WorkWithUs
close-button
Københavns Kommune

Ledige job hos Københavns Kommune i andre kommuner.

Antal ledige jobs
328

Københavns Kommune

Studentermedhjælper til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen på Københavns Rådhus

København

Leder du efter et spændende studiejob med masser af ansvar indenfor web-kommunikation?
Så læs videre. Som studentermedhjælper i Danmarks største beskæftigelsesforvaltning kan du prøve kræfter med spændende digitale kommunikationsopgaver, der passer til dine kompetencer. Du skal blandt andet arbejde med drift og opbygning af hjemmesider, SEO, webtilgængelighed og webstatistik.

Om dig

  • Du er i gang med en relevant videregående uddannelse – fx på IT-Universitetet.
  • Du har erfaring med webpublicering og kan arbejde i et CMS.
  • Du har nemt ved at sætte dig ind i nye systemer.
  • Du har forståelse for søgemaskineoptimering, webtilgængelighed og effektive webtekster.
  • Du er struktureret, har analytisk sans og er fortrolig med Excel.
  • Du har lyst til at give dig i kast med mindre designopgaver og infografikker til web.
Dine arbejdsopgaver

  • Opdatering af vores hjemmesider (intranet, www.kk.dk og subsites – alle i Drupal).
  • Holde styr på statistik, døde links og SEO, som foregår i Siteimprove.
  • Løbende opdatering og forbedring af struktur, indhold og sprog på web.
  • Yde websupport af vores lokale redaktører.
  • Sikre webtilgængelighed – både filer og websider.
Om os
Som webstudent bliver du en del af kommunikationsteamet i Ledelsessekretariatet i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen. I Ledelsessekretariatet er vi i alt 20 ansatte med forskellige baggrunde og opgaver. Vi lægger vægt på et uformelt arbejdsmiljø, hvor vi løber stærkt sammen, når der er travlt – og har plads til hygge over frokosten. I kommunikationsteamet løser vi både interne og eksterne kommunikationsopgaver for hele forvaltningen. Omgangstonen i teamet er uformel, og vi lægger stor vægt på at hjælpe og udfordre hinanden. Vi har ofte travlt og løser mange små og større digitale opgaver, som du skal hjælpe os med.

Ansættelsesforhold
Ansættelsen finder sted i henhold til gældende aftaler om studerendes løn- og ansættelsesvilkår ved kontorarbejde. Din arbejdsplads vil være Københavns Rådhus. Arbejdstiden er 15 timer om ugen, alt efter hvad der passer til dit studie. Der er stor fleksibilitet, i forhold til hvilke dage på ugen, der passer bedst til dit skema, og i eksamensperioder kan vi rykke rundt på dine timer. Til gengæld forventer vi, at du er fleksibel i perioder, hvor der er fart på i afdelingen. Ansættelse pr. 15. januar 2026.

Mere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte webkoordinator Line Katrine Ambye på 51 42 85 66/vg31@kk.dk.

Søg via linket senest søndag den 7. december 2025
Vi forventer at gennemføre ansættelsessamtaler i uge 50.

Om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen hjælper vi hver dag året rundt københavnere i job og uddannelse eller finder andre veje videre for borgerne. Vi understøtter virksomhederne med at finde den rette arbejdskraft. Vi inddrager borgerne, stiller konstruktive krav, og vi tror på, at vi sammen kan skabe fremskridt. Vi er Danmarks største beskæftigelsesforvaltning, og vi er med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet ved at arbejde strategisk med udvikling af driften, servicedesign og nye digitale løsninger. Vi har fokus på trivsel og har en kultur med høj faglighed, hvor der er plads til dine input og idéer.

Indrykket:18/11/2025

Ansøgningsfrist: 07/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Rottebekæmper til Københavns Kommunes skadedyrsenhed

København

Er du vores nye rottebekæmper i Københavns kommunes skadedyrsenhed?

Har du lyst til at arbejde med bekæmpelse af rotter, og er der gemt en detektiv i maven på dig? Så kunne det her være jobbet for dig.

Om jobbet
I skadedyrsenheden sætter vi en ære i at hjælpe københavnerne og byens erhvervsdrivende med at finde årsagen til, at rotter kommer, og med at få løst problemet.

Som miljøkontrollør vil dine primære arbejdsopgaver bestå i at

  • køre ud til borgere, restauratører eller andre, der har brug for hjælp til at bekæmpe rotter og undersøge problemet og rådgive i rottesikring og forebyggelse
  • føre digital sagsbehandling i forbindelse med dine tilsyn
  • føre opsyn med hygiejneforhold og renholdelse i beboelsesejendomme mv. og varetage den efterfølgende sagsbehandling
Du skal

  • have kendskab til bygge- og anlægsforhold, fx som bygningshåndværker eller erfaring med kloakering mv.
  • have kørekort til almindelig bil
  • have it-færdigheder på brugerniveau blandt andet til sagsbehandling
  • have sproglige færdigheder, så du kan formulere dig på dansk i både skrift og tale
  • kunne begå dig på engelsk i almindelig samtale
Du skal varetage dele af dine arbejdsopgaver ude hos vores borgere samt på kontoret. Det er derfor vigtigt, at du er god til at tilrettelægge din dag og følge opgaverne til dørs, såvel praktisk som administrativt. Det skriftlige og administrative arbejde udgør ca. 1½-3 timer dagligt.

Da vi kommer som myndighedspersoner i private hjem, skal du desuden være villig til at fremvise en straffeattest.

Det vil være en fordel, hvis du har autorisation til bekæmpelse af rotter. Hvis du ikke har autorisationen i forvejen, betaler vi for kursuset hos Miljøstyrelsen, så du bliver autoriseret til at bekæmpe rotter.

Du bliver en del af

  • et stærkt fagligt hold på 21 medarbejdere, der deler det samme engagement med at holde rottebestanden nede i vores by og yde en god service
  • et godt kollegialt sammenhold med en humoristisk og uformel omgangsform, hvor vi sparrer og hjælper hinanden i det daglige
  • en organisation, der både har fokus på god ledelse og på at sikre gode udviklings- og uddannelsesmuligheder for sine medarbejdere
Du får en attraktiv arbejdsplads, der skaber rammerne for, at vi har en god balance mellem privat- og arbejdsliv, herunder

  • fastansættelse med 37-timers arbejdsuge med betalt frokostpause
  • moderne kontorfaciliteter på Kraftværksvej 25 med gode parkeringsmuligheder
  • mulighed for løbende at uddanne dig gennem kurser udbudt i Teknik- og Miljøforvaltningen
  • en attraktiv pensionsordning
Mere om skadedyrsenheden
I skadedyrsenheden varetager vi bekæmpelsen af rotter i kommunen og fører tilsyn med hygiejneforhold i bl.a. beboelsesejendomme. Skadedyrsenheden er en del af afdelingen Parker, Kirkegårde og Renhold, som består af 800 medarbejdere, der hver dag arbejder for at sikre københavnerne en ren, grøn og indbydende by på konkurrencedygtige vilkår.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat den 1. februar 2026, gerne før.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte enhedschef Kjeld Christensen på 61 24 94 65.

Søg via linket senest søndag den 7. december 2025
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 51.

Indrykket:18/11/2025

Ansøgningsfrist: 07/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Engageret og teamorienteret dansklærer til vores 6. klasser på Utterslev Skole

København

Vi søger en engageret og ambitiøs lærer, der har lyst til og mod på at undervise i dansk på vores 6. årgang. Du vil blive en del af det faste team på årgangen og indgå i et tæt samarbejde med kollegaerne om elevernes trivsel og faglige udvikling.

Om skolen
Vores motto er: Mangfoldighed gør stærk – lærende fællesskaber – læring for fremtiden.

Utterslev Skole er en visionær folkeskole, der prioriterer udvikling, pædagogisk nytænkning og tværfagligt samarbejde.

Skolen har en naturfaglig profil og er certificeret som science- og talentskole.

Vi er en relativt ung skole på 23 år med tre spor fra 0.-9. årgang, ca. 631 elever og 65 engagerede lærere.

Der arbejdes i selvstyrende teams på årgangs- og afdelingsniveau.

Forældregruppen er meget engageret, og Utterslev Skole er et naturligt skolevalg for mange familier i lokalområdet.

Som ny lærer bliver du en del af et årgangsteam, hvor samarbejde, videndeling og fælles ansvar for elevernes udvikling er i fokus.

Om jobbet
Vi forventer, at du er læreruddannet, god til at samarbejde og har erfaring med aldersgruppen. Da vi er en teambaseret og udviklingsorienteret skole, stiller det krav til gode planlægnings- og struktureringsredskaber, løsningsorienterede kompetencer og god ’teamspirit’ til at navigere i en fleksibel og omskiftelig skolehverdag.

Vi forventer, at du

  • har linjefag i dansk og gerne håndværk og design, kristendom eller andre kulturfag
  • har indsigt i at styrke børns sociale kompetencer og i folkeskolens inklusionsopgave
  • er positivt bidragende til teamsamarbejde, elevmedbestemmelse og forældresamarbejde
  • har fokus på pædagogisk relationsarbejde og på dokumentationsopgaver
  • er engageret i at udvikle din faglighed og at skabe trygge rammer for elever og forældre
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for lærere i Københavns Kommune.

På Utterslev Skole arbejder vi med en fleksibel tilstedeværelse, (du skal minimum være til stede på skolen i 35 timer), du vil få teamarbejdsplads i et lokale sammen med dine kolleger på årgangen, og du vil få mulighed for at låne en bærbar computer.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger
Se yderligere oplysninger på skolens hjemmeside.

Hvis du har spørgsmålet, er du velkommen til at kontakte skolen på 33 66 92 00.

Skriv en kort, motiveret ansøgning. Vedhæft CV, eksamensbevis og evt. relevante udtalelser.

Søg via linket senest mandag den 1. december 2025
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende.

Indrykket:17/11/2025

Ansøgningsfrist: 01/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Økonomikonsulent til økonomistyring af Koncern IT i Københavns Kommune

København

Er du skarp til økonomistyring med interesse for digitalisering? Har du lyst til at arbejde med og udvikle økonomistyringen af IT-driften i landets største kommune? Så bliv en del af Center for Økonomistyring i Københavns Kommunes økonomiforvaltning.

Om stillingen

Du vil sammen med gode kolleger få til opgave at varetage og udvikle økonomistyringen for kommunens Koncern IT, som har ansvaret for IT-understøttelsen på tværs af kommunen. Der er tale om et spændende, udfordrende og ansvarsfuldt job tæt på chefer i Koncern IT, hvis budgetansvar vi understøtter.

Blandt kontorets kerneopgaver er understøttelse af økonomistyringen for chefer og kontorer i Koncern IT, hvor du bl.a. vil få opgaver i rollen som økonomikonsulent, hvilket indebærer at hjælpe chefer med overblik over deres kontorers økonomi samt rådgive i økonomispørgsmål. Du skal bl.a. bidrage til at identificere og rapportere økonomiske risici og omprioriteringsmuligheder for såvel projekter som drift.

Herudover vil du blive en central aktør i den strategiske videreudvikling af økonomistyringen for Koncern IT, som bl.a. er kendetegnet ved en kompleks blanding af bevilling- og indtægtsfinansiering af de services, som koncernenheden leverer til kommunens syv forvaltninger.

Herigennem vil du være med til at sikre gode styringsværktøjer samt korrekt, rettidig og relevant ledelsesinformation til både direktionen i Koncern IT og Økonomiforvaltningen.

Der er tale om komplekse opgaver, som kræver en analytisk tilgang og samtidig giver en bred erfaring inden for økonomistyring, IT-drift og det at arbejde i en stor, offentlig, politisk ledet organisation.

Opgavesammensætningen kan blive tilpasset efter din faglige profil.

Dine vigtigste opgaver

  • Sætte dig ind i komplekse problemstillinger og omsætte datamængder til klar, brugbar ledelsesinformation
  • Kommunikere komplekse problemstillinger på en lettilgængelige måde – både skriftligt og i dit møde med interessenter
  • Drive projekter, der udvikler og optimerer økonomistyringen
  • Understøtte forretningen med økonomisk rådgivning og relevant data.
Vi forventer, at du har

  • En relevant økonomisk/samfundsvidenskabelig uddannelse på kandidatniveau som fx cand.polit., cand.scient.pol., cand.merc. eller anden relevant uddannelse.
  • Nogle års erfaring fra en tilsvarende stilling i fx en kommune, staten eller en større virksomhed
  • Erfaring med Excel (og evt. også Power BI) og generelt en god systemforståelse
  • Evnen til at arbejde selvstændigt, ansvarsbevidst og løsningsorienteret, og at du er i stand til at lede og drive processer – både internt i teamet og på tværs af organisationen
  • Solide analytiske evner og sans for strategiske overvejelser, samtidig med at du ikke er bange for at komme ned i teknikken
  • Styr på tal, sans for detaljerne og evnen til at sætte dig ind i komplekse problemstillinger
  • Gode kommunikationsfærdigheder, da formidling er centralt for vores opgaveløsning, både i forhold til fx skriftlige beslutningsoplæg og dialog om økonomiske problemstillinger med kolleger, som har en anden faglighed end økonomi
  • Kompetencen til at trives med ansvar og til tider skarpe deadlines og har godt humør og lyst til at bidrage til det kollegiale fællesskab.
Hvem er vi?
Center for Økonomistyring er et relativt nyoprettet center, hvor økonomistyringsopgaver for Økonomiforvaltningen er samlet. Du vil således træde ind i en organisation, hvor der er fokus på at videreudvikle økonomistyringen for de fem enheder i Økonomiforvaltningen.

Centret er opdelt i tre kontorer og seks teams med i alt 65 ansatte. Du vil indgå i Team KIT Økonomi, hvor du får syv gode kolleger. Her er opgaverne varierende og til tider uforudsigelige. Vi har det til fælles, at vi har et højt fagligt ambitionsniveau, samtidig med at vi har et godt socialt fællesskab, hvor vi også gerne vil have det sjovt med hinanden, når vi går på arbejde.

Teamet indgår i kontoret, som har ansvar for økonomistyringen for både Koncernservice, Koncern IT og Økonomiforvaltningens rådhusdel. Organisatorisk er Center for Økonomistyring en del af Koncernservice, men de enkelte teams er samtidig nært forbundet med de koncernenheder, som de understøtter.

I både kontoret og centret lægger vi stor vægt på det tværgående samarbejde og arbejdsfællesskaber på tværs af teams. Vi er der en uformel omgangstone, et stærkt fagligt fællesskab og et godt samarbejdsklima. Der er fokus på sociale aktiviteter samt fleksible arbejdsforhold.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer, gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt inklusive en halv times frokost, flekstidsordning samt mulighed for hjemmearbejde.

Din arbejdsplads vil være på Borups Alle 177, 2400 København NV.

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt og senest den 1. februar 2026.

Mere information
Har du spørgsmål vedrørende stillingen eller arbejdspladsen, kan du kontakte teamleder Steen Erik Balslev på 29 70 47 93 eller kontorchef Jakob Lylloff Henriksen på 21 26 12 87.

Søg via linket senest torsdag den 11. december 2025
Samtaler forventes afholdt i uge 51. Forud for 2. samtale kan du eventuelt blive bedt om at løse en mindre testcase.

Koncernservice er en professionel serviceorganisation
I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, økonomi, løn, indkøb, ESG, forsikring, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 750 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune. Mød os på www.koncernservice.kk.dk.

Indrykket:18/11/2025

Ansøgningsfrist: 11/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Plejefamilie til søskendepar

København

Familieplejen København søger en godkendt døgnplejefamilie til et søskendepar, to piger. Den ene pige er under et år gammel, den anden er fire år.

Pigen, som er under et år gammel, har brug for voksne til at støtte og guide hende samt stimulere hende motorisk.

Pigen på fire år er en glad og nysgerrig pige. Hun kan godt lide at lege med andre børn, men kan også godt lege selv, både inden- og udenfor. Hun elsker at være kreativ. Hun har brug for støtte til udvikling på flere områder. Hun har behov for faste rammer samt støtte til koncentration.

Begge børn har brug for et stabilt omsorgsmiljø med tæt voksenguidning, nærhed, omsorg, genkendelighed og struktur. De har også behov for støtte ift. følelsesmæssig regulering.

Jeres hjem kan være det rigtige for de to søskende, hvis I kan imødekomme ovenstående og skabe en tryg, forudsigelig og omsorgsfuld hverdag.

Om jer

  • I er godkendt som plejefamilie.
  • I har gode samarbejdsevner.
  • I er indstillet på et samarbejde med pigernes forældre.
  • I kan bo i hele landet.
  • I må gerne have dyr.
  • I er rummelige og har kendskab til følelsesmæssig regulering hos børn.
I står ikke alene med opgaven, for vi giver jer pædagogisk supervision fra en fast tilknyttet familieplejekonsulent, som I har kontakt med regelmæssigt. I får også mulighed for at deltage i Familieplejen Københavns brede udvalg af kurser med fokus på aktuelle emner. Se vores kursusudvalg her.

Honorar
Vederlagsniveau for plejeopgaven fastsættes ud fra barnets støttebehov og det forventede omfang af plejefamiliens indsats. Der er mulighed for at indgå kontrakt ud fra en genforhandlings- eller gennemsnitsmodel.

Mere information
Du kan få flere oplysninger hos familieplejekonsulent Miriam Derei på 26 85 20 01/ag37@kk.dk.

Ansøgningsfrist onsdag den 10. december 2025.

Send din ansøgning mærket 'MMD/2025-33' sammen med den seneste tilsynsrapport til:
familieplejen@kk.dk
Eller til:
Familieplejen København
Kapelvej 47, 2. sal
2200 København N

Du kan også søge via linket.

Om Familieplejen København
Familieplejen København er landets største familieplejeenhed. Vi rekrutterer plejefamilier til Københavns Kommune og står som garant for det gode match mellem barn og familie. Vi har en vidensbaseret tilgang og tilbyder alle vores plejefamilier kompetent rådgivning og støtte til at løse de udfordringer, de møder. Vi har et bredt udbud af kurser, og vi medvirker aktivt til at udvikle den moderne plejefamilie, bl.a. gennem vores kursusvirksomhed. Læs om os på: familieplejen.kk.dk.

Indrykket:18/11/2025

Ansøgningsfrist: 10/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Køkkenmedhjælper til madskolen på Nørre Fælled Skole

København

Vi tilbyder en stilling i vores genetablerede skolekøkken, hvor vi laver mad fra bunden til skolens elever.

Ansvar og arbejdsopgaver

  • opvask
  • rengøring af køkkenet
  • hjælpe med servering til skolens ca. 350 spisende elever
  • oprydning i køkkenet
  • arbejde sammen med elever i køkkenet
  • lettere køkkenopgaver
Vi forventer, at du

  • har hygiejnebevis
  • kan gøre dig forståelig på dansk (vi arbejder med børn i køkkenet)
  • er god til at skabe orden
  • er fysisk klar til et stående job og kan tage fat ved tungere løft i opvasken
  • er klar til at holde en god hygiejne
  • udfører rengøringsopgaverne grundigt
Ansættelsesvilkår
Jobbet er på 30 timer om ugen fordelt på 40 uger, svarende til en 25-timers stilling. Vi ønsker, at du kan starte den 1. januar 2026, men strider dette mod dit nuværende arbejdsforhold, finder vi en løsning. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.



Mere information
Ønsker du mere information, kan du kontakte vores madskolekok Martin på 21 26 31 05/j50f@kk.dk.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og evt. uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 5. december 2025



Indrykket:18/11/2025

Ansøgningsfrist: 05/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagog til Grøndalsvængets Skole

København

Vi tror på, at børn lærer bedst, når de oplever at lykkes, og at alle børn gør deres bedste. Derfor er det de voksnes ansvar at støtte dem og skabe trygge rammer, hvor de kan trives og udvikle sig.

Hvis du kan se dig selv i ovenstående børnesyn og har lyst til at blive en del af vores engagerede og velfungerende indskoling, så læs endelig videre.

Grøndalsvængets Skole
Grøndalsvængets Skole er en velfungerende og velsøgt folkeskole beliggende i grønne omgivelser i Københavns Nordvestkvarter. Skolen har ca. 520 elever og 65 engagerede medarbejdere. Skolen har for få år siden afsluttet en renovering og udbygning, så vi nu fremstår som en flot skole og fritidshjem med supermoderne læringsmiljøer, hvor indskolingens nye hus er i særklasse.

Vi er afdelingsopdelt i to afdelinger: Indskoling 0.-5. klasse og Udskoling 6.-9. klasse. Lærerne og pædagoger på skolen er organiseret i årgangsteam, så I sammen kan skabe læring, trivsel og udvikling for skolens skønne børn. Særligt samarbejdet i årgangsteamet vil vi sætte tryk på det kommende skoleår bl.a. ved at øge timetallene til co-teaching på årgangen, så vi gradvist udvikler en mere fælles praksis.

Vi arbejder målrettet på at gøre skolen mere børneparat, i stedet for at kræve, at børnene skal være skoleparate. Derfor spiller du som overgangspædagog en central rolle. Da funktionen stadig er relativ ny, skal du have mod på og lyst til at være med til at forme den sammen med skolens anden overgangpædagog og personale. Vi kommer til at udvikle rollen i fællesskab over de kommende år ved at afprøve modeller og samle erfaringer undervejs. Du får sammen med en kollega ansvaret for at skabe den bedst muligt overgang fra dagtilbud til KKFO og skole for vores fælles børn. Det gør du bl.a. ved at

  • besøge kommende skolebørn i deres dagtilbud for at lære dem at kende
  • deltage i netværks- og overleveringsmøder med dagtilbud og forældre forud for KKFO- og skolestart
  • bære viden om og relationen til børnene med ind i KKFO og skole
  • bidrage til at udvikle en mere børneparat indskoling ved at være en del af den pædagogiske praksis
  • bidrage til at skabe kontinuitet i børnenes voksenrelationer i overgangene fra dagtilbud til KKFO til børnehaveklasse og senere 1. klasse
Foruden to overgangspædagoger er der på 0. og 1. årgang også tilknyttet skolepædagoger og en pædagogisk assistent. Så du træder ind i et stort og tæt fagligt fællesskab omkring vores yngste børn.

Vi søger en overgangspædagog, der

  • er pædagoguddannet gerne med specialpædagogisk viden eller interesse
  • har erfaring fra skole/KKFO eller fra samarbejdet med skole/KKFO om skolestarten
  • har et særligt blik for børn i vanskeligheder, især dem, der har svært ved at indgå i fællesskabet, og brænder for at styrke deres deltagelsesmuligheder
  • kan arbejde systematisk og struktureret med bl.a. dokumentation, planlægning og evaluering
  • har lyst til et tæt samarbejde med kolleger i daginstitutioner, KKFO og skole
  • kan navigere i og være med til at forme en rolle i udvikling, med skiftende opgaver og samarbejdsflader
  • kan omsætte sin viden til faglig viden til sparring og bidrager aktivt til kollegial udvikling fx gennem co-teaching og teamsamarbejde
Vi tilbyder

  • positive, engagerede og hjælpsomme kolleger
  • en skole fyldt med skønne, udviklingsparate elever
  • et fagligt professionelt fællesskab med et velfungerende teamsamarbejde
  • skønne og inspirerende fysiske omgivelser
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på fuld tid, og vi håber, at du kan starte mandag den 5. januar 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere oplysninger på skolens hjemmeside eller ved at kontakte indskolingsleder Liselotte Linden-Vørnle på 24 20 93 49. Skolen har kontortid mandag-fredag kl. 07.45-15.00. Skolen ligger på Rørsangervej 29, 2400 København NV.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest onsdag den 3. december 2025
Vi holder ansættelsessamtaler løbende.

Indrykket:18/11/2025

Ansøgningsfrist: 03/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Assisterende afdelingsleder til Akutplejeenheden på Vigerslevhus – Center for Rehabilitering og Akutpleje

København

Vil du være med til at styrke Københavns Kommunes akutfunktion – og samtidig være en nærværende leder i en afdeling præget af høj faglighed, samarbejde og udvikling?

Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye assisterende afdelingsleder på Akutplejeenheden i Valby.

Om os
Akutplejeenheden på Vigerslevhus er en del af Center for Rehabilitering og Akutpleje under Sundhedsforvaltningen i Københavns Kommune. Her tilbyder vi midlertidige ophold til borgere, der har behov for specialiseret sygepleje og tæt tværfaglig støtte.

Afdelingen rummer 30 akutte pladser og har et stærkt samarbejde på tværs af fagligheder – sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, fysioterapeuter, ergoterapeuter, diætist, læge og servicepersonale – alle med fokus på at skabe trygge, sammenhængende borgerforløb.

Akutfunktionen er i rivende udvikling, og vi arbejder målrettet på at opkvalificere vores indsats, så vi matcher de stigende krav og kompleksiteten i borgerforløbene. Det kræver faglig ledelse, tydelig retning og et miljø, hvor medarbejderne trives – og her kommer du ind i billedet.

Om stillingen
Som assisterende afdelingsleder bliver du en del af afdelingens ledelsesteam og får en nøglerolle i at udvikle den faglige kvalitet og det tværfaglige samarbejde.

Du refererer til afdelingslederen og bliver samtidig en del af et aktivt ledelsesfællesskab med centerleder, afdelingsledere og faglige ledere på tværs af centret.

Du vil

  • indgå i tæt samarbejde med afdelingslederen om drift og udvikling af afdelingen
  • have særligt fokus på det sundhedsfaglige område og drive initiativer, der styrker kvaliteten i plejen
  • bidrage til at skabe gode rammer for medarbejdernes trivsel, læring og faglige udvikling
  • understøtte et anerkendende og motiverende arbejdsmiljø, hvor faglighed og arbejdsglæde går hånd i hånd
Vi forestiller os, at du

  • er sygeplejerske med erfaring fra akut-, pleje- eller rehabiliteringsområdet
  • gerne har erfaring med faglig ledelse eller koordination – og er klar til at tage næste skridt i din ledelsesudvikling
  • har overblik og evne til at prioritere – også i en travl hverdag
  • er nærværende, lyttende og tydelig i din kommunikation
  • brænder for at skabe sammenhæng i borgerforløb og for at få tværfagligheden til at spille
Har du ikke allerede en lederuddannelse på diplomniveau, får du mulighed for at tage den hos os.

Vi tilbyder

  • en arbejdsplads med høj faglighed og stærkt tværfagligt samarbejde
  • en lederrolle med stor mulighed for indflydelse og udvikling
  • engagerede og kompetente kolleger, der løfter i flok
  • et miljø med fokus på trivsel, arbejdsglæde og læring
  • gode muligheder for efteruddannelse og kompetenceudvikling
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat den 1. februar 2026 eller efter aftale.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Kathrine Herbst på 21 51 68 40.

Vi inviterer gerne på en kop kaffe og en rundvisning, så du kan høre mere om stillingen og vores hverdag på Vigerslevhus.

Læs mere om os her.

Husk at vedlægge dit CV, når du sender os din ansøgning.

Søg via linket senest onsdag den 10. december 2025

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:18/11/2025

Ansøgningsfrist: 10/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Souschef med ledelseserfaring til udskolingen på Strandvejsskolen

København

Genopslag

Er du en erfaren leder, der brænder for at skabe udvikling og trivsel blandt unge? Så er det dig, vi søger som souschef til udskolingen på Strandvejsskolen.

På Strandvejsskolen laver vi skolen sammen. Vi søger nu en souschef med ledelseserfaring, som kan stå i spidsen for udskolingen (6.-9. klasse) og være en tydelig og nærværende leder for både medarbejdere og elever. Du bliver en central del af et engageret og nytænkende ledelsesteam, hvor samarbejde og udvikling er i fokus.

I stillingen skal du

  • have det overordnede ledelsesansvar for udskolingen og sikre struktur, kvalitet og trivsel i dagligdagen
  • lede teammøder, følge op på faglige og trivselsmæssige indsatser og indgå aktivt i strategisk udvikling og implementering sammen med skolens øvrige ledelse
  • være med til at koordinere time- og fagfordeling, samarbejde med eksterne aktører og styrke skole-hjem-samarbejdet
Vi søger dig, der

  • har solid ledelseserfaring fra skoleverdenen – gerne med ansvar for udskolingen
  • kan tage ansvar og gå forrest i både drift og udvikling
  • er struktureret, handlekraftig og har stærke kommunikative evner
  • formår at skabe tillid og følgeskab blandt både elever, kolleger og forældre
  • tør tænke nyt og har mod på at afprøve alternative skoleformer
Vi tilbyder

  • en nøgleposition i et ambitiøst ledelsesteam med plads til idéer og udvikling
  • dygtige og dedikerede medarbejdere med højt engagement
  • et arbejdsmiljø præget af åbenhed, udvikling og højt til loftet
Om Strandvejsskolen
Strandvejsskolen er en folkeskole i Københavns Kommune med ca. 550 elever. Vi har fokus på fællesskab, faglighed og trivsel, og du får stor indflydelse på hverdagens opgaver og løsninger.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Stillingen er fuld tid. Tiltrædelse 1. marts 2026 eller snarest muligt.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, eller vil du aftale et besøg, er du meget velkommen til at kontakte skoleleder Ulrikke Wandler på 40 42 51 57 eller mail vf4m@kk.dk.

Du kan også læse mere på skolens hjemmeside Strandvejsskolen.

Upload målrettet CV og ansøgning, hvor du beskriver din ledelseserfaring, og hvordan du vil skabe værdi som souschef hos os.

Tidsplan for samtaler – dog med forbehold for ændringer:

1. samtalerunde gennemføres mandag den 19. januar 2026 i tidsrummet kl. 16.00-20.30.

2. samtalerunde gennemføres mandag den 26. januar 2026 i tidsrummet kl. 16.00-20.30.

Til samtalerne vil du blive stillet en opgave til 1. samtale og en case ved 2. samtale.

Søg via linket senest mandag den 12. januar 2026

Indrykket:18/11/2025

Ansøgningsfrist: 12/01/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Lærer til mellemtrinnet og udskolingen på Grøndalsvængets Skole

København

Kan du undervise i engelsk, naturfag (N/T, biologi, geografi), idræt og madkundskab? Har du samtidig har lyst til at bidrage til co-teaching og valgfag (matematik) i udskolingen?

Der har åbnet sig en helt unik mulighed for at blive en del af et fantastisk team på 6. årgang på Grøndalsvængets Skole. Det er et team med masser af energi, humor og ambitioner, hvor samarbejdet og fællesskabet står helt centralt.

Vi har valgt at vente på den helt rigtige kandidat, fordi vores elever fortjener det bedste – en lærer, der brænder for faglighed såvel som samarbejde og trivsel. Nu håber vi, at det er dig, vi har ventet på.

Lidt om dig
Du er læreruddannet og motiveret for at skabe både faglig fordybelse og gode fællesskaber på mellemtrinnet og i udskolingen. Du brænder for at gøre naturfag og engelsk levende, kan tage fat i skolens praksisfaglige timer (madkundskab) og trives i samarbejde med kolleger om fælles trivselstiltag.

Du bliver en del af et engageret team på 6. årgang, som er kendetegnet ved tæt samarbejde, højt til loftet og stor faglighed. Her hjælper man hinanden, deler idéer og udvikler undervisningen i fællesskab – med plads til både humor, ambitioner og forskellighed.

Lidt om os
Grøndalsvængets Skole ligger i hjertet af Nordvest og er kendetegnet ved et stærkt fællesskab – både blandt børn og voksne. Vi arbejder målrettet med trivsel, co-teaching og inkluderende læringsmiljøer, og vi har et stort fokus på, at alle elever mødes af høje forventninger og varme voksne.

Skolen er på faglig handleplan, hvilket betyder, at vi som kollegium løbende udvikler vores pædagogiske praksis og deler erfaringer på tværs. Vores nye, renoverede lokaler giver gode rammer for kreativitet, naturfag og praksisorienteret undervisning.

Vi tilbyder

  • et fagligt stærkt og engageret lærerkollegium
  • en mangfoldig elevgruppe fuld af energi
  • en skole i udvikling med fokus på fællesskab og faglighed
  • et tæt teamsamarbejde med faste møder og god sparring
  • gode muligheder for at præge undervisningen og skolens udvikling
Vi forventer, at du

  • er læreruddannet og kan undervise i flere af de nævnte fag
  • er tydelig, struktureret og relationsstærk i dit arbejde
  • har et børnesyn, hvor alle børn ses som værdifulde bidrag til fællesskabet
  • er engageret i teamsamarbejde og co-teaching
  • arbejder med varierede undervisningsformer og motiverer eleverne gennem deltagelse og nysgerrighed
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat den 1. januar 2026 eller snarest derefter.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte skolen på 33 66 93 50.

Sammen med din ansøgning bedes du vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 5. december 2025
Vi holder samtaler løbende.

Indrykket:18/11/2025

Ansøgningsfrist: 05/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Sundhedsfaglig kontaktperson til det socialpsykiatriske botilbud Rønnebo i Brønshøj

København

Vil du arbejde et sted, hvor vi anerkender din sundhedsfaglige kunnen? Har du lyst til at udvikle dig fagligt? Vil du være med til at gøre en reel forskel og forbedre beboernes livskvalitet? Så læs mere her.

Vi søger en engageret og sundhedsfaglig kontaktperson med en uddannelsesbaggrund som sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent.

Hos os får du en meningsfuld og kompleks sygeplejefaglig rolle
Du bliver en central del af et tværfagligt team, hvor du arbejder med mennesker, der har både psykiatriske lidelser og somatiske sygdomme. Det giver dig en hverdag med høj faglig kompleksitet, hvor du skal navigere i og kombinere viden om psykiatri, somatik, medicinhåndtering, etik og pædagogik.

Du får ansvar for helhedsorienterede vurderinger og indsatser, hvor både fysisk og psykisk trivsel er i fokus. Mange af vores beboere har komplekse sygdomsbilleder og nedsat sygdomsindsigt, og derfor har du en vigtig rolle i at observere, handle og sikre den rette indsats – ofte i samspil med både behandlersystem, kommune og pårørende.

Det kræver et stærkt klinisk blik, tålmodighed og gode kommunikationsevner – her får du mulighed for at bruge hele din sygeplejefaglige værktøjskasse i en hverdag, hvor du gør en mærkbar forskel. Her er ingen dage ens, og du vil opleve at få både faglige udfordringer og plads til fordybelse i relationsarbejdet.

Om Rønnebo og beboerne
Rønnebos 64 beboere har psykiatriske lidelser som skizofreni, svære affektive forstyrrelser, tilbagevendende psykoser, angst og depression.

Beboerne har ofte sociale vanskeligheder og svært ved at indgå i samfundslivet, ligesom flere har en afhængighed af rusmidler.

Tilbuddet henvender sig ikke til borgere med en udtalt udadreagerende adfærd, men en udadreagerende adfærd kan forekomme i perioder blandt nogle beboere. Derfor er det en stor fordel, at du har forståelse for og gerne erfaring med at arbejde med mennesker i udsatte positioner.

Dit arbejde hos os
Vi arbejder rehabiliterende og recoveryorienteret.

Små fremskridt betyder meget, og vi støtter hver dag beboerne i at sætte og opnå egne mål i livet.

”Det bedste ved mit arbejde er, at jeg kan gøre en forskel. Jeg elsker at snakke med mennesker og at observere og finde ud af, hvad det er for et menneske, der sidder foran mig. At arbejde med deres ønsker og behov, det er bare det bedste.”

Det fortæller Camilla, der er uddannet social- og sundhedsassistent og arbejder som kontaktperson på Rønnebo.

Som kontaktperson får du særligt ansvar for tre-fire beboere, og du skal bl.a.

  • varetage sundhedsfaglige opgaver som fx medicinhåndtering, observation af beboernes somatiske og psykiske tilstand
  • støtte beboerne i sociale aktiviteter, personlig hygiejne og praktiske opgaver
  • sikre, at beboernes helbredsmæssige behov bliver imødekommet i samarbejde med læger, sygeplejersker og andre sundhedsfaglige kollegaer
  • dokumentere sundhedsfaglige observationer og indsatser systematisk
  • følge handleplaner og pædagogiske indsatser for den enkelte beboer
  • anvende metoder som Low Arousal, social færdighedstræning og recoveryorienterede tilgange for at understøtte beboernes udvikling
Dine kommende kollegaer oplever, at deres faglighed skaber en reel forskel for beboerne, og at specialisering giver dem mulighed for at blive en bedre kontaktperson. Vi arbejder målrettet på at skabe de bedste rammer for beboerne, fordi vi ved, at gode rammer er afgørende for at yde den bedste omsorg.

Det er en fordel, at du er fortrolig med at udføre personlig pleje for voksne mennesker, men det er også en opgave, vi kan oplære dig i.

Dit team – fagligt dygtige kollegaer og et stærkt fællesskab
Vi er et team på 35 medarbejdere inkl. vores nathold, og vi har alle en sundheds- eller socialfaglig baggrund.

Ledelsen er synlig i hverdagen, arbejder situationsbestemt og har øje for både medarbejdere og beboere. Vi prioriterer en god balance mellem arbejde og fritid, så du kan have overskud både på jobbet og i privatlivet.

Når du starter hos os, får du en mentor, som sørger for, at du kommer ordentligt ind i jobbet og opgaverne. Vi har fokus på god introduktion, og vi tilpasser sammen introduktionen, så den passer til dig.

Hvem er du?
Du brænder for at gøre en forskel og trives i et miljø med mange facetter.

Vi forestiller os, at du

  • er uddannet sygeplejerske, social- og sundhedsassistent eller har anden relevant sundhedsfaglig baggrund
  • har erfaring fra socialpsykiatrien, botilbud eller lignende områder
  • er tålmodig og forstår at skabe tillid og tryghed for beboeren
  • trives med tværfagligt samarbejde og bidrager til fælles løsninger
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt med skiftende dag-, aften- og weekendvagter. Du arbejder hver tredje weekend.

Vi indhenter referencer og straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Ansættelse er fra den 1. februar 2026 eller snarest muligt.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og CV. Vedhæft også dokumentation for gennemført uddannelse.

Vil du vide mere?
Klik ind på 'mød en medarbejder' her: Camilla fra Rønnebo i socialpsykiatrien | Socialjob, hvor Camilla fortæller om, hvordan hun opfatter sin egen rolle som kontaktperson for beboerne, og hvorfor det giver så god mening at arbejde på Rønnebo.

Har du spørgsmål, eller ønsker du at besøge Rønnebo, så er du velkommen til at kontakte afdelingsleder og sygeplejerske Signe Vogel på 23 70 96 46 eller afdelingsleder samt SSA og pædagog Karin Landin på 20 59 98 53.

Søg via linket senest tirsdag den 2. december 2025
Vi afholder to samtalerunder og indkalder løbende. Første samtale afholdes den 8. december 2025. Anden samtale afholdes den 10. december 2025. Hvis du går videre til anden samtale, vil vi tage en snak på baggrund af en case, som du vil få udleveret inden samtalen.

Indrykket:18/11/2025

Ansøgningsfrist: 02/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Valgt stilling