Er du vild med vandpytter og vilde brombær? Og er du god til at lege og tør sætte dig selv i spil?

Så kom og bliv en del af vores dejlige udflytterbørnehave, der hver dag kører fra Vesterbro til vores kæmpestore, naturskønne grund i Søborg. Den har herlighedsværdi af en årsag!

Hvis du, ligesom os, elsker at være ude i al slags vejr, så er mulighederne uendelige i vores fantastiske udflytterbørnehave: Bålmad, klatre i træer, lave kunst i vores naturværksted – kun fantasien sætter grænser.

Du vil blive en del af et forholdsvist nyt og ungt team, som er godt i gang med at opbygge strukturen i hverdagen, så den giver bedst mening for børnene, og det kan du være med til at sætte dit præg på. Vi arbejder med at forfine vores pædagogik, så du skal have interesse i den proces.

Vores altoverskyggende fokus er på børneperspektivet og omsorgspædagogikken. Du skal derfor først og fremmest se alle børn som kompetente og være anerkendende af natur. Vi er her for børnene – så simpelt kan det siges.

Vi søger dig, der

• har et ufravigeligt børneperspektiv, så du formår at se alt, hvad vi gør, ud fra et børneperspektiv og møder børnene med omsorg, også når det er svært
• har flair for struktur og organisering, og som vil støtte op om den nuværende proces, som vi er så godt i gang med
• kan arbejde selvstændigt og planlægge og udføre målrettede pædagogiske aktiviteter med udgangspunkt i børnenes interesser
• er relationskompetent og vægter omsorg og nærvær højt i det pædagogiske arbejde
• har lyst til at være med til at opstarte nye børn
• har lyst til at deltage aktivt i udførelsen af det pædagogiske arbejde
• har lyst til at være aktivt interesseret i pædagogikken og dagligdagen
• har lyst til at deltage aktivt i tilrettelæggelsen og planlægningen af hverdagen
• har lyst og mod til at have forældrekontakt i hverdagen

Vi kan tilbyde

• en børnehave i rivende udvikling, som du kan være med til at udvikle
• de fedeste udearealer med alt, hvad hjertet begærer af muligheder for børn
• en struktureret hverdag, hvor arbejdet i mindre grupper prioriteres højt
• en personalegruppe med et kæmpe drive for at skabe de bedste betingelser for børnene, og som støtter op om hinandens gode ideer, løfter i flok og godt kan lide socialt samvær efter arbejde
• et lederteam, som er nærværende og vægter at være tæt på praksis
• Vesterbros skønneste børn (og forældre)

Om os
I udflytterbørnehaven er der 72 skønne børn fordelt på to huse med fem medarbejdere tilknyttet hvert hus. Vi kører hver dag i samlet flok fra Vesterbro mod Troldhytten i Søborg.

Børnenes Verden er en integreret daginstitution, som udover udflytterbørnehaven også har en vuggestue på Vesterbro. Derudover er vi en del af en veldrevet klynge, Børnefortællingen, med god økonomi og fokus på et godt arbejdsmiljø og faglig udvikling. Åbningstiden er kl. 07.00-17.00, fredag til kl. 16.30. Derudover kommer aftenmøder og pædagogiske lørdage i løbet af året.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I København får du en bedre løn som uddannet pædagog end i de fleste kommuner. På www.kk.dk/paedagogloen kan du se, hvad du tjener som pædagog i Københavns Kommune.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen og med start den 1. december 2025 eller snarest muligt.

Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, kan du kontakte vores pædagogiske ledere Rikke Knudsen på 21 14 21 66 eller Maja Henningsen på 24 49 90 82.

Hvis du skulle have lyst til at se vores dejlige omgivelser i udflytteren, giver pædagogisk leder Rikke gerne en kop kaffe og en rundvisning.

Vi glæder os til at møde dig.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025
Vi har løbende samtaler.
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV og uddannelsesbevis.

Har du lyst til at være en del af en dynamisk personalegruppe?
Så har vi jobbet til dig. Du kommer til at have timer i dansk i indskolingen samt billedkunst og idræt.

Lidt om skolen
Valby Skole er en tresporet skole, som ligger i en skøn bygning i hjertet af Valby. Huset giver mange muligheder for at arbejde i fællesarealerne og på tværs af klasserne. Vi ligger tæt på Valby Station, så der er let adgang til skolen.

Vi er en skole, der vægter teamsamarbejde højt, så ingen lærere oplever at stå alene i opgaven. Vi har de sidste år haft stort fokus på det relationelle arbejde med udgangspunkt i Louise Klinges forskning. Vi har i øjeblikket fokus på fællesskaber og medindflydelse.

Vi har et rigtigt godt og blandet elevgrundlag, hvor alle har mulighed for at høre til i et stærkt fællesskab, som vi udvikler i tæt samarbejde med elevernes forældre.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. januar 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.



Mere information
Har du spørgsmål, kan du kontakte skolens ledelse via kontoret på 82 32 44 44..

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 21. november 2025

Vi søger to peermedarbejdere med opstart snarest muligt eller senest den 15. januar 2026.

Stillingerne er på 12-20 timer om ugen.

Om os
De ledige peerstillinger er tilknyttet vores Selvforståelsesforløb, som er et 12-ugers gruppeforløb til voksne, der for nylig er diagnosticeret med autisme. Der er otte deltagere på et hold, og der bliver undervist i temaer som sansefølsomhed, stresssårbarhed, angst, maskering og selvværd.

Selvforståelsesforløbet er en del af Specialiserede Voksenindsatser, som er tidsbegrænsede tilbud under Socialforvaltningen, og rummer både individuelle og gruppebaserede indsatser til voksne med autismediagnoser.

Vi bor i Autismehuset i Valby, hvor vi har kontorer på 1. sal og samtale- og undervisningslokaler i stueetagen.

Om stillingerne
Som peermedarbejder bliver du en del af et lille team på to faste autismevejledere og to peermedarbejdere.

Du vil komme til at deltage på to ugentlige selvforståelsesforløb, som ligger på faste dage og tidspunkter. Både formiddag og sen eftermiddag (6 timer). Der vil være et fast planlægningsmøde om ugen (1 time).

De resterende timer har du selv indflydelse på at planlægge, og noget af arbejdet kan også udføreres hjemmefra.

Som peermedarbejder bliver din rolle og opgaver bl.a.

• assistere den faste underviser med eksempler fra egne oplevelser og erfaringer som sendiagnosticeret autist
• undervise i de temaer, som du har kompetencer til
• sparre med indsatsens faste autismevejledere om udvikling af selvforståelsesforløb
• facilitere gruppedeltagere, som er på online (oprette møder i teams, indkalde, svare på spørgsmål)
• at gøre grupperum klar til undervisning (lave kaffe/the m.m.) og andre forefaldende opgaver

Vi leder efter dig, der

• har levede erfaringer som sendiagnosticeret autist og er interesseret i at skabe gode rammer og tilbud for andre sendiagnosticerede
• er god til at formidle og er tydelig i din kommunikation

Det er en fordel hvis du har erfaring/uddannelse indenfor fx undervisning, behandling eller pædagogik.

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 12-20 timer ugentlig og tidsbegrænset til 2 år.

Vi er en neuroinkluderende arbejdsplads, hvilket betyder, at vi forsøger at tilgodese dine behov, så godt vi kan.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vi indhenter straffeattest og tager referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Autismehuset adresse er: Høffdingsvej 34, 2500 Valby.

Mere information
Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Hvis du har spørgsmål om stillingerne, er du velkommen til at kontakte autismevejleder Tine Nøhr på 24 97 81 48 eller mail di5c@kk.dk eller konstitueret leder Sebastian Biltz på 51 30 23 37 eller mail xj0y@kk.dk.

Søg via linket senest onsdag den 10. december 2025
Der vil løbende blive afholdt samtaler.

Genopslag

Brænder du for at gøre en forskel i børns liv?
Og vil du samtidig være med til at præge hverdagen i en forholdsvis ny institution?
Vi søger engagerede pædagoger eller lignende, der har lyst til at tage ansvar, bidrage med idéer og være medskabere af et stærkt pædagogisk fællesskab. Hos os får du ikke bare et job, men en mulighed for at få indflydelse, sætte dit præg og være en aktiv del af opbygningen af vores pædagogiske kultur.

Hvad tilbyder vi?
Et job hos os er ikke bare en stilling, det er en mulighed for at bringe dine faglige og personlige kompetencer i spil. Du får medansvar for børnenes trivsel og udvikling, og du bliver en central del af et team, hvor faglig refleksion, samarbejde og nærvær er fundamentet for hverdagen.

Du får indflydelse og ansvar – og samtidig opbakning og sparring. Har du særlige interesser eller styrker indenfor fx natur, kreativitet, sprog, bevægelse eller relationel pædagogik, så hjælper vi med at bringe dem i spil.

Hvem er du?
Vi forventer, at du

• er uddannet pædagog eller lignende og brænder for dit fag
• har lyst til at være en tydelig, nærværende og engageret voksen for børnene
• arbejder struktureret, men fleksibelt – og trives i et dynamisk hus med højt til loftet
• er reflekterende, nysgerrig og bidrager aktivt til det faglige fællesskab
• måske har erfaring fra lignende job, men nyuddannede er også meget velkomne

Hvorfor vælge os?
Du skal vælge os fordi

• vi er et nyt og lyst børnehus med moderne faciliteter: Stor legeplads, motoriksal, tagterrasse m.m.
• vi har et stærkt, velfungerende team med fokus på samarbejde og arbejdsglæde
• vi arbejder målrettet med pædagogisk udvikling bl.a. gennem refleksion, sparring og læringsmiljøer
• du får indflydelse, ansvar og mulighed for at forme din pædagogrolle
• vi har ugentlige tilrettelagte stuemøder og forberedelsestid
• du får gratis parkering og kun fem minutters gang til Vigerslev Allé Station

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er fastansættelser på 35-37 timer pr. uge. Vi ønsker, at du kan starte den 5. januar 2026 eller snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelserne indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Er du nysgerrig, har du spørgsmål eller vil du se huset?
Kontakt pædagogisk leder Helena på 21 38 14 18 – hun tager gerne en snak eller giver en rundvisning.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.



Søg via linket senest søndag den 23. november 2025
Vi holder samtaler løbende.

Vil du sætte aftryk i København og på kommunens største selskaber – og kan du kombinere kommerciel, juridisk og kommunal indsigt?

København er i gang med nogle af de største byudviklings- og infrastrukturprojekter i nyere tid. Som jurist eller økonom i Kontoret for Selskaber og Rettigheder bliver du en del af det strategiske maskinrum, hvor politik, jura og økonomi mødes – og hvor dine analyser og beslutninger gør en konkret forskel for byen, borgerne og klimaet.

Kom med på et stærkt hold
Kontoret for Selskaber og Rettigheder er en del af Økonomiforvaltningen i Københavns Kommune. Vi arbejder med nogle af de mest komplekse og samfundskritiske projekter i byen – fra strategisk ejerskab i selskaber som HOFOR til forvaltning af rettigheder over fast ejendom.

Vi rådgiver politikere og selskabsledelser og sikrer, at kommunens interesser bliver varetaget – både juridisk, økonomisk og strategisk. Som kontorchef Per Justesen siger:

Du får en unik position som rådgiver i krydsfeltet mellem det kommercielle og det politiske. Vi er tæt på beslutningerne – og har mulighed for at præge byens største projekter. Og det lykkes vi med, fordi vi har et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab, hvor vi spiller hinanden gode.

Dine vigtigste opgaver og ansvar
Du bliver en del af et team med 13 engagerede kollegaer, hvor vi arbejder tæt sammen og specialiserer os inden for forskellige opgaver – fx

• rådgivning og betjening af kommunens bestyrelsesmedlemmer i selskaber, som fx Metroselskabet I/S, forsyningsselskabet HOFOR A/S, Hovedstadens Beredskab I/S og Udviklingsselskabet By og Havn I/S
• etablering og udvikling af selskaber og fonde ifm. større projekter fx etablering af Carbon Capture anlæg
• forhandling og håndtering af rettigheder over fast ejendom, fx kommunens tilbagekøbsrettigheder
• rådgive og bidrage til de store byudviklingsprojekter, som fx udviklingen af Østhavnen (Lynetteholm)
• udarbejde økonomiske og juridiske beslutningsoplæg til det politiske niveau

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du

• har en juridisk eller økonomisk uddannelse, fx cand.merc., cand.polit., cand.jur. – det kan også være, at du har en anden relevant uddannelse, der sammen med din erfaring gør, at du kan lykkes i opgaven
• har erfaring med selskabsret, investering, aftaleforhold og interesse for offentlig forvaltning
• tænker strategisk og arbejder analytisk og har blik for helhed og fremdrift
• er god til at samarbejde og trives i et miljø med stor faglighed og høj kompleksitet
• kan navigere i politiske sammenhænge og skabe værdi i samspil med mange interessenter
• har interesse for byudvikling, grøn omstilling og samfundsvigtige funktioner

Eller som Lola Bruun Jørgensen, kontorchef for Lynetteholmsekretariatet, udtrykker det:

Du bliver en af dem, der får ting til at blive til virkelighed. Du kommer til at pege på steder i byen og sige: Det var jeg med til at skabe og få til at ske.

Hvad får du ud af det?
Hos os får du mulighed for at

• arbejde med projekter, der former fremtidens København
• blive en del af et stærkt fagligt miljø med samarbejde og videndeling
• få ansvar og indflydelse – både i hverdagen og på strategisk niveau
• bidrage til den grønne omstilling og bæredygtige byudvikling
• få gode vilkår og fleksibilitet, der skaber balance mellem arbejde og fritid

Om Kontoret for Selskaber og Rettigheder
Kontoret for Selskaber og Rettigheder varetager København Kommunes strategiske ejerinteresser og servicering af kommunens bestyrelsesmedlemmer i en række selskaber og administrerer kommunens økonomiske rettigheder over fast ejendom.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Yderligere oplysninger
Nysgerrig? Så ring eller SMS til rekrutteringskonsulent Peter Debel Jacobsen på 50 76 12 00 eller ansættende chef Per Justesen på 26 73 24 35.

Søg via linket senest onsdag den 3. december 2025
Vi holder jobsamtaler den 10. og 16. december 2025.

Om Økonomiforvaltningen
Økonomiforvaltningen er en af Københavns Kommunes syv forvaltninger. Der arbejder i alt ca. 3.600 personer i Økonomiforvaltningen, hvoraf ca. 300 af os har kontor på rådhuset. De fysiske rammer for dit arbejde vil således være Københavns historiske og smukke rådhus. Her betjener vi overborgmesteren, Borgerrepræsentationen og Økonomiudvalget, og vi er tæt på det politiske liv i kommunen. Sammen har vi fokus på at skabe værdi for københavnerne og København. Du vil på rådhuset blive en del af et spændende arbejdsmiljø, hvor motivation, trivsel og det gode samarbejde er i højsædet og med gode muligheder for kompetenceudvikling.

Vil du være med til at udvikle Københavns næste generation af lege- og læringsmiljøer?
Vi søger en projektleder til team Pædagogiske Uderum, som vil være med til at forme de fysiske rammer for børn og unges hverdag i hovedstaden. Stillingen er en nyoprettet rolle i et team og en afdeling i udvikling – vi udvider, fordi opgaverne vokser, og behovet for stærke faglige profiler bliver større.

Om os
Du bliver en del af Bygningsdrift i Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) – en afdeling, der har ansvaret for drift og udvikling af kommunens skoler og daginstitutioner. Teamet Pædagogiske Uderum består af fem dedikerede medarbejdere med forskellige faglige kompetencer, som arbejder med at skabe inspirerende, sikre og bæredygtige uderum.

Vi har et stærkt tværfagligt samarbejde både på tværs af BUF og andre forvaltninger i kommunen, og du vil blive en del af et miljø, hvor der er kort vej fra idé til handling.

Hos os får du en arbejdsplads i bevægelse – både fagligt og organisatorisk – med stor frihed, tydeligt ansvar og et uformelt, kollegialt fællesskab.

Dine opgaver
Som projektleder får du et alsidigt job, hvor du både arbejder med drift, rådgivning og udvikling. Opgaverne spænder bredt og vil blandt andet omfatte

• projektledelse af egne renoveringssager fra start til slut – typisk i størrelsesordenen 0,5-3 mio. kr.
• facilitering af brugerprocesser og udarbejdelse af programmer og udbud
• opfølgning og tilsyn af byggeplads i etableringsfasen
• kvalitetssikring og faglig sparring i forbindelse med nybyggerier, hvor du samarbejder på tværs af BUF og andre forvaltninger samt med eksterne rådgivere
• rådgivning af og dialog med skole- og institutionsledere om mindre lokale uderumsprojekter, driftsopgaver, beplantning mv.
• løbende kvalitetssikring af eksisterende uderum og legeredskaber
• legepladsinspektion af BUF's uderum

Kort sagt – du får både fingrene i jorden og hovedet med i processerne, og du er med hele vejen fra første idé til færdigt anlæg.

Om dig
Du har en baggrund som fx landskabsarkitekt, arkitekt, legepladsdesigner eller lignende, og du trives i krydsfeltet mellem drift, udvikling og rådgivning. Du kan tage ansvar for dine projekter og holde overblik, selv når der er mange bolde i luften. Vi forestiller os, at du

• har erfaring med anlægsprojekter og udbudsprocesser
• har forståelse for drift og vedligehold af udearealer
• kan rådgive både kolleger, ledere og samarbejdspartnere på tværs af forvaltningen
• er vant til at arbejde selvstændigt og tage ejerskab for dine sager
• har kendskab til børns leg, sikkerhed og tilgængelighed
• har erfaring med AutoCAD, Adobe og Microsoft Office

Det er en fordel, hvis du allerede er eller ønsker at blive certificeret legepladsinspektør – uddannelsen sørger vi for.

Vil du med på holdet og være med til at forme fremtidens uderum i København, så glæder vi os til at høre fra dig.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på 37 timer om ugen. Arbejdsstedet er Dahlerupsgade på Vesterbro. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Tiltrædelse den 1. februar 2026.

Mere information
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte faglig koordinator i Pædagogiske Uderum, Anne Dahl Refshauge på 28 10 32 83/f23x@kk.dk.

Søg via linket senest torsdag den 27. november 2025
Vi holder samtaler start december.

Genopslag

Brænder du for at arbejde med de mindste børn?
Vil du gerne gøre en forskel for børnene hver dag?
Har du lyst til et arbejde som pædagog, og har du mod på at dygtiggøre dig indenfor pædagogfaget?
Så kan vi tilbyde dig et job hos os i Charlottehaven.

Charlottehaven er en vuggestue normeret til 72 børn fordelt på seks stuer. Til hver stue er der tilknyttet minimum to pædagoger og to medhjælpere. Vuggestuen ligger på Gammel Kalkbrænderivej på Indre Østerbro tæt på offentlig transport.

Vil du være med til at udvikle vores vuggestue med udgangspunkt i barnets perspektiv og behov?
Du skal have et blik for det enkelte barn i en børnegruppe med forskellige udgangspunkter. Du skal arbejde systematisk med Sprogtrappen, TOPI, handleplaner og ugeplaner i et tæt samarbejde med kolleger og den pædagogiske leder. Desuden skal du kunne tilrettelægge et godt læringsmiljø efter børnegruppens sammensætning og behov. Sidst, men ikke mindst skal du indgå i et tæt forældresamarbejde både på daglig basis (mundtligt og skriftligt) og ved tilrettelagte samtaler – vi tilbyder alle forældre to samtaler: Når barnet har gået i vuggestue i tre måneder og igen, når barnet er to år.

Hvis du synes, det lyder spændende, så kom og arbejd hos, og bliv en del af vores arbejdsfællesskab. Når du starter hos os, møder du faste rammer og struktur, der understøtter den pædagogiske kerneopgave.

Vi er ved at implementere en evalueringskultur, så vi kan udvikle vores praksis og bliver klogere på, hvad vi skal justere. I øjeblikket er vi ved at fordybe os i, hvordan pædagogen kan understøtte børnenes leg. I dagligdagen arbejder vi stuevis og har stuemøder en gang ugentligt, hvor vi sammen planlægger de pædagogiske aktiviteter. På stuemøderne arbejder vi med ugeplaner og evaluering. Hver mandag har vi pædagogisk udvalg, hvor henholdsvis pædagoger, sporskiftemeritstuderende og medhjælpere mødes for at få sparring på tværs af huset. Personalet har stor medindflydelse, og vi har en forventning om, at du involverer dig aktivt i hverdagen, så alle børn bliver tilbudt den bedste pædagogiske kvalitet.

Kan du genkende dig selv i ovenstående profil, og ønsker du at bidrage aktivt med udvikling af det pædagogiske arbejde i relation til det gode børneliv, så send os en ansøgning. Ønsker du at læse mere om os, kan du finde os på Charlottehavens hjemmeside.

Charlottehaven er en del af Indre By/Østerbro Klynge F, der ligger på Indre Østerbro. Klyngen består af ni enheder med mere end 700 børn i alderen 0-6 år og ca. 170 medarbejdere. Ledelsesteamet består af otte pædagogiske ledere og en klyngeleder. Klyngens samarbejde er velfungerende, og vi arbejder sammen om at fremme og vedligeholde en høj pædagogisk faglighed i vores enheder.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen (vi kan evt. aftale færre timer). Vi ønsker, at du kan starte den 1. januar 2026. Ansættelsesområdet er København Kommunes børne- og ungdomsforvaltning. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Ønsker du yderligere information, kan du kontakte pædagogisk leder Susanne Thurnhuber på 23 67 88 47.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest mandag den 24. november 2025

Vil du være en vigtig del af borgernes hverdag og støtte dem i praktiske opgaver, aktiviteter, måltider, personlig pleje og socialt samvær? Vi arbejder med struktur, forudsigelighed og høj faglighed.

Vi søger fem faste vikarer primært til weekendarbejde ca. 10 timer i gennemsnit om ugen, men der vil også være mulighed for at arbejde på hverdage.

Jeg har oplevet en borger, som vi troede ikke selv kunne tage mad og drikke. Han var altid blevet hjulpet. En aften så jeg ham tage en kop kaffe og noget mad i køkkenet. Da han opdagede mig, prøvede han at gemme sig. Det gør han ikke længere. I dag betjener han i høj grad sig selv, og det er blevet tydeligt for os, at borgerne kan langt mere, end vi tidligere har givet dem plads til, fortæller afdelingsleder Jan Hansen.

Vi søger dig, der

• er nysgerrig, ansvarsbevidst og mødestabil
• har et ønske om at arbejde hver anden weekend
• kan støtte borgerne i personlig pleje, social aktivitet og indgå i et miljø, hvor der kan forekomme udadrettet adfærd
• måske har erfaring fra området – eller er ny og har lyst til at lære nyt i et socialfagligt- og sundhedsfagligt arbejdsmiljø

Vi tilbyder

• grundig oplæring med introduktionsforløb og følgevagter
• et fagligt stærkt og støttende arbejdsmiljø
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• en arbejdsplads med ansvar, tillid og plads til dig

Vi er en del af Center for Længerevarende Boformer inden for området autisme.

Se en kort video her.

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er til besættelse hurtigst muligt.

Du bliver ansat efter Fast Vikar-aftalen med mulighed for merarbejde, når de andre medarbejdere holder fri, ferie eller ved andet fravær.

Vi indhenter straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelsen.

Er du nysgerrig?
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til afdelingsleder Jan Thulstrup Hansen på 24 97 61 93 på hverdage mellem kl. 9.00-15.00.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025

Er du en erfaren og engageret leder, eller har du en spirende leder i maven?
Så er det dig, vi søger. Du skal have lærerbaggrund og brænde for inklusion, tværfagligt samarbejde og udvikling af stærke fællesskaber.

Du har nu muligheden for at blive en del af Randersgades Skole – en lille, men ambitiøs folkeskole på Østerbro i København.

Om Randersgades Skole
Randersgades Skole er en tosporet folkeskole med ca. 285 elever fra børnehaveklasse til 9. klasse og ca. 32 medarbejdere. Skole og KKFO ligger på tre matrikler: Vi har netop åbnet et indskolingshus, der nu rummer skole og KKFO for vores mindste elever, vi har en særskilt KKFO for de næstmindste og så 'den gamle dame' i nummer 38, der rummer 2.-9. klasserne og administrationen. Skolen er kendt for sit stærke fællesskab, høje trivsel og fokus på fordybelse. Vi arbejder aktivt med FN’s Verdensmål, og integrerer dem både i undervisningen og skolens kultur.

Det vi laver strategisk, fagligt og pædagogisk, kan ses direkte i elevernes faglige resultater og skal altid have en effekt direkte ned i deres skoletasker.

Vores værdier er

• fællesskab – vi er ansvarlige for hinandens lærings- og arbejdsmiljø og løfter i flok
• fordybelse – vi giver tid og rum til læring og personlig udvikling
• trivsel – vi skaber trygge rammer, hvor alle trives og udvikles

Som en del af vores ledelsesteam forventer vi, at du er en holdspiller og arbejder for at 'gøre hinanden gode', men du vil særligt have et ansvar for indskolingen og ressourcecenteret. Fordi vi leder i team, er de ledelsesmæssige ansvarsområder noget vi kigger på løbende. Har du særlige kompetencer indenfor et felt er det altid muligt at byde ind og løfte her, så længe vi laver den bedst mulige skole for eleverne.

Men dine faste dine ansvarsområder er blandt andet at

• lede og udvikle indskolingen og skolens ressourcecenter
• sikre inklusion og differentieret undervisning for alle elever i tråd med København Kommunes målsætning om 'mangfoldige børnefællesskaber'
• fremme tværfagligt samarbejde mellem lærere, pædagoger og eksterne samarbejdspartnere
• bidrage til skolens overordnede udvikling og implementering af faglige og pædagogiske strategier
• sikre en god skolestart for vores elever og dermed være tovholder på 'stærk samarbejde' til børnehaverne, og gøre vores skole til distriktets attraktive førstevalg, når forældre vælger skole til deres børn

Kvalifikationer
Vi søger en leder, der

• har en relevant læreruddannelse og evt. ledererfaring eller koordinerende funktion
• har erfaring med inklusion og et ressourcestærkt børnesyn
• er fællesskabsorienteret og ser muligheder i tværfagligt samarbejde
• kan jonglere mange bolde og bevare overblikket i en travl hverdag
• har humor, værdsætter traditioner og er åben for udvikling

Vi tilbyder

• et stærkt og erfarent ledelsesteam
• gode rammer for faglig og personlig udvikling
• en skole med engagerede medarbejdere og forældre
• en attraktiv arbejdsplads på Østerbro med fokus på trivsel og udvikling

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på fuld tid med tiltrædelse den 1. februar 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte skoleleder Lotte Thomsen på 21 70 73 69. Vi ser gerne, at du kommer på besøg på skolen til en rundvisning.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at høre fra dig.



Søg via linket senest søndag den 23. november 2025

Kan du omsætte lovgivning og informationssikkerhed til praktik i hverdagen og lede store compliance tiltag?
I landets største sundheds- og omsorgsforvaltning har vi disse spændende nyoprettede stillinger: En informationssikkerhedskoordinator og en-to konsulenter på informationssikkerhedsområdet.

Om os
Digitaliseringen i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen (SUF) i Københavns Kommune er i rivende udvikling. I Center for Digitalisering understøtter vi, at de mere end 10.000 medarbejdere i forvaltningen arbejder i god overensstemmelse med reglerne for persondata og informationssikkerhed. Både sikkerhedssituationen, stor stigning i lovmæssige krav, nye krav fra NIS2 og AI betyder, at vi opruster vores dedikerede complianceteam.

Center for Digitalisering består af ca. 80 engagerede medarbejdere fordelt på fire afdelinger. I complianceteamet er vi i dag tre fuldtidsansatte og to studentermedhjælpere, som arbejder med at sikre den nødvendige modenhed og compliance i forhold til regler og retningslinjer for persondata og informationssikkerhed i SUF's digitale løsninger. Vi har ansvar for bl.a.

• fortegnelser (art. 30), risikovurderinger og konsekvensanalyser (DPIA)
• tilsyn med databehandlere, databehandleraftaler, beredskab og exitplaner
• håndtering af indsigtsanmodninger, afvigelser og arbejdsgange
• og arbejdet med NIS2, ISMS, ISO og modenhedsudvikling

Om stillingerne
Vi søger en informationssikkerhedskoordinator og en-to konsulenter på informationssikkerhedsområdet. Du kommer til at spille en nøglerolle i udviklingen og driften af SUF's interne IT- og informationssikkerhed og i forvaltningens arbejde med ISMS, NIS2 og risikostyring. Dine opgaver vil bl.a. omfatte

• rammesætning, styring og rapportering (2. forsvarslinje)
• planlægning og gennemførelse af egenkontroller og selvevalueringer, herunder indsamling af status, opretholdelse af afvigelsesregister og udarbejdelse af SoA
• koordinering af ISMS-aktiviteter og vedligeholdelse af styringsdokumenter
• risikostyring: indsamling, vurdering og sammenstilling af sårbarheder og risici på SUF's IT-systemer – og ajourføring af risikoregister
• ledelsesrapportering – evaluering af ISMS- og NIS2-indsatser og udarbejdelse af materiale til direktionsmøder og CISO-funktionen
• bidrage til implementering og løbende udvikling af vores GRC-system og governancepraksis
• yde specialistrådgivning om sikkerhedsforanstaltninger og NIS2-regler
• implementering af sikkerhedsforanstaltninger (1. forsvarslinje)
• understøtte arbejdet med risikovurderinger, sikkerhedsvurderinger og handleplaner for systemer
• bidrage til leverandørstyring og -tilsyn, herunder krav, kontrakter og opfølgning
• hjælpe med udvikling og drift af forretningsnødplaner, IT-beredskabsplaner og compliancedokumentation
• indgå i arbejdet med risikovurdering af IT-infrastruktur (herunder CIS18) og mobilitetsløsninger

Kort sagt får du en central rolle i at skabe overblik, struktur og fremdrift i forvaltningens samlede sikkerhedsindsats – fra risikovurdering til rapportering.

Om dig
Vi forestiller os, at du

• har solid erfaring med informationssikkerhed og gerne med governance eller ISMS-arbejde
• har kendskab til ISO 27001, ISO 27002 og gerne erfaring med NIS2
• kan omsætte standarder og lovgivning til operationelle processer, der fungerer i praksis
• har en analytisk, struktureret og vedholdende tilgang
• trives i samarbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer
• kan kommunikere komplekse problemstillinger klart og forståeligt både mundtligt og skriftligt
• og har lyst til at bidrage til en stærk sikkerhedskultur gennem videndeling, træning og gode processer

Erfaring fra en politisk styret organisation er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder

• et spændende job i Danmarks største kommune, hvor informationssikkerhed, cybersikkerhed og GDPR er højt prioriteret
• en hverdag præget af høj faglighed, engagement og godt humør
• mulighed for at præge opbygningen af SUF's ISMS og governancepraksis
• kompetente kolleger og tæt samarbejde med CISO-funktionen
• løbende kompetenceudvikling og mulighed for ekstern uddannelse
• en sund arbejdsplads med flekstid, sociale aktiviteter, kantine- og frugtordning – og fokus på trivsel og balance

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingerne er til besættelse snarest. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.



Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Anne Christmann på 24 79 60 10, informationssikkerhedskonsulent Tina Noga Bjerno på 61 24 27 22 eller informationssikkerhedskonsulent Peter Berengar på 21 60 00 66.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025
Vi holder ansættelsessamtaler løbende. Vi forventer at afholde to samtaler med indkaldte kandidater.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Professionelle læringsfælleskaber, stærke årgangsfællesskaber, relationsarbejde og mange veje til læring. Hvis du også mener, at det er vigtige nøgleord, når man laver en god skole og mangfoldige børnefælleskaber, så er det måske dig, vi søger til vores ledelsesteam.

Vi lægger vægt på, at vores nye kollega har stærke kompetencer til at

• arbejde strategisk med skolens udvikling og samtidig have 'hands on' på pædagogiske opgaver
• kommunikere tydeligt såvel skriftligt som mundtligt
• sikre at 'søsatte skibe' kommer helt i havn
• udfolde en anerkendende og inkluderende tilgang til alle
• beskrive og analysere komplekse pædagogiske problemstillinger
• indgå i tillidsfulde relationer med både elever, forældre og alle skolens ansatte

Den rette kandidat har også kompetencer indenfor et eller flere af disse områder

• specialpædagogisk og/eller faglig vejledning i forbindelse med vores ressourcecenter
• co-teaching, obeservation og sparring I og omkring undervisningen
• ledelse af teamsamarbejdet mellem lærere, pædagoger og evt. andre faggrupper

Fordelingen af ansvarsområder i ledelsesteamet er dynamisk, så den rette kandidat skal ikke nødvendigvis matche en på forhånd fastlagt kompetenceprofil, men vi vil gerne vide hvilke områder, du brænder mest for. Så er du til åben skole, IT, udeliv, specialundervisning eller noget helt fjerde, så skal det selvfølgelig i spil.

Til gengæld forventer vi, at du er en udpræget teamplayer med vilje til at bringe dig selv i spil og lære sammen med medarbejdere og lederkolleger. Vi henviser i øvrigt til Københavns Kommunes skoleledelsesprofil, der indgår som et vigtigt parameter i vores endelige valg af kandidat.

Gerbrandskolen er en del af 4-skolesamarbejdet på Midtamager. Det betyder, at vi er en af tre basisskoler, hvor eleverne går fra 0.-6. klasse, hvorefter de fortsætter i udskolingen på Højdevangens Skole. I skrivende stund er vi 690 elever, fire spor på de alle årgange og ca. 60 lærere og pædagoger.

Mange veje til læring er skolens mantra, og vi arbejder til stadighed på at udvikle os indenfor dette felt. Det betyder blandt andet, at vi i udviklingen af vores professionelle læringsfællesskaber er optagede af at udvikle metoder til observation og sparring i teamet, herunder fokus på relationskompetencer. Vi anser fællesskabet som afgørende for den enkeltes mulighed for at lykkes i hverdagen.

Samarbejdet med de øvrige skoler i 4-skolesamarbejdet (Dyvekeskolen, Sundbyøster Skole og Højdevangen Skolen) er under stadig udvikling, og samarbejdet er på overordnet niveau afgørende for de lokale beslutninger på de enkelte skoler.

Tillid, faglig udvikling samt dialog og samarbejde er blandt de grundlæggende værdier, vi ønsker at blive forbundet med. Vi arbejder forebyggende frem for indgribende overalt, hvor det er muligt – og ser i alle samarbejdsflader dialogen som det vigtigste redskab.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. januar 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.



Mere information
Ønsker du at vide mere om stillingen, kan du kontakte skoleleder Jesper Larsen på 26 89 16 16. Du er også velkommen til at ringe til skolens kontor på 33 66 49 00 og aftale et besøg.

Sammen med ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest søndag den 30. november 2025
Vi holder 1. samtalerunde torsdag den 4. december.