Finanstilsynets juridiske kontor (JURA) er på udkig efter en nysgerrig jurist, der interesserer sig for lovgivningsarbejde, og er klar til yde juridisk sparring af høj kvalitet til resten af huset.



Vil du arbejde med lovgivning, der har betydning for hele samfundet? Bliv en del af holdet, der sikrer tilliden til Danmarks finansielle sektor – og sæt dit juridiske præg på fremtidens regulering. Som jurist i Finanstilsynets juridiske kontor får du ansvar, indflydelse og mulighed for at udvikle dig – sammen med dygtige kolleger, der brænder for at gøre en forskel og har let til smil og latter.



Jobbet Vi søger en jurist til JURA – Finanstilsynets interne juridiske kontor.

Som jurist i JURA bliver du en del af det team, der sikrer, at Finanstilsynets lovgivningsarbejde og juridiske rådgivning er af højeste kvalitet. Du får en central rolle i at:

• Koordinere og kvalitetssikre lovgivningsarbejdet på tværs af hele Finanstilsynet
  
  
• Yde juridisk bistand til husets fagkontorer og direktion
  
  
• Arbejde med finansiel regulering – også for Grønland og Færøerne
  
  
• Samarbejde internt og med eksterne parter, f.eks. Erhvervsministeriets departement
  
  

Du vil opleve stor variation i opgaverne og en bred kontaktflade, hvor dagene sjældent er ens. JURA arbejder team-baseret og har bl.a. et strafferetsteam, der håndterer sager om administrative bødeforelæg på hvidvaskområdet og yder sparring om politianmeldelser, tvangsbøder og andre juridiske problemstillinger. Vi rådgiver også om forvaltningsret, GDPR og aktindsigt.

Derudover varetager JURA opgaver som Bestyrelsessekretariat, direktionsbetjening og arbejdet med Finanstilsynets strategi.

Du bliver en del af et kontor med ca. 20 engagerede kolleger, hvor du tilknyttes teams og fagområder efter dine kompetencer og interesser. Vi tilbyder gode muligheder for at rokere mellem forskellige opgaver og teams, og du behøver ikke forhåndskendskab til området – nysgerrighed og lyst til at lære er det vigtigste.



Om dig Du er uddannet cand.jur. eller tilsvarende og har lyst til at arbejde med lovgivning og hjælpe andre godt videre med juridiske problemstillinger.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med at udarbejde eller bidrage til love, bekendtgørelser og vejledninger, eller hvis du har erfaring med lovgivningsprocessen, f.eks. fra et departement eller en styrelse.

Det kan også være, du har erfaring fra den finansielle sektor, konsulentbranchen, et advokatkontor, anklagemyndigheden eller en interesseorganisation.

Erfaring er dog ikke en forudsætning for at søge jobbet. Er du nyuddannet, skal det ikke afholde dig fra at søge stillingen.



Vi forventer, at du:

• Har et højt fagligt niveau og ambitioner for dine produkter
  
  
• Kan arbejde selvstændigt og gerne påtager dig et ansvar
  
  
• Kan sætte dig ind i komplekse områder, finde og løse de relevante problemstillinger
  
  
• Er nysgerrig og vil sætte din faglighed i spil sammen med andre på tværs af Finanstilsynet
  
  
• Er detaljeorienteret, skriver godt og kan videreformidle kernen i en sag klart og præcist
  
  
• Holder snor i dine opgaver og sørger for, at de kommer videre i processen indenfor deadline
  
  
• Har gode samarbejdsevner og bidrager til den gode stemning i arbejdsfællesskabet
  
  

Vi tilbyder et spændende job med et godt arbejdsmiljø Det er vigtigt for os, at du har det godt, når du går på arbejde. Du vil få kompetente kolleger i et miljø, hvor vi vægter den gode stemning i kontoret højt, herunder sociale tiltag i kontoret såvel som i huset. Som nyansat vil du blive taget godt i mod med et særligt introprogram, og alle dine kolleger står klar til at sparre med dig om dine nye opgaver.

Vi har en god kantine, og vi prioriterer at spise frokost sammen. Derudover har vi en aktiv personaleforening, som byder på fredagsbarer, fester, bordfodboldturneringer m.v. Du kan også blive en del af Finanstilsynets vin-, fodbold-, skak- og/eller løbeklub.

Som medarbejder i Finanstilsynet får du desuden adgang til et internt karriere- og kompetenceprogram, flekstidsordning, betalt frokostpause, massageordning og renseriordning.



Ansættelsesvilkår Du vil blive ansat efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet. Der vil være mulighed for indplacering som fuldmægtig eller specialkonsulent med mulighed for at forhandle individuelle tillæg efter kvalifikationer.

Det er en forudsætning for at arbejde i Finanstilsynet, at du kan fremvise en ren straffeattest.



Spørgsmål? Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kontorchef Karina Ankergren på telefonnummer 33 55 82 58 eller KAAN@FTNET.DK.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår får du ved at henvende dig til vores HR-rekrutteringspartner Maria Palshøj Brandbyge på telefon 91 33 70 39.



Sådan søger du Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest den 27. november 2025. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 49 og 2. samtaler i uge 50.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Vil du være med til at udforme og implementere en ny tilladelsesordning for leasingbranchen i Danmark, og sikre et professionelt tilsyn med virksomheder, der udbyder leasing af motorkøretøjer? Har du stærke ledelseskompetencer og solidt kendskab til den finansielle sektor og hvidvaskområdet, så er det måske dig, vi søger til denne centrale rolle hos Finanstilsynet.

Jobbet
Du bliver ansvarlig for at stå i spidsen for det nye kontor, der varetager Finanstilsynets forvaltning af og tilsyn på leasingområdet. Kontoret håndterer den kommende tilladelsesordning, der betyder, at virksomheder kun kan udbyde leasing af motorkøretøjer på forholdsmæssig registreringsafgift, hvis de har en tilladelse. Kontoret vil også stå for tilladelsesordningen for forbrugslånsvirksomheder, kreditservicevirksomheder og crowdfundingtjenester. Endelig vil kontoret skulle registrere kreditformidlere. Som kontorchef bliver dine opgaver bl.a. at:

• Lede, udvikle og støtte medarbejderne gennem tillidsfuld sparring, tydelige rammer og løbende feedback, så alle kan levere høj faglig kvalitet og bidrage til et inkluderende og værdibaseret arbejdsmiljø.
• Sætte rammerne for et nyt tilsynsområde i Finanstilsynet, opbygge viden og sætte det rigtige hold.
• Implementere og løbende tilpasse tilladelsesordningen for leasingvirksomheder.
• Vejlede virksomheder, der ansøger eller overvejer at søge tilladelse eller registrering indenfor de virksomhedstyper, som kontoret er ansvarlig for.
• Udarbejde generelle processer for vurdering af ansøgninger om tilladelse, herunder vurdere en ansøgers forretningsmodel, processer for virksomhedens løbende overholdelse af de lovmæssige krav og vurdering af ledelsens egnethed og hæderlighed
• Lede og videreudvikle det risikobaserede tilsyn med de virksomhedstyper, som kontoret er ansvarlig for.
• Sikre en effektiv administration, herunder etablering af effektive processer for behandling af ansøgninger og registreringer, f.eks. ved brug af robotter og AI.
• Varetage ansvaret for lov om visse leasingselskaber, lov om forbrugslånsvirksomheder og lov om kreditservicevirksomheder samt fortolkning af crowdfundingforordningen.

Du bliver ansvarlig for et nyt kontor og får muligheden for i vidt omfang at sætte et nyt hold. Kontoret bliver normeret til ca. 14 medarbejdere inkl. kontorchefen. Vi forventer, at du sætter en klar ramme og struktur for arbejdet, sikrer høj faglighed og formår at skabe et konstruktivt samarbejdsklima i kontoret og i huset. Du går forrest med integritet og skaber et arbejdsmiljø præget af dialog, upartiskhed og professionalisme. Som kontorchef har du også det overordnede ansvar for personaleledelsen af medarbejderne i kontoret, herunder afholdelse af MUS- og lønsamtaler samt den generelle trivsel og udvikling i teamet.

Du vil indgå i chefgruppen, hvor du har mulighed for at sparre og vidensdele med ligesindede. Du vil desuden blive en del af et tungt videnshus, hvor der bliver gjort meget ud af at kompetenceudvikle både medarbejdere og ledere. Du vil referere til Rigmor Ansdal, som er vores juridiske vicedirektør

Bemærk, at lovforslaget om visse udbydere af leasing af motorkøretøjer forventes fremsat i Folketinget i slutningen af november 2025.

Om dig
Du har interesse for at starte et nyt kontor op og sætte retningen for et nyt fagområde. Du har et godt blik for, hvordan vi kan udvikle og føre et solidt tilsyn og efterfølgende løbende udvikle vores tilsynspraksis. Kan du sætte kryds ved følgende, er du et godt match til stillingen: 1. Du har kendskab til regulering af virksomheder og den finansielle sektor
Du har et solidt kendskab til den finansielle sektor og har erfaring sagsbehandling med tilladelser og tilsyn. Hvis du har kendskab til leasingbranchen, vil det være en fordel. Du lægger vægt på at bringe din viden ind i den daglige opgaveløsning af tilsynsvirksomheden og sætter en ære i at holde din høje faglighed ved lige.

2. Du er analytisk skarp og kan videreudvikle et risikobaseret tilsyn
Du har en god risikoforståelse og kan skelne væsentligt fra uvæsentligt og bruge det til at udvikle tilsynsvirksomheden og tilsynsværktøjer.

3. Du trives som embedsmand med mange berøringsflader
Du trives i rollen som embedsmand og har en bred kontaktflade både internt og eksternt. Det er vigtigt, at du kan begå dig på alle niveauer i og uden for organisationen.

4. Du har en relevant faglig baggrund med formel eller uformel ledelseserfaring
Vi forestiller os, at du har en samfundsvidenskabelig, økonomisk eller juridisk uddannelse med erfaring fra en offentlig myndighed, den finansielle sektor eller lign. Det er en fordel, hvis du har erfaring som leder. Du trives i en rolle, hvor du løbende skaber motivation og udvikling i dit team. Du forstår dig på at sætte et godt hold på tværs af kompetencer og anciennitet, når opgaverne skal løses.

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten i løngruppe 1. Ansættelse sker i et 5-årigt åremål med mulighed for forlængelse i tre år. Der vil være mulighed for at forhandle personligt kvalifikationstillæg afhængigt af kvalifikationer. Ansættes du i stillingen, bliver du underlagt en vidensklausul, som betyder, at skulle du efterfølgende tage ansættelse i den finansielle sektor, så skal der være en pause på to måneder imellem ansættelserne.

Du vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder alle ansatte i Finanstilsynet. I forbindelse med ansættelse skal der fremvises straffeattest.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest den 26. november 2025. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis. Spørgsmål?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte juridisk vicedirektør Rigmor Ansdal på tlf. 33 55 83 23 vedr. oplysninger om stillingens indhold. Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til vores HR-Partner Line Vasseux på tlf. 91 33 70 49. Vi forventer at holde samtaler i uge 49/50 og 51. Vi gør opmærksom på, at ledelsestest indgår som en del af rekrutteringen.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.