Hvis du har særlig interesse for komplekse smerteproblematikker, gode patientforløb, tværfagligt samarbejde og har lyst til at være en del af en ambitiøs afdeling, så er dette en stilling for dig. Vi arbejder i alt hvad vi gør ud fra hospitalets overordnede ambition om ”Godt Behandlet”.
Om jobbet og ansvarsområder: Tværfagligt Smertecenter er et ambulant afsnit sammensat af overlæger, psykologer, socialrådgiver, fysioterapeuter, sygeplejersker og sekretærer. Hos os varetages vurdering og behandling af patienter med komplekse kroniske ikke- maligne smerter ud fra den bio-psyko-sociale smertemodel.
Du vil blive en del af et velfungerende tværfagligt team, hvor opgaven for centret er at:- vurdere patienter med komplekse kroniske smerter, typisk når det ikke har været muligt at løse dem ved gængse behandlinger
- iværksætte behandlingsforløb hvor løsningen kræver, at der skal arbejdes i et fællesskab mellem flere forskellige behandlere og patienten for at opnå den bedst mulige grad af lindring, livskvalitet og rehabilitering.
- forske
- rådgive læger og andre fra sundhedssektoren, som har kontakt til patienter med kroniske smerter
- uddanne sundhedspersonale på smerteområdet idet centret modtager uddannelseslæger på flere niveauer i deres uddannelse inkl. smertespecialistuddannelse.
- formidle viden om smerter til patienter og pårørende
Vores forventninger til dig:- Du har særlig interesse for at arbejde med patienter, der har svære og komplekse, kroniske smerteproblematikker kompliceret af psyko-sociale og eksistentielle udfordringer
- Erfaring med behandling af patienter med kroniske komplekse smerter og tværfagligt samarbejde er en fordel
- Vi søger en kollega som har formel uddannelse indenfor smerteområdet. Derfor vil det være en fordel at være uddannet smertespecialist for eksempel Nordisk diplom i ”Advanced Pain Medicine”.
- Undervisningserfaring på flere niveauer.
- Gode kommunikative evner.
- Interesse for administrative opgaver med daglig visitation af henvisninger, revidering af vejledninger, løbende planlægning og deltagelse i diverse arbejdsgrupper
- Du har været speciallæge i relevant speciale i mindst 5 år (klassisk speciale er anæstesiologi men mange andre specialer er relevante til denne stilling)
- Kan tage ansvar og initiere udvikling
- Kan prioritere dine opgaver i en travl hverdag
- Fremstår rolig, visionær og lyttende med gode kommunikationsevner
- Går aktivt og åbent ind i også vanskelige problematikker
- Du er problemløsende, reflekterende og opfatter vidensdeling som en naturlig del af din hverdag
- Er optaget af uddannelse både præ- og postgraduat og dennes integration/samspil i den kliniske hverdag
Vi tilbyder bl.a.:- En meget spændende og udfordrende stilling i en afdeling med høj faglighed og gode samarbejdsrelationer.
- Gode muligheder for at præge udviklingen både den faglige, den organisatoriske og din egen.
- Mulighed for at bidrage til en afdeling med høj faglighed, stort engagement og fokus på uddannelse og forskning
- En afdeling som vægter trivsel, mental sundhed, patientsikkerhed og udvikling højt
- Mulighed for videreuddannelse og sparring/supervision
Hvem er vi? Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Herlev og Gentofte Hospital, er en af Region Hovedstadens største afdelinger med ca. 600 ansatte.
Afdelingen er siden 1. oktober 2025 fysisk på to matrikler med en cheflæge og 2 chefsygeplejersker.
Vi har et velfungerende tværgående forskningsafsnit.
På Gentofte matriklen har vi en stor elektiv operationsgang med tilhørende Modtage- og Opvågningsafsnit. Derudover har vi vores tværfaglige smerteenhed og Sterilforsyning.
På Gentofte matriklen er vores nærmeste samarbejdspartnere specialerne ortopædkirurgi, urologi, mammakirurgi, gastrokirurgi, hud-og allergi samt hjertemedicin.
På Herlev matriklen er afdelingen delt op i følgende afsnit: to Operationsafsnit OP1 og OP4 samt OP2 som er et Dagkirurgisk Afsnit. Herudover to Intensive Afsnit ITA1 og ITA2 hvor ITA2 er et specialiseret team for udvidet behandling (TUB), to Opvågningsafsnit OPV 1 og OPV 2.
Vi er en afdeling, der værdsætter det gode arbejdsmiljø og har en positiv og åben tilgang til arbejdet, hvor vi vægter et højt informationsniveau og høj faglighed. Vi ser at grundlaget for faglig udvikling er konstant fokus på patientsikkerhed og arbejdsmiljø. I det daglige har vi fokus på et godt udviklings- og læringsmiljø, herunder vægtes vores mentale sundhed og trivsel højt. Vi prioriterer den gode tone og udviser respekt overfor hinanden i både tale og handling.
Vi er sammen om et fælles værdisæt i afdelingen, hvor de bærende værdier er faglighed, tydelighed og forbedring. Vi er en fælles afdeling med mange aktører, som alle arbejder sammen om patienterne med fokus på at yde den bedste behandling til patienter og pårørende og sikregode overgange og sammenhæng i patientens forløb.
https://www.herlevhospital.dk/afdelinger-og-klinikker/afdeling-for-bedoevelse-operation-og-intensiv-behandling/om-afdelingen/Sider/default.aspx Løn- og ansættelsesvilkår: Dato for forventet ansættelsesstart er den 1/2 2026 eller snarest muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for Foreningen af speciallæger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Praktiske oplysninger: Har ovenstående vakt din interesse – eller ønsker du at få mere at vide – er du velkommen til at kontakte Cheflæge Pernille Cedergren på telefon 29118045 eller mail:
Pernille.Cedergreen@regionh.dk. Her kan også rekvireres stillingsbeskrivelse.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.
Herlev Hospital er pr. 1. august 2010 røgfrit, og personalet må ikke ryge i arbejdstiden på hospitalets matrikel.
Ansøgningsfrist: 21 november 2025Ansøgningsprocedure: Du beskriver i dit Curriculum Vitae dine kompetencer indenfor de 7 lægeroller
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 27. november 2025
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV, som du skal sende online via linket i højre side.
