Ønsker du at være en del at teamet og vil du gerne udvikle dig og kan du arbejde rehabiliterende, sundhedsfremmende og forebyggende?

Vi mangler en sygeplejerske i Hatting-Torsted teamet

Om os
Arbejdsenheden Hatting-Torsted er inddelt i 2 teams. Derudover deler vi matrikel med 4 andre teams, hvor vi samlet dækker hjemme- og sygeplejen i den sydlige del af kommunen. Vi holder til på Præsthøjgården i Horsens, hvor vi foruden rutesygeplejeopgaver varetager 3 sygeplejeklinikker, samt har sygeplejersker med specialer inden for kompression, stomi, palliation og sår. Vi er uddannelsessted for sygeplejestuderende. Sygeplejerskerne arbejder ca. hver 4. weekend.

Vi har et godt og solidt kollegialt fællesskab, hvor vi udfordrer og udvikler hinanden til glæde for vores borgere. Vi værdsætter, at der er plads til det sociale fællesskab, grin og hygge.
 
Vi arbejder rehabiliterende med et tæt tværfagligt samarbejde med hjemmeplejen, terapeuter, myndighedsafdelingen, sygehus og praktiserende læger. Sygeplejen visiterer selv ydelser jf. gældende kvalitetsstandarder.

I den rehabiliterende tilgang spiller vores sygeplejeklinikker, borgeroplæring og inddragelse af pårørende en stor rolle. Ovenstående er udgangspunkt for kommunal sygepleje i Horsens Kommune, hvor vi ønsker, at flest mulige borgere oplæres eller går i en sygeplejeklinik til behandling - selvfølgelig altid med udgangspunkt i borgerens ressourcer og behov.

I dagligdagen arbejder vi ud fra Horsens Kommunes værdisæt HELHED – RESPEKT – KVALITET – RESULTAT, og vi møder altid borgere, kollegaer, samarbejdspartnere med en professionel og rehabiliterende tilgang uden at glemme individet og det gode humør.

I foråret var der en stor forandring, hvor mindre tværfaglige teams og opstart af ældreloven blev en del af hverdagen. Her har vi fokus på, at vi bliver bedre til at bruge alle vores kompetencer på tværs i Kommunen. Vi vil gerne arbejde endnu mere sammen, hvor mulighederne for vidensdeling, sparring, koordinering og det at vi kan spille hinanden gode i vores hverdag har et stort fokus.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed og engagement, veltilrettelagt introduktion og en afvekslende hverdag
• Faglig sparring med kolleger, akut-teamet og mange andre sparringspartnere samt en arbejdsplads i konstant udvikling
• En arbejdsplads med medindflydelse på egen vagtplanlægning og udvikling af kompetencer. Du bliver ansat i primært dagvagt med enten aftenvagt eller nattevagt i en rulleplan (ca 4 hver 4.uge).
• Du vil have dage i klinikkerne og dage som rutesygeplejerske.

Om dig

• Du er sygeplejerske, og du kan du arbejde selvstændigt, målrettet, rehabiliterende og sundhedsfremmende.
• Du er stabil i fremmøde
• Du har flair for IT – vi arbejder i Nexus.
• Du kan medvirke til, at vi til stadighed har et positivt og alsidigt arbejdsmiljø, hvor der er plads til alle
• Du evner at gøre travle dage, med mange komplekse opgaver, til gode dage
• Du har kørekort 

Hvis du gerne vil høre mere om stillingen eller om hvem vi er, så er du velkommen til at kontakte Daglig leder Malene Birkemose Blæsberg, 30167226.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Der indhentes straffeattest ved ansættelse

Ansøgningsfrist: 24.11.2025. Du skal søge stillingerne elektronisk.
Vi holder løbende ansættelsessamtaler efter aftale med dig.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Da vi i Horsens Kommune tager reference ved ansættelse, bedes du overveje, hvem vi må kontakte efter aftale med dig.
Vi skal i Horsens Kommune indhente offentlig straffeattest ved ansættelse.


 

Hjemme- og sygeplejen i Hatting-Torsted har en ledig stilling som SSA til fællesskabet på Præsthøjgård, 30-37 timer om ugen efter ønske. Stillingen er pr. 1. december 2025 eller efter aftale.

Hvem er vi?
Hos os bliver du en del af et team med fleksible og positive kolleger (SSH’er, SSA’er og sygeplejersker), der er bredt repræsenteret i erfaring og alder.
Vi har humor og kreativitet i hverdagen og en god atmosfære iblandt os. Du kommer til at indgå i et tværfagligt team, der sætter borgernes trivsel og pleje i højsæde, og vi prioriterer altid et godt arbejdsmiljø.

Hvorfor skal du vælge os?
SSH, 18 år i team Hatting fortæller: ”Jeg holder af friheden og udfordrende opgaver. Det får jeg i vores team. Jeg synes, vi er gode til at udvikle og synes vores leder støtter os både i forhold til opgaver samt nye idéer og tiltag. Vores princip er nok: så længe vi hjælper hinanden kan næsten alt lade sig gøre. Og her kan man både grine og græde”.
SSA, ny i team Hatting fortæller: som nyudlært SSA - og tidligere elev, har det budt på mange spændende og faglige udfordringer, hvor jeg har fået muligheden for at bruge mine nye kompetencer, få faglig udvikling og sparring.”

I dagligdagen arbejder vi ud fra Horsens Kommunes værdisæt HELHED – RESPEKT – KVALITET – RESULTAT, og vi møder altid borgere, kollegaer, samarbejdspartnere med en professionel og rehabiliterende tilgang uden at glemme individet og det gode humør. En dag uden latter er spildt 😊

I foråret reorganiserede hele hjemme-og sygeplejen sig med fokus på helhedspleje og tværfagligt samarbejde til gavn for borgerne. Den nye ældrelov er vores afsæt.
Du vil blive en del af det nye – både i organisering og arbejdsformer.
Stillingen er i dagvagt med ansættelse fra 1. december 2025 – eller efter aftale. Stillingen er på 30-37 t/ugl. – har du behov for det, kan vi tale om et andet timetal. Du skal regne med weekendarbejde i fast rul hver 3. weekend. Der er behov for, at du hjælper med skæve vagter (11-19) – ca 4 på 12 uger.
Vi holder til på Præsthøjgården, Ternevej 66, Horsens.

Opgaver i jobbet:

• Pleje og praktisk hjælp til borgerne – vigtigt med et rehabiliterende sigte.
• Sundhedsfaglige opgaver
• Medvirke til hjemmeplejens faglige udvikling i forhold til f.eks. dokumentation og vejledning.
• Opmærksomhed på og hjælpe med udvikling af arbejdsmiljøet.
• Brug af velfærdsteknologiske løsninger og opmærksomhed på ny velfærdsteknologi.
• Kompetenceudvikling af SSH og ufaglærte
• Teamopbygning og -udvikling

Vi lægger vægt på, at du:

• Er uddannet SSA
• Har overblik og kan holde hovedet koldt.
• Kan prioritere dine arbejdsopgaver.
• Arbejder med dokumentation.
• Arbejder med sundhedsfremme, rehabilitering og forebyggelse.
• Har fokus på den enkelte borgers livskvalitet og ikke mindst selvbestemmelse.
• Vil være med til at fremme trivsel i gruppen – også under forandringer.

 Vi kan også tilbyde:

• Alsidige og komplekse arbejdsopgaver, hvor du i høj grad vil skulle bruge dine faglige kompetencer.
• Et lærende miljø
• Et praktiksted for SSH- og SSA-elever samt sygeplejestuderende.
• Godt samarbejde og sparring med andre SSH’ere, SSA´ere, sygeplejersker og terapeuter.
• Cykelruter på elcykel med mulighed for motion og frisk luft i løbet af arbejdsdagen, kørsel i kommunebil (i sjældne tilfælde evt. din egen).

Vi håber at have fanget din interesse, og hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte daglig leder Malene Birkemose Blæsberg 3016 7226.

Ansøgningsfrist: 24.11.2025. Du skal søge stillingerne elektronisk.

Vi holder løbende ansættelsessamtaler efter aftale med dig.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Da vi i Horsens Kommune tager reference ved ansættelse, bedes du overveje, hvem vi må kontakte efter aftale med dig.
Vi skal i Horsens Kommune indhente offentlig straffeattest ved ansættelse.