Er du vores nye medspiller?
Har du mod på at arbejde selvstændigt?
Er du nysgerrig og god til at danne relationer?
Er perspektivskifte en del af din naturlige tilgang til andre?
Har du humor og varme?

Så er det måske netop dig, vi står og mangler!

Vi søger en kompetent, stabil og engageret kollega til dagvagt, som trives med fagligt ansvar og udvikling. En har en positiv og anerkendende tilgang til arbejdsopgaverne, og med sin personlighed matcher det, vi har behov for. 

Om Ulleruphus Plejehjem
Ulleruphus Plejehjem er en del af den selvejende institution Ulleruphus, hvor vi har en tosproget kultur med både døve og hørende beboere og medarbejdere. Du behøver ikke have tegnsprogskompetencer ved ansættelsen.

Ulleruphus består af 46 ældreboliger og 45 plejeboliger indenfor samme hus. Du vil primært arbejde på plejehjemmet, men også støtte op om ældreboligerne efter behov.

Vores personalesammensætning er bred og består af social- og sundhedspersonale, sygeplejersker, husassistenter, ufaglærte, pædagoger, aktivitetsmedarbejdere, servicepersonale, køkkenpersonale, pedel og administrativt personale. I alt er vi 65 dedikerede kolleger på Ulleruphus, der ”går sammen”, men ikke nødvendigvis i takt. Vi værdsætter hinandens forskellighed og muligheden for at se tingene fra forskellige perspektiver. 

• et spændende, udfordrende og selvstændigt job i en værdibaseret organisation
• medlemskab af en personalegruppe, som arbejder målrettet med udvikling af faglighed og ansvarlighed
• synlig ledelse
• plads til at tænke kreativt
• et tværfagligt samarbejde med såvel interne som eksterne samarbejdspartnere
• kollegial sparring, både i det uformelle og formelle rum med refleksion
• introduktionsforløb
• et arbejdsmiljø, der vægter det fysiske og psykiske arbejdsmiljø - og hvor der er ”højt til loftet”
• en arbejdsplads i konstant udvikling
• en dagligdag præget af humor og god omgangstone
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• muligheden for selv at præge sin arbejdsdag med udgangspunkt i borgernes behov.

• er fagligt ajour på kompetencer i forhold til den stilling, du søger
• værdsætter relationsarbejde
• fleksibel i forhold til beboere og arbejdsopgaver
• ønsker at arbejde ud fra Eden principperne
• prioriterer et tæt makkerskab med kollegaer
• er stabil i dit fremmøde
• er interesseret i samarbejde med døve
• har en positiv indgangsvinkel til det, du møder på din vej
• kan arbejde selvstændigt og ansvarsfuldt i den daglige opgaveløsning
• tør tænke kreativt og ikke ”som vi plejer”
• værdsætter det tværfaglige arbejde
• har fokus på kollegaers og egen udvikling
• ønsker at arbejde helhedsorienteret indenfor dit kompetenceniveau
• har flair for IT og gerne kendskab til KMD Nexus, FS3
• har et roligt afbalanceret mindset.

Vil du vide mere
Kontakt afdelingsleder Christine Rømer, 2256 6178 eller TR Cathe Poulsen Jensen, 4164 0319.

Du er meget velkommen til at komme forbi og se, hvor vi bor. Kontakt Cathe Poulsen Jensen for at aftale et besøg.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.  

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest.  Ansættelse vil være baseret på om reference og samtale stemmer overens. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads. 

Vi tilbyder en stilling på fuld tid med arbejde hver 2. weekend i ulige uger.
 
Tiltrædelse 1. januar 2025.                    

Ansættelsessamtaler 
Vi forventer at afholde samtaler onsdag i uge 48.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk 

Ansøgningsfrist 
20. november 2025.

Er du klar til at udfordre dig selv både fagligt og personligt i meningsfulde og spændende opgaver?
Ønsker du at gøre en forskel i samarbejdet med børn og unge samt deres familier, som befinder sig i udsatte og udfordrende livssituationer? 
Så er du heldig - vi søger nemlig en socialpædagog til en fast stilling på 32 timer ugentligt - gerne med erfaring indenfor anbringelsesområdet. 

Hvem er det, vi leder efter? Kan du se dig selv ind i dette
Du har en oprigtig interesse i at tilrettelægge hverdagen med stor inddragelse af barnets/den unges ønsker for eget liv og med involvering af forælderens kendskab og omsorg for barnet/den unge

Du sikrer at løsninger baserer sig på de relationer, der er tættest på barnet/den unge - uanset alder, baggrund og funktionsniveau.

Du skal bidrage med stabilitet, skabe struktur, tage initiativ og ansvar i arbejdet med børnene og de unge. Det er vigtigt, at både børn, unge og deres forældre føler sig trygge, når de er på ophold hos os.

Du skal gerne have erfaring indenfor det specialiserede område samt til kendskab til udadreagerende og krænkende adfærd, da det kan forekomme.

Arbejdstider: Lige nu arbejder vi hver anden weekend. Dog arbejdes der på at det bliver hver tredje weekend først i det nye år. Vi har skiftende arbejdstider dag og aften. Aktuelt er det primært 8-timers vagter, men der arbejdes på at skabe mulighed for 10 og 12 timers vagter fra begyndelsen af det nye år. 

Vores tilgang
Vi tror på, at reel inddragelse af barnet, den unge og forældrene skaber ejerskab og motivation for forandring. Alle børn og unge er de klogeste i eget liv, og de har evner og ressourcer, der kan understøttes og udvikles. Vi arbejder ud fra en overbevisning om at den professionelle relationskompetence er et fundament for respektfuld, inddragende og saglig kontakt. Vi arbejder aktivt med Børnesynet i vores politik for børn, unge og uddannelse. Politikken hedder HVERDAG, VENSKAB OG VINDSTØD. Læs mere her: Politik for børn, unge og uddannelse | Fredericia Kommune. 

Hvad er Nymarkshjemmet
Nymarkshjemmet er et børne-ungehjem for de børn, der i en kortere eller længere periode har behov for at bo et andet sted end hos forældrene, mens der sideløbende samarbejdes med familien og det øvrige netværk. Børnene/ de unge er i en livssituation, der gør, at de udviser tegn på mistrivsel, er i en udsat position eller der er omstændigheder i hjemmet, der gør at de for en periode, ikke kan bo hjemme. Som udgangspunkt arbejdes der altid for, at børnene igen kan komme tilbage og bo hos deres primære omsorgspersoner. 

Vores kerneopgave er at skabe positiv forandring og udvikling for de børn og unge, der for en periode er i vores faglige hænder. Vores arbejde tager afsæt i barnets/den unges plan, og vi har et stærkt fokus på inddragelse.

• er uddannet socialpædagog
• har erfaring/viden fra det specialiserede børne- og ungeområde
• er oprigtigt interesseret i børns, unges og familiers livshistorier og har øje for, at al kommunikation er et udtryk for en intention om at blive lytte til og forstået
• kan dokumentere dit arbejde sagligt/anerkendende og dermed sikre børnenes, de unges og familiernes retssikkerhed
• arbejder med en høj grad af inddragelse af barnets/den unges private og professionelle netværk, og har en anerkendende, positiv og hjælpsom tilgang
• tager del i ansvaret for at holde et højt fagligt niveau, og du kan godt lide at inddrage relevant faglig viden og teori i dit arbejde
• er kompetent i den pædagogiske relationskompetence, og kender til vigtigheden af kontinuerligt at arbejde med at udvikle den ift. de børn, unge og familier vi samarbejder med – og dine samarbejdspartnere i øvrigt 
• bidrager til en hverdag med tryghed, omsorg og udvikling
• kender dig selv og ved at du kan bevare overblikket, når tingene spidser til
• vil være en del af et team, hvor kollegial feedback og supervision vægtes højt
• har erfaring i at arbejde målrettet med at det skal være barnets/den unges plan
• er faglig kompetent og kan dokumentere fagligheden i et sprog alle forstår.

• En arbejdsplads i en kommune med værdierne: vi gør det for Fredericia, vi gør det sammen og vi gør det ordentligt. https://www.fredericia.dk/sites/default/files/edoc_files/5363267_Ledelses-%20og%20medarbejdergrundlag%20for%20fredericia%20kommune.pdf
• Meningsfuldt arbejde med nogle skønne børn og unge samt deres familier
• En afvekslende arbejdsdag med stor indflydelse på tilrettelæggelse af opgaver
• Gode, dygtige og engagerede kolleger
• En afdeling der er optaget af fagpersonlig udvikling og hjælpsomhed
• Tæt ledelse, som tager del i ansvaret og giver vejledning.
• Gode muligheder for udvikling, bl.a. via refleksion og sparring
• Ekstern supervision løbende gennem hele året
• Uddannelse i mentalisering 
• Et tilrettelagt on boarding-forløb så du kommer godt igang

Vil du vide mere
Er du velkommen til at kontakte teamleder Kristina Skov, 6192 7610.

Løn og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og straffeattest. 

Fredericia Kommune indhenter børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Der er tale om en stilling på 32 timer ugentligt.

Tiltrædelse snarest muligt og senest 1. januar 2026.

Ansættelsessamtaler 
Vi forventer at afholde samtaler 27. november 2025.

Send din ansøgning online – anvend browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
23. november 2025.

Hvis du gerne vil arbejde som aftenvagt på Hybyhus Plejehjem, kan du nu være med til at sikre, at vores borgere, pårørende og kollegaer møder kendte og faste medarbejdere.  

Om stillingerne: 
Vi søger 5 dagvagter. Det er muligt at få ansættelse op til 37 timer i ugen. Der arbejdes hver anden weekend. 

Om Hybyhus 
Hybyhus er et stort hus med 83 lejeboliger fordelt på tre distrikter: somatiske boliger, demensboliger og en specialafdeling for yngre demente og gerontopsykiatriske borgere. Vi ligger naturskønt med udsigt over Lillebælt – en beliggenhed, der skaber ro og trivsel for både borgere og medarbejdere. 

Personalet består af SSH, SSA, PAU, sygeplejersker og ufaglærte, og vi har medarbejdere til aktiviteter, vasketøj og visiteret rengøring. Maden tilberedes både i eget køkken og leveres fra ELBO-køkkenet, og opvarmes i borgernes mikroovne. 

Vi arbejder i omsorgssystemet Nexus og starter op med Eden i 2026, som sætter fokus på livskvalitet og relationer. Nye medarbejdere får en grundig introduktion med en Buddy, og vi sørger for en tryg opstart med samtale og støtte. 

Hos os bliver du en del af et åbent og imødekommende fællesskab, hvor der er højt til loftet og rart at være – både som borger og kollega. 

• Har et godt og anerkendende menneskesyn og arbejder ud fra kommunens værdier: Vi gør det for Fredericia, Vi gør det i fællesskab, og Vi gør det ordentligt. 
• Ønsker at være med til at udvikle og udføre de indsatser, vi leverer sammen med borgerne (jf. Fredericia Kommunes serviceniveau). 
• Har styrke i relationer og samarbejde med pårørende. 
• Er selvstændig og engageret i kerneopgaven og kan sætte borgeren og pårørende i centrum. 
• Har lyst til spændende faglige udfordringer, tør bruge din viden og sparre med kollegaer for at gøre en forskel for borgere, pårørende og kollegaer. 
• Trives i en hverdag med løbende forandringer, hvor koordinering og samarbejde er naturligt, og hvor du møder ind i samme hus hver arbejdsdag. 
• Har livserfaring, som du kan bringe i spil i dit arbejde. 

• Er uddannet SSA og SSH Du må gerne være nyuddannet eller have været væk fra faget i en periode. 
• Har erfaring med pleje og ønsker, at dine sidste arbejdsår skal være hos os – altså en god og solid erfaring. 
• Er et godt menneske, der trives med samarbejde og selv tager ansvar. 
• Har befordrende humor, smittende humør og en anerkendende tilgang til andre. 
• Opsøger læring, bidrager med alt, hvad du kan, og samtidig deler din faglige viden med kollegaer. 
• Vægter IT-kompetencer, faglig udvikling og dokumentation højt. 
• Hvis du kan sætte kryds ved det meste, glæder vi os til at modtage din ansøgning! 

Vil du vide mere 
Kontakt plejehjemsleder Anette Nørgaard Christensen, 20710838. 
Send gerne en sms, og du bliver kontaktet hurtigst muligt. 

Løn- og ansættelsesforhold 
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.  

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads. 

Der er tale om timer i dagvagt.  
 
Tiltrædelse efter aftale. 

Ansættelsessamtaler 
Samtaler vil blive afholdt løbende og efter aftale. 
Kandidater, der inviteres til samtale, vil blive kontaktet telefonisk. 

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge 
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer (SSA, sygeplejerske, fysioterapeut, ergoterapeut) og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk 

Ansøgningsfrist 
1. december 2025 

Hos Othello Plejehjem i Fredericia er det ikke bare arbejdet, der betyder noget – det er hverdagen, vi skaber sammen. 
Vi tror på, at ældre mennesker skal leve et liv med mening, relationer og glæde – og det samme gælder for dig som medarbejder.

Derfor søger vi lige nu social- og sundhedsassistenter til faste stillinger. Du kan arbejde dag, aften eller en kombination – men det er en forudsætning, at du kan tage enkelte vagter i en anden vagtform end din primære. Da vi ansætter løbende, kan vi dog ikke garantere, at alle stillinger vil være som du ønsker det.

Dine opgaver
Som SSA på Othello bliver du en vigtig del af den daglige pleje og omsorg for vores beboere. Du arbejder tæt sammen med SSH, sygeplejersker og øvrige kolleger om at skabe en tryg og meningsfuld hverdag. 

Dine opgaver spænder fra medicinhåndtering og dokumentation til deltagelse i triagemøder og faglige drøftelser. Du får tilknytning til én etage, hvor du lærer beboerne og kollegerne godt at kende, og du bidrager til både planlagte og spontane aktiviteter.

Om Othello Plejehjem
Othello er et moderne plejehjem med fem etager og 23-24 lejligheder på hver etage. Vi ligger centralt i Fredericia – kun 300 meter fra Banegården. 

Vi arbejder ud fra Eden Alternative, hvor livsglæde, relationer og nærvær er i centrum. Vi har fem aktivitetsrum – bl.a. wellness, bibliotek og herrerum – og vi har spirer (unge i fritidsjob), og et stærkt tværfagligt team. Alle faste medarbejdere tilbydes Eden-kursus, og vi prioriterer faglig udvikling højt.

Vi tilbyder
Du kan forvente en grundig introduktion, et tæt samarbejde med kolleger, og mulighed for at præge opgaveløsningen. Vi tilbyder GRUS, temadage, SSA-møder og mulighed for funktioner som oplæringsvejleder, demensvidensperson og Eden-ambassadør. Vi har en sygeplejerske dedikeret til faglig udvikling og afholder triagemøder og teammøder på alle etager.

• kan strukturere og planlægge din arbejdsdag
• bringer din faglighed i spil
• har lyst til at give beboerne en hverdag med indhold
• er positiv, kreativ, bevidst om din adfærd 
• har kvalitet og livsglæde for øje
• er stabil i fremmøde, tager ansvar og er villig til at arbejde på hele Othello ved behov.

Vil du vide mere 
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder Jeanette Hansen Steinbeck, 2574 8973, mari.steinbeck@fredericia.dk
Afdelingsleder Jette Tranberg Nielsen, 2256 8851, jette.t.nielsen@fredericia.dk
Afdelingsleder Lene Emilie Christiansen, 2060 6384, lene.e.christiansen@fredericia.dk

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingerne er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. 

Tiltrædelse snarest muligt - dog senest 1. januar 2026.

Ansættelsessamtaler
Afholdes løbende.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
26. november 2025.

Hos Othello Plejehjem i Fredericia tror vi på, at ældre mennesker skal leve et liv med mening, relationer og glæde – og at medarbejderne skal trives og udvikle sig i et stærkt fællesskab. Vi arbejder ud fra Eden Alternative, hvor hverdagslivet, nærvær og livsglæde er i centrum.

Vi søger social- og sundhedshjælpere til faste stillinger. Du kan arbejde dag, aften eller en kombination – og det er en forudsætning, at du kan tage enkelte vagter i en anden vagtform end din primære. Du bliver fast tilknyttet én etage, og vi arbejder med venskabsetager, så vi kan hjælpe hinanden på tværs – især i ferieperioder.

Dine opgaver
Som SSH på Othello er du en vigtig del af den daglige pleje og omsorg. Du hjælper beboerne med personlig pleje, måltider, aktiviteter og skaber tryghed og nærvær i hverdagen. Vi prioriterer faglighed og samarbejde højt, og du deltager i daglige triagemøder og ugentlige teammøder, hvor vi planlægger, udvikler og styrker både opgaveløsning og trivsel.

Hos os får du mulighed for at lære og udvikle dig. Vi tilbyder oplæring i mere komplekse opgaver over tid, og vi ser det som en styrke, at du har lyst til at bringe din faglighed i spil og lære nyt.

Om Othello Plejehjem
Othello er et moderne plejehjem med fem etager og 23-24 lejligheder på hver etage. Her bor borgere med demenssygdomme, kroniske lidelser og alderssvækkelse. Vi har fem aktivitetsrum – bl.a. wellness, bibliotek og herrerum – og vi har spirer (unge i fritidsjob), frivillige og pårørende tæt på huset. Othello ligger 300 meter fra Fredericia Banegård – nemt med tog og bus

• En grundig introduktion til jobbet
• Et tæt samarbejde med SSA, SSH og sygeplejersker
• Mulighed for at præge opgaveløsningen og udvikle dig fagligt
• En arbejdsplads med kort afstand fra tanke til handling
• Fokus på arbejdsglæde og trivsel
• Engagerede kolleger og ledere, der arbejder målrettet med kerneopgaven og værdier.

Vil du vide mere 
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder Jeanette Hansen Steinbeck, 2574 8973, mari.steinbeck@fredericia.dk
Afdelingsleder Jette Tranberg Nielsen, 2256 8851, jette.t.nielsen@fredericia.dk
Afdelingsleder Lene Emilie Christiansen, 2060 6384, lene.e.christiansen@fredericia.dk

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingerne er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. 

Tiltrædelse snarest muligt - dog senest 1. januar 2026.

Ansættelsessamtaler
Afholdes løbende.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
26. november 2025.

Har du et sabbatår, er du studerende – eller har du et andet fast job og ønsker en fast weekendvagt? Så har du nu mulighed for at blive en del af Othello Plejehjem i Fredericia.

Vi søger nye kolleger til faste weekendvagter i dagvagt. Du bliver en del af plejen og arbejder på lige fod med øvrige plejepersonale. Det betyder, at du indgår i teamet, deltager i personlig pleje og i opgaveløsningen og er med til at skabe en god og tryg hverdag for vores beboere.

Du får tilknytning til én etage, så du lærer både beboere og kolleger godt at kende. Vi arbejder ud fra Eden Alternative, hvor livsglæde, relationer og nærvær er i centrum – og det gælder både for beboere og medarbejdere.

Othello ligger 300 meter fra Fredericia Banegård – nemt med tog og bus.

Vil du vide mere 
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder Jeanette Hansen Steinbeck, 2574 8973, mari.steinbeck@fredericia.dk
Afdelingsleder Jette Tranberg Nielsen, 2256 8851, jette.t.nielsen@fredericia.dk
Afdelingsleder Lene Emilie Christiansen, 2060 6384, lene.e.christiansen@fredericia.dk

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Tiltrædelse snarest muligt - dog senest 1. januar 2026.

Ansættelsessamtaler
Afholdes løbende.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
26. november 2025.