Vi er stadig på jagt efter den rette hjemmesygeplejerske til Mårsø. Blandet vagter dag/aften primært dag. Weekend hver 4 uge. 

Hvem søger vi:

Vi ønsker en sygeplejerske, som besidder følgende egenskaber:

• Erfaring inden for hjemmesygeplejen.
• Godt overblik og kan håndtere en hverdag, hvor dagene ikke er ens.
• Gode samarbejdsevner og kan arbejde tværfagligt
• Kan prioritere og planlægge sine arbejdsopgaver og arbejde selvstændigt
• Tror på og arbejder ud fra værdier, som tillid, dialog, rehabilitering, et godt arbejdsmiljø og arbejdsglæde.
• Kan tage ansvar og handle i komplekse og akutte situationer
• Har flair for IT og forstår vigtigheden i at dokumentere
• Gerne erfaring i Nexus, dog ikke et krav.

Vi kan tilbyde:

• Fleksibilitet i arbejdet
• Indflydelse på egen vagtplan
• Et spændende og afvekslende job
• En del af en hjemmepleje, der arbejder i ”selvstyrende mini teams”
• Naturskønne omgivelser

Om os:

Mårsø hjemmepleje/sygepleje hører under Holbæk Kommune.

Opgaverne omfatter både somatisk og psykiatrisk sygepleje. Sygeplejen triagerer sammen med hjemmeplejen hver morgen og deltager én gang ugentlig på et dialogmøde, hvor specifikke borgerforløb drøftes og tilrettelægges.

Lige nu har vi et øget fokus på vores dokumentation, og arbejder målrettet på at forbedre os.  Vi er engagerede, gode til at hjælpe hinanden og har stort fokus på, at vi løfter opgaverne i fællesskab, så vi får løst de komplekse og akutte opgaver på den bedst tænkelig måde for borgerne.

Praktiske oplysninger:

Ind møde: Gl.Tuse Næs Vej 15, Mårsø, 4300 Holbæk.

Du skal have kørekort. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfristen er den 28. november 2025.

Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler løbende. 

Har du behov for yderligere information, eller har du lyst til at besøge os, så er du velkommen til at kontakte Distriktsleder Lisbeth Jallbjørn på mail: lisj@holb.dk  / telefon: 7236 9588 eller vagtplanlægger Sandra Pallesgaard 7236 1440. 

Vi glæder os til at høre fra dig og ser frem til at modtage din ansøgning.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Hjemmeplejen Ladegård i Holbæk Kommune, søger social- og sundhedsassistent 37 timer pr. uge eller efter aftale.

Vi arbejder hver anden weekend om aftenen. Timetal kan aftales nærmere efter ønske.

 Stillingen er pr. den 1.  januar eller efter aftale.

Har du interesse for at arbejde i hjemmeplejen om aftenen så er dette job måske noget for dig.

Vi arbejder i små teams, og i vores arbejde tager vi udgangspunkt i borgers ressourcer og mål/ønsker, og derved får planlagt hjælpen ud fra dette. Du kommer til at være i en gruppe, der er dygtige og engagerede, og er gode til at tage imod nye kollegaer. Vores hverdage er uforudsigelige, og du får medindflydelse på dette samt håndtering af arbejdsopgaver.

Vi søger en kollega:

• Der er uddannet social- og sundhedsassistent
• Der har lyst til at arbejde i hjemmeplejen og brænder for det
• Der formår at være nærværende i mødet med borgerne på professionel vis, også i en travl hverdag
• Der er god til at samarbejde og bidrage til et godt arbejdsmiljø
• Der har kendskab til misbrugsproblematikker samt psykiske lidelser

Yderligere info:

• vi er en røgfri arbejdsplads.
• Godt hvis du har kørekort, men det er også en mulighed at cykle rundt til borgerne

For yderligere oplysninger kontakt Distriktsleder Karina Utoft tlf. 7236 4353 eller mail: karuo@holb.dk

Sidste frist for ansøgning er den 26. november 2025. Samtaler afholdes derefter.

Ansættelse snarest efter aftale. Løn efter gældende overenskomst.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Hjemmeplejen Ladegård i Holbæk Kommune, søger Social- og sundhedshjælper 37 timer pr. uge eller efter aftale.

Vi arbejder hver anden weekend om aftenen. Timetal kan aftales nærmere efter ønske.

Stillingen er pr. den 1.  januar eller efter aftale.

Har du interesse for at arbejde i hjemmeplejen om aftenen så er dette job måske noget for dig.

Vi arbejder i små teams, og i vores arbejde tager vi udgangspunkt i borgers ressourcer og mål/ønsker, og derved får planlagt hjælpen ud fra dette. Du kommer til at være i en gruppe, der er dygtige og engagerede, og er gode til at tage imod nye kollegaer. Vores hverdage er uforudsigelige, og du får medindflydelse på dette samt håndtering af arbejdsopgaver.

Vi søger en kollega:

• Der er uddannet social- og sundhedshjælper.
• Der har lyst til at arbejde i hjemmeplejen og brænder for det.
• Der formår at være nærværende i mødet med borgerne på professionel vis, også i en travl hverdag.
• Der er god til at samarbejde og bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• Der har kendskab til misbrugsproblematikker samt psykiske lidelser.                   

Yderligere info:

• Vi er en røgfri arbejdsplads.
• Godt hvis du har kørekort, men det er også en mulighed at cykle rundt til borgerne

For yderligere oplysninger kontakt Distriktsleder Karina Utoft tlf. 7236 4353 eller mail: karuo@holb.dk 

Sidste frist for ansøgning er den 26. november 2025. Samtaler afholdes derefter.

Ansættelse snarest efter aftale. Løn efter gældende overenskomst.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Myndighedsafdelingen i Børn og Familier søger en ambitiøs kollega, som kan rådgive, støtte og hjælpe børn og unge med funktionsnedsættelser og deres familier.

Vil du sammen med dygtige kollegaer bidrage til at gøre en forskel hos børn og unge med funktionsnedsættelser? 

Så kan vi tilbyde dig en fast stilling på 37 timer om ugen med opstart snarest muligt. 

Børn og familiers myndighedsafdeling består af et børneteam, et ungeteam, et team som arbejder med tidlig forebyggelse og akutvagt, samt dit kommende team, specialteamet. I afdelingen finder du også jurister og faglige konsulenter, som understøtter arbejdet. 

Specialteamet har aktuelt 15 rådgivere, to administrative medarbejdere og en faglig konsulent. Teamet yder støtte til børn og unge mellem 0 – 18 år med funktionsnedsættelser og deres familier. Teamet varetager al myndighedssagsbehandling efter Barnets lov, herunder iværksættelse af støttende indsatser og anbringelser samt udmåling af handicapkompenserende ydelser. 

Alle teams samarbejder på tværs, når opgaverne kræver det. Vi har fokus på at tilrettelægge arbejdet, så vi sikrer mest mulig kontinuitet og sammenhæng i sagsbehandlingen.

På tværs af Børn og Familier og i samarbejde med andre kerneområder arbejder vi med implementering af en løsningsfokuseret tilgang, og du vil blive uddannet i LØFT metoden. 

Vi har desuden implementeret sammenhængende borgerforløb, hvilket betyder, at vi tilbyder borgere og familier, der har komplekse sager på tværs af kerneområder, en samlet plan, en fast tovholder og et tværfagligt team. 

Med den koordinerede sagsbehandling er vi fælles om at støtte op om borgeres og familiers trivsel og udvikling med det formål at sikre, at alle tilbydes den rette støtte.

Din profil

Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og brænder for at gøre en forskel for børn, unge og familier i samarbejde med dem og andre relevante samarbejdspartnere. 

Du er nysgerrig og ressourcefokuseret og formår at balancere fokus på egne opgaver med den fælles kerneopgave.

Du er optaget af styrket inddragelse af børn og unge i egen sag, så de oplever at blive lyttet til og få indflydelse på de beslutninger, der vedrører deres liv. 

Du kan arbejde selvstændigt, systematisk og struktureret.

Du er parat til at være en teamplayer og til at bidrage positivt til vores gode arbejdsmiljø.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til DUBU og ICS. 

Det får du hos os

Et godt arbejdsmiljø med et stærkt fællesskab.

Hjælpsomme og humoristiske kolleger af begge køn, som er gode til at drage omsorg for hinanden i dagligdagen.

Et højt fagligt niveau hvor vi komplementerer hinanden med relevant viden samt prioriterer tid til sparring og vidensdeling. Vi tilbyder fast sagssparring to gange om ugen, og arbejder i makkerpar i komplekse sager.

Mentorordning og introforløb.

Administrative medarbejder som klarer beregningerne ved kompensationsberettigende ydelse og dækning af tabt arbejdsfortjeneste

Hjælp og sparring fra vores jurister og faglige konsulenter samt ekstern supervision.

Du får fleksible arbejdstider, dog skal du være til rådighed i den daglige telefontid fra klokken 8.30 til 10.00.

Mulighed for at arbejde hjemme en dag om ugen. 

Gratis parkering i området og offentlig transport lige til døren.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.

Vil du vide mere

Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte teamleder Birgitte Tjørnebjerg, tlf. 72363787.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 30. november 2025.

Vi afholder samtaler fredag den 5. december 2025. Husk at booke dagen.

Øvrige vilkår

Der vil i forbindelse med opstart af ansættelsesforholdet blive indhentet børneattest og privat straffeattest.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Er du erfaren inden for myndighedsarbejdet eller brænder for området? 

Så er en stilling som udskrivningsvisitator til vores Udskrivningsteam måske noget for dig. Tiltrædelse den 1. januar 2026 eller snarest muligt.

En af vores dygtige udskrivningsvisitatorer har valgt at søge nye udfordringer som selvstændig. Vi søger derfor en ny kollega, der kan varetage denne vigtige rolle i visitationen. I funktionen vil du sammen med 3 andre kollegaer være ansvarlig for at kvalitetssikre hjemtagningen af færdigbehandlede borgere fra sygehusene til kommunen. Vi vil rigtig gerne have dig med på holdet, som kan bidrage med sygeplejefaglig erfaring, gerne fra primær og sekundær sektor, på vores spændende arbejdsplads.

Visitationen består af 17 medarbejdere med både terapeutisk-, sygeplejerske – og social og sundhedsassistent baggrund og herunder en myndighedsleder og en faglig leder. Afdelingen består desuden af demensspecialister og rehabiliteringsterapeuter, teamkoordinator for rehabiliteringsterapeuter og administrativ specialist.

Tværfagligt samarbejde internt og eksternt er en høj prioritet i vores arbejde. Lige nu er samarbejdet omkring implementering af den nye ældrelov ved at tage form. Du får dermed rig mulighed for at være med til at præge kulturen og arbejdsgangene fremadrettet. Du vil desuden sammen med os, indgå i relevante samarbejdsfora og tværfaglige møder samt deltage aktivt i udviklingsarbejde og kvalitetsforbedring på tværs af kommune og region.

Som udskrivningsvisitator skal du:

• Varetage planmøde og Kig-ind besøg på de nærliggende sygehuse
• Sikre en helhedsorienteret og borgercentreret sagsbehandling
• Visitere borgere til midlertidige døgnpladser 
• Dokumentere i henhold til gældende lovgivning og kommunale retningslinjer
• Visitere efter Lov om social service §83 / 83 a rehabiliteringsforløb og efter Ældrelovens §10 – helhedspleje
   

Hos os i Udskrivningen får du:

En grundig introduktion og mentorordning, tilpasset dig

• Løbende faglig sparring deltagelse i systematiske sagsmøder med jurist
• Selvtilrettelæggende og kan selvstændigt tilrettelægge dine opgaver
• En arbejdsplads med højt fagligt niveau og engagerede kolleger 
• Et stærkt kollegialt sammenhold, hvor humor og grin er en vigtig del af vores hverdag
• Et team og en afdeling med fokus på trivsel, fællesskab og arbejdsglæde

Vi forventer, at du:

• Har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, gerne som sygeplejerske
• Arbejder selvstændigt og har gode samarbejdsevner
• Kan levere en helhedsorienteret indsats til borgerne
• Har blik for både kvalitet, helhed og faglig udvikling
• Kan skabe tillid og engagement i dit samarbejde med borgere, pårørende og kolleger
• Har gode kommunikative evner – både skriftligt og mundtligt
• Har forståelse for gældende lovgivning og serviceniveau
• Har lyst til at bidrage til et godt arbejdsmiljø.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfrist mandag den 24. november 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes den 26. november 2025 fra kl. 13.30.

Løn og ansættelsesvilkår

Som udgangspunkt er stillingen på 32 timer ugentligt, evt. 37 timer.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og ud fra Principperne i Ny løn.

Arbejdsstedet er Rådhuset, Kanalstræde 2, Holbæk Kommune.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Faglig leder Heidi Madsen tlf. 72 36 25 59 eller TR for sygeplejerskerne, visitator Lotte Melchiorsen tlf. 72 36 62 32.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Har du lyst til at gøre en forskel for næste generation? Vil du sætte pris på at arbejde i eget hjem med frihed til at planlægge din dag med fire skønne børn? 

Hvis du kan svare ja, er det måske dig, der skal være en uundværlig del af vores dedikerede team som dagplejer i område Kildedam i Holbæk Kommune. 

Dine kvalifikationer

• at du holder af små børn og ønsker at bidrage positivt til deres livslange læring og udvikling
• at du har interesse for børns udvikling og omsorg
• at du kan skabe et trygt og støttende miljø for børnene
• at din familie er med på at åbne jeres hjem for fire børn i alderen fra 0 – 3 år og for deres forældre
• at du både kan arbejde selvstændigt og samarbejde med andre dagplejere, dagplejekontoret og faggrupper som ergo- og fysioterapeuter, talepædagoger, psykologer og pædagogiske konsulenter m.fl. 
• at du har lyst til at komme i praktik hos kollegaerne inden opstart

Vi tilbyder

• On-boarding, praktik, vejledning og støtte så du får en god start som dagplejer. Vores erfarne team er altid klar til at hjælpe dig med at skabe et positivt og stimulerende miljø for børnene og for dig.
• en arbejdsplads med gode normer og værdier som bygger på tillid, respekt, ansvarlighed, dialog og godt arbejdsfællesskab
• en arbejdsuge, hvor du står til rådighed i op til 48 timer, men så får du samtidig 6 ekstra afspadseringsdage om året som kompensation for den lange arbejdstid
• relevante kurser samt interne uddannelser og kompetenceudvikling, som er med til at udvikle dig som menneske og fagperson
• gode og dygtige kollegaer og dagplejepædagoger/leder som står klar til at hjælpe
• Udstyr til dagplejehjemmet – inventar, legetøj til indendørs og udendørs, barnevogne og el ladcykel

Der er flere fordele ved at arbejde i eget hjem

• et af dem er et skattefradrag på 60 % udover de personlige fradrag. Det giver en relativ høj udbetaling efter skat
• ingen udgifter til transport eller transporttid til og fra arbejde, da du arbejder i eget hjem
• frihed til selv at planlægge din egen hverdag, i forhold til de pædagogiske tiltag/mål vi arbejde med samt den styrkede pædagogiske læreplan
• fælles børneaktiviteter med din kollegaer.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Tiltrædelse 1. januar 2026.

Arbejdstid pr. uge 48 timer pr. uge.

Vil du høre mere om jobbet kan du kontakte Pædagogisk leder Nivi Flytklint Verond på telefon 72369618.

Her et link til vores hjemmeside: https://dagtilbudkildedam.holbaek.dk/boernehuse-og-dagplejen/dagplejen-kildedam

Ansøgningsfrist 

Ansøgningsfristen er onsdag den 26. november 2025.
 
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

En af vores jurister i Børn og Familier har søgt nye udfordringer som borgerrådgiver i en anden kommune. Vi har derfor en ledig stilling hos os. 

Vi søger en dygtig jurist, som kan bistå med juridisk sparring og kvalitetssikring, udvikling af arbejdsgange, håndtering af klagesager, udarbejdelse af politiske indstillinger og være tovholder i relevante drifts- og udviklingstiltag.  

Stillingen er organisatorisk forankret i fagsekretariatet for kerneområdet Børn og Familier, som omfatter børn og unge myndighed, familiehuset, sundhedsplejen, PPR, SSP og tandplejen. Fagsekretariatet omfatter aktuelt 10 medarbejdere, som håndterer administrative opgaver, økonomi og forskellige konsulentopgaver. 

De fleste af dine opgaver vil i hverdagen relaterer sig til myndighed børn og unge, hvorfor det forudsættes, at du enten har viden om eller stor interesse for at arbejde med praksis på det specialiserede børne- og unge område.  

Dine opgaver 

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet indeholde følgende:  

• Håndtering af klager til Borgmester, direktør, chef samt Borgerrådgiver. Det forventes at du i flere situationer også deltager ved møder med borgere. 
• Fungerer som tovholder og deltage i relevante udviklingsopgaver og arbejdsgrupper, hvor der arbejdes med udvikling og drift af interne procedurer, serviceniveauer, arbejdsgange mv.  
• Kvalitetssikring af afgørelser i henhold til Barnets Lov, sparring om juridiske problemstillinger, mellemkommunal refusion, understøttelse af genvurderinger og klagebesvarelser.  
• Kvalitetssikring og sparring på indstillinger og mødegrundlag til vores Børne- og Ungeudvalg. 
• Undervisning om lovgivning, principafgørelser eller prioriterede juridiske emner. Herunder GDPR og aktindsigtshåndtering. 
• Bistå med håndteringen af diverse ad hoc-opgaver. 
• Selvom de fleste af dine opgaver vil relatere sig til myndighedsområdet, vil du også skulle forvente at blive involveret i spørgsmål vedrørende sundhedsloven, folkeskoleloven og dagtilbudsloven, som der arbejdes med i andre afdelinger i kerneområdet for Børn og Familier. 

Du får et spændende job med rig mulighed for at være med til at udvikle og kvalificere det juridiske arbejde på børneområdet og understøtte retssikkerheden. 

Du vil have brede samarbejdsflader med kollegaerne i fagsekretariatet, områdets anden jurist og medarbejdere og ledere i områdets afdelinger. 

Derudover lægger vi vægt på, at du 

• Har en juridisk uddannelse på kandidatniveau 
• Arbejder systematisk og effektivt og drives af at levere resultater sammen med andre  
• Er god til at samarbejde og indgå i arbejdsfællesskaber med andre faggrupper 
• Har lyst til at ”specialisere” dig i det specialiserede børne- og ungeområde og finde retning i komplicerede børnesager  
• Har stærke analytiske og kommunikative evner både mundtligt og skriftligt 
• Er god til at sætte dig ind i ny lovgivning og formidle det til både børne- og ungerådgivere, ledelse og politikere 
• Kan håndtere fokus både på faglighed og økonomi 
• Kan prioritere dine arbejdsopgaver og være fleksibel, også med kort varsel 
• Tager selvstændigt initiativ til tværfaglig opgaveløsning og holder af at samarbejde med mange forskellige mennesker/faggrupper og få alle til at bidrage til en fælles opgave 

Vi tilbyder dig 

• En plads som stærk medspiller i en ambitiøs og engageret afdeling i fremdrift, hvor vi sætter stor pris på fællesskabet og en uformel tilgang til hinanden 
• Fleksibel arbejdstid og fokus på medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø 
• Engagerede og fagligt dygtige kolleger 
• Afvekslende, spændende og komplekse arbejdsopgaver, der kræver, at du tør tage ansvar, skabe indflydelse og at du har evnen til at netværke bredt 
• Intro til og oplæring i de opgaver du skal varetage 
• Juridisk sparring med områdets anden jurist og chefen for Børn og Familier, som også har en juridisk baggrund. 

Praktiske oplysninger 

Vores arbejdsplads ligger i Holbæk by på Jernbanevej tæt på stationen. Løn ydes efter gældende overenskomst og kvalifikationer. Der indhentes børneattest og privat straffeattest ved ansættelse.  

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder af fagsekretariatet Nathasja Haldbæk mail: nahvv@holb.dk, telefon 72 36 21 69 eller chef for Børn og Familier Helle Østergaard Stisen mail: helst@olb.dk , telefon 72 36 10 01. 

Din motiverede ansøgning skal være os i hænde senest 27. november 2025. Vi forventer at afholde første samtale den 2. december 2025 og 2. samtale den 9. december 2025. Tiltrædelse 1. februar 2026 eller snarest muligt. 

Holbæk Kommune behandler kun ansøgninger, der er modtaget elektronisk. Du sender ansøgningen ved at trykke på knappen ”send ansøgning” under selve stillingsopslaget.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Er du god til at holde styr på køkkenet – og samtidig glad for børn og unge? Så har vi måske jobbet til dig!

På Tølløse Skole søger vi en ny kollega til vores skolekøkken. Vi er med i den nationale forsøgsordning med skolemad de næste tre år. Vi har en elevcafé med lækker mad og en SFO, der også bruger køkkenet til eftermiddagsmad. Der sker altså en masse – og vi har brug for dig.

Stillingen er på 25-30 timer om ugen. Du følger skolernes årsnorm, så du har fri i ferierne. Arbejdstiden ligger typisk mellem kl. 7 og 14, og der kan være enkelte aftenarrangementer i løbet af året.

Det er en nyoprettet stilling, så du får mulighed for at være med til at forme den – sammen med SFO’en og vores madkundskabslærer, som står for elevcaféen.

Stillingen er tidsbegrænset i tre år, og med mulighed for fastansættelse.

Dine opgaver

Du kommer ikke til at stå alene med ansvaret for madlavningen. Det er vores madkundskabslærer, der har det overordnede ansvar for planlægning og tilberedning af skolemaden i elevcaféen. Din rolle bliver at hjælpe til, støtte op og være en del af det daglige arbejde – både med praktiske opgaver og med eleverne. Du bliver en vigtig medspiller i et køkken, hvor samarbejde og fællesskab er i højsædet.

Du skal hjælpe med de praktiske opgaver i køkkenet, bl.a.

• Opvask, gulvvask og rengøring
• Klargøring til SFO’en – sammen med elever
• Modtagelse af varer og tøjvask
• Vedligeholdelse af vores lille personalekøkken
• Hjælp til madlavning og klargøring af mad – gerne med elever, hvis du har lyst og erfaring

Har du hygiejnebevis og mod på at tage elever med i køkkenet, er det et stort plus! Måske har du også en særlig idé eller evne, vi ikke vidste, vi manglede – så fortæl os endelig om det.

Det ønsker vi os

Vi leder efter en kollega, der:

• Har lyst til at arbejde med børn og unge – og kan møde dem med varme og tålmodighed
• Er god til at samarbejde med både elever, lærere og pædagoger
• Kan skabe ro og struktur i køkkenet, og har sans for orden og hygiejne
• Er fleksibel og klar på at tage fat, når der er brug for det

Du behøver ikke at have en baggrund med arbejde i et køkken eller med elever, men du skal have lyst til at være en del af en skole, hvor fællesskab og trivsel er i centrum, og selvfølgelig kunne gå til hånde.

Det får du

• En spændende nyoprettet stilling med mulighed for at præge din egen dag
• Søde og glade kollegaer, børn og unge omkring
• Fri i skolernes ferier og weekender
• En skole med humor, hjerte og plads til forskellighed
• Tæt samarbejde med både SFO og elevcafé – og en ledelse, der lytter

Hvad så nu

Hvis du gerne vil stille et par spørgsmål, have en rundvisning på skolen eller er nysgerrig, kan du kontakte:

Tina Birkedal Hansen 
mail: thans@holb.dk
tlf: 72362499

Det praktiske

Du bliver ansat som husassistent efter gældende overenskomst i Holbæk Kommune.

Ansættelsesdato: den 1. januar 2026.

Ansøgningsfrist: mandag den 24. november 2025.

Samtaler: onsdag den 26. november 2025 fra kl. 14.00.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Vi søger stabile timelønnede og ferieafløsere i vores hjemmeplejeteam i Mårsø, Holbæk Hjemmepleje.

🌿 Vi søger timelønnede og ferieafløsere til Hjemmeplejen i Mårsø, Holbæk Kommune

Er du mødestabil, ansvarsbevidst og har hjertet med i dit arbejde?
Så er det måske dig, vi søger som timelønnet medarbejder eller ferieafløser i vores hjemmeplejeteam i Mårsø, Holbæk Kommune.

Som timelønnet hos os kan du via vores bookingsystem, vælge hvilke vagter du ønsker at tage.

Vi har primært brug for dig til dagvagter på hverdage og i weekender, samt enkelte aftenvagter.

Vi lægger vægt på:

• At du møder op og yder en omsorgsfuld indsats – hver gang. Du får naturligvis den nødvendige oplæring, så du føler dig tryg i opgaverne. 
• Kørekortet krav.
• Det er en fordel, hvis du er i gang med en sundhedsfaglig uddannelse – eller har planer om at starte på en

Send din ansøgning til lisj@holb.dk

📞 Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

• Vagtplanlægger Sandra Pallesgaard på tlf. 72 36 14 40
• Distriktsleder Lisbeth Jallbjørn på tlf. 72 36 95 88

Vi ser frem til at høre fra dig.    

Lisbeth Jallbjørn. Distriktsleder, Mårsø.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Vil du være med til at gøre en forskel for børn og unge i Holbæk? Vi søger en engageret teamleder, der har lyst til at indgå i en organisation, hvor vi arbejder aktivt med at udvikle vores organisering og teamstruktur – altid med borgeren i centrum og med respekt for deres ressourcer og netværk.

Hvem er vi?
Myndighed Børn og Unge består af fire teams og næsten 100 dedikerede medarbejdere. Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam under afdelingsleder Vibeke Kynde, hvor vi arbejder målrettet med kvalitet, udvikling og inddragelse af børn og unge. Vi står over for en spændende proces, hvor vi gentænker vores måde at organisere os på, og du får mulighed for at være med i denne proces. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab med borgerne, og at dialog, nysgerrighed og respekt er nøglen til at lykkes.

Dine muligheder og opgaver
Som teamleder får du mulighed for at:

• Sætte retning og skabe motivation i et team af dygtige fagfolk
• Understøtte faglig udvikling og sikre høj kvalitet i sagsbehandlingen med udgangspunkt i borgernes styrker og ressourcer
• Skabe et stærkt samarbejde på tværs af teams og med eksterne partnere – altid med fokus på at skabe løsninger, der giver mening for borgerne
• Bidrage til et positivt arbejdsmiljø, hvor trivsel og arbejdsglæde er i fokus
• Arbejde med datadrevet ledelse og omsætte strategier til praksis
• Være med til at forme fremtidens teamstruktur og sikre, at borgersynet er en naturlig del af vores daglige arbejde

Hvem er du?
Vi leder efter dig, der:

• Har relevant uddannelse og erfaring fra myndighedsarbejde med børn og unge
• Brænder for ledelse og kan inspirere, motivere og skabe følgeskab
• Er nysgerrig, udviklingsorienteret og god til at samarbejde – både med kolleger og borgere
• Kommunikerer klart og kan omsætte politiske mål til konkret handling
• Ser muligheder i data og systematik som en del af løsningen

Vi tilbyder:

• Muligheden for at indgå i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med både afdelingsleder og teamkollegaer, hvor du forventes at lede både opad og til siden for at sikre en rød tråd og den bedst mulige kvalitet i opgaveløsningen.
• En meningsfuld lederrolle med stor indflydelse
• Et stærkt fagligt miljø og engagerede kolleger
• Mulighed for at præge udviklingen af området, vores organisering og den måde, vi møder borgerne på
• Fleksible rammer og fokus på din trivsel

Vil du med på holdet?
Send din ansøgning og bliv en del af et ambitiøst og varmt fællesskab, hvor vi sammen skaber de bedste rammer for børn og unge i Holbæk.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Vibeke Kynde på 7236 9455.

Praktisk

Stillingen forventes besat 1. februar 2026.

Ansøgningsfristen er den 7. december 2025

Vi forventer at holde samtaler den 11. og 15. december 2025 og der vil være en test mellem samtalerne.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.

Der vil i forbindelse med opstart af ansættelsesforholdet blive indhentet børneattest og privat straffeattest.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Holbæk Gl. Havn søger en serviceminded havneassistent med maritim interesse og lyst til at arbejde i et levende havnemiljø.

Vil du være med til at sikre en velfungerende og indbydende havn i hjertet af Holbæk? Så mangler vi en engageret og ansvarsbevidst havneassistent til Holbæk Gl. Havn.

Som havneassistent bliver du en del af et mindre team, der står for den daglige drift, vedligeholdelse og service på havnen. Du vil få en alsidig hverdag med både praktiske og borgerrettede opgaver – og du bliver en vigtig del af havnens ansigt udadtil over for sejlere og besøgende.

Dine opgaver
Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet være at:

• modtage og servicere havnens brugere og gæstesejlere
• anvise pladser og håndtere opkrævning af havneafgifter
• vedligeholde og føre tilsyn med havnens bygninger, arealer og tekniske installationer
• sørge for rengøring og klargøring af havnens servicefaciliteter
• bidrage til planlægning og udførelse af mindre drifts- og vedligeholdelsesopgaver
• udføre administrative registreringer og assistere ved aktiviteter på havnen
   

Om dig
Vi lægger vægt på, at du:

• er serviceminded, imødekommende og trives i en rolle med borgerkontakt
• kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket – også i travle perioder
• har hænderne skruet rigtigt på og trives med udendørs arbejde
• har kendskab til maritime forhold – gerne med erfaring fra havne- eller bådearbejde
• besidder yachtskipper- eller duelighedsprøve (eller er villig til at tage den)
• har kørekort til personbil (kategori B)
   

Vi tilbyder

• Et spændende og alsidigt job i et aktivt maritimt miljø
• En arbejdsplads med engagerede kollegaer og godt samarbejde
• Mulighed for at arbejde selvstændigt med ansvar og frihed
• Et job, hvor du er tæt på både borgere, gæster og havneliv

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende kommunal overenskomst og efter kvalifikationer.
Der må påregnes aften- og weekendarbejde i højsæsonen.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte havnemester Thomas Petersen på 72 36 52 24 eller thovp@holb.dk

Send din ansøgning og dit CV via "Send ansøgning"-knappen nederst på siden. Vi modtager ikke ansøgninger sendt på mail.

Ansøgningsfristen er torsdag den 27. november 2025. Samtaler forventes afholdt i uge 49.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.