Ledige stillinger

Er du ernæringsassistent eller cater/kok med speciale i smørrebrød eller anden relevant uddannelse indenfor fødevarebranchen? Har du lyst til at blive en del af et superdedikeret team, hvor engagementet er højt, og hvor der er fokus på kvalitetsråvarer og ærligt håndværk? Så har vi jobbet!

Henriksdal fælleskøkken er på udkig efter en ny kollega med en masse køkkenerfaring, som er klar til at indgå i vores team bestående af kokke, ernæringsassistenter, ufaglærte og elever, der alle brænder for at lave mad fra bunden.

Vi ønsker at udvikle vores køkken til glæde for vores beboere og mange gæster. Det gør vi med udgangspunkt i gammeldags tilberedningsmetoder og med nye smagssammensætninger, der overrasker - og hvor smagen er i højsædet. Køkkenet producerer døgnforplejning til 350 beboer, fordelt på 5 plejecenteret, derudover driver vi 4 cafeer for områdets beboere og gæster.

Vi forventer af dig, at du:

• Er positiv, servicemindet og har en omgængelig personlighed
• Har passion for mad samt sans for kvalitet, men frem for alt er du en teamplayer
• Finder det spændende at arbejde med økologi
• Er mødestabil, god til at arbejde selvstændig, målrettet og er god til at tage ansvar

Det vil være en fordel, men ikke et krav, hvis du er velbevandret i det klassiske danske køkken og vil være med til at udvikle i takt med tiden og beboernes behov.

Vi tilbyder:

• En uformel omgangstone i et dynamisk team
• En arbejdsplads i stor udvikling med flad ledelsesstruktur og glade og kvalitetsbevidste gæster, kunder og kolleger
• Indflydelse på din arbejdsdag og stor medbestemmelse
• Menuplanlægning sammen med dine kolleger
• Engagerede kolleger 
• Mulighed for kompetenceudvikling
• En god introduktion til vores organisation, husene, arbejdsgangen og opgaverne

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord.

Praktiske oplysninger
Din ugentlige arbejdstid er 37 timer om ugen i dagtimerne og weekendvagt hver 4 uge.

Ansættelse pr. 1. september 2026 eller snarest mulig derefter.

Der vil være mulighed for at forhandle lønnen med udgangspunkt i erfaring og kompetencer, men den overenskomstmæssige grundløn for cater/kok er 31.434 kr. pr. måned plus pension og særydelser og for ernæringsassistent 27.900 kr. pr. måned plus pension og særydelser.

Ansøgningsfristen er mandag den 17. august 2026

Vi afholder løbende samtaler.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunes rekrutteringssystem.

Hvis du vil vide mere om jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, er du meget velkommen til at kontakte køkkenleder Tomas Berkfors på 23841383, hverdage i tidsrummet kl. 8-14.

Brænder du for at skabe en aktiv hverdag, hvor beboernes ressourcer er afsæt for de aktiviteter, der igangsættes? Vægter du gode samarbejdsrelationer? Og trives du på en arbejdsplads, der er drevet af medarbejderinitiativ, og hvor ansvar og tæt samarbejde præger hverdagen? Så har vi måske lige jobbet for dig.
 
Hos os lykkes vi, når beboerne oplever at leve et meningsfuldt liv med trivsel, tryghed, selvbestemmelse og bevarelse af flest mulige ressourcer.
 
Om Henriksdal som arbejdsplads
Vi er et lille plejehjem, som vægter samarbejde, indflydelse og nærvær. Vi ønsker at være kendt for, at det er hos os livet leves. I vores daglige arbejde vægter vi højt at skabe muligheder for et aktivt liv for dem, som ønsker det. Vi arbejder rehabiliterende, nytænkende og med høj faglighed, der giver værdi for husets beboere. Du skal indgå i et samarbejde med 5 øvrige engagerede kollegaer, både social- og sundhedsassistenter og -hjælpere, som har fokus på udvikling, kvalitet og trivsel. Vi har en unik ånd med stor rummelighed og accept af hinanden.
 
Henriksdal Plejehjem er et hyggeligt hus med 41 plejeboliger fordelt på 4 afdelinger. Vi har et dagaktivitetscenter samt en cafe. Vi har ansat aktivitetsmedarbejder 4 dage om ugen til kl. 20.00 Borgerne på plejehjemmet har forskellige kroniske sygdomme og har i større eller mindre grad behov for din støtte og hjælp til,at få et hverdagsliv til at fungere.
 
Om jobbet
Du ansættes som aftenvagt i en fast stilling med weekendvagt i ulige uger.

Vi vil gerne høre fra dig som:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent – dette er et ufravigeligt krav
• Er i stand til at tage ansvar og handle, når det uforudsete sker
• Kan have flere bolde i luften – også når der til tider er travlt
• Tør investere noget af dig selv i det gode samarbejde
• Elsker at hygge med vores beboere og gerne finder på nye måder at gøre det på
• Har et ønske om og lyst til at deltage, når der er arrangementer om aftenen
• Har stærke sygeplejefaglige kompetencer
• Har kendskab til Cura – det er dog ikke et krav

Praktiske oplysninger
Det er en fast stilling i aftenvagt med weekendvagt i ulige uger. Stillingen er som udgangspunkt 37 timer om ugen. Hvis andet ønskes, så skriv det gerne i ansøgningen. Ansættelse pr. 1. oktober 2026 med mulighed for tidligere start.
 
I forbindelse med ansættelse indhentes der børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.
 
Ansøgningsfristen er mandag den 17. august 2026

Vi afholder samtaler løbende i uge 35.

Hvis du vil vide mere, er du meget velkommen til at kontakte daglig leder Gitte Jartved på 23991980.

Er du ‘en flyver’ – og drømmer du om at være med til at skabe effektfulde læringsrum og fed pædagogik for voksne med funktionsvariationer på tværs af forskellige værksteder? Så læs med her.

Du får rollen som flyver. Det betyder, at du skal være udpræget nysgerrig og villig til at tilpasse din pædagogik så den understøtter det team, du indgår i, samtidig med, at du er dig selv og står solidt i din pædagogik og faglighed.

Du har en profil, hvor du trives med at have et arbejde, der er præget af variation. I nogle perioder vil du skulle sætte dig selv i spil i forskellige værksteder, mens du andre gange er forankret i ét eller færre værksteder periodisk. Som flyver på Solgården indgår du på lige fod med resten af kollegerne ift. at udvikle og sætte dit præg på indsatserne. Vi søger en kollega, der kan håndtere at indtage en tværgående rolle og som samtidig deltager som fuldgyldigt medlem af både det lille og store arbejdsfællesskab.

Du er nysgerrig og eksperimenterende 
Du har stor passion og god energi, og du er optaget af at skabe udviklende læringsrum med udgangspunkt i brugernes potentialer. Du har fantasi, fagligt mod, og du synes det er vigtigt med en værdidrevet arbejdsplads, der både prioriterer festen, den faglige sparring og resultater i et brugerperspektiv. 

Du har talent for at spotte, hvad brugerne kan og ’kan komme til at kunne’ og for at facilitere udviklingsmuligheder individuelt og på gruppeniveau. Gruppen af værkstedsmedarbejdere har stor diversitet tværs gennem værkstederne, så du ser dig selv både arbejde med mennesker, der har et gennemgribende og mindre støttebehov.

På Solgården er vi fordelt på otte værksteder, som er bygget op over forskellige arbejdsområder og formål. Fælles for værkstederne er, at de arbejder med brugernes individuelle læringsmål ind i kollektive læringsforløb. Vi lægger vægt på, at et læringsforløb kan favne meget forskellige deltagerforudsætninger. 

Det er vigtigt for os løbende at udvikle og justere vores praksis, så den understøtter og matcher de mennesker, vi er på Solgården, både pædagogisk og ledelsesmæssigt. Det er en stærk værdi hos lederne at hylde den gode idé, fremme diversitet og få de mange stemmer sat i spil, så alle medarbejdere er med til at sætte præg og finde frem til morgendagens pædagogiske format. 

Du skal søge, hvis du: 

• Er uddannet socialpædagog, meget gerne med erfaring fra specialområdet 
• Har lyst til og erfaring med at trives i et varieret job, hvor du går på tværs af en fantastisk (værksteds-)medarbejdergruppe
• Kan spotte potentialer og facilitere udviklingsmuligheder hos brugerne med afsæt i kollektive læringsrum
• Får energi af at arbejde mod langsigtede mål og ser de små succeser undervejs
• Kan se værdien i at sætte ord på egne handlinger og pædagogik, så vi kan få adgang til hinandens faglighed 
• Er tydelig i din kommunikation både mundtligt, skriftligt og kropsligt 
• Leder efter en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og stærke værdier ift. pædagogik og et livligt kollegialt fællesskab, hvor vi vil hinanden 
• Har et udpræget positivt livssyn

Lidt om din nye arbejdsplads 

Solgården er et dagtilbud for voksne med funktionsvariationer. Værkstedsmedarbejderne på Solgården har funktionsvariationer enten grundet handicap eller psykisk lidelse, som gør, at de har et varigt støttebehov. Vi har omkring 100 værkstedsmedarbejdere, der benytter sig af vores tilbud med et mål om at udvikle og styrke deres personlige, sociale og faglige kompetencer. 

Du bliver en del af medarbejdergruppe med 35 nye kolleger. Vi efteruddanner alle nye kolleger i KRAP-metoderne som er vores fælles fagligt ståsted på tværs af specialiseringer. Udover KRAP anvender vi en vifte af forskellige metoder og prioriterer efteruddannelse. 

Dine kommende kolleger er uddannede socialpædagoger. Derudover er vi en administrativ koordinator, en fag- og ressourcekoordinator, en gartner, en kok, to grafikere, en tekstilformidler, to en halv fysioterapeut, to ledere og et par musikere.

Du kan læse om Solgården og værkstederne på vores hjemmeside.

Send os en ansøgning 

Har du, hvad der skal til for at lykkes sammen med os? Så send os en motiveret ansøgning, der giver os en fornemmelse for, hvad der driver dig i dit arbejde. Vi vil gerne høre om, hvordan du ser, at dine erfaringer og kompetencer kan skabe værdi hos os både i et brugerperspektiv og i et kollegialt. Du behøver ikke opridse dine erfaringer i ansøgningen – det kan vi læse i dit CV.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Ansøgningsfristen onsdag den 12. august 2026
Screeningssamtale afholdes mandag den 17. august og anden samtaler afholdes fredag den 21. august 2026. I forbindelse med anden samtalerne, vil der indgå en case. 

Kontakt 

Adressen er Solsortevej 9 C i Taastrup i gåafstand fra Taastrup S-station. 

Vi vil gerne opfordre dig til at komme ud på et besøg, så du kan få mere viden om pædagogikken, værkstedsmedarbejderne, vores samarbejde på værkstedet og fornemme Solgården som arbejdsplads.

Har du spørgsmål til jobbet, dagligdagen på Solgården eller vil du aftale et besøg, så kontakt:  

• Fag- og ressourcekoordinator Camilla Nørholt på 51468374, hvis du vil aftale et besøg
• Leder Anne Thybo Høyer på 27240616

Du kan læse Annes ledelsesgrundlag for at få en fornemmelse af, hvem din kommende leder er.

Praktiske oplysninger 
De ledige stillinger er som udgangspunkt på 37 timer om ugen. Ansættelse pr. 1. oktober 2026 med mulighed for tidligere start. 

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes der straffeattest samt referencer fra tidligere ansættelser.

Vi er nysgerrige på hinandens idéer, udvikler vores pædagogik sammen og skaber trygge fællesskaber for børnene.

Vi søger en ny kollega til vuggestuen. Vi leder efter dig, der er nysgerrig på børn, på pædagogik og på samarbejdet med dine kolleger – og som samtidig har lyst til at bringe dine egne erfaringer, idéer og interesser i spil.

Hos os tror vi ikke, at de bedste løsninger altid er dem, vi allerede kender. Derfor er vi også nysgerrige på, hvad du kan bidrage med. Måske har du en særlig interesse, en erfaring fra et andet dagtilbud eller en ny måde at tænke pædagogik på. Det vil vi gerne høre om.

Hos os bliver du en del af et godt arbejdsfællesskab

Vi arbejder tæt sammen om børnenes trivsel og udvikling. Vi planlægger dagen i fællesskab, følger op på det, vi ser hos børnene, og justerer vores praksis, når der er behov.

Vi tror på, at ingen står alene med opgaven. Ledelse og medarbejdere er medspillere, og alle faggrupper bidrager med vigtig viden. Vi hjælper hinanden, sparrer med hinanden og lykkes sammen.

Et stort hus med små fællesskaber

Æblehaven er et dagtilbud med ca. 150 børn fordelt på 10 stuer. Selvom vi er et stort hus, arbejder vi i mindre teams, hvor nærhed og samarbejde er i centrum.

Vi har både vuggestue og børnehave under samme tag og samarbejder på tværs, når det giver mening for børnene og den pædagogiske opgave.

Sådan arbejder vi

Vi arbejder med inspiration fra NEST-principperne og lægger vægt på:

• tydelige rammer og genkendelige hverdage
• voksne, der er tæt på børnene
• inkluderende fællesskaber, hvor alle børn kan deltage
• refleksion over egen praksis og løbende faglig udvikling.

Vi arbejder desuden med Sprogtrappen og samspilsprofiler i Hjernen & Hjertet. Har du ikke erfaring med metoderne, sørger vi naturligvis for, at du bliver godt introduceret.

Om dig

Du er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent og har lyst til at være en aktiv del af et fagligt fællesskab.

Vi håber, at du:

• møder børn med nærvær, ro og tydelighed
• er nysgerrig på børns udvikling og på din egen pædagogiske praksis
• bidrager med refleksioner, idéer og lyst til at udvikle hverdagen sammen med dine kolleger
• har blik for børns sproglige udvikling
• ser forældrene som vigtige samarbejdspartnere.

Har du erfaring med eller interesse for det specialpædagogiske område, er det en fordel – men ikke et krav.

En god start

Når du starter hos os, bliver du taget godt imod. Du får en grundig introduktion, en fast kollega til sparring og en ledelse, der følger dig tæt i den første tid.

Gode rammer for pædagogik

Vi har lyse lokaler, store udearealer, motorikrum og fordybelsesrum, som giver gode muligheder for leg, bevægelse, læring og nærvær.

Kom og oplev Æblehaven

Den bedste måde at lære os at kende på er ved at besøge os. Derfor er du meget velkommen til at kontakte os og aftale et besøg, inden du søger. Vi viser gerne huset frem og fortæller om vores hverdag.

Praktiske oplysninger

Stillingen er på 37 timer om ugen med ansættelse 1. oktober 2026.

Ansøgningsfrist fredag 7. august 2026. 
Samtaler foregår løbende. 

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. 
Vi indhenter børne- og straffeattest samt referencer i forbindelse med ansættelsen.

Har du spørgsmål eller ønsker at komme på besøg, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Matilde Nørholm Jørgensen på 51816403. 

I uge 29, 30 og 31 kan du ringe til huset på 43353210, vælge Vuggestuen, Sommerfugle eller Kerner, og tale med Janice eller Victoria. 

Forestil dig en morgen i vuggestuen, hvor små fødder finder vej ind ad døren, hvor nysgerrige blikke møder trygge voksne, og hvor dagens første kram, grin og små opdagelser allerede er i gang.

I Åen er hverdagen fyldt med øjeblikke, der måske ser små ud udefra, men som betyder alt for barnet: en hånd at holde i, en snegl på stien, et nyt ord eller et blik, der bliver forstået. Her skaber vi rammerne for de yngste børns første fællesskaber – med nærvær, ro, faglighed og lysten til at følge børnenes spor.

Måske er det netop her, du får lyst til at sætte dit pædagogiske aftryk.

Om Åen

Åen er en hyggelig og velfungerende institution beliggende i naturskønne, landlige omgivelser i Sengeløse. Vi er opdelt i to huse med henholdsvis vuggestue og børnehave, hvilket giver både ro, overskuelighed og gode muligheder for tæt samarbejde på tværs.

Vores pædagogiske tilgang

I vuggestuen arbejder vi med småbørnsgrupper, hvor vi har fokus på det enkelte barn og dets udviklingsspor. Vi møder børnene med nærvær og en anerkendende tilgang, hvor vi er fleksible og justerer os efter deres behov og initiativer. Vi arbejder bevidst med at "se barnets spor" og skabe meningsfulde sammenhænge i hverdagen, så børnene oplever tryghed, deltagelse og udvikling.

Vores nærmiljø er en vigtig del af den pædagogiske praksis. Vi bruger naturen aktivt og tager ofte på små ture, hvor børnene får sanselige oplevelser. Fund fra naturen tager vi med hjem og bruger i kreative processer, hvor børnenes nysgerrighed og fantasi får plads. Vi har samtidig et stærkt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene, som vi ser som vigtige allierede i børnenes trivsel og udvikling. Derfor prioriterer vi dialog og en fælles forståelse af barnets hverdag.

Det får du hos os

Hos Åen bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed og et engageret team, der hjælper hinanden og løfter i flok. Vi prioriterer sparring og refleksion i hverdagen, fordi vi tror på, at vi udvikler os bedst sammen.

Du får kolleger, der er nysgerrige på den pædagogiske praksis og gerne deler viden og erfaringer. Samtidig får du plads til at bringe dine egne idéer og styrker i spil og være med til at udvikle hverdagen for børnene.

Hvem søger vi?

Vi leder efter en pædagog, der har lyst til at være en del af et trygt og fagligt fællesskab omkring de yngste børn. Dig, der kan se barnet bag adfærden, følge dets spor og være med til at skabe en hverdag, der giver mening for barnet.

Vi forestiller os, at du:

• har lyst til at arbejde med børns udvikling og trivsel
• møder børnene med nærvær, nysgerrighed og blik for relationen
• trives i en hverdag med både struktur og fleksibilitet, hvor vi følger børnenes initiativer
• har interesse for at skabe meningsfulde læringsmiljøer sammen med børnene
• værdsætter det tætte samarbejde med både kolleger og forældre.

Du behøver ikke have mange års erfaring. Vi byder også meget gerne nyuddannede velkommen, hvis du har lyst til at udvikle dig fagligt sammen med os.

Hvis du kan se dig selv i det, vil vi meget gerne høre fra dig. 

Ring til Anja Stender, som er leder i Åen på 24618246 og kom ned og se vores dejlige omgivelser og mød vores helt i hverdagen.

Praktiske oplysninger
Stillingen er fra 1. september 2026 eller hurtigst muligt, og på 37 timer.

Arbejdstiden vil ligge i tidsrummet 6.30 – 17.30, foruden et månedligt personalemøde eller forældresammenkomst. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Der indhentes straffe- samt børneattest. 

Ansøgningsfrist: torsdag den 20. august 2026 og der vil være samtaler onsdag den 26. august 2026. 

Vi glæder os til at møde dig.

Med venlig hilsen

Anja Stender

Kom og bliv en del af et ambitiøst og velfungerende fremskudt team med erfarne og engagerede børne- og ungerådgivere, hvor det mest forebyggende, nærværende og tillidsskabende arbejde sker, derude hvor skoler, dagtilbud, børn og familier færdes i hverdagen.

Din hverdag i et stærkt fremskudt team
Som fremskudt børne- og ungerådgiver bliver du en del af et specialiseret team på i alt syv socialrådgiveruddannede kolleger, som dækker alle de kommunale skoler og dagtilbud i kommunen. Stillingen er oprettet i forbindelse med en politisk opnormering, og du får derfor mulighed for at præge udviklingen – særligt i vores indsats i dagtilbuddene, hvor vores målsætning er at arbejde så forebyggende som muligt med fokus på helt tidlige og værdifulde tværfaglige indsatser på almenområdet.

Teamet du bliver en del af
Teamet er forankret i Familieafdelingen under Familie- og Dagtilbudscenteret (FDC) og arbejder tæt sammen med både myndighedsrådgivere og øvrige fagpersoner på tværs af kommunen. I teamet vægter vi faglighed højt og sætter pris på hinandens forskellige kompetencer, som vi oplever styrker kvaliteten i vores opgaveløsning.

Familieafdelingen er, udover teamet af fremskudte rådgivere, inddelt i to hoveddistrikter samt Specialrådgivningen og et Anbringelsesteam. Hertil kommer et samlet modtagelsesteam, der er under opbygning, som samles under samme ledelse med de fremskudte. Overstående giver et billede af, hvor tværfagligt en fremskudt rådgiver skal arbejde i hverdagen både helt derude, hvor livet leves og samtidig i en politisk organisation og rammer i en familieafdeling.

Vi anvender DUBU og arbejder med ICS samt elementer fra Signs of Safety (SOS).

Vi kan bl.a. tilbyde dig: 

• En central rolle i en kommune, der investerer i tidlig indsats og forebyggelse

• Et fagligt stærkt team, hvor vi spiller hinanden gode og deler viden

• Mulighed for at præge og udvikle indsatsen i dagtilbud – et område i vækst

• Grundig introduktion og mentorordning tilpasset din erfaring

• Ekstern supervision og løbende faglig sparring, både i teamet og med ledelsen

• Fleksibilitet i planlægningen af din arbejdsdag og varierede arbejdssteder – med base på kommunens nyere rådhus

• En hverdag med plads til faglig fordybelse og særligt faglig udvikling i en kreativ og fællesskabssøgende hverdag

Hvem er du – og hvad bliver vigtigt i rollen?

Rollen kræver, at du kan stå sikkert i din egen faglighed og arbejde selvstændigt i en kompleks og omskiftelig hverdag. Samtidig har du blik for det tværfaglige samarbejde og formår at skabe konstruktive forbindelser mellem forskellige faglige perspektiver og praksisser.

Vi lægger vægt på, at du arbejder reflekteret, nysgerrigt og relationelt ud fra et helhedssyn – og at du kan bevare overblik og retning i samarbejder, hvor mange aktører og hensyn er i spil. Du er fagligt undersøgende, tør bringe din viden i spil og bidrager aktivt til fælles læring og udvikling.

Du vil i det daglige have din base på skoler og i dagtilbud, hvor dine opgaver bl.a. vil være at:

• Være sparringspartner for pædagoger og lærere i opsporing og håndtering af mistrivsel

• Facilitere og deltage i tværfaglige møder, LØFT-forløb og netværksmøder

• Støtte i processen omkring underretninger og udtalelser

• Afholde forebyggende samtaler jf. Barnets Lov §28 og §29 og yde rådgivning jf. Barnets Lov § 30

• Være bindeled mellem almenområdet og Familieafdelingen – og arbejde med dialog og brobygning

• Kvalificere underretninger eller NVM

Det er vigtigt, at du:

• Arbejder struktureret og kommunikerer tydeligt – både mundtligt og skriftligt

• Kan skabe tillidsfulde relationer og bringe din faglighed konstruktivt i spil i samarbejdet med skoler og dagtilbud

• Trives i en selvstændig funktion, hvor du samtidig indgår aktivt i stærke faglige og tværfaglige fællesskaber

• Har erfaring med tværfagligt samarbejde og kan navigere med blik for både almen- og specialområdets forskellige perspektiver og rammer

• Arbejder analytisk og reflekteret med opsporing, tidlig indsats og omsætning af Barnets Lov i praksis

• Er stærk i din mødelederfunktion

Derudover vil det være en fordel, hvis du har erfaring med:

• Facilitering af netværksmøder og anvendelse af LØFT og/eller Signs of Safety

• Forebyggende samtaler med børn, unge og forældre jf. §30 i Barnets Lov

• At understøtte skoler og dagtilbud i arbejdet med underretninger og udtalelser

Praktiske oplysninger
Vi søger to faste forebyggende rådgivere samt et vikariat på 6 måneder. Ansættelse pr. 1. oktober 2026.

Der vil være mulighed for at forhandle lønnen med udgangspunkt i erfaring og kompetencer. Efter socialrådgivernes overenskomst udgør den overenskomstmæssige startløn på løntrin 35 - 36.020,25 kr. pr. måned og med et årligt miljø tillæg på 14.400 kr. 

Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er torsdag den 6. august 2026

Vi afholder samtaler torsdag den 13. august 2026

Vil du vide mere om jobbet og høre, hvorfor det er godt at arbejde i Høje-Taastrup Kommunes Familieafdeling, så er du meget velkommen til at kontakte leder af Fremskudt Tanja Mikkelsen på 24675622 eller på Tanjaymi@htk.dk eller fremskudt børne- og ungerådgiver Mette Bidstrup på 21684071 eller MettePed@htk.dk.

Vi ser frem til at høre fra dig!

35 nullerbasser leder efter pædagogen, der har fantasi, et varmt hjerte, smil i øjnene og i stemmen når hun/han sammen med dem sætter rammen for en tryg og udviklende hverdag i vuggestuen.

Der er plads til grin og gråd, anstrengelser og begejstring når nye mål nås. Vi klapper i hænderne og glædes over hverdagens små sejre og vidundere. Vi deler det med forældrene – for det er deres guldklumper det handler om.

Er du pædagog og har lyst til et fantastisk arbejdsfællesskab, hvor vi sætter en ære i det gode samarbejde og har øje for hinandens styrker og kompetencer, så skal du komme forbi og mærke stemningen og den positive energi, der er i vores skønne lille vuggestue i Fløng.

Hos os brænder vi for:

• Relationsarbejdet med de mindste børn
• Sproglig og motorisk opmærksom igennem hele dagen.
• At være medskabere af barnets første 1000 dage.
• At arbejde struktureret med de voksne som rammesættere for dagens gang.
• At give børnene en stærk tro på sig selv og den betydning den enkelte har for fællesskabet.
• Kollegial feedback og fagligt fokus
• At sætte den anerkendende pædagogik først.

Det håber vi også at DU brænder for. Børn og kollegaer vil elske hvis du brænder for enten musik, natur, idræt eller noget andet, - noget som du har lyst til at bringe med dig til vores vuggestue og tør sætte i spil.

Hos os bliver du en del af:

• en personalegruppe, der altid sætter børnene først, og ikke er tynget af ”plejer”.
• en personalegruppe, der har høje ambitioner for det gode arbejdsfællesskab og det psykiske arbejdsmiljø.
• Udviklingsarbejdet med at implementere Nest.
• en mindre selvejende vuggestue i landsbyomgivelser og med et godt ry. Der er et skønt nærmiljø, som vi bruger rigtig ofte.
• en arbejdsplads, hvor vi lytter til hinanden med respekt, men også tør udvikle os sammen.
• en personalegruppe med høj faglighed. Ved sidste KIDS-tilsyn scorede vi ”God kvalitet” i alle kategorier.

Fakta:

• Vuggestuen har 3 stuer med hver 3 voksne tilknyttet.
• Børnene er blandet aldersmæssigt på stuerne.
• Du har 2 timer hver måned til egen forberedelse.
• Du deltager i et aftenstuemøde a 2 timers varighed hver måned med dine 2 stuekollegaer.
• Du deltager i et stuemøde i dagtimerne af 1 times varighed hver måned med dine 2 stuekollegaer.
• Du deltager i et personalemøde a 3 timers varighed hver måned. Her er der fokus på pædagogisk udvikling og sparring for og med hele huset.
• Institutionen har 2 ladcykler med hver plads til 6 børn, det giver mulighed for masser af ture med børnene.
• Huset har 5 pædagoger, 1 pædagogisk assistent, 3 pædagogmedhjælpere, 1 kok og 1 pædagogisk leder.

Har du lyst til at blive en del af vores dejlige arbejdsplads & børnenes udviklings-arena? Det håber vi, og vi glæder os til at læse DIN spændende ansøgning. Du er meget velkommen til at få en uforpligtende rundvisning og mærke energien og stemningen i huset, inden du sender din ansøgning.

Det praktiske:

Stillingen er fra 1. september 2026 eller efter nærmere aftale.

Vores åbningstid er man-torsdag kl. 6.30-17, fredag 6.30-16.30. Det forventes, at du kan arbejde i hele åbningstiden.

Vi er en del af det selvejende område Diamanten, som består af 6 daginstitutioner i Høje Tåstrup kommune.

Du kan læse meget mere om os på vuggestuenrefmosegaard.htk.dk

Kontakt pædagogisk leder Susanne Alveen Schmidt på 24 26 83 98 for en rundvisning eller hvis du har nogle spørgsmål.

Vedr. Løn: 

Der er en overenskomstmæssig startløn grundløn 26 + 14.682 kr. årligt (31.03.00).

Der vil være mulighed for at forhandle lønnen med udgangspunkt i erfaring og kompetencer, men den overenskomstmæssige startløn er 33.758,- kr. pr. mdr. plus pension.

Ansøgningsfrist 19. august. 2026. Ansættelsessamtaler holdes løbende.

Har du lyst til og sætter en ære i at tilberede god og nærende mad til vuggestuebørn, så er det måske dig vi mangler.

Den selvejende institution Børnehuset Magda søger en køkkenmedarbejder på i alt 13-15 timer ugentligt. 

Stillingen er til besættelse fra d. 01.09.2026 eller snarest derefter. 

I køkkenet har vi brug for en kollega der kan:

• Arbejde selvstændigt og være ansvarlig for alt omkring maden i institutionen, herunder udarbejdelse af skriftlige madplaner.
• Kan udarbejde madplaner/menu for en måned ad gangen.
• Bestille og modtage madvarer samt føre egenkontrol.
• Tilberede en sund, nærende og indbydende frokost og mellemmåltider til vuggestuebørnene.
• Afprøve nye opskrifter og få huset til at dufte herligt af mad.
• Afrydde og vaske op samt sikre generel god hygiejne i køkkenet.
• Trives i et miljø, hvor børn og voksne nysgerrigt følger dit arbejde og skal mødes med anerkendelse. Du skal være indstillet på mange små børnehilsner ved døren og give en hånd ved behov. 
• Være fleksibel og stabil og have gode samarbejds- og kommunikationsevner og kan indgå i et tæt samarbejde med institutionens øvrige medarbejdere.
• Dansk færdigheder så du kan deltage som sproglig rollemodel for børnene, og kan kommunikerer med forældre og kollegaer

Hvis du ikke allerede har et hygiejnebevis, skal du være indstillet på at tage et.

Hvis du har lyst vil der i perioder være mulighed for vikartimer om eftermiddagen.

Børnehuset Magda har i alt 50 børn fordelt på 3 stuer. Vi er i alt 9 medarbejdere.

Vi er en del af selvejerområdet Diamanten, der består af i alt 6 dagtilbud. 

Du er meget velkommen til at ringe og få en snak eller besøge os, inden du sender din ansøgning. 

Aftal gerne besøg ved at kontakte institutionen på tel:  43353200. Vi afholder løbende samtaler. 

Løn: 

Der vil være mulighed for at forhandle lønnen med udgangspunkt i erfaring og kompetencer, men den overenskomstmæssige startløn er grundløn 14 (9.403,- kr. pr. mdr på 13timer) + grundlønstillæg og pension

Vil du være en del af et hus, hvor leg, kultur og fællesskab er en naturlig del af hverdagen?

I Børne- og Kulturhusets dagtilbud søger vi en pædagog eller PAU, der har lyst til at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og være med til at forme et inspirerende læringsmiljø, hvor børn kan trives, udvikle sig og opleve magiske øjeblikke i børnehøjde.

Et hus med særlige muligheder

I Børne- og Kulturhuset er dagtilbud skole og kulturskoler samarbejdspartnere og samlet under samme tag. Her er musik, drama, kunst og kreative processer ikke noget, vi gør en gang imellem – det er en del af hverdagen.

Vi samarbejder blandt andet med Danmarks Underholdningsorkester samt musik-, billed- og dramaskolen. Det giver børn og voksne unikke muligheder for at skabe, udforske og lære sammen.

Derfor skal du vælge os

Hos os bliver du en del af et fagligt fællesskab med Nest som fælles fundament. Vi tror på, at børn gør det bedste, de kan, og at det er vores ansvar som professionelle at skabe rammer, hvor alle børn kan lykkes.

Vi prioriterer faglig sparring, tæt kollegastøtte og et arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden, deler vores erfaringer og lykkes sammen.

Du får:

• Et trygt og fagligt kollegialt fællesskab med plads til humor og refleksion
• Mulighed for at præge udviklingen af et hus i bevægelse
• En hverdag fyldt med leg, kreativitet og fællesskaber
• Tæt samarbejde med kolleger og tværfaglige samarbejdspartnere
• Plads til idéer, initiativ og faglig nysgerrighed

Vi søger dig, der

• Er uddannet pædagog eller PAU
• Trives tæt på børnene og deltager gerne aktivt i legen
• Kan skabe tryghed, struktur og nærvær
• Har blik for børn i forskellige positioner og behov
• Ser samarbejdet med familier som en vigtig del af opgaven
• Bidrager positivt til fællesskabet blandt kolleger

Måske elsker du at synge, bygge, fortælle historier, skabe kreative projekter eller undersøge verden sammen med børn. Det vigtigste er, at du har lyst til at gøre en forskel og være en aktiv medskaber af vores fællesskab.

Praktisk

• Ansættelse: Fuld tid
• Opstart: 1 oktober 2026 – med mulighed for tidligere start
• Løn og vilkår: Efter gældende overenskomst og principperne i Ny løn
• Børne- og straffeattest samt referencer indhentes ifm. ansættelse

Har du spørgsmål, er du velkommen til at sende en sms til Rikkelykke Søndergaard på 40 47 98 12 (fra mandag den 3. august 2026) eller Marina Geralis på 20 25 67 66 (fra mandag den 10. august 2026), så ringer vi tilbage.

Ansøgningsfrist lørdag den 15. august 2026.

Samtaler holdes løbende i uge 33 og starten af uge 34.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vil du være en del af en velfungerende skole i en moderne landsby, hvor vi sætter faglighed, fællesskab og forskellighed i højsædet? Så vil vi glæde os til at tage imod dig som vores nye skoleleder.

Når du træder ind på Fløng Skole, mærker du det inspirerende læringsmiljø og, at her er rart at være. Børn og voksne trives, og alle møder hinanden i øjenhøjde.

Fløng Skole er en aktiv del af lokalsamfundet. Vi har et godt samarbejde med det lokale forenings- og fritidsliv, såsom kirken, idrætsforening og klub samt byens øvrige aktører. Og du skal være med til at tage det allerede gode samarbejde til nye højder og bidrage til en fortsat styrket forankring i lokalområdet. Vi er også beriget af en engageret forældregruppe, som er en aktiv del af skolen.

Skolen ligger i den vestlige del af Høje-Taastrup Kommune. Vi er en skole med gode undervisningsfaciliteter og store grønne udeområder. Skolen har to spor fra 0. til 9. klassetrin og rummer godt 700 elever fordelt på almenklasser, modtageklasser, en specialrække med 8 klasser der optager visiterede elever fra hele kommunen samt en velfungerende SFO.

Vi tilbyder:

• En skole med en høj faglighed og et trygt anerkendende læringsmiljø
• En kultur præget af gensidig tillid, engagement og godt humør
• Et ledelsesteam, der har stor fokus på det gode samarbejde, dialog og faglig ledelse
• Et engageret og fagligt inspirerende lederfællesskab på tværs af kommunens skoler
• En kommunal sammenhæng, hvor skoleudvikling og børns trivsel og udvikling er i højsædet

Skolens vision er, at understøtte børns udvikling til robuste, rummelige og livsduelige mennesker, som kan og vil noget i verden, og vi benytter os af en systemisk og anerkendende tilgang til læring.

På Fløng skole er der rum til at tænke nyt, og selvom skolen er meget velfungerende, er der åbenhed overfor nye tiltag og forandringer, der bygger på velbegrundet faglig og pædagogisk argumentation.

Vi er godt i gang med ”Fremtidens Skole”, hvor vi arbejder med projektbaserede læringsforløb og skaber stor faglighed, engagement og motivation herigennem. Du vil have ansvar for at forsat at videreudvikle og understøtte udviklingen og implementeringen af Fremtidens Skole. Læs mere om Høje-Taastrup Kommunes fælles indsats for at skabe Fremtidens skole, der bygger videre på den gode undervisning, der allerede foregår.

En skoleleder, der tager ansvar for den fælles udvikling

Som skoleleder på Fløng skole bliver du ikke kun leder af egen skole, men også en vigtig medspiller i udviklingen af kommunens samlede skolevæsen. Vi søger en leder, der engagerer sig aktivt i den fælles ambition om at styrke almenområdet, så flere børn kan trives og udvikle sig i de almene fællesskaber, samtidig med at vores specialtilbud videreudvikles og tilpasses de behov, vi ser hos børnene i dag og i fremtiden.

Du skal kunne omsætte kommunens inklusionsstrategi til praksis, arbejde tæt sammen med PPR, Familieafdeling samt øvrige samarbejdspartnere samt bidrage til den fortsatte udvikling af skolens specialklasser.

Vi søger en leder, der ser styrkelsen af almenområdet og udviklingen af specialområdet som fælles og gensidigt afhængige opgaver – og som tager medansvar for at skabe de bedste løsninger for alle børn.

Som skoleleder skal du være en samlende figur, som går forrest og sikrer det gode samarbejde på skolen, hvor du skaber følgeskab - sideløbende med det brede samarbejde udadtil med lokalsamfundet og med de øvrige folkeskoler i kommunen. Der har været gjort en stor indsats ift. arbejdsmiljøet, og vi er godt på vej, og det kræver derfor fortsat fokus og arbejde, så vi holder fast i den gode udvikling.

Du kommer til at stå i spidsen for et forholdsvis nyt ledelsesteam, hvilket betyder, at du får en vigtig rolle i at være med til at sætte retning og mål og definere, hvordan I skal være ledelsesteam, og hvad I skal sammen.

Vi søger dig, der kan genkende følgende:

• Har en relevant faglig uddannelse
• Stort kendskab til og erfaring inden for skole- og uddannelsesområdet
• Har ledererfaring
• Er visionær og ambitiøs på skolens og kommunens vegne
• Har et godt overblik og kan arbejde struktureret og systematisk
• Kan sætte en tydeligt fælles retning, og lede visionen
• Har stærke relationelle kompetencer og evner at samarbejde bredt
• Er empatisk og inddragende

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord.

Hvis du vil vide mere om jobbet, er du meget velkommen til at sende en besked til konstitueret centerchef for skole og PPR, Winnie Skjoldbøl på 30365768 fra uge 33 – så ringer Winnie dig op. Der tiltræder ny centerchef for området den 1. september 2026, som vil deltage i samtalerne.

Du kan læse mere om Fløng Skole på vores hjemmeside.

Praktiske oplysninger

Stillingen er fuld tid. Ansættelse pr. 1. november 2026 med mulighed for tidligere start.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes der børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er søndag den 6. september 2026

Vi afholder 1. samtaler torsdag den 10. september og 2. samtaler torsdag den 17. september 2026. Går du videre til 2. samtale, skal du inden da udfylde et spørgeskema til en persontest og have tilbagemelding på resultatet.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation skal sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Er et hus i udvikling, inspirerende læringsmiljøer, gode fællesskaber, glade børn og dygtige kollegaer, noget der tiltaler dig, så send gerne en ansøgning. 

Vi søgere flere medarbejdere, både pædagoger, PAU og barselsvikar.

Du får en vigtig rolle i huset, hvor du skal være med til at give børnene et godt fundament til deres videre færd i livet. Det gør vi sammen ved at skabe et trygt lærende miljø med store udfoldelsesmuligheder, hvor det enkelte barn bliver mødt af nærværende, engagerede og imødekommende voksne. Vores arbejde er foranderligt og fleksibelt, da vi skaber den struktur i hverdagen, som skal til for at alle børn bliver en del af fællesskabet.

Hos os får du:

• Stuemøder en gang om ugen
• Medskaber af aktivitetsplaner med inddragelse af læreplanstemaerne
• Ugentlig forberedelsestid til gruppen
• Mulighed for faglig udvikling gennem kurser, temadage m.m.
• En fast sparringspartner det første stykke tid
• Statusmøder med leder i opstarten og løbende 1:1 samtaler
• En fleksibel arbejdsplads med fokus på trivsel og et sundt arbejdsmiljø

Du bliver en del af en personalegruppe, der tænker faglighed ind i hverdagens aktiviteter, der griber hinandens bolde og dyrker den gode kommunikation. Som ny pædagog/PAU/barselsvikar hos os, bliver du en vigtig del af opbygningen af et nyt pædagogisk fundament, hvor du sammen med dine kollegaer, skal skabe trygge rammer, gode rutiner og et stærkt pædagogisk miljø for alle børn. Samtidig bliver du en del af en personalegruppe hvor arbejdsmiljøet har stort fokus. Derudover ligger vi stor vægt på et godt forældresamarbejde.

Læringshuset er et hus der rummer skole, SFO, klub og dagtilbud. Vores dagtilbud er en integreret institution. Som består af 4 snart 5 børnehavegrupper og 5 vuggestuegrupper. 

Børnehaven har det næste halve år, lokation på Havtornevej 3. Dette er ca. 5 min. gang fra Læringshuset. Havtornen er en helt nybygget institution, hvor vi låner lokaler. Dette sker grundet etablering af den 5 børnehavegruppe i Læringshuset. Så snart byggeriet er færdigt flytter vi tilbage. I mellem tiden skal du være med til at få stabiliseret vores pædagogiske fundament og skabt en kultur hvor det gode børnesyn bliver altoverskyggende; så dette fundament er det bærende når vi rykker tilbage til Læringshuset.

Derudover ser vi gerne, at du:

• Er uddannet pædagog med og uden erfaring eller PAU med erfaring
• Er initiativrig, flexibel og åben
• Har fokus på det gode forældresamarbejde
• Bidrager positivt og aktivt til det gode arbejdsmiljø og er mødestabil
• Er god til at formulere dig.
• Har viden om, erfaring med eller lyst til at arbejde med sproglig udvikling

Du får synlig og nærværende ledelse med en åben dør, der støtter og bakker op om de projekter og aktiviteter, der bliver igangsat i dagligdagen. Personalet bliver løbende opdateret, inddraget og lyttet til.

Praktiske informationer

Stillingerne er på 37 timer om ugen og ønskes besat d. 1. september 2026. Eller hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er den 16. august 2026.

Vi holder ansættelsessamtaler i uge 34.

Ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og andre relevante dokumenter sendes elektronisk via kommunens e-rekrutteringssystem. 

Ring endelig til pædagogisk leder Annitta Bennekow på 29 25 10 51 og lav en aftale om besøg eller hør mere om jobbet. 

Mens du venter, kan du læse mere om voreshttps://www.htk.dk/Dagtilbud-og-skole/Dagtilbud/Paedagogik-laering-og-udvikling/Paedagogmedhjaelper pædagogik i Høje-Taastrup Kommune på vores hjemmeside. Du kan også se en video om introduktionsforløbet for nye pædagoger her.  

Vi ser frem til at høre fra dig.