Da en af vores dygtige ernæringsassistenter er kommet ind på sit drømmestudie, står vi og mangler den helt rigtige kollega. Så er du kok eller ernæringsassistent med et hjerte, der banker for den gode klassiske danske madkultur, som er produceret fra bunden af gode råvarer, så er dette stillingen for dig.

Fælledgården er et plejecenter fuld af aktiviteter – små som store – med plads til udvikling og forandring. Køkkenet er i den forbindelse en vigtig spiller i forhold til den gode hverdagsmad, møder, arrangementer og andre store sammenkomster for beboerne, pårørende og medarbejdere. Til hverdag har vi fokus på kvalitet både i forhold til den enkelte beboers trivsel og i forhold til, at medarbejderne trives ved at være en del af en fleksibel og udviklingsorienteret arbejdsplads, som er aktiv 365 dage om året.

Vi er en selvejende institution med 193 boliger fordelt på seks afdelinger, hvoraf en afdeling er en skærmet demensafdeling. Maden til beboerne er vores kerneydelse. Hertil kommer mødeforplejning, diverse arrangementer og store fester for beboerne.

Vi forventer, at du

• har en faglig uddannelse som ernæringsassistent/kok/gastronom
• brænder for mad, der er lavet fra bunden af økologiske råvarer
• er kvalitetsbevidst i råvarevalg og dit færdige produkt
• er teamplayer med gode evner for kommunikation og samarbejde
• har lyst til at indgå i en travl hverdag med godt humør og med en løsningsorienteret tilgang
• har erfaring med egenkontrol i en ”Engros med detail”-godkendt virksomhed
• har viden omkring dysfagikost og vegetarkost

Vi tilbyder

• ni dygtige og unge kollegaer med god humor og mange forskellige kompetencer
• et teamsamarbejde, hvor ingen opgave er for lille eller for stor
• mange forskellige opgaver fra festmenuer til pakning af varer
• et arbejdsmiljø, hvor gensidig respekt og den gode tone er en naturlig del af hverdagen
• en arbejdsplads i faglig udvikling og med mulighed for personlig udvikling
• varm og kold produktion, som tager udgangspunkt i det klassiske danske køkken med plads til nyheder
• et køkken, som er i rivende udvikling af nye retter, arbejdsprocesser og madkoncept

Fremtiden i køkkenet
Vi har fokus på at opnå økologisk guldmærke gennem arbejde med madspild og optimal udnyttelse af råvaren og bevidsthed omkring bæredygtighed og klimaaftryk.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er 37 timer ugentligt med weekendarbejde hver 4. uge. Arbejdstiden ligger mellem kl. 6.30 og kl. 14.30. Opstart fra den 1. december 2025, men vi venter gerne på den rette kollega.

Mere information
Er du blevet nysgerrig, kan du kontakte konstitueret køkken- og serviceleder Annemarie Winther på 20 22 18 69.

Søg via linket senest fredag den 28. november 2025
Vi kalder løbende ind til samtale.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores hverdag.kk.dk.

Er du pædagog, og har du lyst til at gøre en forskel?

Så er det måske dig, vi mangler på Frederiksgård Skole/KKFO.

Om os
Frederiksgård Skole/KKFO er en specialskole for børn med særlige behov – et sted, hvor vi sammen skaber udvikling, læring og trivsel på nye måder. Vi er en dynamisk arbejdsplads, der arbejder målrettet for at skabe et inkluderende, inspirerende og fagligt stærkt læringsmiljø. Skolen har 178 elever og er i spændende udvikling.

Din rolle
Som pædagog på Frederiksgård Skole/KKFO bliver du en del af et engageret team, hvor samarbejde, nysgerrighed og faglighed er i fokus. Du vil arbejde tæt sammen med lærere, pædagogmedhjælpere og andre fagfolk i et miljø, hvor alle bidrager til at skabe de bedste rammer for børn med særlige behov – både fagligt og socialt.

Vi søger en barselsvikar, der

• har lyst til at arbejde målrettet med børn med ASF, ADHD og andre særlige behov
• har erfaring med – eller mod på – at arbejde med multikulturelle elevgrupper og brænder for at fremme inklusion
• er nysgerrig og åben for tværfagligt samarbejde og ser værdien i tæt kollegial sparring
• kender til TEACCH-metoden eller er klar til at lære den at kende
• har en solid pædagogisk værktøjskasse og lyst til at støtte børns udvikling
• er en tydelig kommunikator – både mundtligt og skriftligt
• har lyst til at udvikle vores fritidstilbud og skabe kreative aktiviteter, der styrker børnenes trivsel
• er fleksibel og kan arbejde i tidsrummet kl. 7.00–17.00 på hverdage

Vi tilbyder

• en arbejdsplads, hvor din indsats gør en reel forskel for børn med særlige behov
• et stærkt team, der deler viden, idéer og godt humør
• en positiv og udviklende arbejdsplads med mulighed for faglig udvikling
• et tæt samarbejde med forældre, der bakker op om vores fælles indsats
• spændende pædagogiske udfordringer og mulighed for at afprøve nye tilgange
• et godt arbejdsmiljø, hvor vi både arbejder fokuseret og har det sjovt sammen

Løn- og ansættelsesvilkår
Barselsvikariatet er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse den 1. januar 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.

Mere information
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte KKFO-leder Martin Nielsen på 27 62 39 00.

Søg via linket senest mandag den 1. december 2025
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade dit CV og uddannelsesbevis.
Vi indkalder løbende til samtaler.

Genopslag

Vi søger flere pædagogkollegaer til at varetage vores KKFO-tilbud på specialfritidsinstitutionen ved Strandparkskolen.

Vi er en integreret del af Strandparkskolen, som er en af Københavns Kommunes specialskoler, målrettet elever med vidtgående generelle indlæringsvanskeligheder.

Har du lyst til at arbejde med børn og unge med vidtgående generelle indlæringsvanskeligheder? Kan du spotte udvikling i selv ”de små ting”, så er du måske vores nye kollega. Vi søger kollegaer til vores klasser i indskolingen og til vores udskolingsklasse, hvor de fleste elever ligger inden for autismespekteret med generelle indlæringsvanskeligheder. Derudover søger vi en kollega til vores multiple miljø, hvor børnene har fysiske funktionsnedsættelser og vidtgående generelle indlæringsvanskeligheder.

Vi er en stor dygtig og dedikeret pædagogisk personalegruppe, der arbejder systematisk med at skabe høj kvalitet og udvikling for alle børn. Vi har afsat fast arbejdstid til at arbejde med udvikling af pædagogisk viden, skabe systematik og rammer for børnene og bruger alternativ kommunikation for at kunne give vores børn det bedste KKFO-tilbud. Vi arbejder med kollegial sparring og feedback i dagligdagen, og vi har et godt kolligalt fællesskab og sammenhold.

Vi har et fokus på børnenes læringsmiljø og udvikling over hele dagen sammen med resten af skolens personale, som man indgår et tæt samarbejde med. Vi arbejder i tværfaglige teams omkring den enkelte klasse, hvor vi har fokus på børnenes kompetencer, udviklingspotentialer og læringsmiljø.

Vi er p.t. beliggende på henholdsvis på Torveporten 9 og Julius Andersens Vej 2 i Valby. Børnene er i alderen 6-16 år.

Vi kan tilbyde

• en spændende arbejdsplads fyldt med skønne børn og unge fra 0. klasse til 9. klasse
• en KKFO med høj faglighed, kollegial sparring, stort engagement og godt fællesskab
• en personalegruppe med et godt samarbejde på tværs af hele huset, stort engagement – personalegruppen er bredt sammensat alders- og kønsmæssigt, og der er plads til sjov og alvor
• kollegial supervision, faglige udviklingsmøder, faglige aftenmøder med intern og ekstern undervisning og uddannelse samt mulighed for løbende deltagelse i kurser målrettet børnegruppen
• en god personalenormering, hvor der er afsat tid til fælles og individuel forberedelse – arbejdet er præget af egen ansvarlig planlægning, tæt samarbejde med nærmeste kollegaer og ledelse
• mindre klasser i både vores indskoling og multiple grupper
• tæt tværfagligt samarbejde med skolens fysioterapeut- og ergoterapeutteam, logopæder og tilknyttede psykologer
• god introduktion til børnegruppen og specialområdet
• en personalegruppe, som gennem flere år har arbejdet med udvikling af pædagogisk kvalitet i special-KKFO ved brug af KIDS kvalitetsudvikling materiale
• en blandet elevgruppe, hvor der p.t. er 95 indmeldte børn og unge i vores KKFO
• tilknyttet mentor, som hjælper dig godt på plads i et stort hus

Vi ønsker en kollega, der

• er uddannet pædagog og har lyst til at arbejde inden for specialområdet med børn og unge
• har lyst til at arbejde med pædagogisk udvikling og kvalitet i et fagligt fællesskab
• kan arbejde tværfagligt og periodevist alene omkring et barn
• pædagogisk kan skabe en struktureret ramme for børnene i en dynamisk hverdag
• har lyst til at arbejde med alternativ kommunikation, fx Tegn til Tale, PODD, PECS, visuel billedkommunikation og faste dagsskemaer
• er initiativrig, rummelig og tydelig i sit kropssprog og pædagogik
• er god til at igangsætte og fastholde pædagogiske aktiviteter
• har et positiv livssyn
• har engagement, ansvarlighed og nærvær
• har fokus på kerneopgaven og kan bevare overblikket i en travl hverdag, hvor vi hjælper hinanden på tværs af huset
• deler sin pædagogiske viden og er nysgerrig på at få feedback på egen praksis
• gerne har erfaring inden for specialområdet – dog ikke et krav
• kan dokumentere sit pædagogiske arbejde og indgå i tæt forældresamarbejde

Ansættelsesvilkår
Arbejdstiden ligger mellem kl. 8.20-16.45, primært mellem kl. 11.00-15.45. Alle pædagoger har i dette skoleår en dag til 16.00 og en til kl. 16.45. Arbejdstiden er på 34 timer ugentligt med start den 1. januar 2026 eller snarest muligt derefter.

Arbejdstiden indbefatter, ud over børnetid i KKFO´en, tid til individuel og fælles forberedelse, ugentlige teammøder, mono- og tværfaglige møder, elevplansskrivning, kollegial supervision, kompetenceudvikling og forældresamarbejde.

Løn ifølge overenskomst. De første tre måneder betegnes som prøvetid.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Inge Larsen på 24 62 84 72 på hverdage ml. kl. 9.00-14.00 eller c80h@kk.dk.

Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest torsdag den 27. november 2025
Vi afholder løbende ansættelsessamtaler.

”Tænder sidder ikke bare i munden – de sidder i mennesker”

Voksentandplejen har en særlig forpligtigelse til og opgave med at sikre københavnere med forskellige former for funktionsnedsættelse forbyggende og behandlende tandpleje.

Voksentandplejen omfatter ca. 6700 borgere indenfor special-, social- og omsorgstandpleje.

Vores klinikker er fordelt rundt om i København på plejehjem, hospitaler, Mændenes Hjem og Kofoeds Skole med vores hovedsæde på det tidligere Rudolph Bergh Hospital på Tietgensgade lige over for Tivoli.

”Tandpleje er en holdsport”
Vi kan vi tilbyde dig at blive en del af et stærkt arbejdsfællesskab, som arbejder dedikeret for at hjælpe de svageste grupper i vores samfund og at øge ligheden i sundhed.

Du vil på vores arbejdsplads møde

• Et arbejdsfællesskab, hvor du får mulighed for at udvikle dig såvel fagligt som personligt i et tværfagligt samarbejde
• Et arbejdsfællesskab, hvor vi løfter i flok og spiller hinanden gode
• Et godt arbejdsmiljø, hvor fællesskab, trivsel, humor og omsorg er vigtige værdier (grøn smiley fra Arbejdstilsynet november 2025)
• En moderne tandpleje, der arbejder med 3D-scannere, aftagelig og fast protetik, kirurgi, narkose, implantater m.m.
• En ambition om at være et fagligt fyrtårn inden for vores fagområder i en tandpleje i stadig udvikling
• Et arbejdsfællesskab, der prioriterer trivsel højt, og hvor vi altid har fokus på det gode samarbejde såvel internt i som eksternt med vores samarbejdspartnere i og på tværs af kommunen

Vi forventer, at du

• er uddannet tandklinikassistent
• er initiativrig, fleksibel og mødestabil
• har lyst at arbejde med ældre, psykisk syge, fysisk handicappede og udsatte borgere
• trives en alsidig hverdag med mange forskellige opgaver og funktioner
• er dygtig ved stolen og har styr på NIR
• har gode kommunikative evner og har en anerkende tilgang til vores patienter og til samarbejdet med dine kollegaer
• har en grundlæggende positiv indstilling til tilværelsen og dine medmennesker

Har du erfaring med kirurgi, kan det give mulighed for at blive en del af kirurgi-teamet og GA-teamet på Glostrup Hospital. Har du erfaring med reception/booking, kan det give mulighed for en kombinationsstilling med både kliniske og administrative opgaver/dage.

AOP-uddannelse er et værdsat plus.

Kørekort kategori B er en fordel, da vi fra vores base i Tietgensgade kører ud i vores fem elbiler på daglig basis.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse fra den 1. februar 2026 eller snarest herefter. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt i tidsrummet kl. 8.00-15.30 mandag-torsdag og kl. 8.00-15.00 fredag.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med udgangspunkt i dine kvalifikationer og den opgavevaretagelse, der aftales, og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Det er en del af Københavns kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling.

Vil du vide mere
Du kan få nærmere oplysninger om stillingen hos nærmeste leder for klinikassistenterne i Voksentandplejen, program- og personaleleder Johan Poulsen på 27 10 69 10.

Yderligere oplysninger om arbejdspladsen findes på Linkedin og Københavns Kommunes hjemmeside.

Søg via linket senest søndag den 14. december 2025
Ansøgere, der bliver inviteret til jobsamtale, vil forventeligt få besked mandag den 15. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 17. december 2025 mellem kl. 9.00-15.00.

Har du blik for tværfagligt samarbejde? Kan du lede andre, så de trives og udvikler sig? Så vil vi rigtig gerne høre fra dig.

Vi søger to nye assisterende afdelingsledere til vores afdelinger på Kirsebærhaven. Den ene stilling er på rehabiliteringspladser for borgere over 65 år (SUF-borgere). Den anden er på en afdeling med pladser til både borgere under og over 65 år (SOF- og SUF-borgere).

Begge stillinger er nyoprettede og en del af vores indsats for at styrke den faglige ledelse og det tværfaglige samarbejde på tværs af centret.

Om stillingerne
Som assisterende afdelingsleder bliver du en del af et stærkt ledelsesteam, hvor du refererer til afdelingslederen.

Du får et særligt ansvar for at understøtte det sundhedsfaglige område og bidrage til et velfungerende tværfagligt samarbejde, så borgerne oplever kvalitet og sammenhæng i deres forløb.

Du får en central rolle i at

• understøtte afdelingslederen i drift, personaleledelse og udviklingsopgaver
• lede og motivere medarbejdere i det daglige arbejde
• sikre faglig kvalitet og udvikling i rehabiliterings- og plejeindsatsen
• bidrage til implementering af nye faglige tiltag og projekter
• styrke samarbejdet på tværs af faggrupper og centrets afdelinger
• indgå i vores sygeplejefaglige kvalitetsteam på tværs af centret

Stillingerne er oprettet med afsæt i vores gode erfaringer fra Vigerslevvej, hvor funktionen allerede har styrket både kvalitet og trivsel.

Vi håber, at du

• er sygeplejerske med solid klinisk erfaring – gerne fra rehabilitering, pleje eller akutområdet
• har erfaring som faglig leder eller lyst til at udvikle dig i den retning
• har overblik, faglig indsigt og kan skabe struktur i en travl hverdag
• er nærværende, anerkendende og motiverende i din ledelsesstil
• har blik for både det faglige, tværfaglige og det menneskelige perspektiv

Hvis du ikke allerede har en lederuddannelse på diplomniveau, får du mulighed for at tage den hos os.

Om Center for Rehabilitering og Akutpleje
Center for Rehabilitering og Akutpleje har siden 2018 haft ansvaret for døgntilbud til københavnske borgere, der i en periode har brug for et rehabiliterings- eller akutplejeophold.

Centret fungerer som en vigtig overgang mellem hospitalsindlæggelse og eget hjem – med fokus på høj faglighed, kvalitet og et godt arbejdsmiljø.

Vi har afdelinger på Kirsebærhaven 20 og Vigerslevvej 180 i Valby. Det skal dog nævnes, at vi er her midlertidigt og forventer at flytte tilbage til Bystævneparken i Husum i 2027.

Her arbejder sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, terapeuter, farmakonomer, service- og køkkenpersonale tæt sammen om at skabe meningsfulde forløb for borgerne.

Som assisterende afdelingsleder bliver du en del af et engageret ledelsesteam bestående af en centerleder, seks afdelingsledere, en sundhedsfaglig og administrativ leder, en køkkenleder, en serviceleder og snart fire assisterende afdelingsledere.

Vi tilbyder

• en arbejdsplads i udvikling med høj faglighed og tværfagligt fokus
• et tæt og trygt ledelsessamarbejde med sparring og kompetenceudvikling
• mulighed for indflydelse og udvikling af ledelsesrollen
• en hverdag med mening – hvor du gør en forskel for både borgere og medarbejdere

Ansættelsesforhold
Stillingerne er på fuld tid og til besættelse den 1. februar 2026 eller efter aftale.

Du må gerne skrive i din ansøgning, i hvilken afdeling du ønsker ansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vil du høre mere?
Kontakt afdelingsledere Christian på 24 21 60 47 (rehabiliteringspladser, SUF) eller Laura på 21 42 94 32 (SOF-/SUF-afdeling) – vi inviterer gerne på en kop fyraftenskaffe, hvor du kan høre mere om mulighederne hos os.

Søg via linket senest fredag den 5. december 2025
Vi forventer at afholde samtaler i uge 50/51.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Har du en relevant social- eller pædagogfaglig uddannelse og kendskab til – eller interesse for – ukrainske kulturelle og sociale forhold?

Så er du måske vores nye faglige koordinator.

Om indsatsen
Socialforvaltningen i Københavns Kommune justerer den fremskudte indsats på indkvarteringssteder for fordrevne ukrainere.

Opsøgende Indsatser har ansvaret for at etablere og drive en fremskudt socialfaglig indsats for fordrevne ukrainere med særlige behov, der bor på indkvarteringssteder i København.

Formålet med indsatsen er at støtte borgere med komplekse sociale og psykiske problemstillinger, herunder borgere med behov for motiverende støtte til behandling, misbrugsindsats eller hjælp til at skabe stabilitet i hverdagen. Samtidig skal indsatsen bidrage til at forebygge konflikter og skabe tryghed og trivsel på indkvarteringsstederne.

Om os
Fremskudt Ukraineindsats forankres i Opsøgende Indsatser SKP-2 & Sociolancen under Socialforvaltningen. Teamet består af fire socialfaglige medarbejdere og en faglig koordinator. Indsatsen arbejder tæt sammen med kollegaer i SKP-gruppen, udgående rusmiddelbehandling, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Region Hovedstadens Psykiatri og civilsamfundets tilbud.

Opsøgende Indsatser arbejder ud fra en recovery- og rehabiliteringsorienteret tilgang, hvor borgerens egne ønsker og mål er i centrum. Vi bruger FIT (Feedback Informed Treatment) som redskab til at sikre systematik, borgerinddragelse og kvalitet i indsatsen.

Om stillingen
Som faglig koordinator får du en central rolle i at sikre sammenhæng, kvalitet og koordination i den fremskudte Ukraineindsats. Du bliver bindeleddet mellem teamet, ledelsen i Opsøgende Indsatser og samarbejdspartnere som Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF), myndighedskoordinator hos Din Sociale Indgang (DSI) og medarbejdere på indkvarteringsstederne.

Du får ikke personaleansvar, men et tydeligt fagligt ledelses- og koordineringsansvar, hvor du skal understøtte medarbejderne i at lykkes med de komplekse opgaver, indsatsen rummer.

Dine opgaver vil blandt andet være at

• have tovholder- og koordinatoransvar for indsatsen
• sikre overblik over sager, forløb og henvendelser til indsatsen via fællespostkasse
• indgå i forventningsafstemning og koordinering i komplekse eller tværgående sager
• etablere og følge op på samarbejdsstrukturer på indkvarteringsstederne
• koordinere samarbejdet med relevante parter, fx BIF, behandlingsindsatser og civilsamfund
• følge op på igangværende forløb og sikre systematik i overgange til andre instanser
• indsamle og systematisere data til brug for evaluering af indsatsen
• bidrage til dokumentation og erfaringsopsamling gennem cases og statusoversigter

Din profil
Vi søger en erfaren og fagligt stærk koordinator, som

• har en relevant social- eller pædagogfaglig uddannelse (fx socialrådgiver, pædagog, socialformidler el.lign.)
• har solid erfaring med socialpsykiatrisk, opsøgende eller koordinerende arbejde
• kan skabe struktur, overblik og retning i en dynamisk og tværfaglig indsats
• kan motivere, støtte og fagligt sparre med kollegaer i komplekse sager
• har forståelse for recovery- og rehabiliteringstilgangen og SKP-arbejdets metode
• trives i samarbejde på tværs af fagligheder, forvaltninger og sektorer
• har kendskab til – eller interesse for – ukrainske kulturelle og sociale forhold
• gerne taler ukrainsk eller russisk (ikke et krav, men en fordel)
• kan kommunikere på engelsk og anvende tolk eller digitale hjælpemidler ved behov

Vi tilbyder
Hos os får du

• en koordinerende og fagligt central rolle i en meningsfuld og nyetableret indsats
• et ambitiøst og engageret fagmiljø med høj grad af samarbejde og refleksion
• mulighed for at præge udviklingen af en fremskudt, socialfaglig indsats på et aktuelt område
• løbende faglig sparring, supervision og samarbejde i et engageret team
• arbejdssted i København med opsøgende funktion på flere adresser

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Der er tale om en fast stilling.
Husk at uploade CV og relevante bilag sammen med din ansøgning.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Jeanne Schøtt Hansen på 20 67 49 19 eller tilbudsleder Søren Jon Agerbo Hesselaa på 26 88 14 50.

Søg via linket senest fredag den 28. november 2025
Vi afholder samtaler løbende.

Brænder du for at gøre en forskel for udsatte borgere? Er du fagligt stærk inden for socialt arbejde, og trives du i en uforudsigelig hverdag med udfordrende og meningsfulde opgaver?

Så er du måske vores nye gadeplansmedarbejder, vi søger til Christianshavns Torv.

Om stillingen
Københavns Kommune søger en engageret og erfaren gadeplansmedarbejder til at indgå i en styrket socialfaglig indsats på Christianshavns Torv og dets nærområde. Torvet er præget af mange udsatte borgere, herunder hjemløse og stofbrugere, som opholder sig på pladsen. Din opgave bliver at skabe tryghed og bedre forhold for både de udsatte borgere og de øvrige brugere af torvet.

Du bliver en del af et team med to gadeplansmedarbejdere, som sammen varetager indsatsen på Christianshavns Torv og arbejder tæt sammen med lokale aktører. Derudover vil du indgå i et tæt samarbejde med det eksisterende team på Amager, som består af tre medarbejdere og har stor erfaring med gadeplansarbejde i området.

Om Opsøgende Indsatser
Opsøgende Indsatser er en bydækkende enhed under Center for Aktivitet, Beskæftigelse og Støtte i Egen Bolig (CABS) i Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Vi arbejder målrettet på at nedbringe hjemløshed i byen.

Vores enhed består af omkring 75 dedikerede medarbejdere, der varetager en bred vifte af opgaver for både borgere i akut hjemløshed og tidligere hjemløse, som har behov for støtte i egen bolig. Vi holder til dagligt til på Valdemarsgade på Vesterbro, men da vi er bydækkende, er størstedelen af medarbejderne at finde rundt omkring i byrummet.

Arbejdsopgaver

Som gadeplansmedarbejder skal du i tæt samarbejde med din makker og kollegaer fra Gadeplan-Amager

• Skabe tillidsfulde relationer og indgå i dialog med udsatte borgere på Christianshavns Torv og områderne omkring
• Støtte borgerne i at opnå relevant hjælp og støtte fra sociale og sundhedsmæssige indsatser samt NGO'er
• Medvirke til at reducere utryghedsskabende adfærd og fremme trygheden i nærområdet
• Samarbejde og brobygge til relevante sociale tilbud, herunder rusmiddelbehandling, hjemløseindsatser og psykiatri
• Bidrage til et stærkt samarbejde med andre aktører på torvet såsom lokalråd, NGO'er og kommunale instanser
• Understøtte de fysiske tiltag på torvet

Kvalifikationer

• Relevant socialfaglig uddannelse som fx socialrådgiver, socialpædagog eller anden relevant baggrund
• Erfaring med udsatte borgere, herunder hjemløse og stofbrugere, og viden om psykosociale problemstillinger
• Stærke kommunikative kompetencer på skrift og i tale og gerne erfaring med projektarbejde
• Konflikthåndteringskompetencer
• Evne til at arbejde selvstændigt og i makkerpar under ofte komplekse og udfordrende forhold
• Kendskab til samarbejde på tværs af organisationer og aktører, herunder brobygning til relevante sociale tilbud

Erfaring med gadeplansarbejde eller opsøgende indsatser er en fordel. Flersproglige kompetencer er ikke et krav, men ansøgere med disse har en stor fordel, særligt hvis du taler et eller flere af de følgende sprog: grønlandsk, russisk, polsk, rumænsk, tysk og div. nordiske sprog, da mange af de udsatte borgere på torvet har anden etnisk baggrund end dansk.

Personlige egenskaber

• Har en høj grad af empati og respekt for mennesker i svære livssituationer
• Kan bevare roen i pressede situationer
• Trives i en uforudsigelig hverdag og kan hurtigt tilpasse dig skiftende opgaver og udfordringer
• Er temaorienteret og formår at samarbejde på tværs af faggrupper og organisationer

Vi tilbyder

• En spændende og udfordrende stilling, hvor du vil få mulighed for at gøre en konkret forskel for udsatte borgere og lokalområdet
• Tæt samarbejde med en bred vifte af aktører, herunder NGO'er, kommunale instanser og civilsamfundet
• Mulighed for faglig udvikling og sparring med kolleger og ledelse i en dynamisk og kompleks opgaveportefølje
• Et engageret arbejdsmiljø, hvor vi sætter samarbejde, faglighed og innovation højt

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi indhenter børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelse. Vi tager referencer som en del af rekrutteringsprocessen.

Stillingen er tidsbegrænset og løber til den 31. december 2028. Det er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. februar 2026.

Arbejdstiden vil være fleksibel og tilpasset behovene, hvilket betyder, at der kan være både dag- og aftenvagter.

Mere information
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte Christel på 40 32 80 69 eller Thorbjørn på 40 32 80 69 alle hverdage inden kl. 16.00.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Søg via linket senest søndag den 7. december 2025
Ansættelsessamtaler er i uge 50.

Vil du være med til at skabe udvikling og trygge rammer for udsatte og sårbare unge?

Unikum Ungehjem søger en engageret nattevagt, som er uddannet socialpædagog eller medarbejder med anden relevant uddannelse.

Om os
Unikum Ungehjem er en institution fordelt på et hovedhus og tre eksterne boliger, hvor der bor 16 unge i alderen 14-18 år. Institutionen er placeret på Amager.

Vi tilbyder en unik mulighed for at blive en del af vores team på Unikum Ungehjem, hvor du vil arbejde i et dynamisk miljø med fokus på udvikling og støtte af udsatte og sårbare unge

Unikum Ungehjem er en arbejdsplads med fokus på omsorg og respekt for de unge og hinanden – i en hverdag hvor vi skaber positive oplevelser.

Hos Unikum Ungehjem fokuserer vi på at hjælpe de unge med at få struktur i hverdagen gennem uddannelse, beskæftigelse, sundhed og et aktivt fritidsliv. Vi arbejder med at forberede de unge til at kunne klare sig selv og støtte dem i at udvikle kompetencer og strategier, der kan hjælpe dem i overgangen til et selvstændigt voksenliv.

Læs mere her Om Unikum Ungehjem | Udsatte unge.

Du vil som nattevagt på Unikum Ungehjem få en betydningsfuld rolle i at hjælpe de unge med at opretholde en stabil døgnrytme og skabe ro og tryghed for de unge, når de skal sove.

Vi tilbyder
Et ungehjem som er dynamisk og omstillingsparat, og hvor der er fokus på kerneopgaven med masser af udviklingspotentiale. Dine kollegaer er en gruppe af faglige og engagerede socialpædagoger, som møder hinanden med en tilgang, der er baseret på anerkendelse, tillid og plads til forskellighed.

Du tilbydes et udviklende arbejdsmiljø med mulighed for at bidrage til komplekse arbejdsopgaver. Desuden er Unikum Ungehjem en arbejdsplads med højt til loftet og fokus på medarbejdertrivsel.

På Unikum Ungehjem har vi tilknyttet vores egen sygeplejerske og rusmiddelbehandler samt familiebehandlere, som står til rådighed for faglig sparring og vejledning. De har alle et godt kendskab til vores ungegruppe, hvilket er med til at løfte fagligheden omkring arbejdet med de unge.

Vi søger en nattevagt, som

• kan indgå i vores faste nattevagtskema med syv dages nattevagter og syv dage fri
• bidrager løsningsorienteret og konstruktivt med høj faglighed i udviklingen af det socialpædagogiske arbejde
• står stærkt i konfliktsituationer i forhold til de unge
• har erfaring fra lignende arbejde og/eller målgruppe
• arbejder med stort engagement og ansvarlighed i forhold til opgaverne og ungegruppen
• motiveres af at bidrage til en meningsfyldt hverdag for udsatte og sårbare unge
• har ro, humor og overblik
• er positiv og anerkendende i relationen med unge, forældre og kollegaer
• kan varetage rengøringsopgaver og andre forfaldne opgaver
• kan begå sig i en hverdag præget af krav om dokumentation og brugen af forskellige IT-systemer
• kan handle respektfuldt i pressede situationer

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for pædagogisk personale og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi indhenter straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen. Tiltrædelse den 1. februar 2026 eller hurtigst muligt.

Yderligere oplysninger
Det er muligt at kontakte tilbudsleder Nadia Lundsteen 23 81 03 40 eller afdelingsleder Mette Maschvitsz Wrem 21 76 36 77, hvis du har spørgsmål.

Søg via linket senest onsdag den 3. december 2025
Vi afholder ansættelsessamtaler den 9. december 2025.

Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Socialforvaltningen (SOF) i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap.

Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra den 1. januar 2025 består SOF af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed.

Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye mulig

Fritidsinstitutionen Stjernestøv på Blågård Skole søger en engageret, smilende og serviceminded mad-ansvarlig, med flair for pædagogisk arbejde.

Vi søger en køkkenmedarbejder til at stå for eftermiddags bespisning af vores ca. 205 elever fra børnehaveklasse til 3. klasse på Blågård Skoles KKFO: Stjernestøv.

Er du faglig udlært kok/cater/ernæringsassistent eller tilsvarende, er denne stilling muligvis for dig.

Om stillingen
Det er vigtigt, at du befinder dig godt omgivet af børn, hvis du ønsker at søge denne stilling. Vi serverer for børn og omgiver os også med elever i vores køkkenarbejdsrum.

Du vil hver dag skulle stå for serveringen af eftermiddagsmåltidet i vores caféområde i Stjernestøv, så det er vigtigt at du også har lyst til rollen som den der formidler menuen, og kan se dig selv agere som bærende aktør i vores mad og måltidskultur.

Vores café åbner kl. 14:00, og er for børnehaveklasserne, 1. og 2. årgang. Derudover vil opgaven også være at lave et spændende måltid til vores 3. årgang, som befinder sig på Capella (Kapelvej 32).

Vi arbejder med den røde tråd mellem madskolen og eftermiddagsmåltidet i Stjernestøv, og du vil derfor skulle sparre med teamet derovre. Produktionen vil finde sted i Madskolens køkken, hvorfor du skal kunne indfinde dig i et team og konstruktivt samarbejde med andre i køkkenet.

Alle i produktionskøkkenet samarbejder om oprydning og opvask samt det pædagogiske arbejde med eleverne.

Søg især denne stilling hvis du

• Finder glæde i at arbejde med børn og har en rolig tilgang
• Føler dig fagligt selvsikker og kan arbejde selvstændigt
• Er fuld af gode idéer til eftermiddagsmåltider til børn
• Har en kyndig forståelse af sundhed og ernæring
• Finder det naturligt og forstandigt, at arbejde med økologiske råvarer
• Ønsker at lave mad af råvarer og fra bunden
• Er imødekommende overfor kollegaer og løsningsorienteret
• Befinder dig godt i at samarbejde med andre faggrupper, og forstår vigtigheden af at løfte i flok

Dine arbejdsopgaver

• Planlægning og udtænkning af menu
• Produktion af eftermiddagsmåltider fra bunden
• Økonomistyring
• Indkøb i Kvantum
• Servering til børnene i Stjernestøv
• Oprydning, rengøring og opvask
• Pædagogisk sideløbende arbejde under produktionen

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse med ugentlig 35 timer, fordelt på fem dage om ugen: mandag-fredag.

Arbejdstiden er fra kl. 8:00 til 15:00. Der er morgenbriefing hver morgen kl. 8:00, hvor du forventes at deltage.

Dine timer vil være fordelt til henholdsvis 25 timer om ugen til produktion og servering og 10 timer om ugen til hjælp i Madskolen.

Løn- og ansættelsesvilkår er overenskomstmæssigt bestemt.

Ferie- og arbejdstidsbestemmelser er fastsat af kontrakt og bestemmelser ved BUF.

Stillingen ønskes besat den 1. december 2025 eller snarest muligt derefter.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, kan du kontakte Sofie Poulsen på 21 47 92 39.

Om Blågård Skole: Se vision for Blågård Skole her

Søg via linket senest fredag den 28. november 2025
Ansættelsessamtaler vil finde sted fra uge 48.

Kildevældsskolen er i en rivende udvikling, og vi har brug for flere engagerede lærere, der brænder for – i samarbejde med gode kolleger – at give vores mellemtrin- og udskolingselever en varieret skoledag med undervisning i høj kvalitet.

Vi søger lærere, der kan undervise i
Dansk og/eller matematik (4.-9. årgang) og desuden kan undervise i et eller flere af følgende fag: fysik/kemi, idræt og gerne svømning, HDS, musik og tysk.

Derudover håber vi, at du

• er fagligt velfunderet og skaber deltagelsesmuligheder for alle elever
• har lyst til at indgå i et tæt samarbejde – både i fagteamsamarbejdet og omkring en årgang
• har lyst til at reflektere over din praksis, prøve nye tiltag af og udvikle dig sammen med dine kolleger
• er stukturet og trives i en kompleks hverdag med elever og kolleger
• er tålmodig og formår at være tydelig i klasserummet
• har en anerkendende og professionel tilgang til elever, forældre og øvrige samarbejdspartnere
• kommer med god energi, smil og imødekommenhed og har lyst til at være en del af fællesskabet på skolen

Hvis du kan nikke ja til ovenstående, så håber vi at høre fra lige netop dig.

Vi tilbyder en hverdag med

• faglige og personlige udfordringer
• et tæt samarbejde i årgangsteam bestående af lærere og ressourcepædagoger
• en nyrenoveret skole med gode inde- og udeområder
• en engageret forældrekreds og skolebestyrelse
• en arbejdsplads, hvor hjælpsomhed, samarbejde og fællesskab er i højsædet

Om Kildevældsskolen
Kildevældsskolen består af en almenafdeling og en specialafdeling.

Vi har dygtige og engagerede lærere og pædagoger, som lægger vægt på høj faglighed og trivsel. Vi arbejder med Co-teaching, elevsamtaler og tæt teamsamarbejde samt fælles forberedelse. Vi lægger vægt på at arbejde med klassetrivsel og rummelige fællesskaber samt at give eleverne en varieret skoledag med høj faglighed, bevægelse og ture mv.

Vi arbejder på at få stadig større fokus på natur, miljø og bæredygtighed og har desuden en musisk profil i indskolingen med kor på skemaet.

På Kildevældsskolen ser vi muligheder, vi hjælper hinanden både i hverdagen, og når vi skal løse særlige udfordringer.

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på fuld tid og er omfattet af ”Overenskomsten for lærere m.fl. i folkeskolen og i Københavns Kommune” og ”Arbejdstidsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i den københavnske folkeskole”.

Opstart 1. januar eller 1. februar 2026.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger
Kontakt souschef Christine Beyer 23 46 15 39 vedr. stillingerne eller læs mere om skolen på Kildevældsskolen.

Sammen med din ansøgning bedes du uploade uddannelsesbevis og CV.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 8.-9. december 2025.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Søg via linket senest torsdag den 4. december 2025

Har du en særlig interesse for de små børns udvikling? Så er det måske lige dig, vi står og mangler i vores vuggestueafdeling.

I Børnehuset Trækronen mangler vi en dygtig pædagog til en 24 timers stilling i vores vuggestue. Stillingen er på den stue, der hedder mejserne, og udover dig er der to pædagogmedhjælpere og en pædagog på 23 timer om ugen.

Din arbejdstid vil være fordelt på mandage, tirsdage og fredage – stuens anden pædagog er på arbejde tirsdage, onsdage og torsdage.

Vi har de seneste år været særligt optaget af den vigtige voksen-barn-relation og børns (og voksnes) leg, hvorfor dette arbejde skal have en særlig plads i dit hjerte. Hos os skal både børn og voksne nemlig glæde sig til at møde op hver dag. Børnene skal opleve engagerede og dygtige pædagoger – og pædagogerne skal udvikle sig og bidrage til, at institutionen er en dejlig arbejdsplads. I den forbindelse har vi i klyngen udviklet et nyt børnesyn i samarbejde med Tea Thyrre Sørensen, der også har holdt fire oplæg for personalet i Børnehuset Trækronen.

I november havde vi besøg af ph.d. og lektor Ditte Winther-Lindqvist, der holdt oplæg om udviklingen af børns legekultur.

En ambitiøs og nærværende pædagog
Vi forventer, at du er uddannet pædagog og har en interesse for at skabe de bedste rammer for vores børns trivsel og udvikling. Er dette på plads, betyder det ikke noget for os, om du er en erfaren pædagog med mange år i faget, eller om du er nyuddannet og først nu skal til at bringe din faglighed i spil blandt børn, forældre og kollegaer.

Som pædagog ved du, at arbejdet med børn kræver lige dele tålmodighed og nærvær. Derfor er det vigtigt, at du elsker dit fag med alt, hvad det indebærer. For børnene i Børnehuset Trækronen bliver du en vigtig del af hverdagen, og det er både en forpligtende og virkelig berigende rolle.

Vi vil tage godt imod dig og sørge for, at du får en god og tryg opstart hos os. Dine kollegaer på stuen vil sørge for at sætte dig ind i opgaverne, og i de første dage vil du være en ekstra ressource på stuen, så du kan fokusere på at lære børnene og dagligdagens gang på stuen at kende.

Om os
Børnehuset Trækronen er en integreret institution med masser af glade børn i alderen 0-6 år. Vi ligger i skønne, grønne omgivelser i Emdrup, og vi elsker at trække i overtøjet, gå på opdagelse og inddrage naturen i den pædagogiske praksis.

Vi vægter det gode samarbejde og kollegaskab højt. Det betyder både, at vi elsker at more os og gøre plads til grin i arbejdsdagen. Men det betyder også, at vi stoler på og er afhængige af hinanden – også kl. 7 en snevejrsmorgen.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Tiltrædelse er den 1. december 2025 eller den 1. januar 2026. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest.

Timetallet er på 24 timer, men vi er til at tale med, hvis det ikke passer ind i din hverdag – eller du skulle ønske fuld tid. Skriv i din ansøgning, hvor mange timer du ønsker. Timerne vil være fordelt på mandag, tirsdag og fredag med mindre du skulle ønske fuld tid.

Vi vil så gerne møde dig, så kom og besøg os
Du er meget velkommen til at komme forbi til en rundvisning og få et indblik i vores hverdag. For besøg eller uddybende spørgsmål kan du kontakte pædagogisk leder Sabine Lack-Pedersen på 25 77 10 11 eller pædagogisk leder Carsten Munck Fjølner på 22 59 39 18. Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest søndag den 30. november 2025
Vi holder samtaler løbende.