Ledige stillinger

Har du modet til at komme på glatis og hjertet på det rette sted? Så er det dig, vi mangler!

I Bofællesskabet 15A, afdeling 12eren på Edelsvej i Esbjerg, er vores vision at skabe udvikling, trivsel og fællesskab blandt voksne borgere med særlige behov.

Vi tror på udvikling – også når isen er glat. Derfor giver vi slip, når borgerne kan selv, men tager gerne dem i hånden og går ud på den tynde is sammen med dem, og vi "fejer kun isen", hvor udfordringerne bliver for store.

Vi søger en ny kollega, der deler vores begejstring for at kombinere høj faglighed med pædagogisk nærværende støtte.

Hos os er ingen dage ens, så det er vigtigt, at du kan arbejde struktureret – samtidig med at du er klar på det uventede. Hverdagen er præget af gåpåmod, kollegial støtte og faglig sparring. Både borgere og kollegaer er til gode grin, så vi forventer, at du møder op med et smil og humor i rygsækken. Og skulle du glemme det, har vi lidt, du kan låne.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor nye medarbejdere får en grundig og tryg opstart. En god introduktion og oplæring er vigtig for os – både for førstehåndsindtryk, modtagelse og for at lære borgere, opgaver og kollegaer at kende.

For at styrke fællesskabet afholder vi jævnligt fælles møder og sociale arrangementer med fokus på kollegialt samvær.

Kan du se dig selv i ovenstående? Så er det dig, vi søger!

Vi søger en fuldtidsmedarbejder, men ønsker du færre timer, må du gerne skrive det i din ansøgning.

Kort om afdelingen:

Bofællesskabet 12eren

Bofællesskabet 15A består af to afdelinger 6eren og 12eren.

I hverdagen fungerer vi som to selvstændige afdelinger, men om nogle opgaver og i ferieperioder arbejder vi tæt sammen.

I 12eren bor 11 borgere i alderen 30-45 år. Borgerne er som udgangspunkt i beskæftigelse i dagtimerne og fritiden går bl.a. med at være en del af diverse foreningsliv, og benytter sig af Esbjergs mange kulturelle tilbud.

Som medarbejder arbejder vi målrettet på at skabe den bedst mulige hverdag for alle borgerne. Vores udgangspunkt er, at alle skal behandles forskelligt for at blive behandlet ens. Vi tager altid afsæt i borgernes individuelle behov og møder dem med respekt og i øjenhøjde.

Derfor skal du have mod på at arbejde med en borgergruppe, der spænder bredt i både ønsker og behov.

For at løse opgaven i vores botilbud forventer vi bl.a. af dig at:

• du har en pædagogisk, sundhedsfaglig eller anden relevant uddannelse
• du har faglige refleksioner og tør anvende dem i hverdagen
• du har gode skriftlige kompetencer
• du tager din del af de praktiske opgaver
• du kan håndtere plejeopgaver i moderat omfang
• du vægter det gode pårørendesamarbejde
• du vil bidrage til et godt tværprofessionelt samarbejde
• du kan agere i svære situationer
• du vil bidrage positivt til vores arbejdsmiljø
• du er en holdspiller
• du gør det, du siger og siger det, du gør

Vi tilbyder løbende faglig udvikling, således vi styrker vores faglighed og bliver klædt på til de udfordringer, vi møder.

Mere om Udviklingscenter Vest

Bofællesskabet 15A er en del afUdviklingscenter Vest, der er Esbjerg Kommunes samlede tilbud på handicapområdet.

Du kan læse mere om Udviklingscenter vest her:

https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/tilbud-til-voksne-med-udviklingshandicap

Løn- og ansættelsesvilkår

Vi ønsker medarbejdere, der kan tiltræde den 1.oktober eller gerne tidligere.

Arbejdstiden er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, og lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Ønsker du færre end de 37 timer, må du gerne give udtryk for det i din ansøgning.

Arbejdstiden vil i løbet af ugen være fordelt på både dag- og aftentimer.

Der arbejdes hver 3. weekend samt på helligdage.

Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig efter at høre mere om jobbet, så kontakt endelig koordinerende medarbejde Janni Lykke Sørensen på mobil 40255349 eller mail jas18@esbjerg.dk.

Janni træffes på følgende tider: d. 4/8 kl.10.00-11.00 og d. 11/8 kl.10.00-11.00

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfristen er den 19/8 2026

Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted den 25/8 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Har du modet til at komme på glatis og hjertet på det rette sted? Så er det dig, vi mangler!

I Bofællesskabet 15A, afdeling 6eren på Edelsvej i Esbjerg, er vores vision at skabe udvikling, trivsel og fællesskab blandt voksne borgere med særlige behov.

Vi tror på udvikling – også når isen er glat. Derfor giver vi slip, når borgerne kan selv, men tager gerne dem i hånden og går ud på den tynde is sammen med dem, og vi "fejer kun isen", hvor udfordringerne bliver for store.

Vi søger en midlertidig kollega, der deler vores begejstring for at kombinere høj faglighed med pædagogisk nærværende støtte.

Hos os er det vigtigt, at du kan se dig selv i en hverdag der er struktureret og genkendelig for vores borgere, da de finder tryghed og trivsel i det – men samtidig med at du også er klar på det uventede. Hverdagen er præget af gåpåmod, kollegial støtte og faglig sparring. Både borgere og kollegaer er til gode grin, så vi forventer, at du møder op med et smil og humor i rygsækken - og skulle du glemme det, har vi lidt, du kan låne.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor nye medarbejdere får en grundig og tryg opstart. En god introduktion og oplæring er vigtig for os – både for førstehåndsindtryk, modtagelse og for at lære borgere, opgaver og kollegaer at kende.

For at styrke fællesskabet afholder vi jævnligt fælles møder og sociale arrangementer med fokus på kollegialt samvær.

Kan du se dig selv i ovenstående? Så er det dig, vi søger!

Vi søger en fuldtidsmedarbejder, men ønsker du færre timer, må du gerne skrive det i din ansøgning.

Kort om afdelingen:

Bofællesskabet 6eren

Bofællesskabet 15A består af to afdelinger 6eren og 12eren.

I hverdagen fungerer vi som to selvstændige afdelinger, men om nogle opgaver og i ferieperioder arbejder vi tæt sammen.

I 6eren bor 10 borgere i alderen 31-50 år. Borgerne er som udgangspunkt i beskæftigelse i dagtimerne og fritiden går bl.a. med at være en del af diverse foreningsliv, og benytte sig af Esbjergs mange kulturelle tilbud.

Som medarbejder i afdelingen arbejder vi målrettet på at skabe den bedst mulige hverdag for alle borgerne. Vores udgangspunkt er, at alle skal behandles forskelligt for at blive behandlet ens. Vi tager altid afsæt i borgernes individuelle behov og møder dem med respekt og i øjenhøjde.

Derfor skal du have mod på at arbejde med en borgergruppe, der spænder bredt i både ønsker og behov.

Det der er kendetegnene ved 6eren er rummelighed, venskaber, nærvær og genkendelighed som bl.a. kommer til udtryk i mange traditioner.

For at løse opgaven i vores botilbud forventer vi bl.a. af dig at:

• du har en pædagogisk, sundhedsfaglig eller anden relevant uddannelse
• du er en holdspiller
• du kan agere i svære situationer
• du har faglige refleksioner og tør anvende dem i hverdagen
• du gør det, du siger og siger det, du gør
• du vil bidrage positivt til vores gode arbejdsmiljø
• du besidder kvalificerede skriftlige kompetencer
• du vil bidrage til et godt tværprofessionelt samarbejde
• du tager din del af de praktiske opgaver
• du kan håndtere plejeopgaver i moderat omfang

Vi tilbyder løbende faglig udvikling, således vi højner vores faglighed og bliver klædt på til de udforinger, vi møder.

Mere om Udviklingscenter Vest

Bofællesskabet 15A er en del af Udviklingscenter Vest, der er Esbjerg Kommunes samlede tilbud på handicapområdet.

Du kan læse mere om Udviklingscenter vest her:

https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/tilbud-til-voksne-med-udviklingshandicap

Løn- og ansættelsesvilkår

Vi ønsker en medarbejder, der kan tiltræde den 1. oktober 2026 eller gerne tidligere.

Ansættelsen som udgangspunkt på 37 timer om ugen, og lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Ønsker du færre end de 37 timer, må du gerne give udtryk for det i din ansøgning.

Arbejdstiden vil i løbet af ugen være fordelt på både dag- og aftentimer.

Der arbejdes hver 3. weekend samt på helligdage.

Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig efter at høre mere om jobbet, så kontakt endelig Koordinerende medarbejder Liane Jahn Christiansen på mobil 23820752 eller mail lic39@esbjerg.dk.

Liane træffes på følgende tider: d. 13/8 kl.10.00-11.00 og d.17/8 kl.10.00-11.00.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfristen er den 19/8 2026

Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted den 25/8 2026

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Ansøgningen sendes elektronisk, og du kan vedhæfte din ansøgning, dit CV og relevant dokumentation i Word- eller PDF-format.

Har du modet til at komme på glatis og hjertet på det rette sted? Så er det dig, vi mangler!

I Bofællesskabet 10eren på Edelsvej i Esbjerg, er vores vision at skabe udvikling, trivsel og fællesskab blandt voksne borgere med særlige behov.

Vi tror på udvikling – også når isen er glat. Derfor giver vi slip, når borgerne kan selv, men tager gerne dem i hånden og går ud på den tynde is sammen med dem, og vi "fejer kun isen", hvor udfordringerne bliver for store.

Vi søger en ny kollega, der deler vores begejstring for at kombinere høj faglighed med pædagogisk nærværende støtte.

Hos os er ingen dage ens, så det er vigtigt, at du kan arbejde struktureret – samtidig med at du er klar på det uventede. Hverdagen er præget af gåpåmod, kollegial støtte og faglig sparring. Både borgere og kollegaer er til gode grin, så vi forventer, at du møder op med et smil og humor i rygsækken. Og skulle du glemme det, har vi lidt, du kan låne.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor nye medarbejdere får en grundig og tryg opstart. En god introduktion og oplæring er vigtig for os – både for førstehåndsindtryk, modtagelse og for at lære borgere, opgaver og kollegaer at kende.

For at styrke fællesskabet afholder vi jævnligt fælles møder og sociale arrangementer med fokus på kollegialt samvær.

Kan du se dig selv i ovenstående? Så er det dig, vi søger!

Vi søger en fuldtidsmedarbejder, men ønsker du færre timer, må du gerne skrive det i din ansøgning.

Kort om afdelingen

Bofællesskabet 10eren

I Bofællesskabet 10eren bor 22 borgere som er i alderen midt 20erne til midt 50erne.

Borgerne i 10eren er som udgangspunkt i beskæftigelse i dagtimerne og fritiden går bl.a. med at være en del af diverse foreningsliv, og gøre brug af Esbjergs mange kulturelle tilbud.

Hos os vil du møde en hverdag, hvor der er fart på. Med 22 borgere i et bofællesskab er der hele tiden mange bolde i luften, og det kræver, at du er omstillingsparat og er god til at prioritere i opgaverne, især dem der opstår ad hoc.

Du skal også kunne omstille dig i tilgangen til borgerne, for med 22 borgere vil du møde en mangfoldig opgaveløsning. Så er du holdspiller, som er god til at løse opgaver i samarbejde med dine kollegaer, når arbejdstempoet er højt, er 10eren stedet at arbejde.

Generet for alle afdelingerne forventer vi bl.a. af dig at:

• du har en pædagogisk, sundhedsfaglig eller anden relevant uddannelse
• du er en holdspiller
• du kan agere i svære situationer
• du har faglige refleksioner og tør anvende dem i hverdagen
• du gør det, du siger og siger det, du gør
• du vil bidrage positivt til vores gode arbejdsmiljø
• du besidder kvalificerede skriftlige kompetencer
• du vil bidrage til et godt tværprofessionelt samarbejde
• du tager din del af de praktiske opgaver
• du kan håndtere plejeopgaver i moderat omfang

Vi tilbyder løbende faglig udvikling, således vi højner vores faglighed og bliver klædt på til de udforinger, vi møder.

Mere om Udviklingscenter Vest

Bofællesskabet 10eren er en del af Udviklingscenter Vest, der er Esbjerg Kommunes samlede tilbud på handicapområdet.

Du kan læse mere om Udviklingscenter vest her:

https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/tilbud-til-voksne-med-udviklingshandicap

Løn- og ansættelsesvilkår

Vi ønsker medarbejdere, der kan tiltræde den 1.oktober eller snarest derefter.

Arbejdstiden er på 37 timer om ugen, og lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Arbejdstiden vil i løbet af ugen være fordelt på både dag- og aftentimer.

Der arbejdes hver 4. weekend samt på helligdage.

Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig efter at høre mere om jobbet, så kontakt endelig Konstitueret tilbudsleder Gina Uldahl mobil 23639902 eller mail giu2@esbjerg.dk

Gina træffes på følgende tider: d. 11/8 kl.10.00-11.00 og d.17/8 kl.10.00-11.00.

Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etniskbaggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfristen er den 19/8 2026

Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted den 26/8 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Område Nord, Galaksen Stjerneskuddet søger 1 pædagog, med tiltrædelse pr. 1. september 2026 eller hurtigst muligt herefter.

Stjerneskuddet er en børnehave med ca. 110 børn. Vi arbejder i arbejdsfællesskaber, hvor vi har et særligt fokus på at skabe en tryg hverdag med gode relationer for børn og voksne.

I Stjerneskuddet får du skønne kolleger, som alle bidrager til et højt fagligt niveau og et godt arbejdsmiljø.

Du er optaget af og har erfaring med:

• At skabe anerkendende miljøer, hvor børn trives og vokser
• At skabe læringsmiljøer i naturen, som understøtter børnenes leg, læring og kreativitet
• At arbejde systematisk i forhold til samtaler, observationer, indsatser og opfølgning
• Et fagligt, ligeværdigt og konstruktivt samarbejde med forældrene
• At være åben, humoristisk, fleksibel og har gåpåmod

Vi tilbyder:

• En personalegruppe, som er optaget af at skabe forskellige læringsmiljøer med udgangspunkt i børnegruppen
• En spændende og alsidig hverdag med mangeartede opgaver og muligheder
• Et arbejdsmiljø med plads til forskellighed og forsat mulighed for faglig og personlig udvikling
• En arbejdsdag der giver smil på læben, fyldt med glade og forventningsfyldte børn og kollegaer

Kunne du tænke dig et job, hvor vi sammen skaber det bedste dagtilbud for børns trivsel og læring, hvor vi med et godt kollegaskab reflekterer sammen og tør stille hinanden faglige spørgsmål på en anerkendende måde, så send gerne en ansøgning, hvor du fortæller, hvad du kan bidrage med ind i det faglige fællesskab i Stjerneskuddet.

Vi er en kommunal institution beliggende i Sønderris. Galaksen består af Stjerneskuddet og Regnbuen. Du kan læse mere om Galaksen på vores her.

Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Lisbeth Klemmensen på tlf. 20 47 35 74.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
31. juli 2026

Der forventes samtaler den 13. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Tre pædagoger/pædagogiske assistenter søges til specialundervisningscenteret og specialklasserækken på Vittenbergskole snarest muligt – dog senest 1. oktober 2026

Stillingerne er primært fordelt med timer i både skole- og fritidsdel (CFO). Vi har to stillinger i den vidtgående specialundervisning på Specialundervisningscenteret.

Den ene stilling er på 33 timer. Denne stilling er i vores mellemtrins/udskolingsklasse. Den anden stilling er på 30 timer og er i en klasse med elever med multiple funktionsnedsættelser.

Stillingen i vores specialklasserække er på 35 timer og er i vores mellemtrinsklasse.

Specialundervisningscenteret Vittenberg er et segregeret tilbud til elever i Esbjerg Kommune. Målgruppen er elever fra 0.–10. klasse med vidtgående fysiske og psykiske handicaps og med en kombination af svære sociale, kognitive og kommunikative udfordringer.

Specialklasserækken er et segregeret tilbud til elever, der har generelle indlæringsvanskeligheder, som deres primære udfordring. Med til elevgruppen følger også sociale- samt følelsesmæssige udfordringer.

Specialklasserne ligger fysisk placeret i samme bygning som almendelen på Vittenbergskolen.

Hos os handler det om, at alle elever skal blive så dygtige som muligt ud fra deres forudsætninger. Vi arbejder først og fremmest på at skabe tillid og tryghed blandt eleverne, da vi anser dette for at være fundamentet for udvikling og refleksion. Vi har altid øjnene rettet mod det enkelte barn og følger barnets perspektiv.

Vi har et stærkt fokus på ASK (Alternativ og Supplerende Kommunikation), paksisnær undervisning og sanseintegration, som en naturlig del af vores pædagogiske tilgang. Derfor vil det være en fordel, hvis du har erfaring med eller kendskab til ASK og kan arbejde med visuel kommunikation og individuelle kommunikationsstrategier.

Vi søger medarbejdere med en stærk faglig bevidsthed. Du skal være teoretisk velfunderet og være i stand til at omsætte det i praksis.

Det vil være en fordel, hvis du har stor viden om arbejdet med børn med autisme og har kendskab til at udvikle og arbejde ud fra mestringsskemaer/individuelle risikovurderinger.

I det pædagogiske arbejde lægges der vægt på en struktureret og pædagogisk afstemt tilgang, for at skabe tryghed og forudsigelighed for eleverne.

Vi forventer at vores nye kollega:

• har et stærkt engagement i den vidtgående specialundervisning
• er anerkendende, troværdig og loyal
• bidrager til en hverdag med fokus på læring, trivsel, omsorg og udvikling af den enkelte elev
• ser vigtigheden af kontinuerlig dokumentation og opfølgning
• kan arbejde konfliktnedtrappende ud fra en low arousal tilgang
• er i stand til at arbejde selvstændigt og er klar til at udvikle egen praksis i pædagogiske læringsmiljøer
• har gode kompetencer i at samarbejde tværfagligt, samt i at indgå i et tæt forældresamarbejde
• har gode kommunikationsegenskaber

Du kan forvente at:

• møde en skole med stort fokus på udvikling og trivsel
• møde glade og forventningsfulde elever, kollegaer og forældre
• få et spændende og alsidigt job med kompetente kollegaer
• møde en afdeling med en høj faglighed, et godt arbejdsmiljø og et stærkt fællesskab
• møde en bred vifte af samarbejdspartnere
• være på en arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig sparring/udvikling

Vil du vide mere om stillingen og skolen, kan du kontakte afdelingsleder Anne Rudbeck Wittenkamp tlf. 40 46 03 65, Helle Fink Lykke tlf. 27 24 22 72 eller Mette Kjær 20 32 83 13

For yderligere information om skolen, henvises til deres hjemmeside https://skoler.esbjerg.dk/alle-folkeskoler/vittenbergskolen

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem KL og BUPL. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres, og børneattest vil blive indhentet.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist
23. august 2026

Der afholdes samtaler den 26. august 2026

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV, eksamensbevis og relevant dokumentation.

Vi søger en pædagog til et barselsvikariat med fokus på nærvær, faglighed og sangglæde

Stillingen er på 37 timer med start 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter til Børnebakken Vest – børnehave.

I børnehaven arbejder vi på aldersintegrerede stuer – men vi elsker også at ryste posen lidt!

Fra efterår til forår hopper vi to dage om ugen ud af de faste rammer og deler os på tværs i grupper: yngste, mellemste og ældste. Her opstår nye fællesskaber, nye lege og nye perspektiver.

🚲 To 6-personers cykler? Ja tak!

Vi triller ud i nærområdet med vind i håret og grin på ruten. Med strand og eng lige i nærheden af Hjerting har vi naturen som vores legeplads året rundt – nogle dage med sand mellem tæerne, andre med mudder på støvlerne.

🎶 Vi er også en del af Projekt Sangglad

Det betyder, at sang og musik ikke bare er noget, vi “gør lidt af” – det er noget, vi lever i. Stemmer, rytmer og fællesskab fylder hverdagen.

Og dig?

Måske svinger du en guitar.

Måske griber du en skovl.

Måske svinger du en pensel.

Måske gør du begge dele – eller noget helt fjerde.

Hos os er der plads til det hele. Til idéer, til forskelligheder og til at være pædagog med både hoved, hænder og hjerte.

Børnebakken består af to afdelinger:

Børnebakken Vest, som udelukkende rummer børnehavebørn, normeret til 62 børn (det er her, vi søger en pædagog)

Børnebakken Øst, som rummer både vuggestue- og børnehavebørn

Vi er en del af Område Nord, som samlet består af 8 institutioner.

Du kan læse mere om Børnbakken her.

Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre

Vi kan tilbyde dig:

• En institution, hvor faglighed er i fokus, og hvor din uddannelse som pædagog er central
• En certificeret Sangglad institution, hvor sang og musik er et fokusområde og en integreret del af vores hverdag
• En anerkendende tilgang i mødet med børn, forældre og kolleger
• Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling, hvor vi konstruktivt udfordrer hinanden
• Nærværende voksne med fokus på børns tryghed, trivsel og udvikling
• En teambaseret tilgang, hvor vi aktivt bruger vores forskelligheder til at skabe de bedste løsninger
• En åben kultur, hvor vi taler med hinanden
• Et tæt og forpligtende samarbejde mellem forældre, kolleger og ledelse
• Et fælles fokus på at være smilende, humoristiske, positive og energiske i hverdagen
• Tydelig ledelse med fokus på samarbejde og inddragelse af medarbejdere
• Tid til forberedelse og planlægning som en naturlig del af arbejdet

Arbejdstiden er varierende inden for tidsrummet mandag–torsdag: kl. 6.15 – 17.00, fredag: kl. 6.15 – 16.00

Vi glæder os til at arbejde sammen med dig.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Martin Eckhaus tlf. 21 12 33 51 eller mail marec@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Hvis du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
Den 4. august 2026

Samtalerne forventes afholdt den 13. august 2026 fra kl. 08:30 - 12:00.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Plejehjemmet Landlyst søger en social- og sundhedshjælper og en social- og sundhedsassistent til ansættelse den 1. september 2026 eller hurtigst muligt.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Stillingen er i et velfungerende hus med 48 dejlige beboere, fordelt på en somatisk og en demens afdeling. Vi søger en dagvagt til somatisk afdeling.
På vores moderne plejehjem i Tarp lægger vi vægt på en varm og tryg hverdag for vores beboere.

Vi har de dejligste beboere, der har brug for ikke kun varme hænder, men et personale, der har ører til at lytte, lange arme til kram, øje til at se beboerens behov, hjertet til empati og ikke mindst mund til et trøstende ord.

Vi ønsker os en humoristisk kollega, der kan tage ansvar, er god til at planlægge sin arbejdsdag og bevare overblikket i travle situationer. Vi ønsker også en kollega, der er god til at tage ansvar for, at samarbejdet afdelingerne imellem fungerer. Du skal være klar over, at det er en afdeling, hvor der er et tæt samarbejde med pårørende.

Vi forventer, at:

• Du er uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
• Du er bevidst om kerneopgaven og har borgeren i centrum
• Du kan arbejde tværfagligt, fleksibelt og selvstændigt
• Du er initiativrig, tager ansvar og ser muligheder
• Du ser teamet som en helhed
• Du er fortrolig med brug af it-udstyr
• Du er åben, ærlig og loyal overfor trufne beslutninger
• Du er Esbjerg Kommunes interne og eksterne ambassadør

Vi tilbyder:

• Gode kolleger og et godt arbejdsmiljø med fokus på arbejdsglæde og trivsel
• Et meningsfuldt job med stor værdi for både dig og beboerne
• Mulighed for fortsat udvikling, både fagligt og personligt
• En grundig introduktionsperiode.

Allerhelst vil vi bare gerne vide, at du som ny kollega på Landlyst, har lyst til at arbejde på et plejehjem og får lyst til at blive sammen med os i mange år.

Du er meget velkommen til at komme og besøge os, inden du søger stillingen, så du kan få et glimt ind i vores verden og mærke, om vi kunne være noget for dig. Hvis dette ønskes eller du gerne vil have stillingen uddybet kontakt: Plejehjemsleder Lone Aabling på tlf.: 30 52 84 51 bedst mellem kl. 08.00-09.00 eller på mail: loaab@esbjerg.dk

Løn og ansættelsesforhold følger overenskomsten mellem Kommunernes Landsforening og FOA. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, der bliver indhentet referencer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist:
23. august 2026

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk – klik på ”søg stillingen” og vedhæft din ansøgning, CV samt andet relevant dokumentation.

Vi søger engagerede psykologer eller psykologiske konsulenter til hhv. faste og tidsbegrænsede stillinger frem til juni 2027. Hvis du er drevet af et ønske om at gøre en forskel, skabe mangfoldige miljøer i skoler og dagtilbud, værdsætter tværfagligt samarbejde og har en passion for børn og unges udvikling, vil vi gerne høre fra dig.

PPR & Videncenter skal være med til at fremme trivsel, udvikling, sundhed og læring for børn og unge gennem styrkede pædagogiske miljøer og indsatser i hele Esbjerg Kommune. Det betyder, at en stor del af PPR & Videncenters opgaver er relateret til pædagogisk psykologisk rådgivning (PPR), hvor vi gennem et praksisnært samarbejde med skoler og dagtilbud er med til at skabe de bedste rammer for børn og unge.

Opgaverne er forskellige og kan have form af råd, vejledning, supervision, samtaler, gruppeforløb, samt psykologiske udredninger. Du skal derfor indgå i tætte samarbejdsrelationer med ledere og medarbejdere i skole og dagtilbud i processen omkring at skabe udvikling, læring, sundhed og trivsel for børn og unge.

PPR & Videncenter er en stor organisation i udvikling, hvilket betyder, at vi i organisationen løser en række andre opgaver, der grænser op til PPR opgaven. Der er derfor rig mulighed for at udvikle sig fagligt indenfor en række spændende opgaver indenfor det psykologfaglige område.

Vi ønsker en organisation, der har modet til at udfordre, evnen til at tænke ud af boksen og samarbejdsevner, der kan samle. Du skal kunne skabe følgeskab og engagement og tage fat samt være samarbejds- og netværksorienteret.

For at skabe de bedst mulige faglige rammer for arbejdet, vægter vi internt mono- og tværfagligt samarbejde højt.

Din uddannelsesmæssige baggrund er kandidatniveau fra universitetet og kan være fra psykologiuddannelsen eller fra den pædagogiske psykologi.

Vi lægger vægt på, at du kan:

• indgå i forskelligartede samarbejdsrelationer
• være nysgerrig og kan lade dig udfordre også på egen praksis
• tage initiativ, styre og være i processer samt arbejde selvstændigt
• indgå aktivt i gruppeforløb med børn og unge
• håndtere et arbejdsfelt med mange meninger
• prioritere og fokusere på opgaven

Vi tilbyder:

• et job, hvor vi sætter det højt, at der er mulighed for kompetenceudvikling for fællesskabet og den enkelte.
• strukturerede supervisionsforløb, herunder en ambition om, at nyuddannede psykologer gennemfører praksisuddannelsen (klinisk psykolog) inden for 3 år, samt model for fast supervision efter endt praksisuddannelse.
• introduktionsprogram, hvor du vil få tilknyttet en mentor med fast ugentlig supervision i de første 3 måneder. Derudover kommer du med ud og ser andre agere i hovedparten af de dagligdagsopgaver, der er.
• muligheder for at kunne udvikle mod andre typer af opgaver inden for PPR & Videncenter
• et psykologfagligt fællesskab med omkring 35 psykologer og psykologiske konsulenter
• et stærkt tværfagligt miljø, hvor vi samarbejder på kryds og tværs
• høj trivsel blandt medarbejderne

Vi er i alt omkring 100 medarbejdere, så du skal have lyst til at arbejde i et tværfagligt team, hvor der er et tæt samarbejde med tale- hørekonsulenter, ergo- og fysioterapeuter, ordblinderådgivere, pædagogiske rådgivere, områderådgivere og synskonsulenter.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Løn aftales efter principperne i Ny Løn. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke.Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller
etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ved ansættelse i stillingen skal børneattest og evt. straffeattest indhentes.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

• Tværfaglig leder i PPR & Videncenter Ditte P. Egetoft Heide, tlf. 21 96 57 34 eller på dipu@esbjerg.dk – Træffets lettest i uge 31 grundet ferie
• Tværfaglig leder i PPR & Videncenter Camilla Christensen, tlf. 21 79 81 42 eller på mail cach@esbjerg.dk – Træffets lettest uge 32 grundet ferie

Alle henvendelser behandles fortroligt.

Ansøgningsfrist:
5. august 2026

Der bliver forventeligt indkaldt til samtaler den 7. august.2026, og samtalerne vil forventeligt foregå den 12. august 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV, uddannelsesbevis samt relevant dokumentation.

Er du mellem 14 og 16 år, har du styr på alfabetet? Kunne du tænke dig at arbejde med og mellem bøger, og er du god til at holde orden? Så har vi måske en ledig stilling til dig.

Esbjerg Kommunes Biblioteker søger en bogopsætter til Ribe Bibliotek fra 15. august 2026 eller snarest derefter.

Dine opgaver som bogopsætter består primært i at sætte bøger og andet materiale på plads i biblioteket.

Vi forventer, at du

• er god til både alfabetet og tal
• kan arbejde koncentreret og selvstændigt
• er ansvarsbevidst og fleksibel
• er god til at holde orden
• er mellem 14 og 16 år

Vi tilbyder et arbejde der

• har stor betydning for bibliotekets brugere og dine kolleger
• ligger efter skolen/om eftermiddagen i vores betjente tid mandag til fredag.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn er fastsat efter gældende satser fra Kommunernes Landsforening. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Stillingen er som udgangspunkt på 4-6 timer ugentlig, fordelt mandag, tirsdag, torsdag og fredag med fremmøde 2-3 gange ugentligt i tidsrummet kl. 13-17 (mandag + tirsdag) eller kl. 13-16 (torsdag + fredag). Arbejdstiden fordeles efter aftale. Du skal være fyldt 14 år og ansættelsen ophører som udgangspunkt, når du fylder 18 år.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Jonas Børsting på tlf. 21 31 89 55.

Se bibliotekets hjemmeside her

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Ansøgningsfrist:
Søndag den 2. august 2026

Vi forventer at afholde samtaler i løbet af uge 32.

Ansøg online
Send din ansøgning med lidt informationer om dig selv, og skriv, hvorfor du vil arbejde som bogopsætter på Ribe Bibliotek. Ansøgningen sender du elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst, og vedhæft din ansøgning.

Hjerting Skole søger pr. 1. september 2026 eller snarest derefter to lærere til dansk, matematik og madkundskab. Et vikariat frem til 3. januar 2027 samt et vikariat frem til 31. juli 2027. På Hjerting Skole brænder vi for elevernes læring og trivsel. Det forventer vi også, at du gør.

På Hjerting Skole arbejder vi med faglighed, kreativitet, rummelige klassefællesskaber og legende læring. Vi tror på, at undervisningen skal være børneparat i mindst lige så høj grad, som eleverne skal være undervisningsparate.

På Hjerting Skole gør vi meget ud af teamsamarbejde og arbejder tæt sammen i årgangsteams, hvorfor du vil kunne læne dig op ad dygtige og erfarne professionelle kolleger i dit daglige arbejde.

Hjerting Skole består af 2 matrikler med i alt ca. 765 elever og 70 ansatte.

Hjerting Skole er en ambitiøs skole karakteriseret ved masser af energi, stort engagement og lyst til udvikling. Skolen har et tæt samarbejde med de lokale foreninger og ligger i grønne omgivelser tæt på strand-, skov- og engområder, som nemt inddrages i undervisningen. Skoletjenestens tilbud Myrthue, Jernalderlandsbyen og Naturskolen ligger i cykelafstand. Hjerting Skole har tradition for et højt fagligt niveau og for at arbejde med fælles ansvar i forhold til miljø, kultur og sundhedsfremme.

Vi forventer, at du:

• er læreruddannet.
• vil fremme folkeskolereformens mål om, at alle elever skal lære mere og blive så dygtige, de kan.
• er anerkendende, troværdig og loyal i enhver henseende.
• bidrager til en hverdag med fokus på elevernes læring og trivsel.
• deltager aktivt i udviklingen af skolen.
• har gode kompetencer i forhold til det tværfaglige samarbejde samt forældresamarbejdet.
• har gode kommunikationsevner.
• kan anvende it samt digitale læringsmidler i undervisningen.

Du kan forvente at:

• møde glade og forventningsfulde elever og forældre.
• få et spændende og alsidigt job med kompetente og arbejdsomme kollegaer.
• få kollegaer, der er anerkendende, åbne og ærlige over for hinanden.
• møde en afdeling med høj faglighed.
• møde en bred vifte af samarbejdspartnere.
• komme til en arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Pernille Plantener på tlf. 21 79 88 18 eller afdelingsleder Alexandra Weber-Andersen på tlf. 23 80 96 46.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
31. juli 2026

Samtaler forventes afholdt i uge 33.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Er du klar til at vise vejen for en flok medarbejdere, hvis arbejde spiller en central rolle for sårbare familier i Esbjerg.

Og vil du i samarbejde med familierådgivningens ledelse og medarbejdere og bidrage til at vi kan fortsætte den faglige udvikling og sikre høj kvalitet i sagsbehandlingen på anbringelsesområdet, så er det dig vi leder efter!

Som Fagkoordinator vil du være fagligt ansvarlig for en række centrale opgaver, som er med til at skabe en sikker drift og ensartethed i sagsbehandlingen i vores anbringelsessager. Din hverdag er centreret om at være med til at udvikle afdelingens medarbejdere og sikre, at vi arbejder efter de bedste metoder inden for lovgivningens rammer for at støtte de anbragte børn og deres familier.

Du bliver en del af en afdeling med ca. 100 medarbejdere og med reference til sektionslederen for vores Anbringelse og hjemgivelsesteam.

Vi søger en fagkoordinator der:

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler, eller med anden relevant erfaring.
• Er opdateret på Barnets Lov eller hurtigt kan sætte sig ind i lovstoffet og omsætte det til praksis.
• Kan bevare roen, overblik og fokus, for at kunne understøtte rådgiverne, når de står i et krydspres.
• Vil kunne oversætte og videreformidle lovstof til kollegaer og ledere og har en forståelse for, at der er forskellige måder at lære på.
• Er udadvendt og har gode kommunikative kompetencer såvel mundtligt som skriftligt.
• Vægter høj faglig kvalitet og kan arbejde systematisk og selvstændigt.
• Tør følge op på opgaver og være vedholdende i din tilgang.
• Trives i rollen som mødeleder og kan facilitere sagsmøder mv.
• Trives i, at se resultater via andres succes.
• Kender ICS metoden, Signs of Safety (SOS) og fagsystemet DUBU, eller har interesse i at lære mere om det.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Faglig sparring til børne- og ungerådgiverne, ledelsen og samarbejdspartnere.
• Sagsgennemgange og løbende sparring med rådgiverne i Anbringelse og hjemgivelsesteamet.
• Implementering af lovgivning samt udarbejdelse og implementering af arbejdsgange, der støtter en sikker drift.
• Understøttelse af den faglige udvikling hos rådgiverne og opmærksomhed på rådgivere, der har behov for faglig opkvalificering.
• Undervisning af medarbejdere både individuelt og i større grupper
• Bistå med driften af Familierådgivningens Familie Akademi sammen med de øvrige fagkoordinatorer i Familierådgivningen.
• Hjælpe vores kontraktforhandler i særlige opgaver.
• Indgå i tæt samspil med de andre fagkoordinatorer og andre fagfolk i Familierådgivningen.

Vi tilbyder:

• Stor selvstændighed i jobbet og planlægning af opgaver.
• Mulighed for at få indflydelse på, hvordan gældende og ny lovgivning implementeres i driften.
• En variereret og udfordrende arbejdsdag, hvor tingene kan gå hurtigt og ikke to dage er ens.
• Tæt sparring og coaching ved sektionsleder og kontorchef, således du gives de bedste for en god start.
• Supervision
• Et tæt og konstruktivt samarbejde med Familiecentret, Specialcentret og andre aktører.
• Gode rammer for et bredt tværfagligt samarbejde med Barnet/Den unge i centrum
• Flextid.
• Mulighed for hjemmearbejde.

Du er meget velkommen til at kontakte Familiechef Karina Svarrer på mobil nr. 21758159 eller sektionsleder Lars Raymond på mobil nr. 24606598.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau

Ved ansættelse i stillingen skal du aflevere straffeattest og børneattest.

Der er tale om en fast stilling med opstart d. 1. september 2026 eller hurtigst muligt herefter.

Ansøgningsfrist:

Den 26. august 2026 kl. 23.00

Ansættelsessamtaler:

Ansættelsessamtaler afholdes den 28. august 2026

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.

Du vil blive informeret inden der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, CV, samt relevant dokumentation.