Ledige stillinger

Er du leder – eller har du ledelseserfaring inden for socialpsykiatri? Vil du gøre en forskel for vores beboere, der har brug for din faglighed og medmenneskelighed? Har du samtidig ambitioner for kvalitet og udvikling og vil bidrage til at sikre, at Høng Erhvervsskole forbliver et attraktivt tilbud på det private marked, en foretrukken samarbejdspartner for landets kommuner – og en attraktiv arbejdsplads?

Vi søger en afdelingsleder til en nyoprettet stilling, der sammen med vores beboere og medarbejdere vil være med til at fortsætte kursen for Høng Erhvervsskole. Vi arbejder målrettet med at udvikle et botilbud, hvor selvbestemmelse og livskvalitet står forrest – også når livet er præget af psykisk sygdom og misbrug. 

Høng Erhvervsskole

Høng Erhvervsskole er et botilbud, hvor vi tror på, at “vi udelukkende udvikler os i samspillet med andre”, og netop derfor er fællesskabet vigtigt for os og vores dagligdag på Høng Erhvervsskole.

Vores målgruppe er voksne i alderen 18-40 år med dobbeltdiagnoser. Dette værende som en kombination af rusmidler og psykiatriske problemstillinger og diagnoser, f.eks. skizofreni, angstlidelser, personlighedsforstyrrelser, OCD og udviklingsforstyrrelser som autisme, ADD og ADHD. 

På Høng Erhvervsskole anskuer vi den enkelte beboers forbrug af rusmidler som en strategi til håndteringen af det, som føles svært. Vi lader os i den forbindelse invitere ind i beboerens indefra-perspektiv for på den måde – med nysgerrighed, respekt og tålmodighed – at støtte beboeren i at skabe nye perspektiver – nye meningsfuldheder.   

Afdelingsleder med erfaring fra socialpsykiatrien

Vi søger dig, der har erfaring med ledelse – gerne inden for socialpsykiatrien. Du har desuden solid viden om mennesker med sociale, psykiatriske, kognitive og misbrugsrelaterede problemstillinger, og du har gerne erfaring fra området. 

Samtidig er du et stærkt relationsskabende menneske, som evner at arbejde nærværende i arbejdet med psykisk sårbare. Du har gerne erfaring med samarbejde på tværs af sektorer – herunder lokalpsykiatri, hospitaler og kommunale aktører – og du har forståelsen for kompleksiteten på psykiatriområdet og de gældende lovgivnings- og kvalitetskrav.

Du er fagligt velfunderet – både pædagogisk, somatisk og psykiatrisk – og opdateret på evidensbaserede tilgange inden for psykiatriske og kognitive problemstillinger.

Tæt på praksis – med ansvar for drift og udvikling

Som afdelingsleder bliver du en central del af den lokale ledelse og arbejder tæt sammen med stedets chef. Du får medansvar for både drift og udvikling og er med til at sikre, at retningen, kvaliteten og sammenhængen i indsatsen fortsat er stærk – og kan blive endnu stærkere. 

Du er synlig og til stede i hverdagen i den daglige ledelse – tæt på både beboere og medarbejdere. Du udøver ledelse i det relationelle og miljøterapeutiske arbejde og fortsætter retningen for den faglige praksis gennem både ord og handling.

Du fungerer som sparringspartner for medarbejderne i komplekse situationer og bidrager aktivt til at skabe refleksion, læring og høj faglig kvalitet i opgaveløsningen.

Du har samtidig stærke administrative kompetencer og arbejder struktureret og systematisk. Du følger op, sikrer fremdrift og implementerer indsatser, så gode idéer bliver til konkret værdi for beboerne.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• sikre høj faglig kvalitet i den helhedsorienterede indsats
• bidrage til kompetenceudvikling, undervisning og faglige forløb
• understøtte onboarding og introduktion af nye medarbejdere
• sikre tilsynsparathed og opdatering af retningslinjer
• indgå i arbejdstidsplanlægning
• deltage i visitation og forsamtaler
• understøtte samarbejdet med kommuner og myndigheder.

Sammen forløser vi potentialet

På Høng Erhvervsskole arbejder vi målrettet med recovery-orienterede tilgange, kompetenceudvikling og styrkelse af samarbejdet i organisationen. Som afdelingsleder får du en vigtig rolle i denne udvikling.

Du bliver leder for en tværfaglig medarbejdergruppe bestående af blandt andet sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, pædagoger og socialrådgivere. Vi tror på, at stærke resultater skabes i samspillet mellem forskellige fagligheder og perspektiver.

En del af noget større

Som medarbejder hos os bliver du en del af OK-Fonden – en værdibaseret omsorgsorganisation med fokus på ligeværd, høj faglighed, plads til forskellighed, familien som ressource og betydningen af æstetiske rammer.

OK-Fonden driver blandt andet plejehjem, psykiatriske botilbud og hospice samt administrerer et stort antal boliger på landsplan. Vi er mere end 2.300 medarbejdere og arbejder hver dag for at skabe livskvalitet for de mennesker, vi er til for.

Vores forventninger

Vi forventer, at du:

• har ledelseserfaring – gerne fra socialpsykiatrien
• har en relevant faglig uddannelse, fx sygeplejerske, pædagog eller socialrådgiver.

Vigtig information

Ansøgningsfrist: Send din ansøgning hurtigst muligt og senest 3. august 2026 kl. 23.30.
Samtaler: 10. august 2026.
Ansættelse: 1. oktober 2026.

Løn er efter gældende overenskomst. OK-Fonden tilbyder desuden attraktive medarbejderfordele, herunder sundhedsforsikring.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Høng Erhvervsskole Mie Nielsen på tlf. 21 57 52 48 eller på mail mien@ok-fonden.dk

OK-Fonden Jelling Have, som er et af OK-Fondens psykiatriske bo – og behandlingstilbud, udvider nuværende ledelsesteam og søger derfor en teamleder. 

Brænder du for socialpsykiatri og ledelse?  

Trives du med udfordringer og krav om høj faglighed?  

Bidrager du aktivt til det gode arbejdsmiljø og sparring i hverdagen? 

Vil du være med til at præge et veldrevet og professionelt bo- og behandlingssted?   

Så kan det være dig, der er vores nye kollega i ledelsesteamet på OK-Fonden Jelling Have.  

Jelling Have – et godt sted og bo og arbejde!   
OK-Fonden Jelling Have er et bo- og behandlingssted midt i Jelling, hvor vi støtter og samarbejder med mennesker med der er udfordret af dobbeltdiagnoser, psykisk sårbarhed og psykiatriske udfordringer, så de kan få en ny begyndelse og leve det liv, de ønsker. Vi driver et bo- og behandlingstilbud efter servicelovens §107 og §108, hvor vi tilbyder 46 beboere en hverdag, der bygger på struktur, forudsigelighed og noget at stå op til. Vi tager afsæt i beboernes drømme og ønsker for livet og i samarbejde med den enkelte beboer, vil vi styrke ansvar i eget liv og recovery processen. 

Læs mere om Jelling Have og vores værdier her. 

Er du ”menneske før leder”? 

På OK-Fonden Jelling Have tror vi på, at den gode leder først og fremmest er et menneske, der leder mennesker.  Derfor søger vi dig, der kender dine egne værdier, og som kan lede gennem disse værdier, så andre får lyst til at følge dig. Vi tror på, at vi som mennesker altid er på vej, under udvikling, og derfor forventer vi ikke, at du skal have alle svar, eller kan alt, - men vi forventer, at du ønsker troværdighed, ærbødighed og nærvær, og at du bruger din dømmekraft, værdier og medmenneskelighed, når du leder. Din evne til at ”stikke fingeren i jorden” er vigtig, nemlig fornemme hvad der er brug for og vide, hvornår du skal gå forrest, bagerst eller ved siden af - alt efter opgave, relation og situation.  

En faglig rollemodel   

Som teamleder er du faglig sparringspartner, og derfor har du også en dybdegående forståelse, viden og indsigt i mennesker med psykiatriske, kognitive- og misbrugsproblematikker. Din viden om området og diagnoser må dog aldrig spærre dit udsyn for mennesket.  

Din faglige ledelse er præget af, at du er en synlig rollemodel. Du har blik for beboernes behov, udvikling, og de små skridt i hverdagen. Du har øje for at støtte og udvikle, men kan også forstyrre og skabe et kritisk blik, så vi skaber tydelig og fælles retning i vores tilbud. Du har ikke lyst til kun at teoretisere og administrere bag skrivebordet. Dine medarbejdere og kollegaer kan se dig skabe relationer med beboerne og være tydelig på vores værdier, kvaliteten og effekten af vores arbejde. De vil opleve, at du gennem dine observationer, refleksioner og spørgsmål aktivt, anerkendende og nysgerrigt tager initiativ til feedback og sparring.   

Gennem din erfaring kender du kompleksiteten, krav og udfordringer på psykiatriområdet, da det sammen med det øvrige ledelsesteam, er dit ansvar, at vi lever op til lovgivning, kvalitetskrav, og kontinuerligt udvikler os til at være efterspurgte på det private marked.  

Udvikling kan være en snoet vej  

Nogle af de kvaliteter, som vi håber, at du kan bidrage med i din ledelse, er tryghed og rolighed. Vi tror, at det er væsentlige elementer i fundamentet for både beboere og medarbejderes trivsel og udvikling. Den ro der opstår, når vi har en sikret en struktur og planlægning af den daglige drift og samarbejde på tværs, så vi arbejder med fokus på fælles mål og kerneopgave. Den tryghed der opstår, når vi viser hinanden tillid, så vi tør dele vores tanker og refleksioner. Det lyder enkelt, men det ved vi godt, at det ikke altid er. Vores idéer, planer, strukturer og systematik møder forhindringer i hverdagen. Vi må sadle om og gå andre veje end planlagt, og der støtter og holder du som leder fast på målet og vores fælles opgave.  Det kræver vedholdenhed og tålmodighed. Udvikling er et langt træk, og vores succes skal ses over tid. I beboernes livskvalitet, de små bevægelser og de store oplevelser, der er forbundet med at mennesker, tager kontrol over eget liv. Og ikke mindst trivsel, faglig og menneskelig udvikling og arbejdsglæde blandt kollegaer.    

Ledelsesrammen 

Som teamleder er du til stede og synlig på den bo-enhed, hvor du bliver teamleder, og sammen med medarbejdere og det øvrige ledelsesteam sikres sammenhæng og synergi i den daglige drift.   

Vi arbejder tværfagligt på OK-Fonden Jelling Have, og du bliver leder for bl.a. pædagoger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter.  

Du kan læse mere om bo-enhederne Bo1, Bo2, Jellinggård og Kollegiet her. 

En del af noget større 

I OK-Fonden får du 2300 kollegaer fordelt på 30 enheder over hele landet, der deler vision og værdigrundlag. Du får mulighed for at indgå i tværfaglige netværk, sparring, udvikling og uddannelsesaktiviteter.  En organisation der konstant er i udvikling, og hvor ledelsesudvikling er et strategisk fokusområde. 

Du kan læse mere om OK-Fonden her  

Faglig profil og funktionsområder 

Uddannelse og Erfaring 

Sundhedsfaglig eller pædagogisk uddannelse (f.eks. sygeplejerske, pædagog eller lignende) 

Erfaring fra social psykiatri 

Ledererfaring med efteruddannelse i ledelse (f.eks. diplom, master eller lignende) eller villig til at tage en sådan. 

Faglige Kompetencer 

Dygtig til dokumentation, analyse og IT 

Faglig ledelse inden for sundhedsfaglige, pædagogiske, miljøterapeutiske og behandlingsmæssige områder 

Tilegnelse af relevant viden og uddannelse i forhold til afdelingens behov 

Ansvarsområder 

Ansvarlig for afdelingernes daglige drift 

Overholdelse af love, regler og interne politikker (f.eks. medicinering, APV, magtanvendelse, voldsindberetninger mv.) 

Ansvarlig for, at sygedage/afspadseringstimer/ferietimer fra Altiplan overholdes i forhold til gældende retningslinjer 

Ledelse og Samarbejde 

Sparring og koordinering med øvrige teamledere og ledelsen om strategisk ledelse, drift og økonomi 

Projektledelse i forhold til nye udviklingstiltag 

Trivsel og Arbejdsmiljø 

Sikring af trivsel og arbejdsmiljø blandt beboere og medarbejdere 

Deltagelse i det daglige arbejde med beboerne, hvor det skønnes relevant 

gældende retningslinjer 

Løn er efter gældende overenskomst. Desuden er der en række attraktive medarbejderfordele, blandt andet sundhedsforsikring.  

Ansøgningsproces: 

Ansøgningsfrist d. 06.08.2026 

Invitation til samtale i uge  

1. samtale d. torsdag d. 20.08.26 (Uge 34) 

2. samtale d. torsdag d. 27.08.26 (uge 35) 

Ansættelse efter aftale eller senest d. 01.10.26 

Vil du høre nærmere om stillingen så kontakt Chef Lena Bugge på 29 62 28 75 eller Teamleder Mette Madsen på 61 61 78 06

Kan du træde til når det faste personale er fraværende og kan du være med til at skabe tryghed for vores beboere når du er her..... 

OK-Fonden, Høng Erhvervsskole søger timelønnede medarbejdere til dag-, aften-, nat- og weekendvagter. 

Hvem er vi?

Vi er et psykiatrisk botilbud, der fungerer som hjem for voksne med forskellige psykiatriske og sociale udfordringer. Endvidere nogle med forbrug af rusmidler. Alle beboerne er visiteret efter SEL §107. 

Høng Erhvervsskole tilbyder rammer, som giver beboerne mulighed for at deltage aktivt i eget liv og at få en struktureret hverdag, ud fra den enkeltes ønsker og behov.

Vores fundament bygger på, at det er i trygheden og tilliden mellem hinanden, at vi alle udvikler og udvikles. Endvidere tror vi på, at det er fællesskabet, som er fundamentet for skabelse af meningsfuldhed for den enkelte.

Udover vores miljøterapeutiske bo-enhed har vi også et stort og dejligt værksted, som bruges aktivt hver dag af vores beboere. 

Vi skal vide, hvorfor vi gør, som vi gør. Og vi skal turde spørge os selv, om vi gør det, vi siger, vi gør 

På Høng Erhvervsskole er vi en kollegagruppe af flere forskellige fagligheder og kompetencer. Fælles for os alle er, at vi brænder for vores dagligdag sammen med beboerne, vægter at være gode rollemodeller, og at vi gerne griner højt med hinanden.

Vi stiller forventninger til hinanden om, at vi er professionelle og fagligt dygtige og gerne vil blive endnu dygtigere. Vi prioriterer plads til refleksion og faglig udvikling gennem deltagelse i supervision, kollegial sparring og faglige temadage. Vi arbejder tværfagligt, fordi vi tror på, at samarbejde mellem forskellige fagligheder og personligheder er forudsætningen for at lykkes.

På Høng Erhvervsskole arbejder vi ud fra en recovery-orienteret rehabiliterende tilgang. Det vil sige, at vi tager udgangspunkt i det enkelte menneskes ønsker og drømme, som værende det menneskesyn, vi har med os hver eneste dag, når vi er sammen med vores beboere. Vi er fagligt velkvalificerede og bringer ligeledes vores personlige interesser og kompetencer ind i arbejdslivet, hvilket styrker bredden af vores behandlingstilbud.

Vil du være med i vores fællesskab med beboerne? 

Vi søger dig, der er pædagogisk, socialfagligt eller sundhedsfagligt uddannet.... Eller måske er du studerende indenfor disse faggrupper og rigtig gerne vil have noget praksiserfaring med dig videre. 

Din primære opgave som timelønnet miljøterapeutisk medarbejder er, sammen med kollegaer i en tværfagligt sammensat gruppe, at støtte beboerne med blandt andet daglig struktur og gøremål, så hverdagslivet bliver meningsfuldt, sammenhængende og udviklende for den enkelte. 

Har du energi og stærke rødder? 

Vi betragter det som en styrke, at du kender dig selv og dine værdier og kan formidle dem, så du skaber følgeskab. Du ved, at alle mennesker er ekspert i eget liv, og derfor har du respekt og forståelse for andres drømme og normer. 

Det praktiske:

• Du skal helst have mulighed for at komme på arbejde med kort varsel.
• Du skal kunne indtænke dig ind i vagter hos os med jævne mellemrum.
• Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst.

Tiltrædelse snarest muligt

Bemærk, at det er en forudsætning for ansættelse, at du har kørekort til almindelig bil.

Ansøgning – sådan gør du!

Du behøver ikke at sende en ”almindelig” ansøgning til os. Skriv blot til chef Mie Nielsen på mien@ok-fonden.dk.

Vi afholder løbende samtaler, indtil vi har fået det rette korps af vikarer. Der er derfor ingen specifik ansøgningsfrist. 

Vil du vide mere om Høng Erhvervsskole, kan du gå ind på vores hjemmeside her. 

Vi glæder os til at høre fra dig!

Pædagogisk medarbejder søges til Hansted Kloster
Midlertidig stilling, 37 timer/uge – opstart 1. oktober 2026

Vi søger en kollega til Hansted Kloster, som er et bo- og behandlingssted for voksne med diverse psykiatriske sårbarheder. Ønsker du at arbejde et sted, hvor vi styrker den enkelte beboer og dennes recoveryproces – og altid tager afsæt i beboernes egne drømme og håb for livet – så send os en ansøgning.

Fokus på det enkelte menneske
Hansted Kloster er en afdeling under OK-Fonden Enghaven med 24 beboere, beliggende i naturskønne og æstetiske omgivelser. Her er det muligt at leve en selvstændig tilværelse med individuelt tilpasset støtte. Inden for den miljøterapeutiske ramme tilgodeses den enkeltes ønsker og behov, og vi hjælper med at skabe og strukturere en hverdag med aktiviteter, beskæftigelse og socialt fællesskab. Vores opgave er at bidrage til, at den enkelte beboer bliver så selvhjulpen som muligt og tager ansvar i eget liv. Du kan læse mere om afdelingen her.

Om stillingen
Vi søger en engageret pædagogisk medarbejder til en tidsbegrænset stilling i perioden 1. oktober 2026 til 30. september 2027 (37 timer/uge), med vagter fordelt på dag, aften og weekend.

Udvikling, faglighed og medmenneskelighed
Vi tilbyder dig at blive del af en gruppe reflekterede og hjælpsomme kolleger i et stærkt fagligt miljø. Vi er tværfagligt sammensat, og anerkendelse og respekt er nøgleord i hverdagen. Hansted Kloster er en arbejdsplads med frihed under ansvar og høj grad af mulighed for selv at præge planlægning og udførelse af egne opgaver. Du får mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt – blandt andet gennem supervision, kurser og intern uddannelse. Vi arbejder ud fra et fælles værdigrundlag og en fælles vision: at støtte beboernes udvikling, så deres drømme kan blive realiseret.

Psykiatrisk erfaring og relationel styrke
Vi forventer, at du har miljøterapeutisk erfaring med psykisk sårbare mennesker samt kendskab til systemiske og kognitive teorier og metoder. Det er vigtigt, at du kan skabe overblik og være retningsgivende i en struktureret hverdag for beboerne, og at du er medmenneskelig med flair for at udvikle relationer og bidrage til menneskelig vækst. Du skal være undersøgende og nysgerrig på andre og kunne se ressourcerne i menneskers forskelligheder. Det er afgørende, at du forholder dig anerkendende til beboernes normer og livssituation, og arbejder ud fra forståelsen om, at alle er ekspert i eget liv.

Stillingen kan søges af pædagoger, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergoterapeuter og andre med relevant uddannelse og gerne med viden, erfaring og kompetencer inden for det socialpsykiatriske område.

Bliv en del af de dygtigste
Du bliver en del af Enghaven, som er et af landets mest anerkendte og udviklingsorienterede bo- og behandlingstilbud. I 30 år har vi arbejdet dedikeret og målrettet på at give beboerne mulighed for at udvikle sig og deltage aktivt i eget liv. Du får frihed og mulighed for at udvikle dig i et ambitiøst fagligt miljø, hvor alle arbejder ud fra den systemiske tankegang. Vi anvender en lang række behandlingsmetoder, blandt andet neuroaffektiv udviklingspsykologi (NAU), dialektisk adfærdsterapi (DAT), øreakupunktur (NADA), musikterapi, kognitiv terapi, mindfulness og tilbagefaldsforebyggende indsats i forhold til rusmidler. Har du særlige kompetencer eller ønsker til nye behandlingsmetoder, er der stort råderum for kreativitet og nytænkning – så længe det er fagligt funderet og skaber værdi for beboerne.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er med arbejde både dag, aften og  arbejde ca. hver 4. weekend og er tidsbegrænset til 1 år, fra 1. oktober 2026 til 30. september 2027. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.

Ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Casper Klærke - fra uge 31 og frem. Inden da kan stedfortræder Gitte Sperling kontaktes på 30440882

Send din ansøgning senest fredag den 21. august kl. 8.00.

Vi afholder ansættelsessamtaler den 24. og 25. august.

Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde en ny kollega velkommen på Hansted Kloster.

Vil du være med til at skabe tryghed, stabilitet og udvikling for mennesker med psykiske udfordringer – og samtidig blive en del af et stærkt fagligt fællesskab?

På grund af opnormering søger vi kontaktpersoner til vores botilbud Helenes Minde. Vi søger medarbejdere med en social- eller sundhedsfaglig baggrund, som kan tiltræde pr. 1. september – gerne før. Stillingerne er på 37 timer ugentligt med skiftende dag- og aftenvagter samt weekendvagt hver tredje uge.

Arbejdstiden er primært placeret således:

• Dagvagt: kl. 07.00-15.30
• Aftenvagt: kl. 15.00-23.30

Om onsdagen møder aftenvagten typisk kl. 13.00 grundet interne møder og faglig sparring.

Botilbuddet Helenes Minde ligger centralt på Østerbro i København. Her bor voksne mennesker med forskellige psykiatriske diagnoser efter servicelovens §§ 107 og 108. Beboerne er primært mellem 25 og 60 år.

Helenes Minde er mere end et botilbud – det er et hjem. Et sted, hvor vi hver dag gør os umage for at skabe en meningsfuld og attraktiv hverdag, hvor livet leves – hele livet. Her lever drømme, håb og tryghed side om side med komplekse problemstillinger. Derfor har vi brug for medarbejdere, der vil være med til at skabe rammerne for et godt liv gennem nærvær, stabilitet og faglighed. Medarbejdere, der lytter, griner, skaber ro, giver omsorg og støtter beboerne i deres hverdag.

Gode rammer skaber gode muligheder

På Helenes Minde har vi en række faciliteter, som giver mulighed for aktiviteter, fællesskab og udvikling:

• Kreativt værksted
• Syværksted
• Fitnesssal
• Sanserum
• Egen bus

Vores bus bruges blandt andet til de faste tirsdagsture, hvor vi sammen med beboerne tager i Tivoli, biografen, til Rungsted Havn, på fisketure, i skoven og på mange andre udflugter. Turene planlægges med udgangspunkt i beboernes ønsker og interesser, og bussen kan naturligvis også bruges til aktiviteter på andre tidspunkter.

På Helenes Minde er beboernes selvbestemmelse, ønsker og behov altid i centrum. Vi arbejder hver dag for at skabe de bedste forudsætninger for et værdigt og meningsfuldt liv for den enkelte.

Vi søger dig, der ser muligheder frem for begrænsninger og kan understøtte udvikling i hverdagens små og store situationer. Du har blik for mennesket bag diagnosen – for drømme, håb og ressourcer, som måske er blevet overskygget af psykisk sygdom og sociale udfordringer. Samtidig bliver du et vigtigt holdepunkt, der skaber tryghed, kontinuitet og støtte i beboernes hverdag.

På Helenes Minde ved vi, at stærke fællesskaber skaber de bedste rammer – både for beboere og medarbejdere. Når vi skal være noget for mennesker i svære livssituationer, gør vi det sammen.

Du bliver en del af en personalegruppe, der hjælper hinanden, deler viden og løfter i flok. Samtidig møder du en ledelse, der har tillid til din faglighed, din dømmekraft og dine idéer. Her er der kort vej fra ord til handling, og vi arbejder med etikken som kompas – med respekt, værdighed og hensynet til det enkelte menneske i centrum.

Kan du skabe tillid?

Du skal være tilgængelig og opsøgende. Du skal skabe tillid og relationer, så beboerne oplever tryghed, omsorg og bliver mødt i deres behov, der hvor de er. Du skal kunne stå selvstændigt og bruge din faglige dømmekraft til at træffe de rigtige beslutninger. 

Rollen som kontaktperson består primært af at:

• Være beboerens primære kontaktperson og sikre sammenhæng, kvalitet og koordinering af den pædagogiske indsats i samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere. 
• Støtte beboeren i hverdagen med struktur, aftaler, aktiviteter og praktiske opgaver samt observere, dokumentere og følge op på beboerens trivsel, udvikling og mål.
• Arbejde forebyggende med trivsel, følelsesregulering og tidlig opsporing af ændringer i beboerens psykiske tilstand. 
• Udarbejde og ajourføre pædagogiske planer og statusbeskrivelser i samarbejde med beboeren og kolleger. 
• Understøtte beboerens deltagelse i sociale fællesskaber og meningsfulde aktiviteter med afsæt i den enkeltes ressourcer, ønsker og funktionsniveau.

Hos os får du mulighed for at bringe din faglighed i spil hver eneste dag. Vi søger en kollega, der står sikkert i sit fag, er nysgerrig på mennesker og har lyst til løbende at udvikle både sig selv og den pædagogiske praksis.

Du trives i et arbejdsliv, hvor to dage sjældent er ens, og hvor faglig refleksion, kreativitet og handlekraft går hånd i hånd. Du kan rumme det uforudsigelige og møder mennesker med respekt, nærvær og en anerkendende tilgang. Samtidig motiveres du af at gøre en reel forskel for mennesker med komplekse behov – sammen med engagerede kolleger, der deler dine værdier.

Meget mere end et job

På Helenes Minde bliver du en del af en arbejdsplads, hvor vi investerer i både vores beboere og vores medarbejdere. Vi tilbyder blandt andet:

• Kontinuerlig ekstern supervision.
• Fokus på faglig udvikling og løbende kompetenceudvikling.
• En systematisk og grundig introduktion til arbejdspladsen.
• Et stærkt tværfagligt fællesskab med høj faglighed.
• Individuel lønforhandling efter kvalifikationer.
• Privat sundhedsforsikring.
• Mulighed for at blive en del af OK-Fonden – en større privat omsorgsorganisation med stærke værdier og faglige netværk.
• Høj normering, et godt kollegialt fællesskab og en hverdag, hvor der er tid til relationerne.

Der afholdes ansættelsessamtaler torsdag den 23. juli og fredag den 24. juli 2026, men også løbende derefter. 

Genopslag

SSA til tværgående aftenvagtfunktion på Danas Have 

Vil du være med til at skabe tryghed, overblik og relationer – på tværs af huset? 

Vi søger en uddannet social- og sundhedsassistent til en tværgående aftenvagtsfunktion på Danas Have, hvor du får en central rolle i at skabe ro, retning og tryghed – både for beboere, pårørende og kollegaer. 

Om Danas Have 

Danas Have er et nyåbnet moderne demensvenligt plejehjem med plads til 75 beboere med både somatiske og kognitive lidelser. På Danas Have skaber vi et hjem med liv, relationer og mening – med duften fra køkkenet, nærvær i hverdagen og plads til både ro, latter og det enkelte menneskes livshistorie. 

Vi er fortsat i gang med at forme vores kultur. Derfor søger vi ikke blot en dygtig medarbejder, men en kollega, der har lyst til at være med til at skabe den måde, vi er sammen på – i hverdagen, i samarbejdet og i mødet med beboerne. 

Om stillingen 

Stillingen er en tværgående aftenvagtsfunktion på 28 timer i 5–2 rul med vagter kl. 14.30-22.30 mandage, tirsdage og lige weekend. Du arbejder på tværs af afdelinger og træder til dér, hvor behovet er størst. 

Som tværgående SSA spiller du en afgørende rolle i at skabe overblik i aftenvagten, understøtte kolleger fagligt og sikre kvalitet og sammenhæng i plejen – særligt i komplekse situationer. 

Opstart: 1 okt .2026 eller snarest derefter. 

Der gives ansvarshavende tillæg jf. overenskomst med FOA.

Din vigtigste opgave 

Din vigtigste opgave er ikke blot at løse opgaver – men at skabe relationer, tryghed og overblik for beboerne, pårørende og kollegaer. 

Du er den, der: 

Møder beboere og pårørende med ro, respekt og nærvær 

Ser det enkelte menneske bag sygdommen 

Skaber overblik i situationer, hvor andre kan blive utrygge 

Bidrager til et arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og taler ordentligt sammen 

Din rolle i huset 

I rollen som tværgående SSA vil du: 

Træde til ved komplekse og krævende forløb 

Understøtte kolleger med faglig sparring og overblik 

Hjælpe med prioritering og struktur i aftenvagten 

kompetence afklaring af kollegaerne i samråd med afdelingernes sygeplejersker.

Sikre kvalitet i pleje, behandling og dokumentation i samarbejde med teamet 

Vi søger dig, der: 

Er uddannet social- og sundhedsassistent 

Har stærke relationelle kompetencer og menneskelig indsigt 

Er rolig, nærværende og tydelig i din kommunikation 

Tager ansvar – også når situationer er komplekse 

Har lyst til at løfte andre og bidrage aktivt til fællesskabet 

Gerne  erfaring med demens (men det er ikke et krav) 

Hos os får du: 

En rolle, hvor du gør en reel forskel – både fagligt og menneskeligt 

Et nyåbnet plejehjem, hvor du kan være med til at forme kulturen 

Et stærkt arbejdsfællesskab og nærværende ledelse 

Fokus på tillid, respekt og samarbejde 

Tæt sparring med sygeplejersker og øvrige ssa kollegaer.

Mulighed for at bringe både din faglighed og din personlighed i spil 

gode personale fordele såsom sundhedsforsikring.

Om OK-Fonden: 

Vi er en del af OK-Fonden, og det forpligter. Vi arbejder ud fra stærke værdier som ligeværd, høj faglighed og modet til at tænke anderledes. Hos os er der højt til loftet, plads til personlighed og nærværende ledelse – og en forventning om, at du bringer dig selv i spil i hverdagen. 

Lyder det som noget for dig? 

Så send din ansøgning allerede i dag – vi indkalder løbende til samtaler. 

Ansøgningsfrist:  20 august 2026 

Du er meget velkommen til at kontakte os eller komme forbi til en rundvisning og opleve Danas Have, inden du søger. 

📞 Kontakt: 

Stine Lerke afdelings leder Hjertehaven og Solhaven – tlf. 40 25 04 67 

Michele Dræbye  afdelings leder Mindehaven– tlf. 40 25 18 71 

Følg os og få et indblik i hverdagen på Facebook: OK-Fonden Danas Have

Eller vores hjemmeside: 

https://ok-fonden.dk/danashave/

På Danas Have søger vi en engageret og omsorgsfuld social- og sundhedshjælper til vores demensafsnit Mindehaven pr 1 Oktober 2026.

Stillingen er på 32 timer ugentligt i dagvagt med arbejde hver 2. eller hver 3. weekend – det aftaler vi sammen.

Danas Have er et nyt moderne og demens venligt friplejehjem, hvor vi arbejder ud fra den overbevisning, at mennesket altid kommer før opgaven. Vi ønsker at skabe et hjem med nærvær, tryghed, fællesskab og høj faglighed, hvor beboernes ønsker og livshistorier danner rammen om hverdagen.

På Mindehaven bor mennesker med demens, og vi arbejder med personcentreret omsorg, relationer og meningsfulde hverdage.

• Er uddannet social- og sundhedshjælper.
• Har erfaring med eller stor interesse for demensområdet.
• Ser mennesket bag sygdommen og møder beboerne med ro, nærvær og en anerkendende tilgang.
• Trives i et tværfagligt samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet.
• Er fagligt nysgerrig og ønsker at udvikle sig sammen med kollegerne.
• Har lyst til at være en del af et plejehjem i udvikling, hvor idéer og initiativer er velkomne.

• En arbejdsplads med fokus på nærledelse og et stærkt kollegialt fællesskab.
• En hverdag med høj faglighed, humor og plads til forskellighed.
• Mulighed for faglig udvikling inden for demens og personcentreret omsorg.
• Et smukt plejehjem med sansehave, produktionskøkken og mange aktiviteter, hvor beboernes livskvalitet er i centrum.
• Engagerede kolleger, som hjælper hinanden og brænder for at gøre en forskel – hver eneste dag.
• Personale fordele med bl.a. sundhedsforsikring.

Kan du se dig selv som en del af Danas Have, så vil vi meget gerne høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelings leder Michele Dræbye på tlf. nr. 40251871

Lyder det som noget for dig? 

Så send din ansøgning allerede i dag – vi indkalder løbende til samtaler. 

Ansøgningsfrist:  20 august 2026 

Du er meget velkommen til at kontakte os eller komme forbi til en rundvisning og opleve Danas Have, inden du søger. 

Følg os og få et indblik i hverdagen på Facebook: OK-Fonden Danas Have

Eller vores hjemmeside https://ok-fonden.dk/danashave/.

Hospice Søndergård søger timelønnede sygeplejersker

Vil du være en del af et velfungerende team af sygeplejersker og brænder du for at give omsorg, pleje, behandling og nærvær, så er det måske lige dig vi søger

Vi ønsker at opnormere vores interne vikarkorps til dækning af vagter i forbindelse med ferieafvikling, kurser og sygdom.

Hospice Søndergård har plads til 16 indlagte patienter og et udekørende hospice team, der varetager den palliative indsats for hjemmeboende patienter.

Tværfaglighed er omdrejningspunktet for den specialiserede palliative indsats og dine kollegaer bliver et team af: Sygeplejersker, fysioterapeut, læger, socialrådgiver, sekretærer, køkkenfaglige og service/teknisk personale. Derudover har vi et stort korps af frivillige, der hver dag gør en stor forskel for både patienter, pårørende og personale.

Dine kvalifikationer

• Du er uddannet sygeplejerske med min. 2 års klinisk erfaring
• Du er ansvarlig, reflekteret og engageret
• Du er en holdspiller og fleksibel
• Du kan planlægge og udøve kvalificeret sygepleje til uhelbredeligt syge patienter 
• Du evner at kommunikere positivt og anerkendende

Vores arbejdsplads

På Hospice Søndergård arbejder vi tæt sammen og værner om hinandens trivsel og arbejdsglæde. 

Du vil få rig mulighed for at bruge og udvikle din faglighed. Du vil blive grundigt introduceret til den specialiserede palliative pleje- og behandling. Du vil som ny medarbejder indgå i vores introduktionsprogram for timelønnede sygeplejersker.

Vores omgivelser

Hospice Søndergård ligger naturskønt, og husets 16 patientstuer har alle udsigt til et smukt søområde. Hos os er der plads til både privathed og fællesskab for patienter og deres pårørende. Vi sætter en ære i at gøre huset så hjemligt som muligt, hvor alle skal føle sig velkomne.

Spørgsmål til stillingen

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Marina Pletner mail: map@ok-fonden.dk eller hospicechef Maria Balle mail: mari@ok-fonden.dk. 

Ansøgningsfrist den 31. august 2026. Samtaler vil blive afholdt løbende, grundet sommerferieafvikling vil samtaler opstarte fra uge 33.

Ansættelsesstart: Efter aftale.

OK-Fonden Thea søger netop nu flere ansvarsbevidste sundhedsfaglige medarbejdere til vores tværfaglige team – gerne med erfaring fra social- eller behandlingspsykiatrien.

Stillingerne er på 32 timer om ugen i blandede vagter.

Om OK-Fonden Thea
OK-Fonden Thea er et socialpsykiatrisk bosted med 35 beboere, der er visiteret efter servicelovens §§ 107 og 108. Målgruppen er voksne med psykiske lidelser, som har behov for støtte i hverdagen. Vi arbejder ud fra forskellige faglige tilgange og metoder, herunder en rehabiliterende og recovery-orienteret tilgang, en systemisk tilgang samt NADA.

Vi er en del af OK-Fonden, hvor selvbestemmelse, tryghed og livskvalitet er i centrum. Hos os er der plads til forskellighed, høj faglighed og ligeværdigt samarbejde, og vi har fokus på æstetiske og trygge rammer.

På Thea har vi stort fokus på personaletrivsel. Derfor tilbyder vi god normering, supervision, internatdage, madordning og flere årlige sociale arrangementer. Som en del af OK-Fonden får du desuden sundhedsforsikring, høj pensionssats, rabat på medlemskab af PureGym samt julegave.

Om stillingen
Som sundhedsfaglig medarbejder og kontaktperson får du en central rolle i beboernes hverdag. Du bidrager med sundhedsfaglig viden og er med til at sikre en sammenhængende og rehabiliterende indsats i tæt samarbejde med pædagoger, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ledelse samt eksterne samarbejdspartnere.

Du skal arbejde i blandede vagter i tidsrummet kl. 7.00-23.00, enten dag- eller aftenvagt, med arbejde hver tredje weekend – eller hver anden weekend, hvis du foretrækker dette.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• Varetage sundhedsfaglige opgaver, herunder medicinhåndtering, observation og dokumentation
• Yde sundhedsfaglig sparring og rådgivning til kolleger
• Planlægge, støtte og følge op på beboerforløb
• Støtte beboerne personligt, socialt og praktisk i hverdagen
• Samarbejde med interne og eksterne aktører, herunder psykiatri og somatik
• Bidrage til faglig udvikling og kvalitetssikring
• Foretage personlig pleje samt varetage forflytninger, dog kun for et fåtal af vores beboere
• Arbejde systematisk med handleplaner og faglige mål
• Skabe struktur, forudsigelighed og ro

Hvem er du?
Du er uddannet social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske og har lyst til at arbejde med voksne med psykiske udfordringer.

Vi lægger vægt på, at du:

• Arbejder struktureret og tager ansvar inden for dine kompetencer
• Har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner
• Tager ejerskab, holder aftaler og bidrager aktivt til fællesskabet
• Er en god kollega, der bidrager positivt til samarbejdet
• Er nysgerrig, opsøgende og fagligt engageret

Erfaring fra social- eller behandlingspsykiatrien er en fordel.

Vi tilbyder:

• En engageret og tværfaglig personalegruppe
• Introduktion og oplæring
• Løbende faglig sparring og mulighed for kompetenceudvikling
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og et godt arbejdsmiljø

Stillingerne ønskes besat den 1. september 2026.

Yderligere information: www.ok-fonden/thea/

Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: Senest den 16. august 2026 kl. 12.00.

Jobsamtaler: Der afholdes samtaler onsdag den 26. august 2026.

Spørgsmål til stillingerne: Ring eller skriv til Mia, sundhedsfaglig koordinator, på mobil 23 70 10 75 eller mail: mior@ok-fonden.dk

OK-Fonden Thea søger netop nu flere socialpædagoger med stærke kompetencer inden for dokumentation til vores tværfaglige team – gerne med erfaring fra social- eller behandlingspsykiatrien.

Om OK-Fonden Thea
OK-Fonden Thea er et socialpsykiatrisk bosted med 35 beboere, der er visiteret efter servicelovens §§ 107 og 108. Målgruppen er voksne med psykiske lidelser, som har behov for støtte i hverdagen. Vi arbejder ud fra forskellige faglige tilgange og metoder, herunder en rehabiliterende og recovery-orienteret tilgang, en systemisk tilgang samt NADA.

Vi er en del af OK-Fonden, hvor selvbestemmelse, tryghed og livskvalitet er i centrum. Hos os er der plads til forskellighed, høj faglighed og ligeværdigt samarbejde, og vi har fokus på æstetiske og trygge rammer.

På Thea har vi stort fokus på personaletrivsel. Derfor tilbyder vi god normering, supervision, internatdage, madordning og flere årlige sociale arrangementer. Som en del af OK-Fonden får du desuden sundhedsforsikring, høj pensionssats, rabat på medlemskab af PureGym samt julegave.

Om stillingen
Som socialpædagog og kontaktperson får du en central rolle i beboernes hverdag. Du bidrager med din pædagogiske synsvinkel ud fra en helhedsorienteret tilgang og er med til at sikre en sammenhængende og rehabiliterende indsats i tæt samarbejde med andre pædagoger, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ledelse samt eksterne samarbejdspartnere.

Du skal arbejde i blandede vagter i tidsrummet kl. 7.00-23.00, enten dag- eller aftenvagt, med arbejde hver tredje weekend – eller hver anden weekend, hvis du foretrækker dette. Vi ønsker at tilbyde en 32-timers stilling.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• Støtte og hjælpe beboerne i deres hverdagsliv, trivsel og mestring både praktisk og socialt
• Dokumentere dagligt samt arbejde med individuelle mål og delmål i samarbejde med beboere og understøtte arbejdet med dette
• Understøtte beboernes medbestemmelse og indflydelse på eget liv
• Samarbejde med pårørende samt øvrige eksterne samarbejdspartnerne, herunder psykiatrien
• Skabe struktur, forudsigelighed og ro
• Bidrage til faglig udvikling og kvalitetssikring
• Foretage personlig pleje samt varetage forflytninger, dog kun for et fåtal af vores beboere

Hvem er du?
Du er uddannet socialpædagog/pædagog og har lyst til at arbejde med voksne med psykiske udfordringer.

Vi lægger vægt på, at du:

• Arbejder struktureret og tager ansvar inden for dine kompetencer
• Har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner
• Tager ejerskab, holder aftaler og bidrager aktivt til fællesskabet
• Er en god kollega, der bidrager positivt til samarbejdet
• Er nysgerrig, opsøgende og fagligt engageret samt har lyst til at lære nyt

Erfaring fra social- eller behandlingspsykiatrien er en fordel, men ikke en nødvendighed.

Vi tilbyder:

• En engageret og tværfaglig personalegruppe
• Introduktion og oplæring
• Løbende faglig sparring og mulighed for kompetenceudvikling
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og et godt arbejdsmiljø

Stillingerne ønskes besat senest den 1. september 2026, men gerne før.

Yderligere information: www.ok-fonden/thea/

Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: Senest den 16. august 2026 kl. 12.00.

Jobsamtaler: Der afholdes samtaler onsdag den 26. august 2026.

Spørgsmål til stillingerne: Ring eller skriv til Susan Odgaard på mobil 23 69 58 06 eller mail: suo@ok-fonden.dk