Ledige stillinger

Social og sundhedshjælper søges til fast stilling i aftenvagten Hjemmeplejen Grenaa

Vores medarbejdere i det ene af vores aftenvagtteams søger en ny kollega pr. 01.oktober 2026 eller hurtigst muligt.

Som Social og Sundhedshjælper i aftenvagten vil du skulle varetage de hjælperopgaver der ligger i aftenvagten og dette indenfor både servicelov, sundhedslov samt ældreloven, som vi er i gang med at implementere. Du kører en fast rute som du deler med en kollega.
Da mængden af opgaver kan variere, vil du både opleve at din køreplan kan være helt fyldt ud, og være med en del luft mellem besøgene, samt at besøg flyttes mellem ruterne af hensyn til bedst mulig planlægning. Vi ønkser at skabe mest mulig kontinuitet for borgerne.

I hjemmeplejen Grenaa er vi lige nu i gang med at implementere indsatser efter Ældreloven, og vores fokus ligger på at styrke det sammenhængende borgerforløb, at sikre at borgere oplever at de har selv- og medbestemmelse, og at pleje og omsorg leveres med en høj grad af kvalitet.
Du vil ved opstart få introduktion tilpasset til dig og dine behov, så du oplever at komme trygt fra start. Det er vigtigt for os at du føler dig velkommen og værdsat, og at du finder tryghed i at spørge ind til hjælp eller vejledning ved behov.

Om jobbet:
Du vil varetage en høj grad af helhedspleje hos borgere i både stabile og komplekse forløb
Du vil blive tilknyttet et fast aftenvagtteam og vil sammen med dine kollegaer af forskellige faggrupper bære din del af ansvaret for den samlede opgaveløsning hos jeres borgergruppe.
Du vil skulle køre i et 5:2 rul, med to faste hverdage og arbejde hver 2. weekend inkl. fredag.

Hvem er vi:
Vi er et stærkt, selvstændigt og velfungerende hus, hvor vi møder hinanden med respekt, hjælpsomhed og humor. Her er højt til loftet.
Vores fælles mål er høj faglighed og kvalitet i opgaven.
Vi har et ønske og en ambition om at alle skal trives, og opleve at være en del af et fællesskab og et godt arbejdsmiljø, samt at alle tager ansvar ind i at være med til at skabe og styrke det.
Vi har et tæt samarbejde mellem dygtige og engagerede kollegaer, både sygeplejefagligt med assistent- og sygeplejekollegaer og tværfagligt med de øvrige faggrupper.

Din profil:

• Du har de faglige og personlige kompetencer til at indgå i et tværfagligt team. Og ikke mindst interessen for og lysten til at arbejde med helhedspleje.
• Du er fagligt dygtig, engageret og ansvarlig, og ser det som naturligt at byde ind med din faglighed i den tværfaglige opgaveløsning.
• Du er tilpas med at bringe din viden i spil samtidig med at være åben overfor at lære noget nyt, og værdsætte gensidig faglig sparring med alle relevante faggrupper.
• Du betragter dokumentation som en naturlig, og nødvendig del af dit arbejde for at understøtte gode, patientsikre borgerforløb med en høj grad af faglig kvalitet.
• Du er god til at kommunikere, og skabe positive relationer og samarbejde med både borger, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere.
• Du er en holdspiller som bidrager til fællesskabet, og holder fokus på den fælles opgaveløsning med kerneopgaven for øje.
• Du trives i en travl hverdag, og har et godt overblik, hvor du kan prioritere opgaverne samt arbejde selvstændigt, målrettet og struktureret.
• Er fortrolig med IT, og med fordel har kendskab til NEXUS omsorgssystem og FMK.
• Har kørekort

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 19. august 2026 i tidsrummet 12.00-15.00.

Hvis du vil høre mere om stillingen eller os, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Stine Haulrik-Friis på 21 69 13 69 eller afdelingsleder Vicki Dannemand på telefon 23 37 92 65.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Vores medarbejdere i det af ene af vores aftenvagtteams søger en ny kollega pr. 01.10.26 eller hurtigst muligt.

Som Social og Sundhedsassistent i aftenvagten vil opgaven være at varetage de assistentopgaver, der skal varetages i aftenvagten svarende til dit kompetenceområde, og dette indenfor både servicelov, sundhedslov samt ældreloven, som vi er i gang med at implementere.
Da mængden af opgaver er varierende, vil du også have almindelige plejeopgaver på din køreliste, for at dække ind på den fælles plejeopgave hos borgeren.
I hjemmeplejen Grenaa er vi lige nu i gang med at implementere indsatser efter Ældreloven, og vores fokus ligger på at styrke det sammenhængende borgerforløb, at sikre at borgere oplever at de har selv- og medbestemmelse, og at pleje og omsorg leveres med en høj grad af kvalitet.
Du vil ved opstart få introduktion tilpasset til dig og dine behov, så du oplever at komme trygt fra start. Det er vigtigt for os at du føler dig velkommen og værdsat, og at du finder tryghed i at spørge ind til hjælp eller vejledning ved behov.

Om jobbet:
Du vil varetage en høj grad af helhedspleje hos borgere i både stabile og komplekse forløb
Du vil blive tilknyttet et fast aftenvagtteam og vil sammen med dine kollegaer af forskellige faggrupper bære din del af ansvaret for den samlede opgaveløsning hos jeres borgergruppe.
Du har sammen med de tilknyttede aftenvagtsygeplejersker og din assistentkollega ansvaret for den sygeplejefaglige indsats, både i forhold til vurdering, planlægning, opfølgning og udførelse af opgaven. Herunder den nødvendige dokumentation, og kommunikation med kolleger i andre vagtlag.

Hvem er vi:
Vi er et stærkt, selvstændigt og velfungerende hus, hvor vi møder hinanden med respekt, hjælpsomhed og humor. Her er højt til loftet.
Vores fælles mål er høj faglighed og kvalitet i opgaven.
Vi har et ønske og en ambition om at alle skal trives, og opleve at være en del af et fællesskab og et godt arbejdsmiljø, samt at alle tager ansvar ind i at være med til at skabe og styrke det.
Vi har et tæt samarbejde mellem dygtige og engagerede kollegaer, både sygeplejefagligt med assistent- og sygeplejekollegaer og tværfagligt med de øvrige faggrupper.

Din profil:

• Du har de faglige og personlige kompetencer til at indgå i et tværfagligt team. Og ikke mindst interessen for og lysten til at arbejde med helhedspleje.
• Du er fagligt dygtig, engageret og ansvarlig, og ser det som naturligt at byde ind med din faglighed i den tværfaglige opgaveløsning.
• Du er tilpas med at bringe din viden i spil samtidig med at være åben overfor at lære noget nyt, og værdsætte gensidig faglig sparring med alle relevante faggrupper.
• Du betragter dokumentation som en naturlig, og nødvendig del af dit arbejde for at understøtte gode, patientsikre borgerforløb med en høj grad af faglig kvalitet.
• Du er god til at kommunikere, og skabe positive relationer og samarbejde med både borger, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere.
• Du er en holdspiller som bidrager til fællesskabet, og holder fokus på den fælles opgaveløsning med kerneopgaven for øje.
• Du trives i en travl hverdag, og har et godt overblik, hvor du kan prioritere opgaverne samt arbejde selvstændigt, målrettet og struktureret.
• Er fortrolig med IT, og med fordel har kendskab til NEXUS omsorgssystem og FMK.
• Du har kørekort

Stillingen kører i et 5:2 rul med arbejde to faste hverdage, og hver 2. weekend inkl. fredag.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 17. august 2026 i tidsrummet 12.00-15.00.

Hvis du vil høre mere om stillingen eller os, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Stien Haulrik-Friis på telefon 21 69 13 69 eller afdelingsleder Vicki Dannemand på telefon 23 37 92 65.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

En af vores medarbejder har valgt at videreuddanne sig, hvorfor vi søger en ny kollega i en midlertidig periode. Vi søger pr. 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt.

I hjemmeplejen Grenaa er vi lige nu i gang med at implementere indsatser efter Ældreloven, og vores fokus ligger på at styrke det sammenhængende borgerforløb, at sikre at borgerne oplever at de har selv- og medbestemmelse, og at pleje og omsorg leveres med en høj grad af kvalitet.

Du vil ved opstart få introduktion tilpasset til dig og dine behov, så du oplever at komme trygt fra start. Det er vigtigt for os, at du føler dig velkommen og værdsat, og at du finder tryghed i at spørge ind til hjælp eller vejledning ved behov.

Om jobbet:
Du vil varetage en høj grad af helhedspleje hos borgere i både stabile og komplekse forløb
Du vil blive tilknyttet et fast dagteam og vil sammen med dine kollegaer af forskellige faggrupper bære din del af ansvaret for den samlede opgaveløsning hos jeres borgergruppe.

Hvem er vi:
Vi er et stærkt, selvstændigt og velfungerende hus, hvor vi møder hinanden med respekt, hjælpsomhed og humor. Her er højt til loftet.
Vores fælles mål er høj faglighed og kvalitet i opgaven.
Vi har et ønske og en ambition om at alle skal trives, og opleve at være en del af et fællesskab og et godt arbejdsmiljø, samt at alle tager ansvar ind i at være med til at skabe og styrke det.
Vi har et tæt samarbejde mellem dygtige og engagerede kollegaer, både sygeplejefagligt med assistent- og sygeplejekollegaer og tværfagligt med de øvrige faggrupper.

Din profil:

• Du har de faglige og personlige kompetencer til at indgå i et tværfagligt team. Og ikke mindst interessen for og lysten til at arbejde med helhedspleje.
• Du er engageret og ansvarlig, og tager dit ansvar for opgave.
• Du er tilpas med at bringe din viden i spil samtidig med at være åben overfor at lære noget nyt, og værdsætte gensidig faglig sparring med alle relevante faggrupper.
• Du betragter dokumentation som en naturlig, og nødvendig del af dit arbejde for at understøtte gode, patientsikre borgerforløb med en høj grad af faglig kvalitet.
• Du er god til at kommunikere, og skabe positive relationer og samarbejde med både borger, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere.
• Du er en holdspiller som bidrager til fællesskabet, og holder fokus på den fælles opgaveløsning med kerneopgaven for øje.
• Du trives i en travl hverdag, og har et godt overblik, hvor du kan prioritere opgaverne samt arbejde selvstændigt, målrettet og struktureret.
• Er fortrolig med IT, og med fordel har kendskab til NEXUS omsorgssystem og FMK.
• Har kørekort

Ansættelsen er midlertidig og forløber over en 2 års periode fra 01. oktober 2026 til og med 17.oktober 2028.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34.

Hvis du vil høre mere om stillingen eller os, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Stine Haulrik-Friis på 21 69 13 69 eller Anneka Vinter på 23 61 27 57 (ugerne 28-30).

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Vores medarbejdere i det af ene af vores aftenvagtteams søger en ny kollega pr. 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt.
Som Social og Sundhedsassistent i aftenvagten vil opgaven være at varetage de assistentopgaver, der skal varetages i aftenvagten svarende til dit kompetenceområde, og dette indenfor både servicelov, sundhedslov samt ældreloven, som vi er i gang med at implementere.
Da mængden af opgaver er varierende, vil du også have almindelige plejeopgaver på din køreliste, for at dække ind på den fælles plejeopgave hos borgeren.

I hjemmeplejen Grenaa er vi lige nu i gang med at implementere indsatser efter Ældreloven, og vores fokus ligger på at styrke det sammenhængende borgerforløb, at sikre at borgere oplever at de har selv- og medbestemmelse, og at pleje og omsorg leveres med en høj grad af kvalitet.
Du vil ved opstart få introduktion tilpasset til dig og dine behov, så du oplever at komme trygt fra start. Det er vigtigt for os at du føler dig velkommen og værdsat, og at du finder tryghed i at spørge ind til hjælp eller vejledning ved behov.

Om jobbet:
Du vil varetage en høj grad af helhedspleje hos borgere i både stabile og komplekse forløb
Du vil blive tilknyttet et fast aftenvagtteam og vil sammen med dine kollegaer af forskellige faggrupper bære din del af ansvaret for den samlede opgaveløsning hos jeres borgergruppe.
Du har sammen med de tilknyttede aftenvagtsygeplejersker og din assistentkollega ansvaret for den sygeplejefaglige indsats, både i forhold til vurdering, planlægning, opfølgning og udførelse af opgaven. Herunder den nødvendige dokumentation, og kommunikation med kolleger i andre vagtlag.

Hvem er vi:
Vi er et stærkt, selvstændigt og velfungerende hus, hvor vi møder hinanden med respekt, hjælpsomhed og humor. Her er højt til loftet.
Vores fælles mål er høj faglighed og kvalitet i opgaven.
Vi har et ønske og en ambition om at alle skal trives, og opleve at være en del af et fællesskab og et godt arbejdsmiljø, samt at alle tager ansvar ind i at være med til at skabe og styrke det.
Vi har et tæt samarbejde mellem dygtige og engagerede kollegaer, både sygeplejefagligt med assistent- og sygeplejekollegaer og tværfagligt med de øvrige faggrupper.

Din profil:

• Du har de faglige og personlige kompetencer til at indgå i et tværfagligt team. Og ikke mindst interessen for og lysten til at arbejde med helhedspleje.
• Du er fagligt dygtig, engageret og ansvarlig, og ser det som naturligt at byde ind med din faglighed i den tværfaglige opgaveløsning.
• Du er tilpas med at bringe din viden i spil samtidig med at være åben overfor at lære noget nyt, og værdsætte gensidig faglig sparring med alle relevante faggrupper.
• Du betragter dokumentation som en naturlig, og nødvendig del af dit arbejde for at understøtte gode, patientsikre borgerforløb med en høj grad af faglig kvalitet.
• Du er god til at kommunikere, og skabe positive relationer og samarbejde med både borger, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere.
• Du er en holdspiller som bidrager til fællesskabet, og holder fokus på den fælles opgaveløsning med kerneopgaven for øje.
• Du trives i en travl hverdag, og har et godt overblik, hvor du kan prioritere opgaverne samt arbejde selvstændigt, målrettet og struktureret.
• Er fortrolig med IT, og med fordel har kendskab til NEXUS omsorgssystem og FMK.
• Du har kørekort

Stillingen kører i et 5:2 rul med arbejde to faste hverdage, og hver 2. weekend inkl. fredag.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist den 13. august 2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 17. august 2026 i tidsrummet 12.00-15.00.

Hvis du vil høre mere om stillingen eller os, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Stien Haulrik-Friis på telefon 21 69 13 69 eller afdelingsleder Vicki Dannemand på telefon 23 37 92 65.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Vores medarbejdere i det af ene af vores aftenvagtteams søger en ny kollega pr. 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt.
Som Social og Sundhedsassistent i aftenvagten vil opgaven være at varetage de assistentopgaver, der skal varetages i aftenvagten svarende til dit kompetenceområde, og dette indenfor både servicelov, sundhedslov samt ældreloven, som vi er i gang med at implementere.
Da mængden af opgaver er varierende, vil du også have almindelige plejeopgaver på din køreliste, for at dække ind på den fælles plejeopgave hos borgeren.

I hjemmeplejen Grenaa er vi lige nu i gang med at implementere indsatser efter Ældreloven, og vores fokus ligger på at styrke det sammenhængende borgerforløb, at sikre at borgere oplever at de har selv- og medbestemmelse, og at pleje og omsorg leveres med en høj grad af kvalitet.
Du vil ved opstart få introduktion tilpasset til dig og dine behov, så du oplever at komme trygt fra start. Det er vigtigt for os at du føler dig velkommen og værdsat, og at du finder tryghed i at spørge ind til hjælp eller vejledning ved behov.

Om jobbet:
Du vil varetage en høj grad af helhedspleje hos borgere i både stabile og komplekse forløb
Du vil blive tilknyttet et fast aftenvagtteam og vil sammen med dine kollegaer af forskellige faggrupper bære din del af ansvaret for den samlede opgaveløsning hos jeres borgergruppe.
Du har sammen med de tilknyttede aftenvagtsygeplejersker og din assistentkollega ansvaret for den sygeplejefaglige indsats, både i forhold til vurdering, planlægning, opfølgning og udførelse af opgaven. Herunder den nødvendige dokumentation, og kommunikation med kolleger i andre vagtlag.

Hvem er vi:
Vi er et stærkt, selvstændigt og velfungerende hus, hvor vi møder hinanden med respekt, hjælpsomhed og humor. Her er højt til loftet.
Vores fælles mål er høj faglighed og kvalitet i opgaven.
Vi har et ønske og en ambition om at alle skal trives, og opleve at være en del af et fællesskab og et godt arbejdsmiljø, samt at alle tager ansvar ind i at være med til at skabe og styrke det.
Vi har et tæt samarbejde mellem dygtige og engagerede kollegaer, både sygeplejefagligt med assistent- og sygeplejekollegaer og tværfagligt med de øvrige faggrupper.

Din profil:

• Du har de faglige og personlige kompetencer til at indgå i et tværfagligt team. Og ikke mindst interessen for og lysten til at arbejde med helhedspleje.
• Du er fagligt dygtig, engageret og ansvarlig, og ser det som naturligt at byde ind med din faglighed i den tværfaglige opgaveløsning.
• Du er tilpas med at bringe din viden i spil samtidig med at være åben overfor at lære noget nyt, og værdsætte gensidig faglig sparring med alle relevante faggrupper.
• Du betragter dokumentation som en naturlig, og nødvendig del af dit arbejde for at understøtte gode, patientsikre borgerforløb med en høj grad af faglig kvalitet.
• Du er god til at kommunikere, og skabe positive relationer og samarbejde med både borger, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere.
• Du er en holdspiller som bidrager til fællesskabet, og holder fokus på den fælles opgaveløsning med kerneopgaven for øje.
• Du trives i en travl hverdag, og har et godt overblik, hvor du kan prioritere opgaverne samt arbejde selvstændigt, målrettet og struktureret.
• Er fortrolig med IT, og med fordel har kendskab til NEXUS omsorgssystem og FMK.
• Du har kørekort

Stillingen kører i et 5:2 rul med arbejde to faste hverdage, og hver 2. weekend inkl. fredag.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist den 13. august 2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 17. august 2026 i tidsrummet 12.00-15.00.

Hvis du vil høre mere om stillingen eller os, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Stien Haulrik-Friis på telefon 21 69 13 69 eller afdelingsleder Vicki Dannemand på telefon 23 37 92 65.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Vil du være med til at forme fremtidens ældrepleje?
Fra den 1. september 2026 bliver vi til Helhedsplejen Grenaa-Anholt. Med afsæt i den nye ældrelov arbejder vi videre med implementering og udvikling af vores faste tværfaglige teams, hvor borgerens ønsker, selvbestemmelse, livskvalitet og ressourcer er omdrejningspunktet for indsatsen. Overgangen til helhedsplejen betyder bl.a. at vores særskilte, specialiserede rehabiliteringsindsats og den vedligeholdende træning skal integreres i det der indtil nu har været hjemme- og sygepleje. Derved øger vi de rehabiliterende kompetencer og det rehabiliterende fokus, og får koblet terapeutfaglige kompetencer på vores faste teams – og vil dermed i endnu højere grad kunne imødekomme og leve op til ældrelovens intentioner.

Som social- og sundhedsassistent får du en central rolle i udviklingen af helhedsplejen. Du bliver en del af et fast team, hvor I sammen tager ansvar for den samlede opgaveløsning omkring borgerne. I vil sammen skulle imødekomme kravet om sammenhængende, rehabiliterende og meningsfulde forløb hvor borger har mulighed for selv-og medbestemmelse. Du vil som SSA have en særlig rolle og ansvar i forhold til den rehabiliterende indsats, og skulle være med til at sikre at rehabilitering anvendes som metode og tilgang i alle borgerforløb.

Om jobbet
Som social- og sundhedsassistent arbejder du inden for både sundhedslov, servicelov og ældrelovens rammer.
Dine opgaver vil blandt andet være:

• At varetage helhedspleje
• At arbejde rehabiliterende, og understøtte at kollegaer har samme rehabiliterende tilgang
• At tage ansvar for koordinering, planlægning og opfølgning i borgerforløb.
• At samarbejde tæt med sygeplejersker, terapeuter, social- og sundhedshjælpere og øvrige samarbejdspartnere. I eget team/makkerteam, og på tværs af helhedsplejen
• At varetage sygeplejefaglige opgaver inden for eget kompetenceområde, herunder vurdering, planlægning, udførelse og opfølgning.
• At sikre en høj faglig kvalitet gennem dokumentation, opfølgning og kvalitetssikring.
• At bidrage aktivt til den faglige udvikling og implementeringen af helhedsplejen.

Om os
I Helhedsplejen Grenaa-Anholt møder du et stærkt fællesskab, hvor vi vil at faglighed, samarbejde og arbejdsglæde skal gå hånd i hånd.
Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på kvalitet i opgaveløsningen.
• Et arbejdsfællesskab hvor vi møder hinanden med respekt, hjælpsomhed og humor.
• Mulighed for at være med til at udvikle fremtidens ældrepleje gennem arbejdet med helhedspleje og faste teams.
• Tæt tværfagligt samarbejde med engagerede kolleger og samarbejdspartnere.
• Fokus på trivsel, arbejdsmiljø og et stærkt kollegialt fællesskab.
• Mulighed for faglig udvikling og sparring i hverdagen.

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes sammen. Derfor vægter vi samarbejde, medinddragelse og fælles ansvar højt, både i forhold til borgerne og hinanden.

Vi søger dig som

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Har interesse for helhedspleje, rehabilitering og tværfagligt samarbejde.
• Er fagligt engageret, ansvarlig og motiveret for at bidrage til udviklingen af fremtidens ældrepleje.
• Har fokus på borgernes ressourcer, ønsker og mål.
• Bringer sin faglighed aktivt i spil og samtidig er nysgerrig på og åben overfor andres perspektiver og kompetencer.
• Ser dokumentation som en naturlig og vigtig del af arbejdet med at skabe sammenhængende og patientsikre borgerforløb.
• Kommunikerer anerkendende og professionelt med borgere, pårørende, kolleger og samarbejdspartnere.
• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og samtidig indgå aktivt i fællesskabet.
• Trives i en omskiftelig hverdag og formår at bevare overblikket.
• Er fortrolig med IT. Kendskab til NEXUS og FMK er en fordel.
• Har kørekort.

Praktiske oplysninger
Stillingerne er på fuld tid, primært i dagvagt, med fast weekendvagt hver 4. weekend. Derudover forventes fleksibilitet i forhold til dækning af øvrige weekender ved behov.

Stillingerne ønskes besat pr. 1. september 2026 eller snarest muligt derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Hvis du vil høre mere om stillingerne eller om os er du velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder Anneka Vinter i uge 30 på tlf. 23 61 27 57
Afdelingsleder Vicki Dannemand i uge 31 og 32 på tlf. 23 37 92 65
Afdelingsleder Berit W. Henriksen i ugerne 33 og frem på tlf. 24 75 57 51

Send gerne en sms, og så kontakter vi dig.

Ansøgningsfrist er tirsdag den 18. august 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 24. august 2026 i tidsrummet 13.30-16.00

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her