Ledige stillinger

Da vi opnormerer, søger vi en uddannet pædagog på 30 timer med tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vil du være en del af et børnehus, hvor leg, nærvær og pædagogisk udvikling har topprioritet? Så søger vi en livsglad og legende pædagog, der brænder for at skabe de bedste rammer for børns trivsel, udvikling og læring.

Børnehuset Græshoppen ligger i Lunde i Otterup, kun 15 km fra Odense. Vi er normeret til 50 børnehavebørn, som er fordelt på tre grupper. Græshoppen har til huse i en gammel skole, med store grupperum og egen gymnastiksal og har netop. gennemgået en stor renovering.

Børnehuset Græshoppen - Dagtilbudsdistrikt Sletten

Børnehuset Græshoppen er en del af Dagtilbud Distrikt Sletten, som består af fem børnehuse og 17 dagplejere. Vi er 9 medarbejdere, der er kendetegnet ved godt humør, fleksibilitet og en legende, lærende tilgang. Sammen arbejder vi for et stærkt arbejdsfællesskab, hvor kerneopgaven altid er omdrejningspunktet.

Hos os oplever børnene:

• trivsel, udvikling, læring og dannelse
• plads til at eksperimentere og være nysgerrige 
• psykologisk tryghed gennem stærke relationer til både voksne og andre børn
• at føle sig set, hørt og forstået
• at være betydningsfulde
• at være en del af meningsfulde fællesskaber
• plads til forskellighed og mangfoldighed.
   

Vi søger en pædagog, der:

• udstråler livsglæde og kan lide at lege
• har et stærkt personligt fundament
• arbejder professionelt med tilknytning og relationer
• kan guide børnene og tage ledelse af deres læring
• vægter et godt og forpligtende forældresamarbejde
• bidrager med faglige refleksioner og er nysgerrig på ny viden og udvikling
• sammen med det øvrige pædagogiske team vil være med til fortsat at gøre Græshoppen til et godt sted at være barn og voksen.
   

Vi tilbyder et arbejdsfællesskab, hvor vi:

• inspirerer hinanden og værdsætter forskellige perspektiver og fantasifulde løsninger 
• lærer og udvikler os gennem professionelle fællesskaber på tværs af distriktet med deltagelse af forskellige fagligheder
• arbejder seriøst med det gode børneliv, hvor optimisme og humor går hånd i hånd
• har fast forberedelsestid til planlægning af pædagogiske aktiviteter 
• samarbejder ligeværdigt med afsæt i den enkeltes kompetencer.
   

Ansøgningsfrist: Senest søndag den 9. august 2026.
Samtaler: Onsdag den 19. august 2026.

Der indhentes straffe- og børneattest inden ansættelsen træder i kraft.
 

Ønsker du flere informationer om stillingen kan du kontakte: Dagtilbudsleder Ulla Windfeld- Lund på tlf. 26 74 44 60 i uge 29 eller Pædagogisk leder Tina Winterberg tlf. 23 41 33 78 i uge 32.
 

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Da vi opnormerer, søger vi en pædagog til vores vuggestue (37 timer) og en pædagog til vores børnehave (37 timer). Begge stillinger med tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vil du være en del af et børnehus, hvor leg, nærvær og pædagogisk udvikling har topprioritet? Så søger vi livsglade og legende pædagoger, der brænder for at skabe de bedste rammer for børns trivsel, udvikling og læring.

Børnehuset Skovtroldene ligger lidt udenfor Otterup, kun 15 km fra Odense. Vi er normeret til 45 børnehavebørn, som er fordelt på 2 grupper og 13 vuggestuebørn.

Skovtroldene ligger på samme matrikel som Skovløkkeskolen, hvilket giver gode muligheder for at arbejde med naturlige overgange fra vuggestue til skole. Børnehuset Skovtroldene er omgivet af dejlig natur tæt på skov og strand.            

Børnehuset Skovtroldene - Dagtilbudsdistrikt Sletten

Børnehuset Skovtroldene er en del af Dagtilbud Distrikt Sletten, som består af fem børnehuse og 17 dagplejere. Vi er 13 medarbejdere, der er kendetegnet ved godt humør, fleksibilitet og en legende, lærende tilgang. Sammen arbejder vi for et stærkt arbejdsfællesskab, hvor kerneopgaven altid er omdrejningspunktet.

Hos os oplever børnene:

• trivsel, udvikling, læring og dannelse
• plads til at eksperimentere og være nysgerrige 
• psykologisk tryghed gennem stærke relationer til både voksne og andre børn
• at føle sig set, hørt og forstået
• at være betydningsfulde
• at være en del af meningsfulde fællesskaber
• plads til forskellighed og mangfoldighed.
   

Vi søger en pædagog, der:

• udstråler livsglæde og kan lide at lege
• har et stærkt personligt fundament
• arbejder professionelt med tilknytning og relationer
• kan guide børnene og tage ledelse af deres læring
• vægter et godt og forpligtende forældresamarbejde
• bidrager med faglige refleksioner og er nysgerrig på ny viden og udvikling
• sammen med det øvrige pædagogiske team vil være med til fortsat at gøre Græshoppen til et godt sted at være barn og voksen
   

Vi tilbyder et arbejdsfællesskab, hvor vi:

• inspirerer hinanden og værdsætter forskellige perspektiver og fantasifulde løsninger 
• lærer og udvikler os gennem professionelle fællesskaber på tværs af distriktet med deltagelse af forskellige fagligheder
• arbejder seriøst med det gode børneliv, hvor optimisme og humor går hånd i hånd
• har fast forberedelsestid til planlægning af pædagogiske aktiviteter 
• samarbejder ligeværdigt med afsæt i den enkeltes kompetencer.

Ansøgningsfrist: Senest søndag den 9. august 2026
Samtaler: Onsdag den 19. august 2026

Der indhentes straffe- og børneattest inden ansættelsen træder i kraft.
 

Ønsker du flere informationer om stillingen kan du kontakte: Dagtilbudsleder Ulla Windfeld- Lund på tlf. 26 74 44 60 i uge 29 eller Pædagogisk leder Tina Winterberg tlf. 23 41 33 78 i uge 32.
 

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved: Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Om Langebyhus

Langebyhus er en kommunal døgninstitution for børn, unge og familier, centralt beliggende i Søndersø på Nordfyn. Vi vil gerne gøre os umage som samarbejdspartnere og kollegaer, så vi kan skabe positiv og udviklende rammer for vores børn, unge og familier.

Langebyhus rummer i dag: 

• Tre aldersopdelte børne- og ungeafdelinger: 3–10 år, 11–14 år og 15–22 år
• En afdeling med to lejligheder til sårbare familier eller unge i udslusning (17–22 år)

Vi tilbyder døgnophold til børn og unge, der ikke kan bo hjemme, og til sårbare familier, der for en periode har et særligt behov. 

Vores børn og unge har ofte været udsat for omsorgssvigt, traumer eller udviklingsforstyrrelser og kan udvise komplekse reaktionsmønstre som udadreagerende, selvskadende eller seksualiseret adfærd.

Om jobbet

Som medarbejder på Langebyhus bliver du en del af et engageret og fagligt stærkt fællesskab, hvor vi arbejder tværfagligt og relationsbåret. Du får en primær tilknytning til en specifik afdeling, men bidrager også fleksibelt på tværs af huset. 

Du vil udover din tilknytning til afdelingen, få en særlig opgave med vores sundhedsfaglige indsats på tværs, og et samarbejde med den kommunale sundhedspleje. 

Du kommer til at arbejde ud fra vores fælles faglige fundament, som bygger på tre centrale tilgange:

• Systemisk tænkning: Vi ser adfærd i kontekst og samarbejder med hele netværket
• Mentaliseringsbaseret miljøterapi: Vi arbejder med følelsesmæssig afstemning, regulering og forståelse
• Psykodynamisk og relationel tilgang: Vi ser adfærd som meningsfuld og bygger trygge, korrigerende relationer
   

Dine opgaver vil bl.a. være:

• at skabe stabile, udviklingsunderstøttende relationer i hverdagen
• at støtte børn og unge i følelsesmæssig regulering og selvforståelse
• at indgå i et tæt samarbejde med kolleger, netværk og familier
• at deltage i faglig refleksion, dokumentation og behandlingsplanlægning
• at understøtte vores sundhedsfaglige vurderinger, instrukser og medicinhåndtering
   

Om dig

Vi søger en kollega, der både kan bidrage til vores daglige pædagogiske praksis, og være med til at sikre specifikke rammer og indsatser sundhedsfagligt.

Vi forestiller os, at du:

• har en uddannelse som sygeplejerske eller social og sundhedsassistent
• har viden om og/eller erfaring med børn, unge og/eller familier i udsatte positioner
• er rodfæstet, omsorgsfuld og fagligt nysgerrig
• arbejder refleksivt og ser værdien i både forskellighed og fælles retning
• er åben for udvikling og bidrager til et respektfuldt og levende arbejdsmiljø
   

Vi ansætter dig både for din faglighed og din evne til at samarbejde – begge dele er centrale for vores hverdag og den udvikling, vi er i gang med. Samt er det et krav, at du har kørekort.

Det er også et krav, at du er indstillet på at arbejde mest i eftermiddag- og aftentimerne.
Vagterne er fordelt i tidsrummet 06.30-23.00, og der er flest arbejdsdage i eftermiddag/aftenvagt, da vores børn og unge skal være i skole eller anden beskæftigelse. 
Der arbejdes ligeledes hver 2. weekend. 

Det er en forudsætning, at du kan rumme vores børn og unge, hvor kommunikation til tider kan være voldsom. Du skal kunne rumme dem og deres følelser, i den tid, hvor det er svært at forandre, og være klar til den efterfølgende opsamling og læring med vores børn og unge. 

Vi tilbyder:

• et hus med høj faglighed, rolige voksne og relationel omsorg
• en hverdag med mening, struktur og pædagogisk kvalitet
• mulighed for at præge en ny opbygning og forme praksis i fællesskab
• tæt tværfagligt samarbejde og kompetenceudvikling
• en arbejdsplads, der prioriterer faglig sparring, supervision og opkvalificering
   

Hos os bliver du også en del af et hus med omsorg og professionelle, der gerne vil vores børn, unge og familier. Vi har planlagt fælles proces til understøttelse og fastholdelse af godt kollegaskab, i arbejdet med behandlingskrævende børn. 

Løn- og ansættelsesvilkår

• Ansættelse sker efter gældende overenskomst. 
• Straffe- og børneattest skal fremvises før ansættelse.
• Stillingen er på 37 timer ugentligt og indebærer dag-, aften- og weekendarbejde. 
• Stillingen ønskes besat senest den 1. september 2026 eller hurtigst muligt.

Det praktiske

• Ansøgningsfrist: søndag den 9. august 2026
• Samtaler afholdes: mandag den 17. august 2026

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen eller vores arbejde, er du meget velkommen til at kontakte forstander Helle Rønnemoss på telefon 21 47 81 53.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Da vi opnormerer, søger vi en pædagog til vores vuggestue (37 timer) og en pædagog til vores børnehave (37 timer). Begge stillinger med tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vil du være en del af et børnehus, hvor leg, nærvær og pædagogisk udvikling har topprioritet? Så søger vi livsglade og legende pædagoger, der brænder for at skabe de bedste rammer for børns trivsel, udvikling og læring.

Børnehuset Skovtroldene ligger lidt udenfor Otterup, kun 15 km fra Odense. Vi er normeret til 45 børnehavebørn, som er fordelt på 2 grupper og 13 vuggestuebørn.

Skovtroldene ligger på samme matrikel som Skovløkkeskolen, hvilket giver gode muligheder for at arbejde med naturlige overgange fra vuggestue til skole. Børnehuset Skovtroldene er omgivet af dejlig natur tæt på skov og strand.            

Børnehuset Skovtroldene - Dagtilbudsdistrikt Sletten

Børnehuset Skovtroldene er en del af Dagtilbud Distrikt Sletten, som består af fem børnehuse og 17 dagplejere. Vi er 13 medarbejdere, der er kendetegnet ved godt humør, fleksibilitet og en legende, lærende tilgang. Sammen arbejder vi for et stærkt arbejdsfællesskab, hvor kerneopgaven altid er omdrejningspunktet.

Hos os oplever børnene:

• trivsel, udvikling, læring og dannelse
• plads til at eksperimentere og være nysgerrige 
• psykologisk tryghed gennem stærke relationer til både voksne og andre børn
• at føle sig set, hørt og forstået
• at være betydningsfulde
• at være en del af meningsfulde fællesskaber
• plads til forskellighed og mangfoldighed.
   

Vi søger en pædagog, der:

• udstråler livsglæde og kan lide at lege
• har et stærkt personligt fundament
• arbejder professionelt med tilknytning og relationer
• kan guide børnene og tage ledelse af deres læring
• vægter et godt og forpligtende forældresamarbejde
• bidrager med faglige refleksioner og er nysgerrig på ny viden og udvikling
• sammen med det øvrige pædagogiske team vil være med til fortsat at gøre Græshoppen til et godt sted at være barn og voksen
   

Vi tilbyder et arbejdsfællesskab, hvor vi:

• inspirerer hinanden og værdsætter forskellige perspektiver og fantasifulde løsninger 
• lærer og udvikler os gennem professionelle fællesskaber på tværs af distriktet med deltagelse af forskellige fagligheder
• arbejder seriøst med det gode børneliv, hvor optimisme og humor går hånd i hånd
• har fast forberedelsestid til planlægning af pædagogiske aktiviteter 
• samarbejder ligeværdigt med afsæt i den enkeltes kompetencer.

Ansøgningsfrist: Senest søndag den 9. august 2026
Samtaler: Onsdag den 19. august 2026

Der indhentes straffe- og børneattest inden ansættelsen træder i kraft.
 

Ønsker du flere informationer om stillingen kan du kontakte: Dagtilbudsleder Ulla Windfeld- Lund på tlf. 26 74 44 60 i uge 29 eller Pædagogisk leder Tina Winterberg tlf. 23 41 33 78 i uge 32.
 

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved: Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Da vi opnormerer, søger vi en pædagog til vores vuggestue (37 timer) og en pædagog til vores børnehave (37 timer). Begge stillinger med tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vil du være en del af et børnehus, hvor leg, nærvær og pædagogisk udvikling har topprioritet? Så søger vi livsglade og legende pædagoger, der brænder for at skabe de bedste rammer for børns trivsel, udvikling og læring.

Børnehuset Skovtroldene ligger lidt udenfor Otterup, kun 15 km fra Odense. Vi er normeret til 45 børnehavebørn, som er fordelt på 2 grupper og 13 vuggestuebørn.

Skovtroldene ligger på samme matrikel som Skovløkkeskolen, hvilket giver gode muligheder for at arbejde med naturlige overgange fra vuggestue til skole. Børnehuset Skovtroldene er omgivet af dejlig natur tæt på skov og strand.            

Børnehuset Skovtroldene - Dagtilbudsdistrikt Sletten

Børnehuset Skovtroldene er en del af Dagtilbud Distrikt Sletten, som består af fem børnehuse og 17 dagplejere. Vi er 13 medarbejdere, der er kendetegnet ved godt humør, fleksibilitet og en legende, lærende tilgang. Sammen arbejder vi for et stærkt arbejdsfællesskab, hvor kerneopgaven altid er omdrejningspunktet.

Hos os oplever børnene:

• trivsel, udvikling, læring og dannelse
• plads til at eksperimentere og være nysgerrige 
• psykologisk tryghed gennem stærke relationer til både voksne og andre børn
• at føle sig set, hørt og forstået
• at være betydningsfulde
• at være en del af meningsfulde fællesskaber
• plads til forskellighed og mangfoldighed.
   

Vi søger en pædagog, der:

• udstråler livsglæde og kan lide at lege
• har et stærkt personligt fundament
• arbejder professionelt med tilknytning og relationer
• kan guide børnene og tage ledelse af deres læring
• vægter et godt og forpligtende forældresamarbejde
• bidrager med faglige refleksioner og er nysgerrig på ny viden og udvikling
• sammen med det øvrige pædagogiske team vil være med til fortsat at gøre Skovtroldene til et godt sted at være barn og voksen
   

Vi tilbyder et arbejdsfællesskab, hvor vi:

• inspirerer hinanden og værdsætter forskellige perspektiver og fantasifulde løsninger 
• lærer og udvikler os gennem professionelle fællesskaber på tværs af distriktet med deltagelse af forskellige fagligheder
• arbejder seriøst med det gode børneliv, hvor optimisme og humor går hånd i hånd
• har fast forberedelsestid til planlægning af pædagogiske aktiviteter 
• samarbejder ligeværdigt med afsæt i den enkeltes kompetencer.

Ansøgningsfrist: Senest søndag den 9. august 2026
Samtaler: Onsdag den 19. august 2026

Der indhentes straffe- og børneattest inden ansættelsen træder i kraft.
 

Ønsker du flere informationer om stillingen kan du kontakte: Dagtilbudsleder Ulla Windfeld- Lund på tlf. 26 74 44 60 i uge 29 eller Pædagogisk leder Tina Winterberg tlf. 23 41 33 78 i uge 32.
 

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved: Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Vi søger en engageret kollega, der kan inspirere og motivere borgerne til kreative projekter på værkstedet kunst og kultur. Du må ligeledes gerne have evner og interesse inden for musik og teater og kunne igangsætte aktiviteter med dette som omdrejningspunkt. Har du derudover en interesse for gaming, fiskeri, bålmad eller noget helt fjerde, så er vi nysgerrige på at høre mere. 

Om os

Nordfynsværkstedet er et beskæftigelsestilbud og et aktivitets- og samværstilbud efter servicelovens § 103 og §104. Huset rummer pt. 45 borgere og 10 faste medarbejder med forskellig pæd. faglig baggrund, ligesom der er studerende og afløsere tilknyttet huset. 

Det primære formål på Nordfynsværkstedet er at tilbyde borgerne et meningsfuldt beskæftigelsestilbud, samt muligheden for at indgå i aktiviteter og et socialt fællesskab med andre. 

På Nordfynsværkstedet er der 3 forskellige værksteder:  

• Kunst & kultur – Det er på dette værksted du vil have din primære funktion
• Multi Medie
• Træ/metal/udehold

Borgerne er alle tilknyttet et fast værksted. Om eftermiddagen tilbydes der åbent værksted, hvor der er mulighed for at gå på tværs af værkstederne. Derudover tilbyder vi i ugens løb forskellige aktiviteter, såsom svømning, mandagstur, hyggegymnastik og ture ud af huset. 

Vi har en rød tråd på tværs af værkstederne, hvor vi støtter borgeren i at indgå i et socialt fællesskab og samarbejde, aktiv deltagelse, medbestemmelse og medinddragelse, fordybelse i opgaverne, nysgerrighed overfor nye opgaver, at skabe gode relationer, sidemandsoplæring, udvikle kreativitet, identitet og tro på egen evner. 

Fælles for hele værkstedet er den anerkendende, recovery orienterede og neuropædagogiske tilgang, og det, at vi altid tager udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer og ønsker til et godt og meningsfuldt liv. 

For at kunne lykkes med dette, arbejder vi ud fra en helhedsorienteret indsats, hvor vi vægter det tværfaglige samarbejde med myndighed, pårørende og bostederne højt. 

Hvem er du? 

• Du har en socialfaglig baggrund 
• Du har erfaring med målgruppen
• Du har generelt en anerkendende, nysgerrig og reflekterende tilgang til borger, pårørende og andre samarbejdspartner
• Du er frisk på at byde ind med nye perspektiver og nye løsninger
• Du ser vidensdeling og samarbejde med kollegaer som en naturlig del af arbejdet
• Du er ambitiøs og fagligt stærk med borgeren i fokus
• Du sætter en ære i god dokumentation

Du må kort sagt gerne være en kollega der kan skabe en tryg relation til borgerne, som har gode samarbejdsevner – et smil på læben, ben i næsen og is i maven. 

Det vigtigste er dog, at du med din faglighed, din personlige tilgang til arbejdet og dit væsen vil bidrage med stærke ressourcer til vores i forvejen gode arbejde med vores borgergruppe og til Nordfynsværkstedet som arbejdsplads.

Vi tilbyder dig

• et varieret og spændende arbejde, hvor 2 dage sjældent er ens
• et lille team med 10 engagerede kollegaer og pædagogstuderende
• mulighed for god faglig sparring med kollegaer og ledelse
• fast sags supervision 4 gange årligt
• en arbejdskultur, hvor vi hjælper hinanden og løser i flok
• en spændende arbejdsplads, der ikke er bange for nye initiativer og kreative løsninger
• en god sundhedsordning

Arbejdstiderne ligger i hverdagene i tidsrummet fra kl. 7.30 til 15.30 og fredage i tidsrummet kl. 7.30 til 14.30. Derudover vil der forekomme enkelte aftenarrangementer, ligesom vi en gang årligt tager på lejrtur i 4 dage. Der er lukket i 2 uger i sommerperioden og mellem jul-nytår.

Kig forbi

Vi arrangerer rundvisning onsdag den 12. august 2026 i tidsrummet kl. 9 – 10 og igen kl. 13.00 -14.00 samme dag. Du kan tilmelde dig rundvisningen ved at sende en mail til jonju@nordfynskommune.dk (vi modtager ikke ansøgninger på mail).

Praktisk

• Ansøgningsfrist: Senest tirsdag den 18. august 2026
• Ansættelsessamtaler: Afholdes mandag den 24. august 2026
• Ansættelse: Pr. 1. oktober 2026 
   
• Stillingen er en fast stilling på op til 37 timer. 
• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 
• Straffeattest skal indhentes før ansættelse kan finde sted.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Faglig Leder på Nordfyns værkstedet, Jonna Juul på tlf.: 20 16 86 39 (onsdag og fredag formiddage i ugerne 32-35).

Er du blevet nysgerrig på mere så tag et kig på: https://www.nordfynskommune.dk/vores-kommune/job-i-nordfyns-kommune/en-attraktiv-arbejdsplads/

Du kan også finde os på vores facebookside Nordfyns værkstedet.
 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV samt relevante bilag.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved: Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Vores pædagogiske leder gennem mange år har valgt at gå på pension, derfor søger vi en ny. 

Børnehuset Mini-Max, er et integreret børnehus beliggende i Otterups nordvestlige kvarter. Mini-Max består af 2 afdelinger på to matrikler, en børnehave med plads til 90 børn og vuggestue med plads til 36 børn. Personalegruppen består af 27 medarbejdere, som er faglige dygtige, og som arbejder åbent og ærligt med hinanden om udviklingen af kvaliteten indenfor områderne inklusion, sprog og motorik.

For nærmere info om børnehuset Mini-Max og distrikt Sletten i øvrigt henvises til vores hjemmeside: Dagtilbudsdistrikt Sletten - Dagtilbudsdistrikt Sletten

Børnehuset er en del af distrikt Sletten, som består af 5 børnehuse og 17 dagplejere. Du vil blive en del af et ledelsesteam bestående af 4 pædagogiske ledere og en strategisk dagtilbudsleder. Ledelsesteamet har særlig fokus på vores arbejdsfællesskab, hvor koordinering af arbejdsopgaver, sparring, hjælp og støtte er en stor del af vores samarbejde. Vi arbejder fælles for at udvikle på kvaliteten af alle vores dagtilbud, et samarbejde som rækker ind i de øvrige dagtilbudsdistrikter i Nordfyns kommune.

Som pædagogisk leder skal du:

• have et stærkt pædagogisk fundament og kunne vise tydelig retning
• have gode kommunikative kompetencer og være god til at lytte
• kunne omsætte/italesætte og reflektere over mål og strategier sammen med medarbejdere
• medvirke til at udvikle på professionelle læringsfællesskaber 
• være nysgerrige på andres perspektiver, som en vigtig kilde at kvalificere dine beslutninger
• være synlig for børn, forældre og medarbejdere
• stille dig til rådighed for sparring af medarbejdere og prioritere inddragende processer 
• forstå og se betydningen af medarbejders forskellighed som en styrke i forhold til udvikling af kerneopgaven
• bidrage til kvalitetsudvikling af kerneopgaven i det samlede distrikt
• erfaringer med ledelse er godt, men ingen nødvendighed
• have en lederuddannelse på diplomniveau eller være villig til uddannelse
• samarbejde med forældrerådet om at udvikle Børnehuset Mini-Max til fortsat at være et godt sted at være barn.

Som person skal du: 

• være i besiddelse af overblik og kunne prioritere og systematisere
• være empatisk, relations kompetent og have selvindsigt 
• have en positiv tilgang og tør være i konfliktfyldte farvande
• have mod og turde tænke i kreative løsninger 
• være bærer af de fire nordfynske værdier, synlighed, åbenhed, ordentlighed og troværdighed.
   

Praktisk

• Ansøgningsfrist: Den 16. august 2026
• Samtaler: Den 25. august 2026
• Ansættelsesdato: Den 1. oktober 2026
   
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
• Straffe- og børneattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.
   

Ønskes yderligere informationer om stillingen kan du kontakte:

I uge 29 Dagtilbudsleder Ulla Windfeld-Lund uwl@Nordfynskommune.dk tlf. 26744460

I uge 32 Pædagogisk leder June Studsgaard Bech jbech@nordfynskommune.dk tlf. 20323511 

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Nordfyns Kommune søger en ansvarsbevidst og praktisk orienteret medarbejder til Hjælpemiddeldepotet pr. 1. oktober 2026. Stillingen er på 37 timer ugentligt, og du bliver en del af et engageret team, der hører under Vej og Park.

Arbejdet på depotet er alsidigt, praksisnært og vigtigt for borgernes hverdag. Du vil få en central rolle i at sikre, at kommunens hjælpemidler er rengjorte, funktionelle og klar til brug, når de skal videre ud til borgere og samarbejdspartnere.

Der findes ingen formel uddannelse til arbejdet på et hjælpemiddeldepot, og derfor er din praktiske erfaring og tilgang vigtigere end et bestemt uddannelsesbevis. 

Du kan have baggrund fra fx:

• lager og logistik
• håndværk eller tekniske fag

Det vigtigste er, at du:

• er praktisk orienteret
• har hænderne godt skruet på
• kan arbejde systematisk
• er tryg ved at lære nyt gennem sidemandsoplæringhar lyst til at indgå i et team, hvor humor og samarbejde er en naturlig del af hverdagen

Vi sørger for grundig oplæring i alle depotets arbejdsgange, fagsystemer og håndtering af hjælpemidler. Der vil desuden være mulighed for relevant efteruddannelse, fx kurser i hjælpemidler, hygiejne, lagerstyring eller ergonomi.

Dine primære opgaver

• Vask og rengøring af alle hjemtagne hjælpemidler – fra senge og madrasser til små hjælpemidler som strømpepåtagere
• Små reparationer og funktionskontrol af hjælpemidler
• Pluk og returhåndtering på lageret
• Lagerlogistik, herunder orden, systematik og opfyldning
• Ferieafløser på andre opgaver i depotet
• Ad hoc-opgaver og alt forefaldende arbejde, der sikrer en god drift i hverdagen

Vi søger en medarbejder, der

• er ansvarsbevidst, fleksibel og har en serviceminded tilgang
• kan arbejde selvstændigt og tage initiativ i hverdagen
• har IT-kendskab på brugerniveau, fx registrering i fagsystemer
• har kørekort til kategori B
• har gode samarbejdsevner og kan bevare overblikket i travle perioder
• er villig til at deltage i relevant efteruddannelse
• trives i et miljø, hvor sidemandsoplæring er en vigtig del af fagligheden – da der ikke findes en formel uddannelse til depotarbejdet, bygger meget af læringen på kollegial vidensdeling og praktisk erfaring

Vi tilbyder

• en alsidig hverdag med både rutineopgaver og varierende ad hoc-opgaver
• et uhøjtideligt og hjælpsomt team, hvor humor og god tone er en del af kulturen
• grundig oplæring i depotets arbejdsgange, systemer og hjælpemidler
• mulighed for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• en arbejdsplads, hvor du er med til at sikre, at borgere får trygge og funktionelle hjælpemidler

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder af Vej og Park, Inge Haakonsdatter, på mobil nr. 20 58 04 21.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning vedhæftet uddannelsesbevis, CV og andre relevante bilag, senest søndag den 16. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt uge 34, 2026.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Vi søger en alsidig og struktureret administrativ medarbejder, der trives med en varieret hverdag og har lyst til at arbejde i samspillet mellem administration, sagsbehandling og borgerkontakt. Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Du er imødekommende i dialogen med borgere, arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver. Samtidig sætter du pris på samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet i afdelingen.

Hvem er vi?

Vej og Park er en del af kommunens tekniske område og består af cirka 40 engagerede medarbejdere fordelt på administrationen, det grønne team, vejservice, hjælpemiddelcentralen og værkstedet.

Vi løser en bred vifte af opgaver inden for vej- og parkdrift, vedligeholdelse og service – altid med fokus på kvalitet, samskabelse, samarbejde og borgerkontakt.

Hos os er der højt til loftet, en uformel omgangstone og plads til både faglighed, engagement og godt humør i hverdagen.

Vi søger en medarbejder med:

Uddannelse

• Kommunom, administrationsbachelor eller tilsvarende gerne inden for offentlig administration

Erfaring

• Erfaring med økonomi og administrative processer
• Fortrolighed med digitale værktøjer og Microsoft 365

Personlige kvalifikationer

Du

• er ansvarsbevidst, fleksibel og serviceminded
• arbejder struktureret og er god til at overholde deadlines
• kan arbejde selvstændigt og trives med ansvar
• er åben, imødekommende og hjælpsom
• formulerer dig godt både mundtligt og skriftligt
• er omstillingsparat og trives i et arbejdsmiljø med mange afbrydelser
• trives med en kombination af rutineprægede og ad hoc-opgaver 
• har lyst til at deltage i relevant efteruddannelse

Arbejdsopgaver

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

• behandling af borgerhenvendelser, både telefonisk og skriftligt
• økonomi- og personaleadministration
• sagsbehandling i flere fagsystemer
• ansvarlig for varslings- og påbudssager i forbindelse med hegn og hæk ved fortov

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med venlig og uformel omgangstone
• et spændende job, hvor to dage ikke er ens
• gode kollegaer og mulighed for faglig sparring
• stor indflydelse på egne arbejdsopgaver

Det er en fordel, hvis du har erfaring med

Erfaring i disse systemer er en fordel:

• DriftWeb
• KMD Nova
• OPUS Rollebaseret 
• Q-GIS
• udbudsmaterialer

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Yderligere oplysninger 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Vej og Park, Inge Haakonsdatter, på mobil nr. 20 58 04 21.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning vedhæftet uddannelsesbevis, CV og andre relevante bilag, senest søndag den 16. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt uge 34, 2026.

Ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Vi søger en engageret rengøringsmedarbejder, der vil være med til at sikre, at vores borgere oplever et rent, trygt og indbydende hjem, som understøtter deres trivsel og livskvalitet.

Om jobbet 

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• støvsugning og gulvvask
• aftørring af støv og rengøring af overflader
• rengøring af køkken og badeværelse
• lettere oprydning efter gældende retningslinjer
• dialog med borgere og pårørende omkring opgaverne

Vi søger en medarbejder, der 

• har erfaring med rengøring – gerne fra hjemmeplejen eller serviceområdet 
• er mødestabil og ansvarsbevidst
• kan arbejde selvstændigt og strukturere sin arbejdsdag
• er imødekommende og respektfuld i mødet med borgerne
• har fokus på kvalitet og god service
• kan kommunikere på dansk
• har kørekort til personbil (ønskeligt/krav efter lokale forhold)

Vi tilbyder 

• et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en forskel for borgerne hver dag
• gode og engagerede kolleger
• grundig introduktion og oplæring
• et selvstændigt job med stor frihed under ansvar
• arbejdstid - 30 - 37 timer/uge

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest indhentes før ansættelse kan finde sted.

Om os 

I Bogense Hjemmepleje arbejder vi hver dag for at skabe tryghed, værdighed og livskvalitet for vores borgere. Vi vægter faglighed, samarbejde og en anerkendende tilgang højt og søger en medarbejder, som deler vores værdier.

Ansøgning 

Har du lyst til at blive en del af vores team, så send din ansøgning og dit CV senest fredag den 28. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Jeanet Brøndsted på tlf. 29 16 07 55 eller faglig leder Rikke Månsson på tlf. 21 89 10 30.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Vi søger to social- og sundhedsassistenter til Helhedsplejen i Søndersø med tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. oktober 2026.

Vi tilbyder følgende stillinger:

• Aftenvagt: 28-35 timer ugentligt med arbejde hver 2. weekend
• Dagvagt: 32-35 timer ugentligt med arbejde hver 3. weekend

Om os

I Helhedsplejen arbejder vi godt sammen på tværs af fagligheder, fordi vi hver især bidrager med de kompetencer, der skal til for at løfte vores fælles kerneopgave.

Vores fokus er altid en omsorgsfuld, rehabiliterende og vedligeholdende indsats, hvor vi støtter borgerne i at leve så selvstændigt liv som muligt ud fra deres aktuelle situation.

Vi arbejder med skærmløsninger hvor det giver mening.

I Helhedsplejen Søndersø er der ansat både SSA’er og SSH’er. Derudover har vi et tæt samarbejde med visitationen, sygeplejerskerne og terapeuterne for vores område.

Vores team har rigtigt meget at byde på, og vi tilstræber at være: 

• gode kolleger med stor faglig stolthed, der sætter en ære i at bidrage til, at borgerne kan leve deres bedste liv
• en arbejdsplads med en kultur, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok
• en arbejdsplads med medansvar og fokus på høj faglighed
• en arbejdsplads med stor variation i opgaverne og gode muligheder for faglig udvikling
• en tværfaglig gruppe, der værdsætter de personlige og faglige kompetencer, vi hver især bringer med

Vi søger dig, der:

• er stolt af din autorisation
• har en stærk faglighed og kan arbejde både selvstændigt og i teams
• motiveres og inspireres af tværfagligt samarbejde
• brænder for at arbejde med tidlig opsporing og kan fungere som tovholder på triagemøder
• er nysgerrig på borgerne og har lyst til at afprøve nye idéer og udfordre "vi plejer"
• kan identificere rehabiliteringspotentiale hos borgerne og brænder for at arbejde målrettet med det
• har lyst og motivation til at bidrage til trivsel og et godt arbejdsmiljø
• er struktureret og ansvarsbevidst, både som person og kollega
• kan dokumentere dit arbejde. vi arbejder i KMD Nexus og FMK
• har et gyldigt kørekort

Vi tilbyder

• en arbejdsplads, hvor kerneopgaven er i fokus, og dette kalder på fleksible medarbejdere
• et grundigt introduktionsprogram
• indflydelse og ansvar
• adgang til vores klinik, som vi anvender som en del af den rehabiliterende tilgang
• fokus på faglighed og udvikling
• gode og engagerede kollegaer
• et godt og inspirerende tværfagligt samarbejde
• Et aktivt fokus på et godt arbejdsmiljø gennem TRIO-samarbejdet
• dokumentation og kommunikation i omsorgssystemet KMD Nexus
   

Yderligere oplysninger

Hvis du vil høre noget mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte faglig leder Betina Lohmann på tlf. nr. 24 52 45 47.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest og reference indhentes før ansættelse kan finde sted.

Der er krav om et gyldigt kørekort.

Angiv venligst i din ansøgning, hvilken af de to stillinger du søger.

Ansøgningsfrist: torsdag den 20. august 2026

Samtaler: forventes afholdt onsdag den 26. august 2026

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune