Vi søger en områdeleder, som har lyst til at blive en del af vores spændende arbejdsplads og medvirke til at gøre Arresøparken til et endnu dejligere sted at bo, gæste og arbejde. 

På Arresøparken er vi udforskende og innovative i forhold til, hvordan vi kan løse vores kerneopgave på bedste vis, så vi skaber værdi for beboerne. Vi står midt i en udviklingsproces og leder efter dig, som har lyst til at være med på denne rejse.  Vi har fokus på at skabe en hverdag, hvor beboerne trives, lever livet og får den pleje og behandling, de har behov for. Derfor arbejder vi på at udvikle det gode arbejdsmiljø, trivsel, smidige arbejdsgange, sygefravær og kompetencer. 

Netop nu går vi fra at have to områdeledere på Arresøparken til at blive tre. Den nye områdeleder bliver en del af den udvikling. Som områdeleder bliver du ansvarlig for 2 ud af de 6 afdelinger på Arresøparken i alt 20-22 beboere. Derudover tager du del i de udviklingsprojekter og opgaver, vi har gang i. Afhængig af dine interesser og kompetencer finder vi sammen en god fordeling.

Lederteamet består på nuværende tidspunkt af en virksomhedsleder og to områdeledere.

• Vi støtter beboerne i at leve livet hele livet.
• Vi bidrager til, at beboeren hver dag føler sig set, hørt, forstået og rørt.
• Vi møder beboeren individuelt, og det kalder på forskellighed.
• Vi understøtter alle beboere i at opleve fysisk, psykisk og socialt velbefindende.
• Vi har fokus på gensidig respekt. Med udgangspunkt i beboernes behov, ønsker og vaner inddrages den enkelte beboer i tilrettelæggelsen af de daglige gøremål.
• Vi vægter samarbejde med pårørende højt og tager udgangspunkt i beboernes ressourcer, behov og muligheder – ligesom det er vigtigt for os, at kende til beboernes livshistorie.

For at lykkes med disse ting, er det vigtigt, at der er fokus på opgaven, lyst til nærvær og pleje, samt struktur og koordination mellem de opgaver, vi har, og de medarbejdere, der møder ind. 

• Har mod på en kompleks og alsidig lederopgave.
• Har lyst til at tage aktivt del i en spændende udviklingsproces.
• Har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med personalet og resten af lederteamet om udviklingen af vores kerneopgave, virksomhedskultur, strategi, værdisæt, personalegruppe, såvel som den enkelte medarbejders faglighed.
• Synes det er sjovt og spændende, at ikke to dage er ens - og trives med at skulle balancere drift og ’brandslukning’ som en naturlig del af hverdagen.

Vi er meget optaget af, at ledelse er vigtig og nødvendig også aften og nat og vi mødes med medarbejderne regelmæssigt.

Ledelsesspændet vil være faglig udvikling, personaleledelse, beboer-/pårørendekontakt samt økonomi på tildelte områder.

• Du inviteres indenfor i en ledergruppe, der fungerer godt, er åbne, altid har plads til sparring, interesserer sig for ledelse og har lyst til udvikling.
• Du får god introduktion til medarbejderne, beboerne og funktionen som områdeleder sammen med både virksomhedsleder og områdeledere.
• Introduktion, hvor ledelsen og andre fagpersoner bl.a. sætter fokus på strategi, faglighed, IT, dokumentation og medicin.
• Tæt sparring og opfølgning med virksomhedsleder.

• En spændende arbejdsplads i udvikling, hvor du vil have dygtige og engagerede kollegaer.
• Et plejecenter med fokus på god trivsel, gode rammer, dialog og samarbejde.
• Fokus på at styrke fagligheden, både personligt og som medarbejderteam.
• Kompetenceudvikling gennem faglig sparring og undervisning.
• Kolleger, der har været her længe, og som prioriterer det gode samarbejde.
• At din specifikke faglighed kommer i spil.

• At du er uddannet sygeplejerske – meget gerne ledelseserfaring.
• At du har gode samarbejds- og kommunikationsevner og er vant til at kommunikere med beboere, pårørende, medarbejdere og lederkollegaer.
• At du har et godt fagligt overblik.
• At du er god til at koordinere og overskue de arbejdsopgaver, der skal løses i en vagt; hvilket vil sige, at du går til opgaverne med struktur og systematik.
• At du går foran i udviklingsopgaver og hjælper medarbejderne med at implementere nye tiltag.
• At du har en anerkendende tilgang og tager aktivt ansvar for de udfordringer og spørgsmål, der opstår i hverdagen på plejecenteret.

Arresøparken Plejecenter er beliggende i Frederiksværk ned til sø og mark i naturskønne Halsnæs Kommune. Vores store vinduespartier skaber en følelse af, at her bor vi midt i naturen.

Vi har en god stemning på Arresøparken. Vi arbejder alle sammen for, at her er godt at bo, gæste og arbejde; og at vi bliver ved med at være et attraktivt sted, man tilvælger som både beboer og medarbejder. 

Omdrejningspunktet for vores arbejde er Personcentreret Omsorg.

Har du lyst, så byder vi gerne på en kop kaffe og viser dig rundt.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst samt principperne for Ny løn.

Har du spørgsmål til stillingen kontakt virksomhedsleder Lotte Falck telefon 5129 4065.

Ansøgningsfrist er 24. november kl. 12.00.

Vi forventer at holde samtaler i uge 26.

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.

Vi søger en lærer, som har blik for elevernes trivsel og faglige og personlige udviklingspotentialer, og som har stærke relationskompetencer.

Vi forestiller os, at du brænder for dine elevers læring og gerne vil bringe undervisningen ud i autentiske læringsmiljøer og synes, det er spændende at tænke læring på mange måder, samt at du ser det som din opgave at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn. Du har blik for fællesskabet i klassen og i skolen, ligesom du er nysgerrig på din egen undervisning, og hvordan den bedst tilrettelægges didaktisk – i tæt samarbejde med kolleger.

Vi søger en lærer til vores 1. til 5. klasses-afsnit med primært kompetencer i dansk og klasselærerfunktion. Andre fag og kombinationer vil også komme i spil. Teamsamarbejdet er i højsædet. 

Skolen har 420 elever, og vi har fokus på at værne om fortællingen om Frederiksværk Skole som det naturlige valg for områdets børn, hvor trivsel, fællesskab og læring samt deltagelsesmuligheder for det brede børnefællesskab er i højsædet. Vi flyttede i januar 2023 ind på en helt nybygget skole, hvor vi hver dag kan nyde godt af de smukke bygninger og masser af lys og luft.

• Engagerede og dygtige kolleger, der skaber plads og rum for hinanden, og som elsker at grine sammen. 
• En ambitiøs arbejdsplads med fælles retning og fokus på udvikling af undervisningen – og hvor vi møder udfordringerne sammen.
• Glade børn, der værdsætter nærvær og tydelig klasserumsledelse.
• En skole, hvor rummelighed og deltagelsesmuligheder for alle er i højsædet.

• At du er god til at motivere dine elever og ser elevfeedback og evaluering som et vigtigt værktøj for din undervisning.
• At du er en engageret teamkollega, der indgår i forpligtende samarbejde.
• At du har en anerkendende og tillidsskabende tilgang til elever, forældre og kolleger.
• At du har gode relationskompetencer og stærk mentaliseringsevne.
• At du tror på, at Folkeskolen er for alle børn.

Hvis du ønsker at vide mere om os eller stillingen, kan du besøge vores hjemmeside https://frederiksvaerkskole.aula.dk/ eller kontakte viceskoleleder Camilla Stuer Lauridsen på 23413718.

Ansøgningsfristen er fredag den 21. november klokken 12.00, og ansættelsessamtaler finder sted tirsdag den 25. november. 

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.

Halsnæs PPR søger en psykolog til en fast stilling på 37 timer ugentligt.

Vi er et PPR-kontor, der består af psykologer, fraværskonsulenter, logopæder og specialpædagogiske konsulenter. Vi har fokus på høj kvalitet i opgaveløsningen i det mono- og tværfaglige arbejde. 

Vi har både erfarne og topmotiverede medarbejdere, som har været i PPR i mange år, og inspirerende medarbejdere med mindre erfaring, som bidrager med friske vinkler samt faglig og kollegial entusiasme.

Vi er vant til at byde både erfarne og mindre erfarne psykologer velkommen i vores fællesskab. Nogle har søgt nye udfordringer, men alle har givet udtryk for, at de ville savne deres søde, sjove, støttende og lyttende kolleger! Det kommer ikke af sig selv, og vi arbejder alle på, at den særlige ånd i vores arbejdsfællesskab bevares.

PPR varetager et bredt spektrum af opgaver på 0-17 årsområdet i samarbejde med andre faggrupper. Vi yder rådgivning, vejledning og supervision til ledelser, lærere, pædagoger, forældre samt til børn og unge.

Vi er midt i en spændende proces omkring tættere praksissamarbejde med skoler og dagtilbud om inkluderende fællesskaber og mellemformer. Endvidere foretager vi vurderinger af børn og unges behov for specialundervisning.

PPR Halsnæs tilbyder også terapeutiske forløb til unge ift. angst, relationelle problemstillinger, selvskade, skilsmisser m.m. Vi er en del af STIME-partnerskabet med psykiatrien, som bl.a. uddanner psykologer til at varetage behandleropgaver ude i kommunerne. 

Der er altså rig lejlighed til at beskæftige sig med lige præcis den faglige interesse, man har - eller udvikle nye!

• Mentor til nye i PPR.
• PPR-kontorfællesskab på rådhuset i Frederiksværk med fast arbejdsplads og et godt kollegialt fællesskab.
• Medlemskab af psykologgruppe med både nyuddannede og erfarne.
• Plan for opstart og introduktion til opgaver med erfarne kolleger ude i marken.
• Gruppe- og individuel supervision i faggruppen.
• Autorisation som psykolog.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling.
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for at tilrettelægge eget arbejde.
• Psykologfaglig leder og teamleder.

• Er psykolog. 
• Bidrager til den fælles opgaveløsning og det gode arbejdsfællesskab.
• Kan arbejde selvstændigt og tilrettelægge eget arbejde.
• Trives i samarbejde med flere forskellige faggrupper.
• Egen bil og kørekort er en fordel. Da PPR arbejder i hele kommunen, må en del transport forventes.

Sker efter gældende overenskomst samt principperne om Ny løn.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder for psykologteam og skolefraværsteam Maria Wulff Johansen på tlf. 30 36 0514 (send en sms, og hun vender tilbage) eller psykolog og tillidsrepræsentant Papatya Sayilgan på tlf. 24 41 21 41

 

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.

Så har du muligheden nu. Vores mangeårige affaldsmedarbejder går på pension. Halsnæs Kommune søger derfor en affaldsmedarbejder, der vil være med til at sikre velfungerende affaldsløsninger for borgere og virksomheder med mere genbrug og genanvendelse. En styrkelse af vores tilsynsindsats med jordflytninger indgår også i stillingen. Opgaverne i jobbet er mange og forskelligartede, og der er gode muligheder for at sætte dit eget præg på stillingen.

Der sker meget i forhold til reguleringen af affaldsområdet. Pt. kan bl.a. nævnes selskabsgørelse, styrket affaldstilsyn, nye regler for håndtering af bygge- og anlægsaffald samt producentansvar for emballager. Alt sammen med det overordnede politiske mål om, at vi skal genanvende 65 pct. af alt affald i 2035. Samtidig er der i kraft af seneste afsløringer af svindel med jordflytninger og bygge- og anlægsaffald et lokalt politisk ønske om at styrke tilsynsindsatsen.

I Halsnæs Kommune er det Halsnæs Forsyning A/S (som kommunen ejer), der står for indsamling og håndtering af affald fra private. Du vil i stillingen have et tæt samarbejde med Halsnæs Forsyning og i øvrigt en stor kontaktflade med en række andre aktører i affaldssektoren. De konkrete opgaver vil bl.a. omfatte:

• Koordinere og gennemføre Halsnæs Kommunes affaldsplan i samarbejde med kolleger på rådhuset, Halsnæs Forsyning og Vestforbrænding. Der vil også skulle udarbejdes en ny affaldsplan og et opdateret affaldsregulativ for kommunen. 
• Gennemføre særlige affaldstilsyn på virksomheder og tilsyn med jordflytninger i kommunen og i forlængelse heraf sørge for opfølgende myndighedsbehandling og evt. håndhævelse på de gennemførte tilsyn.
• Behandle anmeldelser af bygge- og anlægsaffald og sørge for administrativ håndhævelse i forhold til manglende overholdelse af lovgivning, administrationsgrundlag og Halsnæs Kommunes affaldsregulativ
• Følge op på borgerhenvendelser vedr. affald og jordhåndtering.
• Udarbejde sagsfremstillinger til de politiske udvalg og byrådet om affaldsspørgsmål og affaldstakster.

På sigt vil stillingen også kunne omfatte andre opgaver indenfor klima- og miljøområdet.

Vi forestiller os, at du har en akademisk eller anden teknisk uddannelse, og at du

• Har erfaring med offentlig forvaltning og kan se dig selv i myndighedsrollen.
• Har faglig viden om affaldsområdet og gerne kendskab til miljøområdet generelt.
• Har lyst til og evner at have konstruktiv dialog med virksomheder, borgere og andre interessenter.
• Er dygtig til at bygge stærke relationer og lykkes med dine opgaver gennem samarbejde og netværk.
• Har kørekort til personbil. 
• Kan tale og skrive dansk da al sagsbehandling forgår på dansk.

Du kan både være nyuddannet med kort erfaring eller du kan have længere erfaring.

• En spændende arbejdsplads og et spændende arbejdsområde i løbende udvikling og med plads til dine initiativer og gode idéer
• Gode kolleger og en uformel omgangsform
• En anerkendende ledelsesstil 
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde op til to dage om ugen.

Klima- og Miljøafdelingen er en afdeling med 13 engagerede og fagligt velfunderede medarbejdere.  Afdelingens opgaver består af koordinering af klimaområdet og varetagelse af kommunens opgaver inden for lovene om miljøbeskyttelse (og herunder affaldsreglerne), kystbeskyttelse, jordforurening, husdyrbrug, vandforsyning, varmeforsyning, spildevand og miljøvurdering af projekter. Afdelingen varetager endvidere kommunens strategiske energi- og varmeplanlægning og er primære og koordinerende samarbejdspartner med Halsnæs Forsyning.

Vi har stor fleksibilitet og mulighed for at løse opgaverne selvstændigt. Alle medarbejdere har hver deres spidskompetencer, men i kontoret arbejder vi meget på tværs. Vi har i Klima og Miljø et stærkt arbejdsfællesskab, hvor drivkraften er det tillidsfulde samarbejde, muligheden for at udfordre hinanden og lære af vores fejl – og samtidig have plads til humor og smil – også når der er travlt. 

Halsnæs Kommune har en unik natur samt spændende industri og erhverv. Kommunen har ca. 31.000 indbyggere. Vi arbejder i kommunen sammen mod en ambition om at være Nordsjællands bedste arbejdsplads med fokus på trivsel, mod, fleksibilitet og faglighed. 

Arbejdsstedet er rådhuset i Frederiksværk. 

Sker efter gældende overenskomst – fuldtidsstilling 37 timer ugentligt.

Vil du høre mere? Ring til leder af Klima og Miljø, Niels Hedegaard Jørgensen tlf. 2366 9223.

Send din ansøgning senest den 4. december 2025. Vi holder 1. runde samtaler den 12. december og 2. runde samtaler den 17. december 2025.

Forventet start: 1. februar 2026.
 

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.

Center for Voksenstøtte søger støtteperson der kan holde hovedet koldt og hjertet varmt.

Er det naturligt for dig at arbejde relationelt med borgere i øjen- og hjertehøjde? Kan du navigere i en kompleks hverdag fyldt med paradokser og dilemmaer på et område i konstant udvikling? Kan du jonglere mange opgaver og prioritere, hvilke der skal gribes, hvornår? Har du viljen og evnen til at bringe dig selv i spil i relationsarbejdet og i faglige sparringer med dine kollegaer? Så kan vi tilbyde dig et meningsfyldt job med mulighed for at planlægge din egen arbejdsdag og dygtige kollegaer, der løfter i fællesskab.

I Center for Voksenstøtte arbejder vi med recovery-orienteret rehabilitering. Vi arbejder med udsatte borgere i eget hjem, i bofællesskaber, hjemmevejledning, i gruppetilbud, i Åben Rådgivning og i rusmiddelcentret. Borgerne har typisk udfordringer som sindslidelser, sociale problemstillinger eller rusmiddelproblematikker og har behov for støtte til at mestre hverdagen. 

Du får ansvar for at støtte og hjælpe borgere med at udvikle sig i retning af deres egne mål og drømme ud fra en løsningsfokuseret tilgang. Sammen med dine kollegaer vil du også udvikle og understøtte fællesskaber, som kan være det bærende element i borgernes hverdag. Du arbejder ud fra en recovery-orienteret og rehabiliterende tilgang med fokus på borgernes ressourcer og mestringsstrategier, så de kan leve et så selvstændigt liv som muligt. Fokus er på udvikling, det "gode liv", og hvad livskvalitet betyder for den enkelte. 

Du har i høj grad indflydelse på, hvordan din arbejdsdag ser ud, da du er ansat som selvtilrettelægger. Det betyder, at du skal kunne strukturere din arbejdsuge og være fleksibel i en uforudsigelig hverdag. Du skal være indstillet på at varetage et job, der kræver fleksibilitet i både opgaveløsningen og arbejdstiden. Da vi arbejder med sårbare borgere, er det vigtigt, at du er fagligt velfunderet og reflekterer over egen praksis som en naturlig del af dit arbejde.

Du bliver en del af en tværfaglig organisation med ca. 50 ansatte, hvor der er fokus på sammenhængskraft og faglig udvikling. Vi prioriterer løbende faglig udvikling, så vi kan løfte vores opgaver med kvalitet i kerneopgaven, vi har derfor også en forventning om, at du også har lyst til at udvikle dig fagligt.  Vi arbejder for at styrke borgernes empowerment og arbejder målrettet med gruppeindsatser. Vi har brug for, at du har blik for borgernes ressourcer og tænker Center for Voksenstøttes samlede indsatser ind i opgaveløsningen.

Generelt har vi et menneskesyn, som er karakteriseret ved høj grad af ligeværd og respekt for borgerne, og for at vi er på besøg i deres liv, hvilket bl.a. ses ved høj grad af borgerinddragelse og medbestemmelse. 

• Har en relevant sundhedsfaglig, socialfaglig eller pædagogfaglig grunduddannelse.
• Har erfaring med arbejdet med udsatte borgere.
• Har flair for skriftlig dokumentation. 

• Rummelig – du rummer udsatte borgere, dine kollegaers forskelligheder og samarbejdspartneres forskellige dagsordner.
• Nærværende og tilpas nysgerrig – du lytter og spørger med åbent sind for at forstå den person, situation eller kontekst, du står overfor.
• Pragmatisk – du finder de løsninger, der kan fungere i en kompleksitet, hvor der måske ikke findes en ”rigtig løsning”, og du ved, at nogle gange kan det være nødvendigt at hugge en hæl og klippe en tå.
• Fleksibel – du smider gerne, hvad du har i hænderne, når det hele brænder på med en borger, i bofællesskabet, i rusmiddelcentret eller hvis en kollega har behov for hjælp.

Dit arbejdssted er Center for Voksenstøtte, som har base på Hermannsgade 3 i Frederiksværk. Hvis du kører til og fra Frederiksværk fra Københavnsområdet, så kører du mod trafikken – og det skal man ikke kimse af.

Der er fleksibel arbejdstid, og du skal evt. også være med til at dække åbningstider i bofællesskaber, gruppetilbud, samt selv planlægge din arbejdsuge i henhold til de borgeropgaver, du har. 

Hvis du gerne vil høre mere om stillingen, kan du kontakte leder Katja Bennetzen på tlf. 51 67 55 27 eller støtteperson Per Sørensen på tlf. 61 13 79 90. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Vi skal bede om din ansøgning senest den 20. november.

Vi afholder samtaler den 26. november.

Vi indhenter straffeattester og referencer i forbindelse med ansættelsen.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.

Melby Skole søger en pædagog til vores SFO. Ansættelsen er på 32 timer pr. uge fra 1. januar 2026

Du vil blive en del af vores team omkring vores Mini SFO både i år, men også meget gerne fremadrettet.

Mini-SFO er for alle de børn, der starter i skole i august 2026. Børnene rykker over på skolen i begyndelsen af maj. Her kommer børnene tæt på skolen, men har en hverdag, der ligner det, de kender fra børnehaven. 

Indholdet i mini-SFO tager afsæt i legen og har fokus på, hvad der skal til for at give børnene oplevelse af mestring og følelsen af at høre til. Vi har fokus på at følge børnenes spor. 

Du starter derfor samarbejdet med daginstitutionerne allerede i marts, hvor du får dage, hvor du skal være i vores nærliggende daginstitutioner.

Fra august bliver du en del af et klasseteam på 0. årgang, hvor du vil være en vigtig del af klassernes liv i både skole og SFO. Det betyder, at du vil arbejde tæt sammen med lærerne omkring elevernes trivsel og læring, og have et tæt samarbejde med de andre ansatte i SFO’en omkring fritidspædagogikken.

I skoletiden arbejdes der med co-teaching, hvilket betyder, at du skal kunne arbejde selvstændigt med en gruppe børn, men også kunne indgå som en ligeværdig teammakker i klasseundervisningen. Du vil blive ansvarlig for den understøttende undervisning, hvor du vil have klassen alene. 

På Melby Skole har vi NÆS-klasser fra 0.-7.klasse. Da de børn ,der er visiteret til NÆS-klasserne, har en autismespektrumforstyrrelse tilrettelægges hele SFO-tilbuddet, så alle børn har deltagelsesmuligheder, og bliver mødt hvor de er.

Lige som vores NÆS-tilbud er et fælles ansvar, vil også udviklingen af vores mini-SFO og naturligvis SFO være noget du skal være en del af.

Vi søger derfor en aktiv, fleksibel og engageret pædagog med gode samarbejdsevner og vilje/lyst til at indgå i tæt teamsamarbejde omkring børnenes trivsel og læring.

• Gode relationskompetencer.
• Høj faglighed.
• Gode samarbejdsevner og evnen til at bidrag aktivt i hverdagen.
• En pædagoguddannelse.
• Evner til at se det bedste i ALLE børn.   

• En stilling hvor samarbejde er i fokus, og hvor du som ny vil føle dig velkommen..
• En god arbejdsplads, hvor der er fokus på et godt arbejdsmiljø og et højt fagligt niveau.
• Et godt fællesskab - med dygtige og hjælpsomme kolleger.
• Høj grad af samarbejde omkring eleverne og deres læring.
• En skole og en SFO, hvor alle børn er et fælles ansvar

Melby Skole er en levende og tosporet skole med 360 elever fra 0.-9. klasse. Skolen ligger i det naturskønne Halsnæs tæt på både skov og strand, og vi har et stærkt fællesskab med forældrene i lokalsamfundet. 

Vi startede NÆS-klasser i 2018, og har nu NÆS-klasser i det ene spor fra 0. - 7. klasse. I NÆS-klasserne deler børn med autisme og børn fra almenområdet klassefællesskab, og vi har altid har to voksne til at støtte læringen.

Skolen har et godt arbejdsmiljø med en høj grad af samarbejde og en tæt relation til naturen, som vi bruger aktivt i undervisningen. Vi er en skole i konstant udvikling, og vi arbejder sammen om at styrke både den faglige og sociale trivsel.

Faglig leder Lene Snediker Jacobsen på 6139 4825

Skoleleder Christian Wibeck-Nilsson på 3022 9310.

Vi inviterer gerne til en rundvisning på skolen og en uforpligtende samtale over en kop kaffe.

Vi glæder os til at høre fra dig! 

Ansøgningsfrist er torsdag den 20. november 2025 kl. 12

Samtaler vil blive afholdt mandag den 24. november 2025 om eftermiddagen
 

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.

Har du lyst til at arbejde med at understøtte Halsnæs Kommunes velfærd til borgere og brugere ved at sikre gode fysiske rammer i de kommunale ejendomme? Trives du med, at din plan A for dagens opgaveløsning, nogle gange må afløses af en plan B eller C, hvor du også skal indgå i gode samarbejde med mange forskellige aktører inden og uden for kommunen for at nå i mål? Så har vi jobbet til dig her i Halsnæs Kommunes Bygningsdrift. 

Hos os får du lov til at bringe dine kompetencer i spil med mange forskellige opgaver, så vi lover dig, at jobbet aldrig bliver ensformigt. Det er fx opgaver som:

• Energioptimering af vores bygninger.
• Porteføljestyring og drift af tekniske installationer, CTS-anlæg, HVAC mv.
• Rådgivning og vejledning af vores brugere og samarbejdspartnere.
• Indgå som sparringspartner i byggeprojekter.
• Akutte opgaver.
• Drift og vedligehold af vores bygninger.

Vigtigst af alt, så får du, i samarbejde med gode kolleger, opgaven med energioptimering af vores bygninger og drift af vores tekniske anlæg, men der er også andre drift- og vedligeholdelsesopgaver på bygningerne.

Som en del af denne opgave skal du:

• Håndtere energioptimeringsprojekter og komme med forslag til energioptimering på vores ejendomme.
• Håndtere både egne projekter og diverse akutte problemstillinger i en kompleks hverdag med mange sideløbende opgaver.
• Arbejde med udvikling og planlægning, og vil være med til at sætte retning og struktur på vores fremtidige drift og vedligehold indenfor energiområdet.
• Tage del i opgaverne med vedligehold og tilsyn på vores ejendomme.
• Stå for den løbende udvikling og vedligeholdelse af de tekniske installationer mv., samt opfølgning på dette i vores FM-system (DaluxFM).

Du bliver en del af et team, der arbejder med drift og vedligehold, samt energioptimering af de kommunale bygninger. Det er kendetegnende for kulturen i afdelingen, at vi tænker i helheder og spiller hinanden gode gennem vidensdeling. Vi tilbyder et uformelt og humørfyldt arbejdsmiljø, samt et stærkt fagligt miljø med rum for sparring og erfaringsudveksling.

Udover de daglige driftsopgaver, har vi også gang i en masse spændende udvikling. Vi er i gang med en udvikling af området med opfølgning på vores drift og vedligeholdelsesplaner i vores FM-system (DaluxFM), som fremadrettet skal sikre fornuftigt og rettidigt vedligehold. Det er en opgave, som du også kommer til at deltage aktivt i.

Vi håber, at du med din erfaring, din faglighed og dit overblik byder ind med dine ideer til, hvordan vi kan optimere processerne. Dine kollegaer er allerede i gang med at føre en masse gode projekter ud i livet, så vi har mange eksempler på, at hos os ryger gode ideer ikke bare ned i en skuffe. 

Her kommer lige et par facts om dig:

• Du har solide kompetencer inden for energioptimering.
• Du har en bygningsfaglig eller teknisk baggrund, samt erfaring med drift og vedligehold af bygninger, som eks. maskinmester, bygningskonstruktør eller lign. Skulle du have en anden baggrund, og besidder de rette kompetencer, hører vi også gerne fra dig.
• Du har altid styr på dine opgaver og ved lige præcis hvor langt, der er til mål, og du synes, at det er mega fedt, når du kan sætte endnu et flueben på to-do-listen.
• Du bevarer det kølige overblik, når diverse akutte problemstillinger melder sig på banen i en i forvejen travl hverdag.
• Du er god til at spotte, hvordan vi kan gøre ting smartere, lettere eller på en helt ny måde.
• Du ved, at teamwork både internt og eksternt er væsentligt – både for at nå i mål med opgaver, men også for at løse dem på den mest kvalificerede måde
• Du er åben og imødekommende uanset hvem, du møder i din hverdag
• Du synes – ligesom os – at det skal være sjovt at gå på arbejde. 
• Det er i øvrigt et krav, at du har almindeligt kørekort (kategori B)

Vi kan byde på et fagligt og socialt stærkt fællesskab – helt bogstaveligt ligger vi i planke to gange dagligt på vores flotte, lyse kontor på rådhuset i Frederiksværk. Vi har en god omgangstone, et stærkt ønske om at lykkes sammen og en forståelse for hinandens situationer både på arbejds- og privatfronten. Og så spiser vi kage sammen hver torsdag. 

Derudover får du stor fleksibilitet og frihed – både i forhold til at tilrettelægge arbejde, så det passer med netop dit familieliv, men også i forhold til, hvordan du løser dine opgaver. Ingen micro management her, men gerne hjælp og sparring.

Om området for Ejendomme, Faciliteter og Arealer 
Området for Ejendomme, Faciliteter og Arealers overordnede formål er, at understøtte kommunens fysiske rammer og interne drift og service. Området har det drifts- og udviklingsmæssige ansvar for af godt ca. 120 ejendomme samt kommunens udearealer. Området består af følgende afdelinger:

• Bygningsdrift, der håndterer den daglige og løbende drift af de kommunale bygninger.
• Stab og Projekt, der er ansvarlig for at anlægsprojekter, køb og salg, ejendomsadministration og tværgående udviklingsprojekter mv.
• Rengøringsvirksomheden, der rengør kommunens ejendomme.
• Idrætshallerne, der sikrer brug af kommunens svømmehal og idrætsfaciliteter.
• Natur og Vej, der drifter og vedligeholder kommunens udearealer.

Afdelingen Bygningsdrift, med 9 medarbejdere, og afdelingen Stab og Projekt, med 11 medarbejdere, er placeret på Halsnæs Rådhus, som ligger i Frederiksværk. 

Der er tale om fastansættelse og den ugentlige arbejdstid er 37 timer. 

Søg stillingen senest mandag d. 24. november 2025 kl. 08.00. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 48. Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller snarest muligt derefter.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt efter principperne om Ny Løn.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Leder for Bygningsdriften Henrik Greve Jørgensen på telefon 2058 7579.

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.