Ledige stillinger

Er du til projekt- og byggeledelse, og drømmer du om at beskæftige dig med vedligeholdelse af en spændende, udfordrende og til tider anderledes bygningsmasse hos Forsvaret?

Er du en person, der trives i samarbejde, og ved, at det bedste resultat oftest nås i en proces, hvor samarbejde og inddragelse af andre sættes i højsædet?

Kan du opnå tilfredsstillende resultater i en hverdag med egne beslutninger og målrettet arbejde, en uformel omgangstone, hvor det skal være sjovt at gå på arbejde. Så er du måske en af vores kommende kollegaer til Vedligeholdelsesafdelingen i Etablissement- og Terrænkommandoen.

Om os

Vedligeholdelsesafdelingen håndterer vedligeholdelse af Forsvarets bygninger og infrastruktur i hele Danmark. Vi er ca. 130 medarbejdere fordelt i hele landet, og vi har decentraliseret ledelsen på 11 kapacitetscentre, der understøttes af en stabsfunktion placeret centralt på hovedkontoret i Hjørring.

Kapacitetscentrene har ansvaret for at gennemføre vedligeholdelsesprojekter på Forsvarets og Beredskabsstyrelsens etablissementer.

De typiske opgaver har et økonomisk omfang, der ligger i intervallet 100.000 kr. til 3 millioner kr. og helt op til 25 millioner kr. og er meget forskellige i både indhold og kompleksitet.

Ansvarsområdet omfatter bygge- og anlægsopgaver samt vedligehold af teknisk infrastruktur. Opgaverne spænder bredt fra traditionelt kontorbyggeri og værkstedsfaciliteter til tekniske anlæg og kritisk infrastruktur.

Om stillingen

Vi tilbyder et spændende, alsidigt og udfordrende job, hvor du får mulighed for såvel faglig som personlig udvikling. Du bliver en del af et team, hvor I, i fællesskab varetager de forekommende vedligeholdelsesopgaver, men samtidigt vil du opleve en arbejdsdag med mange selvstændige beslutninger inden for dit arbejdsområde.

Du bliver en del af et team på 15, hvor dit primært arbejde bliver fra kapacitetscenteret på flyvestation Karup, men rejser til andre steder i landet kan forekomme (10-20 dage om året).

Opgaverne består primært af:

• Factfinding, planlægning, udbud, udbudsbeskrivelser, myndighedsbehandling og kontrahering.
• Teknisk forundersøgelse og behovsafdækning, herunder vurdering af eksisterende HVAC-anlæg, tankanlæg og CTS.
• Udarbejdelse af tekniske udbudsmaterialer, beskrivelser, mængdegrundlag og kontraktbilag i henhold til gældende regelsæt.
• Byggeledelse og sikkerhedskoordinering, eventuelt i samarbejde med kollegaer.
• Håndtering af både planlagte og hastende projekter.
• Tæt samarbejde med interne og eksterne partnere.

Du kommer til at arbejde med en unik portefølje af bygninger og anlæg, herunder hangarer, sheltere, værksteder, forsyningsanlæg samt kritisk infrastruktur, hvor tekniske løsninger skal fungere under høje krav til driftssikkerhed og robusthed.

Du bliver en del af en større organisation, der faciliterer tværfagligt samarbejde. Dette inkluderer samarbejde med eksperter fra forskellige områder (juridisk, økonomisk, energi, miljø m.fl.). Opgaverne vil primært bestå af både mindre og større projekter, med støtte fra kollegaer på komplekse opgaver. Vi tilbyder derfor en mulighed for at fordybe dig i specifikke fag, samtidig med at du får chancen for at opbygge en bred viden inden for det tekniske område.

Udbud, tegningsmateriale, byggeledelse og sikkerhedskoordinering løses i udgangspunktet internt, men den egentlige udførsel af opgaverne varetages af eksterne leverandører.

Om dig

Dine faglige færdigheder

• Mellemlang teknisk videregående uddannelse (Maskinmester, civilingeniør eller beslægtet).
• Projektlederuddannelse eller projektledererfaring vil være en fordel.
• Praktisk erfaring inden for projektering, udbud og byggeledelse.
• Har erfaring med teknisk koordinering, kvalitetssikring og opfølgning på udførelsen.
• Kan udarbejde og anvende teknisk dokumentation, herunder udbudsmateriale, tidsplaner og økonomisk oversigt.
• Kendskab til Bygningsreglementet og AB92/AB18.
• Gode formuleringsevner på dansk, gerne også engelsk.
• Lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse for koordinatorer skal gennemføres inden for det første år.
• Gyldigt kørekort til kategori B.

Dine personlige kvaliteter

• Holdspiller med evne til at arbejde i et team.
• Målrettet og løsningsorienteret tilgang til opgaver.
• Fokus på brugernes behov og evne til at navigere i skiftende miljøer.
• Kreativitet og tilpasningsevne i forhold til procedurer og situationer.
• Har en løsningsorienteret tilgang og evner at håndtere tekniske udfordringer i et driftstungt og dynamisk miljø.
• Har forståelse for, at bygningerne understøtter operative aktivitet, hvilket stiller krav til fleksibilitet, prioritering og tilpasning i projektafviklingen.

For at sikre et fælles succesfuldt resultat er det essentielt at etablere en robust kultur, hvor vi arbejder sammen som et team. Du forventes derfor at være en holdspiller, der kan agere i overensstemmelse med en fælles intention og delte værdier.

Du er analytisk og teknisk velfunderet. Du trives med at afdække komplekse tekniske problemstillinger og omsætte dem til konkrete løsninger. Du kan navigere mellem strategiske hensyn, driftssikkerhed og økonomi uden at miste fokus på den tekniske kvalitet.

Du udviser en proaktiv og løsningsorienteret tilgang, og du trives med at arbejde inden for rammerne af fastlagte procedurer og lovgivningsmæssige krav, hvilket gør dig i stand til at lede projekter sikkert frem til deres afslutning. Samtidig er du helhedsorienteret og analytisk, med evnen til at se sammenhængen mellem energibesparelser, komfort og drift.

I forbindelse med arbejdet med at skabe betingelserne for national sikkerhed er det afgørende, at du har fokus på brugernes behov samt de langsigtede mål og formål. Brugerne er operativt aktive hver dag, hvilket stiller krav om, at du kan navigere i et dynamisk miljø. Det er derfor vigtigt, at du besidder evnen til at være kreativ og tilpasningsdygtig, så du kan justere procedurerne til de specifikke situationer, der opstår.

Ansættelsesvilkår

Du ansættes i henhold til den enhver tid gældende overenskomst.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Karup.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte: Chef for Kapacitetscenter Karup Michael Jespersen på telefon 2492 4008 eller e-mail ETK-CHKCKAR@mil.dk.

Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mia Nordbeck Carlsson på telefon 3266 5716.

Ansøgningsfristen er den 10. august 2026 og samtaler forventes afholdt i løbet af uge 34 og 35. Stillingen er til besættelse den 1. oktober 2026.

Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis eller svendebrev. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Etablissement- og Terrænkommandoen (ETK)

Vi støtter og servicerer militære og civile myndigheder under Forsvarsministeriet. Vores opgave er at levere og udvikle attraktive fysiske rammer, som er nødvendige for deres daglige virke. Vi bygger nyt, vedligeholder, driver kantiner og gør rent på tjenestesteder i hele landet. Vi har på vegne af Forsvarsministeriets koncern ansvaret for det grønne område, der blandt andet omfatter miljø, energi og naturpleje.

Vores hovedkontor er i Hjørring, men vi har medarbejdere i hele landet. Vi er i alt 1.600 ansatte, der tæller både civilt og militært ansatte. Vi er en organisation baseret på stærke fagfællesskaber, og vi prioriterer det tværgående samarbejde højt.

Vi har ansvaret for over 600 lokationer spredt ud over hele Danmark. Vi administrer over 6.000 bygninger og forvalter øvelsesområder, der samlet set er på størrelse med Mors.

Læs mere på www.forsvaret.dk/da/organisation/etablissement-og-terrankommandoen

HR-partner med flair for rådgivning, udvikling og godt kollegaskab.

Vil du yde HR-rådgivning, der gør en mærkbar forskel for Søværnets ledere og medarbejdere?

Vi søger en løsningsorienteret HR-partner, som vil være med til at styrke trivslen og tilknytningen i en tid, hvor Danmarks maritime sikkerhed er i højsæde.

Som HR-partner bliver du et vigtigt bindeled til de operative myndigheder i Søværnet for at sikre et tæt samarbejde og understøtte enheder med HR-faglig rådgivning.

Om os:
Vores vigtigste opgave er at være rådgivende og vejledende for chefer og ledere ved Søværnet, så de kan fokusere på Danmarks sikkerhed. Derudover udvikler og driver vi større og langsigtede HR-faglige projekter, hvor du med dine kompetencer bidrager til at sætte kursen for vores fælles retning.

Som HR-partner arbejder du med de fleste aspekter inden for HR-området. Vi arbejder i tæt samarbejde med både Søværnets stabe og enheder samt med de øvrige dele af organisationen.

I vores sektion har vi stort fokus på at udnytte de forskellige kompetencer, som vi hver især bidrager med. Vores erhvervs- og uddannelsesbaggrunde er meget varierede og spænder bredt. Sektionen består af civile og militære ansatte. Det betyder, at vi i fællesskab har en stor viden inden for HR, som vi aktivt deler med hinanden. Faglig og personlig trivsel er nøgleord i vores sektion og har et stort fokus i vores dagligdag.

Du får fast tjenestested på Flyvestation Karup, hvor du til dagligt arbejder sammen med en anden HR-partner og støtter Søværnskommandoen med HR-rådgivning. Vores sektion består af i alt atten kollegaer – seks HR-partnere, elleve karrierevejledere og en sektionschef – ligeligt fordelt på flådestationerne i Korsør og Frederikshavn samt på Flyvestation Karup.

Om stillingen:
De endelige opgaver i stillingen sammensætter vi ud fra din uddannelsesbaggrund, dine kvalifikationer og dine ønsker, men de kan eksempelvis bestå af følgende:

Udnævnelser:
Sagsbehandling og koordinering vedrørende indstillinger til udnævnelser til chefsergent, kaptajnløjtnant samt orlogskaptajn.

HR-faglig rådgivning:
Vejledning, sparring og støtte til chefer og ledere – primært i rammen af Forsvarets personeladministrationsbestemmelser og Medarbejderstyrelsens Personale Administrative Vejledning (PAV)

Sagsbehandling:
Rådgivning og sagsbehandling i forbindelse med konkrete personalesager.

Strategisk udvikling:
Udvikling og implementering af større HR-tiltag, som understøtter Søværnets evne til at sikre medarbejdernes langsigtede tilknytning.

Analyse og interview:
Gennemførelse af afgangsinterviews med efterfølgende opsamling og dataanalyse.

Strategiimplementering:
Implementering af dele af koncernens nye HR-strategi i Søværnet.

Din arbejdstid er 37 timer om ugen inklusiv frokostpause. Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne (mandag og tirsdag kl. 08-16 samt onsdag til fredag kl. 08-15). Der er god mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.

Du skal være indstillet på, at der kan forekomme arbejde på andre tidspunkter, herunder særligt i forbindelse med rejseaktivitet, hvor du årligt skal forvente cirka 10-12 indenlandske rejsedage.

Om dig:
Som vores kommende HR-partner leder vi efter en kollega, der kan se sig selv i følgende:

Uddannelsesbaggrund:
Du har en relevant uddannelsesbaggrund, som vi tilpasser dine opgaver efter. Det kan bl.a. være kontoruddannelse eller akademiske uddannelser.

Erfaring:
Du har gerne praktisk erfaring med HR-relaterede opgaver – bl.a. udvikling eller implementering af strategiske HR-opgaver, men det er ikke et ubetinget krav.

Relationsskabende:
Du er dygtig til at skabe og vedligeholde relationer.

Mindset:
Du har et analytisk og udviklingsorienteret mindset, men evner samtidig at arbejde struktureret og omsætte idéer til konkrete løsninger.

Ansvarsbevidst:
Du tager ansvar for egne opgaver og inddrager dine kollegaer, når behovet opstår – fordi vi er stærkest i fællesskab.

Teamplayer:
Du bidrager med positiv energi og engagement i teamet, da vi tror på, at trivsel er et fælles ansvar.

Vejen til succes i stillingen går gennem dit servicemindede og løsningsorienterede sind. Du formår at balancere mellem de overordnede strategier og de små, vigtige detaljer i HR-arbejdet. Du kan veksle mellem at tage en aktiv, udviklende rolle i visse situationer og en mere tilbagetrukket, sagsbehandlende tilgang i andre. I rollen arbejder du med mennesker på alle niveauer, og derfor er empati og stærke kommunikative evner afgørende for din trivsel og dine resultater.

Ansættelsesvilkår:
Stillingen er slået op både civilt og militært

Ansættelse og aflønning sker efter den gældende overenskomst i staten.

Afhængigt af din uddannelsesbaggrund vil du enten blive ansat som akademisk medarbejder (efter AC-overenskomsten) eller som kontorfunktionær i henhold til fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (Det Statslige Område) samt tilhørende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten (HK Stat).

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern skal du kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer.

Tjenestested: Flyvestation Karup, Herningvej 30, 7470 Karup.

Kontakt og ansøgning:
Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte næstkommanderende Henrik Hornbæk på pkom-hho@mil.dk eller på telefon 2226 0998.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Pia Knudsen på telefon 3266 5783.

Ansøgningsfrist: 16. august 2026. Første samtale forventes afholdt den uge 34 og uge 35

Tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest herefter.

Du søger stillingen via linket. For at komme i betragtning anmodes du om at vedhæfte ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser – meget gerne i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM PERSONELKOMMANDOEN
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.

Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.

Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Læs mere på www.forpers.dk