Er du strategisk tænkende, teknisk velfunderet og passioneret omkring energioptimering og indeklima? Har du lyst til at gøre en forskel i en af Danmarks største kommunale ejendomsporteføljer? Så er det dig, vi leder efter!

Om stillingen

Esbjerg Kommune står over for en ambitiøs grøn omstilling med målet om CO₂-neutralitet i 2030. Som energirådgiver får du en central rolle i at koordinere og drive energibesparende tiltag på tværs af mere end 500 kommunale ejendomme – fra skoler og plejehjem til kulturhuse og administrationsbygninger.

Du bliver en del af Ejendomme, et kontor under Natur & Byrum i Teknik & Miljø, hvor vi er 18 engagerede kolleger, der arbejder med nybyggeri, vedligehold og energioptimering. Vi har i mere end 50 år haft fokus på at reducere energiforbruget i den kommunale bygningsmasse – og vi er kun lige begyndt.

Dine opgaver

Du får ansvar for at:

• Indsamle, analysere og rapportere energidata fra kommunens ejendomme
• Videreudvikle og udbrede brugen af energiledelsessystemet (EMS), inkl. dashboards og rapportering
• Identificere og lede energibesparende projekter i samarbejde med teknik- og bygningsansvarlige
• Sikre energimærkning og overholdelse af EU’s energirenoveringsdirektiv
• Optimere drift og fejlsøge på tekniske anlæg samt håndtere indeklimaproblemer (fx PCB-sanering)
• Koordinere og undervise teknisk servicepersonale i best practices og energitiltag

Din profil

Vi forestiller os, at du:

• Har solid erfaring med energiledelsessystemer, dataanalyse og rapportering
• Er stærk i Excel og gerne har erfaring med Power BI, Tableau eller lignende
• Har teknisk indsigt i klimaskærm, indeklima og bygningsinstallationer
• Kommunikerer klart med både teknisk og ikke-teknisk personale
• Trives i et uformelt miljø med humor og samarbejde som nøgleord
• Har blik for strategisk udvikling og kan arbejde tværfagligt

Vi arbejder datadrevet og har over 25 års historik gemt i en digital tvilling af ejendomsporteføljen derfor er forståelse for datakvalitet og konsolidering afgørende.

Derfor skal du vælge os

• Du får mulighed for at præge energiarbejdet i en kommune med store ambitioner
• Du bliver en del af et fagligt stærkt og dedikeret team
• Du får fleksible arbejdsforhold og gode udviklingsmuligheder
• Du får en arbejdsplads med højt til loftet og plads til initiativ

Praktisk information

Der er tale om en fast fuldtidsstilling.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse.

Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte:

• Jan Hansen, leder af Vedligehold, tlf. 27 24 15 01
• Carsten Schlein, ejendomschef, tlf. 42 60 90 70

Ved ansættelse skal straffeattest afleveres.

Ansøgningsfrist

Torsdag den 4. december 2025

Forventer samtaler ultimo uge 50 eller i uge 51

Tiltrædelse 1. februar 2026 eller efter aftale

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket nederst.

Har du lyst til at arbejde med børn og fællesskaber, der kræver særligt nærvær, struktur og relationskompetence? Og trives du i et miljø, hvor skole og SFO tænkes sammen for at skabe helhed for børnene?

Sønderrisskolen søger en pædagog til en fast stilling på 32 timer ugentlig til vores arbejde med MIL og til opgaver i både skole og SFO.

Om jobbet

Som pædagog i denne stilling bliver du en del af vores MIL-team, hvor du arbejder med børn og grupper, der har brug for tydelige rammer, social støtte og hjælp til at finde deres plads i fællesskaberne.

Du vil være knyttet til skoledagen og bidrage til:

• relationsarbejde med børn og fællesskab i udfordringer
• understøttende indsatser i klassen, fx omkring struktur, trivsel og overblik
• arbejde med børnefællesskaber og social deltagelse
• støtte i overgange, pauser og situationer med behov for ekstra voksenkontakt

I SFO’en vil du:

• planlægge og deltage i aktiviteter, der skaber leg, trivsel og udvikling
• understøtte børns relationer og sociale læring
• bidrage til et pædagogisk miljø, hvor alle børn kan være en del af fællesskabet

Vi søger dig, der

• er uddannet pædagog
• har erfaring med – eller lyst til – arbejdet med børn i udfordringer
• har stærke relationskompetencer og et anerkendende børnesyn
• kan skabe ro, tydelighed og forudsigelige rammer
• trives i tæt samarbejde med kolleger i både skole og SFO
• er nysgerrig, reflekteret og bidrager positivt til fællesskabet
• har mod på at arbejde i et miljø, hvor vi udvikler praksis sammen

Vi tilbyder

• et engageret MIL-team med høj faglighed og tæt samarbejde
• en pædagogisk hverdag med variation og mulighed for at gøre en tydelig forskel
• kolleger, som brænder for børn, trivsel og inkluderende fællesskaber
• en ledelse, der bakker op, er i dialog og værdsætter pædagogisk refleksion
• en skole med fokus på sammenhæng mellem undervisning og fritid

Om Sønderrisskolen
Sønderrisskolen er en stor folkeskole fordelt på to matrikler med ca. 730 elever og 75 ansatte.
Skolen ligger i naturskønne omgivelser, som ofte inddrages i vores pædagogiske praksis.

Vi arbejder ud fra Esbjerg Kommunes børne- og ungepolitik, hvor alle børn – også dem i udfordringer – skal kunne være en del af et meningsfuldt fællesskab.
MIL er en vigtig del af vores arbejde med at skabe trivsel og deltagelse for alle børn.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Pia Hartvigsen på tlf. 29 36 93 12.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist:
1. december 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Udeteamet Team Jerne på Hedelund søger en social- og sundhedsassistent eller en social- og sundhedshjælper til en fast stilling på 37 timer i dagvagt med tiltrædelse 1. januar 2026 eller hurtigst muligt.

Vi er en hjemmeplejegruppe bestående af fleksible medarbejdere, der forstår at hjælpe hinanden, at sætte borgeren i fokus og arbejder med kreative ideer for at hjælpe kerneopgaven i mål.

Vi kan tilbyde dig:

• en foranderlig hverdag
• engagerede kollegaer med hjertet på det rette sted
• høj faglighed
• en god introduktion
• et godt arbejdsmiljø
• mulighed for kompetenceudvikling

Vi forventer, at du:

• er rummelig og udviser tålmodighed
• sætter borgeren i centrum
• er fleksibel og god til det tværfaglige samarbejde
• har erfaring med selvstændigt at udføre, planlægge og koordinere pleje og omsorgsopgaverne hos borgerne, og kan dokumentere efter retningslinjerne
• er uddannet SSA/SSH

Vi tilbyder en spændende arbejdsplads, som konstant er i bevægelse og udvikling, med fokus på kerneopgaven.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Carina Ley Pedersen på tlf. nr. 76 16 41 10.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
1. december 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Har du lyst til at gøre en forskel for børn og unge – og til at være en del af et stærkt fællesskab, hvor udvikling, samarbejde og faglighed går hånd i hånd?
Så har vi måske jobbet til dig!

Sønderrisskolen søger en lærer til en fast ansættelse på 37 timer med tiltrædelse 1. januar 2026.

I første omgang vil dit primære fokus være arbejdet med MIL, hvor du bliver en del af et tværfagligt team, der arbejder målrettet med elevernes trivsel og læring i fleksible rammer. Herudover skal du kunne varetage undervisningsopgaver i mindre omfang.

Fra august 2026 vil der – ud over MIL – også indgå undervisning i skolens fag.
Vi søger især en dansklærer, men det vil være en fordel, hvis du også kan undervise i et eller flere af følgende fag:

• Naturfag (geografi, biologi, fysik/kemi)
• Musik
• Håndværk og design

Vi leder efter dig, der

• har erfaring med – eller interesse for – specialpædagogiske tilgange
• kan bevare roen, også når hverdagen er travl og uforudsigelig
• brænder for at arbejde med børn og fællesskaber
• har lyst til at arbejde med elevernes læring og trivsel i et stærkt teamsamarbejde
• er anerkendende i din tilgang og tydelig i din kommunikation
• er åben for at prøve nye tilgange og reflektere over egen praksis
• ser relationer som udgangspunktet for god undervisning
• har blik for det enkelte barns behov og potentiale
• er fleksibel, engageret og bidrager positivt til fællesskabet

Vi tilbyder

• en skole med ambitiøse, nysgerrige og glade elever
• kolleger med høj faglighed, stort engagement og et stærkt sammenhold
• et udviklingsorienteret læringsmiljø, hvor der er plads til idéer og initiativ
• en ledelse, der bakker op og værdsætter samarbejde og åben dialog
• en skolehverdag med mening, hvor trivsel, faglighed og fællesskab går hånd i hånd

Om Sønderrisskolen
Sønderrisskolen består af to matrikler med ca. 730 elever og 75 ansatte.
Vi er en skole med energi, ambitioner og lyst til at udvikle os – både fagligt og menneskeligt.

Skolen ligger i smukke, grønne omgivelser tæt på skov og engområder, som ofte inddrages i undervisningen. Myrthue, Jernalderlandsbyen og Naturskolen ligger i gå- og cykelafstand.

Som medarbejder bliver du en vigtig del af Esbjerg Kommunes børne- og ungepolitik, hvor alle børn har ret til at være en del af et fællesskab – et ansvar vi tager alvorligt i både ord og handling.

Læs mere om skolen på: https://skoler.esbjerg.dk/alle-folkeskoler/soenderrisskolen

Samtaler forventes afholdt i uge 49/50.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Vibeke Vind tlf. 40 30 87 33 eller afdelingsleder Pernille Isko Pimenta tlf. 29 45 70 50.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
1. december 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Brænder du for at støtte elevernes trivsel og udvikling? Har du lyst til at arbejde i et miljø, hvor samarbejde, faglighed og engagement vægtes højt?

Vi søger to lærere til tidsbegrænsede stillinger frem til juni 2026. Vi håber at du kan starte hurtigst muligt, og vi afholder samtaler løbende, efterhånden som de rette kandidater melder sig.

Om jobbet

I stillingerne bliver din hovedopgave at indgå i vores MIL-arbejde, hvor du sammen med et tværfagligt team er med til at skabe trygge og fleksible læringsrammer for fællesskaber, der har brug for ekstra støtte. Du får en central rolle i det forebyggende og trivselsfremmende arbejde – både som en del af almenundervisningen og skolens mellemform.

Der kan desuden blive tale om enkeltstående undervisningsopgaver, afhængigt af dine faglige kompetencer og skolens aktuelle behov.

Vi søger dig, som

• er nysgerrig på – eller erfaren i – specialpædagogiske tilgange
• er rolig og struktureret, også når hverdagen skifter tempo
• har lyst til at arbejde relationelt og se styrkerne i hvert enkelt barn
• trives i tæt teamsamarbejde og bidrager positivt til fællesskabet
• er anerkendende, tydelig og vedholdende i din kommunikation
• er åben for at afprøve nye greb og udvikle egen praksis

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med engagerede og hjælpsomme kolleger
• en hverdag, hvor vi arbejder målrettet med både trivsel og faglighed
• et miljø med højt til loftet, plads til idéer og lyst til udvikling
• en ledelse, der prioriterer tillid, dialog og god opbakning

Om Sønderrisskolen
Sønderrisskolen er en stor skole på to matrikler med ca. 730 elever og 75 ansatte.
Vi ligger i naturskønne omgivelser med let adgang til skov, eng og lokale læringsmiljøer som Myrthue og Jernalderlandsbyen.

Vi arbejder ud fra Esbjerg Kommunes børne- og ungepolitik, hvor alle elever skal opleve sig som en del af et meningsfuldt og inkluderende fællesskab.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Vibeke Vind tlf. 40 30 87 33 eller afdelingsleder Pernille Isko Pimenta tlf. 29 45 70 50.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
27. november 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Har du lyst til at være en del af vores arbejde med MIL og samtidig bidrage til både skole- og fritidsdelen? Brænder du for at skabe ro, trivsel og udvikling for børn og fællesskaber, der har brug for ekstra støtte?

Sønderrisskolen søger to pædagoger til tidsbegrænsede 32-timers stillinger frem til juni 2026.

Vi ønsker ansættelse hurtigst muligt og afholder løbende samtaler, efterhånden som de rette kandidater melder sig.

Om jobbet
Stillingerne har deres primære fokus i MIL, hvor du bliver en del af et tværfagligt team, der arbejder med at støtte elevernes trivsel, læring og sociale udvikling. Opgaverne tager udgangspunkt i relationsarbejde, struktur, forudsigelighed og trygge rammer.

Du vil være en del af både skole- og SFO-arbejdet, og din hverdag vil være varieret og præget af tæt samarbejde med kolleger, så du kan forvente en hverdag hvor du bl.a.:

• samarbejder med lærere om at skabe ro og struktur i undervisningen
• støtter elever enkeltvis eller i mindre grupper
• arbejder med fokus på børnefællesskaber
• planlægger og deltager i SFO-aktiviteter og pædagogiske forløb om eftermiddagen
• arbejder med at skabe inkluderende fællesskaber for børn i forskellige aldre

Vi søger dig, som

• er pædagoguddannet eller har tilsvarende pædagogiske kompetencer
• har erfaring med – eller interesse for – arbejdet med elever i udfordringer
• trives i tæt samarbejde med lærere og kolleger i et tværfagligt team
• arbejder anerkendende, tydeligt og relationelt
• kan skabe ro, struktur og tryghed – også når hverdagen er uforudsigelig
• kan se muligheder og bidrager positivt til fællesskabet
• har lyst til at arbejde i både skole og SFO

Vi tilbyder

• et engageret MIL-team med høj faglighed og sparring
• en hverdag med stor variation og mulighed for at gøre en tydelig forskel
• et pædagogisk miljø, hvor idéer og initiativer vægtes højt
• gode kolleger og en ledelse, der bakker op og prioriterer samarbejde
• en arbejdsplads med stærke, inkluderende fællesskaber

Om Sønderrisskolen
Sønderrisskolen er en stor skole på to matrikler med ca. 730 elever og 75 ansatte.
Vi ligger i naturskønne omgivelser, som ofte indgår i vores pædagogiske praksis.

Vores arbejde tager afsæt i Esbjerg Kommunes børne- og ungepolitik, hvor alle børn skal opleve sig som en del af et meningsfuldt fællesskab – også dem, der har brug for ekstra støtte gennem målrettede indsatser som MIL.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Pia Hartvigsen på tlf. 29 36 93 12.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Vi afholder løbende samtaler, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist:
27. november 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Refugium søger pr. 1.januar 2026 en social vicevært til de skæve boliger på Gl. Vardevej, Novrup, og Gormsgade. De skæve boliger er forankret under Refugium.

Stillingen er på 37 timer pr. uge med mulighed for, at aftale et andet timetal.

I forbindelse med udviklingen af området på Gl. Vardevej i 2012, blev der etableret 18 skæve boliger og i starten af foråret 2020 blev der oprettet 6 skæve boliger i Novrup, og i starten af 2026 står 6 nye boliger klar i Novrup.

Målgruppen for de skæve boliger er hjemløse og socialt udsatte, som har vanskeligt ved at bo i andre boligformer. Borgerne er præget af hjemløshedsproblematikker og har svært ved at bevare egen bolig over tid. Esbjerg Kommune tager udgangspunkt i ”Housing First” princippet, hvor der lægges vægt på, at en stabil boligsituation er afgørende for en generel stabilisering af livssituationen.

I forlængelse af et ophold på et § 110 botilbud, er der behov for ”skæve boliger”, der kan tilgodese målgruppen.

Du vil indgå i et team bestående af den øvrige sociale vicevært, samt medarbejdere fra Refugium, som du dagligt har et tæt samarbejde med. Arbejdsopgaverne vil være i de skæve boliger på Gl Vardevej, i Novrup og Gormsgade.

Du vil i samarbejde med den øvrige sociale vicevært deltage i opstartsprocessen med etablering af de 6 nye skæve boliger i Novrup.

Vi forventer at den sociale vicevært:

• Har en sundhedsfaglig faguddannelse som social og sundhedsassistent
• Kan skabe relationer til borgerne
• Fungerer som mediator mellem beboerne og evt. i forhold til naboer
• Understøtter beboerne i at bo i deres lejlighed
• Varetager praktiske opgaver for beboerne
• Har praktisk erfaring i at arbejde med udsatte voksne.
• Har erfaring i konflikthåndtering
• Har gode samarbejdsevner og er god til at finde løsninger
• Kommunikerer klart og tydeligt
• Har et stort overblik
• Arbejder ud fra følgende centrale begreber: rummelighed, omsorg og grænsesætning
• Evner at holde hovedet koldt i en ofte travl og uforudsigelig hverdag
• Arbejder selvstændigt og samtidig er en stærk team-player, der kan se indsatser i et helhedsperspektiv, og gøre brug af din sundhedsfaglige viden.
• Er åben og nysgerrig og kan begå sig i en mangfoldig beboer- og medarbejdergruppe

Der kan forekomme skiftende arbejdstider, men primært dagarbejde.

Det er et krav, at de sociale viceværter deltager i supervision.

Hvad tilbyder vi?

• Et hus i udvikling, hvor faglighed er i fokus
• Et udfordrende og afvekslende job med en kompetent og engageret personalegruppe.
• Et åbent og uformelt arbejdsmiljø
• Supervisioner
• En rigtig god, spændende og dynamisk arbejdsplads, hvor der rigeligt at se til, men hvor arbejdet bliver gjort med glæde

Yderligere oplysninger om Refugium findes på www.bostoetten.esbjergkommune.dk.

Du er ligeledes velkommen til at kontakte tilbudsleder Didde Jensen for yderligere oplysninger på mail dj7@esbjergkommune.dk.

Løn i henhold til overenskomsten, herunder ny løn.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist: 3. december 2025.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 50

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på "send ansøgning" nederst og vedhæft din ansøgning, dit CV samt relevant dokumentation.

Har du lyst til at gøre en forskel for ældre borgere i deres hverdag? Trives du med ansvar og nærvær – og vil du være en del af et fællesskab, hvor livsglæde og faglighed går hånd i hånd?

Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger en social- og sundhedsassistent til en fast aftenvagt på Plejehjemmet Østergården. Stillingen er på 37 timer om ugen, og der indgår weekendarbejde. Tiltrædelse ønskes snarest muligt.

Om Plejehjemmet Østergården:
Østergården består af 37 boliger fordelt på fem sammenbyggede huse. Her skaber vi både nærhed og fællesskab for vores beboere – og du bliver en vigtig del af det. Vi har både ældreboliger, plejeboliger og demensboliger, så du får mulighed for faglige udfordringer og udvikling.

Vi tilbyder dig:

• En arbejdsplads med fokus på den enkelte beboers behov
• En hverdag med varierende opgaver og tæt samarbejde
• Et team, der vægter livsglæde, faglighed og trivsel
• Mulighed for at gøre en meningsfuld forskel – hver dag

Vi håber, du:

• Har borgeren i centrum og brænder for kerneopgaven
• Er fleksibel, samarbejdsvillig og har et godt overblik
• Udstråler ro, har personligt overskud og er mødestabil
• Er loyal, åben og ærlig i din tilgang

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte plejehjemsleder Gitte Hede for en uforpligtende snak om stillingen. Daglig telefontid mellem kl. 8 og 9 tlf.nr. 76 16 47 03 / 24 85 12 95.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest .

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
26. november 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Familierådgivningen søger en børne- og ungerådgiver, med tiltrædelse 1. januar 2026 - eller snarest derefter. Der er tale om 1 fast stilling i ungeteamet på 37 timer ugentligt.

Ungeteamet er et meget velfungerende, kompetent team med ca.12 kollegaer, 1 fagkoordinator og 1 sektionsleder, der har personale- og faglig ledelse af teamet. Vi har et højt fagligt niveau og stor grad af humor og imødekommenhed. Vi tilbyder mentorordning samt oplæring via vores familieakademi, når du starter på dit nye arbejde, så du kan falde godt til ro i stillingen.

Ungeteamet målretter indsatsen på de unge fra 13 år og op til det 23 år, herunder arbejdet med kriminalitetstruet unge, unge i alternative indsatser og ungestøtte. Vi har tæt samarbejde med den kommunale ungeindsats, udskolingen, ungdomsuddannelser, politi, psykiatri og overgangen til voksensystemerne, når den unge nærmer sig de 18 år

Vi har brug for kollager, der har lyst og evner til at indgå i en hektisk hverdag sammen med fagligt kompetente kollegaer.

Familierådgivningen er forankret under Borger & Arbejdsmarked, og består af en Familierådgivning, med ca.130 medarbejdere, herunder 14 administrative medarbejdere, ca. 100 socialrådgivere, 3 kontorchefer, 7 sektionsledere, 1 anbringelseskonsulent, 3 fagkoordinatorer og et fagteam.

I Familierådgivningen, tager vi udgangspunkt i ICS og har i arbejdet med børn, unge og deres familier fokus på en troværdig, anerkendende og ressourceorienteret tilgang.

Vores afdeling er kendetegnet ved kvalitet, effektivitet og tværfaglighed i tæt samarbejde med øvrige afdelinger og samarbejdspartnere. Vi vægter tæt dialog mellem ledere og medarbejdere højt og har i dialogen fokus på arbejdsglæde, gennemsigtighed og trivsel. Vores fokus ligger på vores kommunikation – både med borgere, kollegaer og samarbejdspartnere.

Familierådgivningen er opdelt i teams, og det ser således ud:

• Administrationen
• Modtagelsen
• 2 handicapteams, der løser opgaver omkring børn og unge med funktionsnedsættelser bl.a. efter Barnets Lov § 86, 87, 90 – aldersgruppe 0-23 år.
• Børneteam med målgruppen 0-14 år
• Ungeteam med målgruppe 13 -23 år, hvor der også løses opgaver efter lov om bekæmpelse af ungdomskriminalitet, hvor der er iværksat foranstaltninger ved dom i retten eller ungdomskriminalitetsnævnet.

Vi forventer, at du:

• er uddannet socialrådgiver.
• har erfaring med sagsbehandling på børn- og ungeområdet, herunder er bekendt med Barnets Lov.
• har erfaring med arbejdet omkring ICS/DUBU (ikke et krav)
• er indstillet på at indgå i tværfaglige samarbejdsrelationer i en foranderlig hverdag.
• at du er fleksibel, idet du ikke altid kan være sikker på, at dagens kalender holder - også ud over almindelig arbejdstid.
• at du kan tænke kreativt indenfor den givne ramme og gå efter den bedst mulige løsning under de givne forhold.

Til gengæld tilbyder vi:

• en grundig introduktion
• selvstændighed og kompetence i opgaveløsningen
• velkvalificeret sagsopfølgning og sagssparring
• en spændende og uforudsigelig hverdag
• nærværende ledelse der er ambitiøs og har visioner for arbejdet i teamet
• udviklingsmuligheder på det faglige og personlige plan
• ekstern supervision
• et fagligt team med en professionel tilgang til opgaverne
• superskønne kvalificerede, hjælpsomme og dygtige kolleger.

Dine arbejdsopgaver vil primært bestå af:

• Udarbejdelse af screeninger, afdækninger, børnefaglige og ungefaglige undersøgelser samt indstillinger til Børne- og ungeudvalget og ungdomskriminalitetsnævnet.
• Udarbejdelse af barnets plan og den unges plan.
• Iværksættelse af indsatser og opfølgninger herpå.
• Forældre- og børnesamtaler.
• Behandling samt opfølgning på underretninger

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem KL og DS.

Er du nysgerrig på afdelingen, teamet eller ønsker du en uddybet beskrivelse af de arbejdsopgaver, som vi sidder med, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Heidi Praastrup 76163767.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ved tilbud om ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Ansøgningsfrist er onsdag den 26. november og samtaler forventes afholdt fredag den 28. november 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk – klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV samt andet relevant dokumentation.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Energien søger pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter en pædagogmedhjælper til vuggestuen og en pædagogmedhjælper til et barselsvikariat i Energiens børnehave. Begge stillinger er på 37 timer.

Kort om os: Energien er en aldersintegreret daginstitution med børn fra 0-6 år. Vi er normeret til 43 vuggestuebørn og 101 børnehavebørn fordelt på 8 stuer.

Når du træder ind i Energien, bliver du mødt af en venlig og imødekommende atmosfære, børn der er trygge i deres omgivelser og personaler, der med åbne arme er klar til at byde dig velkommen.

Med din modenhed, dit nærvær, engagement og din store legeglæde, vil du hver dag være med at skabe rammen for vores glade og aktive børn.

Vi prioriterer din trivsel og fællesskabet højt. Vi har tillid til hinanden, griner og er ærlige i vores samarbejde. Du får mulighed for faglig sparring, alsidige opgaver og personlig udvikling.

Det forventes:

• At du har flair for IT samt mundtlig og skriftlig kommunikation
• At du deltager på aftenmøder.
• At du føler dig ansvarlig, stabil og fleksibel.

Hvis du ser dig selv i dette, ser vi frem til at høre fra dig.

Ønsker du at vide mere om stillingerne, kan du kontakte pædagogisk leder Kristina Haagen Kohls tlf. 29 44 09 81 eller pædagogisk leder Dorthe Wittenkamp Pedersen tlf. 21 30 73 39.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
26. november 2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt 2. december 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

I Børnebakken Øst søger vi en pædagog pr. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter. Vuggestuen er fyldt med nærvær, faglighed og sangglæde.

Afdeling Børnebakken Øst og Vest – består af Børnebakken Vest som udelukkende har børnehavebørn og Børnebakken Øst, som har både børnehavebørn og vuggestuebørn.

Vi er en del af Område Nord, hvor vi samlet er 8 institutioner.

Børnebakken Øst er beliggende i et villakvarter, med sø og grønne områder.

Der er 36 vuggestuebørn og 51 børnehavebørn.

Børnebakken Vest er beliggende i et villakvarter, tæt på stranden.

Den er normeret til 62 børn.

Arbejdstiderne vil være skiftende mellem 6.15-17:00, mandag til torsdag og fredag til 16.00.

Du kan læse mere om Børnebakken Øst og Vest her.

Børnebakken Øst og Vest er vi en del af ”Projekt Sangglad”. Det er et forløb udbudt af Sangens hus.

Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre

Vi kan tilbyde dig:

• En institution, hvor faglighed er afgørende og der er brug for din uddannelse som pædagog
• En certificeret Sangglad institution, hvor sang og musik er et bevidst tilvalg og en vigtig del af vores DNA
• Anerkendelse som en naturlig tilgang til børnene, hinanden og forældrene
• En personalegruppe, som rummer mange forskellige kompetencer og består af nyuddannede, såvel som mere erfarne
• Der er mulighed for at udvikle sig fagligt og personligt og vi udfordrer hinanden på en positiv måde
• Nærværende voksne, som har fokus på børnenes tryghed, trivsel og udvikling
• En teambaseret tilgang, hvor vi ved at gøre brug af vores forskelligheder, får det samlede bedste resultat
• Vi er omstillingsparate, arbejder løbende med strukturen og skaber vanebrud
• Vi arbejder i en omskiftelig hverdag, hvor stabilitet og fleksibilitet er vigtigt
• Åbenhed er et nøgleord i Børnebakken, vi taler sammen og sladrer ikke
• En vuggestue og børnehave integreret i samme hus, som skaber en god overgang for børnene
• Et tæt samarbejde mellem forældre, kolleger og ledelse
• Et fælles fokus på at være smilende, humoristiske, positive og energiske
• Tydelig ledelse, hvor fokus er på samarbejde og medinddragelse af dig og det øvrige personale
• Tid til forberedelse og planlægning

Vi glæder os til at arbejde sammen med dig.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Annemarie Ludvigsen tlf. 30 22 43 58 eller mail anlud@esbjerg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
10. december 2025.

Samtalerne forventes afholdt onsdag den 17. december 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.