nødvendigvis har alle disse kvalifikationer, men vi forventer, at du i din ansøgning, og ved en evt.
samtale, er tydelig på, hvad du som person konkret kan byde ind med.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til chef for Kvalitet og Sundheds-IT Helle Lindkvist, tlf. 6161 4433, mail:
helkjl@rm.dk

Du kan læse mere om hospitalet og Administrationen på www.regionshospitalet-horsens.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en fysioterapeut der:

• Deler vores engagement i den højtspecialiserede neurorehabilitering for svært hjerneskadede patienter.
• Har lyst til at specialisere sig inden for neurorehabilitering.
• Kan sætte sine erfaringer og viden i spil ind i neurofysioterapien og ind i det tværfaglige samarbejde.
• Ønsker at bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø
• Trives på en dynamisk arbejdsplads hvor der løbende sker justering og udvikling i forhold til patientopgaven

Kan du nikke genkendende til disse udsagn, er du måske vores nye kollega på Sengeafsnit 2 på Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Som fysioterapeut ansat på Sengeafsnit 2 får du:

• Et spændende og udfordrende job med mulighed for en varieret arbejdsdag 
• En afdeling med et højt mono- og tværfagligt niveau. Du får ca. 55 engagerede og kompetente kolleger, der brænder for neurorehabilitering. Heraf 8 fysioterapeuter.
• Et godt tværfagligt team-samarbejde med fokus på patienten. 
• Tilknytning til et af de 3 teams i afsnittet, hvor du sammen med 1-2 fysioterapeutkolleger samt ergoterapeut- og sygepleje/sosa-kolleger har ansvaret af neurorehabiliteringen af 3-4 patienter.
• En afdeling der arbejder med at kombinere ergonomi med behandlingskoncepter, og som blandt andet har fokus på hensigtsmæssig anvendelse af hjælpemidler til forflytning og træning.
• En struktureret monofaglig såvel som tværfaglig introduktion. Som nyansat får du tildelt en mentor fra egen faggruppe.
• Mulighed for at udvikle dine neurofysioterapeutiske kompetencer, bl.a. ved jævnlig sparring med kolleger, undervisning og kurser.
• En afdeling som samarbejder med vores forsknings- og udviklingsenhed

Om Sengeafsnit 2
Sengeafsnit 2 er en del af det sensomotoriske subspeciale og behandler patienter hvor følgetilstanden til den erhvervede hjerneskade overvejende er præget af svære sensomotoriske problematikker f.eks. føle- og sanseforstyrrelser, pareser, dysfagi og/eller dystoniske tilstande. Samtidig har mange patienter kognitive vanskeligheder som for eksempel bevidsthedsforstyrrelser, afasi, apraksi eller neglekt. 
Vi arbejder i tværfaglige teams omkring den enkelte patient. Det nære team består af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt behandlingsansvarlig læge. Teamet suppleres med talepædagoger, neuropsykologer, socialrådgivere og diætister.
Som fysioterapeut er du ansat i afsnittet og dagen planlægges i samarbejde med dine tværfaglige kolleger med udgangspunkt i patienternes behov og målsætningerne for neurorehabiliteringen.

Den fysioterapeutiske tilgang er kendetegnet ved
Klinisk ræssonnering som omdrejningspunkt for undersøgelse og behandling af personer med erhvervede hjerneskader, med henblik på optimering af personens handlekompetence gennem motorisk læring og motorisk kontrol. Der tages udgangspunkt i ICF-modellen/personens behov på krops-, aktivitets- og deltagelsesniveau.

Den neurofysioterapeutiske intervention tager udgangspunkt i krop og bevægelse, hvor optimering af den hjerneskadede persons kropslige og kognitive ressourcer er i fokus.

Neurofysioterapeutiske fokusområder er overvejende: 

• Vurdering af funktionsevne, med henblik på afdækning af ressourcer og problemfelter, som udgangspunkt for målsætning for den monofaglige og tværfaglige neurorehabiliteringsindsats.
• Neuropædagogisk tilgang i forhold til personer med kognitive problemer
• Træning af motorisk kontrol
• Vurdering og udarbejdelse af forflytningsbeskrivelser
• Kontrakturprofylakse og -behandling
• Respirationsfysioterapi
• Styrke- og udholdenhedstræning
• Konditionstræning 
• Træning i grupper og på hold
• Ergonomi i forhold til tværfaglige samarbejdspartnere
• Afprøvning og tilpasning af hjælpemidler 
• Tilrettelæggelse af udskrivelse

Patientgruppen rummer meget komplekse fysiske og/eller kognitive problemstillinger og kræver derfor ofte en høj grad af kreativitet i forhold til at bruge din fysioterapeutiske tilgang i patientens neurorehabilitering.

Fagligheden er naturligvis i højsædet, samtidig med at vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø. 
Vi tilskynder hinanden til løbende at reflektere over egen praksis, hvilket bidrager til at styrke den faglige udvikling.

Om Regionshospitalet Hammel Neurocenter (RHN)
Regionshospitalet Hammel Neurocenter er Vestdansk Center for den højtspecialiserede neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskade og vi besidder derfor den højeste ekspertise på dette område. RHN modtager svært hjerneskadede patienter fra hele Vestdanmark, dvs. Jylland og Fyn. 
Neurorehabiliteringen på RHN er organiseret i fire subspecialer: Tidlig neurorehabilitering, sensomotorisk subspeciale, kognitiv subspeciale og subspeciale for børn og unge. Til alle subspecialer er tilknyttet en klinik.

Regionshospitalet Hammel Neurocenter har 84 behandlingspladser og behandler årligt
700 patienter. Der er ca. 520 ansatte, heraf 60 fysioterapeuter og 60 ergoterapeuter.

Se nærmere om Hammel Neurocenter på Regionshospitalet Hammel Neurocenter - Fagperson Hospitalsenhed Midt

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende terapeut, Anne Præst på tlf. +4522777310.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 30. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i løbet af uge 49, 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

– Et job for dig, der elsker struktur, mennesker og et arbejdsmiljø, hvor to dage aldrig er ens

Kan du jonglere med mange opgaver samtidigt – og endda gøre det med overblik, ro og et smil? Motiveres du af at få en kompleks hverdag til at gå op i en højere enhed? Og vil du være en central spiller i at sikre, at vores Akutafdeling fungerer - hver dag, døgnet rundt?

Så er det lige præcis dig, vi leder efter!

Din rolle - nøglen til en velfungerende Akutafdeling

Vi søger en tjenestetidsplanlægger, der sammen med vores nuværende planlægger skal sikre, at afdelingen altid er bemandet med de rette kompetencer på de rette tidspunkter.

Det er dig, der hjælper med at skabe struktur midt i tempoet – og du får en arbejdsdag med både rutine og uforudsigelighed.

Dine opgaver bliver blandt andet:

• Udarbejdelse af fremmødesedler for plejepersonalet
• Dækning ved akut sygdom og håndtering af fravær
• Løbende justeringer i planer og håndtering af evt. byt på tværs af medarbejdere
• Koordinering og kommunikation med plejepersonale og samarbejdspartnere
• At sikre bemanding efter afdelingens behov og gældende retningslinjer

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du er typen, der både kan holde hovedet koldt og humøret højt - også når tingene ændrer sig hurtigt.

Du passer godt ind hos os, hvis du:

• Har teknisk flair og trives med komplekse opgaver
• Kan navigere i en omskiftelig hverdag og være fleksibel, når det kræves
• Har erfaring med planlægningssystemer og IT generelt
• Har stærke relationelle kompetencer og samarbejder naturligt på tværs af faggrupper
• Er robust, tydelig og står fast - også når tempoet stiger
• Bidrager med humor, loyalitet og en positiv tilgang 

Vi tilbyder dig:

• En grundig introduktion til afdelingen og arbejdsopgaverne
• En arbejdsplads med stor fleksibilitet og mulighed for at præge din egen hverdag 
• Et stærkt, engageret og hjælpsomt team
• En afvekslende arbejdsdag, hvor ingen dage er ens
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling

Arbejdstid: 37 timer pr. uge - fast fremmøde.

📞 Har du spørgsmål?

Så tøv ikke med at kontakte:

Oversygeplejerske Britta Rasmussen – 20 23 51 08
Oversygeplejerske Bente Sørensen – 22 22 89 63

Har du lyst til at høre mere om stillingen og afdelingen, er du altid velkommen til at kigge forbi – vi har kaffe på kanden, og vi giver gerne en rundvisning i afdelingen.

🗓️ Ansøgning

Ansøgningsfrist: 7. december
Samtaler: Uge 51

Vi glæder os meget til at høre fra dig – og måske byde dig velkommen som vores nye kollega! 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Trives du med ansvar og selvstændig opgavevaretagelse?  

Har du lyst til og flair for at arbejde med databeskyttelse og motiveres du af de mange udfordringer, som det tværfaglige samarbejde i en stor organisation byder på?  

Er du struktureret, systematisk og analytisk stærk?  

Er du en stærk formidler på både skrift og i tale, og kan du tilpasse budskabet til modtageren? 

Vil du være en del af et stærkt fagligt miljø? 

Så er du måske vores nye kollega i den databeskyttelsesretlige enhed! 

Vi har travlt og søger derfor en juridisk konsulent, som skal arbejde med databeskyttelses- og kontraktret – idet vi ønsker at styrke vores kapacitet indenfor f.eks. håndtering af brud på persondatasikkerheden og AI-området.  

Om stillingen  
I Region Midtjylland tager vi informationssikkerhed alvorligt og borgerne skal være trygge, når vi behandler deres følsomme persondata. Arbejdet med informationssikkerhed er placeret i vores velfungerende informationssikkerhedsfunktion, der går på tværs af enheder. Én af disse enheder er den databeskyttelsesretlige enhed, hvor vi søger en dygtig og engageret jurist der kan indgå i opgaveløsningen med databeskyttelse og informationssikkerhed. Du vil herudover komme til at bidrage til Juridisk Kontors samlede opgaveportefølje, da vi er et travlt og efterspurgt kontor. 

Du kommer til at indgå i vores databeskyttelsesenhed med 20 kompetente og motiverede kolleger. Du vil i et vist omfang selv kunne være med til at forme stillingen ud fra dine faglige kompetencer og interesser. Du vil få tjenestested i Regionshuset Viborg. 
  

Dine opgaver 
Blandt de arbejdsopgaver, du kommer til at varetage, kan nævnes:  

• Gennemgang, udarbejdelse og forhandling af databehandleraftaler og –instrukser, EU standardkontrakter og videregivelsesaftaler 
• Hjemmelsvurderinger 
• Risikovurderinger og sandsynlighedsvurderinger ifm. behandling af personoplysninger
• Kontrol med databehandlere 
• Obligations- og kontraktret i databeskyttelsesretlig kontekst, herunder fastlæggelse af aftalestrukturer 
• Juridisk rådgivning og sagsbehandling vedrørende databeskyttelse og informationssikkerhed - særligt i relation til AI, indkøb og implementering af nye it-løsninger
• Juridisk rådgivning og sagsbehandling relateret til behandling af brud på persondatasikkerheden 
• Deltagelse i Region Midtjyllands Informationssikkerhedsfunktion.  

Vi forventer, at du 
•    Er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur. 
•    Har interesse for databeskyttelses- og kontraktret 
•    Kan arbejde struktureret, selvstændigt, resultat- og løsningsorienteret i samspil med samarbejdspartnere på alle niveauer og fra forskellige faggrupper      
•    Har stærke formidlingskompetencer både mundtligt og skriftligt og har mod på at være opsøgende, så du kan bidrage til at formidle komplekse juridiske og tekniske budskaber i et let forståeligt sprog til forskellige målgrupper                                             
•    Kan udarbejde og rådgive om kontrakter/databehandleraftaler med høj kompleksitet, og kan overskue komplekse sammenhænge 
•    Kan holde mange bolde i luften samtidig, herunder at kunne skifte mellem drifts- og udviklingsopgaver  
•    Har et godt humør, der passer ind i et uhøjtideligt miljø.             

Det er en fordel, hvis du har erfaring med databeskyttelsesret eller har kendskab til sundhedsret og/eller den offentlige forvaltning. 

Vi tilbyder  
Regionssekretariatet tilbyder faglige og personlige udviklingsmuligheder, en bred kontaktflade og gode kolleger i et miljø hvor der sparres og samarbejdes på tværs. Vi har en uformel omgangstone og sætter pris på et godt grin i en spændende og travl hverdag. Vi kan tilbyde et alsidigt job på fuld tid med mulighed for indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde, fleksibel arbejdstid og gode muligheder for hjemmearbejde. 

Hvem er vi  
Du bliver ansat i den databeskyttelsesretlige enhed, som er en enhed i Juridisk Kontor. I enheden får du 20 kolleger heraf 1 vicekontorchef, 15 jurister, 1 AC’er, 2 sagsbehandlere og 1 studentermedhjælper, som alle arbejder med databeskyttelse og informationssikkerhed. Den databeskyttelsesretlige enhed indgår i regionens informationssikkerhedsfunktion og løser opgaver i tæt samarbejde med kolleger i Digital Forvaltning og Sikkerhed & Compliance. 

Juridisk Kontor er en del af Regionssekretariatet i Region Midtjylland. Kontoret består af 50 medarbejdere, herunder 33 jurister og fungerer i praksis som Region Midtjyllands interne advokatkontor. Ud over juridisk rådgivning inden for stort set alle retsområder fører vi som udgangspunkt selv de retssager, som involverer regionen. Kontoret har desuden ansvaret for forsikringsområdet og sekretariatsbetjeningen af de Videnskabsetiske Komiteer. Regionssekretariatet varetager sekretariatsbetjeningen af Regionsrådet og direktionen samt koordinerer den samlede regionsadministration. 

Du kan læse mere om Region Midtjylland og Regionssekretariatet, herunder Regionssekretariatets virksomhedsplan på:  
https://www.rm.dk/siteassets/om-os/organisation/organisationsplan/organisationsplan/1774-organisationsplan.pdf 

Løn- og ansættelsesvilkår  
Løn– og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. 

Arbejdsstedet er Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg. 

Ansøgningsfrist den 1. december 2025 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 11. december 2025  

Tiltrædelse den 1. januar 2026 

Yderligere oplysninger  
Du er velkommen til at kontakte vicekontorchef Birgitte Aaberg på tlf.: 5162 5056 for yderligere oplysninger om stillingen. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi brænder for både den grundlæggende- og speciale relaterede sygepleje til den sårbare medicinske patient.

Har du ligesom os interesse for det interne medicinske område med specialerne lungemedicin, gastroenterologi og reumatologi, og har du lyst til at dygtiggøre dig i mødet med patienterne? Så er muligheden her for et barselsvikariat på 37 timer. Ansættelse pr. 1. februar 2026 eller efter aftale. Vikariatet vil løbe 2026 ud. 

Uanset om du er nyuddannet eller har mange års erfaringer, er det vigtigt for os, at du bliver introduceret ordentligt til afdelingen, så du føler dig tryg og kompetent til at varetage opgaverne. Derfor tilbyder vi et veltilrettelagt introduktions- og oplæringsprogram, som indeholder: 

• Fælles introduktion til Regionshospitalet Randers 
• Simulationstræning i akutte medicinske tilstande samt brug af TOKS og ABCDE 
• Følgedage i afsnittet 
• Tæt kontakt med introduktionsansvarlige sygeplejerske
• Undervisning i vores medicinske specialer 
• Bed-side oplæring
• Oplæring i højt specialiserede opgaver som fx NIV- behandling
• Introduktion til det tværfaglige samarbejde
• Introduktion til Medicinsk Afdeling, herunder arbejdet med arbejdsmiljø, kvalitet og patientsikkerhed
• Undervisning i vores IT-systemer
• Oplæring og undervisning i samarbejde med vores klyngekommuner, herunder oplæring i udskrivelse af patienter og fremskudt behandling af alkoholmisbrug
• Er du nyuddannet eller har under 1 års anciennitet tilbydes du deltagelse i kurset Godt begyndt
• Forventnings- og evalueringssamtaler efter 1, 2, 3 og 6 måneder med fokus på kompetencevurdering og trivsel.

Om os
Vi er en velfungerende flok sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, patientassistenter, lægesekretærer og læger, som rigtig gerne vil tage imod dig. For os er det tværfaglige samarbejde helt centralt i forhold til det gode arbejdsmiljø og de gode patientforløb. Vi arbejder på tværs af vores 3 klinikker og sengeafsnittet, og du er aldrig alene sygeplejerske på vagt.

Vi løfter en stor og spændende uddannelsesopgave, og har mange forskellige elever og studerende igennem afsnittet og klinikkerne hvert år.   

Vi har en alsidig og fagligt spændende hverdag, hvor ingen dage er ens. Vi har en uformel omgangstone, hvor ærlighed, godt kollegaskab og humor har en stor plads i hverdagen. Vi afholder sociale arrangementer og årlige temaeftermiddage. Vi har de fleste dage et emne til drøftelse og en gang om ugen underviser vores speciallæger os på skift i relevante emner.

Vi lægger vægt på en høj kvalitet i pleje og omsorg til den enkelte patient og dennes pårørende. Vores patienter oplever ofte stigmatisering grundet livsstilssygdomme eller misbrug. Dette forsøger vi at gøre op med. Vi ser mennesket bag sygdommen, og møder alle med respekt og værdighed.

Lige nu arbejder vi med: 

• Simulationstræning i forbindelse med den medicinske akutte patient 
• At dyrke den grundlæggende sygepleje
• Tværfagligt kompetenceløft af plejepersonalet gennem hyppige undervisnings-seancer

Vi søger en kollega, som

• Har lyst og mod på tværfagligt samarbejde
• Har lyst og mod på at blive udfordret fagligt såvel som personligt
• Har lyst til at være daglig vejleder for elever og studerende
• Har humor, godt humør og bidrager til det gode arbejdsmiljø i en til tider travl og uforudsigelig hverdag
• Har lyst til at arbejde med lighed i sundhed
• Er nysgerrig og reflekterende og tænker kreativt i løsningen af opgaver
• Kan prioritere i opgaver og arbejde selvstændigt og struktureret
• Finder det spændende at være med til at præge udviklingen af sygeplejen i vores afsnit, med det gode patientforløb i fokus
• Trives i en afdeling med tæt ledelse og fokus på den enkelt medarbejders trivsel og arbejdsglæde 

Løn og ansættelsesforhold

• 37 timer
• Arbejde hver 4. weekend i 8 timers vagter med mulighed for fleksibilitet.
• Max 6 til 8 aften- eller nattevagter fordelt på fire uger, men ønsker man udelukkende natte- eller aftenvagter er dette også muligt. 
• Indflydelse på egen vagtplan i "MinPlan" – da vi vægter work-life balance 
• Løntillæg for arbejde på medicinsk sengeafsnit
• Kompetenceindplacering senest efter 6 måneder 
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling

Yderligere information 

Har ovenstående vakt din interesse, så tøv ikke med at sende os din ansøgning hurtigst muligt. 

Har du lyst til at høre nærmere, så kontakt oversygeplejerske Henriette Lund Larsen på tlf. 78 42 28 51. Du er også meget velkommen til at komme forbi og se afsnittet og få en kop kaffe.

Der må forventes en prøvetid på 3 måneder, og vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest som forudsætning for ansættelse.

Tiltrædelse pr. 02.01.2026 eller efter aftale

Ansøgningsfrist: 15.12.2025. 


Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.