Ledige stillinger

Vil du være med til at skabe en hverdag, hvor børn – og voksne – trives og udvikler sig?
Erfaren pædagogmedhjælper søges til Engtoftens børnehave

Forestil dig en arbejdsplads med høj faglighed, smil på gangene og kolleger, der altid står klar til at sparre. Et sted, hvor dine idéer bliver lyttet til – og hvor du får lov til at føre dem ud i livet.

Sådan er hverdagen i Engtoften.

Her er det børnenes nysgerrighed, der sætter retningen. Vi undersøger, eksperimenterer og udvikler vores læringsmiljøer sammen – nogle gange inspireret af et podcast, andre gange af en kollegas skæve, men geniale idé. Vi tør tænke nyt, og vi tør spørge: “Hvad nu hvis?”

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med tæt samarbejde mellem kolleger og med forældre, PPR og sundhedsplejen. Det betyder, at vi kan reagere tidligt, skabe sammenhæng og give børnene de bedste betingelser for at trives.

Hos os er arbejdsmiljø ikke noget, vi taler om – det er noget, vi skaber sammen.
Vi tror på, at arbejdsglæde opstår, når der er tillid og plads til forskelligheder. Derfor forventer vi, at du vil være medskabende i både dit eget og dine kollegaers arbejdsmiljø: at du tager ansvar, bidrager til fællesskabet og hjælper med at gøre en god arbejdsplads endnu bedre.

Vi søger dig, der har erfaring som pædagogmedhjælper og arbejder naturligt med en low arousal-tilgang. Hos os får du uddannelse i ICDP og mulighed for forberedelsestid, fordi vi ved, at kvalitet kræver rum til refleksion.

Vi har plads til dig, hvis du:

• Har erfaring med det pædagogiske arbejde
• Trives tæt på praksis og motiveres af at skabe gode læringsmiljøer
• Har engagement og tør bringe dine idéer i spil
• Har blik for det, der virker – og lyst til at udvikle det
• Finder mening i de små øjeblikke, hvor du gør en stor forskel for et barn

"Jeg elsker, at vi altid har tid til at grine – og at vi kan nørde i det, vi brænder for."
– Din kommende kollega

Hos Engtoften får du en arbejdsplads, hvor du kan vokse fagligt, føle dig værdsat og mærke, at dit arbejde betyder noget hver eneste dag.

Send din ansøgning i den form, der viser dig bedst – klassisk, kreativ eller via video.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte institutionsleder Malene Skaaning Larsen på 23 29 47 28.

Vil du sammen med resten af lederteamet sikre trivsel for beboere og medarbejdere? Vi du bidrage til, at sikre kvaliteten af den fysiske, psykiske og sociale udvikling for beboerne på Parkvænget, så der skabes mestring og trivsel i hverdagen for det enkelte menneske? 

Brænder du for at sikre et tæt tværfagligt samarbejde mellem dig, kontaktpersoner, koordinatorer og lederteamet, for derigennem at gøre en forskel for Parkvængets beboere, sådan at hverdagen lettes og fyldes med livskvalitet? 

Så søg stillingen som afdelingsleder. 

En unik arbejdsplads:

Parkvænget er et botilbud for 58 voksne med komplekse psykiske vanskeligheder. Vi er 73 fastansatte og fem ledere, som indgår i et lederteam med forstanderen. Parkvænget er et socialpsykiatrisk tilbud under Servicelovens § 107 og § 108 og organisatorisk placeret i Center for Handicap, Psykiatri og Misbrug under Glostrup Kommune. Som afdelingsleder refererer du til forstander og du indgår i lederteamet sammen med 4 øvrige ledere på Parkvænget. 

Vi har et stort fokus på rehabilitering og beboerinddragelse. Her gør vi brug af en bred vifte af faglige metoder til at understøtte vores beboere i at mestre deres liv bedst muligt og kunne udfolde sig med aktiviteter og beskyttet beskæftigelse. Vi er i gang med at efteruddanne medarbejderne i dialektisk adfærdsterapi, vi har også et særligt fokus på naturterapi, Craft-psykologi og hverdagsmotion, der tilsammen understøtter sundhedsfremmende effekter for det enkelte menneske. 

Tværfagligt sammensatte teams

Parkvænget har fire enhedsteams, 2 i hver fløj med hver sin afdelingsleder og faglige koordinator. Herudover er der et team med faste nattevagter.

• Som afdelingsleder har du ledelsesansvar for 2 enhedsteams. 
• Hvert team har 9 fastansatte medarbejdere, der arbejder på døgn i dag- og aftenvagt. I teamet er der ansat pædagoger, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, socialrådgivere og social og elever/studerende. 
• Hver kontaktperson har ansvar for nogle beboere, du har ansvar for at sikre den fastlagte kvalitet af ydelser, som kontaktpersoner tilbyder beboerne og følge op på indsatser og ydelser kontinuerligt. 

Tværfagligt samarbejde med faglig koordinator og vagtplanlægger

Parkvænget har 2 faglige koordinatorer og 1 vagtplanlægger

• Du samarbejder tæt med fløjens faglige koordinator, der hjælper til koordinering af opgaver, faglig sparring og kvalitetssikring med kontaktpersoner. 
• Du samarbejder tæt med husets vagtplanlægger, som varetager tastning af tjenesteplaner. Du har det overordnede ansvar for, at driften hænger sammen og sikres i dine 2 teams. Det forventes derfor, at du har grundlæggende kendskab til tjenestetidsplanlægning, overenskomster og arbejdstidsregler således at driften sikres til organisationen og medarbejdernes bedste. Vi er pt ved at lave et projekt om medindflydelse om vagtplanlægningen, for at imødekomme medarbejdernes work-life balance.

Vi leder efter en afdelingsleder der:

• Trives med en afvekslende hverdag, med mange forskelligartede og sammensatte arbejdsopgaver. 
• Har flere års erfaring i lederfunktionen, da mange opgaver kræver handlekraft og håndtering af uforudsete opgaver.
• Kan bevare overblikket i pressede situationer.
• Har erfaring med psykiatrien.
• Har et stort hjerte for målgruppen og tror på, at det er muligt at opnå personlig og social recovery
• Har let til grin og deltager i Parkvængets sociale arrangementer fx sommerfest, julemarked og pårørende arrangementer, som ligger uden for normal arbejdstid.

Faglig ledelse og kvalitetsledelse

Som afdelingsleder skal du sikre du det socialfaglige og sundhedsfaglige niveau, der fastlægges i samarbejde med lederteam og du sikrer kvaliteten af kontaktpersonernes ydelser. 

• Du har ansvar for at beboerne modtager den rette støtte og hjælp i overensstemmelse med beboernes individuelle behov og handleplaner (indsatsmål)
• Du har som afdelingsleder et grundig indblik i medarbejdernes dokumentation og faglige arbejde 
• Du samarbejder tæt med din koordinator og med superbrugere, hvor disse udfører kvalitetssikring kontinuerligt, og du følger op, om nødvendigt
• Du sikrer at beboernes behov og indsatser lever op til gældende lovgivning, retningslinjer og instrukser
• Du tilbyder sparring til kontaktpersoner på ugentlig basis fx ved deltagelse i morgenmøder, overlap, personalemøder og/ eller 1-1 med dine medarbejdere
• Du samarbejder tæt med udviklingsleder og sundhedsfaglig leder omkring implementering af Parkvængets faglige metoder og tilgange 

Personaleledelse

Som afdelingsleder er du synlig i hverdagen på enheden og tilbyder sparring og evner, at videregive opgaver til medarbejderne efter evne og kompetencer. Du har flere års erfaring med ledelse af medarbejdere og en lederuddannelse eksempelvis en Diplom i ledelse.

• Du hviler i din lederrolle og kender dine egne grænser og begrænsning og kan gå i dialog herom
• Du er lyttende og empatisk og formår at indgå i dialog med medarbejderne
• Du er medskaber af en kultur, hvor dialog og faglige drøftelser prioriteres i hverdagen 
• Du har erfaring med at skabe en konfliktforebyggende kultur, også når uenigheder opstår i hverdagen 
• Du har tillid til at medarbejderne kan løfte opgaver der stilles og følger op på opgaverne
• Du har et stort overblik over opgaver og formår på rette vis at uddelegere ansvar til medarbejdere efter konkrete aftaler 
• Du har blik for et godt arbejdsmiljø med relevante sikkerheds procedure (fx BVC og retningslinjer for håndtering af vold og trusler) og er gennemsigtig med dine beslutninger
• Du evner at stille faglige krav til dine medarbejdere på en respektfuld og ordentlig måde, sådan at den faglige kvalitet fastholdes og du følger op på medarbejdernes arbejde på en anerkendende måde
• Du har erfaring med håndtering af sygefravær og trivsel og formår at skabe en respektfuld og gennemsigtig ramme herfor 
• Du har kontakt til både dag- og aftenvagter

Strategisk ledelse

• Du har et tæt samarbejde med TR og AMR og TRIO og resten af lederteamet
• Du sikrer, at kontaktpersoner har de rette kompetencer til at løfte de socialfaglige og sundhedsfaglige ydelser via MUS-samtaler og sikre koordinering af samme fx via koordinator
• Du har overblik over beboernes handleplaner og sikre arbejdet med indsatsmål fra kommuner Parkvænget samarbejder med
• Du samarbejder tæt og professionelt med relevante samarbejdspartnere f.eks. hospitaler, sagsbehandlere, læger mv.
• Du kender dine begrænsninger og kan søge hjælp hos kollegaer, når der er brug for det

Vi tilbyder en attraktiv arbejdsplads

• Du tilbydes at deltage i Glostrup Kommunes lederforløb
• Du tilbydes supervision 
• Indflydelse på placeringen af din arbejdstid (primært dagvagt)
• Sociale arrangementer med kollegaer 
• Kompetenceudvikling
• Frokostordning
• Fysiske træning i arbejdstiden (1 time om ugen)
• Fælles morgenmad om fredagen

Ansættelsesbetingelser

Fuld tid, løn efter gældende overenskomst, erfaring og uddannelse.

Der indhentes straffeattest og referencer som en led i ansættelsen.

Glostrup kommune har røg og nikotinfri arbejdstid.

Ansættelsesforløbet

Ansøgningsfrist: d. 12/8-26.

Der vil imellem de to samtaler afholdes test ved et rekrutteringsfirma.

1. samtale afholdes d. 17/8-26.

2. samtale afholdes d. 21/8-26.

Stillingen ønskes besat pr. 1/10-26.

Ved spørgsmål kan Forstander Maiken Pihl Jensen kontaktes på 21192163, dog ikke i uge 28,30 eller 31 grundet ferie.

Er du vores nye dygtige skolesekretær, som har lyst til at arbejde 15-18 timer om ugen i et travlt og mangfoldigt administrativt miljø? Kan du bevare det store overblik og det gode humør – selv når telefonen ringer, en medarbejder står ved skranken, en elev har brug for hjælp og der er mange administrative opgaver, som venter på at blive løst ? Så er det måske dig, vi søger!

Nordvangskolen og Ejbyskolen i Glostrup Kommune fungerer som én skole fordelt på to unikke matrikler. Ejbyskolen er vores mindre skoleafdeling med 200 elever fra 0.-6. klasse samt SFO og klub. Atmosfæren er helt særlig; her præges hverdagen af en lokal ”landsbyskole-stemning”, hvor man kender hinanden, og hvor tryghed og tætte fællesskaber er i højsædet. Skolekontoret er skolens hjerte, og vi tilbyder en arbejdsplads med højt til loftet, masser af humor og en uformel omgangstone, hvor vi løfter i flok.

En helt særlig mulighed for at bygge noget nyt: Den 1. august 2026 tager vi hul på et helt nyt kapitel. Her starter både vores nye øverste skoleleder og vores nye daglige leder/souschef på Ejbyskolen. Da vi sideløbende med denne stilling også ansætter en ny administrativ medarbejder til Nordvangskolen, får du en sjælden mulighed for at træde ind i et helt friskt  ledelses- og administrationsteam, hvor I kan forme hverdagen og samarbejdet helt fra bunden. Da vi bygger et nyt team op, har vi brug for, at du kan træde direkte ind i driften fra dag ét. 

• Skolens ansigt udadtil: Personlig, telefonisk og skriftlig betjening af medarbejdere, ledere, forældre, elever og samarbejdspartnere.
• Elevadministration: Indskrivning, administrative opdateringer og daglig registrering.
• Personaleadministration: Ansættelser, fraværsregistrering, ferieindberetning mv. 
• Økonomi og indkøb: Bogføring, budgetopfølgning, opkrævninger og varebestillinger.
• Sagsbehandling: Administrative ad hoc-opgaver, herunder fx aktindsigtssager.
• Diverse praktiske opgaver: Planlægning og forberedelse af events (f.eks. receptioner og jubilæer), bestilling og anretning af forplejning til møder m.m.

Vi søger en profil, der har flere års erfaring som skolesekretær og derfor har et dybdegående kendskab til folkeskolens administrative årshjul. Du har en relevant administrativ uddannelse (f.eks. kommunom, diplomuddannelse i offentlig administration eller lignende) samt erfaring med komplekse administrative opgaver. 

Vi søger en kollega, der:

• Har solid erfaring med administration i en folkeskolekontekst og mestrer de dertilhørende systemer.
• Er ansvarlig, arbejder systematisk og selvstændigt spotter og griber opgaverne i hverdagen.
• Formår at strukturere og prioritere sin tid, så vi altid kommer i mål til deadlines.
• Har et medfødt servicegen, og kan bevare fokus på kerneopgaven i en travl hverdag, hvor dagen byder på mange afbrydelser og opgaverne står i kø.
• Trives i et hektisk miljø fyldt med børn og voksne, der har brug for din hjælp her og nu.
• Ønsker en deltidsstilling og formår at levere høj kvalitet i de timer, du er på skolen.

Det er en stor fordel, hvis du har kendskab til følgende systemer: TEA (elevadministration), SD (personale), Aula, Subit (vikardækning), Prisme (økonomi), Tellis (indkøb) og ESDH/Acadre (sagsstyring). Vi arbejder og vidensdeler desuden i både MS Office og på Google Drev.

På Ejbyskolen bliver du en del af en velfungerende skole med engagerede medarbejdere. Dit administrative makkerskab bliver særligt tæt med både den nye administrative medarbejder og den erfarne deltids administrative medarbejder  på Nordvangskolen. Du vil have et løbende, koordinerende samarbejde med begge, så I understøtter hinanden på tværs af matriklerne. I hverdagen på Ejbyskolen vil du arbejde tæt sammen med den nye daglige leder/souschef. Du vil referere til lederen af IT, økonomi og administration, Kirstine Sidenius.

Ansættelsesproces og praktisk information

• Spørgsmål til stillingen: Du er meget velkommen til at kontakte Kirstine Sidenius fra mandag d. 27. juli i tidsrummet 11-13 på telefon 24630746.
• Ansøgningsfrist: Tirsdag d. 11. august 2026. Ansøgningen skal sendes elektronisk via vores rekrutteringssystem.
• Samtaler: Vi forventer at afholde 1. samtale d. 18  august og  2. samtale d. 25. august.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en deltidsstilling på 15-18 timer om ugen med tiltrædelse 1. oktober 2026 (eller evt. tidligere). Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Ved ansættelse i Glostrup Kommune indhentes der altid straffeattest, børneattest samt referencer fra tidligere arbejdspladser.

Er du vores nye dygtige administrative medarbejder, som har lyst til at være det naturlige samlingspunkt i et travlt og mangfoldigt administrativt miljø? Kan du bevare det store overblik og det gode humør – selv når telefonen ringer, en medarbejder står ved skranken, en elev har brug for hjælp og der er mange administrative opgaver, som venter på at blive løst ? Så er det måske dig, vi søger!

Om Nordvang-/Ejbyskolen

Nordvangskolen og Ejbyskolen i Glostrup Kommune fungerer som én skole fordelt på to unikke matrikler med hhv. 500 og 200 elever. Vi vægter høj faglighed, trivsel og et stærkt fællesskab for både store og små. Skolekontoret er skolens hjerte, og det er her hverdagen bindes sammen for både elever, forældre, lærere, pædagoger og ledelse. Vi tilbyder en arbejdsplads med højt til loftet, masser af humor og en uformel omgangstone, hvor vi løfter i flok.

En helt særlig mulighed for at bygge noget nyt: Den 1. august 2026 tager vi hul på et helt nyt kapitel. Her starter både vores nye øverste skoleleder og vores nye daglig leder på Ejbyskolen (som også fungerer som viceskoleleder/souschef for hele skolen). Da vi sideløbende med denne stilling også skal ansætte en ny deltidssekretær til Ejbyskolen, får du en sjælden mulighed for at træde ind i et helt friskt ledelses- og administrationsteam, hvor I kan forme hverdagen og samarbejdet helt fra bunden. Da vi bygger et nyt team op, har vi brug for, at du kan træde direkte ind i driften fra dag ét. 

Dine primære opgaver i hovedtræk:

• Skolens ansigt udadtil: Personlig, telefonisk og skriftlig betjening af medarbejdere, ledere, forældre, elever og samarbejdspartnere.
• Elevadministration: Indskrivning, administrative opdateringer og daglig registrering.
• Personaleadministration: Ansættelser, fraværsregistrering, ferieindberetning mv. 
• Økonomi og indkøb: Bogføring, budgetopfølgning, opkrævninger og varebestillinger.
• Sagsbehandling: Administrative ad hoc-opgaver, herunder fx aktindsigtssager.
• Diverse praktiske opgaver: Planlægning og forberedelse af events (f.eks. receptioner, translokationer og jubilæer), bestilling og anretning af forplejning til møder m.m.. 

Hvem er du?

Vi søger en profil, der har flere års erfaring som skolesekretær og derfor har et dybdegående kendskab til folkeskolens administrative årshjul. Du har en relevant administrativ uddannelse (f.eks. kommunom, diplomuddannelse i offentlig administration eller lignende) samt erfaring med komplekse administrative opgaver. 

Vi søger en kollega, der:

• Har solid erfaring med administration i en folkeskolekontekst og mestrer de dertilhørende systemer.
• Er ansvarlig, arbejder systematisk og selvstændigt spotter og griber opgaverne i hverdagen.
• Formår at strukturere og prioritere sin tid, så vi altid kommer i mål til deadlines.
• Har et medfødt servicegen, og kan bevare fokus på kerneopgaven i en travl hverdag, hvor dagen byder på mange afbrydelser og opgaverne står i kø.
• Trives i et hektisk miljø fyldt med børn og voksne, der har brug for din hjælp her og nu.

Det er en stor fordel, hvis du har kendskab til følgende systemer: TEA (elevadministration), SD (personale), Aula, Subit (vikardækning), Prisme (økonomi), Tellis (indkøb) og ESDH/Acadre (sagsstyring). Vi arbejder og vidensdeler desuden både i MS Office og Google Drev.

Om os og dit nye team

Du vil blive en del af Nordvangskolen/Ejbyskolens samlede team. Dit administrative makkerskab bliver særligt tæt med den erfarne administrative medarbejder for skolernes gruppeordningen, som er fysisk placeret på Nordvangskolen, og med den nye administrative medarbejder på Ejbyskolen.

Ledelsesteamet består af den nye øverste skoleleder, den nye viceskoleleder/daglige leder på Ejbyskolen samt to erfarne afdelingsledere. Du vil referere til lederen af IT, økonomi og administration, Kirstine Sidenius.

• Spørgsmål til stillingen: Du er meget velkommen til at kontakte Kirstine Sidenius fra mandag d. 27. juli i tidsrummet 11-13 på telefon 24630746.
• Ansøgningsfrist: Tirsdag d. 11. august 2026. Ansøgningen skal sendes elektronisk via vores rekrutteringssystem.
• Samtaler: Vi forventer at afholde 1. samtale d. 18  august og  2. samtale d. 25. august.

Løn- og ansættelsesvilkår: Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. oktober 2026 (eller evt. tidligere). Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Ved ansættelse i Glostrup Kommune indhentes der altid straffeattest, børneattest samt referencer fra tidligere arbejdspladser.

Er du fagligt velfunderet, og har du lyst til at indgå i et tæt og forpligtende samarbejde?

Brænder du for at skabe læring, trivsel og bevægelse for skolens elever?

Ønsker du at blive en del af en ambitiøs skole med kompetent personale?

Hvis du kan sige ja til ovenstående, er du måske vores nye lærer på Vestervangskolen med ansættelse fra 1. august 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Indholdet i stillingen er engelsk og musik.
Du skal kunne undervise i engelsk - i næste skoleår på 5. og 6. klassetrin.
Derudover skal du kunne varetage musiktimer og have erfaring med – eller lyst til – at facilitere musik på tværs af klasser og årgange. Det en fordel, hvis du har erfaring med eller lyst til at arbejde med fælles musikforløb/musikprojekter, optrædener eller andre aktiviteter, der styrker skolens fællesskaber og kreative udtryk.

Vi prioriterer samarbejdet i teams højt, og du vil derfor indgå i stærke samarbejder med de øvrige lærere i årgangs- og afdelingsteams.

Det vil være helt afgørende, at du har et helhedsorienteret fokus og øje for det enkelte barns potentialer. Én af skolens centrale værdier er forpligtende fællesskaber, og du skal derfor være optaget af, hvordan det enkelte barn hjælpes til at indgå i disse. Vi er ved at opkvalificere organisationen i ICDP og erfaringer med dette samt Co-teaching er meget velkomment. 

Vestervangskolen er en profilskole med fokus på idræt og sundhed. Eleverne har forløb og aktiviteter, der udvikler deres kognitive evner og forbedre deres koncentration og fysiske evner. Derfor har vi en særlig opmærksomhed på viden om den sansemotoriske udvikling og træningsmetoder til hjernen. Hvis du har pædagogisk og didaktisk erfaring med at inddrage sådan viden og tilgange i den daglige undervisning, er det en fordel.

Vi lægger vægt på:

• at vores vision og værdier ”lever” i skolens hverdag blandt elever og voksne
• et godt undervisningsmiljø - hvor trivsel og læring følges ad
• et arbejdsmiljø med fokus på teamsamarbejde og faglig sparring.
• at medarbejdergruppen byder ind og tager ansvar, samt involverer sig i skolens pædagogiske udvikling
• god stemning, optimisme og positiv udvikling i skolen
• at være en skole i udvikling

Vi forventer, at du:

• er læreruddannet
• har bred erfaring med undervisning
• har lyst til et tæt samarbejde med teams
• er fleksibilitet og tager initiativ
• har humor
• er udviklingsorienteret
• kan udføre kompetent og inkluderende klasseledelse

Vi kan tilbyde:

• en ambitiøs skole for alle
• en skole, hvor vi samarbejder
• en fleksibel hverdag med skønne børn og gode kolleger 

Vestervangskolen har 350 børn og 60 engagerede medarbejdere.

Vil du vide mere:
Du kan hente yderligere information på skolens hjemmeside på www.skolerneiglostrup.dk, og du kan få nærmere oplysninger om stillingen ved henvendelse til afdelingsleder Lisa Ward på tlf. 26223892.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Inden ansættelse vil der blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest.

Ansøgning:
Ansøgningsfrist: Søndag d. 2/8-26. Samtaler afholdes i uge 32.

Så er det måske dig, vi leder efter til Vestervangskolens SFO.

Vi leder ikke bare efter en pædagog.

Vi leder efter en ildsjæl.

En, der kan tænde gnisten hos børnene. En, der har lyst til at bruge sine egne interesser og kompetencer til at skabe en SFO fyldt med glæde, bevægelse, kreativitet og stærke fællesskaber.

Måske er du vild med musik.
Måske elsker du dans.
Måske er du idrætsmenneske.
Måske brænder du for bevægelse, drama, friluftsliv eller noget helt femte.

Det vigtigste er ikke, hvad din passion er, men at du har lyst til at dele den med børnene.

Hvem er vi?

På Vestervangskolen er vi profilskole med fokus på sundhed og bevægelse. Vi tror på, at børn lærer og udvikler sig bedst, når de oplever trygge relationer, bliver en del af fællesskabet og får lov til at udfolde sig.

Hos os får du ikke et færdigt koncept, som du skal passe ind i.

Du får tværtimod mulighed for at sætte dit eget præg på hverdagen. Har du en god idé, vil vi gerne hjælpe dig med at føre den ud i livet.

Som skolepædagog bliver du en vigtig del af både skole og SFO. Du indgår i undervisningen cirka 10 lektioner om ugen og er med til at skabe sammenhæng mellem skole og fritidsliv.

Vi håber, at du:

• er uddannet pædagog
• tror på, at alle børn gør det bedste, de kan
• er stærk til at skabe relationer
• møder børn med varme, humor og nysgerrighed
• tør tænke nyt og afprøve idéer
• har lyst til at bringe dine egne interesser i spil
• ser værdien i et tæt samarbejde med lærere, pædagoger og forældre.

Hos os får du:

• stor frihed til at udvikle aktiviteter, som gør en forskel for børnene
• engagerede kolleger, der hjælper hinanden
• en ledelse, der bakker op om nye idéer
• gode udearealer og masser af muligheder for bevægelse
• faglig sparring og udvikling
• uddannelse i ICDP
• en hverdag med skønne børn, grin, fællesskab og højt humør.

Vi tror på, at de bedste idéer opstår sammen, og at arbejdsglæde smitter.

Har du lyst til at være med?

Så glæder vi os til at høre fra dig.

Fortæl os ikke kun, hvor du har arbejdet. Fortæl os også, hvad du brænder for, og hvordan du vil være med til at gøre Vestervangskolens SFO til et endnu bedre sted for børnene.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte SFO leder Lisa Ward på telefon 26 22 38 92

Vil du være en del af et fagligt dygtigt team med 8 kollegaer med forskellige faglige uddannelser, hvor tværfaglighed og hjertevarme går hånd-i-hånd, så er du måske den kontaktperson, som vi søger?

På Parkvænget tror vi på at personlig og social recovery er mulig, via meningsfuld deltagelse i hverdagslivet på egne præmisser. Vi tilbyder en lang række recovery understøttende aktiviteter og meningsfuld beskæftigelse, sådan at menneskers trivsel, mestring og udfoldelse sættes i centrum. 

Vi søger en kontaktperson på 37 timer om ugen, med skiftende dag- og aftenvagter og arbejde hver tredje weekend. På Parkvænget er der fleksibilitet og indflydelse på dine arbejdstider, så du får en god balance mellem arbejde og fritid.

Parkvænget er et længerevarende §108 og midlertidigt §107 socialpsykiatrisk botilbud i Glostrup. Her skaber vi et trygt hjem for 58 voksne med psykiske udfordringer. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang med fokus på det enkelte menneskes drømme og mål – her ser vi på menneskers ressourcer frem for begrænsninger. Vi er 70 fastansatte og 4 ledere, som indgår i et lederteam med forstander. Som kontaktperson refererer du til afdelingsleder og enhedens faglige koordinator. Dine nærmeste kollegaer er medarbejderne på din enhed – men du må forvente at alle 9 teams arbejder tæt sammen omkring kerneopgaven. 

Hvad er opgaverne for en kontaktperson på Parkvænget
Som kontaktperson arbejder du for og med beboerne på Parkvænget. Du har 2-3 kontaktborgere, som du samarbejder tæt med. Du er ansvarlig for at deltage i statusmøder med beboerne. Du støtter og guide beboerne til at leve i overensstemmelse med deres egne værdier, herunder har du viden om recoveryorienteret indsatser, med udgangspunkt i CHIME-faktorer. Du deltager aktivt i Parkvængets gruppeforløb med beboere og tilbyder ugentlige samtaler med kontaktbeboere.

Du er derfor ansvarlig for følgende som kontaktperson:

• Dokumentation af beboeres indsatsmål og delmål 
• Dokumentation af sundhedsfaglige ydelser og indsatser
• Bostøtte herunder ADL træning og praktisk hjælp
• Støtte til mestring af sociale færdigheder

Hvad kan vi tilbyde dig?

• Et botilbud der har fokus på at støtte borgere i at komme sig og få bedre livskvalitet og bedre funktionsevne
• En ambitiøs arbejdsplads med kontinuerligt fokus på faglig udvikling for dig og dine kollegaer
• Muligheder for videreuddannelse og undervisning fx via medicin kursus, intern uddannelse, faglige oplæg og personalemøder
• Et tværfagligt team med højt fagligt niveau og et kollegialt fællesskab
• En nærværende leder, der lytter og støtter dig i at håndtere komplekse problemstilling i hverdagen
• Kontinuerligt tilbud om ekstern supervision med fokus på samarbejde og opgaveløsning 
• Lækker frokost ordning 
• Mulighed for socialfaglig og sundhedsfaglig sparring via sundhedsfaglig leder og udviklingsleder og/eller superbrugere 
• En arbejdsplads, hvor vi kan lide at være sammen, holder temadage, fester og har et stort fokus på et godt og trygt arbejdsmiljø

Hvem er du?

• Du har lyst til at arbejde med mennesker med særlige behov og har et hjerte for Parkvængets borgere
• Du har gerne relevant erfaring fra psykiatrien eller beslægtede arbejdsområder
• Du er uddannet pædagog, social og sundhedsassistent, sygeplejerske eller ergoterapeut
• Du kan lide at arbejde i et tværfagligt team med faglige drøftelser og indgår også let i forskellige typer af formelt og uformelt samarbejde
• Du har en positiv indstilling til livet og til dit arbejde, er fleksibel, rummelig og mødestabil
• Du har erfaring med at arbejde med sundhedsfaglig og socialfaglig dokumentation – eller er indstillet på at lære det
• Du hviler i din fagidentitet og har lyst til at dele din viden

Vil du vide mere? Du kan læse mere om os på www.parkvaenget.dk. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte enhedens faglige koordinator Jane Morling 21467175 eller forstander Maiken Pihl Jensen 21192163 

Arbejdstiden er placeret i tidsrummet kl. 7.00-23.00 samt arbejde hver 3. weekend. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Stillingen er en fastansættelse på 37 timer i gennemsnit.

Ved tilbud om ansættelse indhentes offentlig straffeattest og referencer.

Glostrup kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid.

Ansøgningsfrist: d. 16. august 2026 kl. 23.59

Samtaler: d. 20. august 2026

Tiltrædelse: d. 1. oktober 2026 

Vil du være en del af et fagligt dygtigt team med 8 kollegaer med forskellige faglige uddannelser, hvor tværfaglighed og hjertevarme går hånd-i-hånd, så er du måske den kontaktperson, som vi søger?

På Parkvænget tror vi på at personlig og social recovery er mulig, via meningsfuld deltagelse i hverdagslivet på egne præmisser. Vi tilbyder en lang række recovery understøttende aktiviteter og meningsfuld beskæftigelse, sådan at menneskers trivsel, mestring og udfoldelse sættes i centrum. 

Vi søger en kontaktperson på 37 timer om ugen, med skiftende dag- og aftenvagter og arbejde hver tredje weekend. På Parkvænget er der fleksibilitet og indflydelse på dine arbejdstider, så du får en god balance mellem arbejde og fritid.

Parkvænget er et længerevarende §108 og midlertidigt §107 socialpsykiatrisk botilbud i Glostrup. Her skaber vi et trygt hjem for 58 voksne med psykiske udfordringer. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang med fokus på det enkelte menneskes drømme og mål – her ser vi på menneskers ressourcer frem for begrænsninger. Vi er 70 fastansatte og 4 ledere, som indgår i et lederteam med forstander. Som kontaktperson refererer du til afdelingsleder og enhedens faglige koordinator. Dine nærmeste kollegaer er medarbejderne på din enhed – men du må forvente at alle 9 teams arbejder tæt sammen omkring kerneopgaven. 

Hvad er opgaverne for en kontaktperson på Parkvænget
Som kontaktperson arbejder du for og med beboerne på Parkvænget. Du har 2-3 kontaktborgere, som du samarbejder tæt med. Du er ansvarlig for at deltage i statusmøder med beboerne. Du støtter og guide beboerne til at leve i overensstemmelse med deres egne værdier, herunder har du viden om recoveryorienteret indsatser, med udgangspunkt i CHIME-faktorer. Du deltager aktivt i Parkvængets gruppeforløb med beboere og tilbyder ugentlige samtaler med kontaktbeboere.

Du er derfor ansvarlig for følgende som kontaktperson:

• Dokumentation af beboeres indsatsmål og delmål 
• Dokumentation af sundhedsfaglige ydelser og indsatser
• Bostøtte herunder ADL træning og praktisk hjælp
• Støtte til mestring af sociale færdigheder

Hvad kan vi tilbyde dig?

• Et botilbud der har fokus på at støtte borgere i at komme sig og få bedre livskvalitet og bedre funktionsevne
• En ambitiøs arbejdsplads med kontinuerligt fokus på faglig udvikling for dig og dine kollegaer
• Muligheder for videreuddannelse og undervisning fx via medicin kursus, intern uddannelse, faglige oplæg og personalemøder
• Et tværfagligt team med højt fagligt niveau og et kollegialt fællesskab
• En nærværende leder, der lytter og støtter dig i at håndtere komplekse problemstilling i hverdagen
• Kontinuerligt tilbud om ekstern supervision med fokus på samarbejde og opgaveløsning 
• Lækker frokost ordning 
• Mulighed for socialfaglig og sundhedsfaglig sparring via sundhedsfaglig leder og udviklingsleder og/eller superbrugere 
• En arbejdsplads, hvor vi kan lide at være sammen, holder temadage, fester og har et stort fokus på et godt og trygt arbejdsmiljø

Hvem er du?

• Du har lyst til at arbejde med mennesker med særlige behov og har et hjerte for Parkvængets borgere
• Du har gerne relevant erfaring fra psykiatrien eller beslægtede arbejdsområder
• Du er uddannet pædagog, social og sundhedsassistent, sygeplejerske eller ergoterapeut
• Du kan lide at arbejde i et tværfagligt team med faglige drøftelser og indgår også let i forskellige typer af formelt og uformelt samarbejde
• Du har en positiv indstilling til livet og til dit arbejde, er fleksibel, rummelig og mødestabil
• Du har erfaring med at arbejde med sundhedsfaglig og socialfaglig dokumentation – eller er indstillet på at lære det
• Du hviler i din fagidentitet og har lyst til at dele din viden

Vil du vide mere? Du kan læse mere om os på www.parkvaenget.dk. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte enhedens faglige koordinator Jane Morling 21467175 eller forstander Maiken Pihl Jensen 21192163 

Arbejdstiden er placeret i tidsrummet kl. 7.00-23.00 samt arbejde hver 3. weekend. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Stillingen er en fastansættelse på 37 timer i gennemsnit.

Ved tilbud om ansættelse indhentes offentlig straffeattest og referencer.

Glostrup kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid.

Ansøgningsfrist: d. 16. august 2026 kl. 23.59

Samtaler: d. 20. august 2026

Tiltrædelse: d. 1. oktober 2026 

 En af vores kollegaer har fået sin drømmestilling, og vi søger derfor en ny kollega. 

Vil du være med til at skabe forandringer og gøre en forskel for udsatte børn og unge? Er du ansvarlig, stærk kommunikativt og god til at skabe relationer? Kan du levere myndighedsarbejde med empati, administrativt overblik og tydelighed – så håber vi det kan være sammen med os. 

Vi søger en børne- og ungerådgiver, som vil have en hverdag med børneinddragelse, designede løsninger, faglig dialog og udvikling. 

Om Familieafsnittet

Familieafsnittet består af et par og 40 medarbejdere og varetager myndighedsopgaver, forebyggende opgaver og behandlingsindsatser.

Vi er forskellige faggrupper i afsnittet, som arbejder i et tværprofessionelt miljø, hvor udfordringerne ofte mødes med designede løsninger. Du skal være parat til at lade dig forstyrre, blive inspireret af andre fagligheder og skabe/følge nye indsatser på et fortsat mere komplekst område. Vi gør op med indsatstrapper og fastlagte forløb og anerkender kompleksiteten i opgaveløsningen ved designede indsatser, tæt samarbejde og inddragelse. 

Alle faggrupper er samlet på én etage, så der er fysisk nærhed, som understøtter den tværprofessionelle tilgang til opgaveløsningen.

Vi vil relationel velfærd, og flytter os tættere på vores primære samarbejdspartnere, så der er kort afstand til alle i det tværsektorielle samarbejde. Vi er opmærksomme på at styrke vores relationer til interne lokale samarbejdspartnere, forældre, børn og unge ved at være mere fysisk til stede i deres primære arenaer. Vi ønsker tættere relationer, styrket kontinuitet og færre skift. 

Vi er organiseret i to klynger (distrikter) med fem rådgivere i hver, der indgår i en lokal klynge med almentilbud og andre tilbud. Der arbejdes med sagsbehandling af barnets lov for 0-18/23 år i alle aspekter af sagsprocesserne, herunder også akutte vagtopgaver, underretninger, samt råd og vejledning. Som børne-ungerådgiver i klyngerne indgår man ugentligt i vagtordningen, ligesom man har sagsforløb fra start til slut. 

Familieafsnittet har derudover to myndighedsteams med specialisering i hhv. anbringelser, og i børn med funktionsnedsættelser, og et forebyggelses- behandlings og indsatsteam, som både løser indsatser og arbejder fremskudt med forebyggende opgaver, i tæt samarbejde med vores myndighedsteams.

Ambition og metode

Alle i Glostrup Kommune arbejder ud fra to kerneopgaver- mestring og udfoldelse. De rammesætter sammen med den systemiske/narrative tilgang arbejdet i Familieafsnittet. Metodisk arbejdes der med det løsningsfokuserede (LØFT) i skoler, dagtilbud, PPR og sundhedsplejen, så der er et fælles mindset og sprog på tværs. 

Om dig

• Du er uddannet socialrådgiver/formidler
• Du kan kommunikere klart, tydeligt og anerkendende overfor familier, kolleger og samarbejdspartnere
• Du har ambitioner om høj faglighed og ordentlighed
• Du besidder stærke relationelle egenskaber
• Du kan arbejde netværksinddragende og facilitere større netværksmøder
• Du kan arbejde kreativt og innovativt indenfor de økonomiske og juridiske rammer
• Du er i balance og har mod på uplanlagte opgaver, måske finder du dem endda særligt interessante
• Du vil og forstår at arbejde i en politisk styret organisation

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed, faglig opbakning til opgaveløsningen og kompetenceudvikling
• Dygtige, engagerede, kreative og modige kollegaer i ambitiøse teams, som prioriterer samarbejde og det gode humør
• En nærværende og tydelig ledelse, der er opmærksom på den enkeltes trivsel og på at sætte retning, rammer og ambitioner for arbejdet
• Onboarding med opfølgning, intro og plads til at være ny
• Et spændende mono- og tværfagligt miljø med vide rammer for udvikling og nytænkning inden for børne- og ungdomsområdet
• Kort og ubureaukratisk afstand til de interne samarbejdspartnere
• Tæt faglig og kollegial sparring og dialog, samt ekstern supervision
• Politisk bevågenhed og forståelse for dit arbejdsområde
• Fleksible arbejdsvilkår med høj grad af selvledelse under ansvar

Det praktiske

• Ansøgningsfristen er torsdag den 20. august 
• Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. og 26. august 2026, dog med mulighed for løbende indkald 
• Stillingerne er på 37 timer om ugen, og forventes besat senest pr. 1. oktober 2026 
• Glostrup Kommune indhenter udvidet straffeattest og børneattest
• Løn- og ansættelsesvilkår følger den gældende overenskomst, og forhandles med den forhandlingsberettigede faglige organisation 

Spørgsmål?

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte faglig koordinator Olivia Frydendahl på tlf. nr. 23420484 eller faglig leder Siri Mosbech på tlf. nr. 91171859 (fra tirsdag den 21. juli 2026).

En af vores kollegaer har fået sin drømmestilling, og vi søger derfor en ny kollega i vores specialteam. 

Vil du være med til at skabe forandringer og gøre en forskel for børn og unge med funktionsnedsættelser og deres familier? Er du ansvarlig, stærk i din kommunikation og god til at skabe relationer? Kan du levere myndighedsarbejde med empati, administrativt overblik og tydelighed – så håber vi det kan være sammen med os. 

Vi søger en børne- og ungerådgiver, som har interesse for myndighedsarbejde på specialområdet for børn og unge med funktionsnedsættelser samt de handicapkompenserende ydelser efter barnets Lov, og som ønsker en hverdag med børneinddragelse, designede løsninger, faglig dialog og udvikling.

Om Familieafsnittet

Familieafsnittet består af et par og 40 medarbejdere og varetager myndighedsopgaver, forebyggende opgaver og behandlingsindsatser.

Vi er forskellige faggrupper i afsnittet, som arbejder i et tværprofessionelt miljø, hvor udfordringerne ofte mødes med designede løsninger. Du skal være parat til at lade dig forstyrre, blive inspireret af andre fagligheder og skabe/følge nye indsatser på et fortsat mere komplekst område. Vi gør op med indsatstrapper og fastlagte forløb og anerkender kompleksiteten i opgaveløsningen ved designede indsatser, tæt samarbejde og inddragelse. 

Alle faggrupper er samlet på én etage, så der er fysisk nærhed, som understøtter den tværprofessionelle tilgang til opgaveløsningen.

Vi vil relationel velfærd, og flytter os tættere på vores primære samarbejdspartnere, så der er kort afstand til alle i det tværsektorielle samarbejde. Vi er opmærksomme på at styrke vores relationer til interne lokale samarbejdspartnere, forældre, børn og unge ved at være mere fysisk til stede i deres primære arenaer. Vi ønsker tættere relationer, styrket kontinuitet og færre skift. 

Vi er organiseret i to klynger (distrikter), et specialteam og et anbringelsesteam. Derudover har vi også et forebyggelses-, behandlings- og indsatsteam, som både løser indsatser og arbejder fremskudt med forebyggende opgaver, i tæt samarbejde med vores myndighedsteams. 

Specialteamet er et mindre, specialiseret myndighedsteam bestående af tre rådgivere, en faglig koordinator samt administrativ understøttelse til blandt andet beregning af tabt arbejdsfortjeneste.

Specialteamet varetager myndighedsopgaver efter barnets Lov for børn og unge med funktionsnedsættelser. Det betyder, at vi både arbejder med børnenes og de unges sociale behov som i klyngerne, og samtidig arbejder med handicapkompenserende ydelser, herunder blandt andet kompensationsydelser, tabt arbejdsfortjeneste samt afløsning og aflastning.

Som rådgiver følger du sagerne fra start til slut og har ansvar for den løbende dialog med børnene, de unge, deres familier og samarbejdspartnere. Samtidig indgår du i afdelingens bagvagtsfunktion og bidrager med faglig sparring på specialområdet. 

Du vil blive en del af et specialiseret myndighedsteam, hvor du får mulighed for at opbygge en stærk faglighed inden for handicapområdet og bidrage til at sikre, at børn og unge med funktionsnedsættelser og deres familier får den støtte, de har behov for.

Ambition og metode

Alle i Glostrup Kommune arbejder ud fra to kerneopgaver- mestring og udfoldelse. De rammesætter sammen med den systemiske/narrative tilgang arbejdet i Familieafsnittet. Metodisk arbejdes der med det løsningsfokuserede (LØFT) i skoler, dagtilbud, PPR og sundhedsplejen, så der er et fælles mindset og sprog på tværs. 

Om dig

• Du er uddannet socialrådgiver/formidler
• Du har interesse for eller erfaring med specialområdet og børn og unge med funktionsnedsættelser
• Du kan kommunikere klart, tydeligt og anerkendende overfor familier, kolleger og samarbejdspartnere
• Du har ambitioner om høj faglighed og ordentlighed
• Du besidder stærke relationelle egenskaber
• Du kan arbejde netværksinddragende og facilitere større netværksmøder
• Du kan arbejde kreativt og innovativt indenfor de økonomiske og juridiske rammer
• Du er i balance og har mod på uplanlagte opgaver, måske finder du dem endda særligt interessante
• Du vil og forstår at arbejde i en politisk styret organisation

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed, faglig opbakning til opgaveløsningen og kompetenceudvikling
• Dygtige, engagerede, kreative og modige kollegaer i ambitiøse teams, som prioriterer samarbejde og det gode humør
• En nærværende og tydelig ledelse, der er opmærksom på den enkeltes trivsel og på at sætte retning, rammer og ambitioner for arbejdet
• Onboarding med opfølgning, intro og plads til at være ny
• Et spændende mono- og tværfagligt miljø med vide rammer for udvikling og nytænkning inden for børne- og ungdomsområdet
• Kort og ubureaukratisk afstand til de interne samarbejdspartnere
• Tæt faglig og kollegial sparring og dialog, samt ekstern supervision
• Politisk bevågenhed og forståelse for dit arbejdsområde
• Fleksible arbejdsvilkår med høj grad af selvledelse under ansvar

Det praktiske

• Ansøgningsfristen er torsdag den 20. august 
• Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. og 25. august 2026, dog med mulighed for løbende indkald 
• Stillingerne er på 37 timer om ugen, og forventes besat senest pr. 1. oktober 2026 
• Glostrup Kommune indhenter udvidet straffeattest og børneattest
• Løn- og ansættelsesvilkår følger den gældende overenskomst, og forhandles med den forhandlingsberettigede faglige organisation 
• Sammen med din ansøgning skal du sende dokumentation for afsluttet uddannelse og andre relevante bilag

Spørgsmål?

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte faglig koordinator Olivia Frydendahl på tlf. nr. 23420484 eller faglig leder Siri Mosbech på tlf. nr. 91171859 (fra tirsdag den 21. juli 2026).

På Ældrecenter Hvissinge søger vi en engageret køkkenfaglig medarbejder, der elsker mad, trives i et travlt køkken og ønsker at være en del af et stærkt fællesskab.

Vi producerer dagligt mad til ca. 300 borgere og arbejder med både varmholdt mad og køleproduktion. Vi leverer selv maden til de hjemmeboende pensionister. 

Hos os er kvalitet, faglighed og arbejdsglæde i fokus. 

Vi tilbyder: 

✅ Flextid mellem kl. 6.00 og 6.30 
✅ Fri senest kl. 14.00 
✅ 37 timer. Færre timer er også en mulighed.
✅ Weekendvagt hver 8. uge 
✅ Gratis adgang til Glostrup Fritidscenter 
✅ Dygtige kolleger med humor og højt engagement 
✅ Samarbejde på tværs af kommunens tre køkkener, hvoraf to dem moderniseres indenfor nær fremtid.

Vi søger dig, der:

✔ Har en køkkenfaglig uddannelse 
✔ Er initiativrig og ansvarsbevidst 
✔ Er fleksibel og samarbejdsorienteret 
✔ Kan bevare overblikket i en travl hverdag 
✔ Møder både kolleger og borgere med et smil 

Om os 

Ældrecenter Hvissinge er ét af tre produktionskøkkener i Glostrup Kommune. Maden produceres i køkkenet og leveres til centrets afdelinger og hjemmeboende pensionister. Du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor vi hjælper hinanden og arbejder for at skabe gode måltidsoplevelser hver eneste dag. 

Praktisk information:

📅 Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale 

📞 Har du spørgsmål kontakt 
koordinator Ann-Sofie Rønnebæk eller ledende økonoma Annette Elsberg på telefon 21 84 28 38 

📧 Send ansøgning og CV via Link i annoncen
 

⏰ Ansøgningsfrist: 5. august 2026 

Samtaler afholdes løbende – så send gerne din ansøgning allerede i dag!