Har du erfaringer som leder og konsulent? Har du lyst til at arbejde strategisk med kommunal skoleudvikling? Har du erfaring, viden og interesse indenfor udvikling af deltagelsesmuligheder på både almenområdet og det specialiserede skoleområde? Så er det sandsynligvis dig, vi er på udkig efter!

Om jobbet
Vores kommende ledelseskonsulent kommer helt ind i maskinrummet på den strategiske udvikling og drift af skoleområdet i Ringsted Kommune. Skoleområdet består af 8 almene folkeskoler hvor 2 af dem har et specialpædagogisk tilbud, 2 specialskoler, ungdomsskole, samt en konsulentenhed. Folkeskolerne er delt i føde- og udskolingsskoler. Der er 5 fødeskoler, 2 skoler fra 0.-9. klasse, og en udskolingsskole fra 7.-9. klasse samt et 10. klassecenter.

Du skal gennem din erfaring være med til at præge og understøtte et meget kompetent og motiveret skolelederhold, så Ringsted Kommunes skolepolitiske mål opnås, herunder være med til at lede og understøtte målrettede forandringsprocesser på skoleniveau.

Din ene hovedopgave bliver at være ledelseskonsulent på udvalgte skoler og i udvalgte skoleklynger, som samarbejder tæt om den røde tråd i elevernes skolegang. Du vil i dette skulle arbejde tæt sammen med skolelederne og skolechefen, og får et stort ansvar for at understøtte, guide og facilitere strategiske udviklingsprocesser på skole- og klyngeniveau. 

Din anden hovedopgave bliver at understøtte og nytænke tilgange til udvikling af deltagelsesmuligheder på almenskoler og det specialiserede skoleområde i tæt samarbejde med skolelederne og lederen af det specialiserede skoleområde. Almenskolerne og det specialiserede skoleområde er både udfordret og under forandring, hvorfor det er en prioriteret opgave at fremtidssikre og videreudvikle området. 

Du skal være med til at betjene det politiske niveau, som prioriterer skoleområdet og et åbent og tillidsfuldt samarbejde med skolebestyrelser, skoleledelser og faglige organisationer meget højt. Sammen med de øvrige konsulenter får du hovedansvar for løbende at udarbejde politiske sager og faglige oplæg til strategisk udvikling af skoleområdet. Du skal udarbejde og formidle analyser af data, erfaringer og faglig viden, som kan informere den politiske debat og dialogen på tværs af skoleområdet.

Du vil derudover indgå i øvrige drifts- og udviklingsopgaver sammen med kollegerne i Skolecentrets konsulentenhed.

Hvad skal du kunne
Du kender en politisk styret organisation indefra og trives med de konstant skiftende opgavetyper og opdragsgivere. Din organisatoriske indsigt og erfaring som konsulent gør, at både centrale og decentrale ledelsesniveauer oplever sig godt understøttet og inspireret både i udviklings- og driftsopgaver, eksempelvis gennem

• konkret support til skoleledelser og Skolecenter fx vedr. effektive administrative procedurer, organisering af deltagelsesmuligheder for alle elever i almenskolen, rammer for tværfagligt samarbejde m.m.,
• kvalificerede analyser af udviklingstendenser på tværs af skoleområdet som kan omsætte i strategiske indsatser,
• præcise politiske sagsfremstillinger som formidler og kobler politiske, faglige og administrative perspektiver.

Du har selv som leder i folkeskolen været med til at skabe kvalitet og elevresultater gennem en strategisk skoleudvikling. Din praksiserfaring som leder og din ledelsesfaglige viden gør, at du gennem sparring og support kan understøtte skoleledelserne, så de bliver endnu dygtigere til at:

• Sætte retning, mål og eksekvere planer for skolens strategiske udvikling i lyset af de politiske mål.
• Styrke en faglig og distribueret ledelse som fremmer en løbende forbedring af undervisningens kvalitet ud fra data, refleksioner og ny viden.
• Udvikle deres personlige lederskab, så de bliver rollemodeller for motivation, åbenhed og kreativitet i samarbejdsrelationerne på skolen.

Du har faglig indsigt i både den almene og specialiserede del af skoleområdet. Du er analytisk og struktureret og kan håndtere stramme deadlines. Dit overblik gør, at du er god til at forbinde og oversætte mellem politiske, faglige og administrative perspektiver. Du inddrager viden på måder, så det giver mening både på lokalt og kommunalt niveau.

Du har relevant efteruddannelse på diplom- eller masterniveau.

Hvad kan vi tilbyde
Du får et meningsfuldt job, som gør en forskel for dannelse og uddannelse af alle børn og unge i Ringsted. Du kommer helt ind i maskinrummet på udvikling og drift af folkeskolerne i Ringsted Kommune, hvor den politiske retning omsættes til konkrete forbedringer for eleverne.

Du indgår i Skolecentrets konsulentenhed, som består af 5 konsulenter, en viceskolechef/leder af det specialiserede skoleområde og en skole- og kulturchef. Konsulentenheden har en nøgleposition i den strategiske udvikling og drift af folkeskolerne i Ringsted. Vi arbejder tæt på kerneopgaven gennem understøttelse af skolernes arbejde med at skabe reelle forbedringer i praksis. Vi bidrager som projektledere til at kvalificere fælleskommunale rammer og tiltag på tværs af skoleområdet. Vi bidrager med faglig inspiration og viden i politiske og strategiske beslutningsprocesser på hele børne- og ungeområdet.

Du får stor medindflydelse og medansvar i videreudviklingen af konsulentenheden. Vi arbejder målrettet på at skabe et professionelt arbejds- og læringsfællesskab med fokus på fælles ansvar, faglig mangfoldighed, fælles tilgange til konsulenthåndværket samt gensidig åbenhed, læring samt et godt socialt arbejdsliv. 

Ansøgningsfrist: 10.  december 2025.
Første runde ansættelsessamtaler foregår 16. december fra kl. 14.00-17.00. Anden samtalerunde foregår 19. december kl. 8.00-11.00. Du bedes reservere de nævnte tidsrum for samtale, da de ligger fast.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til relevant overenskomst. Yderligere oplysninger kan fås hos Skole- og kulturchef Kristina Helmark, tlf. 20 35 62 15 (send gerne sms forud for tlf. samtale) eller viceskolechef Christian From Eriksen, tlf. 20 14 61 40.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" neden under selve stillingsopslaget og udfylde den formular, som kommer frem samt vedhæfte relevante bilag.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Bengerds Huse i Ringsted er et botilbud under Ringsted Kommune, til 42 borgere med nedsat funktionsevne der har brug for en del støtte og vejledning for at klare dagligdagen. Team 1 og 2 består af 4 huse med plads til 5 borgere i hvert hus. Borgerne er mellem 26 og 70 år. Størstedelen af borgerne har dagtilbud

Vi søger en nattevagt, der begejstres ved at arbejde med målgruppen og som med sin personlighed, faglighed, engagement og loyalitet kan indgå i teamet

Samtidig forventer vi, at du tager medansvar for helheden i teamet og for den fælles arbejdsglæde. At du, som nattevagt, ser det pædagogiske fagområde, som et fagområde der er i en konstant udvikling og forandring. Du skal samtidig være parat til at udføre sundhedsfaglige opgaver.

Der arbejdes efter 7 – 7 modellen (7 dages arbejde og 7 dages fri). Arbejdstiden er fra kl. 21.50 til kl. 07.10.

De primære arbejdsopgaver er:

• at tilse nogle af borgerne/ yde tryghedsbesøg
• Mindre praktiske opgaver.

Vi arbejder ud fra etisk fastsatte og definerede principper samt ICDP, der står for International Caregiver Development Program.

Vi forventer at;

• - Du har god faglig erfaring med målgruppen
• - Du er fagligt dygtig og kan arbejde selvstændigt
• - Du kan videreformidle din faglige viden til kollegaer
• - Du har vilje til at give og modtage feedback.
• - Du er fleksibel og mødesikker
• - Du er god til at tænke i nye baner og udfordre gamle vane
• - Du kan IT på brugerniveau. Kendskab til Nexus vil være en fordel.
• - Du hjælper og støtter borgerne med at leve deres liv
• - Du har indlevelsesevne og situationsfornemmelse

Vi tilbyder:

• - At introducere dig til de 20 borgere i team 1 og 2
• - At give dig medindflydelse på dit eget daglige arbejde
• - At tage i mod din faglige viden
• - At dele vores pædagogiske refleksioner og tanker
• - En attraktiv arbejdsplads hvor vi hele tiden har fokus på udvikling. Vi vægter samarbejdet højt, både i det enkelte Team, men også i Hele organisationen
• - Gode fysiske rammer og et godt arbejdsmiljø, med mulighed for udvikling og faglig sparring.
• - Vi prioriterer borgernes trivsel højt.
  
  

Der vil løbende blive afholdt samtaler frem til ansøgningsfrist den 18. januar. Det betyder, at finder vi en egnet kandidat inden ansøgningsfrist, vil stillingsopslaget blive nedtaget.

YDERLIGERE OPLYSNINGER:

Du er velkommen til at kontakte teamleder Steen Marlet mellem kl. 09:00 og 15:00 på tlf.: 2289 7568.

Ansøgningsfrist: 18. januar 2026

Ansættelsesdato: Hurtigst muligt eller den 1. marts 2026.

Ansættelsessamtaler:  23. januar 2026

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og aftale om Ny Løn.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Send din ansøgning på mail til adressen nedenfor. Send den sammen med kopi af anbefalinger og dokumentation for uddannelse og erhvervserfaring.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Vil du være med til at skabe en stærk integration i Ringsted, hvor mennesker får mulighed for at bygge en ny tilværelse med job, fællesskab og selvforsørgelse som mål?

Vi søger en job- og integrationsrådgiver på 34 timer.

Har du blik for potentialet i både mennesker og virksomheder – og kan du omsætte det til resultater? Så er du måske vores nye job- og integrationsrådgiver.

Ringsted Kommune arbejder målrettet med at styrke integration og beskæftigelse gennem et tæt samarbejde med lokale virksomheder, uddannelsesinstitutioner og frivillige aktører. Målet er, at nytilkomne borgere hurtigt får fodfæste i samfundet – med job, fællesskab og selvforsørgelse som vej til en varig tilknytning til Danmark.

Om jobbet
Vi søger en kollega, der kan være med til at videreudvikle Ringsted Kommunes indsats på integrationsområdet – særligt i forhold til fordrevne fra Ukraine der opholder sig i Danmark på en særlov og andre nytilkomne borgere.

Hos os handler integration ikke kun om at blive en del af samfundet – men om at finde fodfæste på arbejdsmarkedet og skabe en ny hverdag med mening.

Som job- og integrationsrådgiver får du ansvar for din egen sagsstamme og arbejder målrettet på at støtte borgerne i at finde vejen til job eller uddannelse. Du planlægger og gennemfører individuelle samtaler, hvor du sætter retning, skaber motivation og følger op på konkrete mål.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Afholde jobsamtaler og udarbejde beskæftigelsesplaner
• Sikre, at regler og muligheder i Integrationsloven bruges aktivt og meningsfuldt
• Koordinere indsatser med sprogskoler, frivillige, kollegaer og øvrige aktører
• Dokumentere progression og arbejde systematisk med resultater

Derudover vil du som job- og integrationsrådgiver også skulle vejlede udlændinge om repatrieringsordningen i henhold til den kommunale vejledningspligt, samt sagsbehandle repatrieringssager og tage dig af de praktiske forberedelser forud for en eventuel hjemrejse.

Hvem er du
Du brænder for at skabe forandring sammen med andre og motiveres af at se mennesker lykkes. Du kan kombinere faglighed med sund fornuft og trives i et miljø, hvor tempoet er højt, og opgaverne varierede.

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelse, for eksempel som socialrådgiver, socialformidler eller anden beslægtet baggrund
• Har erfaring med beskæftigelse, integration eller myndighedsarbejde
• Har forståelse for kulturelle forskelle og møder borgerne med respekt og nysgerrighed
• Har mod til at sætte retning i samtaler og følge op på aftaler
• Kan kommunikere klart – både skriftligt, mundtligt og gennem tolk
• Arbejder struktureret og bevarer overblikket, også når der er mange bolde i luften
• Er en holdspiller, der bidrager til et åbent, tillidsfuldt og fagligt miljø

Vi tilbyder
Du bliver en del af et engageret team i Arbejdsmarkeds- og Ungecenteret, hvor vi arbejder tæt sammen om at bringe borgere videre mod job og uddannelse. Vi har en hverdag præget af faglighed, samarbejde og godt humør – og vi lægger vægt på, at vores arbejde giver mening både for borgerne og for os selv.

Hos os arbejder vi efter principperne:

Virkeligheden virker – mødet med en reel arbejdsplads og meningsfulde opgaver bringer borgeren tættere på job.

Medarbejderen virker – en tillidsfuld relation og troen på, at det kan lykkes, gør forskellen.

Vi tilbyder desuden:

• En arbejdsplads i udvikling, hvor du får mulighed for at præge opgaverne
• Faglig sparring, supervision og mulighed for kompetenceudvikling
• Fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen, flekstid og fleksibel fredag
• Et trygt og uhøjtideligt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og balance
• Frugtordning

Afdelingen
Du bliver en del af en afdeling med 24 dygtige kollegaer, hvor 4 kollegaer og du varetager kommunens integrationsindsats. Vi modtager fortsat ukrainske borgere og har fokus på at understøtte deres hurtige vej til arbejdsmarkedet.

Afdelingen arbejder tværfagligt med sprog, beskæftigelse og virksomhedskontakt – altid med blik for borgerens samlede situation og muligheder.

Der afholdes ansættelsessamtaler mandag den 15. december 2025.

Ringsted kommune er røgfri arbejdsplads.

Ringsted kommune ligger lige midt i mulighederne med god infrastruktur med indfaldsveje fra alle dele af Regionen, togstation med alle togstrækninger både vest, øst og syd. Og lige ved motorvejen med kun 45 minutter kørsel fra København og 65 minutter kørsel fra Odense.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Knud Lavard Centret, et plejecenter midt i mulighederne.

Fanger ord som stor faglighed, individuel omsorg, og empatisk kommunikation din interesse, skal du søge denne stilling.

Hos os får du ansvar for dit arbejde og samarbejde med ledelsen. Der er rig mulighed for personlig udvikling og en masse skønne kollegaer samt beboere.

Vagten starter ud med fælles møde angående vagtens forløb. Overlevering fra dagholdet. Derefter starter vagtens praktiske opgaver med beboerne – det er aktiviteter, aftensmad, bad og gøre klar til natten. Der er ofte arrangementer for beboerne som personalet også deltager i.

Der foregår forskellige projekter på plejecenteret, og det forventes at du deltager aktivt. Projekterne er med til at skabe bedre livskvalitet for beboerne.

Vi forventer at du:

• Er sød og smilende
• Brænder for at bevare de ældres livskvalitet og værdighed
• Deltager aktivt i aktiviteter og de daglige gøremål
• Betragter dit arbejde som ”at fejre livet hver dag”
• Er uddannet SSA

Du vil være en del af et plejecenter, hvor faglighed, viden og udvikling er en naturlig del af din hverdag. Du vil være med til, at opretholde vores gode resultater, som vi har opnået i qua af kommunalt tilsyn og embedslæge tilsyn samt trivselsundersøgelse.

Vi søger en social- og sundhedsassistent til en stilling på 28 timer ugentligt, med mulighed for flere vagter, på afdeling C 1 som er en somatisk afdeling. Stillingen har fast arbejde hver 2 weekend i lige uger samt arbejde mandag og tirsdag.

Afdeling C 1 er et af vores somatiske afsnit. Der er plads til 19 beboer fordelt på to gange. Vi arbejder ud fra den rehabiliterende tilgang og der lægges stor vægt på pleje og omsorg ud fra den enkelte borgers behov og ønsker.

Kan du se dig selv i ovenstående beskrivelse er det netop DIG vi mangler. Derfor ser vi frem til, at modtage din ansøgning samt dit CV.

Har du yderligere spørgsmål er du velkommen til at henvende dig til teamleder Louise på telefon 21 79 70 13 for mere information.

Du kan også finde flere informationer på www.klc.ringsted.dk

Der afholdes løbene samtaler.

Ansøgningsfrist den 25. november 2025

Ansættelsesdato den 1. januar 2026

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og lønforhandling sker i henhold til relevant overenskomst.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslået stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Er du uddannet pædagog eller pædagogisk assistent, skal du være velkommen til at søge stillingen på 32-37 timer.  

Har du en etisk tilgang til arbejdet med voksne med nedsat funktionsevne og har du lyst til at være en del af et fagligt team, så er du måske den medarbejder vi søger. 

Vibevej er et tilbud med §105/85 støtte, der er personale i tiden 7-22, og borgerne skal selv kunne klare sig om natten. 

Du skal være indstillet på at arbejde hver anden weekend (lige weekender), samt have både dag/aften arbejde og arbejde på helligdage. Vi arbejder efter en 4 ugers grundplan med 16 ugers normperiode. 

Borgerne der bor på Vibevej har brug for støtte og vejledning til de basale hverdags situationer, herunder også personlig pleje, de skal hjælpes med at opretholde hverdagens rutiner, døgnrytme m.m. De skal støttes både gennem pædagogiske mål, men også efter en sundhedsfaglig tilgang. Alt sammen dokumenteres i vores fagsystem Nexus. 

De fleste af borgerne har dagtilbud § 103/104 og er enten tilknyttet Cafe Ingeborg, Rikova eller Regnbuen i byen.  

Vi søger: 

• Faglært personale 
• Du kan reflektere over dit arbejde både med borgere og kollegaer 
• Du arbejder anerkendende og er rummelig over for borgernes ønsker og behov 
• Du er villig til at modtage og give feedback til dine kollegaer, med henblik på fælles udvikling af jeres team 
• Du kender til udarbejdelse af Indsatsmål/Delmål efter VUM 2.0 metode  
• Du kender til FSIII metoden og kan arbejde med sundhedsfaglige observationer. 
• Du er nysgerrig og iderig i forhold til at finde nye handlemuligheder, der kan være til gavn for borgerne, gerne velfærdsteknologi, struktur apps m.m. 
• Du kan samarbejde med de 2 borgere du bliver kontaktperson for. 

Vi tilbyder: 

• At du kan få indflydelse på arbejdet i et fagligt team 
• En arbejdsplads med højt til loftet, og ansvar for eget arbejde 
• Team supervision med ekstern supervisor 
• En ICDP uddannelse som vil være en grundlæggende metode i relations arbejdet med borgerne  
• Skønne borgere der har brug for din målrettede indsats 

Har vi fanget din interesse, og du har lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Rikke Norman Jensen på mobil 2274 5219 for yderligere information. 

Der afholdes løbende ansættelsessamtaler og ellers torsdag den 18. december 2025. 

Ansøgningsfrist: 14. december 2025.

Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst og aftale om ny løn. Hvis der lønkrav i forhold til lokal løndannelse, skal de indsendes sammen med ansøgningen. Vi vil også meget gerne vide hvor mange timer du er interesseret i at blive ansat på. 

Det er en del af Ringsteds kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund at søge den opslåede stilling. 

Vi glæder os til at høre fra dig og modtage din ansøgning. 

Har du lyst til at være med til at sætte dit præg på et udviklingsorienteret jobcenter, hvor vi gerne vil yde det bedste til vores borgere og virksomheder. Vi udvikler nye tiltag og tilbud til borgerne, hvor vi integrerer myndighedsopgaverne med beskæftigelsesrettede tilbud.

Vi du være med til at bryde med den traditionelle tilgang til at støtte borgeren i at vende tilbage i job og afprøve nye metoder?

Vil du også gerne arbejde i et velfungerende team med stor indflydelse på tilrettelæggelsen af det daglige arbejde? Du bliver en del af et team, som er under konstant udvikling, så du skal brænde for arbejdet med at støtte de ledige i at komme tilbage i job.

Så er du måske vores nye medarbejder?

Du vil blive en del af et team, der arbejder med forsikrede ledige.

Dine primære opgaver vil være med forsikrede ledige.

• Kontakt-/jobsamtaler
• Fællessamtaler med a-kasser
• Fællessamtaler med virksomhedskonsulenter
• Udarbejdelse af planer
• Iværksættelse af tilbud

• Du har bredt kendskab til og interesse for en aktiv beskæftigelsesindsats og arbejdsmarkedsforhold
• Du må gerne have erfaring med forsikrede ledige
• Du har solid erfaring med lovgivningen inden for beskæftigelsesområdet
• Du har erfaring med samtaler
• Du har relevant uddannelses- og/eller erhvervsbaggrund
• Du må gerne have bred erfaring med brug af Fasit og du har en god datadisciplin
• Du har fokus på empowerment/anerkendede tilgang til borgerne
• Du tager initiativ til løsninger og ansvar for opgaveløsningen
• Du har gode kommunikations- og formidlingsevner, såvel skriftligt som mundtligt
• Du har gode samarbejdsevner, en motiverende og igangsættende tilgang til opgaverne
• Du kan iværksætte tilbud
• Du skal kunne føre en samtale på engelsk

Du bliver ansat i Team 1, som løser opgaver i forhold til forsikrede ledige.

• Et miljø, hvor både medarbejdere og ledelse ønsker at udvikle og forbedre vores faglige metoder
• Dygtige og engagerede kolleger
• En travl og udfordrende hverdag
• At vi vægter arbejdsmiljø højt, og det afspejler sig i tilbud som personaleklub herunder attraktiv motionsklub, kaffe, the og frugt
• Flekstid
• Fleksibel fredag

Der afholdes ansættelsessamtaler den 17. december 2025.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Der sker meget på byudviklingsområdet i Ringsted Kommune – og det betyder, at vi håndterer store mængder jord. Derfor søger vi nu en ny kollega, der har lyst til at arbejde med jordområdet i en kommune, hvor opgaverne er brede, varierede og indebærer tæt samarbejde med mange forskellige aktører.

Vi søger en medarbejder med erfaring og lyst til at arbejde med jord og miljøgodkendelser i en kommunal miljøafdeling. Du har erfaring med myndighedsarbejde og kan selvstændigt udarbejde tilladelser, udføre håndhævelse og tilsyn samt sagsbehandle jordflytninger.

Om jobbet

Du får en bred kontaktflade til både andre myndigheder og kolleger på tværs af kommunen – samt tæt dialog med virksomheder, rådgivere og borgere.

Du bliver en del af miljøteamet, som består af 11 engagerede kolleger. Teamet arbejder med en bred vifte af miljøopgaver, bl.a. virksomheder, landbrug, grundvand, jord, rotter og affald. Dine primære opgaver vil sammen med en kollega være inden for jordområdet. Men fordi vi er en mindre kommune, arbejder vi med sekundære ansvarsområder, så der er bedre mulighed for sparring og fleksibilitet i opgaveløsningen. Dit sekundære område kunne fx være miljøgodkendelser på virksomheder eller erhvervsaffald – alt efter dine kompetencer.

Dine primære opgaver

• Udarbejdelse af miljøgodkendelser til genanvendelse og nyttiggørelse af jord
• Behandling af §8-tilladelser (byggeri og arealanvendelse på forurenede grunde)
• Vurdering af genanvendelse af jord og restprodukter
• Håndhævelse og tilsyn i jordforureningssager
• Sagsbehandling af jordflytninger og jordhåndtering

Hvem er du

Vi søger en fagligt stærk medarbejder med erfaring inden for lovadministration og sagsbehandling på jordområdet.

Vi forestiller os, at du har en naturvidenskabelig uddannelse – fx som jordbrugsteknolog, miljøtekniker, geolog, ingeniør eller cand.tech.soc.

Derudover har du:

• Kendskab til miljølovgivningen – især jordforureningsloven og miljøbeskyttelsesloven
• Viden om jordforurening, kortlægning, miljøfremmede stoffer og risikovurdering
• Overblik og evne til at arbejde struktureret i en travl og omskiftelig hverdag
• Stærke kommunikative evner – både skriftligt og mundtligt
• Let ved at skabe konstruktiv dialog med bygherrer, virksomheder, borgere og politisk niveau
• En åben og imødekommende tilgang

Afdelingen

Natur- og miljøopgaverne er samlet i én afdeling med cirka 30 medarbejdere. I Natur og Miljø har vi et fagligt bredt sammensat hold – en styrke, vi sætter stor pris på. Vi deler en fælles ambition om at udvikle området og blive dygtigere sammen.

Derfor søger vi dig, der har lyst til at indgå i et team, som deler viden, udvikler nye løsninger og skaber retning, sammen.

Om arbejdspladsen

Natur og Miljø hører under Center for Klima og Vækst, som ligger på Rønnedevej 9, i gåafstand fra Ringsted Station. Det er derfor hurtigt og nemt at komme hertil, både med offentlig transport og i bil.

Vi tilbyder

Vi tilbyder dig:

• En fagligt stærk arbejdsplads med fokus på sparring og løbende kompetenceudvikling
• Et engageret team med godt fællesskab, samarbejde og vidensdeling
• Et projektorienteret miljø med både udfordringer og rutiner
• Personalegoder som fx betalt arbejdstid til motion og tilskud til massage
• En aktiv personaleklub med arrangementer og tilbud
• Feriefond med adgang til fem feriehuse i Danmark
• Flextid og fokus på balance mellem opgaver og trivsel
• Stort fokus på samarbejde på tværs af teams og centre

Stillingen er en fastansættelse på 37 timer om ugen. Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst.

Ansøgning og kontakt

Ansøgningsfristen er den 3. december 2025.
Vi forventer at holde samtaler den 11. december 2025.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte miljøsagsbehandler på jordområdet Liv L. Overgaard på tlf. 5762 8148 eller 2371 4923.

Ringsted Kommune værdsætter både kønsmæssig og etnisk mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vores pædagog kom ikke retur efter barsel, så vi mangler dig i Solstrålen, hvor du bliver en del af den gode kvalitative relationsindsats, og vil være med til at give vores 0-4 årige en oplevelsesrig hverdag.

Timetallet er 37 timer, men der er mulighed for at, vælge det antal timer du ønsker.  

Om jobbet

• Du er med til at skabe en høj faglighed og høj kvalitet i det pædagogiske arbejde i tidsrummet fra kl. 6.30 og til kl. 17 – fredag kl. 16.
• Vi fordeler os bedst muligt i blandede vagter, så vi også får skabt den bedste hverdag for børnene i eftermiddagstimerne.
• Du er med til at skabe et lærende og udviklende miljø for børnene, hvor der er fokus på trivsel, udvikling, læring samt dannelse.
• Du er initiativtagende og struktureret i opgaverne som primær-/stuepædagog på stuen, hvor børnene er fra 2-4 år.

Dine opgaver:

• Være initiativtagende og struktureret i det pædagogiske arbejde og praktisere et godt overblik
• Være en del af en pædagogisk praksis, der tager udgangspunkt i positiv psykologi og ICDP, der ligger til grund for alt samvær i Solstrålen, samt LUN med den neuroaffektive tilgang
• Have fokus på faglig og personlig udvikling
• Være en del af brobygningen mellem vuggestuen 0-2 år og 2-4 årsgruppen
• Være med til at videreudvikle et struktureret og kvalitativt forældresamarbejde
• Planlægge, igangsætte og evaluere pædagogiske aktiviteter.

Som person er du er:

• Fagligt velfunderet.
• Rolig og i stand til at reflektere over egen praksis.
• Brænder for aldersgruppen 0-4 år.
• Initiativtagende og struktureret og har lyst til at tage et ansvar.
• En teamspiller som aktivt byder ind med gode ideer og nye måder at se tingene på.
• En tydelig karavanefører i forhold til børnene- gerne med kendskab til ICDP.
• Med til at byde ind til den gode stemning.
• Struktureret og kan skabe en struktureret, genkendelig og tydelig hverdag for børnene.
• Igangsættende i forhold til motorik og kan bruge det aktivt i samspillet med børnene.
• Fleksibel og mødestabil.

Solstrålen er en 0-6 års institution, hvor der er plads til 45 børn i almengruppen. Institutionen er opdelt i en almen vuggestuegruppe 0-2 år, 2 almene børnegrupper, en 2-4 års gruppe og en 4-6 års gruppe.

Solstrålens overordnede mål er, at støtte alle børns trivsel, udvikling, læring og dannelse i vores børnefællesskaber og skabe tilknytning og bygge videre på de kvalitative relationer i vores dagligdag.

Til orientering er der i Solstrålen også en afd. Sct. Bendts, som er en specialgruppe under barnets lov § 83, med plads til 20 børn. Afd. Sct. Bendts er opdelt 3 børnegrupper, tilknyttet hver deres pædagogiske team. Der arbejdes med tidlig tværfaglig indsats, for at fremme og støtte det enkelte barn i dets udvikling, og dermed medvirke til, at børnene udvikler sig til så harmoniske og selvstændige mennesker som muligt, på trods af de udfordringer de er i, med en funktionsnedsættelse fysisk og eller psykisk. 

Der er samarbejde mellem de to afdelinger i det omfang det giver mening for børnene og det børnene magter. 

Vi tilbyder:

• En engageret, faglig og dynamisk arbejdsplads, hvor humor, god stemning og godt arbejdsmiljø er en del af vores hverdag.
• At der arbejdes målrettet med trivsel, udvikling og læring for alle børn, med fælles værdier
• En institution hvor det pædagogiske grundlag har udgangspunkt i den positive psykologi, udgangspunkt i den styrkebasserede, den relationelle og strukturerede pædagogik – hvor ICDP og de 8 samspilstemaer er en fast del af vores hverdag
• En dynamisk arbejdsplads i stadig udvikling En arbejdsplads der stiller faglige og personlige krav og hvor der er plads til handlefrihed og ansvar
• En arbejdsplads hvor der gives plads til og er brug for den enkeltes specialer.

Der lægges ansættelsessamtaler den 26.11.2025 i tidsrummet mellem 14.30 – 17.00

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Børnenes Hus Jystrup søger pædagogiske superstjerner!

(…og ja, vi mener faktisk superstjerner. Ikke dem med glitter og stjernenykker, men dem med gnist, mod og faglig tyngde!)

Da vores kollega Andreas skal være far og går på orlov i et års tid, og da vi samtidig mangler fantastiske kolleger i både børnehaven og vuggestuen, tilbyder vi:
én fast stilling i vuggestuen og flere begivenhedsbestemte vikariater i børnehaven, med gode muligheder for fastansættelse for de rette ansøgere.

Hvem er vi?

• Vi er Børnenes Hus Jystrup, et integreret dagtilbud med plads til cirka 30 vuggestuebørn og 70 børnehavebørn.
• Her holder 20 engagerede medarbejdere til, som hver dag jonglerer med pædagogik, planlægning, pusletid og pølsehorn.
• Vi ligger midt i landsbyen Jystrup, mellem sø og skov, og lige overfor Søholmskolen, vores faste samarbejdspartner og brobygningsmakker.
• Vi har et stærkt fællesskab med skolen, forældrene og hinanden, og det kan mærkes i hverdagen.

Vores pædagogiske ståsted

• Vi er et hus, hvor børn skal ses, høres og røres, og hvor leg og læring går hånd i hånd.
• Vi arbejder ud fra børnenes nysgerrighed, og vi tror på, at hvert barn skal vokse op med følelsen af: “Jeg kan, jeg vil, jeg tør, alene og sammen med andre.”

• Vi gør, hver dag, vores bedste for at skabe et sted med plads til leg, fordybelse, omsorg, humor og begejstring, og nu mangler vi jer, der vil være med til at få det hele til at stråle lidt ekstra.

Stillingen i vuggestuen

Her søger vi en pædagogisk superstjerne med et stort hjerte og en rolig, men også initiativrig tilgang.

• Du elsker arbejdet med de yngste børn, og du forstår, hvor meget tryghed, rytme og nærvær betyder, når verden stadig er ny og stor.
• Du er den, der møder børnene i øjenhøjde og skaber et rum, hvor de bliver set, holdt og forstået.
• Du finder glæde i de små ting og du ved, at netop de øjeblikke lægger fundamentet for barnets videre udvikling.
• Du værdsætter samarbejdet med forældrene, og ser det som et fælles projekt at give hvert barn den bedste start på livet.

Stillingen i børnehaven

• Du elsker børneliv i fuld fart, hvor leg, fantasi og læring flyder sammen i ét stort eventyr.
  Men du sætter også pris på de stille stunder, hvor roen og nærværet kan mærkes helt ind i hjertekulen.
• Du er igangsættende og får aktiviteterne til at leve, uanset om det handler om hulebyggeri, dialogisk læsning eller mælkekasse-tetris i sandkassen.
• Du er god til at rammesætte, og du er optaget af, hvordan lege- og læringsmiljøer påvirker børns trivsel.

Stillingen i spiregruppen

Her får du, sammen med en kollega, ansvaret for at skabe den bedste afslutning på børnehavetiden.

• Du er den, der binder sløjfen på børnenes tid i Børnenes Hus, og hjælper dem med at finde mod, selvstændighed og glæde, så de går i skole med rank ryg og tro på sig selv.
• Du skal kunne se dig selv i de mange samtaler og det tætte samarbejde med skolen og forældrene, som vi prioriterer og værdsætter højt.

Til alle tre stillinger, værdsættes det at:

• Du er igangsættende, og får idéer, børn og aktiviteter til at flyve, og lander dem elegant igen, for det meste i hvert fald….
• Har faglig power, er uddannet pædagog, stolt af det, og måske sprogvejleder, fagligt fyrtårn eller har andre superkræfter.
• Kan skabe struktur med overskud, finder muligheder i hverdagens kaos og ser kvaliteten i rutinerne
• Er en forældresamarbejds-haj, møder forældre med åbenhed, ærlighed og et glimt i øjet
• Trives i et professionelt fællesskab, deler, sparrer, griner og løfter sammen med dine kollegaer
• Har mod på at udvikle praksis, med hjerte, humor og høj faglighed.

Kort sagt, du er typen, der både kan starte en spontan skattejagt, holde styr på læreplanstemaerne og stadig huske, hvor du sidst satte kaffekoppen.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads fuld af liv, latter og læring.
• Kollegaer, der hepper, hjælper og hygger, også når vi har travlt, og det har vi tit.....
• Børn, der hver dag inspirerer, udfordrer, krammer og charmerer dig.
• Et hus med plads til at prøve nyt, hvor man hellere må prøve end ærgre sig.

Det praktiske

• En fastansættelse som pædagog i vuggestuen.
• To begivenhedsbestemte vikariater som pædagog i børnehaven. Mulighed for fastansættelse for de rette ansøgere.
• 37 timer pr. uge, vi hører gerne hvis du drømmer om et andet timetal

Tiltrædelse 1. januar 2026, eller snarest derefter. Mulighed for fastansættelse for de rette ansøgere

Sådan søger du

Send os en ansøgning, der viser, hvem du er, fagligt og menneskeligt.

En god ansøgning er vigtig, men et besøg er endnu bedre.
Ring endelig på tlf.: 5762 7110 og lav en aftale, vi vil meget gerne møde dig.

• Spørg efter Katrine eller Therese vedr. stillingerne i Børnehaven
• Spørg efter Mette vedr. stillingen i vuggestuen

Vi glæder os til at møde dig.

Vi søger en Leder til CBU – Center for Social Støtte, Behandling og Udvikling. En leder, der kan stå i spidsen for udvikling af tilbud indenfor socialpsykiatriske og sociale indsatser.

Brænder du for at skabe rammer for høj faglig kvalitet, trygge og udviklende tilbud til borgerne og et stærkt, engageret arbejdsmiljø? Er du en leder der kan stå stærkt i det komplekse, tage tydelige beslutninger og samtidig være nysgerrig, lyttende og autentisk i samarbejdet? Kan du balancere drift og udvikling og samtidig skabe rammer, hvor medarbejdere kan vokse, tage ansvar og bringe deres faglighed i spil? Så er du indenfor skiven.

CBU er en del af Social- og Sundhedscenteret i Ringsted Kommune og består af ca. 50 medarbejdere fordelt på flere matrikler. CBU favner en bred vifte af indsatser: Socialpsykiatri (§85), Samværstilbuddet Bjælken, PUK (§82a og b), Opsøgende team (§99), Støtteboligerne Kilden, Misbrugsbehandling – ambulant og dagtilbud og Ungeliv – et tilbud til unge (12–25 år).

Den fælles faglige tilgang og metode er systemisk og recovery-orienteret med afsæt i troværdighed, engagement og nysgerrighed. Vi har fokus på borgeren, borgerens mål og værdier, møder borgerne som ekspert i eget liv og understøtter deres mulighed for at mestre hverdagen. Du bliver leder for en organisation med stor faglig bredde og høj kompleksitet.

Du vil sammen med en teamleder udgøre den samlede ledelse af CBU, der skal stå i spidsen for at sikre en løbende og tidssvarende udvikling af de tilbud, CBU skal levere. Du vil referere til Centerchefen for Social- og Sundhedscenteret og indgå i den overordnede strategiske ledergruppe, der tilsammen udgør centerledelsen.

Hvad forventer vi af dig?

Vi søger en leder, som kan sætte et godt hold, fortsætte og forny den indsats, CBU leverer. Derfor vil vi sætte pris på, at den nye leder:

• Har ledelseserfaring, herunder med ledelse af ledere, gerne fra socialpsykiatrien
• Har fokus på kerneopgaven, - udfordre og lade sig udfordre af personalet i udvikling af kompetence, kvalitet og tilgang til opgaverne, udvikling af arbejdsgange, og i at bruge nye velfærdsteknologiske løsninger.
• Kan skabe og fastholde en god virksomhedskultur, der balancerer økonomi, personalebehov og trivsel, under hensyn til forskelligheden i de enkelte teams, der indgår i CBU
• Søger det gode samarbejde mellem stedets medarbejdere, og kan gøre brug af samarbejdsorganerne på en god, inddragende og konstruktiv måde
• Er robust og balanceret også i pressede situationer og kender dine egne grænser.
• Er en god kommunikator og kunne mestre det relationelle såvel i egen enhed som ift samarbejdspartnere
• Er en dygtig administrator, der sikrer at budgettet holder

Du har en relevant videregående uddannelse og har vist resultater som leder på et tilsvarende niveau i anden kommune eller tilsvarende niveau i anden politisk styret organisation. I Ringsted Kommune lægger vi vægt på, at alle ledere har en formel lederuddannelse. Har du ikke det, skal du gerne have lyst og mulighed for at videreuddanne dig undervejs.

Er du stadig interesseret?
Kan du se dig selv i ovenstående job, og er du på udkig efter faglig og personlig udvikling i et socialt arbejdsfællesskab, så tryk på knappen "Send ansøgning" neden under selve stillingsopslaget og udfyld den elektroniske formular, som kommer frem. I rekrutteringssystemet kan du uploade ansøgning, CV, eksamensbeviser mv.

For mere information er du velkommen til at kontakte Centerchef Alice Morsbøl på tlf.: 24 87 44 29

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til relevant overenskomst.

Ansøgningsfrist:
5. december 2025

Ansættelsesprocessen følger denne plan:
Udvælgelse af kandidater sker 8. december 2025

1. samtale 9. december 2025
   Test i perioden frem til
2. samtale 17. december 2025

Tiltrædelse 1. februar 2026

Vi bryster os af, at Ringsted kommune er Midt i mulighederne. Det betyder blandt andet ideelle transportmuligheder i alle retninger med både offentlig transport og bil.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Bengerds Huse er et kommunalt botilbud for voksne med handicap, til i alt 38 borgere med væsentlig nedsat funktionsevne som har brug for meget støtte og vejledning for at klare dagligdagen. Borgerne er mellem 21 og 75 år og størstedelen af borgerne har dagtilbud.

Vores kerneopgave er, ”at tilbyde et meningsfyldt hverdagsliv, for mennesker med særlige behov med fokus på individuel udvikling, kvalitet og nærvær”.

På Bengerds Huse er der i alt 6 teams. Alle teams har hver én social og sundhedsassistent, som går forrest på de sundhedsfaglige opgaver.

I vores ”team 4” mangler vi en social og sundhedsassistent som har lyst til at gå forrest og varetager de sundhedsfaglige opgaver i teamet, i tæt tværprofessionelt samarbejde med de øvrige pædagogiske medarbejdere. 
Som SSA i ”team 4” vil du have din daglige gang i teamet, men du vil også blive en del af en sundhedsfaglig gruppe, bestående af SSA’ere fra øvrige teams. I den sundhedsfaglige gruppe er der også tilknyttet en kvalitetssygeplejerske som varetager sparring og andre projekter af sundhedsfaglig karakter, som du vil have et tæt samarbejde med. Vi søger derfor en som vil være med til at højne fagligheden og være en del af et kompetent sundhedsfagligt og pædagogisk team.

I ”team 4” vil du have ansvaret for doseringer til teamets i alt 6 beboere. Du vil også have ansvaret for at opdatere beboernes 12 sygeplejefaglige områder, og genneralt have til opgave at handle på sygeplejefaglige tiltag, i samarbejde med det pædagogiske personale.

På din ”SSA-dag” som er én gang ugentligt har du ansvaret for SSA-telefonen. Her kan personalet på hele Bengerds Huse få sundhedsfaglig sparring eller hjælp til en opgave som kræver dine kompetencer.
Vores pædagogiske personale bliver kompetenceafklaret i de sundhedsfaglige opgaver som er relevante for beboerne i deres team, og du vil derfor også have til opgave at oplærer og kompetenceafklare de pædagogiske medarbejdere i dit team, i evt. sundhedsfaglige opgaver som kan opstå omkring beboerne.

Vi arbejder tæt tværfagligt med andre fagprofessionelle som f.eks. diætister, ergoterapeuter, læger, sygeplejersker, fysioterapeuter, m.fl. Vi er aktuelt også en del af et forskningsprojekt indenfor palliativ pleje og vi er løbende en del af projekter og undervisning som højner vores faglighed of kvalitet. Vi søger derfor også en social og sundhedsassistent, som har lyst til at udvikle sin faglighed og være en aktiv del af opkvalificering, kurser og supervision.

I teamet afholdes der personalemøder hver 14 dag, og SSA-møde én gang månedligt.

Stillingen er på 30 timer, men du kan anmode om 37 timer, og differencen af timer kan så præsteres på anden afdeling eller andet sted i kommunen.

Noget af din arbejdstid er rettet mod det sundhedsfaglige, men dele af din arbejdstid vil også bestå i pædagogiske opgaver, f.eks. morgenpleje, aktiviteter, udflugter, pædagogisk dokumentation, m.fl.

Du vil indgå i skiftende arbejdstider, primært dagarbejde og arbejde hver anden weekend i ulige uger, samt arbejde på helligdage. Der er mulighed for at tage ekstra arbejde. Arbejdstiderne ligger i tidsrummet kl. 7-22.

Vi forventer at:

• Har lyst til at tage ansvar og gå forrest ifm. de sundhedsfaglige opgaver.
• Du er fagligt dygtig og ambitiøs og er god til at arbejde både selvstændigt og i team.
• Du kan arbejde med borgernes helbredstilstande efter FSIII metoden.
• Du kan videreformidle din faglige viden til ikke sundhedsfaglige kollegaer.
• Du har lyst til at lærer nyt, og udvikle din faglighed.
• Du mestrer tæt tværprofessionelt samarbejde.
• Du er fleksibel og mødestabil.
• Du er god til at tænke i nye muligheder og udfordre gamle vaner.
• Du kan IT på brugerniveau, gerne erfaring med FMK/Nexus

Vi tilbyder:

• Grundig introduktion, oplæring og viden om beboerne i ”team 4”.
• At give dig medindflydelse på dit eget arbejde.
• At tage imod din faglige viden, idéer og tiltag.
• At dele vores pædagogiske refleksioner og tanker.
• Uddannelse, opkvalificering og faglige reflektionsrum.
• En attraktiv arbejdsplads hvor vi hele tiden har fokus på udvikling.
• Vi vægter samarbejdet højt, både i det enkelte team, og på tværs af Voksen Handicapområdet.
• Gode fysiske rammer og et godt arbejdsmiljø, med mulighed for udvikling og faglig sparring.
• Supervision med ekstern supervisor

YDERLIGERE OPLYSNINGER:

Du er velkommen til at kontakte teamleder Sarah Rosendahl Jakobsen i tidsrummet 9.00-15.00 på tlf.: 2326 7160.

Løn- og ansættelsesvilkår:

• Ansættelse og aflønning sker i henhold til relevant overenskomst.
• Der holdes løbende ansættelsessamtaler.
• Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.