Ledige stillinger

Vi søger rehabiliteringsterapeuter til Helhedsplejen i Nordfyns Kommune - én fast stilling og ét barselsvikariat

Har du lyst til at være en del af et ambitiøst team, der brænder for at hjælpe borgere med nyopstået tab af funktionsevne? Så er du måske vores nye rehabiliteringsterapeut i kortevarende rehabiliteringsforløb.

Da vi skal arbejde endnu mere med forebyggelse og helhedspleje, opnormerer vi i teamet. Samtidig går en af vores kolleger på barsel. Derfor søger vi snarest muligt en fast rehabiliteringsterapeut på fuld tid og en barselsvikar på deltid.

Teamet består af fem rehabiliteringsterapeuter, en terapeut med fokus på trykaflastende hjælpemidler og en terapeutfaglig områdeleder, der har fokus på hverdagsrehabilitering gennem tværfagligt samarbejde med resten af Helhedsplejen og andre relevante samarbejdspartnere på tværs af Voksen Velfærd.

Du bliver ansat som selvtilrettelæggende med arbejdssted i enten Otterup eller Bogense. Som en del teamet løser du opgaver i hele kommunen i tæt samarbejde med dine kollegaer. 

Vi ser vores kommende rehabiliteringsterapeut, som en person der gerne vil være en del af et team med høje ambitioner om at lykkes med rehabilitering. Du skal have evner og lyst til at koordinere rehabiliteringsindsatsen og bidrage til det stærke sociale fællesskab, vi har i afdelingen.

Vi griber borgernes mål og fremmer den enkeltes muligheder for at leve et 
selvstændigt og meningsfuldt liv.

I stillingen som rehabiliteringsterapeut i kortevarende forløb udvikler vi os løbende. Vi har et vedvarende fokus på at definere og tilrettelægge indsatser og fokusområder inden for rehabiliteringsområdet, der afspejler behovet i organisationen og hos borgerne på Nordfyn. Vi er bl.a. i gang med at definere og arbejde med begrebet nærvisitation på tværs i Helhedsplejen. 

Dine opgaver som rehabiliteringsterapeut

• Forløbsansvarlig på kortevarende rehabiliteringsforløb ved borgere som oplever nyopstået tab af funktionsevne og indgå i tæt tværfagligt samarbejde
• Agere nærvisitation i tæt samarbejde med Helhedsplejen
• Mødeleder på tværfaglige møder i Helhedsplejen
• Afprøvning af ADL hjælpemidler
• Træning i hverdagsaktiviteter ud fra borgers mål
• Afprøvning af hjælpemidler til på- og aftagning af kompressionsstrømper
• Udredning og optræning af funktionsevne i forbindelse med ansøgning til rengøring[KP1] 
• Dokumentere mål, plan og opfølgning i samskabelse med borgeren i KMD Nexus
• Evt. deltage i udviklingsprojekter på tværs af områdets afdelinger

Vi tilbyder

• at du indgår i en træningsafdeling, der brænder for forebyggelse, rehabilitering og genoptræning, og hvor der er fokus på faglig sparring og udvikling
• grundig oplæring, samt løbende opfølgning med områdeleder
• terapeutfaglig ledelse 
• selvtilrettelæggelse af egen arbejdsdag med udgangspunkt i borgers behov og i overensstemmelse med egne opgaver
• en organisation, der arbejder med fælles retning med fokus på sundhedsfremme, rehabilitering og forebyggelse
• tværfaglige kollegaer som samarbejder med dig ud fra en fælles rehabiliteringsplan
• en sundhedsordning
• mulighed for at anvende afdelingens biler
• der gives kørselsgodtgørelse for merkørsel i egen bil

Vi forventer, at du: 

• er uddannet ergo- eller fysioterapeut
• kan skabe overblik og selvstændigt tilrettelægge samt skabe fremdrift og sammenhæng i rehabiliteringsforløb i tæt samarbejde og dialog med borgere, pårørende og tværfaglige kollegaer
• kan opstille mål sammen med borgeren samt dokumentere, kommunikere og evaluere dine indsatser
• har lyst til at arbejde tæt sammen med Helhedsplejen og ude hos borgerne
• er en holdspiller, der bidrager til et stærkt samarbejde
• er indstillet på at træne relevante P-ADL- og I-ADL-funktioner, når det understøtter rehabiliteringsforløbet
• er tværfagligt minded og kan samarbejde bredt om fælles indsatser på tværs af voksenområdet
• er positiv og har let til smil og ser det som en spændende opgave at være med til fortsat at udvikle rehabilitering i Nordfyns Kommune
• har kendskab eller erfaring med rehabiliteringsforløb med afsæt i sundhedsstyrelsens anbefalinger på ældreområdet
• har kørekort kategori B

”Vi sår frø – og ser dem vokse – sammen med borgerne og hinanden”
(Uddrag fra Kernefortællingen i Træning og Forebyggelse

Vil du være med?

Send din ansøgning vedhæftet CV, uddannelsesbevis og andre relevante bilag senest fredag den 31. august 2026.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler mandag den7. september 2026. Indkaldelse sker via mail, og i forbindelse med indkaldelsen modtager du en case, som du skal forberede til samtalen.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Tiltrædelse er den 1.oktober 2026 eller hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder for Rehabilitering Korte forløb, Thea Aaby på tlf. 29 16 05 43.

På grund af ferie fra den 5. august kan leder af Træning og Forebyggelse, Dorthe Hoeg kontaktes på tlf. 23 47 37 92.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

20 timer om ugen med mulighed for valg af 4-dages arbejdsuge

Vi søger en engageret kollega, der har indgående kendskab til administrative opgaver på pensionsområdet. Har du flair for tal, gode kommunikationsevner og brænder du samtidig for tværfagligt samarbejde – så er det måske dig, vi søger!

Stillingen er forankret i Jobcenter Nordfyn med arbejdssted på Søndersø Rådhus. Stillingen er på 20 timer om ugen med ansættelse den 1. oktober 2026.

Opgaver

• Oprettelse og træk af egenbetaling vedrørende bl.a. madservice og ophold for borgere på kommunens bosteder og plejecentre
• Håndtering af krav til skifteretten
• Påligning af konti samt mellemkommunal afregning og afstemning
• Rådgivning og vejledning af borgerne - både telefonisk, skriftligt og ved personlig henvendelse
• Modtagelse og hjælpe med digitale ansøgninger om f.eks. personligt tillæg
• Tæt samarbejde med kollegaer på tværs af flere forvaltninger om den fælles opgaveløsning. 

Vi lægger vægt på, at du har følgende kvalifikationer

• En relevant uddannelse, f.eks. speciale i offentlig administration eller administrationsbachelor
• Flair for digitale udbetalingssystemer i kommunalt regi og gerne erfaring med IT-systemerne OPUS og KP
• Solide administrative kompetencer, herunder gode mundtlige og skriftlige formidlingsevner, så du kan kommunikere og formidle et komplekst lovområde til en bred målgruppe
• Kendskab til gældende lovgivning på området eller dele af det.

Vi vægter samarbejde og fællesskab højt og vil se efter dig, der kan bidrage aktivt ind hos os samt have en nysgerrig tilgang til de eksisterende arbejdsgange og måden, vi løser vores opgaver på. Samtidig skal du trives med skarpe deadlines og gerne med et godt humør og stort engagement.

Vi tilbyder 

• et spændende fagligt miljø, hvor du får mulighed for at opbygge en alsidig og bred faglig viden på flere områder
• stor kompetencefrihed til nytænkning og afprøvning af gode ideer
• en ambitiøs arbejdsplads, hvor der er et bredt fokus på trivsel og 
  det gode arbejdsmiljø
• en arbejdsplads, hvor vi ønsker nysgerrighed, positivitet og energi i dagligdagen 
  til gavn for både udvikling af opgaverne og trivslen
• fleksibel arbejdsplads med mulighed for tilvalg af en 4-dages arbejdsuge samt mulighed for hjemmearbejde.

Jobcenter Nordfyn er beliggende i Nordfyns Kommune på Søndersø Rådhus. I Jobcentret er vi ca. 70 ansatte. Vi ønsker at være kendt for at være et jobcenter, hvor kontakten til borgerne og virksomhederne er så jobrettet, let og ukompliceret som muligt.

Vi lægger vægt på, at både medarbejdere og ledere har en tilgang til arbejdet, der er præget af engagement, fleksibilitet og lysten til at samarbejde på tværs. Vi lægger stor vægt på en anerkendende tilgang til såvel borgere som kollegaer.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte teamleder Signe Kjærsgård på tlf. 21 36 49 73. Send gerne en SMS, hvis jeg ikke svarer, så vender jeg tilbage hurtigst muligt.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest mandag den 17. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 35 - 2026.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Vi leder efter nye kollegaer til Team Natur og Vand.

Måske er du stærkest på natur. Måske er vandløb dit speciale. Måske har du erfaring med begge dele.

Vi er i gang med at sammensætte det hold, der skal løfte fremtidens opgaver inden for natur og vand. Derfor er vi mindre optagede af, hvilken kasse du passer ned i, og mere optagede af, hvad du kan bidrage med, både fagligt og menneskeligt.

Vi kender opgaverne. Men vi tror på, at de bedste løsninger opstår, når vi tager udgangspunkt i de mennesker, vi ansætter. Derfor får du også mulighed for at præge din opgaveportefølje ud fra dine kompetencer og interesser indenfor natur og vandløb.

En typisk arbejdsdag

Du møder ind på Rådhuset i Otterup, hælder en kop kaffe op og vender dagens opgaver med kollegaerne.

Formiddagen byder måske på en faglig vurdering af en sag om beskyttet natur. Klokken 10 samles vi til fem minutters elastiktræning, før arbejdet fortsætter. Senere står du ved et vandløb eller i et naturområde sammen med en lodsejer. Tilbage på kontoret sparrer du med kollegaer om en sag, hvor natur, lovgivning og forskellige interesser skal gå op i en højere enhed.

Omkring 80 % af arbejdet foregår på kontoret og 20 % ude i felten. Derfor passer jobbet godt til dig, der både trives med fordybelse ved skrivebordet og med gummistøvler på.

Hvad kommer du til at arbejde med indenfor vandløb og/eller natur?

• Sagsbehandling efter naturbeskyttelsesloven § 3
• Vurdering af beskyttet natur (enge, moser, overdrev, søer mv.) fx i forbindelse med udvidelse af husdyrbrug
• Vandløbsforvaltning og sagsbehandling efter vandløbsloven
• Deltagelse i biodiversitets-, natur- og vandprojekter
• EU LIFE-projekter i samarbejde med andre kommuner
• Udarbejdelse af vandløbsregulativer
• Dagsordner til politiske udvalg, hvor du bruger din faglighed til at belyse sagen

Du skal trives med både at fordybe dig i lovgivning og faglige vurderinger og med at komme ud og møde de mennesker, som vores arbejde har betydning for.

Hvem er du?

Du er måske biolog, naturforvalter, ingeniør, jurist eller noget helt femte.

Det vigtigste er, at du har faglig ballast og lyst til at bruge den.

Du behøver ikke vide alt fra første dag. Til gengæld håber vi, at du er nysgerrig, kan samarbejde med mange forskellige mennesker og har lyst til at finde løsninger i en virkelighed, hvor natur, vand, landbrug, borgere og politik nogle gange trækker i hver sin retning.

Det er et krav, at du har et gyldigt kørekort kategori B.

Hvem bliver dine kollegaer?

Vi er ca. 20 kollegaer med høj faglighed og stor hjælpsomhed.

Vi sparrer meget med hinanden, dækker ind for hinanden og bruger vores forskellige kompetencer. Her er plads til at nørde lovgivning, diskutere faglige dilemmaer og dele viden på tværs af fagområder.

Nogle dage er der så stille på kontoret, at man næsten kan høre lovgivningen knirke. Andre dage summer kontoret af sparring, gode grin og faglige diskussioner.

Vi har vores egen ørepineplante, som på mærkværdig vis er blevet et fælles projekt. Og så har vi et ufærdigt puslespil liggende fremme, som vi håber, du vil hjælpe os med i pauserne.

Vi tager vores opgaver seriøst. Men vi synes også, det skal være rart at gå på arbejde.

Hvad siger kollegaerne om din leder?

Hvis du spørger os, er han først og fremmest et menneske med hjertet på rette sted. Han er nem at snakke med, altid klar med et smil og oprigtigt interesseret i, hvordan vi har det.

Vi ved, at han bakker os op, og det giver en stor tryghed i hverdagen. Og så kan han godt være lidt distræt. En samtale med ham tager indimellem et par spændende omveje undervejs.

Hvad får du også hos os?

• Mulighed for hjemmearbejde – typisk 1-2 dage om ugen
• Fleksible arbejdstider
• En god pensionsordning
• 6. ferieuge
• To omsorgsdage ved børn u/7 år
• Sundhedsordning
• Gode muligheder for efteruddannelse
• Lækker frokostordning, som Henriette laver til os
• En arbejdsplads med høj faglighed og høj psykologisk tryghed

Lyder det som noget for dig?

Du behøver ikke sende en lang ansøgning. Send blot dit CV. 

Hvis du gerne vil høre mere om stillingen, så ring endelig til Natur- og Miljøchef
Peter Simmelsgaard på tlf. 41 71 57 56 for en uforpligtende snak om jobbet, teamet og mulighederne. Du er også velkommen til at sende en sms og bede om at blive ringet op, da Peter ofte sidder i møder. Så ringer han tilbage.

Det praktiske

Ansøgningsfrist: Vi glæder os til at høre fra dig senest søndag den 23. august 2026
Samtaler: Første runde den 25. og 26. august 2026 og den 28. august for anden runde
Ansættelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale
Arbejdstid: 37 timer pr. uge
Arbejdssted: Otterup Rådhus, Rådhuspladsen 2, 5450 Otterup

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Straffeattest indhentes før ansættelse.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Vi søger en alsidig og struktureret administrativ medarbejder, der trives med en varieret hverdag og har lyst til at arbejde i samspillet mellem administration, sagsbehandling og borgerkontakt. Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Du er imødekommende i dialogen med borgere, arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver. Samtidig sætter du pris på samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet i afdelingen.

Hvem er vi?

Vej og Park er en del af kommunens tekniske område og består af cirka 40 engagerede medarbejdere fordelt på administrationen, det grønne team, vejservice, hjælpemiddelcentralen og værkstedet.

Vi løser en bred vifte af opgaver inden for vej- og parkdrift, vedligeholdelse og service – altid med fokus på kvalitet, samskabelse, samarbejde og borgerkontakt.

Hos os er der højt til loftet, en uformel omgangstone og plads til både faglighed, engagement og godt humør i hverdagen.

Vi søger en medarbejder med:

Uddannelse

• Kommunom, administrationsbachelor eller tilsvarende gerne inden for offentlig administration

Erfaring

• Erfaring med økonomi og administrative processer
• Fortrolighed med digitale værktøjer og Microsoft 365

Personlige kvalifikationer

Du

• er ansvarsbevidst, fleksibel og serviceminded
• arbejder struktureret og er god til at overholde deadlines
• kan arbejde selvstændigt og trives med ansvar
• er åben, imødekommende og hjælpsom
• formulerer dig godt både mundtligt og skriftligt
• er omstillingsparat og trives i et arbejdsmiljø med mange afbrydelser
• trives med en kombination af rutineprægede og ad hoc-opgaver 
• har lyst til at deltage i relevant efteruddannelse

Arbejdsopgaver

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

• behandling af borgerhenvendelser, både telefonisk og skriftligt
• økonomi- og personaleadministration
• sagsbehandling i flere fagsystemer
• ansvarlig for varslings- og påbudssager i forbindelse med hegn og hæk ved fortov
• behandling af ansøgninger til afholdelse af arrangementer på kommunens arealer
• vinterkontrakter afregning
• rettelse af kortmateriale i PARK samt mængdeopgørelse til afregning

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med venlig og uformel omgangstone
• et spændende job, hvor to dage ikke er ens
• gode kollegaer og mulighed for faglig sparring
• stor indflydelse på egne arbejdsopgaver

Det er en fordel, hvis du har erfaring med

Erfaring i disse systemer er en fordel:

• DriftWeb/PARK
• KMD Nova
• OPUS Rollebaseret 
• Q-GIS
• udbudsmaterialer

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Yderligere oplysninger 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Vej og Park, Inge Haakonsdatter, på mobil nr. 20 58 04 21.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning vedhæftet uddannelsesbevis, CV og andre relevante bilag, senest søndag den 16. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt uge 34, 2026.

Ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Måske arbejder du på sygehus. Måske i kommunen. Eller måske er du nyuddannet og nysgerrig på, hvor dine kompetencer kan bringe dig hen.

Uanset hvor du kommer fra, får du hos os mulighed for et år med stor faglig bredde, tæt tværfagligt samarbejde og ansvar for nogle af de mennesker, der har mest brug for din sygeplejefaglighed.

På Plejehjem Bogense søger vi en sygeplejerske til et etårigt vikariat i dagvagt med opstart senest 1. september 2026, gerne tidligere.

Et år, der giver faglig erfaring med hele mennesket

Som sygeplejerske på Plejehjem Bogense kommer du til at arbejde med komplekse sygeplejefaglige problemstillinger, koordinering, rehabilitering, demens, kliniske vurderinger og tværfagligt samarbejde.

Her følger du ikke kun en diagnose eller et behandlingsforløb. Du lærer mennesket at kende og bliver en vigtig del af beboernes hverdag og livskvalitet.

Mange sygeplejersker bliver overraskede over, hvor meget faglighed der faktisk er på et plejehjem. Hos os får du mulighed for at bringe hele din sygeplejefaglige værktøjskasse i spil.

Du bliver ikke alene

Vi har netop opnormeret sygeplejegruppen, og du bliver en del af et stærkt team bestående af tre faste sygeplejersker samt en sygeplejerske på deltid.

Vi hjælper hinanden, sparrer med hinanden og løser opgaverne i fællesskab. Derfor står du aldrig alene med de komplekse problemstillinger.

Samtidig bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, godt humør og kolleger, der brænder for det, de laver.

Hvem er vi?

Plejehjem Bogense består af Søbo og Møllehaven.

Søbo har aktuelt 18 beboere og står over for genetablering af yderligere 12 pladser. Møllehaven er opdelt i fire huse med 10 beboere i hvert hus.

Mange af vores beboere lever med demens, og vi arbejder med udgangspunkt i personcentreret omsorg, hvor den enkelte beboers ønsker, behov og livshistorie danner rammen om indsatsen.

Hos os får du

• et spændende etårigt vikariat i dagvagt
• 37 timer ugentligt eller efter aftale
• grundig introduktion og oplæring
• et stærkt sygeplejefagligt fællesskab
• tæt tværfagligt samarbejde
• mulighed for faglig udvikling og ansvar
• stor indflydelse på egen arbejdsdag
• en arbejdsplads med fokus på trivsel, arbejdsglæde og kvalitet

Vi håber, at du

• er autoriseret sygeplejerske
• er nysgerrig på ældreområdet eller allerede har erfaring herfra
• har lyst til at udvikle dine kompetencer inden for komplekse sygeplejeopgaver
• trives i samarbejdet med andre faggrupper
• bidrager positivt til fællesskabet
• har interesse for personcentreret omsorg

Er du nysgerrig?

Så ring gerne til faglig leder Nina Riber Hansen på telefon 20 23 83 31 og få en uforpligtende snak om jobbet.

Vi vil meget gerne fortælle dig mere om, hvad det er, der gør sygeplejen på et plejehjem både fagligt spændende og meningsfuld.

Ansøgningsfrist: mandag den 24. august 2026

Løn og ansættelse

Efter gældende overenskomst.
Straffeattest og reference indhentes før ansættelse.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Sundhedsreformen og det nære sundhedsvæsen med specialiseret behandling og sygepleje helt ude i borgernes hjem kræver konstant fokus og styring af kvalitet og udvikling, så der kan arbejdes patientsikkert ud fra sidste nye viden og evidens. 

Derfor har vi brug for en udviklingssygeplejerske fra 1. oktober 2026 i en fast stilling, der har overblik og kan navigere i implementering af den nye Sundhedsreform, nationale og regionale retningslinjer og forløbsplaner og oversætte dem til en lokal kontekst, så den sygeplejefaglige ledelse og sygeplejerskerne bliver understøttet og vejledt i daglig praksis. 

Lyder det som noget for dig? Så læs videre her!

Om Sundhedsberedskab og Behandling

Sundhedsberedskab og Behandling er afdelingen for de kommunale udekørende sygeplejersker og ind til 1. januar 2027 akutsygeplejen og de midlertidige pladser. Organisatorisk er vi placeret i området Voksen Velfærd, som også omfatter visitation, helhedspleje, plejehjem, aktivitets-, bo- og dagtilbud, træning og forebyggelse. Vores kerneopgave er at fremme den enkeltes mulighed for at leve et selvstændigt liv, og de bærende principper i indsatsen er sundhedsfremme, forebyggelse, rehabilitering og inddragelse af velfærdsteknologiske løsninger.

Sundhedsberedskab og Behandling indgår i et tværfagligt samarbejde med alle enheder i Voksen Velfærd, og vi bestræber os på at tænke og arbejde tværfagligt, helhedsorienteret og borgercentreret i alle borgerforløb. Det stiller naturligvis krav til vores monofaglighed. For er den stærk, så arbejder vi meget bedre tværfagligt!

Sundhedsberedskab og Behandling består af

• Udekørende kommunale sygeplejersker, som alle døgnets timer kører ud fra tre områder Søndersø, Otterup og Bogense. I hvert område er sundhedsklinikkerne også placeret. Sygeplejen er monofaglig organiseret. Akutsygeplejen er integreret i den kommunale sygepleje frem til 1. januar 2027, hvor driften overgår til regionen.
• Sundhedscenteret (midlertidige pladser), med 14 døgnpladser og 6 dagspladser. Formålet er rehabilitering, genoptræning og sygeplejefaglig behandling. Der er ansat sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere samt ergo- og fysioterapeuter. Driften af Sundhedscenteret overgår til regionen pr 1. januar 2027.

Vores enheder er meget udviklingsorienterede og siger derfor ofte ja til at indgå i tværsektorielle projekter i samarbejde med f.eks. Region Syddanmark, OUH, Steno Diabetescenter og private aktører. Vi har den opfattelse, at vi på den måde, kan være med til at præge en udvikling. Vi kan lide at være ”first movers” og som lille kommunal aktør være på forkant med udviklingen. Vi arbejder ofte let og ubureaukratisk med forbedringsmodellen og bringer medarbejderne fra praksis i spil lige fra starten. Det skaber ejerskab og giver gode resultater.

Vi søger en udviklingssygeplejerske, der kan 

• understøtte ledelsens arbejde med kvalitetsudvikling og kvalitetssikring inden for Sundhedslovens §138
• fungere som Risk Manager og omsætte Styrelsen for Patientsikkerheds målepunkter til anvendelse i praksis 
• være faglig ansvarlig for hygiejnestrategien og lede netværket for lokale hygiejnenøglepersoner

Du skal bidrage til det fortsatte arbejde i Sundhedsberedskab og Behandlings faglige, organisatoriske og kulturelle udvikling ved at løfte følgende opgaver

• Medvirke til kvalitetssikring af sundhedsområdets praksis, så det tager udgangspunkt i de politisk fastsatte mål/strategier, evidensbaseret praksis og/eller "best practice"
• Sikre at de sundhedsfaglige vejledninger/procedurer/retningslinjer er ajourført og lever op til ovenstående
• Igangsætte og udvikle praksisnære aktiviteter med det formål at sikre den interne kompetenceudvikling af medarbejderne sammen med ledelsen i Sundhedsberedskab og Behandling
• Være ansvarlig for at udvikle og igangsætte forandringsprocesser, som udvikler sygeplejefaglighed og hverdagsrehabilitering i borgerforløbene og drive dette i samarbejde med vores sygeplejefaglige procesmedarbejder
• Varetage rollen som hygiejnesygeplejerske med ansvar for at opdatere hygiejniske retningslinjer samt drive hygiejnenetværket i Voksen velfærd
• Varetage rollen som Risk Manager i arbejdet med utilsigtede hændelser og patientsikkerhed, herunder være ansvarlig for at drive netværket med de lokale sagsbehandlere, dvs. understøtte en patientsikker kultur, drive læring og forandring i forhold til utilsigtede hændelser samt sikre samarbejdet med blandt andet Styrelsen for Patientsikkerhed
• Medvirke ved implementering og koordinering af nye arbejdsopgaver og forskellige faglige metoder/redskaber herunder ændringer af arbejdsgange samt indførelse af ny teknologi
• Indsamle, vurdere og analysere tilgængelige data til brug for kvalitetsudvikling af sundhedsområdets faglige og organisatoriske praksis
• Gennemføre udviklingsprojekter og være inspirator og vejleder for udvikling samt medvirke til vidensdeling også på tværs af hele voksenvelfærdsområdet

Dine kompetencer

• Som udviklingssygeplejerske skal du være god til at planlægge og understøtte omsætningen af politiske beslutninger og forvaltningens strategier meningsfuldt til praksis. Vi forventer derfor, at du har solid erfaring med projekt- og procesledelse og det er et krav, at du har erfaring fra en politisk styret organisation og et bredt kendskab til sundhedsområdet.
• Vi lægger vægt på, at du er analytisk og metodisk i din tilgang til opgaveløsningen, at du kan formulere dig klart og har gode relationelle kompetencer, så du formår både at lytte og facilitere, men også kan skabe tydelighed på retning og sikre fremdrift i opgaveløsningen.
• Du kan læse og forstå komplekse vejledninger, forskningsartikler og politiske referater, samt har gode skriftlige kompetencer, som du anvender struktureret til udarbejdelse af procedurer og retningslinjer.
• Du har erfaring med at arbejde med data og kan indsamle og fortolke data til ledelsesinformation og udvikling af praksis. Du kender til Fælles Sprog lll og kravene til sygeplejefaglig dokumentation.
• Du bliver en del af en stor arbejdsplads, hvor vi ønsker endnu mere sammenhæng og at styrke arbejdsfællesskabet. Vi forventer derfor, at du har lyst til et tæt samarbejde med ledere og medarbejdere om opgaver, så du med tillid kan styre praksisnære processer med fokus på kerneopgaven og i tråd med den faglige retning og de opsatte mål.
• Du skal derfor være god til at få fagligheder til at spille sammen - både i eget område og hos vores vigtige samarbejdspartnere i Voksen Velfærd, andre kommuner, praktiserede læger og sygehuse.
• Desuden er forventningen, at du er uddannet sygeplejerske og har en relevant efteruddannelse på minimum diplomniveau eller ønsker at tage uddannelse.
• Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt.
• Det er et krav, at du har kørekort, da du vil skulle deltage i en del mødeaktiviteter i hele kommunen. Ved brug af egen bil afregnes du i henhold til SKAT´s takster.

Derfor skal du vælge os

Nordfyns Kommune er en værdibaseret organisation, der tør gå nye veje. Vi har engagerede medarbejdere med et højt ambitionsniveau, der arbejder med borgerinddragelse og kvalitet i opgaveløsningen.

Der er tale om en spændende og varieret funktion på en arbejdsplads med en god og uformel omgangstone. Der er fleksible arbejdsforhold og muligheder for relevant efteruddannelse.

Du bliver en del af et velfungerende team af udviklingskonsulenter på tværs af Voksen Velfærd, hvor der arbejdes med at udvikle og sikre den tværgående løsning af kerneopgaven.

Afdelingen er dermed en vigtig ressource i opfyldelse af Nordfyns Kommunes Vision ”Fælles veje til ny velfærd” og implementering af Organisationens strategi og udviklingsplan.

Hvis du vil vide mere

Hvis du har spørgsmål eller behov for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte leder for Sundhedsberedskab og Behandling, Carsten Andreasen på tlf. 21 83 16 99 eller områdeleder for sygeplejen Karina Arndal på tlf. 21 83 16 97.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning vedhæftet relevante bilag senest onsdag den 19. august 2026.

Samtaler afholdes tirsdag den 25. august 2026 og hvis der vurderes behov yderligere samtaler, hører du nærmere.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Nordfyns Kommunale sygepleje søger en sygeplejerske i fast stilling i Sundhedsklinikken i Søndersø.

Vil du være en del af en arbejdsplads, hvor den grundlæggende sygeplejefaglighed vægtes højt? Ønsker du erfarne og hjælpsomme kolleger, der prioriterer samarbejde? Har du stærke kompetencer inden for sårbehandling, kommunikation, rådgivning og vejledning på et højt fagligt niveau og er du stærk i koordinering og overblik? Så er det måske dig, vi søger til vores Sundhedsklinik i Søndersø!

De udekørende kommunale sygeplejersker er organiseret i tre monofaglige teams med sygeplejefaglig ledelse i afdelingen Sundhedsberedskab og Behandling. Afdelingen omfatter den udekørende sygepleje med udgangspunkt i Søndersø, Bogense og Otterup, hvor kommunens tre sundhedsklinikker også er placeret. frem til 1. januar 2027 er akutsygepleje og de midlertidige pladser ligeledes organiseret i afdelingen.

Vi samarbejder tæt med de øvrige enheder i Voksen Velfærd, herunder hjemmeplejen, Social Støtte, Træning og Forebyggelse, rehabiliteringsterapeuter samt plejehjem og botilbud. 

Dine primære opgaver

Hovedopgaverne du skal varetage i vores sundhedsklinikker, er karakteriseret af:

• kliniske sygeplejefaglige opgaver, herunder sår- og kompressionsbehandling, vakuum-behandling af sår, medicinhåndtering, kateterpleje, drænpleje, kemopumper og lungedræn mm.
• telemedicin herunder telesår. Du vil fungere som sårsygeplejerske, og vi forventer derfor, at du har eller ønsker at gennemføre diplomuddannelsen i sårbehandling samt uddannelse i telemedicinsk sårvurdering
• rådgivning, vejledning og undervisning af borgere, pårørende og kolleger
• udredning og behandling med fokus på at forebygge indlæggelser

I Voksen Velfærd arbejder vi efter en masterplan, hvor et af målene er, at flere borgere skal benytte vores sundhedsklinikker. Derfor arbejder kliniksygeplejerskerne lige nu aktivt med en proces, der skal imødekomme dette mål i Masterplanen. 

Du bliver en del af en meget engageret kliniksygeplejerskegruppe, hvor der aktuelt arbejdes med en stratificeringsmodel for borgermålgruppen og henvisning til klinik, udarbejdelse og beskrivelse af arbejdsgange mm. Så du skal være interesseret i at arbejde med udvikling af sygeplejeklinikkerne på Nordfyn i tæt samarbejde med øvrige kliniksygeplejersker, de udekørende sygeplejersker, ledelsen og øvrige udviklingsmedarbejdere.

Vi arbejder samtidig målrettet med triagering af sår i samarbejde med hjemmeplejegrupperne. Selvom din primære arbejdsplads er sundhedsklinikken, bliver du også en aktiv del af samarbejdet både med de udekørende sygeplejersker og hjemmeplejen. Du får med garanti en spændende og alsidig hverdag i arbejdet med udvikling og borgernes ofte komplekse sygdomsbillede.

Derudover får du

• stor bredde og ansvar i din opgaveløsning, som også omfatter specialiserede kliniske sygeplejeopgaver
• spændende udviklingsarbejde med digitale løsninger i hverdagen, f.eks. robotløsninger til medicinadministration
• en organisation, der lægger stor vægt på patientsikker kultur og åbenhed omkring fejl
• stor indflydelse på tilrettelæggelse af eget arbejde i samarbejde med kolleger og ledere
• del i en organisation, hvor der er mulighed for at prøve noget nyt, styrke din faglighed og dine kompetencer igennem faglige forløb og efteruddannelse
• fælles introduktionsforløb med andre ansatte i Voksen Velfærd samt individuel introduktion og oplæring ind i opgaverne i sundhedsklinikken, udekørende funktion og organisationen i øvrigt
• mulighed for månedlige sygeplejemøder, borgerfokusmøder samt individuelle opfølgende samtaler

Hos os vægter vi:

• tværfagligheden meget højt, idet vi alle har forskellige personlige og faglige kompetencer at byde ind med, og vi mener, at vi kan lære meget af hinanden 
• at arbejde på et værdibaseret grundlag. Der skal være ordentlighed i det vi foretager os. Vi vægter respekt og loyalitet mellem kolleger, ledelse og borgere/pårørende højt

Alt det praktiske

Vi tilbyder en fast stilling på 32 - 37 timer om ugen i dagvagt fra mandag til fredag med arbejdssted i Sundhedsklinikken i Søndersø. Tiltrædelse den 1. oktober 2026. 

Det er nødvendigt, at du har kørekort, da der kan være opgaver i udekørende sygepleje, som du forventes at bidrage til. Kliniksygeplejersken forventes desuden at deltage i helligdagsarbejde og besøg i borgernes eget hjem på lige fod med de udekørende kollegaer. I sommerferieperioden vil der desuden være enkelte weekender, hvor du indgår i dækningen. 

Har du spørgsmål til overenskomst eller forhåndsaftale, kan du kontakte tillidsrepræsentant Maja Christiansen på tlf. 21 58 08 93. 

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelse er betinget af godkendt straffeattest. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos områdeleder Karina Arndal på tlf. 21 83 16 97.

Alternativt ved leder for Sundhedsberedskab og Behandling Carsten Andreasen på tlf. 21 83 16 99.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest onsdag den 19. august 2026. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 24. august 2026 i Søndersø.

Vi glæder os til at møde dig.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Vi søger to social- og sundhedsassistenter til Helhedsplejen i Søndersø med tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. oktober 2026.

Vi tilbyder følgende stillinger:

• Aftenvagt: 28-35 timer ugentligt med arbejde hver 2. weekend
• Dagvagt: 32-35 timer ugentligt med arbejde hver 3. weekend

Om os

I Helhedsplejen arbejder vi godt sammen på tværs af fagligheder, fordi vi hver især bidrager med de kompetencer, der skal til for at løfte vores fælles kerneopgave.

Vores fokus er altid en omsorgsfuld, rehabiliterende og vedligeholdende indsats, hvor vi støtter borgerne i at leve så selvstændigt liv som muligt ud fra deres aktuelle situation.

Vi arbejder med skærmløsninger hvor det giver mening.

I Helhedsplejen Søndersø er der ansat både SSA’er og SSH’er. Derudover har vi et tæt samarbejde med visitationen, sygeplejerskerne og terapeuterne for vores område.

Vores team har rigtigt meget at byde på, og vi tilstræber at være: 

• gode kolleger med stor faglig stolthed, der sætter en ære i at bidrage til, at borgerne kan leve deres bedste liv
• en arbejdsplads med en kultur, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok
• en arbejdsplads med medansvar og fokus på høj faglighed
• en arbejdsplads med stor variation i opgaverne og gode muligheder for faglig udvikling
• en tværfaglig gruppe, der værdsætter de personlige og faglige kompetencer, vi hver især bringer med

Vi søger dig, der:

• er stolt af din autorisation
• har en stærk faglighed og kan arbejde både selvstændigt og i teams
• motiveres og inspireres af tværfagligt samarbejde
• brænder for at arbejde med tidlig opsporing og kan fungere som tovholder på triagemøder
• er nysgerrig på borgerne og har lyst til at afprøve nye idéer og udfordre "vi plejer"
• kan identificere rehabiliteringspotentiale hos borgerne og brænder for at arbejde målrettet med det
• har lyst og motivation til at bidrage til trivsel og et godt arbejdsmiljø
• er struktureret og ansvarsbevidst, både som person og kollega
• kan dokumentere dit arbejde. vi arbejder i KMD Nexus og FMK
• har et gyldigt kørekort

Vi tilbyder

• en arbejdsplads, hvor kerneopgaven er i fokus, og dette kalder på fleksible medarbejdere
• et grundigt introduktionsprogram
• indflydelse og ansvar
• adgang til vores klinik, som vi anvender som en del af den rehabiliterende tilgang
• fokus på faglighed og udvikling
• gode og engagerede kollegaer
• et godt og inspirerende tværfagligt samarbejde
• Et aktivt fokus på et godt arbejdsmiljø gennem TRIO-samarbejdet
• dokumentation og kommunikation i omsorgssystemet KMD Nexus
   

Yderligere oplysninger

Hvis du vil høre noget mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte faglig leder Betina Lohmann på tlf. nr. 24 52 45 47.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest og reference indhentes før ansættelse kan finde sted.

Der er krav om et gyldigt kørekort.

Angiv venligst i din ansøgning, hvilken af de to stillinger du søger.

Ansøgningsfrist: torsdag den 20. august 2026

Samtaler: forventes afholdt onsdag den 26. august 2026

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Vi søger en engageret rengøringsmedarbejder, der vil være med til at sikre, at vores borgere oplever et rent, trygt og indbydende hjem, som understøtter deres trivsel og livskvalitet.

Om jobbet 

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• støvsugning og gulvvask
• aftørring af støv og rengøring af overflader
• rengøring af køkken og badeværelse
• lettere oprydning efter gældende retningslinjer
• dialog med borgere og pårørende omkring opgaverne

Vi søger en medarbejder, der 

• har erfaring med rengøring – gerne fra hjemmeplejen eller serviceområdet 
• er mødestabil og ansvarsbevidst
• kan arbejde selvstændigt og strukturere sin arbejdsdag
• er imødekommende og respektfuld i mødet med borgerne
• har fokus på kvalitet og god service
• kan kommunikere på dansk
• har kørekort til personbil (ønskeligt/krav efter lokale forhold)

Vi tilbyder 

• et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en forskel for borgerne hver dag
• gode og engagerede kolleger
• grundig introduktion og oplæring
• et selvstændigt job med stor frihed under ansvar
• arbejdstid - 30 - 37 timer/uge

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest indhentes før ansættelse kan finde sted.

Om os 

I Bogense Hjemmepleje arbejder vi hver dag for at skabe tryghed, værdighed og livskvalitet for vores borgere. Vi vægter faglighed, samarbejde og en anerkendende tilgang højt og søger en medarbejder, som deler vores værdier.

Ansøgning 

Har du lyst til at blive en del af vores team, så send din ansøgning og dit CV senest fredag den 28. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Jeanet Brøndsted på tlf. 29 16 07 55 eller faglig leder Rikke Månsson på tlf. 21 89 10 30.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Nordfyns Kommune søger en ansvarsbevidst og praktisk orienteret medarbejder til Hjælpemiddeldepotet pr. 1. oktober 2026. Stillingen er på 37 timer ugentligt, og du bliver en del af et engageret team, der hører under Vej og Park.

Arbejdet på depotet er alsidigt, praksisnært og vigtigt for borgernes hverdag. Du vil få en central rolle i at sikre, at kommunens hjælpemidler er rengjorte, funktionelle og klar til brug, når de skal videre ud til borgere og samarbejdspartnere.

Der findes ingen formel uddannelse til arbejdet på et hjælpemiddeldepot, og derfor er din praktiske erfaring og tilgang vigtigere end et bestemt uddannelsesbevis. 

Du kan have baggrund fra fx:

• lager og logistik
• håndværk eller tekniske fag

Det vigtigste er, at du:

• er praktisk orienteret
• har hænderne godt skruet på
• kan arbejde systematisk
• er tryg ved at lære nyt gennem sidemandsoplæringhar lyst til at indgå i et team, hvor humor og samarbejde er en naturlig del af hverdagen

Vi sørger for grundig oplæring i alle depotets arbejdsgange, fagsystemer og håndtering af hjælpemidler. Der vil desuden være mulighed for relevant efteruddannelse, fx kurser i hjælpemidler, hygiejne, lagerstyring eller ergonomi.

Dine primære opgaver

• Vask og rengøring af alle hjemtagne hjælpemidler – fra senge og madrasser til små hjælpemidler som strømpepåtagere
• Små reparationer og funktionskontrol af hjælpemidler
• Pluk og returhåndtering på lageret
• Lagerlogistik, herunder orden, systematik og opfyldning
• Ferieafløser på andre opgaver i depotet
• Ad hoc-opgaver og alt forefaldende arbejde, der sikrer en god drift i hverdagen

Vi søger en medarbejder, der

• er ansvarsbevidst, fleksibel og har en serviceminded tilgang
• kan arbejde selvstændigt og tage initiativ i hverdagen
• har IT-kendskab på brugerniveau, fx registrering i fagsystemer
• har kørekort til kategori B
• har gode samarbejdsevner og kan bevare overblikket i travle perioder
• er villig til at deltage i relevant efteruddannelse
• trives i et miljø, hvor sidemandsoplæring er en vigtig del af fagligheden – da der ikke findes en formel uddannelse til depotarbejdet, bygger meget af læringen på kollegial vidensdeling og praktisk erfaring

Vi tilbyder

• en alsidig hverdag med både rutineopgaver og varierende ad hoc-opgaver
• et uhøjtideligt og hjælpsomt team, hvor humor og god tone er en del af kulturen
• grundig oplæring i depotets arbejdsgange, systemer og hjælpemidler
• mulighed for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• en arbejdsplads, hvor du er med til at sikre, at borgere får trygge og funktionelle hjælpemidler

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder af Vej og Park, Inge Haakonsdatter, på mobil nr. 20 58 04 21.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning vedhæftet uddannelsesbevis, CV og andre relevante bilag, senest søndag den 16. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt uge 34, 2026.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Vi søger en alsidig og struktureret administrativ medarbejder, der trives med en varieret hverdag og har lyst til at arbejde i samspillet mellem administration, sagsbehandling og borgerkontakt. Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Du er imødekommende i dialogen med borgere, arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver. Samtidig sætter du pris på samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet i afdelingen.

Hvem er vi?

Vej og Park er en del af kommunens tekniske område og består af cirka 40 engagerede medarbejdere fordelt på administrationen, det grønne team, vejservice, hjælpemiddelcentralen og værkstedet.

Vi løser en bred vifte af opgaver inden for vej- og parkdrift, vedligeholdelse og service – altid med fokus på kvalitet, samskabelse, samarbejde og borgerkontakt.

Hos os er der højt til loftet, en uformel omgangstone og plads til både faglighed, engagement og godt humør i hverdagen.

Vi søger en medarbejder med:

Uddannelse

• Kommunom, administrationsbachelor eller tilsvarende gerne inden for offentlig administration

Erfaring

• Erfaring med økonomi og administrative processer
• Fortrolighed med digitale værktøjer og Microsoft 365

Personlige kvalifikationer

Du

• er ansvarsbevidst, fleksibel og serviceminded
• arbejder struktureret og er god til at overholde deadlines
• kan arbejde selvstændigt og trives med ansvar
• er åben, imødekommende og hjælpsom
• formulerer dig godt både mundtligt og skriftligt
• er omstillingsparat og trives i et arbejdsmiljø med mange afbrydelser
• trives med en kombination af rutineprægede og ad hoc-opgaver 
• har lyst til at deltage i relevant efteruddannelse

Arbejdsopgaver

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

• behandling af borgerhenvendelser, både telefonisk og skriftligt
• økonomi- og personaleadministration
• sagsbehandling i flere fagsystemer
• ansvarlig for varslings- og påbudssager i forbindelse med hegn og hæk ved fortov

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med venlig og uformel omgangstone
• et spændende job, hvor to dage ikke er ens
• gode kollegaer og mulighed for faglig sparring
• stor indflydelse på egne arbejdsopgaver

Det er en fordel, hvis du har erfaring med

Erfaring i disse systemer er en fordel:

• DriftWeb
• KMD Nova
• OPUS Rollebaseret 
• Q-GIS
• udbudsmaterialer

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Yderligere oplysninger 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Vej og Park, Inge Haakonsdatter, på mobil nr. 20 58 04 21.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning vedhæftet uddannelsesbevis, CV og andre relevante bilag, senest søndag den 16. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt uge 34, 2026.

Ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune