Ledige stillinger

Vil du være en del af en institution, hvor faglighed, arbejdsglæde og stærke fællesskaber går hånd i hånd? Så er det måske dig, vi søger til vores børnehave.

Inden du læser videre, så tag et kig på denne video, hvor vores medarbejdere fortæller om hverdagen hos os:
https://dreambroker.com/channel/n4yzwqrs/qobp6am3

Videoen giver et godt indblik i det stærke arbejdsfællesskab, vi værner om. Vi tror på, at gode relationer mellem voksne skaber de bedste rammer for børnenes trivsel, udvikling og læring.

Vores pædagogiske tilgang

I børnehaven arbejder vi ud fra et tydeligt børneperspektiv, hvor leg, deltagelse og fællesskaber danner grundlag for børnenes udvikling. Vi møder børnene med nærvær, tydelighed og anerkendelse og skaber læringsmiljøer, hvor alle børn oplever at høre til.

Vi arbejder blandt andet med udeliv og science, dyr og natur, fra jord til bord, yoga, musik og sprog. Samtidig har vi fokus på at styrke de ældste børns selvstændighed og skabe en god overgang til skole.

Vi søger en pædagog, der:

• Ser og møder børnene med empati, nærvær og tydelighed.
• Kan understøtte leg, relationer og stærke børnefællesskaber.
• Er fagligt nysgerrig og ønsker at udvikle den pædagogiske praksis.
• Bidrager positivt til samarbejdet med både kolleger og forældre.

Hvem er vi?

Børneambassaden er en velfungerende institution med en engageret og fagligt stærk personalegruppe. Vi prioriterer refleksion, samarbejde og høj kvalitet i vores pædagogiske arbejde, og vi hjælper hinanden med at lykkes.

Som pædagog hos os får du:

• Fast planlagt forberedelsestid.
• Faglige møder med fokus på refleksion og udvikling.
• En afdelingsleder, der er tæt på praksis og tilbyder sparring, observationer og ressourcetimer i grupperne, så man i perioder kan være 4 medarbejdere i en gruppe. 
• Et introduktionsforløb, der giver dig en god start.

Vi opfordrer både nyuddannede og erfarne pædagoger til at søge.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og høj faglighed.
• Ledelse tæt på hverdagen og en tydelig faglig retning.
• Et sundt arbejdsmiljø med høj trivsel.
• Mulighed for kurser og efteruddannelse.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst med BUPL. Stillingen er på 30-37 timer og besættes efter aftale.

Der indhentes referencer, straffeattest og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgning, CV og eksamensbevis sendes via Frederiksberg Kommunes hjemmeside.

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at kontakte kontoret på 38 21 04 01, hvis du vil høre mere om stillingen eller ønsker at besøge os.

Læs mere om Børneambassaden:
https://frb-borneambassaden.aula.dk/

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Kan du styrke vores tekniske afdeling med stærke processer og sikker opfølgning i en kompleks driftsorganisation? 

Frederiksberg Badene søger en teknisk driftskonsulent, der kan koordinere, skabe overblik og omsætte komplekse driftsmæssige forhold til klare arbejdsgange, aftaler og handlinger. Stillingen er nyoprettet for at styrke den tekniske afdeling på tværs af Frederiksberg Svømmehal og Flintholm Svømmehal.

I tæt samspil med den tekniske leder får du en central rolle i afdelingen, hvor du sikrer og videreudvikler struktur, systematik og kvalitet og får opgaver, aftaler, mennesker og processer til at hænge sammen. Samtidig indgår du som en del af den tekniske drift med drift og vedligehold af vandbehandlingsanlæg, tekniske installationer og bygninger. Du skal ikke nødvendigvis udføre alle driftsopgaver hver dag, men du skal kunne træde ind, tage ansvar og sikre, at opgaverne bliver løst sikkert og rettidigt.

Du kan se frem til et bredt samarbejde med dine kolleger i teknikteamet, administrationen, livredder-teamlederne og den øverste ledelse samt med eksterne leverandører, rådgivere og relevante kolleger i Frederiksberg Kommune.

• bidrage til stabil og sikker teknisk drift i begge svømmehaller
• indgå i daglige driftsopgaver, blandt andet vandbehandling, returskyl, vedligehold, fejlfinding og optimering
• understøtte planlægning, prioritering og koordinering af tekniske opgaver
• skabe og forbedre arbejdsgange, rutiner og opfølgningssystemer
• indhente tilbud og følge op på serviceaftaler, leverandører og eksterne håndværkere
• understøtte arbejdet med arbejdsmiljø, sikkerhed, dokumentation og efterlevelse af myndighedskrav
• varetage aktiv opfølgning på kontraktholderfunktionen, blandt andet i forhold til ekstern rengøring
• sikre et godt samspil mellem teamledernes observationer, den daglige drift og opfølgning over for leverandører
• sikre sammenhæng mellem drift, teknik, teamledere og relevante kommunale samarbejdspartnere
• bidrage til løbende procesoptimering og god ressourceanvendelse i afdelingen

For at komme i betragtning skal du enten have

• en stærk teknisk uddannelsesbaggrund som fx bygningskonstruktør, maskinmester eller ingeniør eller
• en anden relevant akademisk baggrund samt stærk erfaring med projektledelse, procesoptimering, koordinering, kontraktopfølgning, arbejdsgange, serviceaftaler og implementering i en driftsnær organisation.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med teknisk drift, bygningsdrift, CTS, facility management, offentlige kontrakter, arbejdsmiljø og leverandørstyring. Det vigtigste er dog, at du er struktureret, nysgerrig, handlekraftig og god til at samarbejde.

Du skal ikke nødvendigvis være ekspert i svømmehalsdrift fra dag ét. Men du skal have lyst og evne til hurtigt at sætte dig ind i komplekse tekniske, driftsmæssige og organisatoriske sammenhænge.

• arbejder systematisk og følger opgaver helt til dørs
• kan skabe overblik i en travl og kompleks hverdag
• har blik for både drift, kvalitet, økonomi og arbejdsmiljø
• trives med ansvar og en høj grad af selvstændighed
• kan samarbejde med mange forskellige mennesker
• kommunikerer klart og professionelt både mundtligt og skriftligt og kan være tydelig uden af være firkantet
• har en praktisk og løsningsorienteret tilgang
• har lyst til at være med til at udvikle en afdeling, hvor der stadig er meget at bygge op

• en alsidig stilling med stor mulighed for indflydelse på udviklingen af den tekniske drift
• en nøglefunktion med selvstændighed og ansvar
• tæt samarbejde med engagerede kolleger og ledere i et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og løfter opgaverne sammen
• en varieret hverdag med mulighed for at arbejde med både teknik, drift, arbejdsmiljø, kontrakter og udvikling
• en arbejdsplads, hvor vi vægter værdierne service, sikkerhed, sammenhold og sundhed
• løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Stillingen er på fuld tid med arbejde i begge svømmehaller. Der kan være mulighed for at indgå i en weekendvagtordning hver fjerde weekend, hvis du ønsker det. Weekendvagtordningen indebærer frihed på andre dage samt relevante tillæg. Det er ikke et krav for stillingen.

Frederiksberg Badene består af Frederiksberg Svømmehal og Flintholm Svømmehal. Tilsammen rummer vi svømmehaller, kurbad, café, foreningsaktiviteter, offentlig svømning og mange forskellige brugergrupper.

Vi er en offentlig organisation med høje krav til sikkerhed, kvalitet, drift og service. Samtidig er vi en arbejdsplads med varme, hjælpsomhed og en stærk ambition om at skabe gode oplevelser for både gæster og medarbejdere.

Frederiksberg Svømmehal er en historisk svømmehal med komplekse tekniske anlæg, mens Flintholm Svømmehal er et nyere hus med mange funktioner samlet under samme tag. Det giver en spændende og varieret teknisk virkelighed, hvor ingen dage er helt ens.

Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket senest søndag den 9. august. Vi forventer at afholde samtaler i den sidste del af uge 33.

Frederiksberg Kommune kræver forevisning af straffeattest og børneattest ved ansættelse. Frederiksberg Kommune er en røgfri arbejdsplads i såvel arbejdstid som pauser.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden. Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vil du arbejde med integration i praksis – og være med til at sikre, at borgere hurtigt får adgang til danskuddannelse?

Hos os får du en central rolle i en ambitiøs og fagligt stærk indsats for nyankomne borgere. Vi søger en administrativ medarbejder, der kan tage ansvar for danskuddannelsesområdet og samtidig bidrage til en bred vifte af administrative opgaver i centeret.

Om jobbet

Du bliver en vigtig del af arbejdet med at sikre korrekt og effektiv administration inden for danskuddannelsesområdet.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• behandle ansøgninger om danskuddannelse og forlængelser
• vejlede borgere om rettigheder efter integrations- og danskuddannelseslovgivningen
• beregne og registrere danskuddannelsesret
• oprette og vedligeholde sager i Fasit
• kommunikere med borgere, sprogcentre og samarbejdskommuner
• holde dig opdateret på gældende lovgivning
• øvrige administrative opgaver

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• har en kontoruddannelse – gerne med kommunom eller tilsvarende erfaring
• har erfaring fra offentlig administration
• arbejder struktureret, systematisk og med høj kvalitet
• trives med ansvar og opgaver “bag frontlinjen”
• har gode IT-kompetencer og gerne erfaring med Fasit og SBSYS
• har stærke kommunikationsevner på dansk og gerne engelsk
• både kan arbejde selvstændigt og indgå aktivt i et team

Det er en fordel, hvis du har kendskab til integrations- eller danskuddannelsesområdet – men ikke et krav.

Om os

Center for Integration er en dynamisk arbejdsplads med højt fagligt niveau og engagerede kolleger.

Vi arbejder tæt sammen på tværs med bl.a. jobkonsulenter, mentorer og virksomhedspartnere for at sikre en helhedsorienteret indsats for borgerne.

Vi lægger vægt på:

• faglig sparring
• samarbejde på tværs
• et arbejdsmiljø med både højt tempo og god energi

Løn og ansættelse

• 37 timer om ugen med flekstidsordning
• Ansættelse efter gældende overenskomst
• Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest den 1. oktober 2026

Ansøgning og proces

• Ansøgningsfrist den 21. august kl. 12.00
• Samtaler afholdes den 25. august 2026

Vil du vide mere?

Kontakt:

• Teamleder Jun Li Ma-Leiberg på telefon 2898 5758
• Centerleder Heidi Olesen på telefon 2898 3822

Læs mere om Frederiksberg Kommune på www.frederiksberg.dk
 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vil du være med til at sikre, at vores fagsystem understøtter socialfaglig praksis, lovgivning og effektive arbejdsgange? Har du erfaring med socialområdet, interesse for digitalisering og lyst til at bygge bro mellem faglighed, brugere og IT?

Vi søger en faglig systemadministrator til Sensum, som bliver det centrale bindeled mellem Socialafdelingens medarbejdere, ledelse og den tekniske systemadministration i Digitalisering og IT.

Du bliver organisatorisk placeret i Socialafdelingens tværgående udviklingsenhed og vil arbejde tæt sammen med den tekniske systemadministrator i afdelingen for Digitalisering og IT, som har ansvaret for den tekniske drift og systemopsætning. Sammen sikrer I, at Sensum understøtter både faglige behov, lovgivningsmæssige krav og en stabil systemdrift.

Om stillingen

Som faglig systemadministrator er du ekspert i systemets anvendelse i den daglige opgaveløsning. Du har indsigt i arbejdsgange, dokumentationskrav, lovgivning og metoder på socialområdet og omsætter dette til konkrete løsninger i samarbejde med brugere, ledelse og den tekniske systemadministrator.

Du bliver en nøgleperson i den fortsatte udvikling og anvendelse af Sensum og bidrager til at sikre, at systemet skaber værdi for både medarbejdere, borgere og ledelse. Du vil desuden fungere som projektleder i forbindelse med system implementering, f.eks. Sensum Borger App.

Dine opgaver

Dine primære opgaver vil blandt andet være:

• Faglig systemadministration og forretningsmæssig udvikling af Sensum.
• Drive og facilitere superbrugernetværk og superbrugermøder, herunder undervise, oplære og rådgive ledere, superbrugere og medarbejdere.
• Afdække, beskrive og optimere arbejdsgange på tværs af socialområdet og sikre sammenhæng mellem lovgivning, faglige metoder og systemunderstøttelse.
• Deltage i implementering af nye funktioner, metoder og arbejdsgange i systemet.
• Udarbejde vejledninger, instruktioner og øvrigt undervisningsmateriale samt yde faglig support og hjælpe med afklaring af brugerhenvendelser.
• Sikre høj datakvalitet gennem opfølgning, analyser og kvalitetskontrol
• Projektledelse og deltagelse i projekter, implementeringer og tværgående digitaliseringsinitiativer.
• Samarbejde med leverandører og øvrige interessenter om udvikling af systemet

Vi forestiller os, at du

• Har erfaring fra socialområdet, f.eks. som udviklingskonsulent, socialrådgiver, faglig koordinator, specialist eller lignende.
• Har erfaring med eller interesse for systemadministration og digital understøttelse af faglige processer.
• Har kendskab til, og gerne erfaring med, Sensum eller tilsvarende kommunale fagsystemer.
• Har forståelse for socialfaglig dokumentation, sagsbehandling og relevante lovgivningsmæssige krav.
• Kan analysere og beskrive arbejdsprocesser på en struktureret måde.
• Er god til at formidle komplekst stof til forskellige målgrupper
• Trives med undervisning, vejledning og samarbejde på tværs af fagområder
• Er initiativrig og motiveres af at skabe forbedringer i samarbejde med brugerne

Vi tilbyder

En spændende og alsidig stilling med stor indflydelse på udviklingen af socialområdets vigtigste fagsystem på en arbejdsplads med høj faglighed, engagerede kolleger og gode udviklingsmuligheder. 

Derudover kan vi tilbyde et stærkt tværfagligt samarbejde mellem forretning og IT. Som faglig systemadministrator bliver du en central aktør i arbejdet med at sikre, at Sensum understøtter både medarbejdernes daglige arbejde og kommunens ambitioner om høj kvalitet, effektiv drift og sammenhængende borgerforløb.

Du bliver en del af en nyoprettet udviklingsenhed i Socialafdelingen, hvor afdelingens tværgående konsulenter er samlet for at understøtte ledelsen og sikre fremdrift i projekter og processer samt styrke afdelingens strategiske blik på udvikling og opgaver og det tværgående samarbejde til andre afdelinger i kommunen. Du får mulighed for at være med til at præge udviklingsenheden fra start. 

Vi tilbyder fleksible arbejdsforhold og mulighed for faglig udvikling og du får base på det smukke Frederiksberg Rådhus, centralt i byen.

Løn og ansættelse

Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat fra den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. 

Hvis du vil høre nærmere om stillingen, er du velkommen til at ringe til Souschef Anne Kirstine Svanholt på 2898 3184 eller udviklingskonsulent Ebbe Friis Holm 2898 5927.

Ansøgningsfristen er onsdag den 19. august 2026. 

Vi forventer at afholde 1. samtalerunde den 24. august og 2. samtalerunde den 26. august. 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Mariendal er en lille hjemlig By-børnehave/ Natur-børnehave med egen vuggestue. Vi holder til i en smuk gammel villa på Dronning Olgas Vej på Frederiksberg.

Vores struktur er 14 dage i Svaneparken i Rude skov og 14 dage i byen, hvor vi har værkstedsaktiviteter, tid til leg og ture ud af huset.

Vi søger en uddannet pædagog på 37 timer pr. uge pr. 1. september eller efter aftale.

Den ledige stilling er på vores ene børnehavehold. Der er 25 børn på holdet og du vil indgå i et team med to erfaren pædagogmedhjælpere og endnu en uddannet pædagog.

I Mariendal er der gode fysiske rammer, faste hverdagsrutiner hvor leg og tid til fordybelse er prioriteret højt og hvor vi er opdelt i mindre grupper henover dagen. 

Vi er en personalegruppe der møder hinanden med smil, nysgerrighed og omsorg. Du kan forvente en høj grad af ansvar og indflydelse. Arbejdsfællesskabet er stærkt og der er en tydelighed omkring opgaver og fælles mål. Hver uge har du egen forberedelsestid, men mødes også med kollegaer til sparring omkring børn og udvikling af vores fælles pædagogiske praksis. 

Ledelsen er lyttende og tæt på i dagligdagen og som ny medarbejder vil du blive taget rigtig godt imod af alle. Inden du starter laver vi et skræddersyet onboarding program til dig, for at sikre at du får den bedst mulige start i Mariendal og hurtigt får et indblik i vores kultur, pædagogik og praksis.

Du skal søge denne stilling hvis du…

• Er nørdet med pædagogik og faglig udvikling 
• Kan understøtte gode børnefællesskaber og kan lide at lege
• Trives i en kombineret stilling, hvor du både er i byen og med i Naturbørnehaven
• Vægter forældresamarbejde højt
• Synes at Reggio Emilia- og kønsreflekteret pædagogik lyder spændende
• Drømmer om at lykkes gennem samarbejde og være en del af et værdigfuldt fællesskab

Ansøgningsfrist…

Send din ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse inden mandag den 10. august kl. 12.00

Vi afholder samtaler den 11. og 12. august. Har du ikke hørt fra os inden, er din ansøgning ikke kommet i betragtning.

Stillingen er et genopslag.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Friske tilkaldevikarer søges til et botilbud i Frederiksberg Kommune. 

Har du tiden, motivationen og engagementet og ønsker du et meningsfuldt og måske studierelevant tilkaldevikararbejde? Har du flair for at tale med unge mennesker og støtte dem i at håndtere de udfordringer de møder til dagligt? Drømmer du om et ansvarsfuldt og givende vikararbejde, hvor beboernes trivsel, selvbestemmelse og udvikling er er i højsæde? Så er det måske dig vi mangler som vikar!

Vi søger snarest tilkaldevikarer til vores botilbud på Frederiksberg. Som tilkaldevikar skal du kunne springe til med kort varsel, og fleksibilitet er derfor nødvendigt. 

Du behøver ikke meget erfaring, da du vil modtage en solid oplæring, men vi ser gerne du har lidt erfaring indenfor socialpsykiatrien, arbejdet på bosteder eller kendskab til målgruppen via andre indsatser. 

Som person ser du muligheder, ressourcer og kompetencer i beboerne og siger ikke ”det har vi forsøgt før...” 

Du kan håndtere en varieret og alsidig hverdag, hvor opgaverne kan svinge fra praktisk arbejde – som der er masser af – til samtaler, følgeskab til diverse og dokumentation af praksis.

Hverdagene bliver sjældent helt som planlagt, og dette frustrerer dig ikke. Som person er du én som finder dig til rette i vikarrollen og er en teamplayer der forstår vigtigheden af godt samarbejde, også når det ikke går din vej.

Lejlighederne på Lauritz Sørensens vej (LSV)

• LSV er et § 107 botilbud til 30 unge borgere mellem 18 og 45 år, beliggende på Frederiksberg i Solbjerg Have.
• LSV har to afdelinger – en dag- og en døgnafdeling hvor borgerne er tilknyttet afhængig af funktionsniveau. Arbejdstiden er morgenvagter, aftenvagter, døgnvagter (rådighedsvagter) – hele ugen, samt weekender og helligdage.
• De 30 borgerne bor i selvstændige lejligheder, hvortil der er knyttet en fælleslejlighed hvor personalet har deres udgangspunkt 
• Beboernes udfordringer spænder bredt - autismespektrumsforstyrrelser, opmærksomhedsforstyrrelser, psykiatriske diagnoser, misbrugsproblematikker og andre psykosociale udfordringer
• Arbejdet foregår med en recovery-orienteret tilgang, hvor der arbejdes med beboernes ressourcer, muligheder og ønsker for deres liv. Vi arbejder både individuelt og fællesskabsorienteret, og indsatsen afspejler vores helhedstilgang til mennesket – noget til hovedet, sjælen, kroppen og hjertet.
• På LSV gør vi trivselsfremmende aktiviteter ud fra et sundhedsfremmende perspektiv. Derfor har vi fokus på kost, motion og at gøre dette i fællesskab og vi er et Idrætscertificeret botilbud.
• Netværk og pårørende er vigtige for beboerne, og dermed også for os i vores arbejde. Vi vægter samarbejdet højt, og du skal derfor være indstillet på, at pårørende interesserer sig for det arbejde, du udfører.

Vi holder løbende samtaler til vikarstillingerne. 

Løn- og ansættelsesvilkår ift. Frederiksbergs kommunes overenskomst med den relevante faglige organisation efter principperne om Ny løn.

Der skal fremvises straffeattest (den udvidede / offentlige) inden ansættelse i stillingen. 

På tilbuddet er der indført røgfri arbejdstid, som vi forventer du kan efterleve.

Hvis du kan se dig selv bidrage eller vil høre mere om arbejdet, vil vi blive glade for at du tager kontakt til faglig koordinator, Thomas Poulsen på 28 98 50 75 eller mail thpo02@frederiksberg.dk.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

2 fysioterapeuter med geriatrisk erfaring søges til Frederiksberg Kommunes Døgnrehabilitering senest pr. 1. oktober 2026
Er du fysioterapeut og har lyst til prøve kræfter af på en attraktiv arbejdsplads, hvor den geriatriske borger er i centrum?  Vil du gerne være medskaber af morgendagens arbejdsgange, hvor der er fokus på, at borgerne opnår en så højlivskvalitet så muligt? 

Om stillingen: 
Som fysioterapeut hos os, er din hverdag meget varieret. Den inkluderer træning i daglige aktiviteter samt motorisk og kognitiv træning. Vi arbejder rehabiliterende og det tværfaglige samarbejde vægtes derfor højt. Vi søger 2 fysioterapeuter med erfaring inden for geriatri, neurologi samt ortopædkirurgi, som er interesseret i at arbejde med borgere, der kan have en bred vifte af problematikker.

Dine arbejdsopgaver vil omfatte: 

• Planlægning og varetagelse af individuelle genoptræningsforløb af borgere med geriatriske problemstillinger efter sundhedslovens §140 og serviceloven §86 samt ældreloven §9.
• Tilrettelægge og varetage holdtræningstilbud målrettet borgere med geriatriske problemstillinger
• Deltagelse i mono- og tværfaglige samarbejder for at sikre et helhedsorienteret forløb for borgeren
• Undervisning og vejledning af borgeren og deres pårørende for at understøtte træning og aktivitet i hverdagen
• Kreativ og løsningsorienteret tilgang til træningsforløbet i tæt samarbejde med den enkelte borger og deres pårørende 
• Dokumentation af træningsforløb i vores Cura
• Udvikling af det fysioterapeutiske tilbud på FKD

Fysioterapeuterne arbejder bl.a. med forskellige test – rejse/sætte sig, Time up and go, håndgrebsstyrke og CAS.

Døgnrehabiliteringen:
Frederiksberg Kommunes Døgnrehabilitering er en døgnrehabiliteringsenhed med 89 pladser. Vi modtager borgere fra hospital og eget hjem og borgerne visiteres til et tidsbegrænset genoptrænings-, vurderings- eller aflastningsophold. Vi varetager genoptræning efter Sundhedsloven §140 og Serviceloven §86 samt ældrelovens §9. Vi modtager primært borgere med geriatriske, neurologiske, reumatologiske og ortopædkirurgiske diagnoser samt borgere med sociale udfordringer.

Vores kerneopgave er:  ”at skabe meningsfyldte og individuelt tilrettelagte rehabiliteringsforløb i et tværfagligt miljø, hvor borgeren opnår størst mulig selvstændighed”. Der er stort fokus på at skabe det bedste sammenhængende borgerforløb, og vi har derfor et tæt samarbejde med visitationen, hjemmeplejen samt den ambulante genoptræning i kommunen.

Du vil være en del af en terapeutgruppe bestående af 9 fysioterapeuter og 7 ergoterapeuter. Derudover er vi uddannelsessted for både fysio- og ergoterapeutstuderende. Du vil i din hverdag have et meget tæt samarbejde med plejepersonalet, som består af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Herudover har vi lægetilknytning fra Bispebjerg Hospital, socialrådgiver, diætist og udviklingssygeplejerske ansat. 

Vi tilbyder: 
Et tværfagligt miljø med fokus på kvalitets- og faglig udvikling. Samarbejde med engagerede og dygtige kolleger både internt og eksternt. Gode behandlings- og træningsfaciliteter. Et godt arbejdsmiljø med god trivsel og godt humør.

Dine kommende kollegaer fremdrager det sociale i afdelingen, når de skal fortælle om deres hverdag:

Jonas: ”Jeg nyder, at være en del af et tværfagligt miljø, hvor man kan arbejde med hele borgerens livssituation”.

Sofia: ”Når ens kollegaer bliver mere som en ven, som man pludselig finder sig selv med på en tennisbane, bar, restaurant/cafe eller på en løbetur, så ved man det er gode folk omkring sig”.

Formalia, løn- og ansættelsesvilkår:  
Ansættelsen sker efter overenskomst. Ved ansættelse i Frederiksberg Kommune skal der vises straffeattest. Stillingerne er på 32-37 timer. Løn forhandles i henhold til gældende overenskomst. 

Da vi er en døgnrehabilitering, tilbydes vores borgere ergo- og fysioterapi lørdage og helligdage samt hverdage mellem kl. 8.30 – 16.00. Du skal derfor påregne lørdagsarbejde hver 8. lørdag samt én til to årlige helligdagsvagter. Der vil være en senvagt til kl.16.00 fredag hver 8. uge placeret i forbindelse med lørdagsvagt. Pr.1. januar 2027 vil der også være søndagsarbejde hver 8.uge.

Pr. 1. januar 2027 overgår vi til regionen ifølge den nye sundhedsreform, men Frederiksberg kommunes skal stadig drifte vores midlertidige pladser. 

Ansøgningsfrist senest d.20. august 2026.  Samtaler afholdes løbende.

Yderligere oplysninger: 

Du kan kontakte Terapeutleder Anja Mattey, anma10@frederiksberg.dk, tlf.: 2898 0109, hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen. 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vi søger en medarbejder, der har lyst til at gøre en forskel for voksne med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse. Hos os bliver du en del af et engageret team med høj faglighed, stærkt kollegaskab og fokus på at skabe en meningsfuld hverdag for borgerne.

Vi forestiller os, at du:

• møder mennesker med et smil og bidrager til en positiv stemning.
• har et ressourceorienteret menneskesyn og ser mennesket før diagnosen.
• er nysgerrig på at understøtte borgernes udvikling, færdigheder og selvstændighed.
• kan bevare roen i pressede situationer og er bevidst om, hvordan din kommunikation og dit kropssprog påvirker relationen.
• har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse, fx social- og sundhedsassistent, pædagog, fysioterapeut eller en anden relevant uddannelse.

Afdelingen Udsigten er et samværs- og aktivitetstilbud for borgere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser på CFSV-Magneten. Vores målgruppe er primært borgere med autismespektrumforstyrrelser. Vi har aktuelt 10 borgere med forskellige interesser, ressourcer og kognitive forudsætninger, og derfor tager vi altid udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker, håb, drømme og muligheder.

Din hverdag vil være alsidig og bestå af både pædagogiske, relationelle og praktiske opgaver her planlægger og medskaber vi aktiviteter borgerne er motiveret for, eksempler på dette er; ture ud af huset, bål, bage, krea og andre fællesskabsskabende aktiviteter. Foruden dette bliver din rolle at støtter borgerne i daglige gøremål, dokumenterer den pædagogiske indsats og samarbejder med bosteder, pårørende og myndigheder, i tæt samarbejde med dine kollegaer.

Vi arbejder recovery-orienteret og tror på, at mennesker udvikler sig, når de mødes med respekt, nysgerrighed og de rette rammer. Vores faglige fundament bygger blandt andet på LA2U, Borgeren ved Roret, neuropædagogik, Low Arousal og autismefaglige tilgange. Begreber som tilstræbt indefra-perspektiv, recovery, trivselsøer og sanseprofil er en naturlig del af vores faglige refleksioner og hjælper os med at forstå den enkelte og skabe en meningsfuld hverdag i samarbejde med borgerne.

Hos os får du et stærkt kollegialt fællesskab med høj faglighed, løbende supervision og sparring, nærværende ledelse og indflydelse på praksis. Vi prioriterer en god introduktion og et arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og skaber gode rammer for både borgere og medarbejdere.

Du får blandt andet:

• et stort fagligt og kollegialt fællesskab på tværs af huset, hvor vi primært er pædagoguddannet.
• et arbejdsmiljø med høj psykologisk tryghed.
• gratis parkering og metro få minutters gang fra arbejdspladsen.
• adgang til fitnessrum uden for arbejdstid.

Arbejdstiden ligger på hverdage fra kl. 8.15-15.15 og onsdag fra kl. 8.15-17.00. Du har fri i weekender og helligdage, dog med enkelte arrangementer om aftenen eller en til to weekender i løbet af året.

Stillingen er på 37 timer. Ansøgningsfristen er den 14. august kl. 12.00, og samtaler afholdes den 24. august. Vi indhenter udvidet straffeattest. Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst med LFS.

For yderligere oplysninger kan du kontakte afdelingsleder Charlotte Ulbæk Weber, Tlf.: 2898 3987 / Mail.: chwe06@frederiksberg.dk

Du kan læse mere uddybende, om Magneten og Udsigten her: Magneten - Center For Social Virksomhed (frederiksberg.dk).

Vi glæder os til at møde dig!

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Ønsker du en arbejdsdag, hvor du i et miljø med engagerede kollegaer, gør en forskel for håbefulde unge mennesker? Er du glad for at lykkes, men ok med at fejle, tør du at prøve nyt og at sætte dig selv og egen faglighed i spil? 

Er du i tillæg interesseret i gode arbejdstider, hvor man for nuværende arbejder hver 4. weekend? 

Så er du måske den sundhedsfaglige kollega som vi kigger efter!

Vi styrker det sundhedsfaglige fokus i tilbuddet, og søger derfor en medarbejder med sundhedsfaglig relevant uddannelse til 37 t/ugen. Som sundhedsfaglig hos os vil du også indgå i det pædagogiske arbejde og fungere som bostøtte medarbejder. 

Vi ønsker en kollega der er fagligt velfunderet, handlekraftig, afbalanceret – du er glad, når du går på arbejde fordi du kan lide de unge og arbejdet med dem. Du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, eks. social og sundhedsassistent og du har erfaring med at arbejde med sundhedsopgaver i det pædagogiske felt. 

Sammen med vores sygeplejerske vil en af dine opgaver være at have medansvar for det sundhedsfaglige arbejde på tilbuddet. 

De sundhedsfaglige opgaver består ex. i: 

• Have fokus på den sundhedsfaglige kvalitet i hverdage
• Understøtte sikre arbejdsgange omkring medicin
• Bidrage med sundhedsfaglige observationer og vurderinger
• Kvalificere den sundhedsfaglige dokumentation
• Sparre med kollegaer om de 12 sygeplejefaglige problemområder
• Samarbejde tæt med vores sygeplejerske

Vi lægger vægt på, at du:

• synes det er spændende at samarbejde med unge mennesker, der mangler dig i deres liv til at hjælpe med at skabe rammer for udvikling, selvstændiggørelse og livskvalitet. 
• har en stærk relationskompetence – du tør at være refleksiv over din egen praksis
• ønsker at præge dit eget arbejde, du har stor grad af frihed, plads til udfoldelse og mulighed for sparring, råd og vejledning. 
• er en stærk hold-spiller – da samarbejde og plus-sums-spil er nøglebegreber hos os. Vi værdsætter vores fællesskab – vi er faktisk meget stolte af hvad vi kan sammen!
• kan koble teori og praksis og gerne vil sætte ord på hvad du tænker og gør og du kan reflektere over egen og kollegers praksis og er indstillet på at modtage og give konstruktiv feedback med henblik på at udvikle din og den fælles praksis
• du kan arbejde både dag, aften, weekender og helligdage, samt at du trives med og kan administrere, at der en vis er fleksibilitet i arbejdstiderne
• ønsker at arbejde med den faglige udvikling som skal ske i tilbuddet. Du kommer ikke til et ”færdigt bord”, og får derfor være med til at præge både den sundhedsfaglige og pædagogiske faglighed i tilbuddet.

Ansættelse

Du kan læse om LSV på følgende link: Lejlighederne Lauritz Sørensens Vej
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til Frederiksberg Kommunes overenskomst med den relevante faglige organisation efter principperne om Ny Løn.
Der skal fremvises straffeattest (den udvidede/offentlige) inden ansættelse i stillingen.

Det oplyses om at Frederiksberg Kommune har røgfri arbejdstid. 

For yderligere oplysninger kan du mellem kl. 9.00 og 11.00 kontakte:

• Uge 29: afdelingsleder Kristoffer Lund Høgh på telefon 2898 2135
• Uge 30: medarbejder Thomas Poulsen på telefon 2898 5075
• Uge 31 og frem til ansøgningsfristen: afdelingsleder Ramus Nejmann på telefon 2898 2135, eller tilbudsleder Lise Kivijervi på telefon 2898 0281                                                

Ansøgningsfrist er mandag 17.august 2026. 

Der holdes samtaler mandag den 24.august 2026. Ved samtalerne skal du forvente at møde beboere, personale og ledelse.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Der findes borgere, hvor den største forskel ikke skabes af én enkelt indsats, men af et team, der arbejder tæt sammen, holder fast i strukturen og aldrig mister troen på mennesket bag adfærden.

Vi søger en socialfaglig medarbejder, som har lyst til at blive en del af netop sådan et team.

Stillingerne er oprettet som følge af en særbevilling til en ung borger med komplekse psykiatriske og sociale problemstillinger. Opgaven kræver høj faglighed, stærke relationelle kompetencer og et tæt samarbejde – men giver samtidig en unik mulighed for at arbejde fordybet med én borger og opleve, hvordan en fælles indsats kan skabe udvikling over tid.

Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab

LSV er et §107-botilbud under Frederiksberg Kommune.

Vi arbejder med unge voksne mellem 18 og 45 år med blandt andet:

• Autismespektrumforstyrrelser  
• ADHD og andre opmærksomhedsforstyrrelser 
• psykiatriske diagnoser 
• komorbide problemstillinger 
• misbrug 
• selvskadende og udadreagerende adfærd. 

Vores udgangspunkt er altid det samme:

Vi arbejder med mennesker – ikke diagnoser.

Vi tror på, at udvikling sker gennem relationer, tydelige rammer, håb og samarbejde.

Derfor arbejder vi blandt andet ud fra:

• Recovery 
• LA2 
• Low Arousal 
• KRAP 
• rehabiliterende tilgang 
• strukturpædagogik  

Opgaven

Du bliver en del af et fast team omkring én borger.

Borgeren befinder sig periodevis i betydelig psykisk mistrivsel, som kan komme til udtryk ved blandt andet:

• impulsiv adfærd 
• verbale trusler 
• seksualiserede udsagn 
• grænseoverskridende adfærd 
• udadreagerende episoder. 

Det betyder, at relationen skal være stærk, strukturen tydelig og samarbejdet tæt.

Ingen lykkes alene med denne opgave.

Derfor arbejder vi ud fra fælles strategier, fælles risikovurderinger og en ensartet pædagogisk tilgang.

Et arbejdsmiljø, vi tager alvorligt

Vi ved, at arbejdet kan være både fagligt og følelsesmæssigt krævende.

Vi lover ikke, at alle dage er nemme.

Til gengæld lover vi, at arbejdsmiljø ikke bare er noget, vi taler om.

Vi arbejder målrettet med:

• systematiske risikovurderinger før hvert overlap 
• tydelige procedurer ved truende eller grænseoverskridende adfærd 
• fælles faglige strategier 
• løbende supervision og sparring 
• debriefing efter belastende hændelser 
• en kultur, hvor vi hjælper hinanden og tager ansvar for både borgerens og kollegernes tryghed. 

Vi tror på, at den bedste støtte til borgerne skabes af medarbejdere, der oplever sig trygge, fagligt velforberedte og som ved, at de aldrig står alene med ansvaret.

Vi tror, du passer godt ind, hvis du...

Du er måske uddannet pædagog eller har anden relevant uddannelse eller erfaring.

Det vigtigste er dog, at du:

• kan skabe relationer uden at miste de professionelle grænser 
• bevarer roen, når andre mister den 
• er nysgerrig frem for dømmende 
• kan arbejde struktureret og loyalt ud fra fælles aftaler 
• kan reflektere over egen praksis og lære sammen med andre 
• har lyst til at være en aktiv del af et team, hvor vi lykkes i fællesskab. 

Erfaring fra socialpsykiatrien er en fordel – men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at udvikle dig og bidrage med din faglighed.

Hos os får du

• Et stærkt fagligt fællesskab.
• Grundig introduktion.
• Supervision og løbende sparring.
• En arbejdsplads med høj psykologisk tryghed.
• Stor indflydelse på den pædagogiske praksis
• En nærværende ledelse med høje faglige ambitioner og plads til dialog.
• Mulighed for at gøre en mærkbar forskel for et menneske, der har brug for netop din faglighed.

Praktisk

Stillingen er på 32 timer om ugen, og arbejdstiden er primært fordelt på 10 timers vagter i følgende tidsrum:

• kl. 09.00-19.00
• kl. 10.00-20.00 
• kl. 11.00-21.00 

Der arbejdes hver 4. weekend.

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt. 

Deadline for ansøgning er d. 17/8-26 men vi forbeholder os retten til at indkalde til samtaler løbende. 

Ansættelse

Stillingerne er begivenhedsansættelser, da de er finansieret af en særbevilling til en konkret borger. Ansættelsen løber, så længe bevillingen er gældende.

Du kan læse om LSV på følgende link: Lejlighederne Lauritz Sørensens Vej

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til Frederiksberg Kommunes overenskomst med den relevante faglige organisation efter principperne om Ny Løn.

Der skal fremvises straffeattest (den udvidede/offentlige) inden ansættelse i stillingen.

Det oplyses om at Frederiksberg Kommune har røgfri arbejdstid.

Har du lyst til at høre mere?

Vi fortæller gerne om både opgaven, arbejdspladsen og vores måde at arbejde på.

• Uge 29: afdelingsleder Kristoffer Lund Høgh på telefon 28 98 21 35
• Uge 30: medarbejder Thomas Poulsen på telefon 28 98 50 75
• Uge 31 og frem til ansøgningsfristen: afdelingsleder Ramus Nejmann på telefon 2898 2135, eller tilbudsleder Lise Kivijervi på telefon 28 98 02 81
   

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Socialtilsyn Hovedstaden søger socialfaglig tilsynskonsulent til sektion for voksentilbud

Sektion for voksentilbud søger en ny kollega, som har de faglige – og personlige kompetencer til at bidrage til vores fælles tilsynsopgave, som er at føre tilsyn med ca. 350 sociale tilbud målrettet voksne indenfor psykiatri- og handicapområdet. Socialtilsynet udgør myndigheden, der træffer afgørelser om sociale tilbuds kvalitet.

Tiltrædelse d. 1. oktober 2026 eller snarest derefter. 
 

Vi er et stærkt arbejdsfællesskab af fagligt specialiserede socialfaglige konsulenter, jurister og økonomikonsulenter, som arbejder grundigt, sagligt og administrativt indenfor Lov om Socialtilsyn. Vi lægger vægt på højt kvalificeret samarbejde på tværs af faggrupper, med rum for faglig sparring med henblik på helhedsorienterede vurderinger af tilbuds faglige kvalitet. 

Socialtilsyn Hovedstaden er ét af Danmarks fem socialtilsyn. Vi er forankrede i Frederiksberg Kommune og har til huse på Frederiksberg Rådhus. Socialtilsynets kerneopgave er at sikre, at udsatte borgerne modtager opholdstilbud fx indenfor SEL §107 og 108, der er i overensstemmelse med den kommunalt visiterede ydelse ift. støttebehovet. Socialtilsynets udgangspunkt er borgerperspektivet og har særligt fokus på at borgere mødes af kompetent og respektfuldt af fagprofessionelle.

Du får ansvar for tilsynsprocesser med en række sociale tilbud, som du skal følge, undersøge og vurdere kvaliteten af med afsæt i socialtilsynets kvalitetsmodel. Dine opgaver som myndighed på området vil blandt andet omfatte tilsynsbesøg, databearbejdning af mundtlige - og skriftlige oplysninger om tilbuddene, dialog med tilbuddene, udarbejdelse af tilsynsrapporter, referater og afholdelse af møder med tilbuddene. 

Faglighed og samarbejde

Du skal som udgangspunkt gennemføre tilsynsforløbene i makkerskab med en kollega. Det betyder blandt andet, at I begge tager ansvar for udførslen af analyse og vurderingen af tilbuddets kvalitet. Det betyder også, at du som tilsynskonsulent skal have rigtigt gode samarbejdsevner, som du evner at sætte i spil både overfor personale, borgere og ledelser i sociale tilbud og overfor dine kollegaer og ledere internt. Dette er en klar forventning vi har til hinanden og arbejdsmiljøet i Socialtilsyn Hovedstaden. Ligeledes at du har et struktureret mindset i forhold til forvaltning af administrative opgaver og krav til den interne sagsbehandling i en myndighed.

Det er vigtigt for os, at understøtte en grundig indkøring af dig som tilsynskonsulent, idet vi insisterer på at trivsel og faglighed er hinandens forudsætninger. Du vil få en grundig oplæring i tilsynsarbejdet, og du vil have en rutineret tilsynskonsulent som mentor, der følger dig tæt i det første halve år af din ansættelse. Du vil også få mulighed for at deltage i kompetenceudvikling. 

Ved siden af opgaverne med din tilbudsportefølje, kan du også indgå i tværgående udviklingsopgaver af socialtilsynets tilsynspraksis og drift.

Vi er en gensidigt fleksibel arbejdsplads og du tilrettelægger i vidt omfang selv din arbejdsdag. Du har derfor mulighed for at sikre en god balance mellem frihed og ansvar. Du har også gode muligheder for dage, hvor du kan arbejde hjemme, så længe det er foreneligt med opgaveløsningen og vedligeholdelsen af det gode kollegiale samarbejde internt og på tværs af organisationen.

Hvem er du?

• Du har en relevant grundfaglig uddannelse f.eks. socialrådgiver eller socialpædagog, med relevant efteruddannelse.
• Du har solid praksiserfaring fra det specialiserede socialområde, gerne med ledelsesansvar eller i en koordinerende funktion. 
• Du trives med at arbejde med data og med at formidle dine analyser og vurderinger både mundtligt og skriftligt.
• Du har viden om den lovgivning, som sociale tilbud drives efter, og gerne erfaring med myndighedsfunktioner.
• Du har indsigt i organiseringen af private- og offentlige sociale tilbud og viden om socialfaglige metoder og behandlingstilgange
• Du er en stærk kommunikator, både mundtligt og skriftligt. Jobbet har centrale opgave i administrative.
• Du har en anerkendende, lydhør og nysgerrig tilgang, og samtidig kan du fastholde dine faglige vurderinger og udmønte lovgivningen og de retningslinjer, der gælder på tværs af de fem socialtilsyn.
• Du er god til at samarbejde med forskellige fagligheder, og du trives også med at arbejde selvstændigt.
• Du kan planlægge og strukturere dit arbejde, og du bruger tiden effektivt.

Kan du se dig selv hos os?

Så send en ansøgning til os senest torsdag den 20. august 2026 kl.12.00

Vi gennemfører ansættelsessamtaler tirsdag den 25. august 2026 i tidsrummet 9:30 til 16:00. 

Samtalerne foregår i Socialtilsynets lokaler på Frederiksberg Rådhus. 

Stillingen er en fuldtidsstilling med løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og med tiltrædelse den 1. oktober 2026. 

Du ansættes i Socialtilsyn Hovedstaden, og du kan således komme til at løse opgaver på andre områder i tilsynet end dem, der er beskrevet her i opslaget. Det er en forudsætning for ansættelse, at du har kørekort og kan stille egen bil til rådighed i tilsynsarbejdet. Vi yder kørselsgodtgørelse efter statens takster (høj takst).

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte sektionsleder Bodil Tøndborg (Sektionen for voksentilbud) på tlf. 91333207.

Vil du vide mere om Socialtilsyn Hovedstaden, kan du læse om os på vores hjemmeside: http://socialtilsyn.frederiksberg.dk


Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.