Vi har fået ansat to dygtige medarbejdere og mangler nu ”kun” dig som den tredje medarbejder.

Vi søger derfor:

▪ En medarbejder med erfaring på det specialpædagogiske område og meget gerne også med familiebehandlingserfaring.

Baggrunden for oprettelse af et nyt behandlerteam:

Man ønsker politisk at opgradere indsatsen på 2 af vores specialskoletilbud, henholdsvis en skole for børn med socio-emotionelle vanskeligheder og en skole for børn med autisme spektrum forstyrrelser.

For i endnu højere grad at lykkes med indsatsen i disse to skoletilbud og sikre at eleverne bibeholdes i deres aktuelle skoletilbud, er der derfor- for nogle elevers vedkommende- behov for et mere omfattende helhedsorienteret tilbud, som omhandler et supplerende intensivt forløb i både skole og hjem. Det er her PLUS-teamets indsats kommer ind.

Vi søger derfor endnu en medarbejder, der kan bidrage til:

▪ Øget tilførsel og omsætning af specialiseret viden

▪ Kvalificeret sparring til de involverede fagpersoner

▪ En målrettet familieindsats, der bl.a. kan medvirke til at øge forældrenes indsigt i deres barns vanskeligheder og herigennem bidrage til styrkede handlemuligheder

▪ Tæt koordinering mellem de involverede fagfolk.

Denne indsats vil samlet set få en behandlende karakter.

Vi søger en medarbejder, der vægter den tværfaglige indsats højt, som står stærkt i egen faglighed
og samtidig har blik for den samlede indsats og som er villige til at afstemme sig i forhold til behovet hos den enkelte elev og dens familie.

Med afsæt i mulighederne gennem en helhedsorienteret intensiv indsats har vi en forventning om, at disse elever på baggrund af denne indsats ikke kommer til at få brug for endnu mere indgribende tilbud.

Indsatsen kommer til at rette sig mod ca. 10 udvalgte elever (og familier), som i en periode vil modtage en mere intensiv indsats end disse skoler almindeligvis er i stand til.

Alle stillingerne i dette nye behandlingsteam (PLUS-team) er forankret i PPR med dertil hørende ledelse. Der vil selvfølgelig være et tæt og koordineret samarbejde med de to skolers ledelse og personale.

Vi er derudover en PPR med ca. 75 medarbejdere, hvis arbejde bl.a. er baseret på tværfagligt samarbejde både internt og eksternt, høj faglighed, tidlige forebyggende indsatser og et systemisk blik på børn og unge med vægt på relationer og kontekst. Vi har et løbende fokus på faglig udvikling både fælles og individuelt.

Vi vil gerne gå foran og være modige i forhold til nye tiltag. Vi vil også gerne stå vagt om fagligheden og altid stå på velfunderede ben. Vi synes selv, at vi har højt til loftet, en god kollegial tone og en høj grad af faglig stolthed.

PPR er desuden undervejs med en omstilling henimod et endnu mere praksisnært PPR, som skal stå tættere på de lokale fagpersoner og gerne intensivere arbejdet før indstillinger og henvisninger.

Greve kommune har netop vedtaget et nyt børne- og ungesyn, hvor der er fokus på et systemisk forståelsesgrundlag og en skærpet opmærksomhed på de professionelles evne til at se bagom adfærd og stille sig mentaliserende i egen praksis. Greve kommunes børne- og ungesyn

PPR hører organisatorisk hjemme i Center for Børn og Familie og har et tæt og forpligtende samarbejde med Center for Dagtilbud og skoler.

Stillingen er på 37 timer ugentligt og med opstart d. 1.1.26.

Ansøgningsfrist: 21.11.25. kl. 12.00

Ansættelsessamtaler vil foregå: 26.11.25.

Yderligere oplysninger kan fås hos afdelingsleder i PPR, Karen Lindegaard på mobil: 21302465 eller leder af PPR Susan Harnow på mobil: 2093 8440.

I Greve PPR er vi optagede af at understøtte trivsel, læring og udvikling for børn, primært gennem processer med børns vigtige voksne. Vi står solidt forankret i Greve kommunes børne- og ungesyn, i et almengørende, systemisk og kontekstbaseret blik på børn. Børns udtryk forstås, som deres bedste svar på deres erfaringer, forståelser, relationer og betingelser. Vi understøtter blikket for de sammenhænge der er mellem barnets yderside; det barnet viser os, og barnets inderside, og bidrager til forståelser af, hvad det så kalder på fra børnenes omgivelser.

Vi håber at se din ansøgning, hvis du er på udkig efter:

• Et meningsfuldt og fleksibelt arbejdsliv, hvor du gør en forskel for børn, unge, forældre og fagprofessionelle.
• Høj psykologfaglighed i en erfaren og engageret gruppe af psykologer.
• Tværfagligt og praksisnært samarbejde både internt i PPR og eksternt i kommunen.
• Kompetenceudvikling i form af både intern og ekstern supervision, kurser (fx Inpraxis, HAFU og AMBIT), mentorordning samt sparring med nærmeste leder.
• En arbejdsplads 20 minutter med S-toget fra København H.

Vi er på udkig efter en kollega der:

• Ønsker at bidrage positivt til forandringer i børn og unges hverdagsliv.
• Står stærkt ift. psykologfaglighed, relations- og kommunikationskompetencer.
• Kan navigere i det komplekse og prioritere i opgaver, tid og indsatser.
• Kan møde samarbejdspartnere både som ekspert på dit område og som nysgerrig facilitator af samtaler og møder.
• Du vil blive en del af psykologgruppen, som består af en gruppe af fagligt engagerede psykologer med et godt sammenhold. Vi er en god blanding af meget erfarne PPR-psykologer samt nyuddannede psykologer, og vi sætter pris på og er vant til at tage imod nye kollegaer, der kan være med til at bringe nye ideer ind i huset. PPR er en selvstændig enhed med 70 medarbejdere i Center for Børn og Familie. Vi samarbejder med skoler og dagtilbud samt specialtilbud for børn og unge i alderen 0-18 år.

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte psykologfagligkoordinator Jørn Engelbrecht Olsen på mobil 4094 7451 eller leder Susan Harnow på mobil 2993 8440.

Der afholdes løbende samtaler i Sundhedshuset, Hundige Allé 11, 2670 Greve.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Da en del af dit arbejde foregår ude hos vores samarbejdspartnere i skoler og på dagtilbud, måder forventes en del transport i arbejdstiden på cykel eller i bil. Vi indhenter børne-og straffeattest.