Er du god til mennesker? Brænder du for genbrug?
Kan du samarbejde og arbejde selvstændigt?

Så skal du gribe muligheden og blive vores nye genbrugsvejleder på Ribe og Bramming genbrugspladser.

Din opgave kan beskrives med et enkelt ord ”service”.

• Du vejleder kunderne med et smil, så de sorter affaldet rigtigt.
• Du holder pladsen ren, så kunderne får en god og sikker oplevelse.
• Du deltager i mindre omfang i kørselsopgaver ud af huset fx afhentning af stort genbrug.
• Du nyder dit arbejde, fordi du både arbejder selvstændigt og samarbejder med gode kollegaer.

Du kan være ufaglært eller faglært. Du kan have erfaring fra servicefag, håndværksfag eller inden for omsorg. Du kan være kvinde, mand, ung, ældre. Det vigtigste er, at du er god til mennesker, du interesserer dig for genbrug, er i god fysisk form, og du har kørekort til bil (kategori B).

Det er en fordel, hvis du kan køre maskiner og har truckcertifikat, men vores erfaring er, at det er ting, du kan lære, så det er ikke et krav hos os.

Du får en afvekslende hverdag med vagter på både Ribe og Bramming genbrugspladser.

Din arbejdstid ligger i tidsrummet kl. 8:45-17:15, og du får en 3-ugers arbejdsplan, hvor du kun arbejder hver 3. weekend. Det giver dig 3 fridage i hverdagene. Stillingen er fuldtid.

Dine nye kollegaer er forskellige, så du passer helt sikkert ind hos os. Vi arbejder sammen på kryds og tværs, vi taler om tingene, og vi finder løsninger sammen. Vi tilbringer det meste af dagen ude, men vi har glæde af gode personaleforhold.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Morten Albertsen på telefon 20841414.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst, og din løn vil være på højde med andre servicefag.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:

Vi skal have din ansøgning senest 28. november 2025, og samtalerne er planlagt til uge 50/51.

Vi håber, at du kan starte i løbet af januar 2026 eller senest den 1. februar 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Ribe og Bramming genbrugspladser er en del af Esbjerg Kommune. Vi hører under afdelingen Affald, der har ca. 30 ansatte, og vi er 8 ansatte på genbrugspladserne i Ribe og Bramming. Vi modtager årligt ca. 20.000 tons affald, og vi har ca. 200.000 besøgende pr. år.

Hjemmeplejen Nord Aften søger varme hænder og skarpe hoveder til faste stillinger som social- og sundhedsassistent og social- og sundhedshjælper. Hos os er aftenen ikke bare ro og rutine – det er nærvær, faglighed og omsorg i praksis. Vil du være med?

Vi søger én social- og sundhedsassistent og to social- og sundhedshjælpere til faste stillinger på pr. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt. Stillingerne er på 28 timer/ugen, men vi er fleksible med timeantal. Vi søger også afløsere ved sygdom og ferie hos vores faste personale.

Vi arbejder i tidsrummet mellem kl. 15-23. Vi har base og kører ud fra Plejehjemmet Gjesing Midtby. Vi kan tilbyde arbejdsrul med vagter hver 2. weekend.

Da vi dækker et stort geografisk område, er det en forudsætning, at du har kørekort.

Vi søger en social- og sundhedsassistent, som kan fungere i en springerfunktion. Som springer dækker du kollegers fravær og får mulighed for at arbejde bredt i hele området. Det kræver overblik, selvstændighed og evnen til hurtigt at skabe trygge relationer. Til gengæld får du en alsidig hverdag, hvor ingen aftener er ens, og hvor din indsats gør en forskel i teamet.

Hvem er vi?

Vi er et stærkt team på ca. 60 kolleger – social- og sundhedsassistenter, -hjælpere og ufaglærte – der arbejder i zoner for at sikre kontinuitet og nærvær hos borgerne. Du bliver en vigtig brik i et fagligt dygtigt og omsorgsfuldt fællesskab, hvor vi løfter i flok og har borgeren i centrum.

Det får du hos os

• Kolleger med hjertet på rette sted og fokus på trivsel og samarbejde
• En hverdag med variation og faglige udfordringer
• Et udviklende miljø med høj faglighed og plads til dine idéer
• Selvstændighed og fleksibilitet i opgaveløsningen
• En grundig introduktion og oplæring – vi sørger for, du kommer godt fra start

Vi forventer, at du

• Er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper
• Har lyst til at bidrage med godt humør og faglig stolthed
• Er fleksibel, selvstændig og bevarer roen i pressede situationer
• Ser teamet som en helhed og bidrager til et positivt arbejdsmiljø
• Er loyal, ærlig og åben – og står ved de beslutninger, vi tager sammen
• Har kendskab til Fælles Sprog III, CURA og FMK

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Vicky Fabricius Islin, tlf. 23 46 95 72.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
26. november 2025

Der afholdes samtaler løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Kontraktforhandler til Familieområdet

Fast stilling med ønsket ansættelse den 1. ferbruar 2026

Familierådgivningen søger en kontraktforhandler, der vil være med til at samle og styrke kontraktarbejdet på familieområdet. Stillingen er nyoprettet og har til formål at sikre ensartede og gennemsigtige kontraktforløb, økonomisk ansvarlighed og høj kvalitet i samarbejdet med både interne og eksterne anbringelsessteder.

Dine primære opgaver

Som kontraktforhandler bliver du ansvarlig for at

• Forhandle eksterne kontrakter med eksterne opholdssteder.
• Samle og koordinere alle kontraktforhandlinger på familieområdet herunder:
  • Kontrakter vedrørende Esbjerg Kommunes interne opholdssteder
  • Kontrakter med plejefamilier.
  • Forhandlinger med andre kommuner, der ønsker at tilkøbe pladser i Esbjerg Kommune.
• Facilitere task force-møder, hvor de mest omkostningstunge kontrakter gennemgås og drøftes med henblik på optimering
• Opsige kontrakter, så opsigelser sker rettidigt og med økonomisk omtanke.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du enten har en administrativ, juridisk eller økonomisk baggrund samt kendskab til det specialiserede socialområde og lovgivning på området.

Derudover ser vi frem til at høre mere om

• Din erfaring med og interesse for kontraktforhandlinger – særligt i relation til anbringelser samt samarbejde med eksterne og interne tilbud.
• Hvordan du indgår i forhandlinger med blik for både økonomi og kvalitet, og samtidig formår at bevare en professionel og tillidsfuld relation til samarbejdspartnere.
• Dine tanker om samspillet med børne -og ungerådgiverne i Familierådgivningen, og hvordan du kan understøtte deres arbejde gennem tydelige og gennemtænkte kontraktforløb.
• Din evne til at bidrage til et positivt arbejdsmiljø, hvor samarbejde, faglighed og respekt går hånd i hånd.

Bliv en del af Familierådgivningen

I Familierådgivningen i Esbjerg Kommune bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret miljø, hvor vi arbejder målrettet for at skabe trygge og udviklende rammer for børn, unge og deres familier. Familierådgivningen består af knap 140 medarbejdere, som hver dag går på arbejde for at gøre en forskel både i det enkelte barns liv og i den samlede indsats på tværs af fagområder.

Familierådgivningen består følgende afdelinger – tre børneteams, to ungeteams, to handicapteams, en modtagelse og et fagteam. Der arbejdes henimod etablering af et anbringelses- og hjemgivelsesteam og det er i dette team, du organisatorisk vil høre til. Alle afdelinger understøttes af en fælles administration. Familierådgivningen ledes af 7 sektionsledere, 2 kontorchefer og en familiechef.

Familieområdet er en del af det specialiserede socialområde ”Social barn-ung” og hører hjemme i Borger- og Arbejdsmarked.

Familierådgivningen har midlertidigt til huse i Exnersgade 33, 6700 Esbjerg

Vi tilbyder dig

• Et fagligt spændende job med mening og ansvar
• Et kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og har det godt sammen
• En arbejdsplads i udvikling, hvor du kan være med til at præge retningen
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for faglig og personlig udvikling
• Løbende sparring og støtte fra både kolleger og ledelse

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Vil du vide mere:

Har du spørgsmål til stillingen, eller ønsker du at høre mere om hverdagen i Familierådgivningen, er du meget velkommen til at kontakte Kontorchef Selvi Ellekær Pedersen på mail sepe@esbjerg.dk

Ansøgningsfrist

Den 7. december 2025

1. 1. Samtale afholdes den 11.december 2025
2. Evt. 2. samtale afholdes den 17. december 2025.

Desuden indhenter vi straffe- og børneattest på den person, som vi ansætter.

Ansættelsesdato:

1. februar 2026

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

HEJ – Vi mangler lige netop dig. Er du vores nye kollega?

Da vi oplever en stigning i borgere med behov for kompleks pleje i eget hjem, har vi behov for en fagligt dygtig SSA i fortrinsvis dagvagt. Opstart hurtigst muligt eller pr. 1. januar 2026.

I fællesskab hjælper vi hinanden og sætter borgeren i fokus. Vi arbejder med kreative idéer for at hjælpe borgeren til størst mulig selvstændighed. Vores område er geografisk stort, hvorfor kørekort er nødvendigt.

Vi kan tilbyde dig:

• En foranderlig hverdag
• Engagerede kollegaer med hjertet på det rette sted
• Høj faglighed – bl.a. med faste tværfaglige møder
• En grundig introduktion
• Mulighed for kompetenceudvikling
• En arbejdsplads med fokus på samspillet mellem arbejds- og privatliv
• En gruppe hvor trivsel vægtes højt – både personligt og fagligt
• Nærværende og lydhør leder

Vi forventer at:

• du er rummelig og udviser tålmodighed
• du har evnen, eller viljen til at lære, at navigere i forskellige IT-systemer
• du sætter borgeren i centrum
• du er fleksibel og god til det tværfaglige samarbejde
• du har erfaring med selvstændigt at udføre, planlægge og koordinere pleje og omsorgsopgaverne hos borgerne, og kan dokumentere efter retningslinjerne
• du er uddannet social- og sundhedsassistent

Stillingen er på 37 timer gennemsnitligt pr. uge, andet timetal kan ønskes. Du kan vælge, om vil arbejde 6 eller 5 weekender over 12 uger.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Pernille Vibild på tlf: 76 16 31 01.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
20. november 2025

Samtaler afholdes i uge 48.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vil du være med til at gøre en forskel for børn, forældre og kolleger – hver dag?
Esbjerg Kommune, Dagtilbud i Område Øst, søger en engageret og kompetent pædagogisk leder, der med faglig indsigt og et stærkt menneskesyn vil være med til at skabe de bedste rammer for børns trivsel, læring og udvikling. I Område Øst er der 11 pædagogiske ledere og en områdeleder.

Vi tilbyder et meningsfuldt lederjob med stor fleksibilitet og reel indflydelse – både i din egen afdeling og i udviklingen af hele område øst.

Du bliver en del af et ambitiøst fællesskab, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs i ledelsesteamet. Her sætter vi baren højt og tror på, at stærke fællesskaber og tydelig ledelse skaber de bedste vilkår for børnene.

Vi leder efter dig, der:

• Brænder for pædagogisk ledelse og har hjertet med i dit arbejde
• Trives i et fagligt fællesskab, hvor samarbejde og relationer er i centrum
• Ønsker at bidrage aktivt til udviklingen af både børn, medarbejdere og organisationen

Stillingen er forankret i Regnbuen, beliggende på Bakkevej 11, 6740 Bramming, og vi ønsker du kan starte pr. 1. december 2025, eller snarest muligt derefter.
Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Vi tilbyder:

• Et spændende ledelsesområde, hvor fokus er på kvalitet, udvikling og nære relationer
• Du får ansvaret for den pædagogiske praksis i institutionen med den primære opgave at skabe rammer og forudsætninger for det pædagogiske arbejde gennem klare mål og organisering af arbejdet. Herunder også faglig sparring og feedback til dine medarbejdere
• Sparring med områdeleder, samt plads til og mulighed for at videreudvikle dine ledelseskompetencer
• Du får ansvar for den pædagogiske udvikling, forældre- og personalesamarbejde i egen afdeling, samarbejde med forældreråd og du får rig mulighed for indflydelse og medejerskab af områdets udvikling
• Fagligt stolte kollegaer/lederteams, der arbejder målrettet med at styrke og kvalificere praksis og hvor fællesskabet i samarbejdet har stor værdi

Vi ønsker en pædagogisk leder:

• Med en stærk pædagogisk faglighed og et tydeligt børnesyn
• Der er fagligt velfunderede, optaget af progression i pædagogikken og ser høj kvalitet i den pædagogiske praksis som en mærkesag
• Hvis lederstil er at være nærværende, synlige og retningsgivende og som kan guide og inspirere
• Der vægter samarbejdet med forældre højt og har fokus på inddragelse og forældreperspektivet
• Der har en tillidsbaseret tilgang til ledelse hvor inddragelse og indflydelse er med til at skabe de bedste rammer for et godt arbejdsmiljø
• Der tager ansvar og tager hånd om de udfordringer, der måtte opstå
• Har gennemslagskraft, er handlingsorienterede og kan lide ledelsen af pædagogisk praksis hvor udviklingen sker via en evaluerende kultur
• Der kan håndtere at være i et komplekst ledelsesfelt, med mangeartede opgaver og hvor kerneopgaven sætter retning for bedste praksis
• Der er gode til at lytte, til at anerkende, er tydelige og velformulerede både mundtligt og skriftligt
• Der er loyal og fleksibel
• Der har diplomuddannelse i ledelse eller er indstillet på at tage en sådan

Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Anette Kortegaard på tlf. 23 41 27 53, eller chef for Børn & Pædagogik Mette Lindkær på tlf. 51 82 10 65.

Læs mere om funktionsbeskrivelsen for pædagogisk leder i kommunale enheder, Esbjerg Kommune her.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem KL og BUPL. Stillingen er på lederoverenskomst og indebærer som udgangspunkt både børnetid og ledelsestid.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
20. november 2025.

Samtalerne forventes afholde den 26. november 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Stillingerne er på 37 timer pr. uge og med tiltrædelse 1.1.2026

Kunne du tænke dig at blive en del af et team hvor barnet-/den unge altid er i centrum, hvor den faglige tilgang er det bærende element og barnet-/den unges mentale trivsel har den største prioritet, ja så er du havnet det helt rigtige sted. Herunder kan du læse hvorfor det lige netop er dig vi mangler i vores organisation der er i rivende udvikling.

Vi søger i alt 3 medarbejdere til henholdsvis Bøge allé 11 og Bøge allé 16.

Fælles for begge afdelinger er, at beboerne har en varigt nedsat psykisk funktionsevne, samt udviklingsforstyrrelser. Beboeren og de unge har en lav kognition og kommunikationen understøttes derfor med visuel kommunikation og en tydelige og genkendelig struktur og pædagogiske tilgang. Bøge alle 16 er et meget skærmet tilbud, hvor der igennem dag og aftentimerne altid vil være 3 personaler til de 2 unge. På Bøge Allé 11 er normeringen 3 personaler til de 4 beboere.

Beboere på begge afdelinger udviser til tider en udadrettet/selvskadende -adfærd, når de bliver udfordret på deres mentale balance, det er derfor vigtigt, at du besidder en robusthed og kan bevare roen og overblikket for dem. Du skal samtidig kunne handle i et til tider meget konfliktfyldt ”farvand”.

Som ansat på Specialcentret er det afgørende at du har et positivt livssyn og et anerkendende og omsorgsfuldt menneskesyn. Du skal være dygtig til at skabe bæredygtige relationer til beboeren der bor på afdelingen.

Vi vægter kendskab til/erfaring med målgruppen højt, da vores beboere er dybt afhængige af, at de voksne omkring dem, er i stand til at forstå og handle på deres særlige behov.

Som pædagog hos os er det ligeledes vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for de opgaver du har i løbet af din vagt. Flere af beboerne har en bevilling, hvor du som medarbejder vil være i en 1:1 relation med den pågældende beboer gennem hele vagten. Du skal derfor kunne arbejde selvstændigt samt kunne være i alene-arbejde.

Personalet arbejder struktureret og følger de aftaler, handle- og udviklingsplaner, der er lagt for det enkelte barn/ung. Samtidig er det vigtigt at kunne være fleksibel og kreativ i opgaveløsningen, da beboeren har brug for voksne, der kan omstille sig, når der er behov herfor.

Vores forventninger til dig:

• Du er uddannet pædagog eller har anden relevant uddannelse og gerne med erfaring med målgruppen

• Du brænder for arbejdet med beboere som har funktionsnedsættelser
• Du er nysgerrig og ser bagom adfærden
• Du kan håndtere mentale udfordringer – så du med egen psykiske robusthed kan støtte beboerens egen følelsesregulering
• Du kan arbejde selvstændigt og følge individuelle planer og retningslinjer for beboeren
• Du er en positiv og hjælpsom kollega, og en holdspiller, der vægter det gode arbejdsmiljø
• Du vægter stabilt fremmøde og loyalitet lige så højt som vi gør
• Du kan håndtere IT på brugerniveau – kendskab til Sensum Bosted er en fordel
• Det vil være en fordel hvis du tidligere har arbejdet med udadrettet adfærd
• Du kan stå i konflikter og arbejde konfliktnedtrappende på flere parametre

Du vil i din opstart blive tilknyttet en mentor og have 4-5 vagter i en såkaldt ”føl-ordning”, så du bliver introduceret grundigt for de enkelte beboere og selve huset.

Arbejdstiderne veksler mellem dag- og aftenvagter samt rådighedsvagter 14-14. Der vil være fast arbejde hver 2. weekend

Specialcentret er et specialiseret Børne- og ungehjem primært for børn og unge 0-18 år. Vores beboere har betydelig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne.

Du kan læse mere på vores hjemmeside på https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/boern-og-unge-med-saerlige-behov/aflastning-og-botilbud/institutionerne-i-ribe

Vil du høre nærmere, er du velkommen til at kontakte en af følgende tilbudsledere:

Tilbudsleder:

Michella Hermansen

tlf. 23278501

Mih32@esbjerg.dk

Lasse Noer

tlf. 20591876

Lasno@esbjerg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
24. november 2025

Samtaler afholdes torsdag den 27. november og fredag den 28. november 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Brænder du for at arbejde med mennesker med særlige behov i alle aldersgrupper?

Har du mod på faglige udfordringer, og har du lyst til at gøre en forskel for den enkelte borger?

Har du lyst til at arbejde i et team med fleksible kollegaer som hjælper hinanden og sætter borgeren i centrum?

Så er det nu du har muligheden for at søge en stilling som SSH i Hjemmeplejen, Team Ribe Syd hovedsageligt i dagvagt. Enkelte aftenvagter kan forekomme. Tiltrædelse 1. december eller efter aftale.

Vi tilbyder en fast stilling på 37 timer, med arbejde 5 weekender over 12 uger, eller hv. anden weekend.

I teamet arbejder vi i zoner I hver zone er der en social- og sundhedsassistent, der er tovholder og som fagligt koordinerer med de tilknyttede social- og sundhedshjælpere og ufaglærte. Det betyder, at den faglige sparring er tæt på dig.

I teamet har vi fokus på et godt arbejdsmiljø, som for os er en hverdag med arbejdsglæde, højt humør og energi - og et arbejde i udviklende miljø præget af høj faglighed og anerkendelse.

Vi kan tilbyde dig:

• en foranderlig hverdag
• engagerede kollegaer med hjertet på det rette sted
• høj faglighed
• en god introduktion
• et godt arbejdsmiljø, hvor faglig sparring og supervision anvendes som et dagligt redskab til at have fokus på trivsel
• mulighed for kompetenceudvikling
• en spændende arbejdsplads, som konstant er i bevægelse og udvikling, med fokus på kerneopgaven

Jobprofil:
https://esbjergkommune.sharepoint.com/:w:/r/sites/mig-a-2023-3488/Dokumenter/Kopi_Ny%20jobprofil%20social-%20og%20sundhedshj%C3%A6lper%202022.docx

Vi ønsker fra dig, at:

• du er rummelig og udviser tålmodighed
• du sætter borgeren i centrum
• du er fleksibel og god til det tværfaglige samarbejde
• du har erfaring med selvstændigt at udføre, planlægge og koordinere pleje og omsorgsopgaverne hos borgerne, og kan dokumentere efter retningslinjerne
• du er uddannet social- og sundhedshjælper
• du er stabil og har et godt overblik

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til teamleder, Elna Brock tlf. 76 16 71 20.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
12. november 2025

Samtaler afholdes løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.