Ledige stillinger

Tyrsted-Uth sogne i Horsens Provsti søger en kirkesanger pr. 1. september 2026 eller snarest derefter, da den ene af vores nuværende 2 kirkesangere har opsagt sin stilling.

Stillingen er på 10 timer i ugentligt gennemsnit.

Arbejdsopgaverne er søn- og helligdagstjenester, hverdagstjenester, plejehjemstjenester, kirkelige handlinger samt enkelte musiske aftenarrangementer.

Til nu har de 2 kirkesangere haft tjeneste 14 dage ad gangen, men stillingen giver en stor grad af selvstændig fleksibilitet i planlægningen, hvor kirkesangerne indbyrdes står for planlægningen af arbejdstiden.

Ved højtider og konfirmationer kan begge kirkesangere have tjeneste.

Vi søger en dygtig og engageret kirkesanger med god stemme, der i et konstruktivt samspil med sognepræster, organister og menighedsråd kan varetage de kirkelige og musiske funktioner, der er forbundet med stillingen.

Vi lægger vægt på gode samarbejdsevner og stabilitet.

Interesse for det kirkelige og salmesang regner vi for en selvfølge.

I Tyrsted kirke er det kirkesangeren, der beder ind- og udgangsbøn.

Du skal ligeledes kunne lede kirkesangen - også uden anden musikalsk ledelse – f.eks. ved graven.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en fuldtidsansat aftales indenfor intervallet kr. 331.619,00 til kr. 472.557,00 (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 27.465,00 (nutidskroner).

OK tillæg på kr. 1.075,00 (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er kr. 110.400,00 ved ansættelse på 10 timer (nutidskroner).

Svarende til en månedsløn (inkl. Rådigheds- og OK tillæg) på kr. 9.200,00 + pension. 

Aftale om indplacering indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Tyrsted – Uth Sogne.

Sognet er beliggende i den sydlige del af Horsens.

Sognet er kendetegnet ved at være det største sogn i Horsens Provsti målt på antallet af indbyggere og antal medlemmer af folkekirken.

Vi har i sognet ansat:

4 præster, 1 kordegn, 1 kirke-kulturmedarbejder/daglig leder, 2 kirketjenere, 2 organister, 2 kirkesangere.

Der er tilknyttet 2 kirkegårde, hvor der er ansat 1 kirkegårdsleder og 3 kirkegårdsassistenter.

Man kan læse mere om sognet på hjemmesiden www.tyrsted-uth.dk.

Henvendelse vedrørende stillingen kan rettes til personaleansvarlig Flemming Fyrstenberg telefon 4042 6327 eller menighedsrådsformand Jann Besenbacher telefon 2330 7438

Ansøgning kan sendes på 7967fortrolig@sogn.dk senest den 17. august 2026.

Vor Frelser kirke i Horsens søger en kirketjener i 32 ugentlige timer fra 1. oktober 2026 eller snarest herefter.

Vores nye medarbejder skal arbejde sammen med vores 2 nuværende kirketjener, og der vil i udvælgelsen blive lagt særlig vægt på samarbejdsevner, stabilitet, selvstændighed og overblik.

Arbejdsstedet er Vor Frelser kirke og Sognehuset beliggende i Horsens Provsti. Du skal samarbejde i team med to andre.

Vor Frelser sogn er en stor bykirke med gudstjenester og forskellige former for aktiviteter og fællesskaber.

Vores fysiske rammer er optimale med rummelige lokaler til arrangementer og gode kontorer til alle ansatte.

Der er tre fuldtidsansatte præster ved kirken. Derudover er der en kordegn, to kirkekultur-medarbejder, to organister, to kirkesangere og kirketjenere og tre kirketjenere.

Du kan læse mere om os på Forside | Vor Frelsers Horsens

Kirketjeneren er ofte den første man møder i kirke og sognehus og er derfor med til at tegne kirken udadtil. Du har ansvar for rengøring, så kirke og sognegård fremstår præsentabelt. Du har kirketjeneste ved gudstjenester, vielser, bisættelser og begravelser. Du klargør kaffe og servering til forskellige arrangementer.

Kirketjeneste indebærer, at man klargør kirken ved bl.a. at sætte salmenumre op, blomster på alter m.v. Kirketjeneren er til stede ved gudstjenesten i sort tøj. Man tager imod kirkegængerne og deler salmebøger ud. Kirketjenesten indebærer i denne stilling ikke at man læser indgangsbøn eller på anden måde har en aktiv udførende rolle.

Vi søger en kirketjener, der vil indgå i et arbejdsfællesskab med kirkens øvrige personale så vi sammen løser opgaverne ved kirkerne. Vi forventer fleksible og stabile medarbejdere, der tager ansvar for eget arbejde og er imødekommende over for kirkens brugere. Det er ikke afgørende for os om du har erfaring fra kirken blot du har lyst til selvstændigt at tage ansvar for dine opgaver.

Som kirketjener skal du være indstillet på skiftende arbejdstider og du skal forvente både aftenarbejde og arbejde på søn- og helligdage.

Stillingen som kirketjener indebærer blandt andet:

• at medvirke ved kirkelige handlinger

• at udføre praktiske opgaver i forbindelse med arrangementer, møder, koncerter, undervisning m.v.

• at udføre rengøringsopgaver i kirken og sognehuset

• at passe og føre tilsyn med kirkens bygninger

• at foretage indkøb af diverse forbrugsvarer

Hvis du vil vide mere om jobbet som kirketjener, kan du læse en god, generel beskrivelse her: Jobbeskrivelse (kirketjener.dk).

Vi forventer, at du:

• er imødekommende, serviceminded og selvstændig

• har overblik og kan tilrettelægge din arbejdsdag

• har syn for rengøringsbehov og -standard og kan lide at gøre rent

• er arbejdsom med praktisk sans og med hænderne skruet rigtigt på

• er en holdspiller, som har lyst og evne til samarbejde og samspil med kirkens præster, medarbejdere, menighedsråd og

• kan finde dig tilpas i et kirkeliv, hvor vi har respekt for traditionen og samtidig opsøger fornyelsen

Vi kan tilbyde:

• et spændende job med mange forskelligartede opgaver – primært af praktisk karakter både ude og inde.

• dygtige og engagerede kolleger

• Fleksible arbejdstider med plads til selvstændig prioritering og planlægning

• en arbejdsplads i forandring, der lægger vægt på både tradition og fornyelse

Ansøgere med kendskab til kirketjenerjobbet herunder kirketjeneste vil blive foretrukket.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 322.597,- kr. – 406.234,- kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.018,- kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.391,- kr. (nutidskroner) pr. år.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 25.750 kr. ved ansættelse på 32 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Der er 3 måneders prøvetid. Der indhentes børneattest,.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte personaleansvarlig Alf Jensen på tlf. 30495263

Vi skal have din ansøgning senest 15. august 2026

Ansøgning med relevante bilag sendes til: 8053fortrolig@sogn.dk