Brænder du for at gøre en forskel for borgere med kroniske sygdomme? Trives du med planlægning, undervisning, koordinering og tæt tværfagligt samarbejde? Og vil du være en del af en arbejdsplads med ambitiøse kolleger, hvor der er plads til både faglig sparring og sjov? Så har vi jobbet!

Du har interesse for at arbejde med at øge lighed i sundhed. Du arbejder med forebyggelsesindsatsen målrettet borgere med kroniske sygdomme i tæt samarbejde med diætistkollega og øvrige medarbejdere på sundhedsområdet. Du har bred viden om forskellige indsatser indenfor diætetikken og viden om borgere med kroniske sygdomme, generel overvægt samt ernæringsterapi.

Du har en varieret hverdag med en række forskellige opgaver, hvor du samarbejder med mange forskellige borger- og medarbejdergrupper. Du trives med både praktiske, udførende opgaver i relation til borgere samt med udviklingsopgaver i relation til daglig praksis. Du møder en bred målgruppe, som i tillæg til deres henvisningsdiagnose, kan have andre udfordringer som fx psykisk sygdom. Du er god til at motivere, prioritere, have overblik og holde mange bolde i luften.

Du bliver en del af Sundhedscenter Espens Vænge, og fundamentet for vores arbejde er at øge lighed i sundhed med særlig fokus på overvægt, fysisk aktivitet og mental sundhed. Som arbejdsplads er vi en dynamisk tværfaglig gruppe med mange forskellige faglige baggrunde. Vi lægger vægt på høj faglighed, trivsel og humor, og vi går ikke af vejen for et godt grin i hverdagen. 

Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor der er mulighed for faglig og personlig udvikling. Sundhedscentret består af træningsrettede og sundhedsrettede indsatser, og vi samarbejder med såvel Ældre Sagen som en række patientforeninger.

Vi lægger vægt på, at du har erfaring med:

• Borgerrettede indsatser med fokus på kost og ernæring både individuelt og gruppebaseret og gerne også digitalt
• Undervisning på forløbsprogrammer som fx KOL, diabetes og kræft samt livsstilshold
• Ernæringsterapi til både geriatriske samt borgere med multisygdom
• Pædagogiske metoder i forhold til formidling og undervisning til målgrupper med mange forskellige baggrunde
• Dokumentation og evaluering
• Kommunikation og formidling
• Udarbejdelse af informations- og undervisningsmateriale til forskellige målgrupper
• Ad hoc oplæg og formidling til borgere, frivillige organisationer og øvrige samarbejdspartnere

Du finder den fulde job- og kompetenceprofil ved at klikke her.

Sundhedscentrets kerneopgave er at rehabilitere borgere i Høje-Taastrup Kommune med nedsat fysisk, psykisk, kognitiv eller social funktionsevne. Rehabiliteringsindsatser er målrettede, sammenhængende og vidensbaserede sundhedsindsatser med udgangspunkt i personens perspektiver og hele livssituation.

Høje-Taastrup Kommune er en levende og udviklingsorienteret kommune. Her er stort fokus på sundhed og generelt gode tilbud til ansatte. Der er en række personalegoder:

• Fri adgang til træningsfaciliteter samt fysioterapi og holdtræning
• Årlig personalefest B-fit, som er en bevægelsesfest med et hav af forskellige aktiviteter og efterfølgende fest med livemusik og partybus
• Mulighed for at blive medlem af personaleforeningen, som tilbyder mange forskellige sociale aktiviteter på tværs af hele kommunen som f.eks. cocktailkursus, gallafest, escape-room, keramik m.v.
• Mulighed for at leje billige sommerhuse i Danmark, Tyskland og Spanien

Praktiske oplysninger

Jobbet er 37 timer ugentligt med mulighed for flextid. Der vil i perioder være opgaver udenfor almindelig arbejdstid (kl. 16-20).

Ansættelse pr. 1. marts 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er torsdag den 27. november 2025

Vi forventer at holde to samtalerunder. Den første ansættelsessamtale finder sted tirsdag 
den 9. december og anden ansættelsessamtale finder sted tirsdag den 18. december.

Ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du er blevet nysgerrig og har spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, så er du meget velkommen til at kontakte leder af Sundhedscentret Konny Riising på 24484921 eller faglig koordinator Janni Langøe på 51409027.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Du kan læse mere på Sundhedscenter Espens Vænges hjemmeside og på Høje-Taastrup Kommunes hjemmeside.

Vil du være med til at gøre en reel forskel for mennesker i Høje-Taastrup Kommune?
Brænder du for at støtte borgere i at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet – og trives du i dialogen med både borgere, arbejdsgivere og samarbejdspartnere?

Så er det måske dig, vi leder efter til et spændende barselsvikariat i vores Jobafklaringsteam.

Om jobbet

Vi har haft en stærk og positiv udvikling på sygedagpengeområdet – og vi vil gerne fortsætte den rejse sammen med dig. Som sagsbehandler bliver du en del af et fagligt ambitiøst og socialt velfungerende team, hvor vi arbejder målrettet med tidlig og virksomhedsrettet indsats for at bringe borgere tilbage i job.

Du bliver ansat som koordinerende sagsbehandler i afdelingen Job og Ressourcer, hvor du får en alsidig og meningsfuld hverdag med både udviklende og komplekse borgersager. Vi prioriterer samarbejde og vidensdeling – også på tværs af teams.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Tæt opfølgning på sager med fokus på progression og justering af indsats
• Vurdering af uarbejdsdygtighed efter §7 i sygedagpengeloven
• Iværksættelse og koordinering af beskæftigelsesrettede indsatser
• Udarbejdelse af rehabiliteringsplaner og deltagelse i rehabiliteringsteamets møder

Vi tilbyder:

• Grundig oplæring og tæt sparring med fagkoordinator
• Et stærkt fagligt og socialt fællesskab med fokus på trivsel og udvikling
• Et moderne arbejdsmiljø – centralt placeret tæt ved Høje-Taastrup Station

Vi søger dig, der:

• Er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant baggrund
• Har kendskab til sygedagpengeloven og beskæftigelsesloven
• Har gode IT-kompetencer og gerne erfaring med Fasit
• Arbejder systematisk og målrettet med borgerens progression
• Trives i teamsamarbejde og bidrager med idéer og udvikling

Praktisk information:

• Barselsvikariat på 37 timer ugentligt
• Tiltrædelse: 5. januar 2026
• Ansøgningsfrist: Mandag den 24. november 2026
• Samtaler afholdes: Onsdag den 26. november 2026

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne om Ny Løn. Vi indhenter referencer ved ansættelse.

Har du spørgsmål?

Så er du meget velkommen til at kontakte Fatma Gezen, Afdelingsleder – tlf. 2961 4324

Brænder du for drift, service og gode brugeroplevelser? Så har vi en ledig stilling som teknisk servicemedarbejder i Centret for Ejendomme og Intern service, med tjenestested på en af byens skoler med tilhørende daginstitutioner.

Sammen med dine kollegaer er din vigtigste opgave at sikre fantastiske rammer og høj service, så vores brugere på tværs af kommunen får gode oplevelser i hverdagen. Hvis det lyder som noget for dig, så læs videre.

Om stillingen

Du bliver en del af den samlede tekniske service i kommunen, hvor vi er 38 dygtige og engagerede kollegaer fordelt på skoler, rådhus, betjente og nattevagter.

Dine opgaver:

• Indvendig drift og vedligeholdelse af bygninger
• Håndværker- og serviceopgaver
• Flytteopgaver
• Servicefunktion for bygningernes brugere
• Ad hoc-opgaver i løbet af dagen
• Koordinerende rolle i forbindelse med snitfladeopgaver – ex. indvendig/udvendigt projekt med både interne og eksterne samarbejdspartnere.

Om dig

Vi lægger vægt på, at du både har faglig kunnen og et naturligt servicegen. 
Du:

• Har teknisk eller håndværksmæssig baggrund
• Kan betjene tekniske anlæg og installationer
• Har kendskab til FM-systemer (fx Dalux), ADK og ABA
• Har kørekort (kategori B)
• Er serviceminded, engageret og hjælpsom
• Er ansvarsbevidst og handlekraftig
• Holder af børn, som mange gange vil spørge hvad du hedder og hvad du laver? Etc. 

Vi tilbyder

• En spændende og afvekslende hverdag 
• Gode og hjælpsomme kollegaer
• Et godt arbejdsmiljø med nødvendige hjælpemidler
• 37 timers arbejdsuge med røgfri arbejdstid, hvor hver anden uge enten er tidlig eller sen, dog i tidsrummet 7.00 – 16.00
• Løn- og ansættelsesvilkår efter FOA's overenskomst

Praktiske oplysninger

Tiltrædelse er den 1. januar 2026.

Forud for ansættelsen skal du aflevere en børneattest uden anmærkninger samt en straffeattest.

Ansøgningsfrist er den 23. november 2025

Vi afholder samtaler den 26. november 2025.

Vil du vide mere?

Kontakt gerne Driftschef Michael Barsøe, tlf. 30890383.

Ansøgning og CV sendes elektronisk via kommunens e-rekrutteringssystem.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Har du erfaring med børn og lyst til at bidrage aktivt i hverdagen?

Om os
I Æblehaven bliver du en del af et dagtilbud med ca. 150 børn fordelt på 10 stuer i både vuggestue og børnehave. Vi er optaget af at skabe en tryg og imødekommende hverdag, hvor børnene kan udforske verden, indgå i fællesskaber og udvikle sig i deres eget tempo.

Vi har gode udearealer med grønne kroge, som giver plads til både aktiv leg og ro. Indenfor har vi motorikrum og læringsmiljøer, der giver mulighed for fordybelse, kreativitet og bevægelse.

Vi arbejder i teams med fokus på samarbejde, dialog og en god tone. Vi hjælper hinanden på tværs, når der er behov, og det betyder meget for os, at alle tager ansvar for fællesskabet.

Dine opgaver
Som pædagogmedhjælper får du en vigtig rolle i børnenes hverdag. Du er med i modtagelsen om morgenen og deltager i aktiviteter både ude og inde. 

Eksempler på opgaver:

• Deltage i og igangsætte lege og små aktiviteter
• Hjælpe børn, der har brug for ekstra støtte
• Bidrage ved måltider og praktiske rutiner
• Gøre klar til dagens aktiviteter
• Løse praktiske opgaver, der får hverdagen til at fungere

Du er tilknyttet et fast team i hverdagen, men hjælper ved behov på tværs af huset. Hverdagen er alsidig, og tempoet varierer – derfor er det vigtigt, at du trives med både forudsigelige rutiner og dage, hvor der sker noget uventet.

Hvem er du?
Vi søger dig, der har erfaring med at arbejde med børn – gerne fra dagtilbud, skole/SFO eller lignende. Du er smilende, nærværende og kan skabe trygge rammer for børn og deres forældre. Du tager ansvar for dine opgaver og har lyst til at være aktiv i fællesskabet.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• Brænder for at arbejde med børns udvikling, læring og trivsel
• Er smilende og anerkendende 
• Har mod på at arbejde selvstændigt i visse opgaver og samtidig kan indgå i tæt 
• Er team-orienteret, tager andre med på råd, er forudsigelig og nem at samarbejde med

Du bidrager positivt til hverdagen, tager del i fællesskabet og er med til at skabe en god stemning – både blandt børn og voksne.

Det får du hos os
Vi tilbyder et godt kollegafællesskab, hvor vi hjælper og sparrer med hinanden. Du får en hverdag med tæt kontakt til børnene og mulighed for faglig udvikling gennem sparring med pædagoger og kolleger. Vi giver dig en grundig introduktion til huset og arbejdsopgaverne, så du får en god start.

Praktiske oplysninger
Vi søger fire medarbejdere. To til en fast stilling og to barselsvikarer.

Stillingerne er på 37 timer om ugen. Ansættelse hhv. 1. januar og 1. februar 2026. 

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Matilde Nørholm Jørgensen på 51816403.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er den 25. november 2025.

Vi holder samtaler løbende.

Du behøver ikke skrive en lang ansøgning, men fortæl os gerne om din motivation for at arbejde med børn, samt vedlæg et CV med det relevante for jobbet.

Ansøgning, CV og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem. 

Vi glæder os til at høre fra dig 😊

Vil du være med til at skabe læringsmiljøer, hvor børn bliver set, hørt og får mod på at udforske verden? Så kan du være vores nye pædagog i vuggestuen.

Faglighed og fællesskab
I Æblehaven bliver du en del af et engageret fællesskab med ca. 150 børn fordelt på 10 stuer i både vuggestue og børnehave. Vi arbejder ud fra en tydelig pædagogisk retning, hvor faglighed, nærvær og gode relationer går hånd i hånd.

Vi er inspireret af NEST-principperne og har fokus på at skabe inkluderende læringsmiljøer, hvor alle børn kan trives. I hverdagen betyder det, at leg, nysgerrighed og struktur understøtter børns udvikling.

Som pædagog i vuggestuen er du med til at skabe trygge rammer og understøtte børns trivsel, leg og læring. Du samarbejder tæt med kolleger og forældre og bidrager til faglige drøftelser og den fælles pædagogiske retning.

Du bliver en del af et kollegialt miljø, hvor vi lægger vægt på tæt samarbejde og videndeling, og hvor vi er optaget af at løfte hinanden fagligt i hverdagen. Faglig sparring er en integreret del af vores arbejde, og der er mulighed for kompetenceudvikling gennem både kurser og intern støtte. Samtidig gør vi os umage for at skabe en fleksibel hverdag, hvor der er en god balance mellem arbejde og privatliv.

De fysiske rammer understøtter vores pædagogiske arbejde: Store udearealer, motorikrum og fordybelsesrum giver mulighed for både ro, aktivitet og nysgerrig udforskning — alt efter børnenes behov og dagens rytme.

Hvem er du?
Du er uddannet pædagog og har lyst til at arbejde i et hus, hvor samarbejde, faglig nysgerrighed og humor er vigtige værdier. Du er nærværende og tydelig i kontakten med børn og voksne og brænder for at skabe gode rammer for børns udvikling. Du bidrager gerne med idéer og er en aktiv del af fællesskabet.

En god start
Du får en grundig introduktion til huset, stuen og arbejdsopgaverne. Du får en fast kollega, du kan sparre med, og mulighed for statussamtaler, så du kommer godt ind i opgaven.

Praktiske oplysninger
Vi søger tre medarbejdere. En til en fast stilling og to barselsvikarer.

Stillingerne er på 37 timer om ugen. Ansættelse pr. 1. januar 2026 (barselvikariater) og 1. februar 2026 (fast stilling). 

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder, Matilde Nørholm Jørgensen på 51816403.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er den 25. november 2025.

Vi holder samtaler løbende.

Ansøgning, CV og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem. 

Vi glæder os til at høre fra dig 😊

Bliver du begejstret af, at få pengestrømmene til at flyde rigtigt – fra første faktura til sidste indbetaling – og trives du i krydsfeltet mellem drift, systemunderstøttelse og udvikling? Så kan det meget vel være dig, vi leder efter!

Vi søger en skarp og engageret kollega til Opkrævningen i Økonomi- og analysecentret. Du bliver en del af et fagligt stærkt og hjælpsomt team. Vi arbejder målrettet med at styrke kommunens opkrævnings flow og systemunderstøttelse – og vi gør det med høj faglighed, nysgerrighed og en uhøjtidelig omgangstone.

Stabil drift og fortsat udvikling
VI har et behov for yderligere understøttelse af opkrævningsområdet, så vi kan sikre et systematisk opkrævnings- og rykkerforløb med stabile processer. Kravene til systemunderstøttelse og sikker PSRM‑inddrivelse er betydeligt forøget de seneste år, og vi har i den forbindelse behov for en ekstra indsats med at automatisere og strømline vores processer. Stillingen styrker driften og udvikling i opkrævningen. Udover opkrævningsopgaverne har vi også fået en ny opgave med budget 2026, hvor vi skal varetage en central IT-kontraktstyring, som du skal være med til at igangsætte og drifte. En stor del af opgaverne løses i tæt samarbejde med kollegaer på tværs af hele kommunen. 

Dine opgaver:

Opkrævning og systemunderstøttelse: Du bliver en del af opkrævningen – og i den forbindelse vil du indgå i en del af det daglige opkrævningsarbejde. Dialogen med borgeren og sikring af effektive opkrævnings‑ og rykkerforløb er en vigtig del af arbejdet. Udover det daglige opkrævningsarbejde vil du være en vigtig spiller -sammen med dine kollegaer - i arbejdet med at få strømlinet eller automatiseret vores opkrævningsprocesser.

Rollen rummer også systemadministrationsopgaver i forhold til kommunikationen imellem Prisme og bl.a. PSRM (gældsstyrelsen) og eksterne systemer, du skal således være med til udvikle og vedligeholde processerne for at sikre en stabil, korrekt og effektiv drift.

IT‑kontraktstyring: Du er med til at etablere en central styring af kommunens IT‑kontrakter, mens fagligt ejerskab bliver i centrene. Du skal skabe ét overblik over aftaler, løbetider, økonomi og forpligtelser, indføre ens processer og indhente gevinster igennem mere systematisk kontraktopfølgning.

Vi søger dig, der:

• er naturligt imødekommende og har let ved at skabe gode relationer.
• gerne tager initiativ - også til at løse svære problemstillinger.
• tager andre med på råd og er nem at samarbejde med.
• er god til at skabe overblik, systematisere og gennemtænke problemstillinger og konsekvenser af ændringer.
• evner både at være opmærksom på detaljer og samtidig se helheden i opgaveløsningen.

Økonomi- og analysecentret består udover Opkrævningen af 3 enheder: Finans og regnskab, Budget og analyse, Indkøb, som servicerer kommunens 8 fagcentre med tilhørende institutioner samt 2 stabscentre. 

Du bliver en del af en moderne arbejdsplads tæt ved Høje-Taastrup station. Når opgaverne giver mulighed for det, kan der planlægges 1-2 hjemmearbejdsdage om ugen. 

Ansøgningsfristen er den 24. november 2025.
Vi holder samtaler i uge 48. Du skal sende din ansøgning, bilag samt CV via kommunens e-rekrutteringssystem. 

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhenter vi referencer fra tidligere ansættelser.

Er du blevet nysgerrig – så er du velkommen til at ringe til Finans- og regnskabschef Lasse Sørensen på telefon 31 26 97 57. 
 

Vil du spille en central rolle i Høje-Taastrup Kommunes strategi for en samlet og helhedsorienteret indsats på rehabiliteringsområdet? Og vil du have et job med gode kolleger og høj grad af selvtilrettelæggelse? Så har vi jobbet! 

Høje-Taastrup Kommune har som et led i en reorganisering af vores rehabiliteringsindsats besluttet, at borgerne skal tilbydes træning i eget hjem. Det sker ved hjælp af en velfærdsteknologisk løsning, som drives og understøttes af ”dedikerende trænere”. Vi ansatte to dedikerede trænere i midten af 2024, og det har været så stor en succes, at vi har fået lov til at ansætte en til i 2026 – og måske er det dig. 

Hvordan fungerer teknologien, og hvad er din opgave? 
På baggrund af borgerens funktionsniveau sammensættes et træningsprogram, hvor borger træner i eget hjem to gange om ugen i 20-30 minutter. Da teknologien hjælper med at sammensætte træningsprogrammet og viser de enkelte øvelser i detaljer, kan du i stedet fokusere på at skabe motivation hos borgeren og sikre, at borgeren gennemfører sin træning. 

Du har en vigtig rolle og opgave i at motivere borgeren til aktiv deltagelse og målsætning med træningen - og du guider og hjælper borgeren igennem træningsprogrammet. 

Du kører efter en køreliste, som du selv er med til at sammensætte på baggrund af de henvisninger, der kommer om borgere, der skal have et træningsforløb i hjemmet. Du vil derfor skulle tilbringe den største del af din arbejdsdag ude i borgernes hjem. Du skal derfor have almindeligt kørekort (kategori B).

Hvem skal du samarbejde med, og hvor bliver du organiseret? 
Du arbejder tæt sammen med vores rehabiliteringskoordinator og to andre dedikerede trænere, som bliver dine tætteste samarbejdspartnere. 

Du har også et tæt samarbejde med hele Myndighedsafdelingen, som består af visitatorer, udskrivningskoordinatorer og hjælpemiddelområdet samt hjemmeplejen. De dedikerede trænere er organiseret i Myndighedsafdelingen, som er fysisk placeret på vores nyere prisvindende rådhus i moderne åbne kontorfaciliteter, som understøtter en værdibaseret og tværgående organisation.

Hvilke faglige og personlige kompetencer, leder vi efter? 

Faglige kompetencer: 

• Uddannet social- og sundhedsassistent 
• Minimum 2 års erfaring som social- og sundhedsassistent 
• Fagligt velfunderet i arbejdet med rehabilitering, som en del af plejeindsatsen 
• Arbejder systematisk med afdækning af perspektiver i at fremme rehabiliteringsindsatsen 
• Evner at fremme den tværfaglige indsats 

Personlige kompetencer: 

• God til at motivere og skabe mening i samarbejdet med borgerne
• Trives med at arbejde både tværfagligt og selvstændigt 
• God til at skabe og vedligeholde tillidsfulde relationer
• Nysgerrig, lyttende og anerkende i din tilgang til borgere og kolleger 
• Rolig og tillidsvækkende 

Praktiske oplysninger 
Jobbet er en fast stilling på fuld tid. Arbejdstiden er i dagtimerne på hverdage. 

Ansættelse pr. 1. februar 2026. 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen. 

Ansøgningsfristen er søndag den 7. december 2025. 

Vi forventer at afholde samtaler fredag den 12. december 2025.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem. 

Hvis du er blevet nysgerrig og har spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, så tøv ikke med at kontakte rehabiliteringskoordinator Melike Turan på 91165814 eller Meliketu@htk.dk. 

Vi glæder os til at høre fra dig! 

I dette skoleår har vi ekstra behov for vikar. Så brænder du for at arbejde læringsorienteret med børn, der har kognitive udfordringer, autismespektrumsforstyrrelser eller udviklingshæmning? Har du lyst til at være en del af en dedikeret og professionel arbejdskultur med mulighed for egen udvikling? Så bliv en del af vores socialpædagogiske skoletilbud på Mølleholmskolen og vær med til at:

1. Understøtte udviklingen af børnenes dannelse
2. Skabe i en struktureret hverdag ud fra børnenes færdigheder.

Om Heltidstilbuddet
I Heltidstilbuddet er vi en kollegagruppe på 59 medarbejdere – både pædagoger, lærere og medhjælpere. Vi er normeret til 69 børn og unge i alderen 6-18 år, hvor flertallet af børnene er fysisk selvhjulpne og har et aktivt verbalt sprog – dog sjældent aldersvarende.

Hos os er undervisningen og de socialpædagogiske aktiviteter flettet sammen over hele dagen, hvor lærere og pædagoger arbejder tæt sammen omkring det enkelte barns udvikling af de skolefaglige, personlige og sociale kompetencer. Vi arbejder med det narrative i praksis – både i forhold til elever, forældre og hinanden – det betyder, at vi taler positivt om hinanden og spiller kollegaerne gode.

Indskoling, Mellemtrin og Udskoling i Heltidstilbuddet
Heltidstilbuddet er delt i tre teams fordelt på to matrikler. Vi opfatter os alle som kolleger på tværs – og som vikar kommer du til at være en del af alle tre teams. Du kan forvente at blive taget godt i mod hos os samtidig med, at vi forventer at du er klar til at tage fat. 

Vi sætter en dyd i høj faglighed
Du bliver en del af et dedikeret medarbejderteam med forskellige styrker og fagligheder, der ser det tætte samarbejde og faglig sparring som essentielt for arbejdet. Vi er nysgerrige, åbne og reflekterer sammen over vores pædagogfaglige praksis. Sammen med os, skal du have lyst til at undersøge og reflektere over din egen og fælles praksis i dagligdagen.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

1. Brænder for og har lyst til at arbejde med målgruppen/har mod på og lyst til at lære målgruppen at kende
2. Evt. har erfaring fra en lignende stilling – men det er ikke et krav
3. Vil være med til at skabe en god og struktureret dagligdag med høj trivsel
4. Er god til at samarbejde – og altid klar til at give dine kolleger en hjælpende hånd
5. Har lyst til at udvikle dig sammen med os

Du er en eftertragtet samarbejdspartner
Dine samarbejdsevner er i top. Du giver glædeligt en hjælpende hånd med, når behovet melder sig, og du formår samtidig at trække på dine kollegers styrker, når det er nødvendigt. 

Du har flair for positiv kommunikation
Det falder dig naturligt at indgå i en struktureret hverdag og ved, at det er forudsætningen for en velfungerende dagligdag med vores målgruppe. Du har en anerkendende og positiv tilgang til andre mennesker.

Praktiske oplysninger  
Du bliver ansat som tilkaldevikar uden fast timeantal.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse, indhentes der børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.
 
Ansøgningsfristen er 23. november 2025.

Vi holder løbende samtaler.

Ansøgning, CV og anden relevant dokumentation skal sendes elektronisk via kommunens rekrutteringssystem.
 
Hvis du vil vide mere eller har lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Dorte Ørbæk på 20149034.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vil du være med til at udvikle en ny funktion i Sygeplejen og samtidig sikre høj kvalitet i plejen af kommunens borgere om eftermiddagen og aftenen? Og vil du være en del af et fantastisk sygeplejeteam fyldt med fagligt dedikerede kolleger? Så har vi netop nu en spændende mulighed til dig. 

Når du træder ind, mærker du straks, at vi er én samlet sygeplejegruppe, som har det godt sammen, er gode til at sparre og inddrage hinanden både fagligt og personligt. Vi følger op på hinanden i løbet af en arbejdsdag og vægter fællesskabet højt. Vi arbejder tæt sammen og har fokus på dialog – også når vi er uenige. Vi har et stort engagement og sætter en ære i at levere sygepleje af høj kvalitet – også på de travle dage. 

Lige nu er vi optaget af og har et stort engagement mht. implementering af den nye ældrelov. Andre fokusområder er bl.a. triage, relationsdannelsens betydning for sygeplejen, klinisk lederskab og beslutningstagen, sektorovergange, helhedspleje m.v. Borgergruppen er alsidig og rækker fra sårbare udsatte borgere til mere ressourcestærke borgere. Der er fokus på borgernes diversitet – også ift. social og kulturel baggrund. 

 Som en del af aftenvagten vil du: 

• Varetage sygeplejefaglige indsatser både planlagte og akutte hos borgerne i eget hjem, herunder også sygeplejefaglige opgaver på kommunens plejehjem og bosteder ved behov. 
• Være med til at bygge bro mellem dag- og aftenvagt 
• Udføre komplekse sygeplejefaglige opgaver i borgernes hjem og på kommunens plejecentre 
• Understøtte implementeringen af borgernære teams om aftenen 
• Samarbejde tæt med hjemmeplejegrupper, terapeuter og andre sundhedsprofessionelle 
• Deltage i udviklingen af sygeplejen og bidrage til den samlede kvalitet i indsatsen 

Du får en afvekslende hverdag med masser af faglige udfordringer og mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af vores borgernære sygepleje. 

Du bliver taget imod med en grundig introduktion og bliver en del af vores samlede sygeplejegruppe på cirka 45 sygeplejersker, organiseret i fem distrikter samt særskilt aften- og nattevagt. 

Du får en synlig leder, som lægger vægt på, at vi leverer en faglig høj kvalitet, hvor vi samarbejder og sparrer med hinanden. Hun vægter også medinddragelse og fleksibilitet – og ser det gode arbejdsmiljø som afgørende for at lykkes med kerneopgaven. 

 Du er autoriseret sygeplejerske, og vi ser gerne, at du: 

• Har erfaring inden for sygeplejen 
• Er god til at skabe og vedligehold tillidsfulde relationer 
• Kan arbejde selvstændigt og som en del af et team 
• Evner klinisk lederskab og har blik for koordinering 
• Har en anerkendende og åben tilgang til både borgere og kolleger 
• Er skarp til dokumentation – gerne med kendskab til CURA, men ikke et krav 
• Har fokus på rehabilitering og patientsikkerhed 
• Har kørekort 

 Praktiske oplysninger 
Jobbet er en fast stilling på fuld tid. Ansættelse pr. 1. februar 2026 med mulighed for tidligere opstart. 

Stillingen er som udgangspunkt i aftenvagt med mødetid kl. 13–21 i en 5-2-ordning med arbejde hver anden weekend i ulige uger. Vi er fleksible i forhold til arbejdstilrettelæggelsen, og der er mulighed for at konvertere de to hverdagsaftenvagter til dagvagter, hvis det ønskes. Vagtplanen tilrettelægges altid i samarbejde med dig og med udgangspunkt i både borgernes behov og dine ønsker. 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen. 

Ansøgningsfristen er onsdag den 3. december 2025 

Vi afholder samtaler løbende i uge 50. 

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem. 

Hvis du er blevet nysgerrig og har spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, så tøv ikke med at kontakte os i dagstiden på tlf. 43352400  

Vi glæder os til at høre fra dig! 

Som daglig leder i hjemmeplejens Distrikt 1, kommer du til at stå i spidsen for en gruppe engagerede medarbejdere, der sætter en ære i at passe godt på vores borgere og på hinanden.

En synlig leder med høj faglighed 
Som daglig leder er der mange opgaver, der alle retter fokus på vores kerneopgave. For os betyder det, at du er en nærværende og synlig leder, der prioriterer at sætte dig ind i medarbejdernes hverdag og faglighed og har blik for, hvor vi kan skabe faglig udvikling og læring. Du tager ansvar for den faglige kvalitet og støtter medarbejderne i at gøre det samme. 

Hjemmeplejen er vokset de seneste år og der er derfor en del nye medarbejdere i gruppen. Derfor er det vigtigt, at du har øje for at styrke sammenholdet og den psykologiske tryghed i gruppen. Ikke mindst på tværs af dag- og aftenvagter. Vi lægger vægt på, altid at involvere medarbejderne i de vigtige beslutninger i deres hverdag og forventer at du gør det samme. Vi arbejder med værdibaseret ledelse og vægter et godt arbejdsmiljø højt

Et stærkt lederteam med plads til dig
Du bliver en del en ambitiøs ledergruppe, hvor vi støtter hinanden og sætter retningen sammen. Vi lægger vægt på at træffe beslutninger i fællesskab og vi glæder os til også at få dine perspektiver på, hvordan vi kan blive en endnu stærkere hjemmepleje. Vi er aktuelt i gang med at etablere borgernære teams samtidig med at vi er godt i gang med at styrke vores rehabiliteringsindsats. Kort sagt er vi i fuld gang med implementeringen af den nye ældrelov.

I ledergruppen er vi hver især også leder for nogle af vores tværgående teams af bl.a. vejledere, fleksible medarbejdere og nattevagter. Når du er kommet godt ind i organisationen, vil vi – med udgangspunkt i dine kompetencer og erfaring – afklare, hvilke konkrete ansvarsområder du skal varetage.

Vi leder efter dig, der 
Er uddannet social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske og allerede har erfaring med ledelse. Har du en lederuddannelse er det et plus. Ellers håber vi, at du er indstillet på at starte indenfor de første år i jobbet. 
Derudover ser vi gerne at du:

• Hviler i din faglighed og vægter samarbejde på tværs af organisationen højt ….
• Har erfaring med rehabilitering og kender til hverdagen i en hjemmepleje
• Er en dygtig forandringsleder 
• Er god til at kommunikere og sætter tydelig retning
• Er empatisk og leder med tillid
• Arbejder struktureret og er god til at bevare overblikket
• har erfaring med personaleadministrative opgaver og lign. 
• Er synlig og tilstedeværende

Send din ansøgning senest søndag den 7. december 2025.

Vi holder 1. samtale torsdag den 11. december 2025 og 2. samtale tirsdag den 16. december 2025 Hvis du går videre til 2. samtale, vil du skulle besvare en test mellem samtalerne. 

Vi håber du kan starte 1. februar 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Løn og vilkår efter gældende overenskomst. Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at ringe til leder af hjemmeplejen Vibeke Brandhof på tlf.: 21 77 06 02.

Om Hjemmeplejen i Høje-Taastrup
Hele Hjemmeplejen er i 2024 flyttet sammen i nyt og lækkert fælles hus på Taastrupgårdsvej 28A.  Hjemmeplejen består af fem hjemmeplejedistrikter, med både dag- og aftenvagt, en sygepleje og en akutsygepleje. 

Hvert distrikt har ca. 50 medarbejdere fordelt på dag og aften og et varierende antal elever. Der er i hvert distrikt ansat to faglige koordinatorer, som koordinerer de komplekse borgerforløb og understøtter fagligheden i gruppen, bl.a. gennem undervisning og egenkontrol.

Vær med til at skabe den bedste behandlings- og specialundervisningsskole.

Høje-Taastrup Kommune slog 1. november dørene op til et nyt helhedstilbud for børn- og unge med behov for behandling og specialundervisning. Tilbuddet bygger på faglighed og erfaringer, fra to tidligere tilbud der er flyttet sammen i fælles rammer, men vi er i fuld gang med at definere en endnu stærkere fælles faglighed og en ny samarbejdskultur. 

Tilbuddet er for elever fra 0.-10.klasse, som har behov for en hverdag, med pædagogisk stilladsering, struktur og relationsstærke voksne, for at kunne trives, udvikles og lære i skolen. 
Vi står på et metodegrundlag af Mentalisering, Low Arrousal og et tæt tværfagligt samarbejde.

Som lærer i Byskolen arbejder du tæt sammen med andre fagligheder som pædagoger og psykologer for at skabe et trygt og støttende miljø, der hjælper børn og unge med at udvikle strategier til at lære og udvikle sig fagligt, men også med at styrke deres sociale kompetencer og nysgerrighed på livet.
Målet er altid at hjælpe eleverne til at få så gode deltagelsesmuligheder som muligt, så de kan vende tilbage til en almindelig skole, et mindre indgribende tilbud, eller opnå kompetencer til at komme godt videre i uddannelse, job og et selvstændigt voksenliv, efter 9./10. klasse på Byskolen. 

Du vil som lærer i skolen forestå undervisning i en række fag og øvrige aktiviteter, have et særligt ansvar for en gruppe børn eller unge og deres trivsel og udvikling individuelt og i fællesskabet – begge dele i tæt samarbejde med dine kolleger i teamet og på tværs af hele skolen. 

Du er: 

• Uddannet lærer
• Har erfaring med og dokumenterede kompetencer indenfor specialundervisningsområdet
• Kan bringe dig selv og dine interesser i spil i forhold til den enkelte elev, fællesskabet og teamet
• Har interesse for at integrere natur, bevægelse og kreativitet i undervisning og aktiviteter 
• Har erfaring med at arbejde i et tværfagligt miljø, hvor behandling og undervisning flettes sammen
• Har linjefag og erfaring med undervisning i kernefag som dansk og matematik, men også meget gerne naturfag, idræt, engelsk 

Vi tilbyder:

• Mulighed for at være med til at forme kultur, faglighed og dagligdag
• Gode rammer og et fælles didaktisk-, pædagogisk- og tværfagligt udviklingsmiljø
• Gode kolleger, med godt humør og høj faglighed 
• Selvstyrende teams og værdibaseret ledelse
• Skønne elever fra 0.-10- klasse – din opgave vil til en start primært være omkring de yngre elever, men også med mulighed for undervisning udskolingen, alt efter din fagkombination 

Praktisk info:

• Jobbet er en fast fuldtidsstilling
• tiltrædelse 1. januar eller tidligere, hvis det ønskes.
  Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst
• I forbindelse med ansættelse indhentes der børneattest og referencer fra tidligere ansættelser

Ansøgningsfrist tirsdag den 25. november 2025.
ansættelsessamtaler holdes løbende

Vil du vide mere eller besøge os? Så er du meget velkommen til at sende en sms til Afdelingsleder Per Vafai-Blom på 51 81 02 79 eller Skoleleder Anders Vedberg på 29 99 96 11. Så giver Per eller Anders dig et kald.