Brænder du for at finde smartere løsninger, optimere processer og sikre høj kvalitet – og har du samtidig styr på det administrative? Så er du måske vores nye kollega i Team Kvalitet & Planlægning.

Hos os får du en hverdag, hvor du både arbejder med strategi og praktiske løsninger. Du bliver en del af et stærkt team på seks engagerede medarbejdere, der sammen sikrer, at kommunens drift fungerer effektivt og med fokus på borgernes tilfredshed.

Dine opgaver
Som medarbejder hos os får du en central rolle i planlægning og kvalitetssikring. Du kommer bl.a. til at arbejde med:

• Daglig koordinering og planlægning af opgaver ift. borgerhenvendelser og Tip Tak inden for dit givne distrikt
• Optimering af vinterberedskabet i tæt samarbejde med driften
• Deltagelse i udbud og kontraktstyring af vinterruter
• Tilsyn med opgravninger og opfølgning på reetableringer
• Benchmarking med nabokommuner og private aktører

Derudover får du mulighed for at præge din stilling og deltage i spændende udviklingsprojekter. På sigt vil der være mulighed for at indtage en rolle som faglig teamleder/teamkoordinator, hvis dette kunne være noget for dig.

Din profil
Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelse, fx som vejingeniør, eller har opbygget relevant erfaring inden for område
• Kendskab til vejlovgivning er en fordel
• Det er en fordel hvis du har erfaring med GIS og gerne Vinterman/Vejman
• Har økonomisk forståelse og sans for struktur
• Er serviceminded, ansvarsbevidst og fleksibel
• Trives med både selvstændigt arbejde og samarbejde
• Er positiv, udadvendt – og har kørekort (minimum kategori B)

Om os
Vi tilbyder en arbejdsplads med høj trivsel, gode kolleger og en uformel tone. Hos os er tillid og ansvar nøgleord – vi tror på, at de bedste løsninger skabes, når faglighed og handlefrihed går hånd i hånd.
Du bliver en del af Entreprenør-afdelingen, som har ansvaret for kommunens vejnet, parker, skove og vintervedligeholdelse. Vi arbejder helhedsorienteret og benchmarker løbende for at sikre den bedste service til den rette pris.

Løn og ansættelsesvilkår:
Efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Arbejdstid: 37 timer pr. uge.
Tiltrædelse: 1. februar 2026

Ansøgningsfrist: 10. december 2025

Vi forventer at afholde 1. samtale onsdag 17. december 2025, så sæt gerne et forsigtigt kryds her.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Entreprenørchef Dennis Hansen på tlf. 20492596.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vognsbøl Børnehus søger en pædagogmedhjælper til en fast stilling på 37 timer fra 1. februar 2026 eller snarest derefter. Stillingen er pt. i vuggestuen.

Er du typen, der:

• Elsker at lege, tumle og være aktiv – både ude og inde?
• Ser naturen som en legeplads og en kilde til udvikling?
• Møder børn med varme, anerkendelse og nysgerrighed?
• Tør tage initiativ og bringe energi ind i hverdagen?

Så læs videre – vi har måske jobbet til dig!

Hvem er vi?
Vi er en 0-6 års institution, smukt placeret ved Vognsbøl Parken, hvor naturen spiller en aktiv rolle i vores hverdag. Leg, bevægelse og udeliv er centrale elementer i vores pædagogiske profil. I efteråret 2025 har vi taget hul på en spændende faglig rejse med fokus på et fælles fundament i dagtilbud: ”Omsorgsgrebet”.

Vi søger dig, der:

• Har lyst til at være en aktiv medskaber af børns legemiljøer
• Tager initiativ og går forrest i arbejdet med kroppens og bevægelse som centrale elementer i børns leg og udvikling
• Er engageret, fleksibel og ansvarsbevidst i det daglige arbejde
• Har et positivt mindset, er tydelig og reflekterende
• Skaber leg, læring og kreativitet sammen med børn og kolleger
• Er nærværende, tillidsfuld og er god til at danne relationer
• Møder børn med omsorg og anerkendelse

Vi tilbyder:

• Et hus med høj faglighed der brænder for børns trivsel og udvikling
• En pædagogik med fokus på ”Krop og bevægelse”
• Mulighed for faglig udvikling og sparring
• Et velfungerende medarbejderteam der bærer præg af begejstring, nærvær og faglighed

Arbejdstiden vil være skiftende mellem kl. 6.00-16.30, fredag kl. 6.00-16-00.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Didde Falkenberg tlf. 4020 7876 eller pædagogisk leder Mette Starup Jensen tlf. 2483 2179

Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem KL og FOA.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfrist den 3. december.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 50.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Har du lyst til at gøre en positiv forskel for andre mennesker og samtidig få erfaring, der kan åbne døren til en SOSU-uddannelse?

Vi søger ufaglærte afløsere til vores udekørende team i Bramming.

Om jobbet:

• Du hjælper borgere i eget hjem med praktiske opgaver som rengøring og, efter oplæring, personlig pleje.
• Du cykler rundt til borgerne i Bramming by på el-cykler – så du skal kunne lide frisk luft og lidt motion.
• Vagter er primært dagvagter fra kl. 07.00 til 13.00 eller 15.00.
• Du arbejder som afløser med faste timer, som vi aftaler sammen, så det passer ind i din hverdag.

Vi tilbyder:

• Grundig oplæring og kurser, så du føler dig tryg i opgaverne.
• Et job med mening – og mulighed for at udvikle dig mod en SOSU-uddannelse.
• Et godt arbejdsmiljø med kollegaer, der hjælper hinanden.
• Har en moden tilgang, personligt overskud og kan skabe gode relationer.
• Er stabil, fleksibel og samarbejdsvillig.
• Selv kan komme til Bramming til mødetid (offentlig transport passer desværre ikke altid) – enten fordi du bor i nærheden eller har egen transport.
• Har lyst til at lære og tage ansvar – erfaring er en fordel, men ikke nødvendigt.

Hvorfor vælge os?

• Du får et job, der giver mening og udviklingsmuligheder.
• Erfaring, der kan være springbræt til en fremtidig uddannelse.
• Et stærkt fællesskab og fleksible arbejdstider.

Lyder det som noget for dig?

Så skynd dig at sende en ansøgning, vi afholder løbende samtaler.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Elisa Dyreborg på mail: ELDY@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
14. december 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Botilbuddet Bøge Allé 14 i Ribe søger to engagerede kollegaer med sundheds- eller socialfaglig baggrund – måske er det dig, vi leder efter?

Vi har 2 ledige stillinger pr. 1. februar 2026 og glæder os til at byde nye kollegaer velkommen i et hus, hvor faglighed, omsorg og struktur går hånd i hånd.

Beskrivelse af botilbuddet Bøge Alle 14, Udviklingscenter Vest.

Bøge Allé 14 er en del af Udviklingscenter Vest og ligger naturskønt i Ribelund-området. Tilbuddet er opført i 2016 og består af ét plan med lyse, rummelige fællesarealer og sansestimulerende aktivitetsrum. Huset rummer to bo-grupper med i alt 18 moderne borgerlejligheder – hver med eget badeværelse, tekøkken og loftliftsystem.

Her bor voksne borgere med betydelige fysiske- og psykiske funktionsnedsættelser, som har brug for ro, struktur og støtte for at trives i deres hverdag.

Vi arbejder med en neuropædagogisk tilgang og metoder fra KRAP, og vi har fokus på at skabe trygge rammer, meningsfulde aktiviteter og en hverdag med livskvalitet.

Botilbuddet er døgndækket med faste natmedarbejdere.

Hvem er vi?

Vi er et tværfagligt team med høj faglighed og engagement. Vi arbejder ud fra den enkelte borgers behov og potentiale og der ydes både individuelle og gruppebaserede tilbud, hvor støtten til den enkelte borger i både fællesarealer og egen bolig.

Vi prioriterer genkendelige strukturer og processer omkring den enkelte borger, således der skabes tryghed og forudsigelighed, og arbejder dagligt med understøttende kommunikation ud fra den enkeltes behov, hvor vi, så vidt muligt, inddrager det kommunikationssystem, som den enkelte borger allerede har kendskab til og bruger.

Medarbejderne i tilbuddet har alle en bred faglig viden om borgernes forskellige funktionsnedsættelser, samt de deraf afledte støttebehov. Målet er at skabe mest muligt livskvalitet for borgerne med gode oplevelser, tryghed, struktur og nærvær gennem den neuropædagogiske tilgang og med afsæt i metoder fra KRAP.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads med høj grad af medindflydelse og faglig udvikling
• En arbejdsplads, der arbejder målrettet og helhedsorienteret
• En kollegagruppe der arbejder anerkendende og tværprofessionelt
• Faglig sparring og løbende faglig udvikling gennem kurser og videreuddannelse

Vi søger nye kollegaer, der vil kunne løse mange forskellige opgaver i løbet af en vagt.

Det er vigtigt at du:

• Har en anerkendende tilgang til borgere og kollegaer
• Er fagligt velfunderet og kan omsætte teori til praksis
• Har lyst til og ser perspektiver i arbejdet med målgruppen, hvor små udviklingsmål er en succes
• Vægter og kan se værdien i det tværprofessionelle samspil i både botilbud og organisation
• Kan arbejde professionelt og selvstændigt
• Reflekterer over egen og kollegers praksis

Kendskab til KRAP og Sensum One er en fordel, men ikke et krav.

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at modtage sin ansøgning og måske byde dig velkommen i et hus, hvor faglighed og menneskelighed går hånd i hånd.

Udviklingscenter Vest

Botilbuddet Bøge Alle 14 er en del af Udviklingscenter Vest, som leverer støtte gennem 26 botilbud, 9 aktivitets- og beskæftigelsestilbud og i borgers eget hjem.

Vi er ca. 1000 engagerede medarbejdere, der alle kan være stolte af at være med til at yde en vigtig indsats.

Hvis du bliver ansat hos os, vil du blive mødt med tillid til, at du arbejder professionelt og i et tæt samarbejde med både dine nærmeste kollegaer

og resten af organisationen.

Du kan læse meget mere om vores arbejdsplads her:

https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/hvem-er-vi-i-udviklingscenter-vest

Løn- og ansættelsesvilkår

Vi ønsker to nye kollegaer, der kan tiltræde den 1. februar 2026 eller snarest derefter. Ansættelserne vil som udgangspunkt være på 37 timer om ugen, men ønsket timetal kan imødekommes, og lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Der vil være skiftende arbejdstider og arbejde hver 2. weekend. På sigt forventes det at kunne tilbyde arbejde hver 3. weekend.

Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig efter at høre mere om jobbet, så kontakt endelig tilbudsleder Didde Martin på mobil 23648859 mellem 8-15 eller på mail dimar@esbjerg.dk.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfristen er den 3. december, hvorefter ansættelsessamtalerne forventes at finde sted i uge 50.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Går du videre efter ansættelsessamtalen, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.

Du vil blive informeret inden der indhentes en reference.

Ansøgningen sendes elektronisk, og du kan vedhæfte din ansøgning, dit CV og relevant dokumentation i Word- eller PDF-format.

Brænder du for planlægning, struktur og en meningsfuld hverdag med fokus på beboernes behov?

Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye planlægger på Plejehjemmet Solgården, team demens.

Vi søger en social- og sundhedsassistent med kendskab til plejehjemsområdet, der har lyst til at tage ansvaret for vagtplanlægningen i huset.

Vi forventer, at vores nye kollega

• Har fokus på faglighed og kerneopgaven
• Er fleksibel og samarbejdsvillig
• Udstråler ro samt bevarer overblikket
• Ser muligheder, selv om der er travlt
• Har blik for koordinering, struktur og systemer

Hos os tilbyder vi

• En god introduktion i arbejdstidsregler og planlægning
• Et godt kollegialt samarbejde
• Medindflydelse
• En arbejdsplads med stor arbejdsglæde

Om stillingen:

Som vagtplanlægger bliver du en central nøgleperson i det daglige samarbejde. Du sikrer, at vi døgnet rundt har de rette kompetencer på arbejde, og at beboerne mødes af trygge og fagligt stærke medarbejdere.

Det er en fast stilling på 37 timer pr. uge, hvoraf 25 timer er til planlægning og de resterende timer præsteres i plejen, hvor der kan forekomme weekendvagter. Andet timetal kan ønskes.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Mathilde Ziefeldt på tlf: 40 74 10 88 alle hverdage.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest..

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
14. december 2025

Samtaler forventes afholdt i uge 51.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vi søger en demens vidensperson på 37 timer pr. 1. februar 2026 eller snarest herefter.

Vi søger en person med relevant sundhedsfaglig uddannelse, fx ergoterapeut, social- og sundhedsassistent, pædagog eller lign. og med stor interesse for samt minimum 3 års erfaring, inden for demensområdet.

Du skal være interesseret i at yde støtte og vejledning til borgere, pårørende og i teams i området.

Vi tager udgangspunkt i borgerens ønsker, behov og ressourcer og inddrager borgeren i hele forløbet.

Dine arbejdsopgaver er:

• Sammen med demente, pårørende og samarbejdspartnere at finde de bedste løsninger på de udfordringer, der kan være i dagligdagen.

• At være til stede og deltage i helhedsplejen ved borgere med komplekse behov.

• Deltage og koordinere ved demensfaglig udredning.

• Tilbyde basispersonalet støtte, vejledning og supervision ved komplekse opgaver gennem døgnet.

• I samarbejde med kontaktperson, udarbejde handleplaner samt socialpædagogiske tiltag.

• Ansvarlig for at registrere og ansøge om lovlig magtanvendelse.

• Ansvarlig for vidensdeling og undervisning af den enkelte medarbejder samt i teamsne.

Vi forventer, at du:

• Har meget stor interesse for demens og udpræget flair for at omgås demensramte borgere, og deres familier.

• Har gode pædagogiske, samarbejds- og formidlingsevner.

• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og med overblik.

• Er fleksibel, da der vil opstå behov for omlagt arbejdstid og akutte opgaver.

• Kan arbejde på tværs i flere distrikter.

• Er opsøgende og kontinuerligt sørger for at ajourføre egen og andres viden inden for demensområdet.

Vi er en attraktiv arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, der tiltrækker og fastholder kompetente og engagerede medarbejdere.

Du kan læse mere i funktionsbeskrivelsen her: Funktionsbeskrivelse

Kan du nikke genkendende til ovenstående, ser vi frem til din ansøgning.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte: Teamleder Pia Dam Pedersen, tlf.nr. 76 16 42 20, mellem kl. 8-9 eller Konsulent Marlene Nielsen tlf.nr. 21 38 74 62.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
3. december 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Hjemmeplejen Øst, Team Jerne søger medarbejder til rengøring hos borgere, som modtager visiterede praktiske opgaver. Tiltrædelse hurtigst muligt.

Vi forventer, at du:

• er åben, engageret og ansvarsbevidst
• arbejder målrettet i tæt samarbejde med borgeren
• kan inddrage borgerens ressourcer i opgaven
• kan arbejde selvstændigt
• har et positivt menneskesyn

Vi tilbyder:

• et spændende og udfordrende job, hvor ikke to dage er ens
• arbejdstiden ligger på alle hverdage
• ansættelse på 37 timer. Andet timetal kan ønskes.
• mulighed for personlig og faglig udvikling
• en grundig introduktion til jobbet
• et godt arbejdsmiljø

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til teamleder Carina Ley Pedersen, tlf. 76 16 41 10. Du kan henvende dig mellem kl. 8-9 på hverdage.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
3. december 2025

Der holdes løbende ansættelsessamtaler.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Spangsbjergskolen i Esbjerg Kommune søger fra den 1. februar 2026, pga. naturlig afgang og et stigende børnetal, tre pædagoger til fastansættelse i vores fantastiske SFO og skole.

Stillingerne er mellem 32-34 ugentlige timer.

Spangsbjergskolen er en mellemstor skole, der ligger i bydelen Spangsbjerg tæt på Esbjergs centrum.
Vi har omkring 450 elever fordelt på ca. 24 klasser, og der er to eller tre klasser på alle årgange.

Spangsbjergskolen er vores andet hjem.
Vi arbejder for at skabe et undervisningsmiljø, hvor alle føler sig accepteret, anerkendt og bliver fagligt udfordret.
Vi har en kultur, hvor rummelighed og mødet mellem mennesker er i fokus. Vi respekterer hinandens forskelligheder og behov, og skaber læringsmiljøer, hvor der er plads til alle.
Vi tror på, at vi lykkes sammen i forpligtende fællesskaber, hvor vi fælles aktivt bidrager til hinandens udvikling og læring.

Vi har en stor og spændende SFO-afdeling samt et særligt Miniklubtilbud til vores 3. årgang med bl.a. spillerum med poolbord, krearum, teaterrum og gamerrum.
Vores rammer i SFO og miniklub inviterer til innovative værksteder, kreativitet og leg inde som ude.

Vi bestræber os på at skabe et trygt, omsorgsfuldt og spændende fritidstilbud med en bred vifte af aktiviteter.
SFO-dagen er bygget op omkring en fast struktur, hvor vi tilbyder forskellige aktiviteter inde som ude. Vi benytter dagligt vores store uderum og er aktive med lege på legepladsen og i gymnastiksalen. Vi bruger også skolens svømmebad til SFO-aktiviteter. I vores nyistandsatte SFO-lokaler har vi forskellige kreative aktiviteter, som indbyder til fordybelse og nysgerrighed.
Vores pædagoger har opgaver i SFO’en og i skolen fra førskolen til 3. årgang.

Vi bruger mange af de tilbud og aktiviteter, som Esbjerg har at byde på fx skoven, stranden, Fiskeri- og Søfartsmuseet, GAME Streetmekka, skøjtebanen osv.
Alt i alt drager vi nytte af vores omgivelser og forskellige kompetencer, for at skabe et meningsfuldt fritidstilbud og danne fællesskaber, som alle kan være en del af.

Vi forventer, at du:

• er uddannet pædagog.
• vil fremme Esbjerg Kommunes Børn- og ungepolitik i målet om at støtte børn og unge i at få et liv i trivsel, og sikre dem de bedste forudsætninger for at udleve deres potentialer.
• er professionel, psykisk robust, anerkendende, udadvendt og troværdig.
• kan bidrage til en hverdag med tryghed, dannelse og udvikling for klassefælleskabet og den enkelte elev.
• er fleksibel i forhold til arbejdsopgaver, opgaveløsninger samt arbejdstider.
• gør dig pædagogiske overvejelser og kender til low arousal strategier i forhold til arbejdet med børn med særlige behov.
• har gode kompetencer i forhold til det tværfaglige samarbejde samt forældresamarbejde.
• har gode kommunikationsegenskaber og kan begå dig på diverse digitale platforme.

Du kan forvente at:

• møde glade og forventningsfulde børn og forældre.
• få et spændende og alsidigt job med kompetente og engagerede kollegaer.
• få kollegaer, der er anerkendende, åbne og ærlige over for hinanden.
• møde en skole med høj faglighed.
• møde en bred vifte af samarbejdspartnere.
• komme på en arbejdsplads med gode fysiske rammer, med plads til at udfolde pædagogiske aktiviteter og hvor du vil have mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt.

Vil du vide mere om stillingen og skolen, kan du kontakte afdelingsleder Mia Rytter Petersen på tlf. 21 77 46 39 eller mail: Miax1167@esbjerg.dk
Du kan også se mere om skolen på vores hjemmesiden www.Spangsbjergskolen.dk

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem KL og BUPL.
Ved ansættelse i stillingen bliver straffe- og børneattest indhentet.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist:
Tirsdag den 9. december 2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 15. december 2025.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV samt relevant dokumentation.

Vil du være en del af et stærkt fællesskab med høj faglighed og stor indflydelse på din hverdag?

Vi søger en social- og sundhedsassistent til vores udekørende team i Bramming pr. 1. januar 2026, eller hurtigst muligt, stillingen er i dagvagt på 37 timer, andet timetal kan ønskes.

Hvad kan du forvente?

Hos os bliver du en del af:

• Et ambitiøst team med høj faglighed og stærkt kollegaskab
• En arbejdsplads i udvikling, hvor vi brænder for at gøre hjemmeplejen attraktiv – både for borgere og medarbejdere
• Et grundigt introduktionsforløb og løbende sparring
• Gode rammer og mulighed for medindflydelse

Vi leder efter dig, der:

• Er uddannet SSA med lyst til at tage ansvar
• Har overskud, faglig stolthed og et positivt mindset
• Trives med selvstændighed og kan træffe beslutninger i en omskiftelig hverdag
• Er god til at skabe relationer og samarbejde med borgere, pårørende og kolleger
• Bidrager aktivt til udvikling og kvalitet i opgaveløsningen
• Kommunikerer klart og anerkendende

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Elisa Dyreborg pr. mail: ELDY@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
14. december 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Er du uddannet social- og sundhedshjælper, studerende eller ufaglært med interesse for SOSU-faget, og kan du se dig i en stilling som afløser, så se med her:

Vi søger dig, der kan arbejde, når det faste personale holder fri. Det vil derfor fortrinsvis dreje sig om weekender, helligdage og ferieperioder. Der er mulighed for at indgå i fast weekendrul med arbejde hver 2. weekend. Opstart aftales efter ansættelsessamtalen.

Om os:

Vi er et team med fast base på Strandgården i Hjerting. Vi arbejder i zoner, hvor der er cykel– og bilruter. Vi varetager praktisk og personlig hjælp samt sygeplejeopgaver med en rehabiliterende tilgang hos borgere i området.

Vi arbejder tæt sammen, løfter i flok og hjælper altid hinanden.

Vi prioriterer vores arbejdsmiljø højt, både i samarbejdet omkring vores borgere, det sociale i dagligdagen og til højtider.

Vi søger dig der:

• Har lyst til at arbejde med mennesker
• Er sundhedsfagligt interesseret eller under uddannelse
• Er mødestabil
• Har lyst til og mulighed for at arbejde weekender, helligdage og i ferieperioder
• Udviser ansvarlighed og engagement
• Er åben, nysgerrig og imødekommende
• Evner at møde borgeren i deres hverdag

Vi kan tilbyde:

• Et godt kollegaskab i et team, der arbejder i zoner
• En fleksibel arbejdsplads med fokus på kompetenceudvikling
• En arbejdsplads i løbende forandring
• Et team, hvor vi har tillid til at alle gør deres bedste
• Medindflydelse på opgaveløsning
• Grundig oplæring og relevante kurser
• Gode og hjælpsomme kolleger med højt fagligt niveau
• Nærværende og lydhør ledelse

Er du blevet nysgerrig på jobbet, så tøv ikke med at sende din ansøgning afsted. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Teamleder Tina Lykke Christensen på 76 16 49 15 eller tchri@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
3. december 2025

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Perfekt til dig, der læser til sygeplejerske, pædagog eller lignende!

Vil du have et meningsfuldt studiejob, hvor du gør en forskel for mennesker – og samtidig tjener lidt ekstra til SU’en? Så er det dig, vi leder efter!

Om jobbet:

• Du bliver en del af vores udekørende hjemmehjælperteam, der hjælper borgere i eget hjem med personlig pleje og praktiske opgaver.
• Arbejdstid: hver 2. eller 3. weekend – typisk fra kl. 07.00 til 13.00 eller 15.00.
• Mulighed for flere vagter i ferieperioder (jul, sommer osv.).

Vi tilbyder:

• Relevant oplæring og kurser
• Du starter som føl, indtil du er tryg i opgaverne
• En fornuftig timeløn
• Værdifuld erfaring med mennesker – perfekt til dit CV!
• Et team med gode kollegaer, der hjælper hinanden – men tempoet kan være højt, så du skal kunne følge med

Vi søger dig, der:

• Er studerende inden for sundhed, pædagogik eller andre fag, hvor du arbejder med mennesker
• Er over 18 år
• Har mulighed for at møde ind i Bramming (offentlig transport passer desværre ikke altid til mødetiderne)
• Er stabil, ansvarsbevidst og kan håndtere travle perioder

Hvorfor vælge os?

• Du får et job, der giver mening – og erfaring, du kan bruge i din fremtidige karriere
• Et stærkt fællesskab, hvor vi løfter i flok

Lyder det som noget for dig?

Så skynd dig at sende en ansøgning, vi ansætter løbende nye afløsere.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Elisa Dyreborg på mail: eldy@esbjerg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
14. december 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.