Er du pædagog med hjertet på rette sted – og en passion for at skabe udvikling og livsglæde hos mennesker med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser?

Så er det måske dig, vi leder efter til en fuldtids barselsvikarstilling i vores beskæftigelsestilbud Caféen på Hørkær.

Caféen er et aktivt og livligt beskæftigelsestilbud, hvor borgerne deltager i et fællesskab med fokus på læring, arbejdsidentitet og trivsel. Vi arbejder med læring til arbejdslivet, hvor struktur og genkendelighed giver borgerne mulighed for at udvikle både personlige, faglige og sociale kompetencer.

Hverdagen i Caféen er fyldt med nærvær, nysgerrighed og fagligt mod – vi ser ressourcerne og leder efter potentialerne hos alle borger. Sammen skaber vi meningsfulde aktiviteter som cafédrift, madlavning for 20–35 personer, temadage, musik, bevægelse og ture ud af huset. Vi henter gerne inspiration udefra – fx på fødevaremesser, hvor vi får nye idéer til vores madlavning og fællesskab. 

Hos os er fællesskab ikke bare et ord – det er en grundlæggende værdi. Vi tror på, at mennesker vokser i mødet med hinanden. At vi alle har behov for at blive set, hørt og spejlet i forskellige sammenhænge.

Derfor arbejder vi bevidst med at skabe meningsfulde fællesskaber på tværs af vores værksteder og tilbud. Vi gør os umage med at åbne døre mellem de forskellige grupper og skabe rum, hvor hver enkelt kan bidrage med sine styrker og få mulighed for at indgå i relationer, der udvikler og beriger.

Som en del af Hørkær bliver du en vigtig del af et fagligt fællesskab, hvor vi løfter i flok. Du samarbejder tæt med kollegaer på tværs – blandt andet i vores Montage- og Krea-værksteder – for sammen at skabe de bedste rammer for deltagelse, udvikling og trivsel.

Vi søger en kollega, der:

• er uddannet pædagog og fagligt ambitiøs
• brænder for at skabe fællesskaber for mennesker med handicap
• er initiativrig, idérig og elsker at sætte aktiviteter i gang
• arbejder struktureret og har blik for borgernes behov og kommunikation
• Har et solidt overblik og et naturligt talent for at tage styring og facilitere

Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab på Hørkær – et sted i bevægelse, hvor vi løfter i fællesskab og giver plads til både faglighed, initiativ og menneskelighed. 

Her får du mulighed for at sætte dit præg på hverdagen og være med til at forme udviklingen af vores tilbud.

• En arbejdsplads i udvikling med plads til forskellighed, rummelighed og omsorg for hinanden
•  Stor handlefrihed og tillid til dit faglige skøn
•  Faglig sparring i et trygt og udviklende miljø
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt reel indflydelse på hverdagen

Job & Aktivitetscenter Hørkær tilbyder beskæftigelse, aktivitets- og samværstilbud (Servicelovens §103 og §104) til voksne borgere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser.

Vi er en arbejdsplads med mange fagligt dygtige kollegaer, høj anciennitet, humor og stort hjerterum. Vi sætter pris på et godt grin, faglig refleksion – og vi går langt for at skabe en hverdag, hvor borgerne trives og udvikler sig.

Den daglige åbningstid er fra kl. 8.00 til kl. 16.00, dog er der personalemøder indlagt i arbejdstiden, så du hver anden tirsdag har mødetid til kl. 16.45. 

Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. februar 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Ansøgningsfristen er onsdag den 26. november 2025, kl. 12.00. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 3. december. Løn- og ansættelsesforholdet sker efter gældende overenskomst. 

Ved besættelse af stillinger i Herlev Kommunes Voksensociale Tilbud indhentes straffeattest.
 

Yderligere oplysning og evt. aftale om et besøg kan fås ved henvendelse til faglig leder Cilja Neumann på telefon 2374 0537. 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vi søger en pædagog til vores tilbud A+, som har viden om specialpædagogik til en målgruppe med vidtgående gennemgribende udviklingsforstyrrelser, såsom infantil autisme og kognitive udfordringer. Du skal kunne arbejde tæt sammen med andre fagprofessioner for at skabe en hverdag præget af struktur og forudsigelighed for vores elever.   

Om os

A+ er en mindre afdeling med 6 elever under Gl. Hjortespringskole. Vi arbejder med elever, der er diagnosticeret inden for autismespektret og har specifikke og gennemgribende indlæringsvanskeligheder. Vores elever, som er de sødeste i Herlev, er udfordret på deres kognitive niveau, hvilket viser sig ved manglende evne til at klare nye situationer, tænke abstrakt, forstå og afkode sociale sammenhænge samt manglende forståelse af social kontekst. Flere af vores elever udtrykker sig ikke verbalt, men kommunikerer ved andre udtryksmåder som kropssprog og lyde. Vi understøtter elevernes sprog med PECS og piktogrammer for at imødekomme den enkeltes behov. 

Dagligdagen 

A+ har egne lokaler på Naturcenter Kildegården, som ligger i smukke og rolige omgivelser med dyr omkring os. Dette udnytter vi ved at være ude at cykle hver dag. Vi har også en minibus til rådighed en gang om ugen. Vi skaber et læringsmiljø, hvor elevers hverdag giver tid til ro, struktur, forudsigelighed og fordybelse. Vi er et fast team, som fælles varetager de opgaver, der er omkring klassen og de enkelte elever. Teamet består af lærer, børnehaveklasseleder, pædagoger og pædagogmedhjælpere. Vi arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang og har tæt samarbejde med socialrådgiver, psykologer, tale- og hørekonsulenter, sundhedsplejerske og fysioterapeut. 

Vores tilgang til eleverne tager udgangspunkt i elevens potentialer. Vi udarbejder mål og handleplaner for elevens faglige, sociale og personlige udvikling.  

Vi søger

Vi søger en engageret og empatisk pædagog, der: 

• har erfaring eller lyst til at arbejde med specialpædagogik og arbejde med børn inden for autismespektret. 

• kan skabe forudsigelighed, genkendelse, tryghed og ro gennem faste strukturer, rutiner, visualisering og gentagelser. 

• er nysgerrig på elevernes potentialer og kan tilpasse tilgangen til eleverne meget individuelle behov. 

• kan arbejde tæt sammen med et tværfagligt team og bidrage til et positivt og inkluderende miljø.  

• kan cykle på ladcykel og tandem, og det er et ekstra plus, hvis du har lyst til at køre vores minibus. 

• vil arbejde et sted, hvor humor går hånd i hånd med seriøsitet. 

Løn og ansættelse

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest for medarbejdere, der ansættes på skolerne i Herlev Kommune.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er onsdag den 10. december 2025. Der afholdes ansættelsessamtaler tirsdag den 16. december 2025 fra kl. 15:00. 

Flere oplysninger?

Nærmere oplysninger kan indhentes ved at kontakte skoleleder Kenneth Lind Winther på 2843 5488.

Derudover er der mulighed for selv at søge oplysninger på www.glhjortespring.dk. 

Mød vores medarbejdere

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vil du være med til at skabe det fedeste sted i et barns liv? Er du typen der får øjne, der stråler, når børn opdager verden? Har du lyst til at gøre en forskel – ikke bare for børnene, men for det fællesskab du arbejder i? Så er du måske lige præcis den pædagog, vi glæder os til at møde.

Hos Æblehuset får du ikke bare et job – du får et fællesskab. Vi søger to pædagoger; en til vores vuggestue og en til vores børnehave. Stillingerne er som udgangspunkt fuld tid, men med mulighed for at aftale færre timer, hvis dette ønskes.

I kan også søge som makkerpar, hvis du allerede har en fantastisk kollega, du drømmer om at udvikle dig sammen med.

I Æblehuset drømmer vi om at skabe en daginstitution, der er det fedeste sted i et barns liv. Ikke bare et sted, hvor børnene bliver passet, imens far og mor er på arbejde, men et sted, der føles trygt og meningsfuldt. Et sted hvor børnene trives, leger, lærer, udvikler sig og bliver mødt med ægte varme og interesse. Et sted med pædagogisk faglighed og børnefællesskabernes muligheder for at skabe venskaber, trivsel, læring, udvikling og dannelse.

Vi lykkes allerede, men håber du vil bidrage til at lave et endnu bedre sted for børnene.

Vi tror på, at det kræver mod, faglighed og nærvær at være pædagog i dag.

• Mod til at stå fast og samtidig være i bevægelse.
• Faglighed til at forstå, undre sig og skabe nyt.
• Nærvær til at møde børnene, der hvor de er og virkelig se dem.

I Æblehuset er det børnenes optagethed, der danner rammen for hverdagen. Det betyder, at vi lytter, følger og undersøger verden sammen med dem, og at vi ser dannelse, som noget der sker i relationer, ikke i skemaer. Derfor har vi også delt børnene i grupper/stuer på max. 15 børn, så der er god tid til at være nærværende.

Vi arbejder med mod i forældresamarbejdet, og vi tror på, at den åbne og ærlige dialog med forældrene er helt central for børns trivsel og udvikling. Vi tør at være tydelige, vi tør at lytte, og vi tør at stå i det, der er svært. I Æblehuset kommer du til at samarbejde med positive, ressourcestærke forældre, der gerne vil guides.

I Æblehuset er vi et fællesskab med faglighed, varme og humor. Vi fejler sammen, lærer sammen, drømmer sammen, og vi griner (meget) sammen.
Her er der fredagsbarer, pizzaaftener, sommerfest, julefest og generelt kollegaer, der gerne vil hinanden, som tager hinanden alvorligt og giver plads til hinanden.

Vi tror ikke på superhelte, men på styrken i det kollektive. Det betyder, at du ikke skal kunne det hele selv, men at du skal have lysten og modet til at bidrage, lære og udvikle dig. Vi skaber kvalitet gennem fælles engagement og forskellighed.

Det er da fedt, hvis du kan spille guitar eller tænde et bål, men vi vil være mere optagede af, om du har dine grundlæggende pædagogiske kompetencer på plads.

Fra 2026 giver vi ekstra kraft til vores faglige udvikling, når hver medarbejder får tilført én time om ugen til ”tid til udvikling” oven i normeringen. Vi har store forventninger til, hvad den tid kan gøre – både for fagligheden og fællesskabet – og vi bobler allerede med idéer til, hvordan det kan skabe værdi i børnenes hverdag.

Vi ved godt, at du som pædagog er en mangelvarer, og at du kan vælge og vrage imellem mange arbejdspladser. Men vi tror på, at du vil kunne mærke forskellen her hos os i Æblehuset.

Vil du med? Kom og besøg os – vi lover, at det er tiden værd. Vi glæder os til at møde dig.

Kontakt Lars Danielsen på telefon 44525992.

Du kan også læse meget mere om Æblehuset på vores hjemmeside blandt andet seneste tilsynsrapport eller se vores pædagogiske læreplan.

Du finder vores hjemmeside her.

Stillingerne er til besættelse snarest muligt, men vi venter selvfølgelig gerne på den rigtige.

Ansøgningsfrist: Søndag den 7. december.

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vil du være med til at skabe tryghed og kvalitet i borgernes liv - også når dagen går på hæld? 

Herlev Kommunes Helhedspleje søger erfarne og engagerede sygeplejersker til udekørende funktion i aftenvagt. Du får en unik mulighed for at arbejde med komplekse borgerforløb, styrke det tværfaglige samarbejde og bidrage aktivt til udviklingen af en ambitiøs og nyskabende helhedspleje.
 

Helhedsplejen er en ny struktur i Herlev Kommune, etableret den 1. december 2024, og består af fire distrikter. Vores mål er at skabe kontinuitet og sammenhæng i borgernes forløb – på tværs af faggrupper og kompetencer. Som aftensygeplejerske arbejder du både tæt på dit distrikt og i samarbejde på tværs af hele kommunen.
 

Som sygeplejerske i aftenvagt bliver du en nøgleperson i borgernes pleje og trivsel. 

Du vil:

• Sikre høj faglig kvalitet i borgerforløbene – især når kompleksiteten stiger.
• Være faglig sparringspartner for kolleger og skabe overblik i svære situationer.
• Koordinere og facilitere forløb med behov for særlig opmærksomhed.
• Understøtte et respektfuldt samarbejde på tværs af faggruppe.
• Lede triagemøder og sikre faglighed i beslutninger og prioriteringer.
   

• Udføre sygeplejeopgaver i henhold til Sundhedsloven med respekt for borgernes selvbestemmelse.
• Vejlede borgere i valg af behandling og pleje.
• Deltage i kvalitetsudvikling og vidensdeling.
• Styrke sammenhængen i borgerforløbene gennem tværfagligt samarbejde.
   

• er udadvendt, serviceminded og har stærke samarbejdsevner.
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar.
• er fleksibel, stabil og trives i forandring.
• har respekt for borgernes ressourcer og medbestemmelse.
• ser værdien i triagering og ønsker at bidrage aktivt.
   

• En arbejdsplads med fokus på diversitet, fællesskab og faglig udvikling.
• Mulighed for at præge udviklingen i Helhedsplejen.
• En kultur præget af respekt, faglighed og borgerens ret til selvbestemmelse.
• Gode muligheder for karriereudvikling og kompetenceudvikling.

Stillingerne er på 29,75 timer ugentligt og aftenvagterne arbejder 5-2. Referencer og straffeattest indhentes før ansættelse. 

Ansøgningsfrist den 25. november 2025, kl. 12.00 og samtaler afholdes i uge 48.
 

Kontakt leder af sygeplejen Nanette Forner på mobil 2440 9203 for yderligere information. 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vil du være med til at gøre en væsentlig forskel for mennesker med demens, deres pårørende og dine kolleger?    

Vi har i år fået en opnormering i demenskoordinationen, og vi søger derfor en demenskoordinator med ansvar for at koordinere og målrette indsatsen omkring borgere med demens i plejebolig med fokus på borgernes trivsel.
 

Vi arbejder altid med udgangspunkt i personcentreret omsorg, men vi bruger også sansestimulering, Low arousal 2, Marte Meo, Sanseprofiler og Nænsomt Nødværge. Vi har et stort ønske om at udvide vores værktøjskasse, så hvis du har andre idéer, er det meget velkomment.
  

• Ansvar for den faste faglige sparring på alle afdelinger på vores plejecentre. 
• Varetagelse af forløb på plejecentrene, hvor der er brug for yderligere understøttelse af medarbejderne.    
• Rådgivning og vejledning til pårørende til beboere med demens, herunder udvikling af nye initiativer med henblik på dette.  
• Koordinering ved indflytning i plejebolig.   
• Sammen med demensvejlederne i plejecentrene ansvar for kompetenceudvikling og undervisning af medarbejdere og elever.   

Af dig ønsker vi:    

• Mellemlang videregående uddannelse (sundhedsfaglig eller pædagogisk) og gerne en efteruddannelse inden for demens, f.eks. diplomuddannelse eller kursus i neuropædagogik.   
• Erfaring inden for demens hos borgere i plejeboliger.    
• Erfaring med facilitering af refleksion hos kolleger, samt egen refleksionsevne på højt niveau.  
• Positiv og anerkendende tilgang til opgave- og problemløsning.   
• Mental fleksibilitet med evne til at kunne navigere i skiftende rammer og kulturer på vores 3 plejecentre. 
• Lyst og evne til at arbejde projektorienteret med at udvikle indhold og rammer for vores nye stilling. 
• Evne til at arbejde selvstændigt, systematisk, struktureret og med stor ansvarsfølelse.   
• Ved behov at kunne arbejde i ydertider. 

Du bliver en del af et team, som ud over dig, består af to demenskoordinatorer og en faglig demenskoordinator. Vi har et virkelig godt arbejdsmiljø i vores team, hvor vi lægger vægt på psykologisk tryghed, faglig sparring, at hjælpe hinanden og høj faglighed – og samtidig er der plads til masser af godt humør, grin og smil.  

Vi hører organisatorisk under Aktivitetscenteret, hvor vi også har kontor. I Aktivitetscentret prioriterer vi udvikling, trivsel og kvalitet højt. Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor vi arbejder evidensbaseret med fokus på kvalitet til gavn for borgerne.   
  
Vi er en samling af imødekommende, kreative og løsningsorienterede kolleger med forskellige uddannelsesbaggrunde, hvor engagementet, samarbejdsvilje og den gensidige tillid er stor.  Vi er heldige at være placeret i smuk natur, og samtidig er vi tæt på offentlige transportmidler og har gratis parkering.
 

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, men der vil være mulighed for færre timer, hvis du ønsker det. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Ansættelse pr. 1. februar 2026 eller snarest muligt.   
   
Ansøgningsfristen er den 5. december 2025, kl. 12.00. Samtaler afholdes mandag og onsdag i uge 50, 2025.  
   
Ansøgningen skal vedlægges: CV med tidligere beskæftigelse, eksamenspapirer og autorisation.
 

Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Heidi Maja Henriksen telefon 2041 5740 eller faglig demenskoordinator Stine Elisabeth Schiermer telefon 2459 2995.   

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Brænder du for at gøre en forskel i ældres hverdag?

I Herlev Kommune er vi i gang med implementeringen af Ældreloven og lægger stor vægt på respekt, nærvær og forståelse i mødet med borgerne.

I Helhedsplejen arbejder vi tværfagligt og tæt på borgerne i vores fire nyetablerede distrikter. Her samarbejder social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, terapeuter og sygeplejersker om at sikre høj faglig kvalitet og meningsfulde hverdage for borgerne.

Vi tilbyder et udviklingsorienteret arbejdsmiljø med fokus på kvalitet og borgernes selvbestemmelse. Du bliver en del af et engageret team med mulighed for efteruddannelse, kollegial sparring og støtte fra en nærværende ledelse.

Dine primære opgaver vil være:

• At yde personlig pleje og praktisk hjælp i borgernes hjem
• At støtte borgerne i at bevare selvstændighed og livskvalitet
• At arbejde rehabiliterende og deltage i daglige tavlemøder
• At observere og dokumentere ændringer i borgernes tilstand

Vi søger dig, som:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Arbejder selvstændigt, ansvarligt og fleksibelt
• Møder borgerne med respekt og nærvær
• Trives i tværfagligt samarbejde og er nysgerrig på – eller vant til – elektronisk dokumentation

Vi tilbyder:

• Et stærkt fagligt og socialt fællesskab
• Mulighed for at præge udviklingen i Helhedsplejen
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, samarbejde og borgerens behov
• Gode muligheder for karriereudvikling

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Ansættelse sker i henhold til overenskomst. For yderligere information kan du kontakte afdelingsleder Sille Abazi 20134193. 

Ansøgningsfrist den 22. november 2025 kl. 12.00 og der afholdes samtaler i uge 48.

Forud for ansættelse indhentes referencer og straffeattest. 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vil du være med til at starte en ny mellemgruppe op i et hus, hvor personalegruppen er sjov og hjælpsom, og hvor faglighed har høj prioritet? Ser du dig selv skabe store og små fællesskaber for vores fantastiske børn og forældre? Så skal du søge en stilling i Eventyrhuset i Herlev. 

Vi har grundet øget børnetal i kommunen valgt at starte en ekstra gruppe op. En gruppe som forventes at skabe bro mellem vuggestue og børnehave. Gruppen kommer til at være i tilknytning til vores børnehave, og vi ser det derfor som en god mulighed for at skabe en mere glidende overgang fra vuggestue til børnehaven. 

Vi søger en pædagog og en pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent til vores nye mellemgruppe for børn i alderen 2,3 år til 3 år. I vil blive ansat forskudt fra februar 2026 og frem til 1. marts 2026, hvor vi forventer, at børnetallet når de 12 børn, som stuen kan rumme. Du skal være med til at skabe tydelige rutiner, og gennem nærvær skabe tryghed for både forældre og børn. Der vil blive tilknyttet et personale fra huset, der skal hjælpe dig med at falde til i huset samtidig med, at den nye stue etableres. 

Udover den nyopstartede mellemgruppe består Eventyrhuset af 5 stuer fordelt i børnehaven og vuggestuen. Børnehaven består af to stuer med ca. 20 børn på hver i alderen 3-4 år. Samt en storegruppe med op til ca. 20 børn i alderen 5-6 år. Vi arbejder tæt sammen og har flere aktiviteter og rutiner, som vi gør på tværs af alle børnehavegrupperne. 

Vuggestuen består af to grupper med 12 børn i alderen 0-3 år. Der arbejdes med at udvikle børnenes trivsel i store og små fællesskaber. De laver aktiviteter med fokus på blandt andet sprog, natur kendskab, sanserne, fællesskab, bevægelse og meget mere.

Generelt har vi fokus på trivsel i personalegruppen, tryghed og tydelighed for børnene og har et dejligt samarbejde med forældrene. Særligt arbejder vi med Tryg start, hvor alle nye familier tilbydes et hjemmebesøg. Vi har god erfaring med at det skaber en øget tryghed hos forældrene, når de har mødt noget af personalet inden opstart. 

Huset er meget ambitiøst og ønsker at skabe et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi dykker ned i de enkelte dele af den styrkede lærerplan og sammen finder frem til vores måde at arbejde med den på. Vi er i gang med at finde den bedste måde at skabe rum til forberedelse for alt personalet. 

Vi er i gang med at blive DGI certificeret, hvilket vil sige at vi får undervisning inden for idræt, leg og bevægelse for børn, som vi skal bruge i vores arbejde i dagligdagen, dette er med til at højne trivsel for både børn og personale.

Grundlæggende arbejder vi ud fra NEST principperne om tydelighed og forudsigelighed – men det kan vi tale mere om til samtalen.

Så tøv endelig ikke med at sende din ansøgning afsted, hvis du kan se dig selv have:

• forberedelsestid
• medbestemmelse
• mulighed for efteruddannelse
• gode kolleger som har det sjovt 
• en dejlig arbejdsplads med fagligt fokus

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtid – men har du et ønske om færre timer, kan vi forsøge at finde et niveau, som passer både dig og os. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.

Ansættelse af pædagogstillingen er pr. den 1. februar 2026, og ansættelse af stillingen som pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent er pr. 1. marts 2026. 

Stillingerne har ansøgningsfrist den. 21. november kl. 12.00. Vi holder samtaler start uge 48. 

Vi ser frem til at læse din ansøgning, og har du spørgsmål er du velkommen til at ringe til Louise Stumpe Schwartz 21295842.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vi søger en engageret og struktureret sygeplejerske til en koordinerende rolle – med mulighed for udekørende funktion. Er du sygeplejerske med stærke koordineringsevner og et skarpt blik for struktur og kvalitet? 

Drømmer du om en arbejdsdag, hvor du kan bidrage til den faglige udvikling og være tæt på borgerne? Så er du måske den koordinator, vi leder efter i Helhedsplejen i Herlev kommune.
 

Vi er i fuld gang med at implementere nye forløb og indsatser i Ældreloven. I Helhedsplejen arbejder vi tværfagligt og borgernært i fire nyetablerede distrikter, hvor social- og sundhedshjælpere, assistenter, terapeuter og sygeplejersker løser opgaver i fællesskab.

Som koordinator får du en central rolle i at sikre, at borgerne får glæde af hele teamets kompetencer – hver dag. 
 

Du bliver en del af et koordinator-team og skal bl.a.:

• Disponere og udarbejde kørelister
• Visitere sundhedslovsydelser
• Sikre sygeplejefaglige indsatser i henhold til indsatskatalog
• Optimere brugen af medarbejdernes kompetencer
• Deltage i faglige drøftelser og refleksioner
• Varetage intern og ekstern kommunikation  
• Håndtere dokumentation og administrative opgaver
• Bidrage til et godt tværfagligt samarbejde 
   

• Er uddannet sygeplejerske - gerne med erfaring fra hjemmesygeplejen
• Har stærke samarbejdsevner og arbejder selvstændigt
• Har erfaring med planlægning og koordinering
• Er fagligt velfunderet og løsningsorienteret
• Har kendskab til KMD Nexus eller lignende IT-systemer
• Kommunikerer anerkendende og motiverende
• Bevarer overblikket i pressede situationer
• Er fleksibel og trives med forandringer
   

• Et stærkt fagligt og socialt fællesskab
• Mulighed for at præge udviklingen i Helhedsplejen
• Fokus på kvalitet, samarbejde og borgerens behov
• Gode muligheder for karriereudvikling og personalegoder
• Stillingen er weekend og vagtfri
   

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Forud for ansættelse indhentes referencer og straffeattest. 

Ansøgningsfrist den 24. november 2025, kl. 12.00 og der afholdes samtaler i uge 48.

For yderligere information kan du kontakte leder af sygeplejen Nanette Forner på telefon 2440 9203. 

Herlev Kommune ønsker at være en god arbejdsplads, hvor personalet har mulighed for faglig og personlig udvikling. Samtidig ønsker vi at yde borgerne den mest kvalificeret indsats. Herlev Kommune satser på at yde sine 29800 borgere den allerbedste service. Vores vigtigste ressource til dette er de ansatte, Vi har tradition for en åben og uformel kontakt, og vil give dig størst mulig indflydelse på din egen arbejdssituation. 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Er du dygtig til at danne relationer til nye børn og har lyst til en spændende stilling, der blandt andet indebærer at tage på relationsbesøg hos dagplejerne, så er det måske dig, vi leder efter til vores gæstehus i Herlev Dagpleje!

Herlev Dagplejes gæstehus er en del af Herlev Kommunes dagplejeordning, som består af et lille, velfungerende team på tre engagerede og erfarne tidligere dagplejere. Vi er stolte af vores fantastiske rammer, hvor børnene mødes med varme, genkendelighed og nysgerrighed i hverdagen.

Vi har et stort fokus på nærvær, tryghed og udvikling, og vi arbejder målrettet med at skabe læringsmiljøer, hvor børnene får lyst til at udforske, lege og lære i deres eget tempo ud fra en NEST-tankegang 

Vi søger en kollega på 37 timer om ugen, som vil være en del af et velfungerende team, hvor vi støtter hinanden fagligt og ikke er bange for faglig pædagogisk udvikling.

Som en del af gæstehuset vil du:

• tage imod børn fra dagplejere, der holder fri, er syg eller er på kursus.
• skabe trygge overgange og møde børnene med omsorg og nysgerrighed.
• bidrage til et pædagogisk miljø præget af udvikling, refleksion og fælles faglighed.
• indgå i et tæt samarbejde med de øvrige dagplejere i Herlev, bl.a. ved at deltage i deres ugentlige faglige middagsmøder.
• deltage i ugentligt fagligt middagsmøde med dine kollegaer i gæstehuset.
• have fokus på et åbent, respektfuldt og tillidsfuldt forældresamarbejde.
• tage på relationsbesøg hjemme hos dagplejerne for at lære nye børn at kende.

Vi leder efter dig, der:

• er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent.
• trives i et team, hvor samarbejde og kommunikation er nøgleord.
• er fagligt nysgerrig og bidrager aktivt til pædagogisk udvikling.
• har lyst til at være en del af et fællesskab med fokus på kvalitet og trivsel – både for børn og voksne.

• En hverdag med høj faglighed, nærvær og plads til grin.
• En arbejdsplads med engagerede kolleger og fantastiske fysiske rammer.
• Et miljø, hvor der er tid til faglig refleksion og løbende udvikling.
• En stærk sammenhæng til det øvrige dagplejeteam i Herlev Kommune.

Det drejer sig om en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter. 

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i dagtilbuddene i Herlev Kommune.

Ansøgningsfristen er søndag den 23. november 2025. Samtaler forventes afholdt onsdag den 26. november 2025 fra kl. 15.30.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte dagplejekonsulent/faglig leder Henriette Fugmann på 2146 0384 eller dagplejekonsulent Sara Hansen på 2345 9720.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Er du en erfaren, progressiv og dynamisk medarbejder på udkig efter en kreativ og spændende arbejdsplads? Så er du måske vores nye kollega i et dynamisk socialpsykiatrisk tilbud i Herlev!

På grund af en stigning i arbejdsopgaver søger vi en engageret medarbejder til vores team. Vi har brug for en ekstra fagperson, der kan bidrage til at løfte opgaverne og styrke vores faglige indsats.
 

Vi tilbyder en midlertidig stilling på 37 timer om ugen, hvor arbejdstiden fordelt på alle ugens hverdage i dagtimerne. Stillingen er tidsbegrænset fra den 1. januar 2026 til den 31. december 2027, hvor der måske kan blive mulighed for forlængelse eller fastansættelse.

De seneste år har vi udviklet nye og spændende tilbud som mindfulnessforløb, naturterapi, NADA, yoga, ungetilbud, motionstilbud og Den Åbne Dør - en åben rådgivning.
 

• Har en relevant videregående uddannelse inden for socialpædagogik, socialrådgivning, ergoterapi eller anden social- og sundhedsfaglig baggrund, fx social- og sundhedsassistent.
• Har erfaring med målgruppen. 
• Er humoristisk, kreativ og fagligt engageret.
• Har erfaring med at arbejde i borgerens hjem. 
• Er fleksibel, vedholdende og stærk i relationsarbejde.
• Arbejder systematisk, konstruktivt og er tydelig i både skrift og tale.
   

• En socialpsykiatri med høj faglighed og et udviklingsorienteret miljø.
• Supervision, kollegial sparring og mulighed for medindflydelse.
• En spændende og uforudsigelig hverdag med inspirerende kolleger.
• En arbejdsplads beliggende kun 5 minutters gang fra Herlev Station.
• En uhøjtidelig omgangstone, hvor humor og latter er en del af hverdagen.

Ansættelsesvilkår og ansøgningsfrist
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst, og lønnen aftales efter principperne om ny løn. Der indhentes straffeattest. Stillingen ønskes besat fra den 5. januar 2026 og
ansøgningsfristen er fredag den 21. november 2025. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Lindehøjskolen søger en matematiklærer pr. 1. februar 2026.

Vi er en skole, som vægter faglighed, samarbejde og udvikling for alle på skolen, både vores elever og os ansatte. Derfor vi arbejder sammen som professionelle læringsfælleskaber, både lærere, pædagoger og ledelse. Man står ikke alene, hverken i team, på årgange eller der hvor opgaverne udfordrer. Vi investerer tid og ressourcer i at lykkes med vores opgaver og har ledelse tæt på. 

Vores skole er samlet på én matrikel. På Lindehøjskolen arbejder vi ud fra tanken om, at alle børn gør det bedste, de kan. Vi udvikler løbende tiltag, som skal understøtte vores visioner om børnenes læring, trivsel og dannelse. Vi arbejder med flere indsatser på skolen – blandt andet udvikling af en sprogstrategi og arbejdet i professionelle læringsfællesskaber.

Lindehøjskolen har omkring 900 elever og 120 medarbejdere. Skolen er en 4-sporet skole. Skolen er delt i indskoling, mellemtrin og udskoling. Vi har SFO´en på skolen og Klubben få minutters gang derfra. Pædagogerne er en del af elevernes hele skoledag og alle samarbejder om eleverne. 

Vi søger en uddannet lærer med kompetencer i matematik på mellemtrin. Stillingen indeholder matematik på mellemtrinnet, idræt, lejrskole og svømning på 5. årgang. Du vil blive en del af et klasseteam, et PLF-team (Pædagogisk læringsfællesskaber) og et afdelingsteam. I stillingen er der også en delt klasselærerfunktion og en lejrskoletur. Der vil være en udstrakt grad af samarbejde med kolleger, både lærere og pædagoger, vejledere og ledere. Det forventes desuden, at der er et tæt samarbejde med forældrene om deres børn. 

Du har følgende lærerkvalifikationer:

• er læreruddannet.
• er matematiklærer.
• har undervisningserfaring i matematik.

Du har stærke kompetencer i forhold til:

• et anerkendende børnesyn og har gode relationskompetencer.
• klasserumsledelse – du kan skabe et godt, trygt og inkluderende læringsmiljø.
• at være med til at skabe et godt forældresamarbejde.
• at have et godt humør og vilje til samarbejde med både med lærere, pædagoger og andre faggrupper i dit team og på skolen generelt.

Stillingen er en fuldtidsstilling, og ansættelsen er fra 1. februar 2026. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes på skolerne i Herlev Kommune.

Der er ansøgningsfrist mandag den 1. december 2025. Samtaler forventes afholdt den 9. december 2025.

Vi håber, at du er blevet nysgerrig og vil kontakte os, hvis du har spørgsmål. Vil du se skolen, inden du sender din ansøgning, er du velkommen til at kontakte  faglig leder, Félix Perrier, på 2328 8405. Så laver vi en aftale der.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.