Ledige stillinger

Vi søger en engageret adjunkt eller lektor til undervisning og udviklingsarbejde på Pædagoguddannelsen og Pædagogisk assistentuddannelsen i Thisted, der kan have fokus på musik og kreative udtryksformer og pædagogprofessionens rammer og kontekst.  

Om stillingen 

Pædagoguddannelsen og Pædagogisk assistentuddannelsen i Thisted er et mindre udbud. Du vil derfor blive en del af et mindre men yderst dynamisk uddannelsesudbud med et stærkt studiemiljø og et team på 14 dedikerede kolleger.  

Du vil komme til at planlægge og forberede undervisningen, vejledning og prøveafholdelse sammen med dine kollegaer, og du vil få mange forskellige typer arbejdsopgaver, der alle understøtter et godt studiemiljø på campus. Du skal derfor have lyst til at bidrage til tværfaglige projekter, der styrker vores studiemiljø  

UCN’s fælles afsæt for læring og undervisning er Refleksiv Praksislæring (RPL). Det afspejler sig i hverdagens undervisning ligesom vi kontinuerligt arbejder med at realisere UCN’s strategi. Et strategisk fokus er bl.a. øget fokus på at arbejde med professionsrettede simulationsmiljøer.  

DIn profil 

Med stillingen ønsker vi især at styrke  områderne musik og kreative udtryksformer og pædagogprofessionens rammer og kontekst. Vi modtager dog gerne en ansøgning selvom din profil alene matcher det ene område. 

Vi forestiller os, at en ansøger, der kan styrke vores arbejde med pædagogprofessionens rammer og kontekst, har følgende uddannelse og kompetencer:  

• Kandidatniveau i socialt arbejde, sociologi, antropologi, samfundsfag eller tilsvarende eller kandidatuddannelse i relevante fag med kendskab til pædagogprofessione 
• Viden om samfundet, organisationer og myndighed 
• Kompetencer til at formidle vidensgrundlag og tilrettelægge gennem aktivering af studerende og tværprofessionelt 

Vi forestiller os, at en ansøger, der kan styrke vores arbejde med kreative udtryksformer og pædagogiske aktiviteter; særligt fokus musik, har følgende uddannelse og kompetencer: 

• Kandidatniveau i musik eller tilsvarende erfaring eller kandidatuddannelse i relevante fag med kendskab til pædagogprofessione 
• Viden om musikdidaktik, musikteori og kreative udtryksformer. 
• Kompetencer til at integrere musik i pædagogiske sammenhænge – gennem sang, rytmik, instrumentkendskab og skabende processer. 
• Erfaring med at lede musikaktiviteter og understøtte forskellige målgruppers musikalske udvikling. 

Vi ser gerne, at du kommer med praksiserfaring fra dagtilbud, skole eller social/specialinstitutioner og har erfaring med undervisning af voksne. Det er et plus, hvis du har en ph.d.-uddannelsen indenfor en faglighed, der er relevant for pædagoguddannelsen. Desuden forventer vi, at du er samarbejdskompetent, selvstændig og trives i et udviklingsorienteret miljø, hvor der i perioder er travlt, 

Pædagoguddannelsen som arbejdsplads 

Vi tilbyder et inspirerende fagligt miljø med mulighed for tilknytning til forskningsprojekter, hvis det er her, din interesse ligger. Vi tilbyder også kompetenceudvikling og tæt samarbejde med praksisfeltet og kulturinstitutioner samt samarbejde med vores kolleger på UCN i Aalborg.  

Løn- og ansættelsesvilkår 

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerens Centralorganisation (AC). 

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, Professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole. 

Ansættelsen sker som adjunkt uden ret til lektorkvalificering, medmindre ansøgeren er positivt lektorbedømt i henhold til de fastsatte regler om lektorbedømmelse ved Professionshøjskoler. 

Stillingen er en tidsbegrænset stilling i 1 år fra den 1. september 2026 frem til 31. august 2027 med mulighed for forlængelse. 

Yderligere oplysninger  

Ansøgningsfristen er 7. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes afviklet 13. august 2026 

Hvis du har brug for flere informationer, er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder Dora Leegaard, mail: dol@ucn.dk eller tlf. 72690740 

Læs mere om UCN og Pædagoguddannelsen og Pædagogisk assistentuddannelsen på www.UCN.dk  

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Professionshøjskolen UCN er Nordjyllands største praksisnære uddannelsesinstitution med seks adresser i Aalborg, Hjørring og Thisted. Vi tilbyder over 30 videregående erhvervs- og professionsuddannelser inden for pædagogik/læring, sundhed, business og teknologi. Vi udvikler Nordjylland gennem uddannelser, livslang læring og praksisnær forskning – altid i tæt dialog med vores omverden. Vi er godt 900 medarbejdere. Sammen gør vi vores bedste for de over 9.500 studerende og 9.400 kursister, der har valgt os til.

Vil du være med til at styrke et praksisnært og fagligt stærkt miljø inden for cybersikkerhed?

Vi søger en adjunkt/lektor, der kan bidrage til at udvikle og konsolidere vores fagmiljø inden for cybersikkerhed. Stillingen er forankret i et praksisnært uddannelsesmiljø, hvor høj faglighed, anvendelsesorientering og tæt kobling til erhvervslivet er centrale omdrejningspunkter.

I efteråret 2026 starter vi første semester på en bachelor uddannelse i cybersikkerhed, der har tre centrale fagområder, cybersikkerhedsgovernance, netværkssikkerhed og software- og datasikkerhed. 

Du vil få en central rolle i at være med til at opbygge og udvikle uddannelsen, så den retter sig mod det nordjyske erhvervslivs behov. Du skal i hverdagen bidrage med at kvalificere studerende til at arbejde professionelt med IT-sikkerhed i organisationer, hvor både tekniske og styringsmæssige perspektiver er afgørende. Som en del af stillingen vil du skulle beskæftige dig med evidensbaserede udviklingsaktiviteter inden for dit fagområde. Udviklingsaktiviteterne kan ligge i spændet fra udvikling til forskning på internationalt niveau.

Hovedfagområder og faglig profil

Governance inden for cyber- og informationssikkerhed:

• Strategisk forankring af IT-sikkerhed i organisationer, herunder koblingen mellem sikkerhed, ledelse og forretningsmæssige mål, samt mennesket som sikkerhedsfaktor 
• Risikostyring, herunder identifikation, vurdering og håndtering af sikkerhedsrisici, samt incident respons håndtering 
• Compliance, herunder arbejde med standarder (fx ISO/IEC 27001) og regulering som NIS2-direktivet (EU 2022/2555), samt ”Key Risk Indicators”
• Erfaring med IT-drift
• Kendskab til IT-arkitektur
• Erfaring inden for arbejdet med strategi inden for IT området vil være at foretrække

Ansøgere med erfaring inden for netværkssikkerhed vil blive foretrukket, men er ikke en betingelse.

Om stillingen                                

Medarbejderen ansættes i afdelingen IT-uddannelserne og vil have primær tilknytning til Cybersikkerhedsuddannelsen. Afhængigt af den faglige profil vil der kunne indgå undervisning på tværs af afdelingens øvrige uddannelser.

Stillingen omfatter undervisning, vejledning samt udvikling af uddannelser og fagområder inden for cybersikkerhed.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant kandidatuddannelse – gerne suppleret med en ph.d.
• Har stærke faglige kompetencer inden for cybersikkerhed
• Har erfaring med eller forudsætninger for undervisning på videregående niveau
• Kan omsætte kompleks viden til anvendelsesorienteret undervisning
• Har indsigt i samspillet mellem teknologi, organisation og regulering

Erfaring med forsknings- og udviklingsaktiviteter er en fordel, og ansøgere med forskeruddannelse vil have mulighed for at bidrage til opbygning af et forsknings- og vidensmiljø.

Om os

Vi har 6 uddannelser i porteføljen, alle inden for IT-området. IT-Uddannelserne er kendetegnet ved et stærkt fagligt miljø med fokus på kvalitet i undervisningen og praksisnær anvendelse af viden. Vi arbejder systematisk med at udvikle og opdatere vores uddannelser i takt med den teknologiske udvikling og arbejdsmarkedets behov.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen som underviser er en fast stilling med en ugentlig arbejdstid på 37 timer med tiltrædelse den 1. oktober 2026 . 

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten (AC). 

Du vil som underviser på IT-uddannelserne blive ansat som adjunkt. Stillingen som adjunkt er en uddannelsesstilling, der er omfattet af Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskoler. 

Som adjunkt skal du varetage opgaver indenfor undervisning, forskning og udvikling; opgaver som du introduceres til, når du deltager i UCN’s veletablerede adjunktforløb. Adjunktforløbet er tilrettelagt med henblik på at støtte dig i at udvikle kompetencer, viden og færdigheder til at varetage arbejdsopgaver som adjunkt på Professionshøjskolen UCN. 

Foruden kurser og deltagelse i faglige ophold tilbydes der med adjunktforløbet kompetenceudvikling samt et stort netværk med andre adjunkter og forskere på tværs af UCN’s uddannelser og forskningsområder.  

Adjunktforløbet har yderligere til formål at klæde dig på til at skrive en lektoranmodning, der som udgangspunkt skal afleveres i løbet af de første 3 ½ år af din ansættelse.  
 Med en positiv lektorbedømmelse overgår du automatisk til en fast lektorstilling på UCN.  Læs mere om lektorbedømmelsen.

Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse i henhold til de fastsatte regler om lektorbedømmelse ved professionshøjskoler. 

Vil du med på holdet?

Send din ansøgning senest søndag den 16. august 2026. Samtaler forventes afholdt mandag den 24.august 2026.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder på IT-uddannelserne Jens Christian Hansen Kløve på telefon 72691580 eller mail jck@ucn.dk. 
 

UCN ønsker, at vores medarbejderstab afspejler diversiteten i det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, alder, etnicitet, religiøsitet, handicap og seksuel orientering til at søge stillingen.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Professionshøjskolen UCN er Nordjyllands største praksisnære uddannelsesinstitution med seks adresser i Aalborg, Hjørring og Thisted. Vi tilbyder over 30 videregående erhvervs- og professionsuddannelser inden for pædagogik/læring, sundhed, business og teknologi. Vi udvikler Nordjylland gennem uddannelser, livslang læring og praksisnær forskning – altid i tæt dialog med vores omverden. Vi er godt 900 medarbejdere. Sammen gør vi vores bedste for de over 9.500 studerende og 9.400 kursister, der har valgt os til.

Ergoterapeutuddannelsen på UCN søger en vikar (adjunkt eller lektor), som har lyst til at bidrage til undervisning, vejledning og udvikling af uddannelsen i en spændende periode præget af den nye uddannelsesreform.

Vi tilbyder et vikariat på op til 37 timer om ugen fra 15. august 2026 eller snarest muligt derefter og frem til 31. januar 2027.

Som en del af Ergoterapeutuddannelsen vil du, afhængig af profil/erfaringer, være med til at varetage opgaver inden for følgende områder: 

• Undervisning og vejledning af ergoterapeutstuderende  
• Medvirke ved prøver/eksamener 
• Samarbejde i en stor og moderne vidensinstitution

Hvem er du?

Vi tænker, at du:

• Er uddannet ergoterapeut
• Har relevant videreuddannelse på kandidat- eller masterniveau
• Har erfaring fra klinisk praksis
• Har mod på at kaste dig ind i undervisningsverdenen
• Er fortrolig med ergoterapiteori og arbejdsprocesmodeller  
• Har pædagogisk erfaring – f.eks. fra varetagelse af klinisk undervisning, undervisning eller faglig vejledning
• Har erfaring med at anvende sundhedsvidenskabelige databaser, herunder PubMed, Cinahl, Cochrane, Embase etc. 
• Har lyst til at arbejde med studerende 
• Kan arbejde selvstændigt, målrettet og struktureret 

Hvad kan vi tilbyde?

• En individuel arbejdsplan tilpasset dine kompetencer og erfaringer
• Fleksibilitet ift. evt. ønsker
• Du vil få et introduktionsforløb og blive tilknyttet mentor
• Mulighed for at deltage i udviklingsarbejde ifm. den ny uddannelsesreform
• Mulighed for ansættelse på færre timer

Hvem er vi?

Ergoterapeutuddannelsen i Aalborg er et dynamisk og udviklingsorienteret fagligt og pædagogisk miljø med 13 kolleger og ca. 200 studerende. Gode samarbejdsrelationer med studerende, kursister, klinisk praksis og aftagerfeltet har høj prioritet for os. Det samme gælder naturligvis arbejdsmiljø og det kollegiale fællesskab. Som ny kollega vil du få et grundigt introduktionsforløb med tilknytning af en mentor.   

Læs mere om Ergoterapeutuddannelsen i Aalborg på https://www.ucn.dk/uddannelser/ergoterapeut, og følg os og de studerende på instagram via #ucnergo. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerens Centralorganisation (AC).

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Ansættelsen sker som adjunkt uden ret til lektorkvalificering, medmindre ansøgeren er positivt lektorbedømt i henhold til de fastsatte regler om lektorbedømmelse ved professionshøjskoler.

Yderligere oplysninger

Stillingen er med tiltrædelse pr. 15. august 2026 eller snarest derefter og frem til 31. januar 2027.  

Ansøgningsfrist: 31. juli 2026.  

Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 7. august 2026. 

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til uddannelsesleder for Ergoterapeutuddannelsen, Kristian Cronwald, på mail kcj@ucn.dk eller telefonisk mandag, onsdag og fredag i uge 31 mellem kl. 8 og 9 (tlf. 72 69 09 31).

UCN ønsker, at vores medarbejderstab afspejler diversiteten i det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, alder, etnicitet, religiøsitet, handicap og seksuel orientering til at søge stillingen.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Professionshøjskolen UCN er Nordjyllands største praksisnære uddannelsesinstitution med seks adresser i Aalborg, Hjørring og Thisted. Vi tilbyder over 30 videregående erhvervs- og professionsuddannelser inden for pædagogik/læring, sundhed, business og teknologi. Vi udvikler Nordjylland gennem uddannelser, livslang læring og praksisnær forskning – altid i tæt dialog med vores omverden. Vi er godt 900 medarbejdere. Sammen gør vi vores bedste for de over 9.500 studerende og 9.400 kursister, der har valgt os til.

Vil du bidrage til en professionel HR-understøttelse i en ambitiøs organisation med mange fagligheder og samarbejdsflader? Kan du planlægge, lede og drifte opgaver og processer indenfor en bred opgaveportefølje i en professionel vidensinstitution med engagerede ledere, medarbejdere og kollegaer? Så er du måske vores nye HR-konsulent. 

I UCN HR er det vores kerneopgave proaktivt at understøtte UCN som en professionel arbejdsgiver. Vi er optaget af at bidrage til at skabe en attraktiv arbejdsplads til gavn for institutionen, ansatte og studerende. Vi har en høj faglig standard og arbejder løbende med at udvikle vores ydelser, processer og fælles praksis, samtidig med at vi løser daglige HR-opgaver i tæt samarbejde med de lokale ledelser. 

Du bliver som HR-konsulent en del af et stærkt arbejdsfællesskab, hvor HR-support, udviklingsopgaver og tæt samarbejde er en naturlig del af hverdagen – og hvor din indsats får betydning for, hvordan vi fortsat understøtter ledere og medarbejdere professionelt og rettidigt.

Som HR-konsulent i UCN vil du møde en stor mangfoldighed i dine arbejdsopgaver, og du skal derfor have interesse for det brede HR-felt og lyst til at arbejde tæt på den daglige praksis i organisationen. 

Din hovedopgave bliver at yde professionel sparring og rådgivning til UCN’s chefer og ledere om regler, processer og god praksis inden for blandt andet rekruttering, ansættelse, lønforhold, ferie, sygdom og øvrige personalemæssige forhold. Du skal kunne omsætte regler, retningslinjer og vejledninger til tydelige og brugbare løsninger, der kan anvendes i en lokal ledelsespraksis i vores mange områder og afdelinger. 

Du vil få en betydningsfuld rolle i den løbende HR-support. Hertil kommer andre HR-opgaver og udviklingsprojekter, som løbende bemandes på tværs af afdelingen. Du får derfor en stor berøringsflade både internt i HR og udadtil i organisationen. 

Du bliver en del af et team på i alt fire HR-konsulenter, som arbejder tæt sammen om den samme kerneopgave; at understøtte ledere og organisationen med professionel HR-rådgivning og smidige processer helt tæt på hverdagen. Hver enkelt HR-konsulent har ansvar for egne ledelsesområder i organisationen, hvilket gør det muligt at få et indgående kendskab til de ledere, medarbejdere, tillidsrepræsentanter, opgaver og behov, der findes i de områder/afdelinger/uddannelser, man understøtter. 

Spændvidden i opgaverne er stor og veksler mellem rådgivning, HR-support og bidrag til fælles udviklingsopgaver i afdelingen. Du får ansvar for opgaver og HR-processer fra start til slut og bliver samtidig en del af et team, hvor sparring, videndeling og fælles løsninger er en naturlig og afgørende del af hverdagen.

Du er udadvendt, relationsstærk og tillidsskabende som person og søger konstruktivt de gode løsninger gennem dialog med ledere, medarbejdere og kollegaer. Du er solidt funderet i din konsulentrolle og har erfaring med rådgivning af ledere, samtidig med at du kan bringe opgaverne helt i mål gennem en effektiv varetagelse af de drifts- og supportopgaver. Du arbejder struktureret, tager ansvar for din opgavevaretagelse og trives med at skabe fremdrift i en hverdag, hvor opgaver og dagsordener kan være omskiftelige. Du kombinerer en selvstændig opgavevaretagelse med en naturlig orientering mod det samlede HR-team og bidrager positivt og aktivt til fælles løsninger, videndeling og faglig udvikling i hele HR-afdelingen. 

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse og erfaring fra en lignende stilling 
• har erfaring med rådgivning af chefer og ledere om HR-relaterede forhold 
• evner at navigere i en politisk styret organisation (Det er en fordel, at du har erfaring med at rådgive om offentlige overenskomster, men ikke et krav) 
• selvstændigt kan indtage rollen som tovholder for alle HR-processer i de ledelsesområder, du tilknyttes
• evner at omsætte og oversætte HR-retningslinjer og vejledninger til beslutninger og praksis og formår at holde de HR-strategiske dagsordener for øje i din rådgivning af ledere 
• kan kommunikere præcist, forståeligt og imødekommende på skrift og i tale 
• har en stærk systemforståelse og håndterer driftsopgaver solidt gennem arbejdet med digitale HR-systemer og administrative processer
• kan anvende og omsætte relevant ledelsesinformation i form af HR-data til at kvalificere din rådgivning og opgaveløsning 
• arbejder struktureret med dine opgaver, og er i stand til at bevare overblikket selv i travle perioder 
• er løsningsorienteret og pragmatisk i din tilgang til opgavevaretagelsen uden at gå på kompromis med kvaliteten 
• trives i en rolle hvor både rådgivningsopgaver og HR-drift er en naturlig del af hverdagen
• kan bidrage til et stærkt arbejdsfællesskab og sætter pris på videndeling med dine kollegaer 

Stillingen er organisatorisk placeret i UCN HR med reference til chefen for afdelingen. UCN HR er én af 8 afdelinger, der er hjemhørende i UCN’s Fællesadministration. Afdelingen varetager løn- og personaleadministrative opgaver, HR-juridiske opgaver, HR-udviklingsopgaver, ledelses- og organisationsudvikling samt kompetenceudviklingsaktiviteter. 

I HR bliver du en del af et stærkt team af 13 ansatte bestående af HR-udviklingskonsulenter, HR-konsulenter, HR-medarbejdere og en personalejurist. Vi arbejder på alle niveauer i organisationen og supplerer HR-ydelserne med hver vores bidrag og fagligheder. 

Ansøgningsfristen til stillingen er onsdag den 12. august 2026 kl. 23.59. 

Send os gerne en motiveret ansøgning sammen med dit CV og eksamensbevis. Når du har sendt din ansøgning, får du en bekræftelse på, at vi har modtaget den. 

Vi har nedsat et ansættelsesudvalg, der gennemfører ansættelsesprocessen. Ansættelsesudvalget indstiller en kandidat til HR-chefen som ansættende leder. Udvalget mødes torsdag den 13. august 2026, og hurtigst muligt herefter får du besked, hvis vi ønsker at invitere dig til samtale. 

Vi planlægger at gennemføre første samtalerunde tirsdag den 18. august. Der kan herefter blive tale om en anden samtalerunde tirsdag den 25. august, hvis vi vurderer, at vi har behov for denne. Vi indhenter undervejs i ansættelsesprocessen referencer. Dette gøres naturligvis kun efter forudgående aftale med dig. 

Den ønskede tiltrædelsesdato er 1. oktober eller hurtigst muligt. 

Stillingen som HR-konsulent er en fast stilling med en ugentlig arbejdstid på 37 timer. 

Dit hovedarbejdssted vil være Selma Lagerløfs Vej 2, 9220 Aalborg Ø. Vi tilbyder en fleksibel arbejdstid, hvor det også vil være muligt med hjemmearbejdsdage, når opgavernes karakter gør det hensigtsmæssigt og/eller effektivt. 

Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst. 

Du kan læse mere om UCN, vores uddannelser og samarbejdspartnere på UCN’s hjemmeside. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef, Anne Smed Villadsen på tlf. 72690326 eller anv@ucn.dk. Alle henvendelser behandles fortroligt. 

UCN ønsker, at vores medarbejderstab afspejler diversiteten i det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, alder, etnicitet, religiøsitet, handicap og seksuel orientering til at søge stillingen.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Professionshøjskolen UCN er Nordjyllands største praksisnære uddannelsesinstitution med seks adresser i Aalborg, Hjørring og Thisted. Vi tilbyder over 30 videregående erhvervs- og professionsuddannelser inden for pædagogik/læring, sundhed, business og teknologi. Vi udvikler Nordjylland gennem uddannelser, livslang læring og praksisnær forskning – altid i tæt dialog med vores omverden. Vi er godt 900 medarbejdere. Sammen gør vi vores bedste for de over 9.500 studerende og 9.400 kursister, der har valgt os til.