Ejendomme og Udearealer i Rebild Kommune søger en rengøringsassistent på ca. 25 timer pr. uge og primært til rengøring, men også til enkelte andre opgaver som fx kaffebrygning og opvask. Arbejdstiden skal gerne placeres enten i tidsrummet 6.00-11.00 eller 6.30-11.30 på hverdage og arbejdsstedet vil hovedsageligt være Administrationsbygningen i Nørager, mens der også muligvis kan være vikartimer på andre lokationer i Ejendomme og Udearealer.

Ejendomme og Udearealer søger en fagligt dygtig og engageret rengøringsassistent, som alt efter brug af husets lokaler selvstændigt kan planlægge en god service og rengøring af huset.

Vi forventer ikke, at du har en faglig uddannelse, men vi forventer at du:

• Har erfaring og viden om rengøring
• Kan planlægge og organisere dit arbejde
• Har gode evner for både selvstændigt arbejde og samarbejde
• Er imødekommende overfor husets brugere

Til gengæld kan vi tilbyde:

• En god og velfungerende arbejdsplads med et positivt, humoristisk og aktivt miljø
• En arbejdsplads med åbenhed for nye initiativer
• Gode muligheder for medbestemmelse og medindflydelse for planlægning af din arbejdsdag og arbejdsopgaver

Så hvis du kan se dig selv i denne beskrivelse, er det måske dig, vi leder efter
For yderligere information kontakt teamleder Mette Juul Mathiassen, telefon 50 84 81 87 eller mail mema@rebild.dk.

Du kan læse mere om Rebild Kommune på vores hjemmeside www.rebild.dk

Ansøgningsfrist:
Mandag den 8. december 2025 og skal søges via linket på siden.

Vi afholder samtaler torsdag d. 11. december, alternativ fredag den 12. december.
Tiltrædelse for stillingen er snarest muligt efter aftale eller senest pr. 1. februar 2026.
Ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst med 3F.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune

Har du lyst til at være en del af Fællescenter Økonomi i Rebild Kommune?
Kan du lide at arbejde med kommunale økonomiopgaver, og har interesse i at være med til at gøre vores regnskabs- og økonomiopfølgningsopgaver endnu stærkere. Og kunne du tænke dig at være med til at understøtte udviklingen inden for økonomirådet. Det får du mulighed for som medarbejder i Rebild kommunes Fællescenter Økonomi.

Jobbet som medarbejder i Fællescenter Økonomi

Du bliver en del af den centrale økonomifunktion i Rebild Kommune, hvor du vil være sparringspartner for vores decentrale enheder i forhold til økonomisk ekspertise. Du kommer til at arbejde bredt med forskellige regnskabs- og økonomiopfølgningsopgaver.

Sammen med dine kollegaer skal du løse opgaver, der blandt andet omfatter

• bogførings- og afstemningsopgaver samt forskellige opkrævningsopgaver
• support og sparring med kollegaer og brugere om den daglige brug af OPUS undervisning og oplæring i økonomisystemet
• kontrol af udbetalinger, bogføringer og opfølgning af automatisk bogføring (AI)
• afregning af moms og hjemtagelse af moms fra den kommunale momsudligningsordning samt kontrol af korrekt bogføring i forhold til moms
• indgå i arbejdet med vedligeholdelse af økonomisystemet herunder vejledning i kontering.
• deltage i økonomiopfølgningsopgaver på udvalgte områder

Hvem er du?
Du har erfaring med økonomiopgaver og en relevant kommunal uddannelse f.eks. kontorassistent med speciale i offentlig administration. For dig er det vigtigt at løse opgaverne effektivt og med høj kvalitet. Du ser nye muligheder og løsninger og er med til at skabe overblik. Samtidigt tager du ansvar for opgaveløsningen i det fællesskab, du er en del af.

Vi ønsker, at du

• har flair for excel og meget gerne kendskab til KMD OPUS økonomi
• er teamplayer med gode samarbejdsevner og gåpåmod
• kan tage initiativ og har blik for at optimere vores arbejdsgange
• motiveres af at understøtte det tværgående samarbejde.
• har tålmodighed, er lyttende og har interesse for samspillet med andre faggrupper
• har humor selv i en travl hverdag

Hvem er vi?
Du bliver en væsentlig del af Fællescenter Økonomi på 15 medarbejdere, som servicerer vores kollegaer på tværs af kommunen. Hver dag hjælper vi Rebild Kommunes forvaltninger og institutioner med alle typer af spørgsmål relateret til økonomi og regnskab. Vi spiller altså en vigtig rolle, og det er vi stolte af!
Kort sagt følger vi kommunens økonomi fra budgetlægning til regnskabsaflæggelse og understøtter afdelingernes økonomistyring.

Du vil få kollegaer, som ser frem til at byde dig velkommen og som står klar til at give dig sparring i den daglige opgaveløsning. Vores omgangstone er uformel, og vi værdsætter godt humør og et godt grin.

Løn og ansættelsesforhold
Du bliver lønnet efter gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi har fleksibel arbejdstid og gode uddannelses- og udviklingsmuligheder.

Din daglige arbejdsplads bliver på rådhuset, Hobrovej 110, 9530 Støvring.
På Rebild Kommunes hjemmeside kan du finde mere information om vores kommune.

Yderligere information
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Helle Ravn på telefon 99 88 75 23 eller Økonomichef Thor Stig Davidsen 99 88 75 21.
Stillingen ønskes besat den 1. februar 2026.

Frist
Send din ansøgning, så vi har den senest den 7. december 2025
Ansættelsessamtalerne afholdes den 11. december og evt. 2. samtale mandag den 15. december.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune

Kan du lide at arbejde relationelt, træffe beslutninger og bruge din faglighed til at gøre en forskel for borgere, pårørende og samarbejdspartnere? Har du erfaring med eller interesse for kropsbårne hjælpemidler – og lyst til at arbejde i en kommune med høje ambitioner og stærkt tværfagligt samarbejde? Så er du måske vores nye kollega i borgervisitation i Center Pleje og Omsorg.

Om os
I Center Pleje og Omsorg arbejder vi for at støtte borgeren i aktivt at leve sit eget liv.

Borgervisitationen har en central rolle i dette, hvor vi – sammen med borgeren – bevilger indsatser og hjælpemidler, der virker og giver mening.

Du bliver en del af Team Hjælpemidler, som består af fire erfarne terapeuter. Vi arbejder generalistisk, men med individuelle specialistområder. I denne stilling vil du få ansvar for kropsbårne hjælpemidler, herunder vurdering, bevilling og opfølgning i henhold til SEL § 112.

Dine opgaver vil bl.a. være

• Sagsbehandling og bevilling af kropsbårne hjælpemidler, fx ortoser, proteser, ortopædiske hjælpemidler
• Vurdering af borgerens behov i tæt dialog med borger og samarbejdspartnere
• Kontakt til leverandører og samarbejde med regionen
• Dokumentation og opfølgning i KMD Nexus
• Bidrag til udvikling af området og deltagelse i tværfaglige projekter
• Opfølgning og fakturering i KMD OPUS

Vi forestiller os, at du

• Har en sundhedsfaglig professionsbachelor, fx som ergoterapeut eller fysioterapeut
• Har erfaring med eller interesse for sagsområdet og lovgivningen omkring kropsbårne hjælpemidler
• Har myndighedserfaring og kan navigere i feltet mellem lovgivning og sund fornuft
• Er god til at kommunikere og samarbejde – både med borgere og kolleger
• Trives med selvstændighed, kompleksitet og faglig udvikling
• Har flair for og lyst til at arbejde med administrative processer

Vi tilbyder

• Et spændende job med ansvar og afveksling
• Et velfungerende team med høj faglighed og humor
• Selvtilrettelæggende arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde
• En arbejdsplads med fokus på rehabilitering og helhed
• Et vikariat på fuld tid med opstart 1. januar eller efter aftale (timetal kan forhandles)

Løn
Efter gældende overenskomst Arbejdssted: Støvring Rådhus

Ansøgningsfrist
24. november kl. 12.00.
Samtaler afholdes den 27. november 2025.

Har du spørgsmål
til stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder af myndighed Jeanette Serup på mail jems@rebild.dk eller telefon 41 77 62 62.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune

Vil du være med til at forme fremtidens hjemmepleje i Rebild Kommune? Vi søger nye SSH-kolleger, der har lyst til at blive en del af et fagligt stærkt og omsorgsfuldt fællesskab.

Vi er i fuld gang med at implementere faste tværfaglige teams i hjemmepleje Øst. I tværfaglige faste teams arbejder vi ud fra helhedspleje og med fokus på det øget tværfaglige samarbejde omkring borger. Vi er opdelt i mindre teams og du vil blive en del af et fast team med mulighed for at sætte dit præg på teamet. I hjemmepleje Øst er vi delt i 3 teams, med indmødested enten i Terndrup eller Skørping. Du vil primært blive tilknyttet et team i Terndrup.

Det giver mulighed for

• arbejde ud fra en borgercentreret tilgang
• at arbejde med hele borgerens livssituation – både fysisk, psykisk og socialt
• du bliver en vigtig del af et team, der har fælles ansvar for borgerens forløb og trivsel
• blive tilknyttet et fast team, hvilket skaber tryghed og kontinuitet for både dig og borger

Dine opgaver vil blandt andet være

• varetagelse af personlig pleje og praktisk hjælp
• observation og dokumentation af borgernes funktions- og helbredstilstand
• samarbejde med kolleger, pårørende og andre fagpersoner
• bidrage til et godt arbejdsmiljø og høj faglighed

Vi søger dig der

• er uddannet SSH
• trives med både selvstændige opgaver og tæt samarbejde
• har lyst til at være en del af en arbejdsplads i udvikling
• har interesse og fokus på helhedspleje, borgernes behov og livskvalitet

Vi kan tilbyde

• en arbejdsplads i udvikling med fokus på faglighed, udvikling og trivsel
• tættere samarbejde med kolleger på tværs af faggrupper
• grundig introduktion og løbende kompetenceudvikling
• indflydelse på din vagtplan og arbejdstid
• et stærkt kollegialt fællesskab hvor trivsel og arbejdsglæde er i fokus
• mulighed for at præge din arbejdsdag og bidrage til udviklingen af hjemmeplejen

Praktisk information

• stillingen er i blandet vagter og som udgangspunkt 37t ugentligt
• weekendarbejde hver 2. eller 3. weekend
• ansættelsesdato 1. januar 2026
• det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du har et gyldigt kørekort (B)
• løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation

Ansøgningsfrist
den 23. november 2025, samtaler afholdes den 26. og 27. november 2025.

Har du spørgsmål?
synes du ovenstående job lyder spændende og ønsker du yderligere oplysninger er du velkommen til at ringe til:

Mette Malene Lisberg Mouritsen, Hjemmeplejeleder Distrikt Øst på telefon 99 88 85 96.

Vi glæder os til at høre fra dig! Send din ansøgning via Rebild kommunes jobportal

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune

Har du et ønske om at arbejde med de mindste børn, og har du et ønske om en selvstændig hverdag, hvor du selv står for at planlægge dagen – så er her muligvis dit drømmejob.
Du skal have lyst til at åbne dit hjem for fire børn og deres familier, at skabe den trygge og nære relation til vores mindste børn og samtidig indgå i en professionel og faglig stærk dagpleje i Rebild Kommune.

Stillingerne er faste og på fuldtid. Arbejdstiden er på 48 timer om ugen i dit eget hjem.

Du bliver ansat i en organisation med både vuggestuer, børnehaver og mange dygtige og kompetente dagplejekollegaer samt en dagplejepædagog, der kan yde professionel rådgivning og sparring. Kort tid efter din ansættelse, vil vi aftale et ICDP-kursusforløb med dig. Derudover vil du indgå i det 2½ årige kompetenceudviklingsprojektet Kvalid, sammen med dine kollegaer.

Vi forventer, at du:

• er et rummeligt menneske, der kan skabe omsorg og nærvær i relationen til børnene
• er positiv og anerkendende i din tilgang til andre mennesker
• er moden og ansvarlig
• kan arbejde professionelt og selvstændigt
• kan se det enkelte barns behov og planlægge din praksis ud fra det
• er indstillet på et godt, åbent og fleksibelt samarbejde med børn, forældre, kolleger og dagplejepædagoger
• er villig til at benytte din bolig, så boligen bliver en del af et inspirerende børnemiljø
• har bopæl i Øster Hornum eller Støvring

Vi tilbyder:

• Et spændende og afvekslende arbejde
• Et arbejde hvor børnenes trivsel, læring og udvikling er i fokus
• Et arbejde med ansvar og indflydelse på hverdagen
• En arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling
• Råd og vejledning fra dagplejepædagog og leder
• Sparring og vidensdeling med kollegaer
• ICDP1 uddannelse
• Kvalid uddannelse
• Legetøj og inventar til børnene

Stillingen er omfattet af lokal løn. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Der vil blive indhentet straffe- og børneattest inden endelig ansættelse.

For uddybende eller yderligere oplysninger kan nedenstående kontaktes:
Dagtilbudsleder for Dagtilbud Nord, Kenny Kjæhr kan kontaktes på telefon 99 88 87 08 eller på mail ikbkj@rebild.dk
Dagplejepædagog i Dagtilbud Nord, Connie Møller kontaktes telefon 22 45 97 31 eller på mail icoam@rebild.dk

Ansøgningsfrist
31. december 2025 – men send straks din ansøgning, da vi ansætter løbende.

Mere information og video om daplejen kan findes på dette link.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune