Er du bredt funderet inden for ledelsesteori og ledelsespraksis, og har du lyst til at bringe din viden og erfaring i spil på Absalons efter- og videreuddannelser? Så søger vi lige nu en adjunkt eller lektor til Center for Ledelse og Organisering.
Vi står i en spændende udviklingsfase, hvor vi ønsker at styrke vores position inden for ledelse, organisering og implementering på sundheds- og/eller socialområdet. Derfor søger vi en kollega, som ikke blot ønsker at undervise og forske, men som også vil være med til at præge den strategiske udvikling af området i de kommende år. Du får således en sjælden mulighed for at sætte dit faglige aftryk på udviklingen af områder med stor strategisk betydning for Absalon.
Vi søger en kollega med dokumenteret erfaring med forskning, udvikling eller vidensproduktion inden for ledelse, organisering og implementering. Vi er særligt interesseret i at høre fra dig, der har stor indsigt i sundheds- og/eller socialområdet, og som har en relevant kandidatuddannelse samt gerne Ph.d. eller tilsvarende forsknings- og udviklingskompetencer.
Du bliver en del af et tværfagligt miljø bestående af forskere/undervisere med baggrunde inden for ledelse, organisation, sundhed, pædagogik, samfundsvidenskab og professionsforskning. Vi arbejder tæt sammen om udvikling af undervisning, forskningsprojekter og samarbejder med praksis. Samtidig prioriterer vi faglige fællesskaber gennem samarbejdet med professionsområderne på Absalon samt aktører i og udenfor vores region.
Vores uddannelser står på et solidt vidensgrundlag, og vi er optaget af at levere engagerende undervisning, der fører til brugbar ledelsesudvikling. Vi ved, at nærhed til praksis har stor betydning for vores studerendes læringsudbytte og deres efterfølgende muligheder for at bringe de nye indsigter i spil på deres arbejdspladser. Vi søger derfor en ny kollega, der både er vidende og engageret fagligt og didaktisk, og som har erfaringer med ledelse i praksis.
Din profil
Vi søger en adjunkt eller lektor, der kan genkende sig selv i følgende:
Du er en dygtig underviser, formidler og vejleder.
Du er velfunderet inden for ledelsesteori bredt set. Du er didaktisk kompetent og ved, hvordan du understøtter kompetenceudvikling, der skaber ledelsesudvikling i praksis. Du er ambitiøs på de studerendes vegne, og det er en integreret del af din tilgang at tilpasse og differentiere din undervisning til netop den målgruppe, du står overfor.
Du har viden om og forskningskompetence ift. ledelse og organisering på sundhedsområdet og/eller det sociale område.
Du har indgående kendskab til de organisatoriske og ledelsesmæssige udfordringer, der præger sundhedsvæsenet og/eller det sociale område. Det kan eksempelvis være ledelse af tværprofessionelt samarbejde, organisatoriske forandringer, implementering, kvalitet, styring, arbejdsmiljø, rekruttering og fastholdelse eller udvikling af velfærdsorganisationer.
Du har praktisk erfaring med ledelse.
Du har ikke nødvendigvis selv været leder, men du ved, hvad ledelsesopgaven rummer i praksis. Således har du stor viden om de ledelsesdilemmaer vores studerende og samarbejdspartnere i regionen taler om. Med baggrund i din viden og erfaring evner du at skabe kobling mellem teori og de studerendes kontekst på en nuanceret måde, så de studerende støttes i deres udvikling og omsætning af læring i egen ledelseskontekst.
Du har interesse for styrkelse af relationelle kompetencer.
Du evner at identificere, hvordan relationer kan omsættes til langsigtet værdi og skabe gensidigt udbytterige samarbejder for både vores samarbejdspartnere og os. Din tilgang er præget af indsigt, nærvær og en naturlig evne til at skabe forbindelser.
Derudover forventer vi, at du har:
- en relevant uddannelse, gerne på Ph.d.-niveau
- en bred teoretisk indsigt og erfaring inden for ledelsesområdet
- stærk forankring i uddannelsesverdenen med erfaring fra forskning og udviklingsarbejde.
Dine arbejdsopgaver
Som adjunkt eller lektor skal du arbejde med efter- og videreuddannelse af primært offentlige ledere. Desuden vil du indgå i centerets forsknings- og udviklingsaktiviteter. Dine primære arbejdsopgaver vil derfor være:
Undervisning.
Du skal udvikle, tilrettelægge, gennemføre, evaluere og justere undervisning. Du vil indgå i et tæt arbejdsfællesskab med uddannelseslederen og det samlede team af undervisere om udviklingen af vores uddannelsesforløb. Som udgangspunkt forventer vi, at du kan varetage undervisningen på grundmodulerne på Diplom i Ledelse - og på udvalgte valgmoduler alt afhængigt af dine faglige styrker og din erfaring.
Forskningsopgaver.
Du skal særligt styrke vores forsknings- og udviklingsaktiviteter inden for ledelse og organisering i sundhedsvæsenet og på det sociale område. Vi søger derfor en kollega, der kan bidrage til at udvikle forskningsprojekter, hjemtage eksterne midler og skabe ny viden i tæt samarbejde med ledere, medarbejdere og organisationer i praksis.
Udviklingsopgaver.
Du skal bidrage til særlige forløb for vores samarbejdspartnere, primært fra den offentlige sektor i Region Østdanmark. Opgaverne spænder over både undervisningsopgaver og fx udviklings- og procesunderstøttende ydelser - og i nogle tilfælde med tilknyttet forskning. Desuden deltager du i centerets interne udviklingsprojekter, hvor vi arbejder med at styrke vores faglige profil, didaktiske metoder og samarbejdsformer.
Bidrag til et aktivt og spændende fagmiljø.
Vi lægger vægt på, at vores fagmiljø er præget af et højt vidensniveau og glade og engagerede studerende, der selv bidrager til udviklingen af undervisningen. Vi understøtter, at alle vores studerende kan få kompetent sparring og støtte i studiegrupper og fra deres vejledere under uddannelsen. Vi søger selv indsigt i praksis og aktuelle behov for ny viden og kompetencer gennem vores udviklingsaktiviteter og samarbejdet med praksis, herunder med nuværende og tidligere studerende.
Dine kolleger
Center for Ledelse og Organisering er et af seks faglige centre på Professionshøjskolen Absalon. I centret er vi en centerchef, en uddannelsesleder og 14 medarbejdere, der beskæftiger sig med efter- og videreuddannelse, forskning og udvikling på ledelsesområdet. Vi lægger vægt på et tæt fagligt fællesskab, hvor vi sammen udvikler vores aktiviteter. Du kommer således til at arbejde sammen med dine kolleger om den konkrete tilrettelæggelse af undervisning, udviklingsprojekter mv. Du kommer til at referere til uddannelseslederen for Diplom i Ledelse, som lægger vægt på at kombinere et målrettet resultatfokus med et godt arbejdsmiljø.
Hos os får du et udviklende job med engagerede, fagligt dygtige og motiverede kolleger. Derudover får du mulighed for at gøre en forskel for velfærden i den offentlige sektor og opbygge et spændende netværk.
Du vil få ansættelsessted på Campus Roskilde, der ligger tæt på Trekroner Station, men dine opgaver foregår i hele regionen.
Sådan ansøger du
- Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område.
- For dig der er nyuddannet og ansættes som adjunkt, vil en forventet startløn være 41.232 kr. inkl. pension. For dig der er en erfaren underviser og ansættes som lektor, vil en forventet startløn være 53.537 kr. inkl. pension.
- Stillingen er på fuld tid med forventet opstart senest 1. oktober 2026.
- Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte uddannelsesleder Jesper Bramsbye på jebr@pha.dk eller 72 48 26 48.
- Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem her: https://phabsalon.dk/job-i-absalon/ledige-stillinger, eller ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side senest den 3. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 33 og 34.
Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.
Alt efter dine kvalifikationer vil du blive ansat som adjunkt eller lektor
På Absalon er adjunkturet en 4-årig uddannelsesstilling. Det understøtter vi gennem Absalons lektorkvalificeringsforløb, som alle nyansatte adjunkter deltager i, og alle får tilknyttet en vejleder. For at blive ansat som lektor forudsætter det en positiv lektorbedømmelse inden for stillingstrukturens anvendelsesområde.
Ved ansættelse af lektorer der er lektorbedømt før 2013-stillingsstrukturen, sker ansættelse på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår. Afhængig af dine kvalifikationer, afvejet med stillingens konkrete indhold, kan fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur (fast-track ordningen) eventuelt aftales. Læs mere her i kap. 5: https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2020/673
Du kan læse mere om rammerne for ansættelse som adjunkt eller lektor i vores stillingsstruktur her: https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2021/1458
Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution, hvor vi med vores 14 uddannelser uddanner mennesker, der med høj faglighed og professionalisme skaber værdi i det samfund, de er en del af. Vores uddannelser går tæt på den enkelte studerendes drømme og potentialer, tæt på den praksis de skal virke i og på de mennesker og fællesskaber, de skal gøre en mærkbar forskel for.
I en ny sjællandsk storregion er det afgørende at have blik for både de store linjer, det lokale og det nære. De mennesker, der uddanner sig på Absalon, løfter andre mennesker og skaber muligheder og udvikling dér, hvor de bor og arbejder.
Det er vores ambition at skabe praksisnære uddannelser af høj kvalitet og give de studerende de bedste forudsætninger for at udvikle sig til kompetente professionelle. Og vi vil styrke mulighederne for, at de kan skabe en karriere, der til enhver tid matcher deres faglige interesser og ambitioner - og det ansvar de tager i vores samfund.
Vi er 850 medarbejdere, vi har 8.000 studerende på vores grunduddannelser og vi efter- og videreuddanner 3.500 kursister hvert år.
Linkedin
Facebook