Faglig udvikling

Rygmarvsskader er fundamentalt livskritiske, den fysiske udfordring følges med den psykiske udfordring, som kan være mindst lige så invaliderende. Livet er ikke blot truet, men er oftest fra det ene øjeblik til det næste , fuldstændigt forandret. Der er brug for den højtspecialiserede sygepleje - og der er brug for grunde og motivation til at bevare håbet, og her har sygeplejersken en helt særlig rolle. Med afsæt i begrebsrammen Fundamentals of Care arbejder vi ud fra en helhedsorienteret praksis, der udgør kernen i vores sygepleje. Størstedelen af vores patienter modtager vi direkte fra intensiv eller semiintensiv. Derfor spænder vores sygepleje fra pleje af den stabile rygmarvsskadepatient til højt specialiserede indsatser hos den ustabile. Denne patientsammensætning giver rige muligheder for både at bringe dine eksisterende kompetencer i spil og samtidig udvikle nye.

Sygeplejen til patienter med rygmarvsskade er kompleks, tværfaglig og højt specialiseret. Patienterne har ofte omfattende motoriske og sensoriske udfald samt påvirkning af vitale funktioner som respiration, tryksår og blære- og tarmfunktion. Sygeplejen omfatter derfor et højt observationsniveau, avanceret behandling, rehabilitering og rådgivning. Du vil som sygeplejerske arbejde tæt sammen med fysioterapeuter, ergoterapeuter, læger, socialrådgivere og psykologer.

Vi lægger vægt på at støtte patienten i at genvinde mest mulig selvstændighed og livskvalitet gennem målrettet pleje, undervisning og rehabilitering.

Huset er indrettet med gode træningsfaciliteter såsom et stort varmtvandsbassin, en træningssal, et træningskøkken, et Krearum og en stor multihal. Alt sammen er med til at danne den gode ramme, for den vigtige daglige træning af vores patienter. Vores udenomsareal er ligeledes skabt med øje for den vigtige daglig træning og med muligheden for afslapning og restitution i skønne rolige omgivelser.

Sygeplejen til patienter med rygmarvsskade er kompleks, tværfaglig og højt specialiseret. Patienterne har ofte omfattende motoriske og sensoriske udfald samt påvirkning af vitale funktioner som respiration, tryksår og blære- og tarmfunktion. Sygeplejen omfatter derfor et højt observationsniveau, avanceret behandling, rehabilitering og rådgivning. Du vil som sygeplejerske arbejde tæt sammen med fysioterapeuter, ergoterapeuter, læger, socialrådgivere og psykologer.

Vi lægger vægt på at støtte patienten i at genvinde mest mulig selvstændighed og livskvalitet gennem målrettet pleje, undervisning og rehabilitering.

Huset er indrettet med gode træningsfaciliteter såsom et stort varmtvandsbassin, en træningssal, et træningskøkken, et Krearum og en stor multihal., der alt sammen er med til at danne den gode ramme, for den vigtige daglige træning af vores patienter. Vores udenomsareal er ligeledes skabt med øje for den vigtige daglig træning og med muligheden for afslapning og restitution i skønne rolige omgivelser.

Høj trivsel

Høj trivsel er en vigtig faktor i vores arbejdsfællesskab og noget vi arbejder bevidst med. Høj trivsel for os er bl.a.:

En stor følelse af fællesskab.

I afdelingen arbejder vi i og med et miljø, hvor fællesskab og samarbejde på tværs af alle faggrupper er vigtigt for os, både i arbejdet med kerneopgaven og i vores arbejdsmiljø.

Arbejdet er meningsfuldt.

Vi har et tæt samarbejde med hver enkelte medarbejder, for sammen at kunne skabe og sætte retning for en meningsfuld arbejdsplads.

Tæt relation til dine kolleger og leder.

Vi har en flad ledelses struktur og arbejder med en åben og nysgerrig kultur, hvor vi forsøger at skabe plads til den enkelte både som fagperson og som menneske.

Der skal være balance imellem arbejdsliv og privatliv.

Der er er mulighed for fortrinsvis at arbejde i 2 holds skift, dag/nat, dag/aften eller aften/nat, der er mulighed for at arbejde 6 - 12 timer per vagt og med weekend hver 2., 3. eller 4. (her skal man ofte forvente 12 timers vagter), og før hver vagtplan frigives, er der mulighed for at afgive særlige ønsker.

Du vil før din ansættelse få tilbudt en snak med din nærmeste leder omkring dine ønsker til vagtplan, hvilke behov har du lige nu og hvordan spiller det sammen med vores muligheder i arbejdet med kerneopgaven.

I samarbejde med den enkelte medarbejder, udarbejder vi i fællesskab, individuelle udviklingsplaner, hvori vi tager udgangspunkt i medarbejders viden og kunnen. Dette gør sig også gældende for nyansattes introduktion program.

Vi søger en erfaren sygeplejerske med lyst til at dele ud af sin viden, mod på nye arbejdsfællesskaber og nysgerrig på udvikling og viden.

For flere oplysninger er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Bettina Pedersen tlf.: 29273284 eller mail: bettina.kjoeller.pedersen.01@regionh.dk , det er også muligt at besøg vores hjemmeside: https://www.rigshospitalet.dk/afdelinger-og-klinikker/neuro/hjerne-og-rygmarvsskader/Sider/default.aspx

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Stillingen er omfattet af retningslinjer for indhentelse af børneattest.


Ansøgningsfrist: torsdag den 11. december 2025

Samtaler afvikles: onsdag den 17.december.

Consultancy in Neurosurgery combined with a Clinical Professorship in Neurosurgery with special focus on clinical research

A clinical position as consultant of Neurosurgery at the Department of Neurosurgery at Copenhagen University Hospital - Rigshospitalet is open for appointment from as soon as possible..



The position is combined with a 5-year externally funded position as clinical professor of Neurosurgery with special focus on clinical research at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.



It is a requirement that the applicant is accepted for appointment of both the professorship and the clinical position.



The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen (https://employment.ku.dk/faculty/)



About the department The Department of Neurosurgery at Rigshospitalet is one of the leading neurosurgical departments in Europe, specializing in the diagnosis, treatment, and rehabilitation of patients with disorders of the brain and peripheral nervous system.



The department serves patients from the Capital Region, Zealand Region, as well as Greenland and the Faroe Islands, covering a population of approximately 2.8 million people. It performs approximately 3,450 brain and peripheral nervous system surgeries annually and handles over 10,400 outpatient visits. The department operates a 29-bed inpatient unit, a semi-intensive care unit with 10 beds, and a 16-bed ICU.



The department is led by a chief neurosurgeon and a team of approximately 160 staff members, including 15 medical specialists in neurosurgery and two professors. It is part of the Neuroscience Center at Rigshospitalet, which encompasses seven specialized centers with a total of about 1,450 full-time equivalents and 300 beds. For more detailed information, you can visit the department's official page: Afdeling for Hjerne- og Nervekirurgi.



Clinical functions and focus areas of the department The department handles both highly specialized and national functions across multiple neurosurgical subfields, including Skull base, Brain tumors, Deep Brain Stimulation (DBS) for movement disorders, Epilepsy surgery, Hydrocephalus treatment, Cerebrovascular neurosurgery, Pediatric neurosurgery, and Peripheral nerve surgery.



The surgical facilities include five operating rooms equipped with advanced navigation systems, intraoperative CT, and an MRI scanner dedicated to neurosurgical procedures. The department has one of Europe´s largest experiences with Laser Interstitial Thermal Therapy (LITT).



The department is actively involved in both basic and clinical research, with a focus on Neurosurgical innovation, Neuro-oncology, including meningiomas, Pediatric neurosurgery, Hydrocephalus, Functional neurosurgery, Peripheral nerve surgery.



The department has a JTAAC accredited training program and is an active participant in the European Association of Neurosurgical Societies. It offers specialized courses such as the "Copenhagen Skull Base Course" and the "Copenhagen Peripheral Nerve Surgery Course," attracting participants from around the world.



Research and teaching With the new position as clinical professor of Neurosurgery, the Department of Neurosurgery wishes to strengthen leadership in clinical research and teaching.



Qualifications Consultant applicant must be board-certified specialist in Neurosurgery. We are seeking a candidate with expertise in one or more neurosurgical disciplines, someone who can enrich our existing knowledge by introducing new perspectives and techniques, rather than duplicating existing practices. The ideal candidate will have completed a fellowship or possesses other relevant, advanced surgical experience in one or more of our core areas. Surgical experience and caseload will be given significant consideration in the evaluation process. The preferred candidate will have extensive and solid clinical experience, having held a key surgical role within the field of neurosurgery.



Conditions In order to be considered, the applicant must send an application to both the Faculty (the professorship) and to the hospital (the clinical position) cf. the simultaneously advertised position of the professorship. Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed as consultants at Copenhagen University Hospital, Rigshospitalet.



Salary and conditions of employment as consultant are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Capital Region/Region Zealand and University of Copenhagen.



As clinical professor, 50 % of the working time will be allocated to academic tasks (e.g., research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen. The remaining 50% will be allocated for clinical work (e.g., surgeries, on-call, ward rounds, outpatient clinic) in agreement with the head of Department of Neurosurgery, Copenhagen University Hospital. Additional support and details on the working conditions must be negotiated with the head of the Department of Neurosurgery, Copenhagen University Hospital.



Application procedure The application must include the following:

• Curriculum Vitae and a complete list of publications
• Copy of the authorization certificate for specialist in neurosurgery
• A description of how the applicant is qualified as

• Clinical expert
• Communicator
• Collaborator
• Manager/administrator/organizer
• Health advocate
• Scholar/researcher/teacher
• Professional

• For more information please refer to Sundhedsstyrelsen: The Seven Roles of Physicians.

The closing date for application is 18. December 2025.



Further information For further information please contact tel.

Torstein R. Meling, Head of Department of Neurosurgery

Torsteinr.ragnar.meling@regionh.dk

+ 45 35 45 23 90



Information on Terms of employment for the Capital Region: https://www.regionh.dk/english/job/Pages/default.aspx



”Apply for this position online here”

Der søges en speciallæge i oftalmologi og der efterspørges

• Erfaring inden for området ønskes, men er ikke et krav
• Gerne EBO-eksamen

Som udgangspunkt er stillingen fuldtid

Den, der ansættes, kommer til at arbejde med patienter med neurooftalmologiske sygdomme samt glaukom.

Stillingen er vagtbærende.

Afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet-Glostrup lægger vægt på læring og uddannelse samt på et godt arbejdsmiljø med professionel kommunikation. Det er vigtigt for afdelingen at kombinere højt specialiseret ekspertise med evnen til at skabe helhedsorienterede patientforløb, så overgangene mellem de specialiserede funktioner ikke skaber barrierer for patienterne. Afdelingen er præget af høj faglighed, god kollegialitet med fokus på forebyggelse af mobning samt tilfredshed med de faglige udfoldelsesmuligheder.

Afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet-Glostrup er landets største øjenklinik. Der modtages patienter fra hele Region Hovedstaden samt fra landets øvrige regioner indenfor højt specialiserede funktioner. Øjenafdelingen er opdelt i faglige teams, der dækker alle oftalmologiens subspecialer.

Afdeling for øjensygdomme består af Rigshospitalet-Blegdamsvej, Rigshospitalet-Glostrup og Kennedycenteret. Herudover er der udefunktioner på Bornholms Hospital, Steno Diabetes Center Copenhagen (SDCC), samt på Nordsjællands Hospital i Hillerød (NOHH). Hovedsædet er på Glostrup matriklen, hvor også den akutte øjenvagt for hele regionen er placeret.

Den, der ansættes, får sin hovedbeskæftigelse på Glostrup matriklen, men kan også gøre tjeneste på de andre matrikler.

Afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet er knyttet til Københavns Universitet, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet med 6 professorer og 20 eksterne kliniske lektorer samt 25 ph.d.-studerende.

Afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet har en forskningsenhed, forskningsenheden for klinisk øjenfysiologi. Hovedområderne er klinisk øjenfysiologi og patofysiologi samt kontrollerede kliniske undersøgelser.

Afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet har flere ambulatorier, et sengeafsnit, tre operationsafsnit og et forskningsafsnit. Patienterne er både børn og voksne, i elektive og akutte patientforløb. Der opereres primært for grå stær, nethinde- og glaslegeme sygdomme, aldersforandringer på nethinden og øjenskader.

Der er ca. 360 ansatte i afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet, som har et tæt samarbejde på tværs af faggrupper, afsnit og funktioner og et årligt budget på ca. 270 mio. kr., heraf 130 mio. kr. til lønninger.

Et af Regionens mål i personalepolitikken er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap eller religion. Det sikres blandt andet gennem ansættelses- og uddannelsespolitikken.

Vi er en røgfri arbejdsplads.

Forudsætning for ansættelse er forståelse og beherskelse af det danske sprog

Stillinger i HovedOrtoCenteret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.



Yderligere oplysninger kan fås hos

Ledende overlæge Line Kessel på line.kessel.01@regionh.dk, tlf. nr. 41 60 27 12



Ansøgningsfrist onsdag d. 10.12.25.

Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt onsdag d. 17.12.25.





Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7

Portøraspirant

Bliv portøraspirant på Rigshospitalet – og gør en forskel hver dag

Rigshospitalets afdeling for kliniske portører søger nye portøraspiranter, som ønsker at bidrage til et trygt og sammenhængende patientforløb. Som portør spiller du en central rolle i hospitalets hverdag.

Dine opgaver vil bl.a. bestå af transport og ledsagelse af patienter, mobilisering og forflytning samt støtte til genoptræning. Derudover har portøren vigtige funktioner ved akutte situationer.

Hvad kræver det?
For at komme i betragtning som portøraspirant, skal du:

• kunne læse og forstå dansk,
• være i god fysisk form,
• og være mentalt robust.

For at blive en dygtig portør, lægger vi vægt på, at du kan:

• skabe en god og hurtig relation til patienter og pårørende,
• møde mennesker med ro, respekt og overskud,
• være empatisk, imødekommende og nænsom,
• bevare roen – også i pressede situationer – og handle hurtigt og sikkert, når det er nødvendigt.

Vi tilbyder en etårig uddannelse, som:

• kombinerer teori på SOSU-skolen med praktik på Rigshospitalet,
• giver dig tæt vejledning af erfarne fagpersoner,
• kræver, at du tager ansvar for din egen læring,
• er lønnet efter gældende overenskomst,
• og fører til et afvekslende, meningsfuldt og spændende job.

Interesseret?
Så er det nu, du skal søge! Ansøgningsfristen er den 12. december 2025.
Vi forventer at afholde samtaler i december 2025.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Michael Jensen på mail: michael.jensen.01@regionh.dk eller telefon 20 21 08 67.