Brænder du for at gøre en forskel for borgere med kroniske sygdomme? Trives du med planlægning, undervisning, koordinering og tæt tværfagligt samarbejde? Og vil du være en del af en arbejdsplads med ambitiøse kolleger, hvor der er plads til både faglig sparring og sjov? Så har vi jobbet!

Du har interesse for at arbejde med at øge lighed i sundhed. Du arbejder med forebyggelsesindsatsen målrettet borgere med kroniske sygdomme i tæt samarbejde med diætistkollega og øvrige medarbejdere på sundhedsområdet. Du har bred viden om forskellige indsatser indenfor diætetikken og viden om borgere med kroniske sygdomme, generel overvægt samt ernæringsterapi.

Du har en varieret hverdag med en række forskellige opgaver, hvor du samarbejder med mange forskellige borger- og medarbejdergrupper. Du trives med både praktiske, udførende opgaver i relation til borgere samt med udviklingsopgaver i relation til daglig praksis. Du møder en bred målgruppe, som i tillæg til deres henvisningsdiagnose, kan have andre udfordringer som fx psykisk sygdom. Du er god til at motivere, prioritere, have overblik og holde mange bolde i luften.

Du bliver en del af Sundhedscenter Espens Vænge, og fundamentet for vores arbejde er at øge lighed i sundhed med særlig fokus på overvægt, fysisk aktivitet og mental sundhed. Som arbejdsplads er vi en dynamisk tværfaglig gruppe med mange forskellige faglige baggrunde. Vi lægger vægt på høj faglighed, trivsel og humor, og vi går ikke af vejen for et godt grin i hverdagen. 

Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor der er mulighed for faglig og personlig udvikling. Sundhedscentret består af træningsrettede og sundhedsrettede indsatser, og vi samarbejder med såvel Ældre Sagen som en række patientforeninger.

Vi lægger vægt på, at du har erfaring med:

• Borgerrettede indsatser med fokus på kost og ernæring både individuelt og gruppebaseret og gerne også digitalt
• Undervisning på forløbsprogrammer som fx KOL, diabetes og kræft samt livsstilshold
• Ernæringsterapi til både geriatriske samt borgere med multisygdom
• Pædagogiske metoder i forhold til formidling og undervisning til målgrupper med mange forskellige baggrunde
• Dokumentation og evaluering
• Kommunikation og formidling
• Udarbejdelse af informations- og undervisningsmateriale til forskellige målgrupper
• Ad hoc oplæg og formidling til borgere, frivillige organisationer og øvrige samarbejdspartnere

Du finder den fulde job- og kompetenceprofil ved at klikke her.

Sundhedscentrets kerneopgave er at rehabilitere borgere i Høje-Taastrup Kommune med nedsat fysisk, psykisk, kognitiv eller social funktionsevne. Rehabiliteringsindsatser er målrettede, sammenhængende og vidensbaserede sundhedsindsatser med udgangspunkt i personens perspektiver og hele livssituation.

Høje-Taastrup Kommune er en levende og udviklingsorienteret kommune. Her er stort fokus på sundhed og generelt gode tilbud til ansatte. Der er en række personalegoder:

• Fri adgang til træningsfaciliteter samt fysioterapi og holdtræning
• Årlig personalefest B-fit, som er en bevægelsesfest med et hav af forskellige aktiviteter og efterfølgende fest med livemusik og partybus
• Mulighed for at blive medlem af personaleforeningen, som tilbyder mange forskellige sociale aktiviteter på tværs af hele kommunen som f.eks. cocktailkursus, gallafest, escape-room, keramik m.v.
• Mulighed for at leje billige sommerhuse i Danmark, Tyskland og Spanien

Praktiske oplysninger

Jobbet er 37 timer ugentligt med mulighed for flextid. Der vil i perioder være opgaver udenfor almindelig arbejdstid (kl. 16-20).

Ansættelse pr. 1. marts 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er torsdag den 27. november 2025

Vi forventer at holde to samtalerunder. Den første ansættelsessamtale finder sted tirsdag 
den 9. december og anden ansættelsessamtale finder sted tirsdag den 18. december.

Ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du er blevet nysgerrig og har spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, så er du meget velkommen til at kontakte leder af Sundhedscentret Konny Riising på 24484921 eller faglig koordinator Janni Langøe på 51409027.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Du kan læse mere på Sundhedscenter Espens Vænges hjemmeside og på Høje-Taastrup Kommunes hjemmeside.

Vil du være med til at skabe tryghed, struktur og udvikling for elever, der har brug for ekstra støtte i hverdagen?

På Øtoften – Sengeløse Skoles specialklasserækker – søger vi to lærere med en stor lyst til at gøre en forskel for elever med særlige behov. Du skal kunne undervise i matematik eller dansk, og samtidig være en tydelig og nærværende voksen i en hverdag, hvor struktur og relationer gør hele forskellen. Skriv gerne i ansøgningen, hvilke andre fag du kan byde ind med. Begge stillinger er til vores elever med emotionelle vanskeligheder.

En hverdag med ro, forudsigelighed og fællesskab

På Øtoften arbejder vi med elever, der har brug for en særligt tilrettelagt skolegang. Her møder du børn, som trives bedst i trygge rammer, hvor de bliver mødt med forståelse, tydelige voksne og undervisning, der tager udgangspunkt i deres styrker og behov.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi arbejder med fast struktur, forudsigelighed og individuel tilpasning som nøgleelementer i undervisningen. Vi prioriterer både faglighed og trivsel højt – og ser dem som hinandens forudsætninger.

Du får et stærkt fællesskab – både fagligt og menneskeligt

Som lærer på Øtoften bliver du en del af et team med høj faglighed, tæt samarbejde og plads til både grin og faglig sparring i hverdagen. Vi er i alt 14 medarbejdere – lærere og pædagoger – og vi arbejder tæt sammen i tværfaglige teams. Til hver gruppe er der knyttet to faste lærere og en pædagog, så der næsten altid er to voksne til stede.

Her får du:

• En arbejdsplads med tydelige værdier: Nysgerrighed, Fællesskab og Ro
• Tid og rum til at tilrettelægge din undervisning, så den giver mening for både dig og eleverne
• Et kollegialt fællesskab, hvor vi bakker hinanden op, deler erfaringer og udvikler praksis sammen
• Fokus på din faglige og personlige udvikling
• En hverdag, hvor skole og fritid tænkes sammen – til gavn for elevernes trivsel og læring

Du er uddannet lærer og brænder for at skabe udvikling og trivsel for elever med særlige behov. Du er struktureret og empatisk og kan finde roen i en hverdag, der til tider er uforudsigelig.

Vi vægter, at du kan skabe:

• Struktur og tryghed for eleverne gennem tydelig klasseledelse og rammesætning
• Faglig og social udvikling ved at anvende pædagogiske og didaktiske strategier tilpasset elevernes behov
• Et positivt læringsmiljø, hvor du er en tydelig rollemodel og kan kommunikere anerkendende og respektfuldt

Derudover forestiller vi os, at du har:

• Specialpædagogisk erfaring – gerne med elever med emotionelle vanskeligheder
• Gode samarbejdsevner og lyst til at være en aktiv del af et stærkt team
• Mod på at indgå i sparring og udvikle din praksis sammen med dine kollegaer

Øtoften er Sengeløse Skoles specialtilbud for elever med særlige behov fra 0.–9. klasse. Vi har to specialklasserækker: én for elever med emotionelle vanskeligheder og én for elever med autisme. Vores hverdag er præget af struktur, relationer og individuelt tilpassede læringsforløb, og vi tror på, at alle børn kan udvikle sig – når de mødes med forståelse og ambitioner.

Lyder det som et sted for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Praktiske oplysninger
Matematiklærer er en fast stilling på fuld tid. Dansklærer er fuld tid og som udgangspunkt et barselsvikariat. Begge stillinger er med ansættelse pr. 1. januar 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er søndag den 23. november 2025
Vi afholder samtaler tirsdag den 25. november 2025 efter kl. 14.00. 

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du har spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Kenneth Rosfort på 20473168. Vi vil også meget gerne invitere dig på besøg, så ræk endelig ud og vi får aftalt et tidspunkt.

Vores dygtige kollega har valgt at hjemmepasse sit barn, og derfor søger vi en uddannet pædagog eller uddannet pædagogisk assistent (PAU) til en fast stilling på 37 timer i vores vuggestue.
Er du pædagogisk assistent, håber vi, at du på sigt har lyst til at læse til meritpædagog.

Glæde ved at skabe en god hverdag for børnene
Hos os arbejder vi hver dag for, at børnene kommer trygge og glade i institution – og går hjem stimulerede, nysgerrige og fyldt med oplevelser. Vi har høje ambitioner og brænder for at arbejde med børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse.

Nærvær, relationer og faglig refleksion
Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi er nysgerrige, undersøgende og optagede af at udvikle pædagogisk kvalitet. Vi ønsker at være varme, nærværende rollemodeller, der skaber trygge, legende og gode læringsmiljøer for børnene. 

Vi arbejder med aktionslæring – vi igangsætter løbende små aktioner, observerer og reflekterer i fællesskab. Vi bruger blandt andet Hjernen & Hjertet hvor vi udfylder SprogTrapper, sprogvurderinger og samspilsprofiler som pædagogiske udviklingsværktøjer samt AULA til dialogen med forældrene. Du får selvfølgelig en god og grundig introduktion.

Vi vil gerne høre fra dig, der:

• er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent med erfaring fra 0–6-årsområdet
• ser dig selv som fagligt stærk og har lyst til at udfordre og udvikle praksis
• har viden om børns udvikling og læring – og kan omsætte det i det pædagogiske arbejde
• har blik for pædagogiske mål og dokumenterer processen som en naturlig del af hverdagen

Om dig
Du er opmærksom på børns initiativer, sætter ord på deres handlinger og følelser og giver plads til, at de kan udfolde sig forskelligt.
Du er engageret, møder andre med respekt og bidrager professionelt i samarbejdet med børn, forældre, kolleger og samarbejdspartnere.

Som menneske har du en positiv tilgang til livet, er god til at skabe relationer og kommunikerer tydeligt – både mundtligt og skriftligt.

Vi gør tingene sammen
Hos os er fællesskabet stærkt og det faglige miljø solidt.
Vi har en god og hjælpsom omgangstone, hvor vi skaber en hyggelig og tryg atmosfære.
Vi er særligt stærke på børns sproglige, motoriske og socioemotionelle udviklingsområder – noget der også afspejler sig i vores tilsyn.

Du får nysgerrige, fagligt engagerede kolleger, som tager godt imod dig og hjælper dig godt ind i opgaverne. 

Om os
Børnehuset Blåkilde er en integreret institution med 44 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn. Du bliver tilknyttet en stue med 11 skønne børn i alderen 0–3 år.
Du får kolleger med høj faglighed, plads til forskelligheder og et godt blik for at hjælpe dig godt i gang. Vi gør os umage for at give dig en tryg opstart og en hverdag, hvor du kan bruge dine kompetencer godt.

Her kan du læse mere om Børnehuset Blåkilde. 

Praktisk information
Jobbet er på fuldtid og med ansættelse pr. 1. januar 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er søndag 23. november 2025. 

Vi afholder løbende samtaler, så søg allerede i dag!

Ansøgning, CV og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder, Christina Outzen på telefon 23316538.

Vi glæder os til at høre fra dig 😊 

Vi er stadig på jagt efter den helt rette kollega til vores fantastiske team. Du får kolleger, som er superimødekommende og med højt humør – og som samtidig er ambitiøse og vægter faglig sparring og udvikling.

Du får kolleger med høj faglighed, som brænder for at hjælpe familier i udsatte positioner, og som samtidig rigtig godt kan lide hinanden. Vi vægter det sociale fællesskab højt, og vi er et team, der gør meget ud af at hjælpe hinanden og sikre en høj faglighed i hverdagen, hvorfor vi fx har daglig sparring og kører makkerpar i de sager, hvor det giver mening.

Vi er en afdeling, som har haft fokus på at få implementeret barnets lov og er kommet godt i mål med det, hvorfor du også vil opleve en arbejdsplads som bl.a. prioriterer inddragelse af barnet, rettigheder og mere fleksibelt sagsflow.

Vi tilbyder mentorforløb, den første tid du er ansat. Dette for at sikre, at du falder godt til i teamet og i arbejdet. Du vil derudover opleve, at den faglige koordinator som er tilknyttet teamet, vil være tæt tilgængelig for dig, efter behov.

Du vil også blive tilknyttet et fast supervisionshold, hvor I modtager supervision hver 8. uge. Dette for at styrke jeres faglige udvikling men også fordi, vi vægter jeres trivsel på arbejdet højt. Udover supervision, har vi ugentlige faggruppemøde og personalemøde hver 3. uge.

Du bliver en del af Familieafdelingen, som består af 5 teams, Øst, Midt, Vest, Anbringelsesteamet og Specialrådgivningen. Rådgiverne i disse teams varetager undersøgelsessager, støttende indsatser og barnets plan m.v. i sagerne, så borgerne får en fast rådgiver fra deres sag starter i afdelingen.

Vi har et akutteam, der håndterer alle akutte sager. I Familieafdelingen har vi også familieplejekonsulenter, skolekonsulent og fremskudte børn- og ungerådgivere tilknyttet alle skoler og daginstitutioner.

I Distrikt Øst vil du blive en del af 12 engagerede børne- og ungerådgivere. Fælles for vores distrikter er, at børne- og ungerådgiverne bidrager med forskellige erfaringsgrundlag. 

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Arbejde forebyggende i § 30 sager 
• Udarbejde afdækning, børnefaglige undersøgelser samt barnets plan/unge plan
• Træffe afgørelser omkring støtteindsatser
• Følge op på ydelser og støtteindsatser efter barnets lov § 30 og 32

Du skal trives med skriftligt arbejde, da omkring 50% af din arbejdstid består af administrative vigtige opgaver som afdækninger, børnefaglige undersøgelser og afgørelser.

Mange familier har brug for os, og der kommer mange sager til Familieafdelingen. Vi har en dagligdag, hvor vi sammen løbende prioriterer. Teamleder og socialfaglig koordinator støtter den løbende prioritering via jævnlige sagsgennemgange og faglig støtte til lovmedholdelighed og løbende sagssparring med alle rådgivere i teamet. Vi arbejder i fællesskab om at lykkes sammen.

Vi vægter samarbejdet med byens skoler, daginstitutioner og andre samarbejdspartnere højt for at sikre indsatser hele vejen rundt om familien og så tæt på almenområdet som muligt. Vi arbejder ud fra den løsningsfokuserede tilgang og en tænkning om, at familierne er ekspert i eget liv og skal være medskaber af løsningerne i deres familie.

Vi benytter os af sagsstyringssystemet DUBU, og da vi har været pilotkommune, er vi godt i gang og har kvalificerede superbrugere. DUBU understøtter Integrated Children System (ICS), hvilket der arbejdes ud fra i Familieafdelingen.

Din arbejdsplads bliver vores nye rådhus, som har vundet arkitektur-kategorien i Berlingskes Byens Bedste. Arbejdspladsen er moderne indrettet og med en skøn tagterrasse og god kantine. Der er mulighed for at være en del af forskellige foreninger, som er aktive på arbejdspladsen. Vi vægter et godt socialt sammenhold og har ofte sociale arrangementer på og udenfor arbejdspladsen.

Du er uddannet børne- og ungerådgiver, og vi vægter at du:

• Kan navigere og prioritere i en stor arbejdsmængde
• Har erfaring indenfor for børne- og ungeområdet
• Trives godt med skriftligt arbejde og kan navigere i børne- som ungesager
• Har mod på eller erfaring med at skrive oplæg til Børne- og ungeudvalget samt Ungdomskriminalitetsnævnet
• Kan omsætte barnets lovs bestemmelser til praksis i arbejdet med udsatte børn og unge samt deres forældre
• Kan arbejde selvstændigt og systematisk og kan kommunikere tydeligt både mundtligt og skriftligt
• Har forståelse for at have et samarbejde med forældrene og børnene omkring løsningen af deres problemer
• Har et positivt menneskesyn og et godt humør

Praktiske oplysninger
Jobbet er 37 timer om ugen, men har du særlige ønsker ift. arbejdstid, hører vi også gerne fra dig.

Ansættelse pr. 1. december 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.
 
Ansøgningsfristen er den 20. november 2025.
Vi afholder samtaler den 25. november 2025.

I din ansøgning må du gerne uddybe din motivation for netop at arbejde i Familieafdelingen med psykosociale sager.

Ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du vil høre mere om jobbet, eller høre hvorfor det er godt at arbejde i Høje-Taastrup Kommunes Familieafdeling, så er du meget velkommen til at kontakte teamleder for Distrikt Øst, Ditte Hundahl på telefon 51437724 eller mail Ditteje@htk.dk eller socialfaglig koordinator Dianna Svane på telefon 20413499 eller mail Diannagy@htk.dk.

Vil du have et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel for et enkelt barn med særlige behov? Så har vi en spændende mulighed til dig i Heltidstilbuddet på Mølleholmskolen.

Du tilknyttes ét barn, som netop er startet i vores indskoling, og du får en central rolle i at støtte barnets udvikling og trivsel i hverdagen. Jobbet er tidsbegrænset og følger barnets skoleplacering – hvis barnet på sigt visiteres til et andet skoletilbud, ophører stillingen. Der kan dog være mulighed for forlængelse i en anden funktion.

Du får et job med mening, fagligt fællesskab og plads til både læring og latter. Du bliver en del af et heltidstilbud med 56 børn og unge i alderen 6-18 år. Flertallet af børnene er fysisk selvhjulpne og har et aktivt verbalt sprog – dog sjældent aldersvarende.

Du bliver en del af en engageret personalegruppe med 53 medarbejdere – lærere, pædagoger, medhjælpere og ledere – som arbejder tæt sammen om at skabe en helhedsorienteret og udviklende hverdag for vores elever.

Undervisning og specialpædagogiske aktiviteter går hånd i hånd hele dagen, og vi arbejder målrettet med elevernes faglige, personlige og sociale kompetencer.

Indskoling i Heltidstilbuddet
Børnene er fordelt på fire hold, hvor du vil blive tilknyttet det ene hold, der udover dig består af én lærer og to pædagoger og en anden pædagogmedhjælper. Vi har det godt sammen og giver glædeligt hinanden en hjælpende hånd og skaber plads til grin i dagligdagen.

Du bliver en del af et dedikeret medarbejderteam med forskellige styrker og fagligheder, der ser det tætte samarbejde og faglig sparring som essentielt for arbejdet. Vi er nysgerrige, åbne og reflekterer sammen over vores pædagogfaglige praksis.

Vi søger dig, der:

• Har lyst til at gøre en forskel for børn med særlige behov – og er nysgerrig på at lære dem at kende
• Ser børns potentiale og brænder for at støtte deres udvikling
• Har erfaring fra lignende stillinger – men det er ikke et krav
• Er en værdifuld samarbejdspartner, der bidrager positivt til fællesskabet
• Trives i en struktureret hverdag og har en anerkendende tilgang til både børn og kolleger
• Vil være med til at skabe en tryg og meningsfuld hverdag med høj trivsel

Yderligere oplysninger:

• 37 timer om ugen i tidsrummet kl. 6.30-16.30.
• Ansættelse hurtigst muligt og senest den 1. januar 2026
• Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. 
• I forbindelse med ansættelse, indhentes der børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.
• Ansættelse er tidsbegrænset

Ansøgningsfrist fredag den 21. november 2025.

Vi afholder løbende samtaler i løbet af uge 48.

Ansøgning, CV, og anden relevant dokumentation skal sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du vil vide mere eller har lyst til at besøge os, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Birgitte Gildberg på 20 43 96 12. Du kan også læse mere om Mølleholmskolen og Heltidstilbuddet på vores hjemmeside.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Du bliver en del af FamilieSporet, som er en tværfaglig enhed, der arbejder med udsatte børn, unge og familier med afsæt i Barnets Lov. Vi tilrettelægger indsatser med afsæt i familiens behov og i tæt tværfagligt samarbejde med Familieafdelingen, PPR, sundhedspleje, dagtilbud og skoler. Familiesporet er organiseret i tre teams af familiepsykologer, familievejledere og kontaktpersoner, hvor faglig sparring og udvikling er i fokus. 

I Familiesporet har vi en fælles ambition: at styrke tidlige, trivselsfremmende og bæredygtige indsatser for børn, unge og deres familier. Vi i er en lille engageret psykologgruppe i et godt og udviklende fagligt fællesskab. Vores kerneopgaver i Familiesporet er familiebehandling under § 30 og § 32.1.5 herunder familieterapi, individuel terapi fx til unge understøttet af forældre og forældresamtaler. Vi arbejder gerne aktivitetsbaseret i vores familieforløb. 

De to stillinger:
Vi har en ledig fuldtidsstilling, hvor vi søger en psykolog med interesse for og erfaring med familiebehandling, som bliver en væsentlig del af din opgaveportefølje. Ligeledes vil viden om og erfaring med psykologiske undersøgelser, assesment i familiebehandling, netværksbaserede indsatser og erfaring med grupper være relevant for denne stilling, men ikke nødvendig.

 Vi søger også et barselsvikariat i hele 2026, hvor vi søger en psykolog med interesse for og erfaring med småbørnsområdet, hvor samarbejde med og samtaler i Familiens Hus er en del af ansættelsen.  

Vi arbejder på et fælles grundlag af mentaliseringsbaseret forståelse og metode og anvender FIT – feedback informed treatment i alle vores sager.

 Vi tilbyder: 

• Fokus på kompetenceudvikling, hvor vi de seneste år især har haft fokus på traumebehandling. Udviklingsarbejdet understøttes af ekstern supervision 
• Organisatorisk setup der understøtter behandlingsarbejdet gennem behandlingskonferencer, undersøgelseskonferencer, supervision, FIT-konferencer og faggruppemøder 
• En ambitiøs og god arbejdsplads med spændende og alsidige opgaver og kompetencer, som tager afsæt for vores opgaveportefølje 
• Et dynamisk monofagligt og tværfagligt arbejdsmiljø med høj faglighed, god understøttelse og nærværende ledelse. 

Vi er en lille engageret psykologgruppe i et godt og udviklende fællesskab, som er psykologfagligt ledet af behandlingsansvarlig psykolog. Vi arbejder på et fælles grundlag af mentaliseringsbaseret forståelse og metode og anvender FIT – feedback informed treatment i alle vores sager. I Psykologgruppen har vi forskellige efteruddannelser og kompetencer, og vi forsøger så vidt muligt at matche vores opgaveportefølje efter interesser og kvalifikationer. Vi er søde, sjove og nyder hinandens selskab i pauser og også udenfor arbejdsplads. 

Du tilrettelægger selv dit arbejde og må forventes at arbejde senere et par dage om ugen, så du er til rådighed for borgerne. Hjemmearbejdsdage kan aftales med ledelsen. 

Vi forventer, at du: 

• Er autoriseret eller på vej mod autorisation 
• Har terapeutisk erfaring og gerne en efteruddannelse  
• Har erfaring med behandlingsarbejde med udsatte børn, unge og familier 
• Har viden om eller interesse for mentaliseringsbaseret terapi 
• Er fleksibel, nysgerrig og med lyst til at lære og lære fra sig  
• Kan arbejde ud fra mål og skabe struktur og stilladsering i familiearbejdet  
• Er uhøjtidelig med godt overskud og med et positivt mindset, som vægter godt kollegaskab 

I øvrigt:
Har du lyst til at vide mere, kan du kontakte teamleder for Familiepsykologerne og behandlingsansvarlig psykolog Birgitte Hartvig Jespersen på tlf. 23 99 83 25 eller på mail BirgitteJes@htk.dk. 

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation. 

Ansøgningsfrist den 24. november 2025 
Stillingen er på fuld tid. med start den 1. januar 2026, barselsvikariatet ophører den 31. december 2026.

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse og erhvervserfaring. Efter aftale med dig indhenter vi referencer. Vi skal gøre opmærksom på, at vi som led i ansættelsesprocessen indhenter straffe og børneattest. 
 
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 26. november 2025 i Medborgerhuset, Taastrup Hovedgade 71, 2630 Taastrup.

I Høje-Taastrup Kommune søger vi netop nu en faglig stærk specialist med solid erfaring inden for GDPR og informationssikkerhed, som kan omsætte kompleks lovgivning til praksis.

Du får en central rolle i at sikre, at persondata og informationssikkerhed håndteres sikkert og effektivt på tværs af organisationen. Jobbet rummer både en udførende og rådgivende dimension og indebærer tæt samarbejde med lederne og medarbejdere om at udvikle konkrete og anvendelige løsninger. Der vil være mulighed for at forme og optimere arbejdsgange, skabe overblik over kommunens mange aktiviteter og bidrage til, at databeskyttelse bliver en mere integreret del af kommunens hverdag.

Du får desuden en aktiv rolle i udvikling af en sikkerhedskultur og deltager i udarbejdelse og vedligeholdelse af politikker, procedurer og beredskabsplaner.

Du bliver en del af en dedikeret enhed på tre personer, der har fokus på at sikre høj faglighed og praksisnær implementering af informationssikkerhed og databeskyttelse. Enheden er en integreret del af Digitaliseringsteamet, som består af i alt 14 medarbejdere.

Dine primære opgaver

• Rådgivning og sparring om GDPR og informationssikkerhed i hele organisationen
• Løbende indgåelse, vurdering og tilsyn af databehandlere
• Overvågning og rapportering af sikkerhedshændelser
• Udarbejdelse og vedligeholdelse af politikker, procedurer og vejledninger
• Gennemførelse af risikovurderinger og DPIA’er
• Awareness-aktiviteter og undervisning i databeskyttelse
• Deltage i tværkommunale samarbejder om konkrete compliance-opgaver
• Sikre overholdelse af lovgivning som GDPR, NIS2 og databeskyttelsesforordningen

Du bliver en del af et fagligt miljø med høje ambitioner, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe værdi for organisationen – og vi ser gerne, at du også har lyst til at bidrage til andre opgaver i afdelingen, hvor dine kompetencer kan bringes i spil.

Du har en stærk faglig profil og trives med at arbejde struktureret og selvstændigt. Du er proaktiv og har en pragmatisk tilgang til opgaveløsningen. Du formår at formidle komplekse problemstillinger på en klar og forståelig måde. Desuden har du gode samarbejdsevner og bygger naturligt relationer på tværs af organisationen.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med GDPR og informationssikkerhed, gerne fra en offentlig eller kommunal kontekst
• Kender til arbejdet med compliance samt relevante standarder og lovgivning, f.eks. ISO 27001, NIS2 og databeskyttelsesforordningen
• Har erfaring med at omsætte lovgivning til praksis og sikre organisatorisk implementering, gennem god projektledelse
• Er struktureret og har blik for både detaljer og helhed
• Er en stærk formidler – både skriftligt og mundtligt
• Trives i samarbejdet med mange forskellige fagligheder og kan skabe og vedligeholde gode relationer

Hvis du har erfaring med risikostyring og rådgivning inden for informationssikkerhed – særligt i en offentlig kontekst – giver det et solidt fundament for, at lykkes i rollen. Og det vil være en styrke, hvis du har interesse for cybersikkerhed og lysten til at følge med i udviklingen på området.

Du bliver ansat i Center for Byråd og Administration med arbejdsplads på Høje-Taastrup Kommunes nybyggede rådhus. Her indgår du i et arbejdsfællesskab, hvor tillid og gode relationer vægtes højt. Du har stor frihed i opgaveløsningen og planlægger i høj grad selv din tid – naturligvis i tæt samspil med opgaver, samarbejdspartnere og kerneopgaven. Der er mulighed for hjemmearbejde, afhængigt af opgavernes karakter.

Høje-Taastrup Kommune er desuden en del af Den Storkøbenhavnske Digitaliseringsforening, hvor 12 kommuner samarbejder om bl.a. informationssikkerhed. 

Praktiske oplysninger
Jobbet er på fuldtid med ansættelse pr. 1. februar 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaring. I forbindelse med ansættelse indhenter vi referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er søndag den 23. november 2025

Vi afholder første samtale den 2. december og anden samtale den 8. december.

Ansøgning, CV og andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte teamkoordinator Christina Skov på 41381144 eller centerchef Klaus Fisker på 21516511.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi mangler tilkaldevikarer, som vil være med til at give vores børn en tryg og indholdsrig hverdag, når der er fravær blandt det faste personale. 

Om os 
I Specialtilbuddet Firkanten skole arbejder vi med børn med autisme, som er på tidligt til moderat udviklingsniveau. Vi har i øjeblikket elever fra 0.-3. klasse og enkelte på 4.-6. klassetrin. 
Specialtilbuddet Firkanten er stadig ungt. Vi åbnede i 2021 og består af både en specialbørnehave og en specialskole med fælles pædagogisk tilgang. Børnehaven ligger pt. på en anden matrikel, men det er intentionen, at vi skal forenes på en fælles adresse. Vi arbejder hver dag på at skabe trygge og udviklende rammer for vores børn, med fokus på det enkelte barns behov og potentiale og den enkelte families behov og ressourcer. 

Struktur, forudsigelighed og blik for det enkelte barn 
I Specialtilbuddet Firkanten arbejder vi i et særligt tilrettelagt specialpædagogisk miljø med høj grad af visuel struktur og tydelighed. Vi bruger metoder som TEACCH, SVS og Low Arousal, og vi tager udgangspunkt i børnenes ressourcer og nærmeste udviklingszone. Det betyder, at du skal have lyst til at sætte dig ind i og arbejde ud fra specialpædagogiske metoder – og at du skal kunne justere dig i relationen til det enkelte barn. 

Vi tilbyder: 

• Dygtige og engagerede kolleger
• En arbejdsdag med faglige udfordringer og variation
• En normering, der muliggør en målrettet pædagogisk indsats
• Høje ambitioner, et stærkt tværfagligt samarbejde, og masser af gode grin
• Et hus der vægter kommunikation højt

Yderligere information: 
Der vil blive indhentet reference, samt børne-/straffeattest ved ansættelse. 
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
Timetallet vil være varierende, og du vil blive tilkaldt, når der er behov og det faste personale er fraværende. 

Er du interesseret i at høre mere, er du velkommen til at kontakte Bente Haugbøl/afdelingsleder på telefon 23283516. 

Ansøgningsfrist er den 30. november 2025 - ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende. 
 

Botilbuddet Frøgård Allé er målrettet mennesker med betydelig funktionsnedsættelse, herunder mennesker med udviklingshæmning.

Vi tager udgangspunkt i to fundamentale behov i ethvert menneskes liv; støtte til at klare hverdagen og frihed til at leve et liv på egne betingelser.

Som en del af den daglige støtte spiller måltiderne en vigtig rolle – både som en social begivenhed og som et fundament for trivsel og sundhed. Derfor søger vi som noget helt nyt en køkkenansvarlig, gerne med baggrund som kok, der kan skabe nærende og velsmagende måltider med respekt for beboernes individuelle behov og ønsker. Du vil blive en central del af hverdagen og bidrager til at skabe struktur, glæde og genkendelighed gennem maden.

Opgaverne
Dine primære opgaver vil være

• Bage morgenbrød, lave madpakker, lave frokost, samt forberede aftensmad til vores 3 huse
• Bestilling og fordeling af varer til 3 huse
• Dokumentation og udførsel af diverse kontroller
• Tilberedelse af sund kost med udgangspunkt i beboernes ønsker
• Tilberedelse af mad ved enkelte større enkelte arrangementer om aftenen hvor pårørende inviteres eller ved personale fester
• Oprydning og rengøring efter eget arbejde

Vores forventninger til dig er, at du:

• er en med overblik og orden
• er engageret, omsorgsfuld og positiv
• deler ideer med os og inkluderer beboernes til tider specielle ønsker
• arbejder med og udviser respekt for beboerne
• er åben og positiv i din dialog med såvel kollegaer som ledelse
• har overblik og holder orden i lagerbeholdning med overholdelse af kostbudgetter
• kan komme til ansættelsessamtale den 25. november.

Vi tilbyder
Stillingen er nyoprettet, og du har derfor stor indflydelse til at gøre det til et attraktivt job.  Du indgår i hverdagen sammen med sundhedsfagligt personale og pædagoger og der vil være mulighed for at spare med 2 andre kokke på vores søster afsnit, Taxhuset. Stillingen er på 37 timer/ugentlig i hverdagene med mulighed for at flexe i tidsrummet 7-16. 

Lidt om os
Frøgård Allé består af 3 huse med hver 8 beboere, 2 områdeledere, en pedel og ca. 40 medarbejdere.

Vi arbejder efter ”leve/bo miljøprincipperne” med fokus på, at vi sammen skaber et fællesskab, der styrker beboerne i deres udfoldelsesmuligheder og selvbestemmelsesret. Vi bor centralt i Høje Taastrup tæt på stationen og med udsigt til grønne områder.

Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til Frøgård Allé eller vil du besøge os, så kan du træffe områdeleder Anne Mette Voss eller konstitueret områdeleder Maia Koldtoft på tlf. 29468665 eller 24788714.  

Stillingen er til besættelse efter aftale. Send din ansøgning senest d. 20. november 2025.

OBS ansættelsessamtaler afholdes den 25. november.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Hos Tandplejen i Høje Taastrup gør du en forskel hver dag.
Du bliver du en vigtig del af et engageret team, hvor faglighed, samarbejde og omsorg går hånd i hånd. Her møder du en bred vifte af patienter – fra børn til ældre – med forskellige behov, og du får mulighed for at udvikle dine kompetencer i et innovativt miljø med avanceret udstyr og stærkt fællesskab. Hvis du ønsker en arbejdsplads, hvor din indsats virkelig tæller, så er denne stilling noget for dig.

Om dig:

• Du er uddannet klinikassistent med solidt håndelag og faglig stolthed.
• Du arbejder struktureret, er ansvarsbevidst og tager initiativ til at gøre en forskel.
• Du har en rolig og pædagogisk tilgang, der skaber tryghed hos både nervøse og rutinerede patienter.
• Du trives i samarbejde og møder både patienter og kolleger med empati og respekt.
• Du er en dygtig kommunikator, som kan tilpasse dig forskellige personligheder.
• Du forstår vigtigheden af et helhedsperspektiv i arbejdet for at sikre optimal mundsundhed.

Om stillingen:

• Fuldtidsansættelse på 37 timer om ugen inkl. betalt frokostpause.
• Arbejdstid: fire hverdage kl. 07.45-15.15 og én hverdag kl. 09.30-17.00.
• 20 ekstra fridage om året ud over almindelig ferie og 6. ferieuge.
• Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Om os:

• Vi er et engageret og humørfyldt team med høj faglighed og et stærkt arbejdsfællesskab på tre adresser i kommunen.
• Vi prioriterer faglig sparring og tværfagligt samarbejde højt.
• Tandplejen servicerer ca. 15.500 borgere – børn, unge, ældre og borgere med særlige behov.
• Vi benytter avanceret udstyr som CBCT (3D-røntgen), Wave One og Implantmed.
• Vi tilbyder behandlinger i narkose.
• Vores digitale systemer inkluderer Solteq Tand, Visiquick, Onyx og Office-pakken.
• Vores team består af ca. 40 medarbejdere: ledere, tandlæger, specialtandlæge i ortodonti, tandplejere, klinikassistenter, elever og administrative medarbejdere.

Er du klar til at gøre en forskel?
Send din ansøgning, CV, uddannelsesbevis og relevante udtalelser til os allerede i dag. Vi glæder os til at byde dig velkommen i vores team, hvor dit arbejde er med til at skabe sundhed for kommunens borgere.

Ansøgningsfrist den 20. november 2025. 
Samtaler afholdes løbende

Ansættelse pr. 1. januar 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os på telefon 43 35 36 37. Læs mere om Tandplejen på tandplejen.htk.dk og om Høje Taastrup Kommune på htk.dk.

Vær med til at skabe små øjeblikke med stor betydning – og vær med til at bygge fundamentet for børnene i Universets trivsel og udvikling. Du bliver en del af et støttende og fagligt stærkt team, der glæder sig til at byde dig velkommen!

Da en af vores dygtige pædagoger har valgt at prøve kræfter med noget nyt, søger vi nu en ny kollega til vores skønne børnehus.

Vi leder efter dig, der vil skabe en hverdag fuld af leg, læring og nærvær for vores ældste børn i vuggestuehuset.

🪐 Hvad gør Universet særligt?
Hos os er der mange pædagoger – og et højt fagligt niveau!

Vi er 11 pædagoger, 1 PAU og 5 pædagogmedhjælpere. Vi holder os opdateret på den nyeste viden, og vi dygtiggør os løbende gennem kurser og efteruddannelse. Og ja, vi har det også sjovt sammen – sociale arrangementer og en årlig personaleweekend er en fast del af kulturen.

👶 Hvem er vi?
Børnehuset Universet er en integreret institution med ca. 85 børn fordelt i et vuggestuehus og et børnehavehus. Vi har et stærkt samarbejde på tværs og en kultur præget af faglig nysgerrighed og fællesskab.

Vi arbejder NEST-inspireret med fokus på inkluderende læringsmiljøer, visuelle støttesystemer og en positiv atmosfære. Vi arbejder med længerevarende læringsforløb, hvor børnene får lov til at udforske med alle sanser og udforske verden i trygge skridt.

Vores børnegruppe afspejler et bredt udsnit af Danmarks befolkning – det betyder, at vi hele tiden udvikler os fagligt og arbejder med mangfoldighed i praksis.

👩‍🏫 Din kommende leder
Mette, vores daglige leder, har et stærkt fokus på trivsel – både for børn og personale. Hun er en tilgængelig og involveret leder, der støtter dig i dine observationer og pædagogiske overvejelser. Mette har været med til at udarbejde og implementere vores pædagogiske fundament – og hun ved både, hvor man finder læreplanen og limstiften 😊

💫 Vi søger dig, der:

• Er uddannet pædagog og brænder for arbejdet med de yngste børn
• Arbejder engageret og struktureret
• Trives i et samarbejdende og fleksibelt fællesskab
• Har blik for mangfoldighed og arbejder inkluderende

📅 Praktiske oplysninger:

• Stillingen: Fast stilling på fuld tid
• Ansættelse: Pr. 1. januar 2026 – med mulighed for tidligere opstart
• Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn
• Ansøgningsfrist: 23. november 2025
• Samtale: Afholdes løbende

Der indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter sendes elektronisk via kommunens rekrutteringssystem.

Vil du vide mere?
Send en sms til pædagogisk leder Mette Kvistgaard på 20 14 63 19, så ringer hun dig op. Du er også meget velkommen til at ringe og aftale et besøg.

Vi glæder os til at høre fra dig – og måske byde dig velkommen i Universet! 🌈