Vil du være en del af en dygtig og hjælpsom personalegruppe, som vægter humor i hverdagen højt. Og ser du dig selv skabe store og små fællesskaber for vores fantastiske børn og forældre? Så skal du søge en stilling i vores hus.

Vi søger både

• en pædagog til vores veletablerede børnehave
• en pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent til vores ene vuggestuegruppe 

Med rutiner og tydelighed i fokus skal du sammen med dit team skabe tryghed og udvikling for børn i alderen 3-4 år. Du skal være med til at opretholde en struktur i hverdagen, som børnene trives i, og som forældrene er trygge ved at aflevere deres børn i. Børnehaven består af to stuer med ca. 20 børn på hver i alderen 3-4 år. Samt en storegruppe med op til ca. 20 børn i alderen 5-6 år. Vi arbejder tæt sammen og har flere aktiviteter og rutiner, som vi gør på tværs af alle børnehavegrupperne. 

Vi søger også en pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent til vores ene vuggestuegruppe med ca. 12 børn i alderen 0-3 år. Her bliver du en del af et team bestående af to pædagoger og dig selv. Med omsorg og nærvær skal du og dine kolleger udvikle og opretholde tydelige og genkendelige rutiner, som skaber tryghed hos både børnene og deres forældre. Vuggestuen består af to grupper med 12 børn i alderen 0-3 år. Der arbejdes med at udvikle børnenes trivsel i store og små fællesskaber. De laver aktiviteter med fokus på blandt andet sprog, natur kendskab, sanserne, fællesskab, bevægelse og meget mere.

I Eventyrhuset har vi fokus på trivsel i personalegruppen, tryghed og tydelighed for børnene og har et dejligt samarbejde med forældrene. Særligt arbejder vi med Tryg start, hvor alle nye familier tilbydes et hjemmebesøg. Vi har god erfaring med, at det skaber en øget tryghed hos forældrene, når de har mødt noget af personalet inden opstart. 

Huset er meget ambitiøst og ønsker at skabe et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi dykker ned i de enkelte dele af den styrkede lærerplan og sammen finder frem til vores måde at arbejde med den på. Vi er i gang med at finde den bedste måde at skabe rum til forberedelse for alt personalet. 

Vi er i gang med at blive DGI certificeret, hvilket vil sige, at vi får undervisning inden for idræt, leg og bevægelse for børn, som vi skal bruge i vores arbejde i dagligdagen, dette er med til at højne trivsel for både børn og personale.

Grundlæggende arbejder vi ud fra NEST principperne om tydelighed og forudsigelighed – men det kan vi tale mere om til samtalen.

Tøv endelig ikke med at sende din ansøgning afsted, hvis du kan se dig selv have:

• forberedelsestid
• medbestemmelse
• mulighed for efteruddannelse
• gode kolleger som har det sjovt 
• en dejlig arbejdsplads med fagligt fokus

Begge stillinger er som udgangspunkt fuldtid – men har du et ønske om færre timer, kan vi forsøge at finde et niveau, som passer både dig og os. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.

Ansættelse er pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Stillingerne har ansøgningsfrist den. 21 november kl. 12.00. Vi holder samtaler start uge 48. 

Vi ser frem til at læse din ansøgning, og har du spørgsmål er du velkommen til at ringe til Louise Stumpe Schwartz 21295842.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Kan du se mennesket bag diagnosen? Vi søger en kollega, som vil gå vejen sammen med husets beboere.   

Vi søger dig, der vægter en sammenhæng mellem faglighed og samarbejde, og har mod på nytænkning og tværfagligt samarbejde. Vi arbejder tværfagligt både inden for huset, og med eksterne samarbejdspartnere.    

Du skal være uddannet social- og sundhedsassistent eller pædagog for at komme i betragtning til stillingen, og det er en fordel, hvis du har erfaring fra socialpsykiatrien / psykiatrien.    

Juvelhuset er et botilbud efter servicelovens § 107 / § 108 med plads til 16 voksne mennesker med psykiske udfordringer. Målet med den daglige støtte er at give det enkelte menneske muligheder for indflydelse på eget liv, så det leves så meningsfuldt som muligt med den ønskede livskvalitet.  

Vi kan tilbyde dig en spændende hverdag, hvor du sammen med kollegaer, med hver deres individuelle kvaliteter, samarbejder i et fagligt kreativt og anerkendende miljø, med højt til loftet og enkle beslutningsprocesser. Vi har det godt med hinanden, vægter både faglige diskussioner samt vores fælles sociale kapital højt. Vores 3 teams er sammensat ud fra beboernes ønsker, samt kollegernes faglige og personlige kompetencer.  

Vi søger en kollega der har mod på, og brænder for, at sætte sin faglighed i spil - og også har mod på en dynamisk og til tider travl og omskiftelig hverdag, hvor der er spændende og faglige udfordringer. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet inkludere kontinuerligt arbejde med selv- og medbestemmelse, understøttende kommunikation, støtte og fysisk hjælp i beboernes egne boliger, herunder motivation i forhold til personlig hygiejne.  

• uddannet SSA eller pædagog 
• nysgerrig og interesserer sig for samspillet mennesker imellem, arbejder anerkendende og inddrager og giver ansvar til beboerne - i det omfang, det er muligt  
• aktiverende, rehabiliterende og sundhedsfremmende i.f.t. den enkelte beboer  
• en støtte i forhold til beboerens medicinske behandling, herunder medicindispensering, opretholdelse af almindelig egenomsorg samt generelle personlige udvikling  
• selvstændig – men som også kan samarbejde i teams på tværs af faggrupper  
• fuld af humoristisk sans, da vi er et hus med god stemning og som værdsætter et dejligt grin sammen  

• at komme ind i et hus hvor ordentlighed og tillid er nøgleord, der forpligter  
• en høj grad af handlefrihed og ansvar  
• rig mulighed for at udvikle dig og øve indflydelse på din arbejdsplads  
• en udviklingsorienteret arbejdsplads med en uformel omgangstone og et rummeligt arbejdsmiljø  
• fælles supervision og faglig sparring  
• en arbejdsplads, hvor vi prioriterer at give elever og studerende mulighed for lære deres fag/faglighed   
• introprogram, hvor du kommer godt omkring beboerne og arbejdsgange.  
    

Du behøver ikke kunne alt det, vi efterspørger, men hvis du kan se dig selv i ovenstående, ser vi frem til at modtage din ansøgning. Du er også meget velkommen til at kontakte os, hvis du er i tvivl om noget.   

Den ledige stilling er på 37 timer ugentligt med arbejdstid mellem kl. 7.00 og 23.30 samt arbejde hver 4. weekend af 12 timer og lørdag og 12 timer søndag. Hvis det måtte ønskes, så kan vi også tilbyde arbejde hver 3. weekend af 10 timer lørdag og 10 timer søndag.   

  
På vores hjemmeside www.juvelhuset-herlev.dk kan du finde yderligere oplysninger samt danne dig et indtryk af huset.  

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vi søger to autoriserede og engagerede sundhedsplejersker til vores team i Herlev Kommune:

• En fast stilling med op til 37 timer om ugen, med tiltrædelse den 1. januar 2026
• Et barselsvikariat på 32 timer om ugen, med tiltrædelse den 1. februar 2026

Vi er en lille velfungerende dynamisk og fagligt stærk gruppe, hvor samarbejde, udvikling og trivsel er i fokus. Vi er 10 sundhedsplejersker, 5 børnefysioterapeuter, 1 ergoterapeut og en leder. Vi har et tæt samarbejde med de andre faggrupper indenfor Børn, Skole og Familier og deltager i tværfaglige kompetenceteams i daginstitutionerne og på skolerne.

Vi tilbyder graviditetsbesøg til alle, barselsbesøg, hjemmebesøg fra fødslen til 10 mdr., 3 års besøg, EPDS-screening, ADBB, PUF, AIMS, åbent hus, barselsgrupper og behovsbesøg i småbørnsalderen. På skolerne tilbydes sundhedsorienterende samtaler, sundhedspædagogiske aktiviteter, helbredsundersøgelser, og derudover arbejder vi med BørnUngeLiv.

Vi prioriterer vores samarbejde, har tid til sparring, får supervision og laver vidensdeling.

Gruppen rummer specialister i amning, motorik, præmature, søvn, digital sundhed og kostvejleder. For øjeblikket har vi tilbud, der styrker barnets motoriske udvikling, og vi har fokus på børn ramt af skilsmisser, sårbare gravide m.m. Vi har i vores Børnesundhedscenter tilbud om forebyggelse og behandling af bekymrende vægtudvikling hos børn og gravid efter Holbækmodellen.

Vi er en del af kommunens Åbent Anonyme Rådgivning, har åbent hus og skal deltage i temaeftermiddage på tværs af fagligheder, for at styrke forældreskabet i familierne i Herlev. Vi anvender elektronisk journalsystem Confirma.

Herlev Kommune er en kommune i vækst og har ca. 30.000 indbyggere. Vi har et årligt fødselstal på ca. 320 børn samt ca. 3.000 skolebørn fordelt på fem kommuneskoler, en specialskole og en privatskole. Sundhedsplejen er en del af kommunens Tværfaglige indsatser for Børn, Unge og Familier som består af: Børnetræningen, PPR, Børne- og Ungerådgivningen, Familieindsatsen og ungehjemmet Dildhaven

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i Herlev Kommune.

Ved henvendelse til Leder af Sundhedsplejen og Børnetræningen Sanne Kjærsgaard Lund, mobil 21195398, eller mail: HK56406@herlev.dk eller Sundhedsplejerske Hannah G Nielsen, mobil 30945346

Ansøgningsfristen er den 24. november kl 12. Ansøg med oplysninger om uddannelse, tidligere beskæftigelse samt eksamenspapirer.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 26 og 27. nov. 2025.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vil du gøre en forskel for mennesker med særlige behov – og arbejde i et stærkt, fagligt fællesskab?

På Botilbuddet Højsletten søger vi engagerede pædagoger, der brænder for at skabe udvikling og trivsel for voksne borgere med varige psykiske og fysiske funktionsnedsættelser.

Som pædagog på Højsletten får du en meningsfuld hverdag, hvor du:

• Støtter beboerne i at leve et liv med indflydelse, glæde og udvikling.
• Arbejder med individuelt tilpassede metoder, der tager udgangspunkt i den enkeltes drømme og behov.
• Bidrager til beboernes daglige aktiviteter – fra frisør- og lægebesøg til personlig pleje og forflytninger. 

Højsletten rummer 24 beboere i alderen 24–82 år fordelt på tre enheder. Beboerne har varige psykiske- og fysiske funktionsnedsættelser så som autisme, Cerebral Parese, Down Syndrom, erhvervet hjerneskade. Hos os er beboeren altid centrum i eget liv og vi tror på, at alle kan noget - og derfor arbejder vi målrettet med faglighed, etik og samarbejde for at skabe de bedste forudsætninger for beboernes trivsel og udvikling.  

Vi er cirka 30 engagerede kollegaer, som prioriterer faglig sparring og vidensdeling højt. Vi har fokus på, at vi sammen udvikler vores professionelle samarbejde for derved at sikre beboernes trivsel og udvikling. Vi mener at give og modtage feedback, dele viden og have et fælles mindset skaber de bedste forudsætninger for vores faglighed og derved arbejdet for beboerne.   

• En arbejdsplads med fokus på professionel udvikling gennem refleksion, dokumentation og fælles faglige dage.
• En ledelse, der inddrager og støtter medarbejderne, og som vægter anerkendende kommunikation.
• Mulighed for løbende sparring med både kollegaer, faglig koordinator og leder.

På Højsletten får du en ledelse, der har fokus på, at de 30 dygtige og engagerede fastansatte medarbejdere, tilbydes udviklende og inddragende processer. Det skal sikre at der arbejdes ud fra en anerkendende og kommunikativ tilgang, hvor beboernes selvbestemmelsesret, ønsker og behov for omsorg og indflydelse på eget liv vægtes højt.

• En dynamisk arbejdsplads med engagerede kollegaer og 24 beboere.
• En arbejdsplads i udvikling.
• Fokus på faglig og personlig udvikling gennem løbende fælles kompetenceudvikling og fagsupervision.
• En grundig introplan, samt intro med de øvrige Handicaptilbud, bl.a. magtanvendelse. KRAP, sanseintegration, selv- og medbestemmelse, struktur og visualisering.
• Varierende og spændende arbejdsdage.
• En arbejdsplads med forventninger til din faglige og etiske tilgang.
• En arbejdskultur hvor etik og beboernes trivsel er omdrejningspunktet. 
• Tværfagligt samarbejde samt daglige faglige sparringspartnere.
• Synlig ledelse med høj grad af medarbejder inddragelse - en daglig leder der er tæt på opgaverne.

• Er et refleksivt menneske med en anerkendende tilgang til såvel beboere som kollegaer.
• Har et fagligt selvværd, der bygger på erfaring fra fagpædagogisk arbejde - med afsæt i en viden om den kompleksitet der er forbundet med arbejdet. 
• Er empatisk og har en grundlæggende forståelse for menneskets selvbestemmelsesret samtidig med, at du kan forholde dig nysgerrig til de dilemmaer, der opstår i forbindelse med selvbestemmelsesretten hos mennesker med nedsat kognitiv funktionsevne.
• Er bevidst om dit menneskesyn, og hvad det betyder for dig som professionel.
• Kan arbejde selvstændigt såvel som samarbejde med andre, samt holde hovedet koldt i de situationer på en arbejdsdag, hvor der er mange bolde i luften.
• Har evner og erfaring med målsætning og dokumentation af faglig indsats.
• Har gode IT-kundskaber.
• Har mod til at give din kollega feedback på handlinger og adfærd.
• Har et godt overblik og formår at holde mange bolde i luften på en gang.
• Er nyskabende.
• Har erfaring for og vægter det gode samarbejde – på alle niveauer.
• Ser godt humør, overskud og stabilitet som naturlige ingredienser i et godt arbejdsliv.   
• Tør søge selv om du ikke matcher alt ovenstående.

Arbejdstiderne er blandede i tidsrummet fra kl. 7.00 til 23.00 alle ugens dage, vagterne er typisk af 8 timers varighed. Der er indlagt 1-2 rådighedsvagter på en måned. Der vil være en jævn fordeling mellem dag og aften arbejde på hverdage, ligesom der er mulighed for at ønske at arbejde hver anden eller tredje weekend. Det forventes, at du deltager i en årlig beboer-ferietur på 5 dage. Du kan ønske at arbejde enten 2 eller 3 weekender i en rulleplan af 6 uger.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling på 37 timer per uge, men der er mulighed for at aftale færre timer, hvis du ønsker det. Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst. Ved besættelse af stillinger i Herlev Kommune indhentes straffeattest.

Stillingen er pr. 1. januar 2026 eller efter nærmere aftale. 

Yderligere information

Du er velkommen til at kontakte daglig leder Kristina Friis på telefon 5122 8370 for en rundvisning eller yderligere oplysninger om Højsletten eller besøg vores hjemmeside www.højsletten-herlev.dk 

Der er ansøgningsfrist den 23. november 2025, kl. 23:59 og samtaler afholdes løbende.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.