Vil du være en del af et stærkt, fagligt, dygtigt og engageret team, hvor vi sammen skaber tryghed og kvalitet for borgerne? Så søger vi sygeplejersker til faste stillinger i Hjemme- og Sygeplejen i Omsorg og Sundhed.

Dine primære opgaver bliver bl.a.:

• At varetage og koordinere komplekse sygeplejeopgaver
• At sikre tryghed, nærvær og høj kvalitet i pleje og behandling
• At understøtte borgernes selvstændighed og livskvalitet
• At samarbejde tæt med kolleger på tværs af Omsorg og Sundhed

Vi tilbyder:

• En fast stilling i på fuld tid, med en mulighed for dag-, aften- og nattevagt
• Grundig introduktion og løbende kompetenceudvikling
• Et stærkt kollegialt fællesskab med plads til faglig sparring
• Fælles møder og tæt samarbejde med andre faggrupper
• Mulighed for at præge dine opgaver og bidrage til udviklingen i Odsherred Kommune

Vi søger dig, der

• Er uddannet sygeplejerske og har dansk autorisation
• Har lyst til at arbejde selvstændigt og tage fagligt ansvar
• Trives i et uforudsigeligt arbejdsmiljø, hvor du skal tænke kreativt og handle hurtigt
• Har en anerkendende tilgang og ønsker at skabe værdi for borgerne
• Ser samarbejde og videndeling som en naturlig del af arbejdet

Vi har følgende ledige stillinger:

Hjemme- og Sygeplejen Distrikt MIDT søger sygeplejerske, læs mere om Hjemme- og Sygeplejen Distrikt MIDT her.

Hjemme- og Sygeplejen Distrikt NORD søger sygeplejerske, læs mere om Hjemme- og Sygeplejen Distrikts NORD her.

Praktiske oplysninger

• Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst, og Odsherred Kommunes forhåndsaftale.
• Der skal kunne fremvises en tilfredsstillende straffeattest ved samtalen.
• Ansøgningsfristen er 31. december 2025 klokken 8.00
• Vi afholder løbende samtalerne
• I din ansøgning må du gerne skrive hvilket distrikt, som du ønsker at søge i, hvis du har et specifikt ønske.

Vil du være en del af et stærkt, fagligt, dygtigt og engageret team, hvor vi sammen skaber tryghed og kvalitet for borgerne?
Så søger vi social- og sundhedsassistenter til faste stillinger Hjemme- og Sygeplejen i Omsorg og Sundhed.

Dine primære opgaver bliver bl.a.:

• At varetage og koordinere sygeplejeopgaver
• At sikre tryghed, nærvær og høj kvalitet i pleje og behandling
• At understøtte borgernes selvstændighed og livskvalitet
• At samarbejde tæt med kolleger på tværs af Omsorg og Sundhed

Vi tilbyder:

• En fast stilling på fuld tid, med en mulighed for dag-, aften- og nattevagt
• Grundig introduktion og løbende kompetenceudvikling
• Et stærkt kollegialt fællesskab med plads til faglig sparring
• Fælles møder og tæt samarbejde med andre faggrupper
• Mulighed for at præge dine opgaver og bidrage til udviklingen i Odsherred Kommune

Vi søger dig, der

• Er uddannet social- og sundhedsassistent og har autorisation
• Har lyst til at arbejde selvstændigt og tage fagligt ansvar
• Trives i et uforudsigeligt arbejdsmiljø, hvor du skal tænke kreativt og handle hurtigt
• Har en anerkendende tilgang og ønsker at skabe værdi for borgerne
• Ser samarbejde og videndeling som en naturlig del af arbejdet

Vi har følgende ledige stillinger:

• Hjemme- og Sygeplejen Distrikt MIDT søger social- og sundhedsassistent, læs mere om Hjemme- og Sygeplejen Distrikt MIDT her.
• Som nattevagt, møder du ind i Hjemme- og sygeplejen Midt
• Hjemme- og Sygeplejen Distrikt SYD søger social- og sundhedsassistent, læs mere om Hjemme- og Sygeplejen Distrikt SYD her.

Praktiske oplysninger

• Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst, og Odsherred Kommunes forhåndsaftale.
• Der skal kunne fremvises en tilfredsstillende straffeattest ved samtalen.
• Ansøgningsfristen er 31. december 2025 klokken 8.00
• Vi afholder løbende samtalerne
• I din ansøgning må du gerne skrive hvilket distrikt, som du ønsker at søge i, hvis du har et specifikt ønske.

Vil du være en del af et stærkt, fagligt, dygtigt og engageret team, hvor vi sammen skaber tryghed og kvalitet for borgerne?
Så søger vi social- og sundhedshjælpere til faste stillinger Hjemme- og Sygeplejen i Omsorg og Sundhed.

Dine primære opgaver bliver bl.a.:

• At sikre tryghed, nærvær og høj kvalitet i pleje og behandling
• At understøtte borgernes selvstændighed og livskvalitet
• At samarbejde tæt med kolleger på tværs af Omsorg og Sundhed

Vi tilbyder:

• En fast stilling på fuld tid, med en mulighed for dag- og aftenvagt
• Grundig introduktion og løbende kompetenceudvikling
• Et stærkt kollegialt fællesskab med plads til faglig sparring
• Fælles møder og tæt samarbejde med andre faggrupper
• Mulighed for at præge dine opgaver og bidrage til udviklingen i Odsherred Kommune

Vi søger dig, der

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Har lyst til at arbejde selvstændigt og tage fagligt ansvar
• Trives i et uforudsigeligt arbejdsmiljø, hvor du skal tænke kreativt og handle hurtigt
• Har en anerkendende tilgang og ønsker at skabe værdi for borgerne
• Ser samarbejde og videndeling som en naturlig del af arbejdet

Vi har følgende ledige stillinger:

• Hjemme- og Sygeplejen Distrikt MIDT søger social- og sundhedshjælper, læs mere om Hjemme- og Sygeplejen Distrikt MIDT her.
• Hjemme- og Sygeplejen Distrikt SYD søger social- og sundhedshjælper, læs mere om Hjemme- og Sygeplejen Distrikt SYD her.

Praktiske oplysninger

• Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst, og Odsherred Kommunes forhåndsaftale.
• Der skal kunne fremvises en tilfredsstillende straffeattest ved samtalen.
• Ansøgningsfristen er 31. december 2025 klokken 8.00
• Vi afholder løbende samtalerne
• I din ansøgning må du gerne skrive hvilket distrikt, som du ønsker at søge i, hvis du har et specifikt ønske.

Er du pædagog med leg og nærvær som de vigtigste værdier?

• Bliv en del af Egebjerg Børnehave – her skaber vi hverdagsglæde sammen

Brænder du for at skabe gode og trygge rammer for børns trivsel, fællesskab og udvikling — og vil du være en del af et stærkt og engageret arbejdsfællesskab i et lille, trygt miljø?
Så er det måske dig, vi leder efter!

Om os
Egebjerg Børnehave er dejligt sted, ligger midt i det naturskønne Egebjerg, omgivet af grønne områder, som vi flittigt bruger i det pædagogiske arbejde.
Her møder du glade børn, engagerede forældre, et aktivt afdelingsråd og et stærkt arbejdsfællesskab, hvor trivsel, samarbejde og nærvær vægtes højt.

Om stillingen
Vi søger en uddannet pædagog til en fuldtidsstilling med start snarest muligt eller senest pr. 1. januar 2026.
Du vil blive en del af et team, der arbejder tæt sammen om at skabe en hverdag fyldt med leg, nærvær, udvikling og fællesskab for vores børn.

Vi ser gerne, at du:

• Har en naturprofil – og lyst til at bruge dine kompetencer aktivt i arbejdet med børnene.
• Er engageret, initiativrig og trives i et miljø med stor handlefrihed.
• Møder alle børne i en anerkendende og rolig omgangsform
• Har fokus på relationer, trivsel og børns deltagelsesmuligheder.
• Bidrager positivt til samarbejdet med kolleger og forældre

Vi tilbyder

• Et naturskønt og trygt miljø med glade børn og engagerede forældre
• En høj grad af medindflydelse og selvstændighed i dit arbejde
• En arbejdsplads med højt til loftet og en uhøjtidelig omgangsform
• Gode, engagerede kolleger
• En ledelse, der har tillid til, at alle gør sig umage og gør deres bedste.

Vi er Danmarks første Geopark Skole og børnehave. For vores børn betyder det, at den natur og de omgivelser, de lever i, inddrages i deres hverdag i børnehaven.

De skal gennem deres børnehavetid opnå et kendskab til og erfaringer for den lokale bevidsthed om landskabet, kunsten, kulturhistorien og de lokale råvarer, som Odsherred er så rigt repræsenteret ved. Vi arbejder med profilen lokalt og sammen med Odden børnehus. Det er vores målsætning at gøre børnene bekendte med og stolte af den del af landet, de bor i.

Vi arbejder med Langsom pædagogik, som er vores udgangspunkt for vores hverdag, derud over arbejder vi med NUSSA, PLC, sprogtrappen og læreplaner.

Løn og ansættelsesvilkår
Vil ske efter gældende overenskomst med BUPL.

Der gøres opmærksom på, at der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse samt reference.

For yderligere informationer om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Stine Heskiassen på 21316713 eller sthes@odsherred.dk

Stillingen er på 37 timer pr. uge med ansættelse snarest muligt eller senest pr. 1/1 2026.

Ansøgningsfrist mandag den 24. november 2025.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 27. november 2025.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vil du være med til at udvikle de administrative processer i en ny organiseret ejendomsafdeling?
Er du struktureret, serviceminded og god til at skabe overblik?
Så er du måske en af vores nye administrative medarbejdere i Ejendomme.

En ny organisering af kommunens ejendomsdrift

Fra 1. januar 2026 samles driften af alle kommunale bygninger i Ejendomme, Center for Organisation. Formålet er at skabe ét samlet overblik og en professionel styring af kommunens bygningsmasse.
I den nye organisering etableres lokale driftsteams og en samlet administration – og derfor søger vi to dygtige administrative medarbejdere, der skal arbejde på tværs af afdelingen.

Din rolle

Som administrativ medarbejder bliver du en vigtig del af en spændende forandringsproces. Du får en central rolle i at skabe struktur, sammenhæng og fælles administrative standarder. Forandringen kræver både samarbejde, tålmodighed og lyst til at finde nye løsninger – og du skal trives med en hverdag, hvor opgaverne er mange og varierende.

Du refererer til afdelingsleder Peter Sørensen og bliver en del af stabsfunktionen, som også omfatter to administrative kolleger, kommunens fleetmanager, bygherrerådgivere, energikonsulent og seks teamledere.

Opgaver og samarbejde

Sammen med dine kolleger skal du bidrage til, at Ejendomme bliver en effektiv og veldrevet afdeling.
Opgaverne omfatter blandt andet:

• Daglige administrative opgaver på tværs af afdelingen
• Opfølgning og rapportering i økonomisystemet
• Arbejdstidsregistrering og mødeplanlægning
• Udarbejdelse og arkivering af referater
• Oprettelse af sager og journalisering
• Udfærdigelse af dagsordenspunkter i kommunens system
• Løbende optimering og automatisering af processer

Dine kompetencer

Vi forestiller os, at du har en kontoruddannelse og gerne erfaring fra en offentlig organisation og måske med ejendomsdrift. Det vigtigste er dog, at du er engageret, struktureret og bidrager til et godt samarbejde.
Vi forventer, at du:

• Arbejder selvstændigt, men også trives i et team
• Er struktureret og god til at skabe overblik
• Er serviceorienteret og imødekommende i din kommunikation
• Har flair for økonomi og opfølgning på budgetter
• Har gode IT- og systemkompetencer
• Deltager aktivt i at skabe et godt arbejdsmiljø og en positiv kultur
• Har humor, energi og lyst til at tage ansvar
• Gerne har kørekort (kategori B)

Praktiske oplysninger

Stillingerne er fuldtid med tiltrædelse 1. februar 2026.
Løn og ansættelsesvilkår efter relevant overenskomst. Stillingen er en fast stilling og indgår i lokalaftalen om fleksibel arbejdstid. Det betyder blandt andet, at vi har lukket for offentligheden om fredagen mod øget tilgængelighed de øvrige fire dage. Du vil, med få undtagelser, have mulighed for at tilrettelægge din arbejdstid på ugens første fire dage eller på fem dage. Der er samtidig mulighed for at arbejde hjemme op til to dage om ugen, når opgaverne tillader det. Det betyder, at du vil have god mulighed for at tilrettelægge arbejdstiden i forhold til arbejdsopgaverne, dine kollegaer og dit privatliv.

Der indhentes straffeattest ved ansættelse.

Ansøgningsfrist: 5. december 2025 kl. 12.00
1. samtale: 11. december 2025
Evt. 2. samtale: 15. december 2025

Ansættelsesudvalget består af afdelingsleder Peter Sørensen, sekretær Dorthe Parsow Beck, fleetmanager og AMR Morten Bo Sørensen samt økonomikonsulent Kenneth Gudme.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Peter Sørensen på tlf. 20 75 11 88 eller mail pesor@odsherred.dk.

Hørve Skole søger uddannet lærer til undervisning i dansk, engelsk og AKT på grundskoleniveau. Stillingen er på fuld tid.

Hørve Skole er en lille, hyggelig almenskole, som også har en indsats for børn med specifikke sproglige vanskeligheder, delvist integreret i vores almenklasser. Vi deler også matrikel med en lille heldagsskoleafd.

Skolen ligger midt i den smukke vestsjællandske natur. I Hørve er der tog og bus lige til døren. Vi har gode faciliteter i form af idrætshaller, gode udeområder og flotte faglokaler, og vi arbejder løbende på at skabe motiverende læringsmiljøer.

Hørve Skole er en del af Skolerne i Asnæs, Fårevejle og Hørve. Skolen er fra 0.-6. kl. med et elevgrundlag på ca. 90 elever. Her er et lille og trygt miljø, lave klassekvotienter og vi kender alle hinanden, børn som voksne.

Vi er stolte af vores daglige arbejde og samarbejde på tværs af hele skolen, og vi får i fællesskab tingene til at lykkes. Vi tror på åbenhed, tillid og fællesskaber. Vi sætter kollegial sparring højt, og arbejder ud fra grundtanken, at ”vores elever gør det godt, når de kan”.

Vi søger en lærer, der:

• Er læreruddannet, helst med dansk og engelsk på linje
• Gerne har en efteruddannelse i AKT
• Er god til relationsdannelse og samarbejde
• Er interesseret i tæt skole-/hjemsamarbejde
• Er ambitiøs på børnenes vegne, både fagligt og socialt
• Vil teamsamarbejde
• Ser børnene som hele mennesker
• Ser en lille skole som en stor mulighed.

Vi kan tilbyde:

• En lille skole med et stort hjerte
• Tæt samarbejde både med kolleger, ledelse og forældre
• En trivsel hos vores børn, der ligger over landsgennemsnit
• Faglig vejledning fra dygtige vejledere
• Tilhørsforhold med Fårevejle og Asnæs Skoler – vi udvikler sammen
• Værdigrundlag/mission/vision fra 2025
• Nyt fælles børnesyn
• At vi er parate til at tage godt imod dig.

Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

Konstitueret afdelingsleder Troels Allerelli på. traol@odsherred.dk eller tlf. 20145991.

Eller skoleleder Berith Bonnesen på. beebo@odsherred.dk eller tlf.24600352

I Odsherred Kommune indhentes børneattest og straffeattest ifm. nyansættelser. Løn iht. gældende aftaler. I Odsherred Kommune har vi røgfri arbejdstid.

Ansøgningsfrist d.23/11.25.23 kl. 12.00.

Vi afholder samtaler d. 26/11.25

Vil du være med til at skabe tryghed, faglig kvalitet og nærvær for vores beboere – og samtidig være en del af et stærkt og engageret fagligt fællesskab?

Om Grevinge Plejecenter

Vi arbejder vi ud fra en klar kerneopgave: at skabe trivsel, tryghed og livskvalitet for borgerne – med omsorg og faglighed i centrum. På vores plejecenter møder du et tværfagligt team af dedikerede kolleger, der sammen arbejder for at give beboerne en hverdag med mening, nærvær og respekt.

Som centersygeplejerske bliver du en vigtig del af dette fællesskab og får mulighed for at sætte dit præg på den faglige udvikling i huset.

Grevinge Plejecenter er kommunens mindste plejecenter, og det mærker man blandt andet ved at alle opgaver løses som én samlet afdeling. Det er imidlertid også et mangfoldigt sted, da vi har:

• 20 almene ældreboliger
• 3 ægteskabsboliger
• 3 midlertidige stuer
• 28 centernære ældreboliger, hvor det er personalet fra Grevinge Plejecenter, der leverer hjemmeplejeydelserne i tidsrummet mellem klokken 7 og 23.

Dine opgaver

Som centersygeplejerske har du det sygeplejefaglige ansvar på plejecentret – og for vores tilknyttede centernære ældreboliger.
Dine opgaver spænder bredt og inddeles i fire hovedområder:

1. Udføre sygepleje

• Koordinere, udføre og evaluere komplekse sygeplejeindsatser.
• Deltage i lægefaglig koordinering med vores huslæge, der kommer og går stuegang hver 14. dag.
• Sikre korrekt visitering af sygepleje.

2. Lede og koordinere sygeplejen

• Sikre kvalitet i medicinhåndtering og dokumentation.
• Tilbyde faglig sparring i komplekse borgerforløb.
• Afholde indflytningssamtaler og sikre udarbejdelse og implementering af socialpædagogiske handleplaner i samarbejde med demensfaglige kolleger.

3. Formidle sygepleje

• Undervise, vejlede og kvalitetssikre den daglige dokumentation.
• Bidrage til faglig udvikling af personalet og introducere nye kolleger.
• Sikre, at der arbejdes kvalitetsudviklende ud fra gældende lovgivning.

4. Udvikle sygepleje

• Planlægge og deltage i faglige møder og kompetenceudvikling.
• Implementere evidensbaserede instrukser i samarbejde med centerleder, og vores kvalitetsenhed.
• Behandle og følge op på utilsigtede hændelser (UTH).
• Deltage i kommunens netværk for centersygeplejersker.

Vi søger dig, der

• Har autorisation som sygeplejerske i Danmark.
• Har minimum 2 års klinisk erfaring – gerne fra ældreområdet eller kommunal sygepleje.
• Arbejder selvstændigt og struktureret – men trives i et tæt samarbejde med kolleger og ledelse.
• Brænder for at skabe udvikling, kvalitet og tryghed for beboere og deres pårørende.
• Ser dokumentation og faglig refleksion som en naturlig del af dit arbejde. Kendskab til Cura er en fordel.

Vi tilbyder

• En meningsfuld hverdag med tid til både faglighed og relationer.
• Et engageret og tværfagligt team, der støtter hinanden og deler viden.
• Mulighed for faglig udvikling og sparring i et aktivt sygeplejefagligt netværk.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, tryghed og kvalitet – for både borgere og medarbejdere.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår i henhold til gældende aftale mellem Kommunernes Landsforening (KL) og Dansk Sygeplejeråd (DSR).
Stillingen refererer til plejecenterleder på Grevinge plejecenter.

Ansøgningsfrist: 25.11.25 klokken 9.00

Ansættelsessamtaler: forventes afholdt: 27.11.25

Jobstart: 01.01.2026
Arbejdssted: Grevinge Plejecenter
Kontaktperson: Christel Götz, Plejecenterleder, 23652418

Vi søger social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter eller medarbejdere med anden relevant baggrund til vores kommende Callcenter i Hjemme- og Sygeplejen i Odsherred Kommune – både i dag- og aftenvagt.

Vil du være med til at sikre en god borgerservice, hvor tryghed, nærhed og professionalisme er i centrum?
Vi opretter et nyt callcenter i Hjemme- og Sygeplejen, og derfor søger vi engagerede medarbejdere, der brænder for at skabe værdi gennem professionel og omsorgsfuld telefonbetjening.

Om stillingen
Som callcenter-medarbejder bliver du en central del af vores daglige drift. Du bliver den første kontakt for borgere, pårørende og samarbejdspartnere – og dermed en vigtig medspiller i at skabe tryghed, struktur og god kommunikation i Hjemme- og Sygeplejen.

Callcentret har ansvaret for at håndtere og besvare henvendelser og – ved behov – viderestille opkald til relevante kolleger. Stillingen indebærer perioder med højt tempo og mange henvendelser, og det er derfor vigtigt, at du arbejder struktureret og kan bevare overblikket

Der er primært tale om en delestilling, hvor du både arbejder i Callcentret og som udekørende medarbejder i Hjemme- og Sygeplejen. I Callcentret bliver du tilknyttet et fast team, som dækker både dag- og aftenvagter. Teamet er medbestemmende i egen vagtplan og du har mulighed for at ønske, om du vil arbejde dagvagter, aftenvagter eller blandede vagter. I Hjemme- og Sygeplejen vil du få vagter som udekørende medarbejder, enten i dag- eller aftentimerne, og du skal forvente at indgå i weekendvagter hver tredje weekend. Har du ingen sundhedsfaglig uddannelse tilknyttes du udelukkende callcenteret.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Besvare og videreformidle telefonopkald til rette medarbejdere eller teams.
• Tage imod beskeder og sikre korrekt dokumentation i omsorgssystemet CURA.
• Give vejledning ved generelle forespørgsler inden for ældreområdet.
• Koordinere og prioritere henvendelser i samarbejde med kolleger.
• Hjælpe til med mindre administrative opgaver (fx ændring af besøg, booking af møder og lign).
• Håndtere akutte situationer og sikre hurtig kontakt til relevante fagpersoner eller nødberedskab.
• At sikre tryghed, nærvær og høj kvalitet i pleje og behandling.
• At understøtte borgernes selvstændighed og medindflydelse.

Vi søger dig, der har:

• Erfaring fra sundheds- eller ældreområdet – gerne med telefonbetjening og koordinering.
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner.
• En empatisk og serviceminded tilgang til borgere og pårørende.
• Gode IT-kundskaber og lyst til at arbejde i fagsystemer.
• Evnen til at bevare ro og overblik – også når det går stærkt.
• Har en anerkendende tilgang og ønsker at skabe værdi for borgerne.

Vi lægger vægt på, at du er:

• Imødekommende, venlig og tålmodig.
• Ansvarsbevidst og selvstændig.
• Struktureret og omhyggelig.
• Fleksibel og samarbejdsvillig.
• Fortrolig med tavshedspligt og diskretion.

Vi tilbyder

• En spændende og nyoprettet funktion, hvor du får mulighed for at præge arbejdet
• Et fagligt stærkt og engageret team, hvor vi hjælper hinanden.
• Løbende sparring og årlige medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
• Et arbejdsmiljø med fokus på både faglighed og trivsel.

Praktisk information
Stillingerne er i udgangspunktet 37 timer om ugen og du ansættes primært i callcenteret. Stillingerne er blandede vagter i callcenteret (dag og aften). Hvis du er uddannet SSA eller SSH vil du også få mulighed for kombinerede vagter, hvor du indimellem arbejder udekørende i Hjemme- og Sygeplejen samt har weekendvagter hver 3. uge.

• Ansøgningsfrist: 3. december 2025
• Samtaler i uge 50.
• For de kandidater, der tilbydes stillingen, vil der blive indhentet referencer efter aftale samt straffeattest.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst, og Odsherreds forhåndsaftale.
• Stillingerne ønskes besat pr. 1. februar 2026

Odsherred Kommune styrker indsatsen i kontrolarbejdet! Vi søger to skarpe og engagerede medarbejdere med øje for detaljen og et godt menneskekendskab.

🔍Er du nysgerrig af natur og god til at se, når noget ikke stemmer?

Så er det måske dig, vi mangler i kontrolteamet!

Vi leder efter to skarpe og engagerede kollegaer til vores Kontrolgruppe, som bliver en vigtig brik i arbejdet med at sikre, at borgerne skal modtage netop de ydelser, som de er berettiget til – hverken mere eller mindre.

Kontrolindsatsen skal medvirke til, at fejludbetalinger minimeres – med respekt og ordentlighed i fokus.

Kontrolindsatsen har fokus på forebyggelsesarbejdet, herunder at få vejledt borgere, virksomheder og lokalsamfundet omkring gældende regler.

Du bliver en del af et, dedikeret team, hvor samarbejde, udvikling og godt humør går hånd i hånd. Lyder det som noget for dig?

🚀 Dine opgaver bliver bl.a. at:

• Bidrage til at udvikle nye måder at forebygge socialt bedrageri på
• Bidrage til at udvikle vores vejledningspraksis
• Undersøge anmeldelser og vurdere om der skal ske politianmeldelse
• Tale med borgere – både i telefon og ansigt til ansigt
• Udføre virksomhedskontrol
• Samarbejde med andre myndigheder og kollegaer på tværs
• Dykke ned i sager om fx bopæl, sygedagpenge, flekslønstilskud og kontanthjælp

👜 Vi forestiller os, at du:

• Er nysgerrig, vedholdende og god til at se sammenhænge
• Har evnen til at læse et regnskab, er en stor fordel
• Har styr på eller lyst til at lære om lovgivning (fx Forvaltningsloven, Aktivloven m.fl.)
• Kan kommunikere tydeligt – både skriftligt og mundtligt
• Har det fint med at arbejde selvstændigt, men trives også i et godt team
• Bevarer ro og overblik – også når det bliver svært
• Har en naturlig respekt for borgerne, selv når samtalen er svær
• Og vigtigst: Du bidrager med godt humør og kollegaskab!

Erfaring fra lignende arbejde er en fordel, men ikke et krav – vi klæder dig godt på.

🎁Det får du hos os:

• En arbejdsdag med mening – og masser af variation
• En fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde
• Et team med god energi og plads til grin
• Stor indflydelse på egne opgaver og prioriteringer
• Mulighed for fri hver fredag via vores fleksaftale
• En kommune, hvor vi hjælper hinanden på tværs af fagområder

🗺 Du finder os på rådhuset i Højby – kun en god times kørsel fra Roskilde og København.

🗺️ Praktisk info:

• Ansøgningsfrist: søndag den 4. december 2025
• Samtaler: Forventes onsdag den 11. december 2025
• Stillingen: Fuld tid (37 timer), men vi er åbne for dialog om færre
• Løn: Efter overenskomst og dine kvalifikationer

☎️ Har du spørgsmål?

Du er meget velkommen til at kontakte os på tlf. 5966 6594 eller de to nedenstående numre – vi tager gerne en uforpligtende snak.

Vil du bidrage med gøre en forskel for børn og unge med handicap og for at være en del af et team, hvor faglig udvikling og gode løsninger er noget vi skaber sammen? Er du også parat til at være en del af et nyt team med rig mulighed for kompetenceudvikling, så er du formentlig vores nye kollega i Specialteamet.

Vi søger en børne- og ungerådgiver til vores team for børn unge mellem 0 og 18 år med funktionsnedsættelser. Vi er et mindre team i en ny konstruktion bestående af administrativ medarbejder og to børne- og ungerådgivere hvor du vil blive den tredje.

Som rådgiver vil du arbejde med handicappede børn og unge og deres familier. Det er børn og unge der har behov for støttende indsatser i form af f.eks. dagbehandling, støttende ophold, kontaktperson, hvis forældre har behov for handicapkompenserende støtte f.eks. i form af aflastning, tabt arbejdsfortjeneste eller kompensationsydelser.

Sammen med dine kolleger:

• Deltager du i underretningsmøder
• Afholder du samtaler med børn, unge og forældre
• Afklarer du om barnet/den unge er inden for målgruppen
• Nørder du rundt i de mange juridiske krinkelkroge, der er i forhold til bestemmelserne omkring børn med funktionsnedsættelser.
• Afklarer du barnets behov
• Iværksætter du foranstaltninger
• Fastsætter du mål med inddragelse af barnet/den unge
• Udarbejder du barnets plan med inddragelse af barnet
• Vurderer du behov for opfølgning
• Er du mødeleder på opfølgende netværksmøder
• Fører du det personrettede tilsyn i forhold til anbragte børn
• Udarbejder du løbende skriftligt materiale, f.eks. faglige vurderinger, afdækninger og børnefaglige undersøgelser
• Dokumenterer du inddragelsen af barnet/den unge
• Forbereder du sagen til overdragelse til voksenområdet.
• Arbejder du i makkerskab med en eller flere kolleger.

Hvem er vi:

Vi er en afdeling, hvor vi er glade for hinanden, vores kolleger i andre afdelinger og vores job med en stærk tro på fremtiden. Det er en arbejdsplads hvor det er en værdi, at alle i tillid skal kunne sige og tænke hvad de mener. Det er også en afdeling, hvor der er tydelighed i forventningerne til dig og dine kolleger.

Afdelingen består af 29 børne- og ungerådgivere fordelt på Modtagelse, Børneteam, Ungeteam og Specialteam, 15 familiebehandlere, 7 kontaktpersoner, 3 familieplejekonsulenter og 4 administrative medarbejdere. Vi er organiseret i Center for børn unge sammen med skoler, dagtilbud og SSP.

Hvem er du:

Det vil være en fordel, at du har en bred viden og erfaring inden for børne-handicap området. Det vil også være en fordel, hvis du har erfaring fra myndighedsområdet og trives med en høj grad af selvstændighed i din opgaveløsning. Vi er dog åbne for – da vi har god erfaring med - at rekruttere nyuddannede til afdelingen.

• Du er uddannet socialrådgiver/socialformidler
• Du har viden om eller lyst til at få viden om det specialiserede børne-handicapområde.
• Du arbejder systematisk
• Du kender til ICS-metode
• Du ser en stor værdi i at barnet inddrages i egen sag
• Du kan lide en afvekslende hverdag og trives når der er nok at lave
• Du ser værdien i at inddrage familiens eget netværk og civilsamfundet
• Du er holdspiller og ser værdi i samarbejde og tværfaglige løsninger
• Du inddrager naturligt familien, når der skal findes løsninger
• Du har et godt humør, er imødekommende og har et positivt menneskesyn
• Du er dygtig til skriftlig fremstilling.

Vi tilbyder:

• En ambitiøs arbejdsplads med højt til loftet.
• Tæt forpligtende samarbejde i forhold til serviceniveau
• En transparent, inddragende og tilgængelig ledelsesstil
• En udpræget pioner- og udviklingskultur
• Gode kolleger, der glæder sig til at byde dig velkommen
• Faglig sparring i teamet og med teamleder
• En travl og spændende hverdag
• Mulighed for fleksible arbejdstider – herunder mulighed for 4 dages arbejdsuge.
• Mulighed for hjemmearbejde.
• Ekstern supervision.

Vores arbejdsplads er et hyggeligt center i overskuelige rammer, hvor vi kender hinanden på tværs af enheder. Arbejdspladsen ligger i Nykøbing Sjælland en times kørsel fra København.

Det praktiske:

• Ansøgningsfrist er mandag den. 8 december 2025 kl. 12.00
• Stillingerne er til besættelse hurtigst muligt eller 1. januar 2026
• Løn- og ansættelse forhandles individuelt ud fra dit fagorganisatoriske tilhørsforhold
• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelse
• Ansættelsessamtaler forventes afholdt i midten af december
• Spørgsmål til stillingen kan rettes til teamleder Christel Zukunft på telefon 4139 9855 eller mail chlzu@odsherred.dk eller teamleder Simone Lomholdt Larsen telefon 59666524 eller mail silar@odsherred.dk

Stillingen er på 37 timer og arbejdstiden vil være indenfor skolens åbningstid fra kl. 6.30 til kl. 17.00. De tre børn har diabetes 1 og har brug for praktisk og personlig hjælp i forbindelse med den almindelige undervisning, pauser og SFO. Kendskab til diabeteshåndtering vil være en fordel, og der vil være grundig oplæring af den nuværende medarbejder.

Du får tæt kontakt til børnenes forældre og de lærere og pædagoger, som er omkring klassen, både i skole og SFO. Du bliver tilknyttet de tre klasseteam og deltager i de aktiviteter eleverne deltager i.

Du skal være stabil, samvittighedsfuld, kunne bevare overblikket og have lyst til at arbejde med børn. Du skal være motiveret for at arbejde med at opbygge gode relationer og være anerkendende i din tilgang.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist er fredag den 21. november kl. 10.00

Der vil blive afholdt samtaler torsdag den 27. november fra kl. 14.30

For yderligere information, kontakt SFO leder Tina Kaas Jensen tlf. 51507803

Eller Afdelingsleder Jannie Olsen tlf. 21191954

I Odsherred Kommune indhentes børneattest og straffeattest ifm. Nyansættelser.

Løn iht. Gældende aftaler.

I Odsherred Kommune har vi røgfri arbejdstid.