Ledige stillinger

Har du stærke kompetencer inden for facilitering og projektledelse? Motiveres du af at skabe fremdrift i samarbejder på tværs af aktører, som understøtter forandringer i praksis i kommunerne? Har du samtidig blik for interessevaretagelse i en arbejdsgiverorganisation? Så er det måske dig, vi søger til KL's Arbejdsgiverpolitiske Center.

Vær med til at skabe fremdrift i vigtige arbejdsgiverpolitiske indsatser

I Arbejdsgiverpolitisk Center søger vi en konsulent, der får en central rolle i at facilitere processer og drive projekter, der understøtter KL's interessevaretagelse på det kommunale arbejdsgiverområde. Du kommer til at arbejde med dagsordener, hvor der ofte er mange interessenter, forskellige hensyn og behov for at skabe fælles retning. Det kan være i udviklingsprojekter, partssamarbejder, netværk og workshops med kommunerne eller indsatser, der skal omsættes til konkret rådgivning og vejledning for kommunerne.

Hos os får du mulighed for at arbejde tæt på den danske model og på de arbejdsgiverpolitiske spørgsmål, der har betydning for kommunerne og deres ca. 500.000 medarbejdere. Du bliver en del af en organisation, hvor faglighed, politisk forståelse og samarbejdsevner går hånd i hånd.

Stillingen er tidsbegrænset til den 31. marts 2028 med mulighed for forlængelse.

Din hverdag i KL

Som vores nye konsulent kommer du til at bidrage til processer fra idé til gennemførelse og sikre, at relevante aktører bliver inddraget. Du vil få en bred kontaktflade både internt i KL og eksternt til kommuner, faglige organisationer og andre samarbejdspartnere.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Planlægge og facilitere møder, workshops og udviklingsprocesser med kommuner, faglige organisationer og andre interessenter.
• Drive projekter og indsatser, der understøtter KL's arbejdsgiverpolitiske interessevaretagelse og skaber fremdrift fra idé til gennemførelse.
• Omsætte komplekse problemstillinger, kommunale erfaringer og politiske prioriteringer til beslutningsoplæg, procesplaner og konkrete leverancer.
• Koordinere samarbejder på tværs af kommuner, fagområder og eksterne parter, hvor mange hensyn og interesser skal balanceres.
• Formidle komplekse problemstillinger klart i notater, oplæg og materialer til beslutninger, rådgivning og dialog med kommunerne.

Om dig

Vi søger dig, der trives med en hverdag, hvor opgaverne spænder fra strategi og analyse til koordinering, facilitering og praktisk opfølgning.

Ud fra opgaverne forestiller vi os, at du:

• Har en relevant samfundsvidenskabelig, kommunikationsfaglig eller anden relevant akademisk baggrund.
• Har erfaring med projektledelse og kan skabe fremdrift, struktur og overblik i komplekse opgaver.
• Er en dygtig facilitator, der kan designe og lede processer, hvor forskellige perspektiver skal bringes i spil.
• Har politisk tæft, forståelse for interessevaretagelse og kan agere professionelt i en politisk styret organisation.
• Kan formulere dig klart og præcist skriftligt og mundtligt, også når stoffet er komplekst.
• Motiveres af at være tæt på kommunernes praksis og er indstillet på, at dette kan indebære en del rejseaktivitet.

Det er en fordel, men ikke en forudsætning, at du har kendskab til den kommunale sektor, den danske model, partssamarbejdet eller arbejdsgiverpolitiske dagsordener. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med processer, projekter og interessevaretagelse i krydsfeltet mellem politik, praksis og samarbejde.

Om os

Som medarbejder i KL bliver du en del af en interesseorganisation med stor indflydelse på samfundsudviklingen. I KL's Arbejdsgiverpolitiske Center varetager vi kommunernes interesser som arbejdsgivere for ca. 500.000 medarbejdere og arbejder tæt på de dagsordener, der former det kommunale arbejdsmarked.

Centeret forhandler overenskomster, rådgiver kommunerne og udvikler løsninger i samarbejde med centrale aktører på området. Du bliver en del af en uhøjtidelig og dynamisk arbejdsplads med et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi prioriterer samarbejde, videndeling og faglig udvikling.

Det praktiske

Lyder stillingen som noget for dig? Så send os din ansøgning og CV senest 11. august 2026.

Vi afholder første runde samtaler i uge 34 og anden runde samtaler i uge 35. Vi håber på at kunne besætte stillingen pr. 1. oktober 2026.

Der kan blive gennemført case mellem 1. og 2. samtale, ligesom der forud for ansættelse indhentes referencer.

Løn- og ansættelsesvilkår følger KL's husoverenskomst med mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af personlige kvalifikationer.

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at sende en sms til teamleder Sanne Brønserud Larsen på telefon 28910528, og så bliver du ringet op.

KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.

KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://www.kl.dk/karriereunivers/forside

Motiveres du af at skabe værdi for kommunale folkevalgte og topledere? Har du erfaring med at udvikle og drive netværk, konferencer, seminarer og andre medlemsrettede aktiviteter? Og trives du med at omsætte idéer til konkrete initiativer, der styrker kommunernes muligheder for at løse deres opgaver? Så er du måske vores nye kollega i KL's kontor for Organisationsudvikling & HR.

I Organisationsudvikling & HR udvikler og driver vi en række tilbud og aktiviteter målrettet borgmestre, kommunalbestyrelsesmedlemmer, kommunaldirektører og andre kommunale ledere. Samtidig arbejder vi med større udviklingsinitiativer, der understøtter det lokale demokrati og de kommunale politikeres vilkår. Vi står som kontor midt i maskinrummet i en spændende og dynamisk organisation og har tæt kontakt til direktion, chefer, medarbejdere og vores medlemmer. Vi sætter barren højt og arbejder altid for at gøre tingene endnu bedre.

Din hverdag i KL

Du bliver en del af et kontor med en bred opgaveportefølje og får en central rolle i udviklingen og gennemførelsen af nogle af KL's vigtigste medlemsrettede aktiviteter.

Vi forestiller os, at dine opgaver falder inden for følgende områder:

• Udvikle, planlægge og gennemføre medlemsrettede aktiviteter som netværk, seminarer, konferencer, workshops og udviklingsforløb, ofte i tæt samarbejde med kollegaer i KL-huset og vores gode kollegaer i Komponent - kommunernes udviklingscenter. Eksempelvis:
• Arrangementer for borgmestre, kursusaktiviteter for nyvalgte kommunalbestyrelsesmedlemmer og udvalgsformænd.
• Netværk for sekretariatschefer på tværs af de 98 kommuner.
• Understøtte driften og den fortsatte udvikling af borgmesternetværk og mentorforløb for borgmestre.
• Drive og udvikle indsatser med fokus på det lokale demokrati og kommunalpolitikernes vilkår, herunder arbejdsmiljø, trivsel, chikane og trusler.
• Sikre, at KL's medlemsrettede aktiviteter løbende udvikles og understøtter samfundsudviklingen og tilpasses medlemmernes behov i tæt dialog med medlemmer, samarbejdspartnere og kollegaer på tværs af organisationen.

Dit hovedansvarsområde vil være medlemsrettede aktiviteter. Afhængig af dine erfaringer og kompetencer vil der være god mulighed for at supplere med opgaver, der understøtter KL's interne organisationsudvikling, i tæt samspil med dine kommende dygtige kollegaer.

Om dig

Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse (fx cand.scient.pol., cand.scient.adm. eller lign.) og gerne flere års relevant erfaring med at drive projekter, aktiviteter og processer fx fra en kommune, centraladministrationen eller andet.

Vi lægger vægt på, at du:

• Kan skabe engagerende forløb for både kommunale politikere og ledere og kan drive opgaver sikkert fra idé til gennemførelse.
• Har erfaring med at udvikle og drive netværk, konferencer, seminarer eller andre medlemsrettede aktiviteter. Og er en stærk facilitator og formidler med erfaring i også at stå foran et motiveret publikum.
• Har kendskab til og erfaring med arbejdet tæt på den politiske topledelse i kommunerne og evner at sætte denne i spil når du driver engagerede forløb.
• Har interesse for kommunalpolitik, demokratiudvikling og de vilkår, som kommunale ledere og folkevalgte arbejder under.
• Kan indsamle og analysere både kvalitative og kvantitative data og oversætte dem til relevante udviklingstiltag.
• Har stærke samarbejdsevner og trives med at opbygge relationer til medlemmer og samarbejdspartnere.

Vi tilbyder dig

I KL bliver du en del af en organisation med ca. 400 medarbejdere, der hver dag arbejder for at styrke kommunernes interesser. Du får en central rolle i udviklingen og gennemførelsen af KL's medlemsrettede aktiviteter og bliver en del af et fagligt stærkt miljø med stort ansvar, gode udviklingsmuligheder og opgaver med både politisk og strategisk betydning.

Organisationsudvikling og HR er et kontor med 15 engagerede kollegaer, hvor vi samarbejder på kryds og tværs. Kontoret arbejder med en bred opgaveportefølje, der blandt andet omfatter politisk organisering, relationer til KL's tilknyttede virksomheder, tværgående sekretariatsopgaver, organisationsudvikling samt HR, løn- og personaleadministration. Din rolle vil dog have fokus på at udvikle, drive og videreudvikle aktiviteter og initiativer målrettet KL's medlemmer.

Hos os får du en hverdag med afveksling, samarbejde og mulighed for at følge opgaver fra idé til gennemførelse i en organisation med høj faglighed, stærkt kollegaskab og gode muligheder for kompetenceudvikling.

Det praktiske

Send os din ansøgning senest den 16. august 2026. Vi håber at kunne byde dig velkommen den 1. oktober 2026.

Der kan blive gennemført både test og case i forbindelse med 2. samtalerunde, ligesom der forud for ansættelsen indhentes referencer.

Løn- og ansættelsesvilkår følger den relevante overenskomst i KL med mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af dine kvalifikationer.

Er du nysgerrig på at høre mere?

Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte kontorchef Julie Appelt Honoré på telefonnummer 61669927.

KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.

KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://www.kl.dk/karriereunivers/forside

Interesserer du dig for, hvordan det danske demokrati og den decentrale samfundsmodel fungerer og kan udvikles? Inspireres du af at have samfundets fundament og mødet mellem politikere og borgere som arbejdstema? Og trives du i et udviklingsmiljø med varierende opgaver og mange interessenter og samfundsaktører? Så er du måske vores nye konsulent i KL's enhed for Demokrati & Forvaltningspolitik!

KL søger en konsulent til den nyoprettede enhed Demokrati & Forvaltningspolitik. KL's bestyrelse arbejder under overskriften Demokrati og Sammenhængskraft med det sigte, at alle 98 kommuner i en fælles indsats skal styrke det lokale demokrati yderligere. Og ja, det handler om en meget bred emnevifte som fx gode rammer for den demokratiske samtale, stærke civilsamfund med borgerinddragelse, kommunalbestyrelser med beslutningsrum til at løse væsentlige samfundsopgaver og en styrket forbindelse mellem kommuner og Christiansborg. Det er en unik mulighed, hvis du gerne vil arbejde med demokratiets udvikling i Danmark og påvirke samfundsudviklingen.

Få stor faglig spændvidde fra kommunernes maskinrum til nationale reformer

I Demokrati & Forvaltningspolitik er det en hovedopgave at understøtte udviklingen af det lokale repræsentative demokrati. Samtidig arbejder vi med den generelle forvaltningspolitik, der understøtter en decentral samfundsmodel. Det sker i et direkte samarbejde med kommunerne over hele landet. Herudover varetager vi også interessevaretagelse over for staten, og vi samarbejder med en lang række centrale samfundsaktører.

Vi har fokus på en bred portefølje af opgaver, der fx omhandler følgende temaer:

• Gode rammer for den fremtidige demokratiske samtale i lyset af digitale medier og AI
• Demokratisk tradition fra én generation til den næste - redskaber i den demokratiske dannelse
• Metoder til inddragelse af borgerne i lokale beslutningsprocesser
• Udfolde potentialet ved stærke civilsamfund og stor lokal sammenhængskraft
• Politiske arbejdsformer der understøtter kommunalbestyrelsernes handlekraft
• Udvikling af forvaltningspolitiske redskaber, der understøtter en decentral samfundsmodel

Vi forventer ikke, at du har erfaring inden for alle disse områder. De specifikke arbejdsopgaver vil blive sammensat pba. dine kompetencer og interesser. Da enheden er ny, vil omfanget og indholdet i de forskellige områder også blive defineret løbende og du vil også få en vigtig rolle i at opbygge dette sammen med dine kollegaer i enheden.

Om dig

Ud fra indholdet i opgaverne, forestiller vi os, at du:

• Har en relevant uddannelse og 2-3 års erfaring fra en politisk styret organisation, en interesseorganisation, en kommune eller en lignende aktør.
• Kan arbejde struktureret med mange forskelligartede opgaver og komplekse problemstillinger.
• Har erfaring med politiske processer, sekretariatsbetjening og organisationsudvikling.
• Er en dygtig skriftlig formidler, der kan udarbejde analyser og beslutningsoplæg.
• Er samfundsengageret og vil lykkes i fællesskab med dine kolleger

Vi arbejder i Demokrati & Forvaltningspolitik tæt sammen med kommunerne, og det er derfor også en styrke, hvis du har kendskab til kommunernes politiske styring og deres forvaltningsmæssige praksis.

Du får en stor berøringsflade både indadtil i KL's organisation og udadtil ift. til både kommuner og andre samfundsaktører, som KL samarbejder med. Derfor lægger vi vægt på, at du trives i at gå positivt ind i samarbejde, dialog og forhandling med de mange kolleger og samarbejdspartnere, du vil møde.

Vi tilbyder

Demokrati & Forvaltningspolitik er en tværgående kontorenhed med direkte reference til direktør Morten Mandøe. Hos os får du mulighed for at arbejde med dagsordener, der rækker ud over den enkelte kommune og ind i nogle af de store spørgsmål om demokratiets udvikling i Danmark. Du bliver en del af en ny enhed, hvor du får mulighed for at præge opgaver, arbejdsformer og samarbejder fra starten.

Du og dine 8 kollegaer vil være i direkte kontakt med kommuner over hele landet, og I arbejder tæt sammen med husets øvrige kontorer om tværgående udviklingsopgaver. I KL bliver du en del af et stærkt fagligt og socialt miljø med gode muligheder for kompetenceudvikling og medarbejderaktiviteter.

Det praktiske

Har vi fanget din interesse, så send os din ansøgning og cv senest d. 11. august. Vi afholder samtaler løbende, og vi håber at byde vores nye kollega velkommen snarest muligt.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Er du nysgerrig for at høre mere?

Hvis du har spørgsmål til jobbet, så send en mail til direktør Morten Mandøe på moma@kl.dk, der så vil vende tilbage til dig eller ring til faglig koordinator Jan Olsen på 40422288.

Vi ser frem til at høre fra dig!

KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.

KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://www.kl.dk/karriereunivers/forside

AI og digitalisering rummer både store muligheder og en masse udfordringer. KL skal bidrage til at udvikle og sætte rammerne for den digitale retning for kommunernes opgaveløsning. Vil du med på et stærkt og dygtigt hold, der kigger direkte ind i fremtiden og arbejder på den helt store klinge?

Vi tilbyder en rolle, hvor du skal arbejde med den stadig større dagsorden om, hvordan digitalisering og AI kan bidrage til kommunernes mulighed for at levere velfærd tæt på borgerne. Kommunerne har brug for gode rammer, klare politiske prioriteringer og stærk interessevaretagelse, så digitale løsninger kan udvikles og anvendes, skaber værdi, styrker opgaveløsningen og kan implementeres ansvarligt.

Vi tilbyder også en stilling, hvor du får adgang til alle de store og spændende interessenter, der er på digitaliseringsområdet. Det drejer sig om kommunerne, KL's politiske udvalg, KL's ledelse og en bred kreds af eksterne samarbejdspartnere og interessenter, såsom ministerier, styrelser, interesseorganisationer og private virksomheder.

Politisk tæft, samarbejde og visioner

'Vi søger en profil, der motiveres af at kunne påvirke et helt samfund samtidig med, at man trives med forhandlinger, processer og kompromisser. Det er også for os afgørende, at du evner balancen mellem faglig viden og politisk tæft. Endelig så er holdet, du skal lede, både dygtigt, engageret og fagligt kompetent, hvilket er et godt afsæt for at sætte barren rigtig højt', siger direktør i KL Christian Harsløf.

Du bliver leder af Kontoret for AI- & Digitaliseringspolitik, der består af 20 medarbejdere. Kontoret har tæt samarbejde på tværs af huset samt med kommunerne, KL's politiske niveau og direktion. Dine ansvarsområder vil blandt andet være at:

• Bidrage til at udvikle og omsætte KL's politik på digitaliseringsområdet
• Varetage kommunernes interesser i forhold til digital transformation, AI og digital inklusion over for ministerier, styrelser og andre centrale aktører på området
• Understøtte og betjene politiske udvalg med høj kvalitet, klarhed og blik for de politiske prioriteringer
• Understøtte kontorets arbejde med at rådgive og samle kommunerne om implementering og udvikling på det digitale område
• Sikre sammenhæng mellem digitaliseringspolitiske dagsordener og KL's øvrige politikområder
• Sikre en sund økonomi i kontoret, herunder gennem kommercielle aktiviteter, der bidrager til kontorets indtægtsgrundlag.

Om dig

Vi søger en kontorchef, der kan kombinere politisk forståelse og strategisk blik med solid ledelseserfaring. Du skal ikke være teknisk specialist, men have solid forståelse for digitaliseringens betydning for den offentlige sektor og for de politiske og organisatoriske rammer på området. Du må meget gerne have været i flere af de offentlige sektorer i din karriere, så du forstå hele vores interessentlandskab. Du skal kunne repræsentere kommunernes interesser med gennemslagskraft og troværdighed. Du har formentlig en videregående kandidatuddannelse.

Som person sætter du retning, prioriterer skarpt og skaber følgeskab omkring fælles mål. Du tager ansvar for både mennesker, faglighed og resultater og skaber klare rammer for et kontor med høj kompleksitet og mange samarbejdsflader. Politisk tæft og interessevaretagelse er afgørende.

Det med småt

Send os din ansøgning senest d. 11. august. Du søger stillingen via linket. Vi forventer at afholde 1. samtaler d. 18. august og 2. samtaler i uge 35, med henblik på tiltrædelse pr. 1. oktober. Vi anvender test og muligvis en case i forbindelse med anden samtalerunde, ligesom der forud for ansættelsen kan indhentes referencer. Løn- og ansættelsesvilkår følger relevant overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af dine kvalifikationer.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Christian Harsløf ved at sende en sms på 2618 9875, så vil du efterfølgende blive kontaktet. Du er også velkommen til at kontakte Jakob Westh, partner i Mercuri Urval, på 6089 6436 for en fortrolig dialog om stillingen.

Du kan også læse et uddybende notat her: Uddybende notat omkring stillingen som Kontorchef for AI- & Digitaliseringspolitik i KL https://recruiter.hr-manager.net/Export/Attachments/ViewFileManagerDocument.aspx?id=c52555f7-de73-44f9-ab8c-f784d42ccaa2&cid=1722

KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.

KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://www.kl.dk/karriereunivers/forside