Ledige stillinger

Som vågen nattevagt på Agerbækhuse, vil du spille en central rolle i at sikre beboernes trivsel og sikkerhed om natten. Din primære opgave er tilsyn og tryghedsskabelse for borgerne. Derudover vil arbejdsopgaverne spænde over pædagogiske opgaver samtidig med at du varetager sundhedsfaglige indsatsområder som personlig hygiejne, medicinhåndtering og generel opfølgning. Du vil arbejde i tæt samarbejde med dine kolleger, afdelingslederne, pårørende og andre samarbejdspartnere.

✅Vi ønsker en kollega der:

• Har erfaring med målgruppen, men ikke et must
• Arbejder ressourcefokuseret og har en anerkendende tilgang
• Er en god teamspiller, der kan samarbejde på tværs af faggrupper
• Er nysgerrig, reflekterer over egen praksis og søger faglig udvikling
• Har erfaring med skriftlig dokumentation, gerne Nexus
• Ønsker at bidrage med faglige indspark og godt humør i kollegagruppen

🌸Vi tilbyder vores nye kollega:

• Introduktion til og oversigt over dine arbejdsopgaver
• Arbejdsfællesskab med erfarne og engagerede kolleger
• Tværfagligt samarbejde med forskellige faggrupper
• En arbejdsplads med fokus på faglighed og udvikling
• Et positivt og involverende menneskesyn
• Et aktivt og velfungerende MED-udvalg
• Mulighed for kurser og uddannelse
• Indflydelse på ferieplanlægning og afspadsering
• Massageordning

💫Er du klar til at blive bliv en del af en arbejdsplads, hvor faglighed, trivsel og udvikling er i fokus

Hvis du er en engageret, ansvarsfuld og reflekteret nattevagt, der trives med selvstændigt arbejde og tværfagligt samarbejde, ser vi frem til at modtage din ansøgning. Hos Agerbækhuse får du mulighed for at gøre en reel forskel i beboernes liv, samtidig med at du udvikler dine faglige kompetencer i et støttende og positivt arbejdsmiljø.

Stillingen er som minimum på 30 timer ugentligt, fordelt i 11 timers vagter, hvilket helt konkret betyder at man arbejder alt fra 1-4 dage på en uge. Der er mulighed for højere timeansættelse hvis dette ønskes, så vil der dog være forventning om at man varetager arbejde i dagvagter og aftenvagter også.

🔜Vi afholder ansættelsessamtaler løbende

📞 Har du spørgsmål? Ring til vores hovednummer på telefon 56672110 (hverdage 10-16)

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Brænder du for ledelse, og vil du stå i spidsen for en veldrevet tandklinik med fokus på høj faglighed og god patientoplevelse?

Til en af vores filialer i Køge kommune søger vi pr. 1.9.2026 eller snarest derefter en struktureret og motiverende filialleder, der kan sikre den daglige drift, fortsætte med at optimere arbejdsgange og gå forrest i teamet.

Om stillingen

Som filialleder får du det overordnede ansvar for den daglige drift af filialklinikken.

Det er vigtigt, at du kan navigere i en travl hverdag, hvor kvalitet og patienttilfredshed er i højsædet.

Arbejdstiden er fuld tid.

Arbejdsområdet vil være tandpleje for børn og unge.

Køge Kommune betjener ca. 16.000 børn og unge fra 0 – 22 år fordelt på vores 2 filialer.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Daglig drift: Ansvar for at klinikken kører effektivt, inkl. booking, behandlerplanlægning og ressourcestyring.
• Kvalitetssikring: Sikre overholdelse af hygiejnestandarder, lovgivning og interne procedurer.
• Patientrelationer: Håndtering af patienthenvendelser og sikring af en høj serviceoplevelse.

Din profil

Vi forestiller os, at du har en baggrund som tandlæge med lederuddannelse og/ eller med erfaring fra tilsvarende stilling. Vi er også interesseret i at høre fra dig, hvis du er en erfaren tandlæge med interesse for ledelse.

• Ledelseserfaring: Du har erfaring med personaleansvar og interesse for ledelse.
• Struktureret: Du er god til at skabe overblik, prioritere opgaver og trives med både tandlægefaglighed og ledelsesfaglighed.
• Kommunikativ: Du er udadvendt, tydelig i din kommunikation og god til at opbygge relationer.
• Proaktiv: Du tager initiativ og ser løsninger frem for problemer.

Vi tilbyder

• En attraktiv stilling på en veldreven klinik.
• Et stærkt fagligt miljø med fokus på sparring og kompetenceudvikling.
• En arbejdsplads med godt kollegaskab, fokus på trivsel og høj respekt for fagligheden.
• Journalsystemet er Confirma Tand og Kodak er røntgensystemet. Vi har CBCT scanner og 3-shape til 3D modeller.
• Løn efter gældende overenskomst ud fra erfaring, kompetencer og kvalifikationer.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Spørgsmål til stillingen kan rettes til overtandlæge Christa Buch på tlf. 28792683 efter d. 27.7.26

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Om Agerbækhuse

Agerbækhuse er et §108tilbud med 6 huse for 37 borgere, et §105/§85 tilbud med 10 borgere, et §104tilbud for 50 borgere og en §107 aflastningsplads. Alle borgerne har varige og komplekse psykiske og fysiske udviklingsnedsættelser. Vi har ca. 150 medarbejdere, fastansatte og tilkaldevikarer. I maj 2028 flytter vi til en ny beliggenhed i Herfølge. Som afdelingsleder skal du være til at sikre en veltilrettelagt og god flytteproces. Vores gode arbejdsværdier og fagligheder rykker vi naturligvis med, men vi skal også opbygge nye rutiner, traditioner og arbejdsgange, som vi er i gang med, men som skal stå sin prøve, når vi er landet.

Dine ledelsesopgaver vil være

Som afdelingsleder hos os vil det være din opgave at skabe rammerne for vores medarbejdere til at løse kerneopgaven med høj kvalitet. Vi har et stort ønske om at fremme trivsel og velvære for både vores medarbejdere og vores borgere, og du vil spille en afgørende rolle i det arbejde, bl.a. igennem at støtte medarbejderne i at være selvstændige og velfungerende i omsorgsgrupper, i at følge op på trivselsmålinger og have fingeren på pulsen i forhold til arbejdsmiljøforhold. Samarbejde og tværfaglighed er kodeord for os, og du vil derfor indgå i et tæt samarbejde med øvrige ledere og faggrupper både fra Agerbækhuse og fra andre områder i Køge Kommune og vil desuden skulle samarbejde med pårørende til vores borgere, sagsbehandlere og andre relevante samarbejdspartnere. Derudover vil du få ansvaret for at overholde økonomiske rammer og sikre god ressourcestyring, samt sikre god vagtplanlægning i en velorganiseret arbejdstidsplan, i samarbejde med vores dygtige vagtplanlægger.

Dine kvalifikationer

• Vi forestiller os, at du har en socialpædagogisk baggrund, har erfaring som leder og gerne har en videreuddannelse på diplomniveau inden for ledelse. Derudover forventer vi, at du:
• evner at skabe og opretholde gode rammer for et positivt arbejdsmiljø.
• er en synlig og motiverende leder, der engagerer og inddrager medarbejderne.
• formår at kommunikere klart og tydeligt med både medarbejdere og pårørende.
• har kendskab og indsigt i magtanvendelsesbegrebet.
• går forrest og sikrer, at vi lever op til vores faglige metode, LA2U.
• er frontløber på vores værdier og har fokus på nærværende ledelse.
• arbejder struktureret med en systemisk tilgang, der favner hele organisationen.

Vi forventer, at du som leder er optaget af dit personlige lederskab, og hvordan du kan videreudvikle det. Du vil få sparring med både tætte lederkollegaer og med Køge Kommunes HR-afdeling, ligesom du vil få mulighed for at komme med i forskellige netværk. Det er vigtigt for os, at du er motiveret af det, og har lyst til at deltage i sådanne fora. Derudover vægter vi højt, at du:

• er god til at skabe overblik, tilrettelægge og strukturere.
• kan lede, inspirere og sætte retning for medarbejderne.
• kan bidrage til en kultur med høj arbejdsglæde og lyst til faglig udvikling.
• trives med at gå forrest og være en nærværende og tilgængelig leder, der er bevidst om, at du er en rollemodel.
• har nemt ved at indgå i et loyalt samarbejde med lederkolleger og øvrige samarbejdspartnere.
• er optaget af, hvordan pædagogik kan udøves i praksisfeltet.
• er optaget af at tage ansvar for sikker drift og kontinuerlig udvikling af tilbuddet

Vi tilbyder

Som afdelingsleder på Agerbækhuse vil du få et både udviklende og udfordrende job med indflydelse på eget arbejde og med gode faglige og personlige udviklingsmuligheder. Du vil få et tæt samarbejde og faglig sparring med resten af ledelsen. Vi har et imødekommende, socialt og uformelt arbejdsmiljø med dygtige og hjælpsomme kolleger, og vi glæder os til at byde dig velkommen!

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer. Løn efter gældende overenskomst.

Vi forventer at afholde ansattelsessamtaler tirsdag i uge 34.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Så har du gode samarbejdsevner, humor og høj faglighed – så ansøg stillingen i dag.

I Lokalteam Hastrup arbejder vi med helhedspleje, forebyggelse og rehabilitering i borgernes eget hjem. Vi arbejder målrettet på, at den enkelte borger kan leve det gode liv fyldt med livsglæde og tryghed. Det gør vi bl.a. ved tage udgangspunkt i den enkelte borger og inddrage den enkelte borgers familie i et konstruktivt samarbejde.

Vi arbejder i tværfaglige miniteams, der kommer rundt om hele behovet hos en fast grupper af borgere. Du skal bl.a. arbejde med:

• Helhedspleje ud fra en forebyggende og rehabiliterende tilgang hos den enkelte borger.
• Overdragede sygeplejeopgaver som medicindosering, sårpleje, stomi mm. Opgaverne afstemmes i henhold til din kompetencevurdering.
• Opfølgning/opdatering på den sygeplejefaglige udredning efter udskrivelse
• Opfølgning på SUL-indsatser
• Være opsøgende på viden om nye faglige instrukser og retningslinjer.

Du skal have mod på at blive lært op i nye sygeplejefaglige opgaver, så vi løbende kan sikre dig nye kompetencer og faglig udvikling.

Når du starter hos os, får du et introforløb, der er tilpasset dine kompetencer. Du vil også få en makker tilknyttet i det første stykke tid.

I Lokalteam Hastrup er vi ca. 54 fastansatte medarbejdere, og består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og terapeuter samt faste afløsere, elever og studerende. Vi bor centralt i Køge og ligger tæt på offentlige transportmuligheder.

De enkelte miniteams tilrettelægger selv opgaver og kørelister, så den enkelte borger oplever at der kommer færre medarbejdere i hjemmet. Vi har også flere velfærdsteknologiske løsninger i hverdagen – herunder digitaltræning og skærmbesøg.

Hos os lægger vi vægt på samarbejde, faglighed og godt fællesskab. Vi hjælper hinanden – også når noget er svært – for det giver ro og overskud, som kan mærkes i plejen. Samtidig har vi fokus på den gode balance mellem arbejde og privatliv.

Vi er et cykeldistrikt, og du skal derfor kunne cykle og have din egen cykel. Vi har elcykler, der kan lånes til vores lange ruter. Du får masser af frisk luft i løbet af arbejdsdagen, når du cykler rundt til borgerne.

Det er et krav, at du er uddannet social- og sundhedsassistent med dansk autorisation.

Derudover er det et stort plus, hvis du har minimum 2 års erfaring med at arbejder som social- og sundhedsassistent, men du kan også være en dygtig nyuddannet.

Du er den helt rette til jobbet, hvis du kan:

• Se sig selv som medlem af et tværfagligt team, hvor alle faggrupper bidrager aktivt.
• Kommunikere tydeligt og med respekt for borgere, pårørende, kolleger og andre.
• Arbejde selvstændigt, og tør træffe egne kvalificerede beslutninger – f.eks. skrive relevante beskeder til borgers egen læge og andre samarbejdspartnere.
• Dokumentere efter reglerne. Vi dokumenterer i Nexus og oplæring i systemet indgår i introduktionsforløbet.

Det er vigtigt, at vores nye kollega vil bidrage til et positivt arbejdsmiljø, hvor vi støtter hinanden, så alle kan have en god arbejdsdag. Derudover skal du være loyal over for de fælles beslutninger, som vi tager i teamet.

Stillingen er fortrinsvis i dagvagt med vagt hver 3. weekend. Vi tilbyder op til 37 timer, men hører gerne om dine ønsker til timetal.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi holder samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt, og senest søndag den 16. august 2026.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online: Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft CV og ansøgning.

Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest den 1. oktober 2026.

Du vil møde ind på Gymnasievej 8, 4600 Køge, hvorfra du kører ud til borgerne.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Helle Wehrs på mail: helle.wehrs@koege.dk eller telefon 56 67 67 45.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Om stillingen

Som leder får du ansvar for den daglige drift og udvikling af Agerbækhuse.

Du får direkte ledelsesansvar for 3 ledere og bliver dermed en central del af arbejdet med at udvikle og understøtte den samlede ledelse. Stillingen indebærer også daglig koordinering med administrationen samt med øvrige medarbejdergrupper, som arbejder på tværs på Agerbækhuse. Du får derfor en vigtig opgave i at sikre et godt samarbejde og skabe følgeskab på hele bostedet.

Stillingen er forankret i et komplekst felt, hvor pædagogiske og sundhedsfaglige perspektiver er gensidigt afhængige, og hvor du skal sætte tydelig faglig retning og understøtte et stærkt tværfagligt samarbejde med fokus på at skabe helhedsorienterede og meningsfulde løsninger for borgerne.

Fra 1. august 2026 rykker Agerbækhuse og Sløjfen tættere sammen med fælles øverste leder. Vi skal sammen arbejde fremadrettet med at skabe synergi i opgaveløsningen på tværs af organisationerne.

Du bliver også en del af et ledelsesteam med de øvrige ledere i Sløjfen, hvor der koordineres og sparres med hinanden.

Samtidig står vi overfor en vigtig overgang med en planlagt flytning i maj 2028 til et helt nyt Agerbækhuse, som får beliggenhed i Herfølge. Som leder får du en central rolle i at sikre en veltilrettelagt og god flytteproces. Der vil under flytteprocessen være en række opgaver, som du skal varetage i samarbejde med ledere, medarbejdere og pårørende for at fastholde stabil drift og trivsel gennem hele overgangen. Derudover vil du skulle have et særligt fokus på at få selve indflytningen, for at gøre den så smidig som muligt for borgerne og medarbejderne.

Dine opgaver

• Sikre sammenhæng mellem driftsniveau, ledelsesniveau og strategiske mål

• Facilitere forandrings- og udviklingsprocesser, herunder flytningen i 2028

• Indgå i og udvikle den fælles ledelse af tilbuddet

• Ansvar for kvalitet, drift, økonomi og ressourcestyring i samarbejde med din leder

• Understøtte og udvikle en stærk og tydelig personaleledelse

• Samarbejde med kommuner, pårørende og andre samarbejdspartnere

• Understøtte udvikling af metoder, dokumentation og arbejdsgange

• Understøtte et sundt arbejdsmiljø

• Repræsentere Agerbækhuse i tværgående fora internt og eksternt

Vi forventer, at du

• Har en relevant socialfaglig faglig baggrund

• Har ledelseserfaring fra socialområdet, gerne med specialiserede målgrupper

• Har erfaring med ledelse gennem ledere

• Gerne har erfaring med og indsigt i målgruppens komplekse fysiske og psykiske problemstillinger

• Er tydelig, rolig, struktureret og beslutningsstærk

• Kan sætte tydelig retning og samtidig skabe følgeskab i en organisation med flere fagligheder

• Kan balancere økonomi og sikker drift

• Har fokus på samarbejde på tværs i organisationen og i Køge Kommune

Vi tilbyder

• En central ledelsesrolle i et højt specialiseret tilbud

• Samarbejde med en engageret og fagligt stærk leder- og medarbejdergruppe

• Tæt samarbejde med øvrig ledelse og faglige miljøer

• Et tydeligt ledelsesmæssigt mandat og mulighed for at sætte retning i et komplekst tilbud

• En arbejdsplads med fokus på faglighed, refleksion og trivsel

• En arbejdsplads, hvor tværfaglighed er en forudsætning og en styrke

• En arbejdsplads præget af stærkt sammenhold, engagement og faglig stolthed, hvor vi sammen bruger vores forskelligheder som en styrke i arbejdet med borgerne.

Vi afholder 1. samtale den 2. september og 2. samtale den 16. september.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Så har du gode samarbejdsevner, humor og høj faglighed – så ansøg stillingen i dag.

I Lokalteam Hastrup arbejder vi med helhedspleje, forebyggelse og rehabilitering i borgernes eget hjem. Vi arbejder målrettet på, at den enkelte borger kan leve det gode liv fyldt med livsglæde og tryghed. Det gør vi bl.a. ved tage udgangspunkt i den enkelte borger og inddrage den enkelte borgers familie i et konstruktivt samarbejde.

Vi arbejder i tværfaglige miniteams, der kommer rundt om hele behovet hos en fast grupper af borgere. Du skal bl.a. arbejde med:

• Helhedspleje ud fra en forebyggende og rehabiliterende tilgang hos den enkelte borger.
• Overdragede sygeplejeopgaver som medicindosering, sårpleje, stomi mm. Opgaverne afstemmes i henhold til din kompetencevurdering.
• Opfølgning/opdatering på den sygeplejefaglige udredning efter udskrivelse
• Opfølgning på SUL-indsatser
• Være opsøgende på viden om nye faglige instrukser og retningslinjer.

Du skal have mod på at blive lært op i nye sygeplejefaglige opgaver, så vi løbende kan sikre dig nye kompetencer og faglig udvikling.

Når du starter hos os, får du et introforløb, der er tilpasset dine kompetencer. Du vil også få en makker tilknyttet i det første stykke tid.

I Lokalteam Hastrup er vi ca. 54 fastansatte medarbejdere, og består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og terapeuter samt faste afløsere, elever og studerende. Vi bor centralt i Køge og ligger tæt på offentlige transportmuligheder.

De enkelte miniteams tilrettelægger selv opgaver og kørelister, så den enkelte borger oplever at der kommer færre medarbejdere i hjemmet. Vi har også flere velfærdsteknologiske løsninger i hverdagen – herunder digitaltræning og skærmbesøg.

Hos os lægger vi vægt på samarbejde, faglighed og godt fællesskab. Vi hjælper hinanden – også når noget er svært – for det giver ro og overskud, som kan mærkes i plejen. Samtidig har vi fokus på den gode balance mellem arbejde og privatliv.

Det er et krav, at du er uddannet social- og sundhedsassistent og har dansk autorisation.

Derudover er det et stort plus, hvis du har minimum 2 års erfaring med at arbejder som social- og sundhedsassistent, men du kan også være en dygtig nyuddannet.

Du er den helt rette til jobbet, hvis du kan:

• Se sig selv som medlem af et tværfagligt team, hvor alle faggrupper bidrager aktivt.
• Kommunikere tydeligt og med respekt for borgere, pårørende, kolleger og andre.
• Arbejde selvstændigt, og tør træffe egne kvalificerede beslutninger – f.eks. skrive relevante beskeder til borgers egen læge og andre samarbejdspartnere.
• Dokumentere efter reglerne. Vi dokumenterer i Nexus og oplæring i systemet indgår i introduktionsforløbet.

Det er vigtigt, at vores nye kollega vil bidrage til et positivt arbejdsmiljø, hvor vi støtter hinanden, så alle kan have en god arbejdsdag. Derudover skal du være loyal over for de fælles beslutninger, som vi tager i teamet.

Stillingen er på 28 timer i fast aftenvagt, men vi kan tilbyde op til fuld tid i øvrige vagtlag, hvis du ønsker det. I stillingen arbejder du i 3-2 rul med weekendvagt i lige uger.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi holder samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt, og senest søndag den 16. august 2026.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online: Klik på ”Søg stillingen”

Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest den 1. oktober 2026.

Du vil møde ind på Gymnasievej 8, 4600 Køge, hvorfra du kører ud til borgerne.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Helle Wehrs på mail: helle.wehrs@koege.dk eller telefon 56 67 67 45.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Så har du gode samarbejdsevner, humor og høj faglighed – så ansøg stillingen i dag.

I Lokalteam Hastrup arbejder vi med helhedspleje, forebyggelse og rehabilitering i borgernes eget hjem. Vi arbejder målrettet på, at den enkelte borger kan leve det gode liv fyldt med livsglæde og tryghed. Det gør vi bl.a. ved tage udgangspunkt i den enkelte borger og inddrage den enkelte borgers familie i et konstruktivt samarbejde.

Du vil bl.a. løse opgaver som:

• Personlig pleje og praktisk hjælp – med fokus på at bevare borgerens selvstændighed og funktion i hverdagen.
• Løbende vurdering af borgerens behov for hjælp og tilpasning af plejen – sammen med borgeren.
• Overdragede sygeplejeopgaver som medicinadministration, kompression, pleje af katetre og stomi, m.m. – opgaver afstemmes i henhold til din kompetencevurdering.
• Planlægning af egne kørelister og arbejdsopgaver i samarbejde med kolleger i aftenteamet.

Du skal have mod på at blive lært op i nye opgaver, så vi løbende kan sikre dig nye kompetencer og faglig udvikling.

Når du starter hos os, får du et introforløb, der er tilpasset dine kompetencer. Du vil også få en makker tilknyttet i det første stykke tid.

I Lokalteam Hastrup er vi ca. 54 fastansatte medarbejdere, og består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og terapeuter samt faste afløsere, elever og studerende. Vi bor centralt i Køge og ligger tæt på offentlige transportmuligheder.

De enkelte miniteams tilrettelægger selv opgaver og kørelister, så den enkelte borger oplever at der kommer færre medarbejdere i hjemmet. Vi har også flere velfærdsteknologiske løsninger i hverdagen – herunder digitaltræning og skærmbesøg.

Hos os lægger vi vægt på samarbejde, faglighed og godt fællesskab. Vi hjælper hinanden – også når noget er svært – for det giver ro og overskud, som kan mærkes i plejen. Samtidig har vi fokus på den gode balance mellem arbejde og privatliv.

Det er et krav, at du er uddannet social- og sundhedshjælper.

Derudover er det et stort plus, hvis du har minimum 2 års erfaring med at arbejder som social- og sundhedshjælper, men du kan også være en dygtig nyuddannet.

Du er den helt rette til jobbet, hvis du kan:

• Tage en aktiv rolle i at sikre god pleje og omsorg til den enkelte borger – sammen med borgeren, pårørende og tværfaglige kolleger i teamet.
• Kommunikere tydeligt og med respekt for borgere, pårørende, kolleger og andre.
• Være opmærksom på ændringer i borgerens tilstand – og give observationer videre
• Dokumentere det nødvendige. Vi bruger Nexus – men skal nok introducere dig til systemet, hvis det er nyt for dig.

Det er vigtigt, at vores nye kollega vil bidrage til et positivt arbejdsmiljø, hvor vi støtter hinanden, så alle kan have en god arbejdsdag. Derudover skal du arbejde loyalt over for de fælles beslutninger, som vi tager i teamet.

Stillingen er på 28 timer i fast aftenvagt, men vi kan tilbyde op til fuld tid i øvrige vagtlag, hvis du ønsker det. I stillingen arbejder du i 3-2 rul med weekendvagt i lige uger.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi holder samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt, og senest søndag den 16. august 2026.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online: Klik på ”Søg stillingen” og vedhæfte CV og ansøgning.

Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest den 1. oktober 2026.

Du vil møde ind på Gymnasievej 8, 4600 Køge, hvorfra du kører ud til borgerne.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Helle Wehrs på mail: helle.wehrs@koege.dk eller telefon 56 67 67 45.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Forestil dig en arbejdsdag, hvor du hopper i vores egen børnehavebus sammen med en flok forventningsfulde børn på vej mod skoven, stranden eller et nyt eventyr. Senere bygger I huler, finder krible-krable-dyr og samles omkring bålet. Undervejs er du med til at skabe tryghed, fællesskaber og gode minder for børnene. Det er hverdagen i Vestergården.

Har du lyst til at være en del af det?

Vi søger en uddannet pædagog til vores børnehave i Vestergården.

Hos os bliver du en del af et børnehus, hvor naturen er en vigtig del af hverdagen, og hvor relationer, fællesskaber og nærvær er fundamentet for vores pædagogiske praksis.

Du får mulighed for at bringe din faglighed i spil i en hverdag, hvor børnene oplever verden med hele kroppen. Sammen med dine kolleger er du med til at skabe trygge læringsmiljøer, stærke børnefællesskaber og meningsfulde oplevelser, som understøtter børnenes trivsel, udvikling, dannelse og læring.

Børnehavebussen er en vigtig del af vores hverdag. Hver anden uge tager du sammen med børn og kolleger på eventyr i skove, ved strande, på naturlegepladser og til spændende steder i lokalområdet. Her bruger vi naturen som læringsrum og skaber deltagelsesmuligheder, nysgerrighed og fællesskaber gennem leg, bevægelse og udforskning.

Når I ikke er på tur, bruger du naturen omkring os aktivt. Vores store legeplads og marken lige uden for hegnet giver børnene mulighed for at udforske naturen året rundt. Her kan I følge årstidernes skiften, finde insekter, undersøge planter, løbe, lege og fordybe jer i fælles oplevelser. Du understøtter børnenes nysgerrighed, stiller spørgsmål sammen med dem og hjælper dem med at undersøge verden gennem leg, relationer og fælles oplevelser.

Fra august 2026 påbegynder vi et spændende forløb mod friluftscertificering. Derfor får du mulighed for at være med til at udvikle vores arbejde med natur, udeliv, bevægelse og science helt fra starten.

Relationer betyder meget hos os. Vi tror på, at børn udvikler sig bedst, når de mødes af voksne, som er nærværende, omsorgsfulde og følelsesmæssigt tilgængelige. Hele personalegruppen har gennemført et COS-C-forløb (Circle of Security), og efter sommerferien får du mulighed for at deltage i et COS-C-forløb sammen med andre nye medarbejdere.

Vi håber, at du:

• Er uddannet pædagog
• Har blik for børns trivsel, udvikling, læring og deltagelse i fællesskaber
• Kan skabe trygge, inspirerende og inkluderende læringsmiljøer
• Ser relationen som fundamentet for det pædagogiske arbejde
• Er nysgerrig på børns perspektiver og møder dem med omsorg, anerkendelse og respekt
• Har lyst til at bruge naturen som læringsrum og inddrage udeliv i den pædagogiske praksis
• Har mod på at tage på tur med børnehavebussen hver anden uge
• Bidrager aktivt til faglige refleksioner, samarbejde og udvikling af praksis
• Har lyst til at være med til at udvikle Vestergården og vores kommende friluftsprofil

Hos os får du:

• En hverdag fyldt med oplevelser, natur og nærvær
• Betalt forberedelsestid
• Mulighed for at være med til at udvikle vores kommende friluftscertificering
• Et stærkt fagligt fællesskab med fokus på relationer, fællesskaber og børneperspektiver
• Introduktion til COS-C og mulighed for deltagelse i kommende forløb
• Nærværende ledelse med fokus på trivsel, sparring og udvikling
• En arbejdsplads med godt humør, højt engagement og stor hjælpsomhed
• Mulighed for at gøre en forskel for børn hver eneste dag

Om Vestergården

Vestergården er et integreret dagtilbud med 24 vuggestuebørn og 44 børnehavebørn beliggende i Ejby ved Køge.

Vi ønsker at skabe et børnehus, hvor børn, forældre og medarbejdere oplever tryghed, fællesskab og glæde ved at være sammen.

Stillingen er på 37 timer jf. Trepartsaftalen om fuldtid. Dog tager vi gerne hensyn til individuelle behov og ønsker.

Lyder det som noget for dig?

Så glæder vi os til at høre fra dig

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Mette Panduro på tlf. 23 70 72 59

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Har du lyst til at bygge huler, finde biller og skabe trygge fællesskaber?

Forestil dig en arbejdsdag, hvor du hopper i børnehavebussen sammen med en flok forventningsfulde børn på vej mod skoven, stranden eller et nyt eventyr. Senere bygger I huler, finder krible-krable-dyr og samles omkring bålet. Undervejs er du med til at skabe tryghed, fællesskaber og gode minder for børnene. Det er hverdagen i Vestergården.

Har du lyst til at være en del af det?

Vi søger en pædagogisk assistent eller pædagogmedhjælper til vores børnehave i Vestergården.

Hos os bliver du en del af et børnehus, hvor naturen er en vigtig del af hverdagen, og hvor relationer, fællesskaber og nærvær er fundamentet for alt, hvad vi gør.

Du får mulighed for at være med til at skabe en hverdag, hvor børnene oplever verden med hele kroppen. Sammen med dine kolleger er du med til at skabe trygge rammer, spændende læringsmiljøer og store oplevelser for børnene – både i huset og ude i naturen.

Børnehavebussen er en vigtig del af vores hverdag. Hver anden uge tager du sammen med børn og kolleger på eventyr i skove, ved strande, på naturlegepladser og til spændende steder i lokalområdet. Her er du med til at skabe læring gennem leg, bevægelse, nysgerrighed og fællesskab.

Når I ikke er på tur, bruger du naturen omkring os aktivt. Du hjælper børnene med at undersøge krible-krable-dyr, bygge huler, tænde bål, stille spørgsmål og finde svar. Du behøver ikke være naturvejleder – det vigtigste er, at du har lyst til at være nysgerrig sammen med børnene.

Fra august 2026 påbegynder vi et spændende forløb mod friluftscertificering. Derfor får du mulighed for at være med til at udvikle vores arbejde med natur, udeliv, bevægelse og science helt fra starten.

Relationer betyder meget hos os. Vi tror på, at børn udvikler sig bedst, når de mødes af voksne, som er nærværende, omsorgsfulde og følelsesmæssigt tilgængelige. Hele personalegruppen har gennemført et COS-C-forløb (Circle of Security), og efter sommerferien får du mulighed for at deltage i et COS-C-forløb sammen med andre nye medarbejdere.

Vi håber, at du:

• Er uddannet pædagogisk assistent eller har erfaring som pædagogmedhjælper
• Har lyst til at være en vigtig voksen i børnenes hverdag
• Kan skabe tryghed, nærvær og gode relationer
• Er nysgerrig på børns perspektiver og møder dem med omsorg og anerkendelse
• Har lyst til at bruge naturen som læringsrum
• Har mod på at tage del i ture med børnehavebussen
• Kan samarbejde med kolleger og bidrage til et godt arbejdsfællesskab
• Har lyst til at udvikle dig fagligt og være med til at udvikle Vestergården

Hos os får du:

• En hverdag fyldt med oplevelser, natur og nærvær
• Mulighed for at være med til at udvikle vores kommende friluftscertificering
• Et stærkt fællesskab med engagerede kolleger
• Introduktion til COS-C og mulighed for deltagelse i kommende forløb
• Nærværende ledelse med fokus på trivsel, sparring og udvikling
• En arbejdsplads med godt humør og højt til loftet
• Mulighed for at gøre en forskel for børn hver eneste dag

Om Vestergården

Vestergården er et integreret dagtilbud med 24 vuggestuebørn og 44 børnehavebørn beliggende i Ejby ved Køge.

Vi ønsker at skabe et børnehus, hvor børn, forældre og medarbejdere oplever tryghed, fællesskab og glæde ved at være sammen.

Lyder det som noget for dig?

Så glæder vi os til at høre fra dig.

Stillingen er på 37 timer jf. Trepartsaftalen om fuldtid. Dog tager vi gerne hensyn til individuelle behov og ønsker.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Mette Panduro på tlf.: 23 70 72 59

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Børnehuset Basen er en integreret daginstitution med ialt 80 børn beliggende i Køge Nord, 10 minutters gang fra togstationen. Vi har guldmærket i økologi, går op i bæredygtighed, sund kost og elsker når der dufter af nybagt brød i hele huset.

Vi søger en engageret og fagligt dygtig køkkenmedarbejder til vores daginstitution for børn i alderen 0-6 år.

Du brænder for at skabe sunde og velsmagende måltider til børn og ser ernæring, økologi og bæredygtighed som en naturlig del af dit arbejde.

Vi forventer, at du:

• Har en relevant uddannelse inden for ernæring, mad og sundhed, gerne uddannet kok
• Har viden om og interesse for økologi.
• Har kendskab til bæredygtighed og kan omsætte det i den daglige drift.
• Har erfaring med eller kendskab til egenkontrol og gældende fødevarelovgivning.
• Kan varetage indkøb, lagerstyring og økonomistyring inden for det afsatte budget.
• Kan planlægge og tilberede sunde, varierede og indbydende måltider.
• Er samarbejdsvillig og kan indgå i et tæt samarbejde med det pædagogiske personale.
• Er selvstændig, ansvarsbevidst og struktureret.

Vi tilbyder:

• En stilling på 37 timer ugentligt.
• Et spændende og meningsfuldt arbejde i et børnehus med fokus på børns trivsel, udvikling og sundhed.
• Gode muligheder for tværfagligt samarbejde.
• Engagerede kolleger og et positivt arbejdsmiljø.
• Mulighed for at være med til at udvikle institutionens arbejde med sund kost, økologi og bæredygtighed.

Ansættelse

Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest mulig

Ansøgningsfrist: Tirsdag den 11. august 2026

Vi afholder samtaler: torsdag den 13. august 2026

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Mette Gad på mobil 23828971 eller mail: mette.gad@koege.dk

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Om jobbet

• Daglig ledelse af medarbejderne i Lønteamet
• Sikre stabil drift og høj kvalitet i lønadministration og personaleadministrative processer
• Understøtte faglig og digital udvikling i teamet med kurs mod Fremtidens Køge
• Bidrage til tværgående samarbejde i afdelingen og i kommunen

Arbejdsopgaver

• Personaleledelse med fokus på sikker drift, udvikling og trivsel
• Sikre korrekt lønkørsel og overholdelse af overenskomster
• Rådgivning til ledere om ansættelse, løn og personaleretlige forhold
• Kompetenceudvikling og vidensdeling i teamet
• Tæt samarbejde med HR-teamet og ledere i Økonomi- og Koncernservice

Om dig

• Erfaring med personaleledelse
• Solid faglig viden i løn og personaleadministration
• Stærke samarbejdsevner
• Fokus på løbende at udvikle dig som leder

Om os

• Du bliver leder for ca. 12 medarbejdere i Lønteamet, som varetager løn og personaleadministrative opgaver for hele Køge Kommune
• Lønteamet er en del af HR og Jura. Der er 5 teams i afdelingen og ca. 50 medarbejdere
• Du indgår i ledergruppen i HR og Jura, i den store ledergruppe i Økonomi- og Koncernservice, og du refererer til chefen for HR og Jura

Din arbejdsplads vil være på rådhuset, som ligger på torvet i Køge. Vi har en personalekantine, hvor man kan købe sund og økologisk mad.

Mere information

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, og du bliver ansat efter gældende overenskomst. Dine løn- og ansættelsesvilkår afhænger af dine kvalifikationer og erfaringsniveau og aftales med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi forventer, du kan starte hurtigst muligt.

Chef for HR og Jura Karen Marie Olsen kan kontaktes på tlf. 2032 4956, hvis du ønsker at høre mere om stillingen. Send gerne en SMS først med ønske om at blive ringet op.

Alle interesserede uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Søg stillingen hurtigst muligt og senest 30. juli, kl. 12.00.

Vi forventer at holde 1. samtaler den 5. august 2026 og evt. 2. samtaler den 7. august.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk