En afdeling i udvikling – vi har brug for dit overblik, din faglighed og dit input.
Motiveres du af at være med til at sætte retning, skabe stabilitet i driften og udvikle et stærkt team – tæt på patienterne? Så læs videre.
Vi er et afsnit i god udvikling – og som assisterende afsnitsleder får du en central rolle tæt på driften og medarbejderne, med ansvar for at fastholde og videreudvikle vores faglige profil.
På B1 arbejder vi med længerevarende patientforløb, hvor relationer, tillid, tydelig struktur og tværfagligt samarbejde gør en reel forskel for patienternes vej videre i livet.
Hvem er du? Du trives i krydsfeltet mellem mennesker, drift og udvikling. Du er tydelig, ordentlig og relationelt stærk – og du evner at skabe stabilitet og retning i en kompleks hverdag. Du agerer (og ses som) et fagligt fyrtårn og en naturlig sparringspartner i hverdagen – tæt på medarbejderne og med blik for helheden.
Du har en sundhedsfaglig uddannelse og solid psykiatrisk erfaring – meget gerne med kendskab til retspsykiatri eller andre områder inden for den akutte psykiatri. Det vigtigste er dog, at du fagligt kan stå på mål for beslutningerne og har lyst til at tage del i ledelsesopgaven.
Om B1 - et specialiseret afsnit i god udvikling B1 er et lukket retspsykiatrisk afsnit med 16 sengepladser og længerevarende patientforløb. Vi hjælper mennesker med at finde vejen ud af kriminalitet gennem sundhedsfaglig støtte, stærke relationer og respektfuldt samarbejde.
Vi arbejder recovery-orienteret med stabile relationer, tydelig struktur og inddragelse i egen behandling. I praksis anvender vi bl.a. kognitiv miljøterapi, psykoedukation, misbrugsbehandling og systematisk risikovurdering. Den terapeutiske relation er vores vigtigste redskab – derfor prioriterer vi tid til nærvær, refleksion og sparring.
På B1 har vi en kombination af nye, motiverede kolleger og en solid gruppe erfarne medarbejdere. Det giver et stærkt afsæt for at arbejde videre med kultur, struktur og faglig retning – og her får du en vigtig rolle.
Vi er kendetegnet ved høj normering, lavt fravær og et trygt arbejdsfællesskab. Vores seneste trivselsmåling viser høj arbejdsglæde og stærkt sammenhold – noget, der mærkes i hverdagen og smitter af på både patienter og personale. Det vil vi gerne fastholde og videreudvikle sammen med dig.
Din rolle - tæt på drift, mennesker og udvikling Som assisterende afsnitsleder bliver du en central del af ledelsesteamet. Sammen med oversygeplejersken har du ansvar for at få hverdagen til at fungere – og for at læring, kvalitet og udvikling kan trives.
Dine hovedopgaver omfatter bl.a.:
- Daglig drift og koordinering: Planlægge og fordele opgaver, sikre kompetencedækning og stabil drift – også når der opstår noget uventet.
- Onboarding og læringsmiljø: Rekruttering i samarbejde med oversygeplejersken og relevante fagkolleger, introduktion af nye medarbejdere og opfølgning på introduktions- og oplæringsforløb samt medvirken til at skabe gode rammer for studerende og uddannelsessøgende.
- Tværfagligt samarbejde og faglig sammenhæng: Understøtte den daglige planlægning omkring patienterne og sikre faglig kvalitet og sammenhæng i patientforløb og -planer – bl.a. gennem deltagelse i de kvartalsvise behandlingsplansmøder for hele afsnittet.
- Kvalitet og forbedringer: Deltage i forbedringsarbejde og anvende data og metoder til at styrke kvalitet, arbejdsgange og læring.
- Ledelsesmæssig stedfortrædelse: Varetage oversygeplejerskens funktioner ved fravær.
Du indgår i hverdagen i et tæt samarbejde med sygeplejersker, pædagoger, social- og sundhedsassistenter, plejere og ergoterapeuter – samt psykolog, socialrådgiver og overlæge.
Sikkerhed og tryghed er en integreret del af vores kultur, og vi bruger bl.a. BVC, START og HCR-20 i daglig praksis – og vi arbejder aldrig alene.
Vi ser gerne, at du: - Kan planlægge, prioritere og uddelegere med blik for både kompetencer og opgaven.
- Kommunikerer klart og anerkendende – også når presset stiger.
- Er nysgerrig på forbedringsarbejde og arbejder systematisk med opfølgning.
- Har lyst til at opbygge læringsmiljøer og give sparring/feedback i praksis.
- Tager ansvar for fællesskabet – og siger “vi” mere end “jeg”.
Vi tilbyder: - Høj normering og et stærkt tværfagligt fællesskab – med plads til både faglighed og humor.
- Struktureret introduktion, mentor og løbende sparring/supervision.
- Et udviklingsorienteret miljø med fokus på refleksion og kvalitet.
- Mulighed for kompetenceudvikling bl.a. sammen med de øvrige assisterende afsnitsledere.
- En arbejdsplads i prisbelønnet byggeri – midt i naturen ved Roskilde Fjord.
Det praktiske - Stillingen er som udgangspunkt i dagvagt med weekendvagt hver fjerde weekend
- Tiltrædelse: Efter aftale
Du ansættes i henhold til overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Dansk Sygeplejeråd.
Døgnafsnittet er døgndækket, og du vil derfor blive planlagt med blandende vagter i overensstemmelse med reglerne i den gældende arbejdstidsaftale.
Sådan søger du Send en motiveret ansøgning og CV via linket på siden.
Ansøgningsfrist: 24. november 2025.
Samtaler: Afholdes løbende.
Vil du vide mere? Kontakt oversygeplejerske Martin Corlin Christensen på 38642336, hvis du vil høre mere om stillingen, hverdagen og ledelsesopgaven på B1.
Om Region Hovedstadens Psykiatri Vi ønsker et sikkert og sundt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere får de bedste betingelser for at udvikle sig og trives. Vi tilbyder røgfri arbejdspladser, vedligeholdelsestræning og attraktive karriereveje.
Læs mere på
Job i Psykiatrien.
